安全生产考核奖惩情总汇总表
员工年终安全考核评分表模板
年度安全考核情况汇总表汇总人：说明1、分公司每年初、项目部进场初期必须层层签订环境、职业健康、安全生产目标管理责任状（书），明确安全生产、职业健康、环境管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
2、根据各级管理人员所承担的安全责任，量化风险抵押金额度。
如遇岗位调整，安全风险抵押金金额同时作相应调整（调增或调减）。
3、每季度，分公司安全生产委员会（项目部安全生产领导小组）依据《安全生产目标管理责任制监督检查表》对各级管理人员安全生产目标与责任制执行情况进行监督检查，对检查出现问题的，及时纠偏、调整安全生产目标实施计划；4、年终，分公司安全生产委员会（项目部安全生产领导小组）依据《员工安全考核评分表》对各级管理人员进行考核。
考核评定划分为优良、合格、不合格三个等级，依据考核结果按年奖罚，奖罚标准参见《一公司风险抵押金明细表》中的“奖惩”子项；1）优良：90＜评分，给予奖励；2）合格：80＜评分≤90，返还个人交纳的风险抵押金，不奖不罚；3）不合格：评分≤80，不给予奖励，同时给予没收风险抵押金的处罚。
5、兼岗人员执行高的风险抵押金标准，不重复奖罚；6、对合格分承包方（包括劳务分包）承包工程时，项目部必须与其签订环境、职业健康、安全生产协议书，按签约价的3-5%（最少不低于1万元），交纳安全目标、责任风险抵押金。
工程完工，经考核合格，抵押金如数返还；不合格，没收全部抵押金，并给予1万元至20万元的罚款。
7、发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
项目经理安全考核评分表单位（项目）名称：说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。
项目副经理（主管安全）安全考核评分表单位（项目）名称：说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。
项目副经理安全考核评分表单位（项目）名称：说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。
（正副）总工程师安全考核评分表单位（项目）名称：说明：累计扣分的，该项总分值扣完为止。
安全生产责任制考核制度及考核表格
安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核 优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责 落实。
项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011 年月日
管理人员安全生产责任制考核汇总表 工程名称：施工单位：晋中市中都建筑公司介休分公司
填表人：填表日期：之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的 指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽
项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员 班组长安全生产责任考核表 单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目质检员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011年月 日
第六章附则
安全生产责任制考核记录及汇总表
1-1-3安全生产责任制考核记录
工程名称：广西社会福利服务中心1#楼
施工单位：广西建工集团有限责任公司
编制人：
项目经理安全生产责任制考核记录
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：唐理金考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：张真胜考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：申德金考核日期：2009年5月25日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸姓名：赖艳考核日期：2009年5月25
日
单位名称：广西一建工程名称：钦州远辰．金湾蓝岸考核日期：2009年5月
填表人：审核人：
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
填表人：审核人：
项目管理人员安全责任制考核记录汇总表
单位名称：广西建工集团工程名称：广西社会福利服务中心1#楼考核日期：2005
填表人：审核人：项目管理人员安全责任制考核记录汇总表。
施工企业安全生产评价汇总表
的评分项目数（个）
分项评分表中的实得分为零的评分项目数（个）
单项评价等级
单项评价等级
安全生产能力
综合评价等级
评价意见
评价负责人
（签名）
评价人员
（签名）
企业负责人
（签名）
企业签章
年月日
安全生产管理制度分项评分
序号
评分项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产责任制度
未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全，扣10~25分
15
分项评分
100
评分员：年月日
安全生产业绩单项评分
序号
评分项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
生产安全事故控制
安全事故累计死亡人数2人，扣30分
安全事故累计死亡人数1人，扣20分
重伤事故年重伤率大于0.6‰，扣15分
一般事故年平均月频率大于3‰，扣15分
瞒报重大事故，扣30分
查事故报表和事故档案
省级及以上通报批评每项扣3分，地市级通报批评每项扣2分
因不文明施工引起投诉，每起扣2分
未按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令书落实整改，扣5~10分
25
4
安全生产管理体系推行
企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣20分
施工现场未推行安全生产管理体系，扣5~15分
施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，每低1%扣1分
20
5
生产安全事故报告处理制度
未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5~10分
