2010年计算机系团委学生会办公室纳新计划书
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书一、背景学生会作为学生自治组织，是连接学生与学校之间的桥梁和纽带。
学生会的工作不仅关注学生权益和福利，同时也具有丰富多彩的文化活动、公益服务、迎新送别等职能。
然而，学生会的工作需要得到更多积极的支持和助力，因此对学生会部门纳新计划进行策划，是学生会工作的重要组成部分。
二、目标本计划的主要目标是面向全校广大同学，开展全面、深入、高效的学生会部门纳新工作，吸引与选拔更多广泛的、优秀的学生，为学校和同学们的发展提供更具有质量和成效的学生会服务。
三、计划内容1、部门分类与招聘工作细节学生会按照结构和工作领域特点，分别招聘不同岗位、不同方向和不同任务的部门，并根据招聘公告的国家学生评价标准选拔，即面试与笔试相结合的方式，以全面了解应聘者综合素质，深度挖掘其内在能力与价值。
同时，招聘公告宣传要更广、更全面、更有诱惑力，可借助各个渠道宣传，如：校园电视台、官方网站、微信群、QQ群等。
2、新老交替制度实施新老交替制度是学生会部门内部可以引入的制度之一，旨在更好地传承优秀的学生会部门文化和工作经验，并能够更好地促进部门之间的良性互动。
可以通过组织新老部门成员共同策划一个新的部门项目，让新人能够快速了解学生会部门和校园文化，提高学生会工作的组织性和协作效率。
同时，可以通过老成员对新成员进行引导，帮助新人在学生会部门快速成长，并培养更多学生会后继人才。
3、训练营备案与实施学生会部门训练营是学生会部门招新的另一个重要组成部分。
可以针对不同的部门和面向应聘者开展定制化的训练营，让应聘者直接参与部门项目，并在实际操作中了解学生会的工作和各个部门的职责，更好地理解学生自治组织的特点和机制。
同时，也可以安排行业专家和校内职能人员开展一系列培训课程，提高学生的才能和实际操作经验。
4、颁发学生会课程证书学生会课程证书是学生会部门招新工作中的另外一个重要成分，通过对参加训练营和招新活动的学生进行评测、评价和认定，以此来强化他们的学生自治意识、团队合作能力、项目实施能力和社交技巧。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生会部门纳新策划书（通用9篇）
学生会部门纳新策划书（通用9篇）学生会部门纳新策划书（通用9篇）充实的工作生活一不留神就过去了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。
策划书要写哪些内容呢？以下是小编帮大家整理的学生会部门纳新策划书（通用9篇），欢迎大家分享。
学生会部门纳新策划书1一. 学生会宗旨：一切为了同学二. 外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。
外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三. 外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为学院的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。
计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。
活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。
时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。
学生会部门纳新策划书
学生会部门纳新策划书学生会部门纳新策划书一般在招生的时候，学校社团部门都是会进行招新的。
下面是小编为大家整理的关于学生会部门纳新的策划书，欢迎大家的阅读。
一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学校学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学校学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1.热情学校学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
学生会办公室招新计划书
学生会办公室招新计划书一、部分功能担任分团委文件的管理作业，担任团委各项活的资料，担任分团委内部会议的准备、会场安置，帮忙各部分准备学院大型会议。
需合理安排分团委一周的值勤状况，并做好监督作业。
在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部分的作业记载能更完好明晰的汇总进电脑。
二、招新流程1.我部依据实践状况，经协商拟招8名新成员；2.具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审阅，坚持对每一位同学担任的准则，为我部归入新鲜的血液，扩展团队优势。
三、成员要求1.具有office等软件操作才能；2.具有必定的组织和谐才能和上进心；3.具有较强的职责感和吃苦耐劳的精力。
四、部内分工清晰部长及副部长的分工。
仔细听取干事定见，依据各自专长，将部分内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长担任，对分配到的使命进行完结。
在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长辅导操作，重视培养人才。
定时进行办公室部分例会，每个干事都需到会，如有特殊状况不能到会的，要在提早一天向有关人员阐明请假原因。
下页更精彩1学生会办公室招新计划书相关内容:为做好2012年的作业，特拟定2012年物业管理办公室作业要害：（一）大力提倡业主委员会的建立，活跃推动老旧小区实施专业化物业管理。
（二）加强宣扬力度，引发业主及物业企业的法律认识，削减对立胶葛的发作。
XX年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体职工的共同尽力下,环绕公司作业全局,尽力增强作业主动性和创造性，各项作业全面上水平，效劳质量全体上台阶，较好地发挥了顾问帮手和归纳和谐效果，全面完结了年度职责查核各项目标。
办公室～年作业计划so100～年，办公室在省局党组的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”的重要思维为辅导，仔细学习实践“保持黄河健康生命”的新理念，紧紧环绕局党组的作业中心和要点，大力加强思维、作业作风建造，活跃参与政务、办理事...一、部分功能担任分团委文件的管理作业，担任团委各项活的资料，担任分团委内部会议的准备、会场安置，帮忙各部分准备学院大型会议。
