工资单表格完整表
个人 12个月工资表格
以下是一个简单的12个月工资表格模板，您可以根据需要进行
说明：
1.基本工资：指根据您所在地区和行业的基本工资标准确定
的工资。
2.加班费：指您因加班而获得的额外工资。
3.津贴补贴：指您因工作需要而获得的津贴和补贴，如交通
补贴、通讯补贴等。
4.奖金：指您因工作表现或完成特定任务而获得的奖金，如
年终奖、绩效奖金等。
5.社保扣款：指您所在公司为您缴纳的社会保险费用，包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6.个人所得税：指根据国家税收政策，您需要缴纳的个人所
得税。
简易工资单表格
工资单表格模板
说明：
1.此表格用于记录员工的工资单信息，包括基本工资、加班费、奖金、扣款和实发工资等。
2.“员工编号”列用于标识员工的唯一编号。
3.“姓名”列记录员工的姓名。
4.“部门”列记录员工所在的部门。
5.“职位”列记录员工的职位。
6.“基本工资”列记录员工的基本工资数额。
7.“加班费”列记录员工因加班而获得的额外工资。
8.“奖金”列记录员工因工作表现或其他原因而获得的奖金。
9.“扣款”列记录从员工工资中扣除的款项，如迟到、旷工等罚款或个人所得税等。
10.“实发工资”列是员工实际收到的工资总额，即基本工资、加班费、奖金减去扣款后
的金额。
11.“发放日期”列记录工资的发放日期。
请根据实际情况填写此表格，并根据需要添加或调整列。
此模板仅供参考，具体格式和内容可根据公司或组织的要求进行调整。
同时，确保工资单上的信息准确无误，并符合相关法律法规的要求。
最简单工资表格工资条
事假 天数
月份 序号
部门
月份 序号
部门
姓名 姓名
基本 工资
应出勤 （天 数）
在职 天数
缺勤 天数
事假 天数
基本 工资
应出勤 （天 数）
在职 天数
缺勤 天数
事假 天数
月份 序号
部门
姓名
基本 工资
应出勤 （天 数）
在职 天数
缺勤 天数
事假 天数
工资表格
工资
满勤
应发工资 加班费 上月补发
合计
事假 扣款
应扣工资 其他
应扣工资 其他
合计
实发工资 合计
合计
实发工资 合计
应扣工资 缺勤+押金
合计
实发工资 合计
迟到 早退
应扣工资 旷工 扣款
工资
满勤
应发工资 加班费 奖金
合计
事假 扣款
迟到 早退
应扣工资 旷工 扣款
工资
满勤
应发工资 加班费 奖金
合计
事假 扣款
迟到 早退
应扣工资 旷工 扣款
应扣工资 社保
合计
实发工资 合计
应扣工资 其他
合计
实发工资 合计
应扣工资 其他
合计
实发工资 合计
应扣工资 社保
合计
实发工资 合计
迟到 早退
应扣工资 旷工 扣款
工资
满勤
应发工资 加班费 奖金
合计
事假 扣款
迟到 早退
应扣工资 旷工 扣款
工资
满勤
应发工资 加班费 奖金
合计
事假 扣款
迟到 早退
应扣工资 旷工 扣款
工资
工资发放明细表全套表格
单单位：元1.2.3.4.单单位：元一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
三月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 5 月 15 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
五月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 6 月 15 日1.2.3.4.单单位：元六月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
工资模板表_收入表格模板
1. 月
序 号
姓名
部门 岗位
基本 工资
绩效 工资
加班 工时
加班 工资
请假 时长
请假 扣款
全勤 考核 其它 工资 工资 补助
五险 代缴
税收 处罚 代缴 扣款
应发 工资
实发 工资
备注
2. 计
序 号
姓名
部门 岗位
基本 工资
计时 工资
加班 工时
加班 工资
请假 时长
请假 扣款
全勤 考核 其它 工资 工资 补助
五险 代缴
税收 处罚 代缴 扣款来自应发 工资实发 工资
备注
3. 计
序 号
姓名
部门 岗位
基本 工资
计件 工资
加班 工时
加班 工资
请假 时长
请假 扣款
全勤 考核 其它 工资 工资 补助
五险 代缴
税收 处罚 代缴 扣款
应发 工资
实发 工资
备注
工资表、花名册、考勤表
项目名称（全称）：
班组名称：
年月
编
月份出勤记录
合计
姓名
工种
号
] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向作业人员公示，均无异议。
2
3
4
5
6
7
8
9
10
申明：此表登记劳务作业人 员为我单位在该工程全部 人员，情况属实。
班组长签字:；用工企业劳动力管理员签字:； 用工企业项目负责人（授权队长）签字：：填表时间：
年
月
工种（或岗位） 劳动合同编号 入场时间
退场时间
用工企业盖章：
总包项目部 农民工管理员签字：
公司
月份劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
总计：
班组长签字： 注：全勤为8,半天为4
用工企业 劳动力管理员签字：
用工企业项目负责人 （授权队长）签字：
填表时间：
用工企业盖章：
总包项目部 农民工管理员签字：
项目 管理
序号 姓名
工种
项目管理表格
单位劳务工人月工资发放记录表
出勤工日 工资总额
生活费
支出部分
预支费
罚款
其他
表格编号
XLQ-PM-B20504
本月实际支 付金额
未支付金 额
领款人签字
备注
班组长签字:
用工单位项目负责人签字（授权人）：
(完整版)员工工资清单模板
(完整版)员工工资清单模板
概述
员工工资清单是用于记录公司员工工资信息的文档。
该模板提供了一个简洁明了的清单格式，方便记录和查阅员工的工资情况。
清单内容
清单说明
- 姓名：员工的姓名姓名：员工的姓名
- 部门：员工所在部门的名称部门：员工所在部门的名称
- 基本工资：员工的基本工资金额基本工资：员工的基本工资金额
- 加班工资：员工的加班工资金额加班工资：员工的加班工资金额
- 奖金：员工的奖金金额，如果没有奖金则填写“-”奖金：员工的奖金金额，如果没有奖金则填写“-”
- 扣除：员工的扣除金额，如保险扣款等扣除：员工的扣除金额，如保险扣款等
- 总工资：员工的总工资金额，基本工资、加班工资、奖金减去扣除金额后得到的金额总工资：员工的总工资金额，基本工资、加班工资、奖金减去扣除金额后得到的金额
使用方法
1. 在清单下方的表格中按照员工的姓名、部门、基本工资、加班工资、奖金和扣除金额的顺序填写员工的工资情况。
2. 每增加一名员工，可复制一行表格，在对应的列中填写员工的信息，并计算得到总工资。
3. 如有需要，可根据实际情况增加或删除表格的列。
注意事项
- 表格中的金额单位为元。
- 如果员工没有加班工资、奖金或扣除金额，则在对应的列中填写“-”。
- 如有特殊情况需要记录，可以在表格下方添加附注。
示例。
(完整版)工资支付明细模板
完整版)工资支付明细模板1.引言本文档旨在提供一份完整的工资支付明细模板，帮助公司或组织对员工工资进行准确透明的支付，并便于记录和跟踪每个员工的工资情况。
2.模板结构员工编号。
| 姓名。
| 岗位。
| 部门。
|。
基本工资 | 加班时长 | 加班工资 | 补贴。
| 扣款。
| 实发工资 |000001.| 张三。
| 销售员。
| 销售部 | 8000.|。
10.| 1000.| 200.| 100.| 8100.|000002.| 李四。
| 技术员。
| 技术部 | 10000.|。
5.| 500.| 0.| 200.| 9500.|000003.| 王五。
| 管理员。
| 行政部 | 12000.|。
0.| 0.| 300.| 0.| 12300.|3.数据字段说明员工编号：每位员工的唯一识别号。
员工编号：每位员工的唯一识别号。
员工编号：每位员工的唯一识别号。
姓名：员工的名称。
姓名：员工的名称。
姓名：员工的名称。
岗位：员工的职位。
岗位：员工的职位。
岗位：员工的职位。
部门：员工所属的部门。
部门：员工所属的部门。
部门：员工所属的部门。
基本工资：员工的基本薪资。
基本工资：员工的基本薪资。
基本工资：员工的基本薪资。
加班时长：员工当月的加班时长。
加班时长：员工当月的加班时长。
加班时长：员工当月的加班时长。
加班工资：员工当月的加班工资，根据加班时长和加班费率计算得出。
加班工资：员工当月的加班工资，根据加班时长和加班费率计算得出。
加班工资：员工当月的加班工资，根据加班时长和加班费率计算得出。
补贴：员工当月所享受的各类补贴。
补贴：员工当月所享受的各类补贴。
补贴：员工当月所享受的各类补贴。
扣款：员工当月需要扣除的款项，如社保、公积金等。
扣款：员工当月需要扣除的款项，如社保、公积金等。
扣款：员工当月需要扣除的款项，如社保、公积金等。
实发工资：员工当月实际获得的工资。
实发工资：员工当月实际获得的工资。
实发工资：员工当月实际获得的工资。
3个月的工资单表格模板
2500元
400元
400元
1100元
300元
11100元
XX
市场专员
20XX年1月
8000元
1000元
200元
300元
800元
250元
8050元
XX
市场专员
20XX年2月
8000元
1200元
300元
200元
850元
250元
8000元ຫໍສະໝຸດ XX市场专员20XX年3月
8000元
1500元
500元
500元
900元
300元
8300元
说明：
这个表格模板包括了员工姓名、职位、月份、基本工资、奖金、扣款和实发工资等列。您可以根据实际情况调整表格，比如添加其他福利、税款、保险扣款等信息。
请注意，工资单是敏感的财务文件，包含了员工的个人收入信息，应当严格保密。工资单的处理和发放应符合公司的财务管理规定和相关的法律法规。
3个月的工资单表格模板
员工姓名
职位
月份
基本工资
奖金
扣款
其他福利
税款
保险扣款
实发工资
XX
软件工程师
20XX年1月
10000元
2000元
500元
500元
1000元
300元
10700元
XX
软件工程师
20XX年2月
10000元
1500元
300元
600元
950元
350元
10500元
XX
软件工程师
20XX年3月
工资清单表格
正常工作时间工资
病假工资
特殊津贴
安排延长工作时间工资
社会保险
住房公积金
伙食费
住宿费
个人所得税
︵其他
︶
基本工资
他
︶
工作日延长工作时间工资
休息日工作时间工资
法定休假日工作时间工资
1
表注：1．支付方式：□直接支付，□银行代发
2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资。
XX公司XX年XX月工资支付台账、清单
单位： 支付周期：月/周/日/小时，计薪周期：，工资单位：元，工时单位：小时，制表日期： 年 月 日
序号
姓名
工作时间(小时)
应发工资数额及项目
非工资性收入
补发
扣除项目及数额
实发金额
支付日期
领款签名
工号
正常工作时间
事假停工时间
病假停工时间
工作日安排延长工作时间
休息日安排工作时间未补休
3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行
转帐凭证等证据认定。