村干部管理经验交流材料(多篇)
村干部经验交流讲话稿标准版(10篇)
村干部经验交流讲话稿标准版（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!村干部经验交流讲话稿标准版（10篇）2023村干部经验交流讲话稿标准版（10篇）要怎么写好村干部的经验交流讲话稿呢?在生活中，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿可以起到整理讲话者的思路、控制时间的作用。
2024年一村一大经验交流会发言稿范文(五篇)
2024年一村一大经验交流会发言稿范文尊敬的领导、各位来宾：大家好！我是XX村的村民XX，今天我很荣幸能够在这里与大家分享我在一村一大建设中的一些经验。
首先，我想谈谈在一村一大建设中的组织管理。
在过去几年中，我们村通过建立健全的村级组织，加强村干部的能力建设，形成了一套行之有效的管理模式。
我们注重村民自治，充分发挥民主集中制的优势，通过村民大会、村民代表会议等形式，广泛吸纳村民的意见和建议，确保村级事务的公开透明，提高了村民对决策的参与度和满意度。
其次，我想谈谈在一村一大建设中的经济发展。
我们村依托当地的资源禀赋，积极推动农业产业化发展，通过引进优质农作物、养殖技术等先进的生产要素，不断提高农民的收入水平。
同时，我们还注重农产品的品牌打造和推广，建立了一村一品的品牌形象，通过电商平台和农产品展销会将我们的农产品推向更广阔的市场。
今年，我们村农产品销售额较去年增长了30%，效益明显提升。
再次，我想谈谈在一村一大建设中的社会事业发展。
我们村注重社会事业的建设，加大对教育、医疗、文化等方面的投入。
我们建设了一所现代化农村小学和一所农村卫生院，改善了村民的教育和医疗条件。
同时，我们还组织了各种文化活动，丰富了村民的文化生活，提高了他们的文化素养。
这些举措有效地推动了我们村社会事业的全面发展，为村民提供了更好的生活环境。
最后，我想谈谈在一村一大建设中的环境治理。
我们村积极响应国家的环保政策，大力推进农村环境整治。
我们加强了村庄环境卫生管理，实行垃圾分类和集中处理，以保持村庄的整洁和环境的优美。
同时，我们还注重宣传环保知识，引导村民树立绿色发展理念，倡导节约资源、保护环境的生活方式，形成了全村上下共同参与、共同治理的良好氛围。
经过这些努力，我们村的环境质量得到了明显提升。
以上就是我在一村一大建设中的一些经验和做法，希望能够与大家交流和分享。
当然，我也清醒地意识到，我们仍然面临许多困难和不足，比如，农民素质的提升、乡村治理的创新等方面仍然需要我们共同努力。
村干部经验交流材料
村干部经验交流材料篇一：优秀村干部典型材料弘扬正能量创建新农村xx村委主任张xx自从任xx村主任以来，张xx同志能时刻牢记自己是一名共产党员，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳。
在政治理论学习、服务村民、联系村民和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，工作中多次被评为优秀党员和先进个人。
得到广大村民群众的普遍好评。
下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：一、淡泊名利，乐于奉献，以共产党员的标准严格要求自己。
自从事村委会工作以来，他工作踏踏实实，任劳任怨，在综治工作和为村民服务中做出了较好成绩。
朋友曾经劝他，你一个大小伙干什么工作不赚钱，但是他总是笑笑说，我来自基层，更热爱基层工作，能够服务广大村民我感到无尚光荣。
20XX年村支两委换届选举，他又当选为xx村主任，自担任主任以来，该同志能牢记党的宗旨，不辜负广大党员和村民群众的期望，更是严格要求自己，积极服从党组织安排，使他负责的各项工作走在全镇的前列，受到上级各部门的一致好评。
二、勤奋学习，不断提高，始终保持共产党员的优秀品质。
该同志能够端正学习态度，积极参加各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。
通过学习，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作、认真学习党的十八届三中全会精神、学习社会主义核心价值观，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，使他在思想上、行动上同党中央保持高度一致，积极完成党的各项任务，始终保持了共产党员的优秀品质。
2024年村干部参观学习体会范本(3篇)
2024年村干部参观学习体会范本尊敬的领导们、亲爱的同仁们：大家好！我是****村的一名村干部，非常荣幸能够参加这次2024年的参观学习活动。
这次活动是我们村干部们学习先进经验的宝贵机会，我深感责任重大。
在参观学习的过程中，我深受启发，收获颇丰，对村级治理工作也有了更深入的认识和思考。
下面，我将分享一下我的一些体会和感受。
首先，在参观学习中，我深刻感受到了社区治理的重要性。
在我们的学习活动中，我参观了一个先进的社区，在那里我目睹了一种高效的社区治理模式。