学生会纳新策划书（精选3篇）
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
学生会办公室招新计划书
学生会办公室招新计划书尊敬的指导老师：时光荏苒，转眼又到了一年一度的学生会招新季节。
为了更好地服务全体同学，学生会办公室决定开展招新工作，特向您提交本次招新计划书，希望得到您的指导和支持。
一、目标学生会办公室是学生会的核心部门之一，他们是学生会的“大脑”，负责规划、组织和实施学生会的各项业务，为学校和同学们提供服务。
我们的目标是：招募一支能够与时代发展相适应，有使命感和责任心的团队，更好地服务全体同学。
二、招新方式1、宣传在学校内部宣传：制作海报，利用广播宣传、在校内公示栏上张贴招新通知，提高同学们对学生会办公室的认识和重视程度。
在社交平台上宣传：在微信公众号、QQ等学生常用平台宣传，吸引更多同学报名参加。
2、面试根据报名情况初选一定数量的同学，进行面试。
面试主要考察同学们的综合素质，包括：口头表达能力、沟通能力、组织能力、责任心等，并对符合要求的同学进行重点考察。
3、考核考核主要是对入选同学的工作能力和意识进行考核。
通过安排任务，对同学们进行考核。
每个同学参与至少一个项目，根据考核成绩决定是否录取。
三、招新内容1、岗位设置（1）办公室主任：负责协调学生会办公室的日常事务，并领导全体成员落实工作计划。
（2）办公室副主任：协助办公室主任组织领导工作，负责安排和协调学生会各部门日常工作。
（3）秘书：负责写作、归档、安排和协调办公室各项日常工作。
（4）财务：负责有关学生会办公室经费的支出和管理。
2、重点要求（1）具备良好的沟通、组织、协调、执行能力，能够乐于助人，尊重他人意见。
（2）具有较好的文字功底，具备一定的文案撰写能力和文秘能力。
（3）为人诚实可靠，有较强的责任心和自我驱动力，做事严谨有条理。
4、奖惩办法对于表现优秀的同学，学生会会在日后的工作中优先考虑他们的参与，并根据表现给予奖励和表扬；对于表现较差的同学，教育他们树立正确的担当和责任感，并降低他们在工作中的任务量。
四、计划时程时间：2021年9月1日至9月10日招新流程：（1）9月1日-9月3日：海报制作和宣传；（2）9月4日-9月6日：报名阶段，初步筛选报名同学；（3）9月7日-9月9日：面试同学，对入选同学进行考核；（4）9月10日：公布招新结果。
学生会办公室招新计划书
学生会办公室招新计划书学生会办公室招新计划书负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。
需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。
在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二、招新流程1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员；具体措施：我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
三、成员要求1.具有Offie等软件操作能力；具有一定的组织协调能力和上进心；3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。
四、部内分工明确部长及副部长的分工。
认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。
在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。
定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。
以下是附送：学生会办公室新工作计划学生会办公室新工作计划光阴荏苒，斗转星移。
时间在不经意间流逝。
转眼间，新的一届团总支，新的面貌新的起点。
经济管理系团总支;办公室也将不负众望、一如既往的开展新工作，谱写新的历程。
办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，通过这一段时间在工作中不断摸索与学习，也进一步了解了办公室在学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字：上传下达，协调统一。
为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，为了更好的贯彻我系的工作精神，办公室将以不断完善工作制度，不断创新工作理念，不断调整工作面貌切实发挥办公室的作用。
根据本学期的切实情况特定如下规划：一、优秀的团队建设：由于办公室是一个协调性的部门，除了部门主办活动和部门常规性活动，还将面临很多临时性的，突发性的工作。
学生委员会的纳新策划书
学生委员会的纳新策划书一、活动目的为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生提供更为周到细致的服务；同时为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。
二、活动时间10月20日—10月31日三、活动对象经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生四、活动前期准备为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。
例如班级宣传人员的安排，报名表，面试的题目以及第一轮面试会场（教学楼课室）的布置。
五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法（一）岗位设置及任期1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1—2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长（组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部）和7个部门干事长。
其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。
2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（10月）后换届，换届前先实习一个月。