未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣10~15分
安全生产目标完成情况及考核结果
D.0.2.5-1：
安全生产目标管理考核表工程名称：千岛湖配水工程EPC标段
D.0.2.5-2：
安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）工程名称：千岛湖配水工程EPC总承包标段
2、考核结果分为优良、合格和不合格。
3、“五无”指无死亡事故、无中毒事故、无重大机构事故、无火灾事故、无重伤事故。
4、年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率。
5、隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。
D.0.2.5-3：
主要管理人员安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）
D.0.2.5-4 ：
20 17 年安全生产目标管理考核汇总表。
施工企业安全生产评价汇总表
·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分；
·制度不齐全、不完善的，扣10～15分；
·设备的相关证书不齐全或未建立台账的，扣3～5分；
·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的，每起扣2分；
·未配备设备管理的专(兼)职人员的，扣10分
查企业相关规定及实施记录
30
3
安全标志
·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分；
·未定期检查实施情况的，每项扣5分
查企业相关规定及实施记录
20
4
安全检查测试工具
·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分；
·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的，扣5~15分
·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5～10分；
·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5～10分；
·企业未建立危险源公示、告知制度的，扣8～10分
查企业规定及相关记录
25
分项评分
100
评分员： 年 月 日
表A-3 设备和设施管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
查对管理记录、证书，抽查合同及相应管理资料
15
4
生产安全事故控制
·对多发或重大隐患未排查或未采取有效措施的，扣3～15分；
·未制定事故应急救援预案的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；
·未按规定实施演练的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5～15分
完整版)施工企业安全生产评价表格
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。
- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。
- 考核不全面扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。
- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。
安全生产汇总表
5
检查项目小计
100
28
71
2-2：安全生产投入
序号
评 价 项 目
检查方法
应得分
评 分 标 准
扣减分
实得分
1
安全生产资金保障制度
查有关文件
15
未按规定建立安全生产资金保障制度（审批、监督管理、验收等内容）的，扣15分；
安全生产资金保障制度不健全的，扣5-10分；
安全生产资金保障制度内容不齐全或缺乏可操作性的，扣5-10分。
（5分）
职业危害防治措施
（5分）
危险性较大工程、分部分项工程及重大危险源监控措施
（10分）
生产安全事故应急救援预案及演练记录
（5分）
项目合计得分
考核实际得分
7.1
12
4.5
20
8
3.95
9.3
5
3.85
7.5
3.85
100
85.05
考核结论
合格基本合格□不合格□（在对应项目打√）
检查人
检查时间
受检单位负责人
0
30
2
企业办理工伤保险
查文件
30
未办理工伤保险的，扣30分。
0
30
3
工伤事故报告、调查和处理制度
查文件管理
20
未制定相关制度的，扣20分；
制度未落实的，扣5-10分；
制度不健全的，扣5-15分。
7
13
4
工伤、事故处理档案
查管理档案
20
未建立工伤、事故处理档案的，扣20分；
工伤、事故处理档案不齐全的，扣10-20分。
0
10
8
定期或不定期召开安全生产工作会议，公布检查、处罚情况，部署任务
各级管理人员及各部门安全生产责任制执行情况与考核记录
各级管理人员及各部门安全生产责任制执行情况与考核记录各部门安全生产责任制考核记录汇总表填表说明：考核结果分为优良（打“△”）合格（打“√”）和不合格（打“×”）单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日行政保卫科安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日预算科安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日各级管理人员安全生产责任制考核记录汇总表工程名称；和昌·都汇广场一期项目部单位名称；中天建设集团有限公司1。
6。
2填表人；填表日期；年月日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目工长安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目技术负责人安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目消防保卫员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目材料员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目机械管理员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日班组（部门）安全生产责任制考核记录汇总表工程名称；和昌·都汇广场一期项目部单位名称；中天建设集团有限公司1。