社区管理委员会精心组织志愿者为居民提供各类服务，对居民的需求了如指掌。
他们开展了一系列的社区活动，提高了居民的生活质量，增进了居民之间的交流和合作。
在我们所参观学习的社区，人们和谐共处，社会秩序井然有序。
这让我深刻认识到，好的社区治理不仅能够改善居民的生活，还能够拉近与居民的距离，增强村级组织的凝聚力和感召力。
其次，我在参观学习中认识到村干部的责任重大。
好的村级治理工作离不开村干部的付出和努力。
在参观学习中，我见证了一位村干部的执着和奉献精神。
他带领村民改善了村级基础设施，发展了农村旅游产业，提高了村民的收入水平。
他不仅关注村民的生活需求，还关心他们的思想和精神状态。
他坚持走访慰问村民，关心他们的疾苦和困难，为村民排忧解难。
这位村干部的事迹让我深受感动，也让我意识到作为一名村干部，我们应该怀揣一颗为民服务的初心，发挥好自己的作用，为村民谋福祉。
最后，参观学习也让我认识到了合作共赢的重要性。
一个成功的村级治理工作需要村干部和村民的积极配合和共同努力。
在我们的学习活动中，我见证了村级组织与村民之间的良好合作。
他们通过定期召开村民代表大会，广泛征求村民的意见和建议，使村民能够有效参与决策，共同建设美好的家园。
这种合作模式不仅增强了村民的荣誉感和归属感，也提高了村级组织的行政效能。
通过合作共赢的方式，我们能够形成一个更加团结和谐的社区，也能够推动村级治理工作取得更好的效果。
2024年村干部学习心得体会范文(三篇)
2024年村干部学习心得体会范文时光荏苒，转瞬间我们已经进入了2024年。
作为一名村干部，我深感责任重大，面前的工作任务愈加繁重，因此我积极参加各种学习培训，不断提升自己的能力和素质。
在过去的一年里，我不断参加各种培训班、研讨会和学习交流活动，通过系统学习理论知识，了解实践要求，提升自身能力水平。
同时，我也积极主动地向身边的优秀同事学习，传承他们的先进做法和工作经验。
通过不断学习，我收获了很多，总结了以下几点心得体会。
首先，学习知识是提升自身素质和能力的基础。
作为村干部，要在村民们的信任中工作，首先要具备丰富的专业知识和政策法规的掌握能力。
在过去的一年里，我参加了农村经济政策培训、农业生产技术培训等课程，系统学习了乡村振兴战略、农村经济发展政策等内容。
通过学习，我在农业生产、农村产业发展、土地流转等方面的专业知识有了更深入的理解。
同时，我也通过担任村里的各种工作岗位，积累了实践经验，不断提升自己的综合素质。
通过学习，我认识到作为一名村干部，要注重实践与理论相结合，用理论武装头脑，用实践检验真理。
其次，良好的沟通能力是村干部工作的核心。
在村里的工作中，我经常需要与村民们进行沟通，了解他们的需求和意见，组织他们参与决策和农村建设。
因此，我注重培养自己的沟通能力，不断提升自己的交流技巧。
通过参加沟通技巧培训和学习相关的书籍，我学习了如何与不同的人进行有效的沟通，如何倾听他人的意见，如何处理复杂的关系等。
我在实践中也不断摸索，通过与村民们的互动沟通，不断改进自己的表达方式，提高沟通的效果。
通过学习，我认识到沟通是一门艺术，只有通过良好的沟通，才能够有效地推进工作，增进团结和协作。
再次，创新思维是村干部工作的重要条件。
在乡村振兴的新时代，我们要不断适应新的形势和要求，积极思考、创新工作方式和方法。
在过去的一年里，我参加了创新思维培训和学习相关的书籍，了解了创新思维的方法和技巧。
在实践中，我也积极开展创新工作，尝试新的管理方式、推行新的项目，努力解决村民们面临的实际困难。
村级班子建设经验交流材料(精选多篇)
村级班子建设经验交流材料(精选多篇)第一篇：村级班子建设经验交流材料村级班子建设经验交流材料xx村委会位于xx，辖8个自然村，59个村民小组，3718户，13014人，总耕地面积为4.7万亩。
近年来，在镇党委、政府的正确领导下，xx把加强村级两委班子建设作为密切党群干群关系，建设社会主义新农村，构建和谐社会的重要举措来抓。
不断加强领导，强化措施，不断探索和创新村级班子换届选举，村干部教育培训，村党组织核心作用发挥，村干部作风建设等方面走出了一条独具特色的发展路子，使全村各项事业都呈现出协调快速发展的良好态势。
一、狠抓基层组织建设，选准配强村两委班子村级党组织是建设社会主义新农村的组织者、领导者、具体实施者，是建设社会主义新农村的关键。
建设一个好的村两委班子，要选拔群众满意、凝聚力强、能带领群众致富的领导班子成员。
在年初的党委会上，结合上级村委会换届选举工作的统一部署，镇党委对xx村两委班子成员进行了调整，选派表现突出的优秀镇干部担任支部书记，从而提高村领导班子的凝聚力、战斗力、向心力。
二、加强两委班子理论培训，提高领导班子素质思想理论素质的高低直接决定工作能力和水平的高低。
加强村干部理想信念、宗旨、艰苦奋斗传统教育和思想道德教育，是解决村干部思想动力、精神状态的治本之策。
为此，xx村委会利用多种形式提高领导班子素质，☆蚂蚁 收集整理，免费提供⊙一是充分利用上级党校分期分批对村支部书记、村委会主任进行了党的xx大精神、土地政策、计划生育、村级财务管理等方面内容进行了培训。
