【表格】工资晋档(范本)
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工资晋级表
工资晋级审批表
姓名所属片区所属市场部职务
入司时
间现有工资
等级/金额
晋升后工资
等级/金额
战区/片区半年
内人均人数
晋级理由/依据（含具体销售额或突出业绩表现）：
战区/部门经理签名/日期：
公司管理部审核意见（考核销售额时填写）：管理部长签名/日期：人资中心意见：签名/日期：
总经理意见（员工乐晋级时填写）：
总经理签名/意见：
工资晋级审批表
姓名
所属片区所属市场部职务
入司时
间现有工资
等级/金额
晋升后工资
等级/金额
战区/片区半年
内人均人数
晋级理由/依据（含具体销售额或突出业绩表现）：
战区/部门经理签名/日期：
公司管理部审核意见（考核销售额时填写）：管理部长签名/日期：人资中心意见：签名/日期：
总经理意见（员工乐晋级时填写）：
总经理签名/意见：。
员工薪资晋升表(模板)
工作岗位
从事本专业工作内容 取得职称时间 取得职称 职称编号
部门办事员意见 部门负责人意见 部门主管领导意见 人事处人事专员意见 人事处薪资专员意见 人事处处长意见
备注
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
要求： 1.如需 职称作 为晋升 条件 者，请 附职称 复印件 。2.因 调岗工 资发生 变动的 不填写 此表。 3.每月 25日前证明人
任专业职务
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
部门：
姓名
性别
族别
出生年月
原岗位职位
现岗位职位
年月
工作部门
员工薪资晋升表
学历
专业
原岗位等级 晋升岗位等
级 工作岗位
参加工作时间 进公司时间 原岗位薪资 晋升岗位薪资 从事主要工作内容
本 人 工 作 经 历
填报时间： 年月 日
职称
薪资调整时间 原加班费+职
位津贴 现加班费+职
位津贴 部门领导
年月
本 专 业 年 限 经 历
公务员正常晋升级别和档次工资审批表
执行时间
变动前
级
档
元
变动后
级
档
元
下一次正常晋级时间
下一次正常晋档时间
单位
意见
同意
年月日
主管 部门 审批 意见
根据浙人薪〔2007〕101号文件规定，同意 从 年 月起执行。
年月日
备注
参加工作时间现任职务历年考核情况考核年度20考核结果称职级别档次工资标准执行时间变动前下一次正常晋级时间下一次正常晋档时间根据浙人薪2007101号文件规定同意
公务员正常晋升级别和档次工资审批表
姓名
性别
参加工作时间
现任职务
历年考核 情况
考核年度
20年
20年
20年
20年
20年
考核结果
称职
级别
档次
工资标准
变动前
级
档
元
变动后
级
档
元
下一次正常晋级时间
下一次正常晋档时间
单位
意见
同意
年月日
主管 部门 审批 意见
根据浙人薪〔2007〕101号文件规定，同意 从 年 月起执行。
年月日
备注
参加工作时间现任职务历年考核情况考核年度20考核结果称职级别档次工资标准执行时间变动前下一次正常晋级时间下一次正常晋档时间根据浙人薪2007101号文件规定同意
公务员正常晋升级别和档次工资审批表
姓名
性别
参加工作时间
现任职务
历年考核 情况
考核年度
20年
20年
20年
20年
20年
考核结果
称职
级别
档次
工资标准
机关工人岗位工资档次晋升表
xxx机关工人正常晋升岗位(职务)工资档次审批表
姓名
性别
出生年月
2006年07月工资的套改情况
现工资情况
技术
等级
(职务)
岗位
(职务)
工资
档次
岗位
(职务)
工资
金额
技术
等级
(职务)
岗位
(职务)
工资
档次
岗位
(职务)
工资
金额
工资
变动
原因
年度考核结果
是否
超档
差
升档后工资
执行
时间
月增资
2012年
2013年
岗位
(职务)
本表用A4纸填报，一式一份。
工资
档次
岗位
(职务)
工资
金额
2014.1
基层
单位
意见
根据云人工﹝2008﹞3号文件精神，同意晋升后的职务（岗位）工资从二O一四年一月起执行。
2014意见。
年月日
审批单位意见
同意单位意见。
年月日
备注
一、职务工资变动后，晋升职务（岗位）档次的考核年从2014年1月起算。
填报单位:元/月
姓名
性别
出生年月
2006年07月工资的套改情况
现工资情况
技术
等级
(职务)
岗位
(职务)
工资
档次
岗位
(职务)
工资
金额
技术
等级
(职务)
岗位
(职务)
工资
档次
岗位
(职务)
工资
金额
工资
变动
原因
年度考核结果
是否
超档
差
升档后工资
执行
时间
月增资
2012年
2013年
岗位
(职务)
本表用A4纸填报，一式一份。
工资
档次
岗位
(职务)
工资
金额
2014.1
基层
单位
意见
根据云人工﹝2008﹞3号文件精神，同意晋升后的职务（岗位）工资从二O一四年一月起执行。
2014意见。
年月日
审批单位意见
同意单位意见。
年月日
备注
一、职务工资变动后，晋升职务（岗位）档次的考核年从2014年1月起算。
填报单位:元/月
薪资等级结构表(示例)excel模板
薪资等级结构表示例职级岗位名称基本工资绩效工资职务补贴特殊补贴合计高层管理人员总经理副总经理总经理助理总监2000800100038001总经理试用期套2副总总监总助试用期套级中层管理人员部门经理部门副经理总经理秘书车间主任1部门经理车间主任试用期套级2部门副经理试用期
