植物社纳新计划书
撰写一篇学年社团纳新计划
撰写一篇学年社团纳新计划
下面是一份学年社团纳新计划:
标题: 撰写一篇学年社团纳新计划
一、背景
本学期即将开始,社团即将进行新学年的招新工作。
这次我们决定制定一个详细的招新计划,以吸引更多新生加入我们社团。
二、招新时间
9月15日-9月30日
三、招新方式
1. 制作宣传资料。
我们将制作海报、传单介绍社团情况分发给新生。
2. 开展宣讲会。
在9月20日的校园开放日,我们将在活动厅给新生进行30分钟的社团介绍。
3. 举办社团公开日。
9月25日我们将举办公开日,邀请师生参观我们的社团室,了解我们社团的活动情况。
4. 在校园发布招新信息。
五、招新要求
无特殊要求,所有有兴趣的同学都可以报名。
六、后期工作
1. 收集所有报名同学信息,将其录入社团成员册。
2. 进行新生培训,了解社团各项工作内容和责任。
3. 编排好全学期社团活动计划,分配工作任务。
以上就是本学期社团招新工作计划的框架,我们将按这个方案组织实施,欢迎更多人来我们社团一起学习与工作。
社团纳新当天工作计划范文
社团纳新当天工作计划范文一、准备工作1.确定纳新地点和时间：校园内比较热门的地点和时间，了解校团委、校方对于纳新活动的安排情况，以便协调。
2.策划纳新活动内容和形式：确定纳新活动的主题、形式和内容，准备相关宣传材料和道具。
3.招募志愿者：组织纳新活动需要足够的志愿者，协助安排场地、接待新生、宣传活动等工作。
4.宣传准备工作：设计宣传海报、视频和宣传语，准备纳新宣传册，宣传纳新活动。
5.物资准备：准备纳新活动需要的摊位、桌椅、展示板、宣传物品等。
6.培训志愿者：对志愿者进行培训，传达活动宗旨、纳新流程、宣传技巧等。
二、纳新当天工作计划1.早晨7:00-8:00：志愿者到达纳新地点，进行现场布置工作，搬运桌椅、悬挂横幅、张贴宣传海报等。
8:00-9:00：志愿者进行早餐和组织活动前的最后讨论，确定各自分工和沟通协调方式。
2.上午9:00-9:30：纳新活动正式开始，志愿者在纳新摊位前布置好宣传品，迎接新生的到来。
9:30-11:00：志愿者向到来的新生详细介绍社团的宗旨、活动、组织结构等，并发放宣传册和小礼品。
11:00-12:00：进行一些有趣的互动游戏，拉近新生与社团之间的距离，增加活动的趣味性。
3.中午12:00-13:30：志愿者借助午休时间，对上午的工作进行总结，以及休息调整。
4.下午13:30-15:00：持续进行纳新宣传。
提前吸引新生关注，抓住纳新活动的高峰。
15:00-16:00：志愿者继续进行社团宣传工作，并收集新生的信息，为后续社团报名工作做准备。
5.晚上16:00-17:00：志愿者开始进行最后的总结和调整，在场地上收拾整理，恢复纳新活动之前的状态。
17:00-18:00：对志愿者进行简要的表扬和总结，感谢志愿者们的辛勤付出，并进行今后工作的交流和规划。
三、持续宣传活动在纳新活动之后，社团需要持续进行宣传工作，以吸引更多的新生加入社团。
可以通过微信公众号、校园活动板块、班级宣传等多种方式，持续宣传社团的宗旨、活动内容以及优秀社团成员的经历和成就，吸引更多新生的关注和参与。
社团纳新的策划书
社团纳新的策划书
尊敬的领导：
我们计划在下个学期开展社团纳新活动，以吸引更多的同学加入我们的社团。
为此，
我们制定了以下策划书：
一、活动名称：202X年社团纳新活动
二、活动目标：
1. 招募更多的会员，扩大社团规模；
2. 提升社团知名度和影响力；
3. 培养会员的团队合作和领导能力。
三、活动内容：
1. 招新宣传：通过校园海报、社交媒体、班级宣传等多种形式进行宣传，广泛吸引
同学关注；
2. 纳新活动：举办开放日活动，展示社团的特色、活动内容和会员风采，吸引同学
参与并报名加入；
3. 面试选拔：对报名者进行面试选拔，筛选出符合社团要求的会员；
4. 新生培训：对入选的新生进行培训，介绍社团文化、活动项目以及团队合作方式。
四、活动时间表：
1. 招新宣传：X月-X月；
2. 纳新活动：X月X日；
3. 面试选拔：X月X日；
4. 新生培训：X月-X月。
五、活动预算：
1. 宣传费用：X元；
2. 活动场地费用：X元；
3. 奖品费用：X元。
六、活动效果评估：
1. 活动参与人数；
2. 新生培训效果；
3. 社团成员积极度提升。
我们将按照以上计划开展社团纳新活动，希望能得到领导的支持和指导。
让我们一起努力，打造一个更加活跃、充满活力的社团！
谢谢！。
社团纳新策划书模版3篇
社团纳新策划书模版3篇篇一社团纳新策划书模版一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的社团纳新活动。
为了让更多的同学了解我们的社团，同时也为了给社团注入新鲜的血液，我们特制定了本次纳新策划书。