即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。
3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。
（二）团总支委和学生会委员产生办法1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。
2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。
3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。
4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干事）联席会议选举产生。
例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。
学生会办公室招新计划书
学生会办公室招新计划书学生会办公室招新计划书学生会办公室招新计划书1一、计划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行信息中心的招新。
二、招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三、招新计划（一）、招新对象新生（二）、招新要求：（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，有组织能力团队精神，能积极向组织靠拢（3）对教学信息中心工作有一定的了解，比较感兴趣14级财经学院新生（三）、招新人数：5人（每个专业一名）（四）、招新流程（1）9月9日—16日站长和老信息员在院内宣传信息中心，可以通过各班级人员进行宣传如有担任班助的信息员可以向本班新生宣传。
发现有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日发宣传单和张贴海报，让新生了解教学信息中心，扩大影响力。
让有意向的人填个人简历好申请表以便于考查。
（3）9月17—23日通过各班级班委向同学宣传（4）招新期间，申请人交表报名，9月24由站长和信息员进行初步筛选，培训（5）通过筛选后的申请人将申请表于9月25—日递交到信息中心办公室（6）9月28—29准备进行面试（7）通过面试成绩综合考量进行录用学生会办公室招新计划书2活动背景：九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。
他们青春、睿智、充满活力与激情。
他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。
活动目的：本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的`新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。
学生会办公室招新计划书(七篇)
学生会办公室招新计划书为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思：（一）部门文化建设（关键在于培养团队意识和集体荣誉感）：（1）参与团学各项趣味比赛;与其他部门进行联谊。
（2）通过参与系内各项活动（譬如：院系运动会、本部日常活动），培养成员团队意识。
（二）部门纪律建设部门纪律建设内容主要包括：守时性;公正，廉明;执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培养强化）。
纪律建设需尽早开展并____工作的始终。
（三）部门制度各项制度条例将在学期工作之初出示。
制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果。
办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》。
（四）招新工作（1）招新宣传工作。
一方面，制作宣传页、名片、展板等，突出办公室职能。
材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于有新意，具体细节再敲定。
另一方面，结合团学会的统一安排，深入到军训队伍和班级进行宣传。
要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定），注意着装、说话的态度和方式。
（2）招新面试工作。
面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节。
办公室注重交际能力与细心，踏实等品质。
面试方案初定如下：方案1：设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言。
方案2：设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环节。
方案3：设置两到三个环节（注意把握时间）。
譬如第一环节给面试者半分钟的时间;第二环节让他们自由结合，完成指定任务。
（具体形式再敲定）方案4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据）。
（3）本学年根据办公室工作需要，初步打算招11或____名干事。
（五）干事培养（建立学习型团队）（1）招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的world,e____cel 等办公软件要做到使用自如。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板8篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板8篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的`调配器的作用。
为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划：一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。
做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。
用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
学生会纳新计划
学生会纳新计划学生会纳新计划范文一一.组织机构组长:副组长:成员:二.具体分工在组长及副组长的领导下，根据具体的指示与安排制定具体的分工。
