安全标准化目标责任书
xxxx公司
安全目标责任书二0一二年六月
甲方：xxxx公司
乙方：总经理
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
1、总经理对企业安全生产工作全面负责。
2、建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格贯彻实施国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，并接受安全教育、培训、考核。
4、实施安全标准化管理，审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产方针和目标。签发安全规章制度、安全技术操作规程，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。
5、检查并考核各部门负责人安全生产责任制落实情况。
6、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职技术管理人员，听取安全工作汇报，定期参加车间安全活动，决定安全工作的重要奖惩。
7、建立安全培训教育制度，定期深入一线参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，促使员工重视安全，实现安全生产。
7、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
8、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9、每年向职工代表大会报告公司安全生产工作情况。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，厂部存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：技术副总经理
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
1、技术副总经理，对企业安全技术工作全面负责。
2、定期负责组织风险的预评价工作，组织制定预风险评价程序，明确预风险评价的目的、范围、方法和准则，根据评价结果制定风险控制措施并组织实施，当发生事故或变更时，应及时进行预风险评价。
3、组织编制安全生产技术计划、措施及方案，组织制订、修订和审定各项安全技术管理制度、安全技术操作规程。
4、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。
5、组织制定审核安全教育计划，定期参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况。
6、审核重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查购进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7、审核特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：车间主任
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
1、车间主任对车间安全生产负全面领导责任。
2、保证国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行；
3、拟订、修订车间安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
4、组织对新入厂工人进行安全知识、安全技术和班组安全教育，开展岗位技术练兵，定期参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，保证工人持证上岗。
5、定期组织本车间的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，并及时向厂部书面报告。
6、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。
7、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
二、考核
1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
安全目标责任书
甲方：xxxx公司
乙方：安全生产管理科
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)组织实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等进行定期考核，予以奖惩。(2)定期（每年至少一次）组织对责任部门适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价，以规范从业人员的行为，消除违规现象。
(3)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度、编制根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性岗位安全操作规程。并定期进行评审修订，风险变更及时修订，确保其有效性和适用性。
(4)负责对外来参观、学习等人员就公司安全生产规章制度、现场风险管理情况及安全注意事项进行安全培训教育，并有专人陪同。
(5)组织定期参加车间、班组安全活动，结合车间、班组安全生产实际，制定车间、班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。
(6)制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期对承包人承包到位情况进行考核，并进行公布。建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检，制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练。
(7)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。
(8)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。
(9)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。
(10)发生生产安全事故后，组织迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场，对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
(11)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告，明确事故调查人员的能力要求、职责与权利，进行事故分析，
提出预防措施。
(12)负责应急指挥系统建立，实行分级管理，明确应急指挥系统的职责。按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好，建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通，为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。
(13)按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案；
组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性；定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和如事故发生后；将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。
(14)负责建立安全检查制度，定期进行检查、考核，，确保安全标准化的有效实施。安全检查要应有明确的目的、要求、内容和具体计划。各种安全检查均应编制相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。
(15)会同各责任部门负责对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证；对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”；企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告；对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产；各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档
(16)建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：机械、动力、设备管理部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)制订生产设施安全管理制度、建立生产设施台账。各种安全设施应明确专人负责管理，定期检查和维护保养并落实到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。
(3)根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。
(4)建立生产设施安全检修管理制度，明确检维修时机和频次制定检维修计划，在进行检维修前，对检维修作业进行风险评价，采取有效的措施控制风险，对检维修作业现场进行安全管理。