二、活动目的1. 宣传和推广社团文化，让更多的同学了解我们的社团。
2. 吸纳更多有才华、有热情的同学加入社团，为社团的发展注入新的活力。
3. 为社团成员提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单等。
2. 纳新咨询在纳新现场设置咨询台，为同学们解答关于社团的各种问题。
3. 社团展示各社团在指定区域展示自己的特色，包括社团简介、活动照片、成果展示等。
4. 现场报名同学们可以在现场填写报名表格，加入自己感兴趣的社团。
5. 面试选拔对于一些需要面试选拔的社团，将在纳新结束后进行面试，选拔出合适的社员。
6. 结果公示在学校官网、公众号等平台公示纳新结果。
七、注意事项1. 各社团在纳新过程中要遵守学校的相关规定，不得进行违规宣传和活动。
2. 各社团要注意安全问题，避免发生意外事故。
3. 纳新现场要保持整洁卫生，活动结束后要及时清理场地。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 展示道具费用：[X]元3. 报名表格费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、后期工作1. 对新社员进行培训，让他们更好地了解社团的文化和活动。
2. 制定社团的工作计划，明确本学期的活动安排。
3. 加强与其他社团的交流与合作，共同推动学校社团文化的发展。
篇二社团纳新策划书模版一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入社团，为社团注入新鲜血液。
2. 展示社团的特色和魅力，提高社团的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
纳新策划书范文
纳新策划书范文1. 背景随着社团的不断发展壮大，为了保证社团的长远发展，我们需要不断地吸引新鲜血液加入社团。
而每年的纳新活动则是实现这个目标的关键，因此我们需要一个完善的纳新策划方案来确保活动圆满成功。
2. 目的本策划书的目的在于为社团的纳新活动提供一套完整的策划方案，以确保纳新活动的有效开展和最终目标的达成。
3. 对象本次纳新活动的对象是全校的大学生群体，鼓励有志于参与社团活动、积极向上的大学生加入我们的社团。
4. 活动计划4.1 活动形式本次纳新活动将采用线上和线下相结合的方式进行。
•线上活动：通过社团的官方微信公众号、QQ群、学校论坛等社交平台进行宣传，吸引有签加入社团的大学生——内部宣传、报名，外部宣传、微信互动、线上问答——增强互动性。
•线下活动：线上筛选之后，确定面试日期，分为两场。
在面试前制定好分组，按照不同小组来安排不同的面试时间，根据面试考核包括专业技术、兴趣爱好、等级证书等因素进行综合评定，按照成绩进行筛选。
4.2 时间安排•线上宣传：8月中旬至9月初•内部宣传、报名：9月初至中旬•线上问答互动：9月中旬至下旬•面试：10月初•招新录取结果发布：10月底至11月初4.3 主要流程•线上与线下活动紧密结合，注重互动性；•分组面试确保面试质量和效率；•评分制度严格，保证录取准确性；•举办新生入党、入团、培训、签字仪式等活动。
5. 奖励措施为了吸引更多积极参与的大学生加入我们的社团，我们将制定奖励措施。
•社团优秀会员推荐，可在录取时获得加分；•随机提供相应奖励，例如电子产品、文具、书籍等，激发学生的参与欲望；•在新生入会后，举办个人赛、小组赛、聚餐等活动，增强新生的归属感。
6. 风险控制在纳新过程中，考虑到可能存在的风险，我们已经采取了以下措施：•宣传筛选标准，明确报名条件，尽可能减少无效报名；•增加筛选环节，提高审核和面试的难度和要求，限制无意义、可能出现破坏性的报名者；•形成多个评价指标，避免个别因素干扰，保证筛选的公正性和准确性。
种植社团活动计划方案
一、活动背景随着环保意识的日益增强，绿色生活理念逐渐深入人心。
为了培养学生们的环保意识，提高他们的实践能力，我校拟成立种植社团，通过组织一系列的种植活动，让学生们在实践中学习植物的生长知识，体验农耕文化的魅力。
二、活动目标1. 培养学生的环保意识和生态责任感。
2. 提高学生的动手实践能力和团队合作精神。
3. 传承和弘扬农耕文化，增强学生对传统文化的认同感。
4. 丰富学生的课余生活，营造积极向上的校园文化氛围。
三、活动内容1. 社团成立仪式- 时间：开学第一周- 内容：介绍社团宗旨、活动内容、组织架构等，进行社团成员招募。
2. 植物知识讲座- 时间：每月第一周周六下午- 内容：邀请园艺专家为学生讲解植物生长的基本知识、种植技巧等。
3. 种植实践课程- 时间：每月第二、四周周六下午- 内容：组织学生进行实地种植，包括选种、播种、浇水、施肥等环节。