二是充分利用镇党委、政府每周一、五的学习，培训等方式对村两委干部进行了培训。
使他们解放思想，明确目标，理清思路，更新观念，增强了他们驾驭市场经济、带领群众建设社会主义新农村的本领。
三是采取走出去方式，先后组织村党支部书记、村主任和当地的村民代表到右玉等地参观新农村建设情况，学习新农村建设的成功经验，进一步开阔了视野，提高了干部素质。
村干部能力素质提升经验交流材料
村干部能力素质提升经验交流材料一、背景村干部是农村基层工作的带头人、领头雁，是巩固党在农村的执政基础、发挥基层党组织领导核心作用、全面推进乡村振兴的“关键群体”。
在2021年村“两委”换届中，罗源县共选出“一肩挑”村党组织书记189名、村“两委”成员1097名，但在新一届村干部上任后，也存在着村干部业务不强、经验不够、动力不足等诸多问题，影响着乡村振兴、民生治理等工作开展。
同时，农民群众对于农业、农村发展的需求日益呈现出多样化、多层次趋势，这对村干部的业务水平和素质能力提出了更高的要求，亟需一支政治素质好、群众反映好，带富能力强、治村能力强的“双好双强”领头雁队伍带领广大农民群众强村、致富。
为改变这一现状，罗源县坚持问题、目标、需求“三向并抓”，在弥补业务不强弱点、破解经验不够难点、疏通动力不足堵点等方面精准发力，靶向施策，推动新任村干部队伍能力素质全面提升，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。
二、主要做法（一）坚持问题导向，精准赋能补“弱点”。
一是“集中充电”抓轮训。
建强县乡两级党校，围绕乡村振兴、基层治理、农村实用技术等重点内容，按照“分级分类、全员覆盖”原则，采取示范集训、分类培训、交流实训等方式，组织开展全县新一届村（社区）党组织书记培训班、省市县驻村干部培训班、全县村（社区）党群服务中心窗口人员培训班和乡村振兴人才学历提升培训班等多样化班次，全方位抓好村干部轮训，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿到村级“领头雁”培育全过程；探索“小班制、定制化”模式，邀请罗源蓝豹减灾事业中心为村干部开展疫情防控、应急处理等专题培训；坚持“请进来”“走出去”相结合，先后组织330多人次赴省内外先进地区学习经验、开拓视野。
二是“自主蓄能”促提升。
实施“村干部学历提升”专项行动，组织91名村“两委”参加在职大专学历学习；为进一步激励村干部提升学历，增强素质，将学历水平与村干部基本报酬挂钩，对具备大专、大学、研究生学历的村主干，基本报酬分别上浮100元、200元、300元。
村书记经验交流发言稿
村书记经验交流发言稿大家好！我叫xx-x，是xx镇xx村的村支书，在任这些年里，我始终坚持带领xx村民发家致富奔小康这个理念，以“真抓实干聚民心、建设文明富裕村”为己任，以发展养猪、养蚕和袋料食用菌为突破口，在全村党员群众的共同努力下，我村的基层组织建设和经济发展都取得了较好的成绩。
今天安排我在这里发言，我深感荣信，因为我取得的每一点成绩，都是组织培养和群众信任支持的结果，其实我个人还有许多方面都做得不够，所讲的也肯定会有许多不到之处，希望领导和同志们批评指正。
xx村位于xx镇北部，距镇政府xx公里处，全村辖x个村民小组xx-x户，xx-x人，全村总面积x万多亩，x年人均纯收入达到x元，顺利晋升为x类村级党组织。
近年来，我村党支部注重发挥党员干部的先锋模范作用，不断加强社会管理，促进了全村和-谐稳定。
我们的主要作法是：一、抓党建，让基层组织强起来我们注重弘扬团队精神，团结和带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使。
一是抓好班子队伍建设。
近几年村党支部大力动员村上的优秀年青人入党，到现在全村有xx名正式党员，平均年龄xx岁，比以往下降了x岁，真正使那些有文化、有思想、能干事的年轻人有了发挥本领才智的空间。
村上还安排了每周一天的学习时间，要求村两委成员加强自身学习，不但学习党的知识、法律法规、 1惠农政策等知识，而且学习农业实用技术等专业技术。
现在村干部每人都熟知党的政策，能独立处理村中的事务，并且掌握了一门农村实用技术，成了村里致富的带头人。
二是抓好制度建设。
为提高村支部的战斗力，发挥党员的作用，村支部起草好支部的各项工作机制和各项规章制度，并通过党员大会不断地充实和完善。
如推行“四议两公开”工作法，村里大事，都按照“4＋2”工作法决定并实施，建立无职党员设岗定责制度，为无职党员设岗定责，充分发挥党员的作用。
我们还一直坚持把全村的财务工作按时公示上墙，动员全村群众积极参政议政，每次开会都做好记录，会后将软件资料分类存档，便于各级领导随时查阅。
驻村管寺干部经验交流材料
驻村管寺干部经验交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX村的驻村管寺干部，今天非常荣幸能够与大家分享我的一些经验和心得。
驻村工作是一项充满挑战和责任的工作，而在这个过程中，我从负责管寺的角度，积累了一些宝贵的经验，现在我想与大家进行交流分享。
首先，我学会了与村民进行有效的沟通。
在驻村工作中，了解村民的需求和意见是至关重要的。