安全生产考核表
附表 2单位安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：1 事故控制 802 安全管理 120合计 200事故控制考核评分表1 2 3 承担主要责任生产安全死亡事故非主要责任的生产安全事故承担主要责任的交通事故不发生承担主要责任生产安全死亡事故不发生承担责任的较大及以上生产安全事故不发生承担主要责任的较大及以上交通事故控制指标内每死亡 1 人扣 10 分；超出指标部份每死亡 1 人扣 20 分；发生较大及以上责任事故扣 60-80分普通事故每起扣 5 分；较大事故每起扣 20 分；重大及以上事故扣 60-80 分主责事故死亡 1 人扣 5 分；主责较大事故每起扣 10 分；重大及以上主责事故每起扣 40 分4 自然灾害事故普通事故每起扣 3 分，承担管理责任扣 6 分；不发生承担管理责任的自较大事故每起扣 10 分，承担管理责然灾害事故任扣 20 分；重大及以上事故扣 20-30 分，承担管理责任扣 40-60 分805 6 7 生产性重伤控制减少重伤事故重伤每 1 人次扣 3 分设备、火灾等其不发生一次直接经济损30 万元以上事故每起扣 10 分它安全事故失 30 万元及以上的事故职工群体健康事不发生生产、生活等 10故人及以上中毒事故合计得分每起扣 20 分安全管理考核评分汇总表1 第一责任者职责到位情况 352 安全管理机构设置和人员配备 253 制度建设和日常管理 60合计 120第一责任者职责到位考核评分表贯彻上级1要求认真传达贯彻国家和上级安全管理的规定没有传达贯彻每次扣3 分；和有关会议精神，根据会议文件精神及时布没有组织落实每次扣2 分；置工作落实不到位扣1分2 应急救援组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案没有制定扣 3 分；不完善扣 1-2 分3 435投入每低 0.1%扣 1 分；符合国家规定要求并满足安全生产要求，按安全投入统计不规范扣 2 分；规定统计上报每少报 1 次扣 3 分没有开会扣 6 分；每年不少于两次，研究安全生产工作，每少一次扣 3 分；制定对策，催促落实会议内容空泛扣 2 分建立和完善全员安全生产责任制度，建立各没有，每项扣 5 分；不全5 规章制度项规章制度，建立企业的安全生产操作规程每项扣3 分；职责不清扣2体系。
施工企业安全生产评价汇总表
100
评分员：年月日
表A-5施工现场安全管理评分表
序号
评定项目
评分标准
评分方法
应得分
扣减分
实得分
1
施工现场安全达标
·按《建筑施工安全检查标准》JGJ 59及相关现行标准规范进行检查不合格的，每1个工地扣30分
查现场及相关
记录
30
0
30
2
安全文明资金保障
·未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个工地扣15分
·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分；
·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分
查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书
查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计
15
0
10
3
专项施工方案(措施)
·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；
·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录(清单)的，每起扣3分
查企业相关规定、实施记录和专项施工方案备份资料
·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1～2分；
·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5～10分；
·现场职业危害防治措施没有针对性扣1～5分
查现场及相关记录
15
记录不规范-5
10
6
保险
·未按规定办理意外伤害保险的，扣10分；
·意外伤害保险办理率不足100％，每低2％扣1分
安全员考试处罚汇总表
7、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业。
十一、违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，处警告或者伍佰元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。
二、处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑的有强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。
三、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有责任：
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
十六、施工前未对有关安全施工的技术要求做出详细说明的；为根据环境采取相应措施的；在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的；未对毗邻建筑物、构筑物和地下管线采取专项防护措施的责令停产停业，并处5万元以上10万元以下的罚款。
十、处五千元以上五万元以下罚款：
1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效；
2、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。
3、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为。
4、埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距。
5、占用堵塞、封闭消防通道，妨碍消防车通行
3、违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的。
4、违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员。
5、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。
安全生产目标责任书考核奖惩记录