4. 植物养护讲座- 时间：每月第三周周六下午- 内容：邀请园艺专家为学生讲解植物养护的基本知识，如病虫害防治、修剪技巧等。
5. 社团成果展示- 时间：每年5月1日- 内容：举办社团成果展，展示学生种植的植物、手工艺品等，并进行评比和颁奖。
6. 社区服务活动- 时间：每月第四周周六下午- 内容：组织学生到社区开展绿化活动，如植树、清理绿化带等。
四、活动安排1. 前期准备- 联系园艺专家，安排讲座和实践活动。
- 准备种植工具、种子、肥料等物资。
- 设计社团标志、宣传海报等。
2. 中期实施- 每月定期组织讲座、实践活动和社区服务活动。
- 定期检查植物生长情况，指导学生进行养护。
- 及时总结活动经验，不断改进活动方案。
3. 后期总结- 每学期末进行社团活动总结，评估活动效果。
- 邀请家长、教师和学生代表进行反馈，改进不足。
- 为下学期活动制定新的计划。
五、活动保障1. 组织保障- 成立社团管理小组，负责活动的策划、组织和实施。
- 设立社团经费，用于购买种植物资、聘请专家等。
园艺招新策划书3篇
园艺招新策划书3篇篇一园艺招新策划书一、活动背景随着学校的发展和学生人数的增加，园艺社团也在不断壮大。
为了满足同学们对园艺知识的需求，提高大家的园艺技能，我们决定进行一次招新活动，欢迎对园艺有兴趣的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对园艺有兴趣的同学加入社团，为社团注入新鲜血液。
2. 宣传园艺知识，提高同学们的园艺技能。
3. 为同学们提供一个交流和学习的平台，促进同学们之间的友谊。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、招新要求1. 对园艺有浓厚兴趣，愿意学习园艺知识和技能。
2. 有责任心，能够积极参与社团活动。
3. 遵守社团规章制度，爱护社团财产。
七、活动内容1. 制作宣传海报和传单，在学校宣传栏和教学楼内张贴和发放。
2. 利用学校广播和公众号进行宣传。
3. 在学校内设置招新咨询点，解答同学们的疑问。
4. 组织一次园艺知识讲座，邀请专业园艺师为同学们讲解园艺知识。
5. 举办一次园艺技能比赛，让同学们在比赛中展示自己的园艺技能。
6. 对报名的同学进行面试，选拔出优秀的社员。
八、活动流程1. 宣传阶段：制作宣传海报和传单，在学校宣传栏和教学楼内张贴和发放。
利用学校广播和公众号进行宣传。
在学校内设置招新咨询点，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：报名时间：[具体时间]报名方式：填写报名表格，或在招新咨询点报名。
3. 面试阶段：面试时间：[具体时间]面试地点：[具体地点]面试内容：自我介绍、园艺知识问答、园艺技能展示等。
4. 培训阶段：培训时间：[具体时间]培训内容：园艺知识、园艺技能、社团规章制度等。
5. 活动阶段：组织园艺知识讲座和园艺技能比赛。
开展园艺实践活动，如种植、浇水、施肥等。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元。
2. 讲座费用：邀请专业园艺师费用[X]元。
3. 比赛费用：奖品费用[X]元，比赛道具费用[X]元。
4. 培训费用：培训资料印刷费[X]元。
纳新活动策划书模板3篇
纳新活动策划书模板3篇篇一《纳新活动策划书模板》一、活动背景随着[组织名称]的不断发展壮大，我们需要注入更多新鲜的血液和活力，以推动组织的持续进步和创新。
为了吸引更多有才华、有热情的新成员加入，特举办此次纳新活动。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入[组织名称]，充实组织力量。
2. 为新成员提供一个展示自我和了解组织的平台。
3. 增强组织的影响力和知名度。
三、活动主题“汇聚新力量，共创新辉煌”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动对象[目标群体]七、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报、传单等宣传材料，在学校、社区等场所广泛张贴和发放。
（2）利用社交媒体、校园广播等渠道进行宣传推广。
（3）组织开展宣讲会，介绍组织的基本情况、活动成果和纳新要求。
2. 现场报名（1）在活动地点设置报名点，接受现场报名。
（2）报名者需填写报名表格，提交个人简历和相关作品（如有）。
3. 面试筛选（1）根据报名情况，组织面试。
（2）面试内容包括自我介绍、专业知识、团队协作能力等方面的考察。
（3）根据面试表现，筛选出符合要求的新成员。
4. 录用通知（1）对通过面试的新成员发送录用通知。
