村干部管理经验交流材料(多篇)

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三农干部经验交流材料

1. 促进农民增收的措施和经验

在农村工作多年的经验中，我发现促进农民增收的一个重要途径是提高农业生产效益。通过推广现代农业技术和科学种植管理，可以提高农作物的产量和质量。同时，组织农民参与农业产业化经营，加强农村合作社建设，推动农产品加工和销售，可以提高农产品的附加值和市场竞争力。

另外，鼓励农民发展农村旅游和农产品加工业也是增加农民收入的有效途径。通过开展旅游业，使得农村具备了吸引游客的特色和资源，可以吸引更多的游客，增加农户的收入。而农产品加工业可以通过加工利用农产品的副产物，进一步提高农产品的附加值，并为农民提供更多就业机会。

此外，加强农民职业教育和技能培训也是帮助农民增加收入的重要举措。通过提供相关培训课程，培养农民的技能和职业素养，提高他们的就业能力和竞争力，从而增加他们的就业机会和收入来源。

综上所述，通过加强农业生产效益、发展农村旅游和农产品加工业，以及加强农民职业教育和技能培训，可以有效促进农民增收，提高农村经济发展水平。

2. 加强农村基础设施建设的经验

作为三农干部，我在推进农村基础设施建设方面积累了一些经

验。首先，我们要根据当地农村发展的实际情况，确定优先建设的项目。这需要通过调研和与农民沟通，了解他们的需求和意见，确保基础设施建设真正符合当地农民的实际需求。

其次，我们要充分研究、制定规范的设计方案，并确保建设过程中质量的控制。在项目实施过程中，要加强对工程进度和质量的监督，确保工程的质量达到预期效果。同时，要加强与相关部门的合作，确保项目进展顺利和资源的合理利用。

村干部介绍经验发言稿

尊敬的领导、各位村民朋友：

大家好！首先，感谢大家在百忙之中参加今天的村民大会。今天，我站在这里，是为了向大家介绍一下我作为村干部的经验，也是希望能够借此机会与大家一起探讨如何更好地发展我们的村庄、提高大家的生活质量。

我作为村干部已经服务了十几年了，这些年来，我深刻地体会到了作为村干部的责任和使命。作为一名村干部，我认为最重要的是要为村民谋福利，为村庄谋发展。只有这样，我们才能够让村民过上更加幸福美满的生活，也才能够让我们的村庄变得更加美好。

在这十几年里，我发现了一些让村庄发展的经验，我想在这里和大家分享一下。首先，我觉得要保持村庄的清洁卫生。一个干净整洁的村庄不仅能够提升村庄的形象，也能够改善村民的居住环境。因此，我将清洁卫生列为了村庄发展的重点工作之一，每个月都会组织大家进行一次大扫除，保持村庄的整洁。

其次，我觉得要重视农村的教育工作。农村的孩子也应该有接受良好教育的权利，因此，我一直在积极争取政府的支持，为学校争取更多的教育资源，让孩子们能够接受到更好的教育，提升他们的综合素质。

另外，我也积极鼓励村民们发展产业，提高村民的经济收入。我在这方面也做了很多工作，如引导村民发展特色种植业、养

殖业等，努力提高村民的经济收入。

另外，我也时刻关注着村民的生活状况，了解他们的想法和意见，并根据他们的需求，为他们提供相应的帮助和支持。在工作中，我始终遵循“以人为本，服务为荣”的原则，努力为村民排忧解难，保障他们的合法权益。

此外，我还积极与其他村庄建立合作关系，促进合作共赢，共同发展。通过与其他村庄的合作，我们可以共同解决一些共同的难题，也可以共同分享一些资源，实现互利共赢。

村书记经验交流发言稿

大家好！我叫xx-x，是xx镇xx村的村支书，在任这些年里，我始终坚持带领xx村民发家致富奔小康这个理念，以“真抓实干聚民心、建设文明富裕村”为己任，以发展养猪、养蚕和袋料食用菌为突破口，在全村党员群众的共同努力下，我村的基层组织建设和经济发展都取得了较好的成绩。今天安排我在这里发言，我深感荣信，因为我取得的每一点成绩，都是组织培养和群众信任支持的结果，其实我个人还有许多方面都做得不够，所讲的也肯定会有许多不到之处，希望领导和同志们批评指正。

xx村位于xx镇北部，距镇政府xx公里处，全村辖x个村民小组xx-x户，xx-x人，全村总面积x万多亩，x年人均纯收入达到x元，顺利晋升为x类村级党组织。近年来，我村党支部注重发挥党员干部的先锋模范作用，不断加强社会管理，促进了全村和-谐稳定。我们的主要作法是：