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
薪资等级
基本工资 绩效工资 职务补贴 特殊补贴
15000
5000
2000
1000
合计
23000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
人事专员
业务员 技
术员
③
0
办公室职员 ④
0
4
一般员工
司机 会计、出纳
⑤ ⑥
0 0
薪资等级结构表（示例）
说明：此薪资等级结构表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应 中的某序列中的某个等级。（具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表）其中，薪资由 本工资、绩效工资、职务补贴、特殊补贴四部分组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能 照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。
办公室助理 ⑦
0
质检、仓管 ⑧
0
一线员工… ⑨
0
…
⑩
0
说明：
1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。
2.绩效评估结果及薪酬等级的评定，应参照公司的绩效考核制度及薪酬管理制度。
3.绩效工资、职务补贴及特殊补贴有关标准依据公司相关薪酬管理制度执行。
4.试用期过后或岗位调整执行一次调薪，具体调薪方案以薪酬管理制度为准。
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
薪资等级
基本工资 绩效工资 职务补贴 特殊补贴
15000
5000
2000
1000
合计
23000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
人事专员
业务员 技
术员
③
0
办公室职员 ④
0
4
一般员工
司机 会计、出纳
⑤ ⑥
0 0
薪资等级结构表（示例）
说明：此薪资等级结构表，就四类职位序列，分别列出10个等级（递增）的薪资标准，不同岗位则是对应 中的某序列中的某个等级。（具体各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表）其中，薪资由 本工资、绩效工资、职务补贴、特殊补贴四部分组成。另外，不同职位人员的试用期工资相对特殊，不能 照正式的等级进行核算，表格中也做了相应的说明。
办公室助理 ⑦
0
质检、仓管 ⑧
0
一线员工… ⑨
0
…
⑩
0
说明：
1.各等级薪资标准计算方法可参照薪酬等级及工资计算表。
2.绩效评估结果及薪酬等级的评定，应参照公司的绩效考核制度及薪酬管理制度。
3.绩效工资、职务补贴及特殊补贴有关标准依据公司相关薪酬管理制度执行。
4.试用期过后或岗位调整执行一次调薪，具体调薪方案以薪酬管理制度为准。
员工晋升记录表(通用)
员工晋升记录表(通用)
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 当前工作表现：
晋升记录
绩效评估
培训记录
目标设定
- 当前目标：
- 下一阶段目标：
- 个人发展计划：
以上为员工晋升记录表的通用模板，可根据实际情况进行填写。
在记录晋升过程中，请尽量保留详细的日期、职位和评估信息，以
便跟踪和评估员工的晋升进程。
同时，也需要定期进行绩效评估和
培训记录，以提供员工个人发展的支持和指导。
希望以上内容对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。
工资晋档2
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第3页共11页 2020/12/5
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单 ABC
单
位： D
位：
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位） 准 技术等级工资 职 小 档 标津
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第2页共11页 2020/12/5
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单 ABC
单
位： D
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第5页共11页 2020/12/5
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单 ABC
单
位： D
位：
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位） 准 技术等级工资 职 小 档 标津
机关工作人员晋升级别工资档次审批表
机关工作人员晋升级别工资档次审批表
单位名称：单位：元/月
姓名
性别
出生年月
参加工
作时间
现学历
毕业时间