（2）组织新成员见面会，介绍组织的规章制度和工作安排。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 面试材料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、人员安排1. 活动策划组：负责活动的策划和组织工作。
2. 宣传组：负责活动的宣传推广工作。
3. 报名组：负责现场报名工作。
4. 面试组：负责面试的组织和评审工作。
5. 后勤组：负责活动现场的布置、物资准备和后勤保障工作。
十、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱。
2. 面试过程要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的新成员。
篇二《纳新活动策划书模板》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和活力。
社团纳新策划书范文
社团纳新策划书范文一、活动目标本次社团纳新活动的主要目标是吸引更多的新生加入我们的社团，增加社团的人才和活力，丰富社团的组织文化，提高社团在学校中的影响力和知名度。
二、活动时间和地点活动的时间定在新学期开始后的第一个月进行，地点为学校内部的活动中心或大教室。
三、活动内容和策划方案1. 社团宣传标语的制作与宣传制作一批富有创意和表现力的社团宣传标语，包括在宣传海报和手册中使用，同时进行在校、宣传片、社交媒体等多种渠道的宣传，吸引更多的学生参与进来。
2. 组织多样化的社团活动社团的活动不仅应有专业性很强的学科讲座和讨论会等，还应该开设多种有趣的活动，比如文化艺术、运动健身、游戏娱乐等，吸引更多的学生参与其中，充分展示我们社团的多样性和丰富性。
3. 面试与社团体验活动面试是对加入社团的学生进行的必要阶段，在此之前需要对参加面试的学生进行资格审查。
面试过后，可以进行一些社团体验活动，比如社团内部的集体游戏、户外探险等，帮助新生更快地融入社团，感受我的社团的热情和文化氛围。
4. 社团海报和手册的制作社团海报和手册是介绍社团的必备工具，应该重点突出我们的社团特点和优势，同时包括社团的历史、组织架构、成员介绍、活动介绍等方面的信息。
5. 社团宣传视频和线下宣传制作社团宣传视频，将社团的各项活动制作成短视频，通过社交媒体等渠道进行广泛传播。
此外，还应该进行一些线下宣传，如校园内的展览、路演等活动，扩大社团的影响力。
四、活动预算社团纳新活动的预算主要包括在制作海报、手册、宣传视频等方面的制作费和活动费用，具体预算可根据需求适当调整。
五、心得体会和展望通过此次社团纳新活动的筹备和实施，我们学习和积累了很多宝贵的经验，同时也在各方面有了许多提升和进步。
在未来的活动策划中，我们将更加注重多元化、创新性和实效性，不断提高社团的吸引力和竞争力，努力成为学校的优秀社团之一。
以上为本次社团纳新策划书范文，希望可以对您有所帮助。
植物社团本学期工作计划
一、前言为了丰富同学们的课余生活，提高同学们对植物的认识和兴趣，增强团队协作能力，本学期植物社团将围绕以下工作计划开展活动。
二、工作目标1. 增强同学们对植物的认识，提高环保意识；2. 培养同学们的观察能力、动手能力和团队协作精神；3. 丰富同学们的课余生活，增进友谊；4. 提升社团影响力，扩大社团规模。
三、工作内容1. 植物知识讲座（1）邀请植物专家进行讲座，为同学们讲解植物的起源、分类、生长习性等方面的知识；（2）组织同学们参观植物园、花卉市场等，实地了解植物的生长环境和养护方法。
2. 植物养护活动（1）组织同学们进行植物养护实践，学习如何浇水、施肥、修剪等；（2）开展植物养护竞赛，提高同学们的实践能力；（3）开展植物养护讲座，邀请专业人士传授养护技巧。
3. 植物摄影比赛（1）鼓励同学们利用课余时间拍摄植物照片，展示植物之美；（2）举办植物摄影展览，让更多人了解植物的魅力；（3）评选出优秀作品，颁发奖品。
4. 植物科普宣传（1）编写植物科普文章，通过校园网站、微信公众号等平台进行宣传；（2）组织同学们开展植物科普活动，走进社区、学校等场所，向公众普及植物知识；（3）开展植物科普讲座，提高公众的环保意识。
5. 社团内部建设（1）加强社团成员之间的沟通与交流，增进友谊；（2）开展社团内部培训，提高成员的专业素养；（3）举办社团年会，总结过去一学期的工作，展望未来。
四、工作安排1. 第一周：召开社团全体成员大会，明确本学期工作计划及分工；2. 第二周至第四周：开展植物知识讲座、植物养护活动；3. 第五周至第八周：举办植物摄影比赛；4. 第九周至第十周：开展植物科普宣传；5. 第十一周至第十二周：总结本学期工作，举办社团年会。