一、抓党建，让基层组织强起来

我们注重弘扬团队精神，团结和带领全村党员干部心往一处想，劲往一处使。一是抓好班子队伍建设。近几年村党支部大力动员村上的优秀年青人入党，到现在全村有xx名正式党员，平均年龄xx岁，比以往下降了x岁，真正使那些有文化、有思想、能干事的年轻人有了发挥本领才智的空间。村上还安排了每周一天的学习时间，要求村两委成员加

强自身学习，不但学习党的知识、法律法规、 1

惠农政策等知识，而且学习农业实用技术等专业技术。现在村干部每人都熟知党的政策，能独立处理村中的事务，并且掌握了一门农村实用技术，成了村里致富的带头人。二是抓好制度建设。为提高村支部的战斗力，发挥党员的作用，村支部起草好支部的各项工作机制和各项规章制度，并通过党员大会不断地充实和完善。如推行“四议两公开”工作法，村里大事，都按照“4＋2”工作法决定并实施，建立无职党员设岗定责制度，为无职党员设岗定责，充分发挥党员的作用。我们还一直坚持把全村的财务工作按时公示上墙，动员全村群众积极参政议政，每次开会都做好记录，会后将软件资料分类存档，便于各级领导随时查阅。三是发挥远程教育的作用。我村地处偏僻，交通不太方便，我们充分利用过程教育对党员的培训作用，定期组织党员收看远程教育片，学习先进模范人物，学习实用技术。四是认真开展各项活动。如连心工程、转作风树民风、三问三解等，特别是在转作风树民风活动中，我们通过“支部创先进、党员争优秀、农户十星评”，使我村干部作风、社会风气得到了真正的好转，在干部和群众中树立了符合社会主义新农村建设需要的道德风尚，为全村创造了诚实守信、风清气正、和-谐稳定的优良社会环境。

村干部问题研讨会发言材料

尊敬的各位村干部：

大家好！

首先，我衷心感谢能够有机会参加这次村干部问题研讨会，与各位共同探讨如何做好村干部工作。

近年来，村干部工作面临着许多新情况、新问题，我们要不断适应变革和发展的需要，深入思考并解决这些问题。我想重点谈两个方面的问题，希望能够得到大家的共鸣和讨论。

首先是村干部队伍建设问题。我们都知道，村干部是基层党和政府联系群众的重要力量。而当下，人才的流失、干部队伍的老龄化等问题已经成为制约村干部队伍建设的重要因素。为此，我们不能单单依赖传统的干部选拔方式，而应更加注重培养和引进优秀人才，推动进一步的干部队伍革新。这就需要我们加强对村干部的培训和教育，提高他们的综合素质和专业能力，确保他们能够胜任新的工作挑战。

第二个问题是村级治理问题。随着农村经济社会的发展，村级治理面临着越来越多的新情况、新问题。如何更好地处理农民的利益诉求，如何加强村规民约建设，如何提高村务公开透明度等等，这些都是我们需要面对并解决的重要问题。因此，我们要倡导民主、科学、规范的村级治理理念，通过建立制度、培育文化，不断提升村级治理水平，从而促进村级工作的提高。

以上是我对村干部工作中两个重要问题的一些看法和思考，我希望大家能够积极参与讨论，共同寻求解决问题的有效途径，为我们村的发展贡献力量。

谢谢大家！

村务监督经验交流材料

村务监督经验交流材料：

尊敬的领导、各位同事：

我是某县某村的村务监督员，在过去的几年里，我积极参与了村务监督工作，并积累了一些经验。今天，我就这些经验与大家进行交流，希望能够一起提高村务监督的效果。

首先，我认为了解村情是进行村务监督的基础。只有对村庄的基本情况、发展方向、规划等有充分的了解，才能从更全面的角度进行监督工作。因此，我每年都会参与村委会的工作会议，了解村庄的发展计划，为监督工作提供准确的依据。

其次，我坚持以问题为导向，有针对性地进行监督。在监督工作中，我发现了许多问题，如财务管理不规范、基础设施建设不到位、农民权益受损等。为了解决这些问题，我与村干部进行了沟通，提出了具体的改进方案，使得这些问题得到了有效地解决。这种以问题为导向的监督，能够提高监督的针对性和实效性。

同时，我注重与群众进行互动，发挥群众的监督作用。我会利用村民代表大会和村民议事会等形式，邀请村民参与监督工作。通过广泛征求意见和建议，了解群众的关切和需求，使监督工作更加贴近民生，更有实际意义。