我将每周固定的时间安排在寺庙附近，与村民进行面对面的交流，倾听他们的想法和诉求，帮助他们解决问题。
我也会利用村务委员会开展一些座谈会或民主评议会，鼓励村民积极参与决策过程，让他们的声音被听到和重视。
其次，我重视与相关部门的合作。
在村庄发展中，往往需要借助更高层级的支持和资源。
我积极联系乡镇政府和相关部门，与他们分享我们这里的需要和问题。
通过合作，我们成功获得了一些项目资金和政策支持，改善了寺庙的设施和村民的生活条件。
另外，我注重发挥寺庙的作用，促进村庄的发展。
作为一座历史悠久的寺庙，它具有丰富的文化资源和旅游价值。
我组织了一些文化展览和宣传活动，吸引了许多游客到村里参观，为村民带来了经济收入。
同时，我也在寺庙内开展一些手工艺培训和文化传承活动，让寺庙成为村民学习和交流的场所。
最后，我坚持持续学习和进修。
作为驻村干部，我们要不断提升自己的工作能力和水平。
我参加了一些培训班和学习活动，提升了自己的专业知识和技能。
通过学习，我更好地了解了村庄发展的新思路和方法，并应用到实践中，取得了一些成效。
以上就是我在驻村管寺工作中的一些经验和心得，希望能够对大家有所启发和帮助。
感谢大家的聆听！。
[经验交流]村支部书记工作经验交流发言材料
![[经验交流]村支部书记工作经验交流发言材料](https://img.taocdn.com/s3/m/5f7d71e4cc17552706220866.png)
[经验交流]村支部书记工作经验交流发言材料村支部书记工作经验交流发言材料村支部书记工作经验交流发言材料凝心聚力托起“强村富民”梦尊敬的各位领导、同志们：大家好，我是我镇王庄村村书记XX，我们村位于我镇区南部，全村共有5个自然庄、10个村民小组、658户，社会人口2600人，党员72人，耕地面积3000亩。
近年来，在镇党委、政府的大力支持下，我们村围绕“强村、富民”的要求，结合我村实际，紧紧抓住县委县政府大力实施农民集中区建设这一机遇，在短短的一年时间内，村集体收入实现了从零到30万元的突破，由过去的信访重点村变成了现在的先进村。
我们的主要做法是：一、搞好农民集中区建设，做好群众的贴心人2021年我们村也搞过新农村建设，但是当时由于多方面原因，群众多次去北京集访，一提起拆迁我们村干部就害怕。
去年以来，镇党委、政府在全镇各村进行摸底排查，发现我们有三东、三西、关前、关后四个组可以实施土地增减挂钩，就给我们鼓劲、动员，于是我们村通过对其他镇学习、观摩、入户座谈，先把党员抱成团，再和群众打成片，坚定了信心，去年把4个组土地全部流转，今年春节过后就启动拆迁，实现了一天内签订所有合同，三天内腾空所有房屋，群众欢天喜地住新房的目标。
之所以能够达到这样的效果，我们的体会就是只要心中装着老百姓，拆迁也不是老大难，我们觉得拆迁要顺利就要做到“五要”，即拆迁前期调研要深入，拆迁补偿方案要合理，拆迁宣传发动要细致，拆迁过程要公开公平，群众合理诉求要解决。
二、发展壮大村集体经济，做好群众的领路人结合我村实际，主要通过三个渠道强村、富民。
一是做好土地流转工作增加集体收入。
目前，我们村共流转土地3000多亩，整合田边地100多亩，一部分流转给大户种植，一部分由村集体统一耕种。
土地流转后，原先零散的耕地得以化整为零，通过土地平整，去掉堰梗，最大限度的提高土地的利用率，机械化水平也显著提高。
整理出来的耕地一方面用于集体增收，目前仅此项就增收超过10万元；另一方面解放了劳动力，让一些群众通过从事二、三产业实现致富，还有一些村民还能到合作社来从事田间管理，获得劳务收益。
村支书工作经验交流材料
村支书工作经验交流材料作为村支书，我有幸在这个职位上工作了多年，积累了丰富的工作经验。
我认为作为一个村支书，首先应该具备良好的领导能力、沟通能力和组织能力。
下面是我在村支书工作中的一些经验和体会。
首先，作为村支书，我始终坚持以人为本的原则。
在处理村民之间的矛盾和问题时，我始终保持公正、客观和坚持法律法规。
我与村民保持紧密的联系，倾听他们的意见和建议，为他们解决实际问题。
我逐渐赢得了村民的信任和支持。
在村民大会上，我积极引导村民参与决策，积极倡导群众自治，让村民获得了更多的民主权利。
其次，作为村支书，我注重与上级部门的合作。
我深入了解农村政策和相关法规，积极与上级政府部门沟通，争取更多的政策支持和资源。
我积极参加各种培训和学习，不断提高自己的专业能力，为村民争取更多的发展机会。
再次，作为村支书，我注重发挥团队的作用。
我建立了一个高效的村支部，不断完善党风廉政建设。
我积极培养和选拔村干部，不断加强他们的岗位培训和管理能力。
我鼓励他们主动参与村务工作，争取更多的发展机会。
在村民中，我也积极倡导形成“人人参与、人人有责、人人受益”的良好氛围，使整个村庄形成了一种共同团结的精神。
最后，作为村支书，我坚持问题导向，不断解决村民的实际问题。
我注重调查研究，广泛征求村民的意见和建议，积极推动各项工作的落实。
我努力改善农村的基础设施建设，提高村民的生活质量。
我鼓励村民发展特色产业和乡村旅游，带动农民增收致富。
通过这些年的工作经验，我深深意识到，作为一个村支书，不仅要具备政治素质与工作能力，也要具备较高的思想境界和道德水准。