五、预期成果1. 提高同学们对植物的认识和兴趣，培养环保意识；2. 增强同学们的观察能力、动手能力和团队协作精神；3. 扩大社团影响力，吸引更多同学加入植物社团；4. 为学校和社会培养一批具有环保意识和实践能力的植物爱好者。
社团纳新策划书五篇
社团纳新策划书五篇篇一一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。
在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。
同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介1、协会简介我们的宗旨是：本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。
所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号：编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号：策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。
活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。
部门口号：宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。
部门口号：三、活动时间及地点1、部员纳新时间：地点：2、会员纳新地点：四、活动流程(一)部员纳新：1、前期宣传：迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。
在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。
同时，发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置：在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
植物社活动策划方案范文
植物社活动策划方案范文第一节活动背景植物是我们生活中不可或缺的一部分，它们不仅能够提供我们的食物和氧气，还能够美化环境和改善空气质量。
为了增加大家对植物的了解和认识，我们计划策划一系列的植物社活动。
第二节活动目的通过这一系列的植物社活动，我们的目的是希望能够增加大家对植物的兴趣和了解，了解植物的种类、特点和生态价值，同时希望能够提高大家对环境保护的意识。
第三节活动内容1. 植物种植培育为了让大家亲身体验植物的生长过程，我们将组织一次植物种植培育活动。
参与者可以选择自己心仪的植物，在提供的土壤和种子的基础上，亲手种植并掌握培育技巧。
同时，我们将邀请专业园艺师为大家提供指导和讲解。
2. 植物科普讲座为了提供更多的植物知识给大家，我们将邀请植物学专家举办植物科普讲座。
讲座内容包括植物的分类、结构、生态功能以及植物与人类的关系等。
通过这次讲座，大家可以更加深入地了解植物的奥秘和重要性。
3. 植物考察活动为了让大家亲身感受植物的多样性和生态环境，我们将组织一次植物考察活动。
活动地点选择在当地的植物园或者自然保护区，参与者将跟随导游，学习认识各种植物，了解它们的生长环境和特点。
同时，我们也将组织一些小组活动，如拍摄植物照片、制作植物标本等，增加互动和参与感。
4. 植物创意手工活动为了提高活动的趣味性和实践性，我们将组织一次植物创意手工活动。
参与者可以根据自己的喜好和创意，用植物作为材料制作手工作品，如植物拓印、植物盆景、植物造型等。
通过手工活动，大家可以发挥自己的想象力和创造力，同时也能够更加深入地了解植物的特点和用途。
第四节活动推广为了确保活动的顺利开展和参与者的积极参与，我们计划通过以下途径进行活动的推广：1. 宣传海报：制作一系列宣传海报，包括活动的目的、时间、地点和参加方式等信息，并在校园内进行张贴。
2. 社交媒体：通过学校的公众号和其他社交媒体平台，发布活动的相关信息，包括活动的内容、报名方式以及前期准备情况等。
种植社团活动计划
“种植社团”活动计划草庙学校彭其红为了全面推进绿色质量教育，提升学校的办学理念，培育学生的个性特长。
在学校开展内容丰富、形式多样的社团活动中。
我计划组织学生开展种植兴趣活动团社。
通过活动，使学生受到道德情感教育，激发学生的兴趣、掌握技能、培养学生的特长，全面提高学生的综合素质，使其能成为全面发展的一代新人。
活动目的：为了让学生了解动植物，会养护植物，通过开办“植物兴趣社团”，给更多学有余力的、对植物感兴趣的、热爱环保的学生创设一个自我发展的平台。
活动分为两个阶段，第一阶段是植物园。
1.让学生亲手种植植物，体会种植物的乐趣，丰富学生的课余生活，陶冶学生的情操。