另外，我也十分重视与上级机关的合作与沟通。在进行监督工

作时，我会及时向上级机关反映问题，并寻求他们的支持和帮助。通过与上级机关的密切合作，我能够更好地推动问题的解决，为村民谋取实际利益。

最后，我坚持学习与提高，不断提升自己的监督能力。在过去的几年中，我通过培训、研究等方式，不断学习监督理论知识和方法，不断提高自己的专业素养和能力。同时，我也积极参与各类交流活动和学习经验，与其他村务监督员进行交流，互相借鉴经验，共同提高。

村干部经验交流材料

篇一：优秀村干部典型材料

弘扬正能量创建新农村

xx村委主任张xx

自从任xx村主任以来，张xx同志能时刻牢记自己是一名共产党员，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，对工作兢兢业业，勤勤恳恳。在政治理论学习、服务村民、联系村民和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，工作中多次被评为优秀党员和先进个人。得到广大村民群众的普遍好评。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：

一、淡泊名利，乐于奉献，以共产党员的标准严格要求自己。

自从事村委会工作以来，他工作踏踏实实，任劳任怨，在综治工作和为村民服务中做出了较好成绩。朋友曾经劝他，你一个大小伙干什么工作不赚钱，但是他总是笑笑说，我来自基层，更热爱基层工作，能够服务广大村民我感到无尚光荣。20XX年村支两委换届选举，他又当选为xx村主任，自担任主任以来，该同志能牢记党的宗旨，不辜负广大党员和村民群众的期望，更是严格要求自己，积极服从党组织安排，使他负责的各项工作走在全镇的前列，受到上级各部门的一致好评。

二、勤奋学习，不断提高，始终保持共产党员的优秀品质。

该同志能够端正学习态度，积极参加各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼。通过学习，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作、认真学习党的十八届三中全会精神、学习社会主义核心价值观，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，使他在思想上、行动上同党中央保持高度一致，积极完成党的各项任务，始终保持了共产党员的优秀品质。

村书记经验交流发言稿

一、抓党建，让基层组织强起来

强自身学习，不但学习党的知识、法律法规、 1

基层治理村经验材料

一、村级组织建设

我们注重村级组织的建设，通过定期的培训和进修，提高村干部的领导能力和业务水平。同时，我们积极培养和引进年轻人才，优化村干部队伍结构，为村庄的发展提供有力的人力资源保障。

二、村民自治制度

我们始终坚持村民自治的原则，通过建立村民代表大会和村民委员会等组织形式，让村民参与到村庄的决策和管理中。在关系到村庄发展和村民利益的事务上，我们始终坚持公开、公正、公平的原则，让村民有充分的发言权和参与权。

三、公共基础设施建设

在公共基础设施建设方面，我们注重基础设施建设与村民需求的对接。通过实施一系列的民生工程，如道路修建、水利建设、电力通讯等，不断改善村民的生产生活条件。同时，我们注重公共设施的维护和管理，确保设施的正常运转。

四、农村环境卫生整治

我们重视农村环境卫生整治工作，通过制定和实施环境卫生管理制度，明确各方的责任和义务。同时，我们加大宣传力度，提高村民的环境卫生意识。通过开展植树造林、垃圾分类、污水治理等活动，推动村庄环境的持续改善。

五、文化教育及农民素质提升

我们重视文化教育和农民素质的提升。通过建立文化活动中心和

农民学校等机构，开展各类培训和学习活动，提高农民的文化素质和职业技能水平。同时，我们还积极组织各类文化活动，丰富村民的精神生活。

六、农村社会保障服务

在农村社会保障服务方面，我们建立健全了包括医疗保险、养老保险、失业保险等在内的社会保障体系。同时，我们还针对特殊群体，如孤寡老人、残疾人等，提供针对性的救助和服务。

七、矛盾纠纷化解与平安建设

在矛盾纠纷化解和平安建设方面，我们建立了完善的调解机制。通过及时发现和解决村民之间的矛盾和纠纷，防止事态扩大化。同时，我们还加强了村庄的治安管理，确保了村庄的和谐稳定。我们还积极开展平安家庭、平安村庄等创建活动，提高了村民的安全意识和治安防范能力。

村级班子建设经验交流材料(精选多篇)

第一篇：村级班子建设经验交流材料

村级班子建设经验交流材料

xx村委会位于xx，辖8个自然村，59个村民小组，3718户，13014人，总耕地面积为4.7万亩。近年来，在镇党委、政府的正确领导下，xx把加强村级两委班子建设作为密切党群干群关系，建设社会主义新农村，构建和谐社会的重要举措来抓。不断加强领导，强化措施，不断探索和创新村级班子换届选举，村干部教育培训，村党组织核心作用发挥，村干部作风建设等方面走出了一条独具特色的发展路子，使全村各项事业都呈现出协调快速发展的良好态势。