(5)建立生产设施安全拆除和报废制度，对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划方案，凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格方可报废。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：科研、设计、规划部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1) 根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)依据国家有关安全法规、标准，会同各责任部门组织建立评价组织，对企业安全生产进行预风险评价。明确预风险评价目的、范围，选择科学合理的评价方法，确定评价准则。
(3)依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行预风险评价，确定风险等级，记录重大风险，确定风险控制措施。
(4)根据预风险评价的结果及营运情况等，确定优先控制的顺序，应采取的控制措施。同时对从业人员进行宣传、安全教育和培训。对重大隐患项目，应建立档案。
(5)制定预风险评价计划，识别与生产经营有关的风险和隐患，定期检查风险控制结果，发生事故或者变更时及时进行风险评价。
(6)会同安全生产管理部门，对新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，组织编制新的安全操作规程，对操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。
(7)会同安全生产管理部门针对安全生产的隐患制定安全防护方法及应急处理措施。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：技术、质量、计量部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料和中间体）进行普查，建立化学品档案。对其产品、所有中间产品进行分类，并将分类结果汇入化学品档案。
(3)按照《危险化学品登记管理办法》要求进行登记。并以适当、有效的方式会同安全生产管理部门对从业人员及相关方进行宣传，使其了解企业生产过程中的危险化学品的特性及预防及应急处理措施，降低或消除危害后果。
(5)制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生
(6)协助督促生产计划部门搞好职业防护作业场所管理工作。
(7)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
(8)组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。
(9)负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
(10)负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：生产、计划、调度部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)负责对新入厂人员进行安全培训教育，培训包括转岗、下岗再就业、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，经考核合格后，方可从事新岗位工作。安全培训教育的内容、学时应按规章制度要求。
(3)负责在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施，冲洗设施。防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。
(4)各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。
(5)严格执行事故报告制度，发生安全生产事故，迅速采取有效措施，组织营救，防止事态扩大，减少伤亡和财产损失，并按制度如实上报，认真做好记录。(6)定期或不定期的开展综合检查、专业检查季节性检查和日常检查，安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，厂部存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：劳动人事、教育部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)负责建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，要明确获取渠道、方式和时机，建立各责任部门适用的法律法规目录和法律法规库，并定期进行更新。同时将获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，及时传达给责任部门，及时会同生产管理部门对从业人员进行宣传和培训。(3)会同安全生产管理部门对主要负责人、各责任部门责任人任职资格考核，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。培训内容要符合规定。
(4)负责对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗。对特种作业人员、从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员进行有关安全知识培训，经有关职能部门考核取得任职资格证后，方可上岗作业。
(5)制定安全培训教育制度，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划，建立从业人员的安全培训教育档案、做好安全培训教育记录及记录计划变更情况，并对参加培训人员达到的能力水平进行评价。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
安全目标责任书
甲方：xxxx公司
乙方：消防、保卫部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)负责企业内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防的安全保卫管理工作。
(3)组织对工人进行防火宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
(4)负责制定或修订禁火、禁烟管理制度；消防管理制度，并检查执行情况。
(5)负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。
(6)组织对企业火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：财务部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)依据国家有关规定，会同安全生产管理部门组织建立安全投入保障制度，依法确定保证安全生产所需资金投入项目，确定费用提取标准，列入年度财务计划，专项用于安全生产，不得挪作他用。
(3)建立、健全安全费用台帐。监督安全生产、劳保用品、保健、职业病防治费用的合理使用。
(4)会同安全生产管理部门制定方案依法监督办理参加工伤社会保险工作。
二、考核
1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：供销、运输部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
(3)建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，建立合格供应商名录和档案。定期会同有关责任部门对采购原料、设备质量进行审查。(4)对采购的危险化学品，要索取安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说明术和安全标签的危险化学品。
(5)加强对购入设备、配件及有关原材料、各类劳动防护用品的质量管理，确保生产安全运行。
二、考核
1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：工会
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。
(3)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。
(4)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持企业对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
(5)参加企业有关安全生产规章制度制订；
(6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；
(7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。
(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。
(9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。
二、考核
1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：职业卫生、环保部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)如存在法定职业病目录所列的职业危害因素。应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受监督。
(3)负责建立、健全职业卫生规章制度和操作规程、职业卫生档案；制定职业危害防治计划和实施方案。
(4)确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人；将有毒作业与无毒作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。