2.在活动的过程中大家一起种植植物，共同探讨，培养学生团结合作的能力。
3.养护植物，这是一个长期的过程，可以培养学生细心观察，坚持记录的好习惯，在养护的过程中体会到养护的艰辛与成功的喜悦。
4.每天安排孩子照看植物，培养孩子的责任意识，只有自己亲身经历才会学有所得，感触更深。
5.通过一阶段的养护植物，和深入的了解植物方面的知识，学生能够体会到植物与我们的生活息息相关，学会爱护植物，自觉形成环保意识。
活动目标：知识目标：1.知道常见植物：吊兰、虎皮兰、仙人球、月季、以及些蔬菜的种植和养殖的方法。
了解一些常见植物的种类与形态了解植物在我们生活中的作用。
2.技能目标：能制作树叶标本和叶脉书签会向爸爸妈妈介绍一些常见的植物名称及叶子的形态。
3.会合作，交流，会写观察日记，养成坚持记录的好习惯。
情感目标：意识到植物在我们生活中的作用是巨大的，从而学会爱护植物，活动时间：2018年3月------2018年7月活动地点：学校内活动人员：1----6年级学生。
纳新策划书范文
纳新策划书范文一、背景介绍随着社团发展的不断壮大，每年都需要进行一次新生的招募工作。
为了更好地吸引和选拔优秀的新生会员，我们特别制定了这份纳新策划书，旨在提高我们社团的品牌形象，扩大影响力，吸引更多优秀的青年加入我们的行列，一起成为社团的一份子，为未来的发展贡献自己的力量。
二、目标定位我们的目标群体是广大志愿者和有热情有能力的学生，我们希望通过这次策划，在全校范围内，找到并选取一批具备团队协作精神、有创新意识、勇于拼搏的青年学生，为社团注入新鲜的血液和活力，为未来的发展打下坚实的基础。
三、招募方式1.线上宣传我们将通过各种形式的社交媒体，包括微信公众号、QQ群、微博等线上渠道宣传招募信息，发布精美的海报，向全校师生宣传我们的社团介绍和招募信息。
2.现场活动我们将在学校内组织一系列现场招募活动，包括发布会、主题分享、挑战赛等活动，与师生进行互动，让更多人了解和加入我们的社团。
同时，我们也将邀请社团内排名前几的成员作为现场招募的嘉宾，分享他们的社团经验，吸引更多优秀的学生报名参加。
四、招募流程1.报名方式所有有意向参加社团的学生需要填写获得的报名表，在规定时间内提交社团邮件邮箱，报名表中需要填写基本信息、个人自我介绍、加入社团的动机和期望等内容，为我们提供充分的了解和了解您的机会。
2.报名审查我们将对所有报名表进行审查，筛选出具有优秀素质和潜力的候选人进行第二轮面试。
3.面试环节面试环节分为两个部分，第一个部分是团队协作项目，评估学生的团队精神和领导力；第二个部分是个人面试，评估学生的个性品质和学习能力。
两部分综合评估后，选出优秀的新生会员。
五、活动方案1.新生培训在新生入会之后，我们将组织一系列新生培训活动，包括团队协作训练、社团文化宣传、各种社团学习交流等，在短时间内帮助新生适应社团生活，同时为未来的社团发展奠定基础。
2.参观交流我们将组织学生参观各大公司和知名社团，提高学生对实践经验的了解，激励学生的创新思维和工作热情，帮助学生更好地准备未来的职业生涯规划。
纳新策划书
纳新策划书1. 策划背景在现代社会，各种组织和团体都需要通过纳新活动来吸引新成员。
纳新活动不仅可以增加组织的人力资源，还可以增加社团的知名度和影响力。
因此，本策划书旨在提供一个详细的纳新策划方案，帮助组织顺利开展纳新活动。
2. 纳新目标本次纳新活动的主要目标是吸引优秀的学生加入组织，并为他们提供展示自己才华的机会。
通过纳新活动，我们希望能够增加组织的人力资源，提升组织的实力和影响力。
3. 纳新方式为了吸引更多的学生参与纳新活动，我们计划采取以下纳新方式：3.1 线上宣传在纳新活动开始之前，我们将通过学校官方网站、社交媒体平台和邮件等渠道，发布纳新活动的宣传信息。
宣传信息将包括组织的简介、活动的时间和地点、参与纳新的条件等内容。
我们将设计吸引人的海报和宣传图片，以提高宣传效果。
3.2 线下宣传除了线上宣传之外，我们还计划在学校内张贴宣传海报，并举办宣讲会。
宣讲会将提供给学生了解组织的机会，同时也能够解答学生对纳新活动的疑问。
我们将邀请组织成员分享自己的经验和收获，以鼓励更多的学生加入。
3.3 纳新面试为了挑选出最合适的候选人，我们计划进行纳新面试。
面试将分为两个阶段，第一阶段为个人面试，面试内容包括个人能力、经验和动机等方面。
第二阶段为团队面试，面试内容主要涉及合作能力和团队协作等方面。
通过面试，我们将筛选出最优秀的候选人加入组织。
4. 纳新活动安排为了让学生更好地了解组织，我们计划安排以下活动：4.1 组织介绍会在纳新活动开始之前，我们将举办一个组织介绍会。
介绍会将由组织成员主持，介绍组织的历史、发展现状和未来规划等内容。
同时，我们还将邀请前任成员分享自己的经验和收获，以鼓励更多的学生加入。
4.2 技能培训课程为了帮助新成员更好地适应组织的工作，我们计划组织一些技能培训课程。