一、狠抓基层组织建设，选准配强村两委班子

村级党组织是建设社会主义新农村的组织者、领导者、具体实施者，是建设社会主义新农村的关键。建设一个好的村两委班子，要选拔群众满意、凝聚力强、能带领群众致富的领导班子成员。在年初的党委会上，结合上级村委会换届选举工作的统一部署，镇党委对xx村两委班子成员进行了调整，选派表现突出的优秀镇干部担任支部书记，从而提高村领导班子的凝聚力、战斗力、向心力。

二、加强两委班子理论培训，提高领导班子素质

思想理论素质的高低直接决定工作能力和水平的高低。加强村干部理想信念、宗旨、艰苦奋斗传统教育和思想道德教育，是解决村干部思想动力、精神状态的治本之策。为此，xx村委会利用多种形式提高

领导班子素质，☆蚂蚁收集整理，免费提供⊙一是充分利用上级党校分期分批对村支部书记、村委会主任进行了党的xx大精神、土地政策、计划生育、村级财务管理等方面内容进行了培训。二是充分利用镇党委、政府每周一、五的学习，培训等方式对村两委干部进行了培训。使他们解放思想，明确目标，理清思路，更新观念，增强了他们驾驭市场经济、带领群众建设社会主义新农村的本领。三是采取走出去方式，先后组织村党支部书记、村主任和当地的村民代表到右玉等地参观新农村建设情况，学习新农村建设的成功经验，进一步开阔了视野，提高了干部素质。目前，全村“两委”干部培训累计30余次。

村干部经验交流发言稿（通用12篇）

在快速变化和不断变革的新时代，我们都可能会用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的村干部经验交流发言稿，希望对大家有所帮助。

村干部经验交流发言稿篇1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好，我叫xxx，非常感谢给我这次机会与大家一起交流工作以来的心得体会。

来到办事处银厦居委不知不觉已经快四个月了，在这四个月里，我一直都在成长。

作为一名大学生村官，进入工作第一件事就是必须要尽快完成角色的转变，给自己一个正确的定位：首先,我是一个刚刚踏入社会的大学毕业生，拥有的仅仅是所学的书本知识，很多的基层知识和工作方法都不了解，因此常言道达者为师，既然我们对基层工作不熟悉，那么我们就应该向领导、群众学习。只有虚心学习才能使自己更快的了解农村、掌握农村工作的方法。其次,我是一名村干部，要树立正确的为群众服务意识，农村的工作本就千头万绪，同时也有很多特殊的工作方法，我们应该积极的去融入、理解、尊重他们已有的方法方式，在农村特殊的环境下它们确是很有效的解决事情的办法，应该学会在尊重他们习惯的基础上开展我们的工作，这样才能使我们的工作顺利的开展，同时得到群众的认同。

有了明确的定位还不行，我们还需要锻炼总结出正确的工作方法。社区的日常工作是烦琐的，因此要做好日常工作我们应该做到一个“勤”字。勤写、勤记。对平时的会议内容、工作安排等等要及时记录并加以整理归类，这样可以避免出现做了工作没有录的情况；在工作中发现的问题要随时记录，以便及时解决。同时在工作中的收获也要按时归纳总结出来，形成书面材料，以使自己能更好的掌握这些经

村书记经验交流发言稿

一、抓党建，让基层组织强起来

强自身学习，不但学习党的知识、法律法规、 1

村干部管理交流发言材料

村干部管理交流发言材料：

尊敬的各位村干部、村民代表们，

大家好！我是XX村干部，今天非常荣幸能够站在这里与大家共同交流村干部管理工作。首先，我想向大家表示衷心的感谢，感谢大家长期以来对本村干部工作的支持和关心。

作为村干部，我们肩负着推动村庄发展和改善村民生活的责任和使命。我想重点谈谈村干部管理工作中的两个关键问题：沟通与协调，以及服务与引导。

一、沟通与协调

沟通和协调是村干部工作中最重要的一环。只有与广大村民进行良好的沟通，才能了解他们的关切和需求，才能更好地为他们服务。我们要通过各种形式的沟通，如召开村民代表大会、听取村民心声、倾听村民意见等方式，积极了解大家的想法和意见，使我们的工作更加符合大家的期望。