规定学生会的各个部门在纳新活动中的各项任务，纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作安排纳新工作协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等提前准备纳新必须用品协助其他部门工作;新闻部:按时完成宣传展板制作形式多样的对纳新活动进行宣传;体育部、文艺部、学习部、生活部等部门协助办公室、新闻部等部门工作。
三.纳新计划1.前期宣传由学生会办公室，新闻部等部门负责，创作一幅以学生会纳新为主题的宣传海报。
2.学生会各个部门走访新生班级，对学生会各部门的职能进行宣传介绍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
3.组织报名设立纳新报名点(初步定于216合班)，组织新生报名，报名时需按照要求填写报名表格，填写完毕后由各部门负责人收齐上交。
(报名表另附)4.组织各个部门统计报名人数，整理报名表格，由各部部长副部长组织部员进行面试，演讲(注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容，各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
)面试的具体时间地点待定。
每个部门计划招收()名部员，如有特殊情况，各部门可酌情增减。
5.办公室对各部门的纳新表格进行最后的整理，调整。
根据面试演讲的情况，初步确定纳新名单，待上报院领导审核通过后，由办公室，新闻部统一整理，并张贴名单公布。
20XX年9月学生会纳新计划范文二一、活动背景：随着20XX级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
学生会办公室招新工作计划
学生会办公室招新工作计划背景随着新学期的开始，学生会办公室需要招募新成员加入。
新成员需要拥有足够的能力和热情，才能够胜任学生会办公室的工作。
本文将介绍我们制定的招新工作计划，以确保招募到合适的人员加入学生会办公室。
目标我们的目标是招募到一批能够胜任学生会办公室工作的新成员，并确保新成员了解学生会的组织架构、工作流程和规章制度。
此外，我们还希望通过招新工作，促进学生会内部的互动和合作。
计划第一阶段：宣传宣传是招新工作的第一步。
在本阶段，我们将利用学校的官方平台和社交媒体来宣传招新信息，并向各学院和教师提供走访宣传和宣传资料。
在宣传的同时，我们将联系学校报纸和新闻频道，发布学生会的新闻或活动，扩大学生会的知名度和影响力。
第二阶段：面试在收到招新申请后，我们将组织面试，以了解申请者的才能和特长，并对申请者进行全面评估。
面试中我们将特别关注以下方面：-申请者的专业技能和社会经验-申请者对学生会的理解和兴趣-申请者对团队协作和责任的表现考虑到申请人数较多，面试时间或长度将充分考虑到应聘者的实际情况。
第三阶段：培训在申请人参加面试后，学生会将为其提供必要的培训，以确保其能够胜任工作。
培训涵盖以下三个方面：-制度和规章培训，使申请人了解学生会的组织架构、工作流程和规章制度；-专业技能培训，使申请人掌握学生会所需的办公软件和团队协作技能；-岗位技能培训，让申请人通过实践工作，更好地掌握岗位要求。
第四阶段：管理为了保证学生会的正常工作，我们需要对新加入的学生会成员进行管理。
在学生会内部，我们将建立一个新成员指导小组，由学长学姐担任，负责指导新成员进行工作。
新成员还将被分配到学生会各个部门，并与部门领导人合作，完成各项工作任务。
第五阶段：总结招新工作结束后，我们将对此次招新进行总结，并收集学生会成员和新成员的反馈意见。
在总结中，我们将重点考虑以下三个方面：-对招新工作的评估和改进建议-对新成员的表现和工作意见-对学生会内部的团队协作和沟通的评估和建议结论通过本文所描述的学生会办公室招新计划，我们将招募到一批有能力和热情的新成员，并使学生会内部协作和互动更加紧密。
办公室纳新策划书（共10篇）
办公室纳新策划书（共10篇）第1篇：办公室纳新策划书2010年院团委办公室纳新策划活动主题：2010年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学。
为使院团委的队伍更加庞大，实力更加雄厚，院团委各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于院团委发展的新人才。
活动背景：新生的到来，又将给我院注入新的活力。
院团委各部门也将广泛吸纳人才，更好的发展院团委。
活动宗旨：1、为办公室添加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：我部将以想法具个性，思维够创新，吸纳善于交际、文字功底厚方面的人才，为我部门的发展做贡献。
主办单位：共青团湖南科技职业学院委员会协办单位：院团委办公室活动对象：湖南科技职业学院2010届新生活动时间：报名定于军训后第三天~第四天（下雨推迟）；初选定于报名后的第二天下午五点半；复选考核定于复选名单出来后的一个星期内。
新成员培训定于成员选出后的两个星期，晨练在早上6：00~6：40和每天的晚上9：00~10：00的文字功底培训。
时间地点：报名在校园大道；初选、复选考核以及培训在2-103。
成员标准：创新：对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。
实力：有一定的交际能力和文字功底。
责任心：以部门为荣。
素质：具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌活动流程。
活动流程：1、下班宣传：在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进班级宣传。
吸引新生对于我部门的兴趣。
下发部门申请表格（可复印），及解答他们对部门的疑问。
2．校园大道设摊宣传：部门内部安排，轮流在设摊点进行纳新。
3.黑板通知：将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4.初选阶段：对报道人员进行面试及了解。
（面试内容分四阶段：a、自我介绍，对面试者有初步了解。
b、若面试者有特长则进行才艺展示。
C、对面试者的文字功底进行摸底，如：即兴演讲，粉笔字考核。
d、评委对面试者进行提问。
）5.整理报名表格，经讨论，选出进入初选人员名单（进入初选人员人数可根据面试人数来定，1：7的比例）。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划1纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。