未计工龄
学历套改
年限
扣减工作
年限
确认工作
年限
原职务
（岗位）
扣减任职
年限
新任职务
(岗位)
变
动
前
月
工
资
职务工资
变
动
后
月
工
资
职务工资
级别
工资
级别
级别
工资
级别
（岗位）
档次
档次
金额
金额
职务补贴
职务补贴
保留津贴
保留津贴
月工资小计
月工资小计
增资额
单
位
意
见
（盖章）
年月日
审
批
机
关
意
见
根据皖政【2007】8号文件规定，同意该同志月增加工资元，
从起执行。
（盖章）
年月日
安徽省人事厅制
单位名称：单位：元/月
姓名
性别
出生年月
参加工
作时间
现学历
毕业时间
未计工龄
学历套改
年限
扣减工作
年限
确认工作
年限
原职务
（岗位）
扣减任职
年限
新任职务
(岗位)
变
动
前
月
工
资
职务工资
变
动
后
月
工
资
职务工资
级别
工资
级别
级别
工资
级别
（岗位）
档次
档次
金额
金额
职务补贴
职务补贴
保留津贴
保留津贴
月工资小计
月工资小计
增资额
单
位
意
见
（盖章）
年月日
审
批
机
关
意
见
根据皖政【2007】8号文件规定，同意该同志月增加工资元，
从起执行。
（盖章）
年月日
安徽省人事厅制
员工工资定级表
级，现定工资级别为 年
月，调整幅度为 级，从
级，现定工资级别为
审核：
人力资源部意见：
批准：
注: 1、工资级别1、2级由总公司董事会批准。 2、工资级别3、4、5、6级由总公司总裁或其书面授权人批准。 3、工资级别7、8、9、10级由公司总经理或部保存备查）
员工工资定级表
编号： 姓名 公司 工作经验 有 学历 部门 工作经验， 专业 岗位 年相同和相关工作经验。 级。 日至 年 月 日，共 级，从 个月； 月生效。 级； 月生效。
入职定级 约定试用期工资级别为 试用时间从 试用期工资定为 上次调整级别时间为 其它定级 原工资级别为 申请： 年 月
试用转正 定级
考核晋升薪档
考核晋升薪档
机关、事业单位工作人员(考核晋升薪档)工资审批表
单位名称:福清市人才服务中心B,托管, 顺序号:72 姓名性别男出生日期1982.11入伍年月 2005.08个人身份聘用干部连续工龄 4年学历大学毕业学位理学学士应计学龄 4衔称职务工种职级享受职务职级教护龄 2年职称中学二级教师专业岗位专技十二级聘期 2006.09- 工资职级专技十二级工资特征津贴职级专技十二级 1997年 1998 年1999年 2000年2001年 2002年2003年2004年 2005年2006年 2007年 2008 年
不定等称职称职称职
岗位薪级绩效地区教护衔称岗位职务考勤岗位浮动保留其他其他提租工资总额工资工资工资津贴津贴津贴津贴补贴奖津贴工资工资工资补贴补贴变动前1627590 165 177 595 100 变动后 1 643590 181 177 595 100 级档:09 变动依据:考核晋升月增资:16 执行时间:2008年01月01日衔称特岗岗位薪级序号变动时间工资职级级档变动原因工资工资津贴津贴
1 2006.07 事业07 649167 2006.07工资标准
2 事业专技十二级 649 考核晋升薪档 2007.01 08 182
3 事业专技十二级 590 工作调动 2007.09 08 1654
5
6 7
8
9 10
11
12 13
单位意见: 主管部门意见: 工资部门意见: 审批机关意见:
同意同意
单位,盖章, 单位,盖章, 单位,盖章, 单位,盖章,
年月日年月日年月日年月日制表单位:人事部门制表时间:2008年01月08日。
【精品】工资晋档
按1993年9月30日职务 套改的职务（岗位） 技术等级工资 小 计 档 次 标 准 津 贴
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资 小 计 档 次 标 准 津 贴
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第1页共11页 2019/2/15
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第7页共11页 2019/2/15
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第4页共11页 2019/2/15
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审
填报单位： ABCD 出 性 生 姓 名 年 别 月 间 务 时 职 伍 任 入 现 任 职 、 聘 任 时 间 批 退 准 职 离
批
花
名
册
单位：元 晋升后职务（岗位、 技术等级）工资 小 计 档 次 标 准 津 贴 月 增 资 额 月退 增 离职 退 休费 、 执 行 时 间
按1993年9月30日职务 套改的职务（岗位） 技术等级工资 小 计 档 次 标 准 津 贴
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资 小 计 档 次 标 准 津 贴
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第3页共11页 2019/2/15
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审