同时，我们也要加强与上级政府以及其他相关部门的沟通和协调。只有与他们保持良好的合作关系，才能获得资源支持和政策帮助，为村民提供更多更好的服务。我们要时刻保持同心同向，团结一致，共同推动村庄建设事业的发展。

二、服务与引导

作为村干部，我们的首要任务就是为村民提供服务。我们要时刻保持为民服务的初心，不忘记我们的宗旨是为了全体村民谋福祉。在工作中，我们要积极倾听村民的需求，帮助他们解决问题，积极回应他们的要求和关切，为他们提供更好的生活条件和发展机会。

同时，我们要扮演好引导者的角色。正是因为我们了解村庄的发展需求和政策方向，我们有责任和使命引导和带领村民走上富裕的道路。我们要积极推动产业转型升级，发展特色优势产业，为村民提供更多的就业机会和增加收入的途径。我们要鼓励和引导村民积极参与社会公益事业，共同建设美丽乡村。

各村之间开展经验交流的交流材料.doc

各村之间开展经验交流的交流材料

我村地处火车站乡最北端，离市中心有十多公里，地理位置比较偏僻，2001年农民人均纯收入仅1000元，是个远近闻名的贫困村。2002年，在乡党委政府的正确领导下，我村坚持以经济建设为中心，狠抓农村基础设施建设，大力调整农业产业结构，经过几年的艰苦努力，各项工作均上了一个台阶。尤其是今年市委开展“以村为主”推进农村工作活动以来，我村全面贯彻落实市委《关于“以村为主”推进农村工作的意见》精神，以为民谋福祉为工作重点，扎实推进“以村为主”各项工作，取得了更大成绩。农民纯收入有了大的提高，达到3810元，比去年同期增长26%，基础设施步伐进一步加快，农业产业结构更加优化，我村也先后被区委、区政府和团市委评为“文明村”、“科技示范致富基地”等荣誉称号。现将我村开展“以村为主”推进农村工作的有关情况汇报如下：

一、领导重视，为富民提供组织保障

自乡党委政府召开“以村为主”推进农村工作动员大会后，我村立即召开了村支两委会，成立了“以村为主”工作领导小组和专门工作班子，随后又召开了党员、组长和村民代表会议，传达贯彻了邵市发[2008]4号文件精神，制定了《**村“以村为主”推进农村工作实施方案》，建立健全了各类基层组织，成立了综治工作领导小组、政策法规宣传领导小组、科普工作领导小组、治保会、调委会、红白喜事理事会、护村队、护林队、理财小组等群众组织。村支两委思想上的高度重视，为富民强村战略的实施提供了坚强的组织保障。

二、大办公益事业,为富民搭建平台

为了给农业发展和农民增收创建平台，我村把加强基础设施建设作为带领村民共同致富的的头等大事来抓。一是加大道路建设投入。我村原有唯一通道是连接战备路的一条仅4米宽的盲肠路，由于路面狭窄且年久失修，路基破坏非常严重，以致晴天一身灰，雨天一身泥，村民出行和农产品运输十分不便，一些想来**投资办厂的外地老板常因路的原因而改变了主意，群众为此怨声载道。自开展“以村为主”工作以来，我们便下定决心，要为村民修好这条致富路。没有资金，我们便充分调动一切关系，不厌其烦地往返于市区有关部门之间，积极向上争取资金。一次不成功，就去两次，两次不行，就去三次，为了要到钱，我们不知走了多少路，看了多少脸色。功夫不负有心人，修路所需的59万元资金终于大部分到位。为了化解修路占用村民田土产生的矛盾，我们便挨家挨户做群众思想工作，有时群众白天不在家，我们就晚上去，群众骂我们，我们也总是笑脸相迎，直到做通工作为止。我们的诚意打动了群众，得到了群众的理解和支持。群众不但不要村里赔偿土地款，而且还出工出力帮助村里修路。村干部也全部放下自家的事，连续几个月奋战在工地，脸黑了，人瘦了，有的甚至带病坚持工作，但我们从没有喊苦叫累，自始至终亲力亲为，虽然辛苦了几个月，但没人领过一分钱工资。在修路过程中，我们还组织民兵和党员组长成立了义务突击队，从早到晚战斗在修路工地。经过几个月艰苦努力，一条长约3000米宽8米与战备路、雀塘路相贯通的村道终于修通了，结束了我村盲肠路的历史。交通状况的改善，彻底改变了村民行路难、运输难的问题，也为村民致富奔小康创造了条件。二是水利基础设施建设进一步加快。2008年我村共筹资17万元，修建了标准水渠2300米，硬化山塘水库8座，有效解决了水利灌溉问题，使全村近600余亩田土能够旱涝保收。为了让村民喝上干净方便的自来水，我村还筹资14万元打了一口深水井，修建了人畜饮水工程，不仅解决了全村的饮水问题，而且还让杨柳、高家、春风、朱家4个村村民用上了自来水。基础设施的改善，不仅改变了群众生活，而且也为村集体经济的发展和群众增收搭建了平台。