在这个职位上，我始终坚守初心，为农村经济发展、农民福利奉献自己的力量。
相信在未来的工作中，我会不断总结经验，提高自己的能力，为农民谋福祉，为农村振兴贡献自己的力量。
希望借此机会，能够与其他村支书进行经验交流，激励彼此不断进步，共同推动农村事业的发展。
村级经验交流材料范文
村级经验交流材料范文村级经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某村的村干部小明，今天很荣幸能够在这里与大家一起分享我们村级经验交流。
作为一名村级干部，我所参与的工作主要涉及村庄发展、农村经济和农民生活改善等方面。
在过去的几年中，我们村通过不断的实践和探索，积累了一些成功的经验，现在我想和大家分享其中的一部分。
首先，我们注重产业发展。
由于地理环境的限制，我们村的农业综合生产条件相对较差。
为了实现农民增收致富的目标，我们积极引导农民发展特色产业。
通过市场调研，我们发现盆栽花卉的市场需求较为旺盛，于是我们发展起了盆栽花卉产业。
我们发动村民各自开展种植，再由村委会统一收购并与当地的花卉市场合作，形成了产、供、销一体化的盆栽花卉产业链。
通过这一产业发展，我们村的农民增收效果显著，不少农民收入反过来又投入到了农业生产中，形成了良性循环。
其次，我们注重基础设施建设。
为了改善农村道路的交通状况，我们村积极争取政府的支持，进行村里的道路硬化工程。
我们村的道路地势较为复杂，施工难度较大。
为此，我们通过充分调研，制定详细的施工计划，同时招标选择了一家具有丰富经验的施工队伍进行施工。
经过几个月的努力，村里的主干道路得到了有效改善，不仅方便了村民的出行，也为村庄的发展提供了便利条件。
再次，我们注重社会服务。
作为农村干部，我们应该为农民解决实际问题，提供优质的社会服务。
为此，我们成立了“爱心志愿者”小组，由一些热心村民组成，他们主动承担起关爱留守儿童、慰问孤寡老人、宣传科学知识等任务，用实际行动回馈村民。
同时，我们也注重开展农民培训，组织专家进行农业技术指导，帮助农民提高生产能力和素质水平。
通过这些社会服务举措，我们进一步增强了村民的凝聚力和幸福感。
最后，我们注重良好的沟通与合作。
作为村级干部，我们要时刻保持与群众的良好沟通，听取他们的意见和建议。
为此，我们定期召开村民代表大会和村委会会议，及时了解村民的需求和意愿。
村干部研讨交流个人发言材料
村干部研讨交流个人发言材料
尊敬的各位村干部：
大家好！我是xxx，今天很高兴能够在这里与各位一起进行研
讨交流。
首先，我想分享一些关于村干部工作的个人见解和体会。
作为村干部，我们肩负着推动村庄发展、改善村民生活的重要责任。
我认为，作为一名村干部，首先要具备良好的沟通能力。
我们需要耐心倾听村民的意见和需求，理解他们的心声，为他们服务。
通过良好的沟通，我们不仅能够及时解决问题，更能够建立起和谐的村民关系。
其次，我认为村干部应该注重学习和提升自己的专业知识。
只有不断学习新知识、掌握新技能，才能够更好地适应社会的发展变化，为村庄发展提供有力的支持和指导。
不断提升自身能力，也是对村民负责的表现。
此外，作为村干部，我们还要注重团队合作。
一个优秀的村庄发展需要全体村民的共同努力，需要我们与其他干部密切合作，充分发挥各自的优势，形成合力。
通过团队合作，我们可以集思广益，凝聚智慧，推动村庄各项事务更好地开展。
最后，我想强调村干部要坚守公正廉洁的原则。
我们的一举一动都应该以村民的利益为重，遵守纪律和法律规定，保持良好的作风。
只有能够做到公正廉洁，我们才能够赢得村民的信任和尊重，为村庄发展树立良好的形象。
以上是我对作为一名村干部的一些个人见解和体会，希望能够与大家进行交流和分享。
谢谢大家！。
驻村管理交流发言材料
驻村管理交流发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享我在驻村管理工作中的一些经验和思考。
首先，驻村管理工作对我们来说是一项重要的任务。
作为驻村干部，我们要充分认识到我们的职责和使命，就是要帮助贫困户实现脱贫致富，推动农村经济的发展。
这不仅是一项责任，更是一种使命感。
因此，在我们的工作中要全身心地投入，用心去理解和帮助贫困户解决问题。
其次，驻村工作需要我们具备一定的专业知识和技能。
作为驻村干部，我们要具备一定的农业、经济、政策等方面的知识。
这样才能够更好地指导贫困户发展产业、开展农业技术培训等工作。
同时，我们也要不断学习和提升自己的能力，适应不断变化的驻村管理工作需求。
第三，驻村管理工作需要我们关注贫困户的需求和问题。
在驻村工作中，我们要紧密联系贫困户，了解他们的实际需求和问题。
只有深入到贫困户的生活中去，才能够更好地帮助他们解决存在的困难和问题。
我们可以通过开展走访调查、座谈会等形式，与贫困户进行深入沟通，了解他们的实际情况，帮助他们制定发展计划和解决实际问题。
最后，驻村管理工作需要我们善于发挥团队合作的力量。
在驻村管理工作中，凝聚和发挥团队力量是非常重要的。
我们要密
切配合，相互帮助，共同解决遇到的问题。
同时，我们也要与其他相关部门建立良好的合作关系，形成合力，共同推动驻村工作的开展。