(5)具体负责建立生产作业场所职业危害因素检测制度，对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。
(6)根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国际标准或行业标准的个体防护用品和器具，协助生产计划部门做好监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
(7)协助生产计划部门做好劳动防护用品的管理工作，会同安全生产管理部门加强检查与指导。
(8)建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
二、考核
1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
甲方：xxxx公司
乙方：基建、行政、后勤部
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保公司2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：
一、责任
(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。
(2)负责对外来施工单位的作业人员入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。
(3)负责企业生产设施的建设，生产设施建设中的安全设施应符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并按照“三同时”规定执行。负责对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。
(4)对生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。
(5)应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，提高安全生产技术水平。(6)对动火，进入受限空间、破土、临时用电、高处等实施作业许可证管理，要履行严格的审批手续。未办理作业许可证的，不得进行危险性作业。
(7)负责对动火作业，进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等实施作业许可证的审批手续，并制定控制措施，配备、适用安全防护用品，配备监护人员，规范现场安全生产行为。
(8)建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案，对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求。
(9)负责日常事务协调工作，管理好有关安全文件的收发、登记、归档，确保生产安全运行。
(10)负责职工食堂、集体宿舍饮食卫生及安全保卫工作，并定期进行安全检查。
(11)负责本部门设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。
二、考核
1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。
2、处罚：①出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。
三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。
甲方主要负责人：乙方责任人：
二Ｏ一二年月日
安全生产目标责任书2020
安全生产目标责任书2020 甲方：企业(部门、车间) 乙方：车间(部门、车间、班组、员工) 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。 1、控制指标 (1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 各科室每季度对本科室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。 (2)职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 为了进一步落实安全生产工作责任制，强化对安全生产工作的监管力度，保障人民群众的生命财产安全，特结合我镇实际，制定**镇安全生产目标责任书： (1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 (2)要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。 (3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。 (4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。 要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。 (5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。 (6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。
安全标准化目标责任书
xxxx公司 安全目标责任书二0一二年六月
甲方：xxxx公司 乙方：总经理 为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书： 一、责任 1、总经理对企业安全生产工作全面负责。 2、建立并落实全员安全生产责任制。 3、严格贯彻实施国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，并接受安全教育、培训、考核。 4、实施安全标准化管理，审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产方针和目标。签发安全规章制度、安全技术操作规程，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。 5、检查并考核各部门负责人安全生产责任制落实情况。 6、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职技术管理人员，听取安全工作汇报，定期参加车间安全活动，决定安全工作的重要奖惩。 7、建立安全培训教育制度，定期深入一线参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，促使员工重视安全，实现安全生产。 7、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 8、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 9、每年向职工代表大会报告公司安全生产工作情况。 二、考核 1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。 2、处罚：①出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资3－5倍的罚款，直至开除公职。②经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资1－3倍的罚款，直至开除公职。 三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，厂部存档一份。 甲方主要负责人：乙方责任人： 二Ｏ一二年月日
安全员岗位责任书
编号：AQ-BH-05760 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全员岗位责任书 Post responsibility statement of Safety Officer
安全员岗位责任书 说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 工程名称： 姓名 职称 工程师 在项目中的职务 安全员 是否承担技术资料签证 具 体 职 责 安全员岗位职责 1、贯彻执行安全法规、条例、标准及安全生产技术措施。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 3、经常深入施工现场，掌握安全生产情况，指导班组安全技术工作，调查研究生产中的安全隐患，及时提出改进意见和措施。 4、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情和隐患，有权暂停施工（生产），并及时报告领导处理。 5、对违反安全规定和安全技术劳动法规的行为，经说服劝说无效时，有权越级上告。 6、组织安全活动和定期安全检查，记录和整理安全管理资料。 7、与有关部门配合，共同做好新工人入场教育及特种作业人员的验证工作，按时做好安全报表，并报送上级有关部门 单位法人： （签章） （公章） 年月日 责任人：
（签字） 年月日 安全员岗位职责 8、贯彻执行安全法规、条例、标准及安全生产技术措施。 9、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 10、经常深入施工现场，掌握安全生产情况，指导班组安全技术工作，调查研究生产中的安全隐患，及时提出改进意见和措施。 11、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情和隐患，有权暂停施工（生产），并及时报告领导处理。 12、对违反安全规定和安全技术劳动法规的行为，经说服劝说无效时，有权越级上告。 13、组织安全活动和定期安全检查，记录和整理安全管理资料。 与有关部门配合，共同做好新工人入场教育及特种作业人员的验证工作，按时做好安全报表，并报送上级有关部门