包村干部经验交流发言材料

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我非常感谢有机会在此向大家分享我在包村干部工作中的一些经验和心得。我相信，通过交流与分享，我们可以相互借鉴，共同进步。

首先，作为一名包村干部，我们要明确自身的角色和职责。作为一名干部，我们既要充分发挥自己的专业能力，积极为村民服务，又要担负起领导责任，协调各部门工作，推动村庄发展。我们要保持良好的工作作风，扎实奋进，时刻保持对群众的密切联系，做到信念坚定、党性强于我。

其次，我们要注重了解村民的需求和关切。包村工作的本质是服务，我们要深入了解村民的实际需求，主动关心村民的生活、工作和发展情况，密切与他们的联系，倾听他们的心声，有效地解决他们的问题。只有真正站在村民的角度思考问题，才能更好地开展工作，得到村民的认可和支持。

同时，我们也要善于团结和协调各方力量。村庄的发展需要来自各方面的支持和合作。作为包村干部，我们要善于与各级政府、农业科技部门、非政府组织等建立良好的合作关系，积极争取资源和项目支持，促进村庄的可持续发展。同时，我们也要善于团结村民群众，发挥他们的积极性和创造力，共同推动村庄的发展进步。

另外，包村干部工作中还要注重制定科学合理的发展规划。有

目标才有方向，有规划才有步伐。我们要根据村庄的实际情况，结合国家政策和村民需求，制定出一套科学合理、可行可操作的村庄发展规划，明确发展目标和路径。同时，我们也要抓好规划的执行，将目标落到实处，不断推动村庄的整体发展。

最后，我们要不断学习和提高自身素质。作为包村干部，我们既要具备专业知识和技能，又要具备较强的综合素质。我们要关注时事政治，了解国家政策和村庄发展动向；要不断学习，提高自身的知识和能力；要积极参加各种培训和学习活动，提高自己的专业水平和管理能力。只有不断学习和提高，才能更好地适应工作需求，为村庄发展贡献自己的力量。

村干部管理经验交流材料_1

村干部管理经验交流材料

村干部是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会进展的重要职责。近几年来，××镇坚持把对村干部的选拔、教育、治理作为一项重中之重工作来抓，相继出台了《××镇村级干部治理暂行方法》及《××镇村级财务治理方法》，着力在村干部选人用人、教育培训、待遇保障、考核激励等方面下功夫，努力探究村干部治理的有效方法和措施，充分调动村干部的积极性，为全面推进新农村建设提供了坚毅的组织保证和人才支持。

一、具体做法

（一）完善选拔任用机制，切实优化村干部队伍建设。一是注重在致富能手、外出务工返乡人员中“选”。坚持“能人当政、能人上岗”的原则，注重从农村致富能手、创业能人中培养选拔村干部，利用其技术和信息优势，大力进展农村经济，引导和带动群众快速致富。先后从政治素养高、经营能力强、示范带动作用好的致富能手中选拔了8名村干部。藤桥村党支部书记谭才生别但带头致富，还带领群众共同致富，在短短的几年时刻里，使村民人均收入从原来的2150元增加到如今的3190元。钓源村原有“两委”班子要紧干部年龄偏大，打别开工作情面，工作很难推动，属于全镇后进村。为此在去年的换届中镇党委政府开拓选人视野，跳出原有圈子选人，即在外出务工返乡人员中深挖人才。当得知在外拼搏多年既有一技之长又年龄较青的欧阳盛琪想回来勇挑重担干一番事业时，镇里及时选派干部对其进行考察，最后纳入村支书人选。欧阳盛琪担任该村村支书后，带领村两委班子成员大胆冲破原有工作思维，雷厉风行，工作有声有色，得到了镇领导的认可与群众的中意，大大改变了原有村干部在群众心目中的形象。二是在机关干部中“派”。大力实施“精镇强村”工程，选派了具有一定业务强，有创业精神的机关公务员到村任职，改善了村级班子结构，帮助村上理清进展思路，寻准了进展方向。罗塘村党支部书记邹建发作为我镇机关干部，为罗塘村委会引进项目6个，资金近1000万元。

村级治理经验总结发言材料

尊敬的领导、各位同事们:

大家好!今天我非常荣幸能在这里与大家分享我的村级治理经

验总结。近年来，我们所在的村级组织在领导的正确引领和全体村民的共同努力下，不断摸索和总结出了一些行之有效的村级治理经验。我参与了其中的一部分工作，并有一些个人的体会和收获，现将其总结如下。

首先，村级治理的目标要明确。我们村的治理工作坚持以村民群众的利益为核心，以实现村级整体发展为目标。在村级治理过程中，我们积极探索出了发展人才、优化村级资源配置、提升村民获得感等方面的有效途径。并通过广泛收集村民意见、建立村级公示制度等手段，保证村级治理的公平、公正。

其次，村级组织的建设要健全。一个好的村级组织是充满活力并能够高效运转的。我们总结出了一些行之有效的建设经验。首先是组织建设，建立了各类党组织和村民自治组织，确保各个层级的组织能够有序运行，形成了一套完善的村级组织网络。其次是人才培养。我们注重培养和选拔具备管理能力和公正判断力的人才，组织了各类培训和交流活动，提升了村级干部的综合素质。最后是制度建设，我们制定了一系列村级法规和规章制度，保证了遵纪守法、公平公正的村级治理。

再次，村民参与是村级治理的关键。我们积极推进村民自治，实行“群众路线”，充分发挥村民的主体作用。通过村民代表大会、群众议事会等形式，广泛征求村民意见，并在一定程度上

将村民的声音纳入到决策过程中，确保村级治理更加民主、透明。

最后，宣传和交流必不可少。村级治理的效果与村民的认知水平和参与度息息相关，因此，我们注重宣传和交流工作。通过发放宣传材料、召开座谈会、开展宣传活动等方式，向村民及时传递政策信息，增强村民的参与意识，营造积极的治理氛围。此外，我们还积极与其他村级组织进行交流合作，借鉴其他地区的治理经验，推动了村级治理的共同发展。

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村干部管理经验交流材料

村干部是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重要职责。近几年来，××镇坚持把对村干部的选拔、教育、管理作为一项重中之重工作来抓，相继出台了《××镇村级干部管理暂行办法》及《××镇村级财务管理办法》，着力在村干部选人用人、教育培训、待遇保障、考核激励等方面下功夫，努力探索村干部管理的有效办法和措施，充分调动村干部的积极性，为全面推进新农村建设提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、具体做法

（一）完善选拔任用机制，切实优化村干部队伍建设。一是注重在致富能手、外出务工返乡人员中“选”。坚持“能人当政、能人上岗”的原则，注重从农村致富能手、创业能人中培养选拔村干部，利用其技术和信息优势，大力发展农村经济，引导和带动群众快速致富。先后从政治素质高、经营能力强、示范带动作用好的致富能手中选拔了8名村干部。藤桥村党支部书记谭才生不但带头致富，还带领群众共同致富，在短短的几年时间里，使村民人均收入从原来的2150元增加到现在的3190元。钓源村原有“两委”班子主要干部年龄偏大，打不开工作情面，工作很难推动，属于全镇后进村。为此在去年的换届中镇党委政府开拓选人视野，跳出原有圈子选人，即在外出务工返乡人员中深挖人才。当得知在外拼搏多年既有一技之长又年龄较青的欧阳盛琪想回来勇挑重担干一番事业时，镇里及时选派干部对其进行考察，最后纳入村支书人选。欧阳盛琪担任该村村支书后，带领村两委班子成员大胆冲破原有工作思维，雷厉风行，工作有声有色，得到了镇领导的认可与群众的满意，大大改变了原有村干部在群众心目中的形象。二是在机关干部中“派”。大力实施“精镇强村”工程，选

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派了具有一定业务强，有创业精神的机关公务员到村任职，改善了村级班子结构，帮助村上理清发展思路，找准了发展方向。罗塘村党支部书记邹建发作为我镇机关干部，为罗塘村委会引进项目6个，资金近1000万元。

（二）健全教育培训机制，切实提高村干部素质。一是依托区委组织部搞好集中培训。每年办一期由区委组织部、区委党校的老师对我镇村干部、支部委员和入党积极分子进行集中培训，系统学习党的基本知识、农业产业结构调整、农村劳动力资源的开发和利用，农村基层党风廉政建设等方面的知识。二是到先进地区取经，搞好外出培训。组织农村党员干部到经济发展较快、基层组织建设取得明显成效的地区学习文秘杂烩网取经，拓宽发展经济的视野。三是利用镇党校培训载体搞好轮训。我镇党委充分利用镇党校、农民技术学校等载体，通过“内请外聘”典型交流、现身说法、专家坐堂、电化教育等形式，对全镇村干部、种粮大户、致富能手进行政治理论、市场经济、农村实用技术和法律法规等知识的培训。