总之，作为驻村干部，我们要始终保持干事创业的热情，勇于担当、勇于创新，用心去做好每一项工作，为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。
谢谢大家！。
村干部工作总结：从实践中总结经验,同时注重创新思维
村干部工作总结：从实践中总结经验，同时注重创新思维村干部是农村地区的基层管理干部，他们是联系政府和农民的重要纽带，承担着推进农村经济、社会、文化等各个方面的发展任务。
2023年，作为村干部，我们不断总结实践经验，同时注重创新思维，努力为农村发展作出更大的贡献。
一、总结实践经验1.做好基础工作。
村干部要深入了解农村实际情况，明确各项基础工作的重要性，认真做好档案管理，确保村情村貌得到有效改善。
2.提高农民素质。
村干部要加强农民教育，增加农民的文化、知识、技能，提高他们的素质和综合素养。
同时，要为农民提供更多的就业、创业和发展机会。
3.优化资源配置。
农村是资源丰富的地方，但是很多资源没有得到有效利用。
村干部要加强资源整合和配置，创造更多的价值。
4.提高农产品质量。
村干部要推动农业现代化，加强农产品质量管理，提高农产品的品质，提高农民收入，促进农民脱贫致富。
5.加强环境保护。
农村环境问题是一项重要的任务，村干部应该加强环境保护意识，采取积极措施，改善农村环境质量，保护生态环境，为农村长期发展打下更坚实的基础。
6.加强组织管理。
村干部要不断加强组织管理，建立村务公开制度，保证村民的知情权和参与权，使村民的利益得到最大限度的维护。
二、注重创新思维1.思维新颖。
村干部要不断提高自己的知识水平，研究新思路和新问题，在实践中创新，推动农村经济的快速发展。
2.创新方式。
村干部要学会用新的方式、新的技术，创新农村管理方式，提高村集体的整体实力，尽力打造一个富裕、美丽、和谐的农村。
3.敢于担当。
村干部要敢想敢干，敢于担当。
要不断发挥自己的才能和特长，在工作中积极探索，敢于承担责任，推动农村社会的快速发展。
4.保持创意。
村干部要积极参加各种培训、交流活动，保持创意，不断发展自己的思维和技能。
这样，在长期的工作中，能够更加顺利地完成任务，取得更多的进步和成就。
总之，2023年的村干部应该从实践中总结经验，同时注重创新思维，以推动农村发展、为村民谋利益为最终目的，为农村发展建设做出更大的贡献。
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料(二篇)
当好驻村“第一书记”经验交流发言材料（二篇）篇一各位领导、各位战友、同志们：2016年4月，我到沿河县思渠镇挂职并担任塘堡村第一书记，今年3月改任思渠镇一口刀村第一书记。
一年多来，在两个特点完全不同的村里开展工作，有个共同的也是最大的感受就是“驻村帮扶尤需取信于民”，因为我们所做成的每件事情、所经历的点点滴滴，都反复地证明：脱贫攻坚绝不是政府干部的独角戏，有了群众的信任才能有所作为，离开群众的信任必将一事无成。
取信于民得多做事少说话。
第一印象最关键。
受历史的、现实的多方面影响，刚去村里，我们都或多或少都感受过群众的质疑，甚至连村干部对我们持都观望态度。
去年4月，到塘堡驻村之初，老百姓居然怀疑我的干部身份，大多认为我不过是去混混时间、做做样子而已。
面对这种情况，我并不急着发声，而是在深入了解村情民意之后，于5月初自费组织12名干部和村民代表到思南塘头青岗坝村、江口云舍、碧江九龙新村等实地参观考察。
同时，动员社会力量从6月开始，对全村28名贫困学生进行资助，每人每月200元，直到2020年。
先后从11个部门争取资金近300万元，实施了养殖场、产业路、观光鱼塘、土地整治等项目，随着几个项目的相继实施，广大群众逐渐确信我是来做实事、搞帮扶的了。
这里，我重点说一下塘堡村公共文化服务体系试点项目，这个村之前没有村委会楼，平时除了评低保、收合医之外，群众根本没把村支两委和村干部放在眼里。
为了增强村支两委的存在感，更好发挥组织功能作用，我先后从9个部门整合资金120万元，新建了909平米的村委会办公楼，同时按“七个一”要求配套建设了文化墙、室外简易戏台等。
并在去年村级换届之际，通过思想动员和组织程序，成功将3名乡贤能人选为村四职干部。
今年3月到一口刀村，我们同样以最快的速度加装公路护栏、硬化通组公路、实施产业项目、修通排水沟渠等，让老百姓从一开始就感受到驻村工作的坚定决心，进而得到了广大群众的普遍认可。
取信于民得创新工作方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X村干部管理经验交流材料村干部管理经验交流材料村干部是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重要职责。
近几年来，××镇坚持把对村干部的选拔、教育、管理作为一项重中之重工作来抓，相继出台了《××镇村级干部管理暂行办法》及《××镇村级财务管理办法》，着力在村干部选人用人、教育培训、待遇保障、考核激励等方面下功夫，努力探索村干部管理的有效办法和措施，充分调动村干部的积极性，为全面推进新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、具体做法（一）完善选拔任用机制，切实优化村干部队伍建设。