安全生产目标责任书考核奖惩记录编号： Q/CYHB —STY-JL02-01存档部门： 办公室安全生产目标责任书考核奖惩记录编号： Q/CYHB-STY-JL02—01碱渣处理装置内操应得 分考核对 象考核时 间考核项 目考核 部门 考核 人员实际 情况保存期限：3 年考核内容不符合项实得分考核对象考核时间考核项目安全生产目 标责任小 结化验员考核内容1 在部门领导的带领下开展各项安全工作。
2 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、 标准。
3 负责对各种试剂的安全管理， 管理好各种仪 器设备,保证设备的正常使用。
4 努力学习新知识,钻研业务,不断提高业务 能力，保证所提供各项数据的可靠性.5 保持化验室清洁卫生，做到物品罗列有序， 负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。
6 负责生产事故分析时的化验检测和数据处 理。
考核 部门 考核 人员实际 情况合 计不符合项应得 分 202020101020100实得分评估意见□合格 □不合格评估人员：审 核填 表安全生产目标责任1 严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章操作,对本岗位的安全生产负直接责任。
2 严格执行工艺指标和操作纪律,搞好平稳操作，控制好工艺条件。
3 做好各项纪律，严格执行交按班制度.4 掌握本岗位存在的危（wei）险性及防范措施，认真监控系统,正确分析判断和处理各种事故，及时调整操作,避免事故,在发生事故时,及时、如实同上级汇报，按事故预案正确处理。
5 负责中控室内防火及电器设备的安全，保管、正确使用灭火器材，搞好消防器材的卫生并交接班。
6 DCS 操作系统发生故障时，严格执行事故应急预案。
7 积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故应急演练。
有权拒绝违章作业的指令, 对他20201020101010 人违章作业加以劝阻和制止。
小结评估意见审核合计评估人员：填表100存档部门：办公室保存期限： 3 年安全生产目标责任书考核奖惩记录编号:Q/CYHB-STY-JL02—01考核对象考核时间考核项目碱渣处理装置外操考核内容考核部门考核人员实际情况应得分不符合项实得分安全生 产目标 责任小 结评估意 见1 严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律，不 违章操作,对本岗位的安全生产负直接责任。
安全生产目标考核表
安全生产目标考核表一、目的。
安全生产是企业的生命线，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了全面提升企业安全生产管理水平，确保安全生产目标的实现，制定本考核表，对安全生产目标进行科学、全面的考核评价，为企业安全生产管理提供科学依据。
二、考核内容。
1. 安全生产目标制定情况。
是否明确了安全生产目标的具体内容和指标要求。
是否与企业实际情况相结合，具有可操作性和可实施性。
2. 安全生产目标责任落实情况。
是否明确了各岗位、各部门的安全生产目标责任。
是否建立了相应的责任考核和奖惩机制。
3. 安全生产目标执行情况。
是否建立了安全生产目标执行的具体措施和计划。
是否按照计划有序推进，是否存在漏洞和疏忽。
4. 安全生产目标监测情况。
是否建立了安全生产目标的监测评估机制。
是否及时发现和纠正了安全生产目标执行中的问题和隐患。
5. 安全生产目标评估情况。
是否建立了安全生产目标的考核评价指标和方法。
是否进行了科学、客观的评价，对结果进行了分析和总结。
三、考核标准。
1. 安全生产目标制定情况。
评价标准，目标明确、指标具体、符合实际。
考核方法，查阅安全生产目标文件，与实际情况进行对比分析。
2. 安全生产目标责任落实情况。
评价标准，责任明确、奖惩有力、责任到位。
考核方法，查阅责任清单、考核记录，了解责任人履行情况。
3. 安全生产目标执行情况。
评价标准，执行计划、措施到位、执行效果。
考核方法，查阅执行计划、督查记录，了解执行情况和效果。
4. 安全生产目标监测情况。
评价标准，监测机制健全、发现问题及时、纠正措施有效。
考核方法，查阅监测报告、事故记录，了解监测情况和问题处理情况。
5. 安全生产目标评估情况。
评价标准，评价指标科学、评价结果客观、评价总结合理。
考核方法，查阅评价报告、评估记录，了解评价过程和结果。
四、考核流程。
1. 收集相关资料，包括安全生产目标文件、责任清单、执行计划、监测报告、评价记录等。
2. 组织考核评价，根据考核内容和标准，对相关资料进行全面评价，发现问题和不足。
安全生产考核与奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度1. 考核目的和意义安全生产是企业最基本的生产要求，各级政府和企事业单位都高度重视安全生产，然而在实际操作中，安全生产工作常常面临不同程度的问题。
为了提高企业安全生产管理的科学性和有效性，以及减少事故的发生，必须建立科学、规范、有效的安全生产考核与奖惩制度。
通过安全生产考核，可以对企业的安全生产工作进行评估，及时发现问题和隐患，有针对性地采取措施进行改进，提高安全意识和管理水平。
同时，通过安全生产奖惩制度的落实，可以激励和约束员工的行为，促使员工自觉遵守安全规章制度，减少违规行为和事故发生的可能性。
2. 考核指标内容和权重2.1 安全生产管理指标•安全生产责任制度：权重 20%•安全生产管理机构设置和职责落实：权重 15%•安全生产规章制度：权重 15%•生产设备安全状况：权重 20%•危险作业和特种设备管理：权重 15%•应急管理和事故应对：权重 15%2.2 安全生产行为指标•安全培训和教育：权重 10%•安全生产意识和风险防范意识：权重 20%•安全操作和作业规范执行：权重 20%•违章违纪行为：权重 10%•安全隐患排查和整改：权重 20%•安全事故统计和报告：权重 20%3. 考核方法和周期3.1 考核方法考核使用定量和定性相结合的方法，将各项指标进行加权得分，以反映企业的安全生产管理水平和员工的安全行为表现。
定量考核可通过统计数据、台账记录等方式进行，定性考核可通过实地检查、抽查核查等方式进行。
3.2 考核周期安全生产考核一般按季度进行，每个季度结束后，由安全生产管理部门对各项指标进行汇总和评估，并根据考核结果进行奖惩。
4. 奖惩制度4.1 奖励方式•安全文明岗位评比：评选有较高安全生产责任意识和行为规范的员工，给予表扬和奖励。
•安全生产创新提案：鼓励员工积极参与安全生产管理和改进工作，对被采纳的创新提案给予奖励。
•安全意识培养和教育：通过培训、交流会议等途径提升员工安全意识，给予学习进步者奖励。