下面是我部的纳新以及今后的工作计划：1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。
对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。
培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。
3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。
熟悉各种、各项宣传的形式。
4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。
5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。
6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。
新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的'共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。
宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：1. 有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先学生会纳新工作计划2一、实践部的基本介绍(1)引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动(2)加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、招新目的.为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。
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活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学 生要好好考虑了。） 9、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的 事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 10、进入办公室部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题） 11、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题 是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问 题） 12、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题） 13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
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计算机系团委学生会办公室 20010-2011 学年第一学期
纳 新 计 划 书
2010-9-24
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计算机系学生会 办公室
2010-9-24
为使办公室保持活力，我们将在九月 29 日开展纳新工作，为办公室注入新 的血液，使办公室工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。为 此做如下纳新计划：
纳新面试
第一环节 海选 ，由团委学生会统一在男生宿舍楼下设立纳新咨询点，解 答同学们的问题，同时发放纳新表。
第二环节 9 月 29 日在六号教学楼进行纳新面试。 首先由面试官提问了解新生，问题为：“请谈谈自己的情况？” 根据新生的自我介绍，进一步的了解对方的日常生活与学习，可以看出新生 想的是如何为学生会贡献自己的一份力量还是那些会影响工作的个人问题。当 然，还可以同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语 言表达能力。控制在 5 分钟内） 随后进行问答。问题如下： 1、你为什么选择办公室？在你概念中办公室应该是怎么样的？ 2、我怎么相信你是这个职位最好的人选呢？ 3、你完全可以去院学生会参加面试，为什么想到我系的团委学生会？ 4、谈谈你选择加入我系团委学生会的动机 ，可以吗？ 5、你是否可以牺牲学习甚至包括上课时间而处理学生会的工作？ 6、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又来打扰，你会怎么处 理？ 7、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 8、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委， 你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些
14、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 15、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作， 你如何看待？ 16、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 17、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 18、你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?" 19、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
又是一年桃李满园时，我系迎来了新一届的学生，为了扩大我系学生会的队 伍，增强我系学生会的办事效率，也给 10 级新生一个施展自己才华的舞台，使 我系学生会在学生心中的地位更加高尚，做到真正意义上的榜样，因此我系学生 会决定在学生中招纳一些有才之士吸收到我们学生会当中，让他们施展自己的才 华，来更好的为广大师生服务。