一是注重在致富能手、外出务工返乡人员中“选”。
坚持“能人当政、能人上岗”的原则，注重从农村致富能手、创业能人中培养选拔村干部，利用其技术和信息优势，大力发展农村经济，引导和带动群众快速致富。
先后从政治素质高、经营能力强、示范带动作用好的致富能手中选拔了8名村干部。
藤桥村党支部书记谭才生不但带头致富，还带领群众共同致富，在短短的几年时间里，使村民人均收入从原来的2150元增加到现在的3190元。
钓源村原有“两委”班子主要干部年龄偏大，打不开工作情面，工作很难推动，属于全镇后进村。
为此在去年的换届中镇党委政府开拓选人视野，跳出原有圈子选人，即在外出务工返乡人员中深挖人才。
当得知在外拼搏多年既有一技之长又年龄较青的欧阳盛琪想回来勇挑重担干一番事业时，镇里及时选派干部对其进行考察，最后纳入村支书人选。
欧阳盛琪担任该村村支书后，带领村两委班子成员大胆冲破原有工作思维，雷厉风行，工作有声有色，得到了镇领导的认可与群众的满意，大大改变了原有村干部在群众心目中的形象。
二是在机关干部中“派”。
大力实施“精镇强村”工程，选第2 页共2 页派了具有一定业务强，有创业精神的机关公务员到村任职，改善了村级班子结构，帮助村上理清发展思路，找准了发展方向。
罗塘村党支部书记邹建发作为我镇机关干部，为罗塘村委会引进项目6个，资金近1000万元。
（二）健全教育培训机制，切实提高村干部素质。
一是依托区委组织部搞好集中培训。
每年办一期由区委组织部、区委党校的老师对我镇村干部、支部委员和入党积极分子进行集中培训，系统学习党的基本知识、农业产业结构调整、农村劳动力资源的开发和利用，农村基层党风廉政建设等方面的知识。
二是到先进地区取经，搞好外出培训。
组织农村党员干部到经济发展较快、基层组织建设取得明显成效的地区学习文秘杂烩网取经，拓宽发展经济的视野。
三是利用镇党校培训载体搞好轮训。
我镇党委充分利用镇党校、农民技术学校等载体，通过“内请外聘”典型交流、现身说法、专家坐堂、电化教育等形式，对全镇村干部、种粮大户、致富能手进行政治理论、市场经济、农村实用技术和法律法规等知识的培训。
（三）建立监督管理机制，切实规范村干部行为。
一是规范村务民主决策。
积极推进村民民主自治进程，深入推进“三项创建”、争创“十面红旗”等活动，全面实施“村账乡管”的制度，并设立了廉政义务监督员制度，聘请遵纪守法、公道正派、为人正直、德高望重的村民为基层党风廉政建设义务监督员。
村委会还实行每两个月进行一次村务公开，让村民们对村干部进行监督和批评。
二是推行村干部首接首办制度，设立“有事请找我，我为你服务”村民代办点。
第一个接到村民反映问题的村干部负责牵头将事情办理或答复完毕，杜绝村干部在工作中可能出现的拖拉疲沓和相互推诿的现象。
三是全面实施村干部目标管理制度。
每年年初镇党委、政府都将制定《村干部目标管理考评办法》，年底由镇党委、政府对村干部进行年度考核，对业绩突出的给予奖励；对工作不力的进行戒勉或及时给予调整。
（四）完善激励保障机制，切实解决村干部后顾之忧。
一是加大村干部养老保险的投入力度。
对村干部养老保险的承担费用比例为：乡镇10%，个人40%，村委会50%，全镇共为名村干部办理了养老保险，进一步调动了村干部的积极性。
二是对德才兼备、表现突出、符合有关规定的村干部择优推荐参加录用乡镇公务员考试，较好地增强村干部的成就感、荣誉感和事业心。
二、村干部存在的不足与原因这些年来，我镇在村干部管理方面虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足的地方，主要表现在：1、村干部年龄偏大，文化层偏低。
我镇现有村两委干部96人，其中55岁以上的有5人，占5.2%，36-45岁之间的有27人，占28%，46-55周岁之间的有58人,占60%，35岁以下的年龄段的有6人，占6.25%，初中以下文化程度85人，高中（中专）文化程度的有3人，大专以上文化程度的8人。
2、村干部双带能力不强。
目前，村民渴求致富的愿望很高，党组织要求村级干部要具备带头致富，带领群众致富的“双带”能人。
而村干部面对市场，往往老办法不管用，新办法不会用，发展农村经济，增加农民收入，拿不出新办法，找不到新门路。
3、村干部工作被动应付多，主动出击少。
随着市场经济体制的转轨，政府职能的进一步转变，许多行政命令少了，多的是服务性工作，许多村干部的服务意识一时很难转变，对上面下达工作任务与群众的服务需求，敷衍置之。
存在这些问题的原因有：1、村干部后备力量削弱。
近年来，在改革浪潮的影响下，绝大多数有些本领或有点文化的青年纷纷外出务工，力图摆脱从前那种“脸朝黄土背朝天”的农耕生活，为家带来更多的务工收入。
留在家里的大多数村民属于进取精神不强、思想不够解放、文化程度不高、年龄偏大的村民，从客观上造成了村干部后备力量的严重匮乏，从而导至有时在换届时村干部难选的尴尬境界。
2、创新意识不强。
由于村干部大多数年龄偏大，这些村干部缺少敢闯敢干的冒险精神，尽管各级部门给他们提供了很多的技术培训，大多数存在学时感慨万千，学后无行动局面。