培训课程将包括团队合作、沟通技巧、项目管理等方面，以提升新成员的能力和素质。
4.3 互动交流活动为了促进新成员之间的交流和团队凝聚力，我们计划组织一些互动交流活动。
社团纳新策划书
社团纳新策划书尊敬的领导：您好！我们是XXX社团，目前计划开展一次新生社团纳新活动，特此向您提交我们的纳新策划书。
希望能获得您对我们活动的支持和指导。
一、活动目的和意义：1. 增加社团知名度和吸引力：通过纳新活动进一步扩大社团影响，吸引更多的新生参与其中，提升社团的知名度和影响力。
2. 促进新老生交流与融合：社团纳新是新生和老生相互认识、交流、融合的重要平台，有助于凝聚社团成员的向心力，加强社团内部的团队合作。
二、活动时间和地点：活动时间：XX年XX月XX日活动地点：校园XX地点三、活动流程安排：1. 社团宣传与展示：- 活动开始前，组织成员在指定地点设立展示摊位，展示社团活动、成果等，以吸引同学们的注意；- 制作社团宣传资料，现场发放，并设置社团咨询台，解答同学们的疑问；- 还可结合社交媒体平台，发布社团介绍和活动信息，增加社团的曝光度。
2. 社团推广活动：- 邀请社团成员进行宣讲，介绍社团的特色、活动等，让同学们更了解社团；- 进行展示和互动环节，如展示社团展板、设立小游戏摊位，组织有趣的互动活动； - 邀请部分社团成员进行节目表演，增加活动的趣味性和吸引力；- 主持人对社团进行总结宣传，邀请同学们积极参与并加入社团。
3. 个人面试和选拔:- 根据社团纳新的需求，筛选合适的报名人员；- 面试环节，对报名人员进行个人面试，了解其兴趣爱好、专长以及加入社团的动机； - 根据面试表现和个人素质，进行评分和选拔，选取适合的人员加入社团；- 随后通知面试通过者，并进行相关入社事宜的安排。
四、活动预算：1. 摊位搭建和宣传材料制作费用；2. 社团推广活动所需的道具和礼品费用；3. 社团成员的交通和食宿费用；4. 社团纳新后的成员宣传和培训费用。
五、预期效果和评估：1. 吸引更多新生加入社团，扩大社团的规模和影响力；2. 提升社团的知名度和声誉，在校内外树立良好的形象；3. 加强社团内部的团队合作和成长，积极推进社团的各项活动。
策划方案-社团纳新策划书
策划方案-社团纳新策划书尊敬的领导：我们诚挚邀请您来参加我们社团的纳新活动，我们已经准备了一份策划书，希望得到您的支持和指导。
一、背景和目标我们的社团是一个以XX为主题的社团，致力于提供一个让同学们了解和分享关于XX的知识和经验的平台。
我们的目标是招募一批对XX有兴趣的同学，让他们加入我们的社团，并积极参与到我们的活动中来。
二、活动概述纳新活动是我们社团的重要组成部分，通过这个活动我们可以吸引到对XX感兴趣的同学，并筛选出最适合我们社团的人才。
活动计划包括以下几个环节：1. 宣传我们会在校内各个醒目位置张贴海报，宣传我们社团的纳新活动，并通过社交媒体渠道发布相关信息，吸引更多的同学关注和参与。
2. 选拔流程我们将设置选拔流程，包括报名、初审、面试和最后的录取。
通过这一流程，我们可以筛选出最适合我们社团的成员。
3. 活动安排纳新活动期间，我们会组织一系列的活动和讲座，让参加活动的同学更深入地了解XX，并有机会与我们社团的成员互动交流，以便更好地了解我们的社团和活动。
三、时间和地点我们计划在下个学期开始时进行纳新活动，具体的时间和地点将根据学校的安排进行确定。
四、人员安排为了保证纳新活动顺利进行，我们需要一些人员进行协助和配合。
具体的人员安排如下：1. 宣传组负责宣传我们的纳新活动，包括制作宣传海报、在校内张贴和发布宣传信息等。
2. 注册组负责整理和管理报名表格，并进行初步的筛选工作。
3. 面试组负责组织面试，对报名者进行面试评估，并对面试结果进行汇总和分析。
4. 讲座组负责组织讲座和活动，让参加活动的同学更深入地了解XX，并有机会互动交流。
五、预算和资源我们会尽力争取学校方面的支持和赞助，同时也会筹集一些社团内部的资金来支持纳新活动的顺利进行。
六、评估和改进我们会定期评估纳新活动的效果和问题，并根据评估结果进行改进和优化，以提高纳新活动的成功率和人员筛选的精准度。
请您对我们的策划方案提出宝贵的意见和建议，我们期待您的支持和参与。
纳新策划书模板
纳新策划书模板1. 策划背景在当前大学校园里，各个社团都在为自己的活动招募新的成员。
然而，面对着琳琅满目的招新海报以及参差不齐的宣传手段，很多学生不知道该如何选择适合自己的社团。
因此，需要一个全面而有效的招新策划方案，帮助社团快速吸引到优秀的新成员。
2. 目标受众本文档面向广大社团的负责人和招新负责人，旨在为他们提供一个可参考的纳新策划书模板，帮助他们更好地制定自己的招新策略。
3. 策划内容3.1 目标明确首先，制定招新目标非常重要。