（三）建立监督管理机制，切实规范村干部行为。一是规范村务民主决策。积极推进村民民主自治进程，深入推进“三项创建”、争创“十面红旗”等活动，全面实施“村账乡管”的制度，并设立了廉政义务监督员制度，聘请遵纪守法、公道正派、为人正直、德高望重的村民为基层党风廉政建设义务监督员。村委会还实行每两个月进行一次村务公开，让村民们对村干部进行监督和批评。二是推行村干部首接首办制度，设立“有事请找我，我为你服务”村民代办点。第一个接到村民反映问题的村干部负责牵头将事情办理或答复完毕，杜绝村干部在工作中可能出现的拖拉疲沓和相互推诿的现象。三是全面实施村干部目标管理制度。每年年初镇党委、政府都将制定《村干部目

标管理考评办法》，年底由镇党委、政府对村干部进行年度考核，对业绩突出的给予奖励；对工作不力的进行戒勉或及时给予调整。

（四）完善激励保障机制，切实解决村干部后顾之忧。一是加大村干部养老保险的投入力度。对村干部养老保险的承担费用比例为：乡镇10%，个人40%，村委会50%，全镇共为名村干部办理了养老保险，进一步调动了村干部的积极性。二是对德才兼备、表现突出、符合有关规定的村干部择优推荐参加录用乡镇公务员考试，较好地增强村干部的成就感、荣誉感和事业心。

二、村干部存在的不足与原因

这些年来，我镇在村干部管理方面虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足的地方，主要表现在：

1、村干部年龄偏大，文化层偏低。我镇现有村两委干部96人，其中55岁以上的有5人，占5.2%，36-45岁之间的有27人，占28%，46-55周岁之间的有58人,占60%，35岁以下的年龄段的有6人，占6.25%，初中以下文化程度85人，高中（中专）文化程度的有3人，大专以上文化程度的8人。

2、村干部双带能力不强。目前，村民渴求致富的愿望很高，党组织要求村级干部要具备带头致富，带领群众致富的“双带”能人。而村干部面对市场，往往老办法不管用，新办法不会用，发展农村经济，增加农民收入，拿不出新办法，找不到新门路。

3、村干部工作被动应付多，主动出击少。随着市场经济体制的转轨，政府职能的进一步转变，许多行政命令少了，多的是服务性工作，许多村干部的服务意识一时很难转变，对上面下达工作任务与群众的服务需求，敷衍置之。

存在这些问题的原因有：

1、村干部后备力量削弱。近年来，在改革浪潮的影响下，绝大多数有些本领或有点文化的青年纷纷外出务工，力图摆脱从前那种“脸朝黄土背朝天”的农耕生活，为家带来更多的务工收入。留在家里的大多数村民属于进取精神不强、思想不够解放、文化程度不高、年龄偏大的村民，从客观上造成了村干部后备力量的严重匮乏，从而导至有时在换届时村干部难选的尴尬境界。

2、创新意识不强。由于村干部大多数年龄偏大，这些村干部缺少敢闯敢干的冒险精神，尽管各级部门给他们提供了很多的技术培训，大多数存在学时感慨万千，学后无行动局面。村干部思想不够解放，前怕老虎后怕狼，导致带头致富本领不高，更谈不上带领群众致富。

3、村干部后顾之忧思想严重。村干部是土产土长的村民，村干部的工作具有双面性，既是服务员又是执行员。由于当前有些村民意识低，法制观念淡薄，传统思想浓厚，村干部对群众服务如何周到，他们都有不说好，但一遇到同村民有利益冲突的时候，如计生、征地拆迁需要配合工作时，他们就骂村干部，部分村干部忧政治前途，忧生活，忧退路，思想顾虑重重。所以有些村干部怕得罪人，就充当和事老，做讨好人，导至工作有时很难开展，上面下达工作尤其是急难险重工作缩手缩脚，被动应付，敷衍了事。

4、村干部工作热情不够高。当前村干部经济待遇低，工作压力大，影响村干部工作积极性。我镇绝大多数村村集体收入不高，其主要收入来源于财政转移支付经费，村干部年平均工资也只有3500元左右，一般村干部工资甚至更低，再加上有些村近年来加大通村公路的建设力度，债务负担极为严重，村干部工资收入很微薄。然而村里工作任务很多，俗话说“上面万条线，下面一根针”，很多工作都需