村干部思想不够解放，前怕老虎后怕狼，导致带头致富本领不高，更谈不上带领群众致富。
3、村干部后顾之忧思想严重。
村干部是土产土长的村民，村干部的工作具有双面性，既是服务员又是执行员。
由于当前有些村民意识低，法制观念淡薄，传统思想浓厚，村干部对群众服务如何周到，他们都有不说好，但一遇到同村民有利益冲突的时候，如计生、征地拆迁需要配合工作时，他们就骂村干部，部分村干部忧政治前途，忧生活，忧退路，思想顾虑重重。
所以有些村干部怕得罪人，就充当和事老，做讨好人，导至工作有时很难开展，上面下达工作尤其是急难险重工作缩手缩脚，被动应付，敷衍了事。
4、村干部工作热情不够高。
当前村干部经济待遇低，工作压力大，影响村干部工作积极性。
我镇绝大多数村村集体收入不高，其主要收入来源于财政转移支付经费，村干部年平均工资也只有3500元左右，一般村干部工资甚至更低，再加上有些村近年来加大通村公路的建设力度，债务负担极为严重，村干部工资收入很微薄。
然而村里工作任务很多，俗话说“上面万条线，下面一根针”，很多工作都需要基层去落实，这种过重的工作压力与低工资收入在一定程度上很难成正比，影响了村干部工作积极性，不少村干部身上了出现自卑、埋怨和不思进取的消极思想。
三、加强村干部队伍建设的对策（一）完善村干部教育机制，提高整体素质。
一是创新培训方式，突出实践性和灵活性。
充分利用区委党校、镇党校、村级组织办公活动场所、农村党员干部现代远程教育站点等阵地，根据不同类型需求，开展多种形式的培训，切实提高广大村干部的整体素质。
二是丰富培训内容，突出实用性。
围绕本镇本村资源优势与产业特点，大力开展生猪、肉牛养殖及无公害蔬菜栽培技术的培训力度，整合各部门技术力量，深入到村，进行培训指导使每个村干部都熟悉掌握了1至2门农业实用技术，成为具有“双带”能力的典型，增强了引领发展、服务群众的本领。
三是增强培训实效，突出针对性。
组织广大村干部学习党的十七大、十七届四中全会精神、新农村建设、农村基层组织建设、村级民主管理等内容，促进村干部进一步解放思想、开拓视野，增强责任感与使命感。
（二）健全村干部待遇保障机制，激发工作热情。
一是不断提高在职村干部的经济待遇。
区委、区政府可借鉴社区干部管理模式，建立村干部工资待遇财政专户，根据村级规模，采取“固定工资+绩效补贴”确定待遇标准，实行区级统一管理，规范运作，确保在职村干部的工资待遇及时发放到位，稳定村干部队伍。
二是实行离任村主职干部生活补贴制度。
确定村主要离职干部发放生活补贴标准，力所能及地解决了离任村干部的生产生活困难，使村干部在生活上有甜头。
三是区级财政应拿出一部分资金，承担在职村干部缴纳养老保险费用的20%。
，努力解决村干部的后顾之忧。
（三）建立村干部考核激励机制，强化监督管理。
一是建立健全村干部绩效考核制度。
乡镇党委政府年初应与村“两委”签订目标责任书，每季度检查一次目标任务完成情况，年终进行全面考评，考评结果与村干部的报酬、奖惩、任免挂钩。
二是实行村干部年度述职制度。
村干部每年向党员、村民代表大会述职，进行民主测评。
乡镇党委对党员、群众满意的村干部给予表彰奖励，对测评为不称职的村干部进行告诫谈话、督促整改。
三是建立健全监督约束机制。
建立和完善村党支部定期征求群众意见制度，积极推行村级党务村务公开，广泛接受监督。
严格对村干部的工作经费实行监管，落实“一事一议”制度，实行离任经济责任审计，对违规违纪行为予以惩处。
四是规范村干部办公制度，方便群众办事。
结合当前开展的第三批学习实践科学发展活动、村居基层组织建设年活动及乡镇规范化建设，进一步建立健全各项工作制度，积极推行村干部坐班、轮流值班、定期办公，公示村干部办公时间和联系方式，确保群众办事找得到人、办得好事，规范村干部工作记录。
（四）探索村级后备干部培养机制，储备骨干力量。
乡镇党委把培养村级后备干部作为加强基层组织建设、有效解决村干部后继乏人问题的切入点，采取多途径选拔、多形式培养、多岗位锻炼的办法，培育了一支思想素质好、文化水平高、致富本领强的村级后备干部队伍。
一是采取公开招考、群众推荐、个人自荐等形式，把外出务工青年、退伍军人、农村致富能人网络到村后备干部中来，建立村后备干部的信息库。
二是区委党校在条件可能的情况下开设村干部大专学习班，着力实现“一村一名大专生”，提高村干部的文化素质与理论水平。
三是强化对大学生村官的管理。
通过“一帮一”、“一带一”等形式让大学生村官尽快进入村干部角色，为农村干部队伍注入新的活力。
同时镇党委政府对大学生村官在生活上多关心多支持多照顾，使大学生村官留得住、会干事、干成事，帮助村里理清发展思路，带领一方群众致富奔小康，从而激发广大农村青年干事创业热情。
第二篇：xx工业园区街道村干部管理工作经验交流材料xx工业园区街道村干部管理工作经验交流材料落实科学发展观规范村干部管理为认真贯彻党的十六大、十七大会议精神，切实加强农村基层组织建设，培养和造就一支高素质的村干部队伍，推进社会主义新农村建设进程，近年来xx工业园区、xx路街道以科学发展观为指导，结合园区街道社会和经济发展新形势，不断加强和规范村干部管理工作，取得了一定的工作成效。