社团负责人或招新负责人需要明确招新的目标，比如招多少新成员、新成员的素质要求和招募的时间等。
3.2 制定计划从招新宣传开始，需要制定详细的计划。
透过营销手段，将学生一眼吸引过来，了解社团，吸收学生的加入。
3.3 发挥团队力量在制定计划过程中，需要分工合作，充分发挥团队力量。
除了社团负责人和招新负责人外，还需要招募其他人员参与活动和宣传。
3.4 宣传方式宣传方式至关重要，应根据目标受众的需求和喜好选择合适的宣传渠道。
例如，•海报宣传：通过悬挂、张贴等方式，将招新信息展现在众多学生面前。
•微信宣传：利用微信公众号或朋友圈等途径传递信息，吸引潜在的新成员。
•QQ和QQ群宣传：通过QQ群发推广宣传，传达招新信息。
3.5 招新培训在招新马上开始时，需要提供相关的培训，让负责人和参与人员更好地掌握如何招新、营销和宣传等技能。
4. 策划实施4.1 任务分配在策划实施阶段，需要根据计划对相关任务进行合理的分配。
比如，谁来制作海报、谁来宣传、谁来负责招新培训等。
4.2 管理监测在招新活动开始后，要及时跟进活动进展，并及时沟通解决问题。
同时，还要实时收集反馈意见，不断优化策略。
5. 策划总结招新活动结束后，一定要做一个总结，记录得失、反思经验，并为下一次招新活动提供借鉴和参考。
同时，也要与新成员建立联系，保持良好的沟通和合作关系。
6. 结语以上是一个纳新策划书的模板，内容涵盖了纳新活动策划流程的各个环节。
纳新策划书范文
纳新策划书范文一、背景介绍近年来，社团活动日益兴旺，学生互动交流频繁。
纳新是一个非常重要的环节，它承担着社团招收新成员的根本任务。
通过科学合理地组织纳新活动，可以为社团引入优秀的新成员，促进社团的发展壮大。
二、纳新目标我们的社团希望通过这次纳新活动招收10-15名新成员，其中有4-6名担任主要职务，实现社团的稳步发展。
三、纳新策略1.宣传策略：通过以下几种方式进行宣传：•制作宣传海报，张贴在校内显眼位置以及人流量较大的地方；•可在校内广播中心进行广告宣传；•发布纳新信息到校内微信公众号、QQ群、微信群等社交媒体；•制作活动视频，放在校内电视台、社团介绍网站。
2.纳新日期和地点：根据本校历年纳新时间，我们决定在开学第二周周六进行社团纳新，地点为校园内附近的KTV。
在此活动现场，我们将设置专门的展示展位，并邀请导师、老成员、专业学者等来到现场为新成员进行讲解和答疑。
3.形式和规模：本次纳新活动将采取以下形式：•海选+筛选；•公开宣讲；•线上报名+线下筛选。
本次纳新活动的规模预计为150人，排名前20人进入下一轮面试环节。
4.团队建设：根据新成员的特点和需求，我们将进行团队培训，包括以下内容：•社团宗旨和使命、内部组织架构；•专业技能培训、外语交流、看法交流和情感交流等。
四、纳新流程这次纳新流程分为以下五个阶段：阶段一：初筛初筛将根据简历内容和特长进行筛选，并发放面试通知。
初筛人数不超过150人，初筛比例占总人数的1/3。
阶段二：面试面试将由组织部门、导师、部门主任和学长学姐组成的专家小组进行。
面试时间为10分钟左右，主要考察应试者的性格、品德、专业素质和谈吐能力。
排在前20名的应试者将进入第三阶段。
阶段三：综合评分由专家小组进行根据面试得分进行综合评分，排在前20名的应试者进入第四阶段。
阶段四：群面群面主要考察应试者的团队合作能力和决策能力。
排名前10名的应试者进入下一阶段。
阶段五：个人面谈个人面谈考查应试者的思维能力和反应速度，最终确定招新人员。
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植物社纳新计划书
9月15日新生报到，为校园增添许多的新面孔，同时，也给校园的活动带来了许多的乐趣，为了发展壮大本社团，此次纳新既是机遇又是挑战，协会内部各部门一定要做好本职工作，务必将此次的纳新工作圆满完成协会纳新目标：100人納新时间：2012年10月14日納新对象：运城学院舜帝陵校区全体学生納新工作安排：一、宣传(1)前期宣传：納新-一周前，协会干部深入新生班级宿舍，进行宣传介绍。
(2)现场宣传：海报、宜传单等形式;协会活动的照片及简介在宜传纸上,海报上进行宜传二、前期准备1、收集整理海报及宜传单的内容资料，为达到直传目的要做到面面具到，组织同学办宜传板报。
2.沟通各个部门协商纳新的流程，制定相关的规章制度，納新时张榜公布。
3、安排好工作人员，到时一-定要到场，由各部门负责相应的人(照相人员要安排到位)。
4、准备好纳新时的材料，笔、表格、章等，提前通知各班的负责人报名需要的材料。
三、纳新场地布置与整理：此项有专人负责，提前一小时搬桌椅音箱设备并调试好;悬挂横幅、搬出板报、贴出海报;活动结束后，将其收回;四、各项准各统计：工作人员12一15名;桌子三张椅子6把;.海报、板报各两张：笔、表格若干,公章一枚,发票一本：音箱一-对，横幅-一个：。