填报单位： ABCD 出 性 生 姓 名 年 别 月 间 务 时 职 伍 任 入 现 任 职 、 聘 任 时 间 批 退 准 职 离
工资晋级评审表
C协作服从性一般，8-10分；
D协作性服从性差，8分以下。
15
7、工作热情和与精神面貌
工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌。
A健康、热情，向上，10分；
B热情、精神面貌良好，8-9分；
C精神面貌热情度一般，6-7分；
D精神面貌差，工作热情差，6分以下。
10
评审综合得分
□评审通过（85分及以上）；
□评审不通过，不予晋级（85分以下）。
员工晋级评审表
晋级申请人姓名
现工资等级
类级档（元/月）
部门
岗位
入职时间
年月日
申请时间
年月日
评审项目名称
□晋职、晋级、晋等□晋职、晋级、□晋级、晋等□晋等
人力资源部评审Байду номын сангаас
是否符合职位工资晋级条件
□符合
□不符合
条件说明：
员工手册及岗位职责考核得分
（考试试卷附后）
一年内行为规范情况
考勤：
违纪：
处分：
其他：
综合评审意见
10
2、工作执行力
能否按要求积极、主动、及时、不找借口地完成工作。
A执行力强，18-20分；
B执行力良好，15-17分；
C执行力一般，12-14分；
D执行力差，12分以下。
20
3、岗位胜任力和主动性
能否高效率地把工作做好的同时，主动参与其他工作。
A岗位能完全胜任，优秀。主动性强，18-20分；
B岗位能很好胜任，良好。主动性良好，15-17分；
C岗位能基本胜任，合格，主动性一般，12-14分；
D岗位不能胜任，较差，主动性差，12分以下。
20
4、工作效率及抗压性
D协作性服从性差，8分以下。
15
7、工作热情和与精神面貌
工作中的热情饱满度及健康积极的精神面貌。
A健康、热情，向上，10分；
B热情、精神面貌良好，8-9分；
C精神面貌热情度一般，6-7分；
D精神面貌差，工作热情差，6分以下。
10
评审综合得分
□评审通过（85分及以上）；
□评审不通过，不予晋级（85分以下）。
员工晋级评审表
晋级申请人姓名
现工资等级
类级档（元/月）
部门
岗位
入职时间
年月日
申请时间
年月日
评审项目名称
□晋职、晋级、晋等□晋职、晋级、□晋级、晋等□晋等
人力资源部评审Байду номын сангаас
是否符合职位工资晋级条件
□符合
□不符合
条件说明：
员工手册及岗位职责考核得分
（考试试卷附后）
一年内行为规范情况
考勤：
违纪：
处分：
其他：
综合评审意见
10
2、工作执行力
能否按要求积极、主动、及时、不找借口地完成工作。
A执行力强，18-20分；
B执行力良好，15-17分；
C执行力一般，12-14分；
D执行力差，12分以下。
20
3、岗位胜任力和主动性
能否高效率地把工作做好的同时，主动参与其他工作。
A岗位能完全胜任，优秀。主动性强，18-20分；
B岗位能很好胜任，良好。主动性良好，15-17分；
C岗位能基本胜任，合格，主动性一般，12-14分；
D岗位不能胜任，较差，主动性差，12分以下。
20
4、工作效率及抗压性
相关主题
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出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第5页共11页 2019/12/13
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第4页共11页 2019/12/13
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第3页共11页 2019/12/13
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第2页共11页 2019/12/13
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
本页小计
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第1页共11页 2019/12/13
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第6页共11页 2019/12/13
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
档标 津
资
退 休费
时
月
间
务
间 离 计 次 准贴 计 次 准 贴 计 次 准 贴 额、
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
审 批 花名册
填报单位： ABCD
单位：元
出 性
生 姓名
年 别
入 伍 时
现 任 职
任 职 、 聘 任 时
批 按1993年9月30日职务 退 套改的职务（岗位）
技术等级工资 准 职 小 档 标津
晋升前职务（岗位、 技术等级）工资
小 档标津
晋升后职务（岗位、 月 月退 执
技术等级）工资
增 增 离职 行
小
间
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第7页共11页 2019/12/13