质量部安全生产目标责任书
重庆航凌电路板有限公司 质量部安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2018年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司现与质量部签订以下安全生产责任书。 一、安全生产责任考核指标： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零； 2、安全培训合格率为100%/年； 3、新进厂人员三级安全教育100%/年。 二、质量部经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、参与公司的安全生产管理工作； 4、作为质量环境管理体系系统的代表、负责贯彻执行公司质量环境管理体系的全面推广； 5、负责组织制订有关质量检测及管理的工作标准文件并负责落实执行； 6、生产发现重大缺陷时发出暂时停工指令及建议的纠正行动； 7、负责组织及审核不合格产品或物料； 8、负责执行原材料及生产制造的质量环境管理系统并及时检查（进
货检验，最终检验试验、相关环境的监视等）； 9、负责推动产品前期质量、工作监督质量检验规范制定； 10、负责客户投诉及退货的处理及改善效果； 11、组织召开不合格产品、不符合评审处理及质量分析会议，并组织质量成本统计及分析，对缺陷原因提出分析及改善措施，不断提高产品质量、降低质量成本； 12、负责组织公司管理评审工作，收集并提出管理评审所需资料，整理管理评审记录与报告； 13负责监督质量及环境管理体系记录的保存及管理，体系的监督、测量； 14、做好本部门员工的安全培训等学习工作。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚; 2、因玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的，公司将根据情节轻重严肃处理; 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改、或造成重大安全事故构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、责任目标期限： 1.本责任书有效期限为一年， 即：2018年1月1日至2018年12月31日。 2.本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人（签字）：总经理（签字）：
2018年度公司安全生产目标责任书
2018年度安全生产目标责任书 编制：XXX 审核：XXX 批准：XXX 受控状态：受控 发布日期：2018年01月05日实施日期：2018年01月05日
总经理与财务部经理安全目标责任书 为认真做好我公司2018年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与财务部经理签订如下安全目标责任书。 一、公司工作目标 A.全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率小于2,可记录的事故比2017年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。 B.“三项岗位人员”持证率100%；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100%；岗位尘毒合格率95%；安全设施有效运行率、同步运行率达到95%以上。 二、责任内容 1．按照上级安全经费提取管理规定，建立台帐；确保公司的安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。 2．在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 3．保证事故隐患治理费用的资金到位。 4．负责生产、施工设备的投保工作，做好保险范围内的事故损失的申报和索赔工作。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：2018年01月05日至2019年01月04日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（总经理）签字： 乙方（财务部经理）签字： 2018年01月05日
销售部安全目标责任书.doc
销售部安全目标责任书 为了做好公司的安全生产工作，做到安全无事故，销售部应该贯彻企业安全生产标准化建设工作要求，并由负责人签订好销售部安全目标责任书。下面是我给大家整理的一些关于销售部安全目标责任书的模板，欢迎参阅。 销售部20xx年度安全目标责任书篇一 为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与销售部签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。 1)对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关销售的安全规章制度，尤其是加强对销售员在自驾车过程中的安全管理; 2)负责所管辖范围内的职工的安全教育培训考核和安全管理; 3)负责产品在销售过程中的安全管理工作，确保运输安全; 4)做好销售产品的"一书一签"(化学品安全技术说明书、化学品安全标签)的管理工作。 主要负责人: 销售部负责人：
签字生效日期： 年月日 销售部安全目标责任书篇二 为进一步贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合集团公司《HSE管理体系》和《安全标准化》要求,制定本责任书。 一、部门负责人的安全职责 1、贯彻执行《危险化学品安全管理条例》等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。 2、负责本部门安全培训活动的组织与管理。 3、定期召开销售人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。 4、认真执行国家和我厂有关安全、劳动保护、职业卫生的制度和规定。 5、严格对危险化学品运输车辆的审查，确保安全性能。 6、营销人员或业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安全管理人员的指挥。 7、负责我厂易制毒化学品相关证件的办理。 8.定期对相关方的评价。 二、安全生产目标 1.轻伤事故为零;重伤及以上事故为零。
安全员安全生产管理目标责任书
安全员安全生产管理目标责任书 一、分解岗位：安全员 岗位人员： 控制目标： 1、各类重、特大事故为零； 2、工伤死亡事故为零； 3、负伤事故率控制在2.5‰以下； 4、一般事故和事故隐患发生率进一步下降； 5、无重大坠落、火灾、爆炸、倒塌等恶性事故或事件发生。 二、保证措施： 1、在本工程项目任职期间必须认真贯彻执行《公路水运工程安全生产监督管理办法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，具体落实上级的各项安全生产规章制度。 2、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全措施和安全操作规程，提出相应的技术措施。 3、参与安全生产管理体系及安全专项方案的编制，有权行使安全一票否决制。 4、做好对施工人员的“三级安全教育”、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录存档，健全安全管理台帐。 5、做好各种安全检查工作，及时处理施工现场安全隐患，签发隐患整改通知单。 6、监督、检查操作人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 7、做好安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。 8、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组、施工队开展安全活动，提供安全技术咨询。 9、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合物设部进行验收检查工作。 10、贯彻安全管理体系中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。 11、督促作业现场特种设备有证使用，特种作业人员持证上岗，制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告项目经理及分管安全工作的项目总工处理，经说服、劝助无效时，有权越级上报集团公司。 12、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。 13、对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正
质安科安全生产目标责任书
质安科安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2.严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3.作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在SHE方面的决策提供技术支持。 4.根据公司发展的需要，适时制定、完善SHE管理制度。 5.认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6.积极开展SHE宣传教育培训工作，全面提高员工的SHE意识。 二、目标： 1.安全生产零事故。 2.事故隐患整改率100%。 3.重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4.签约商培训率100%。 5.消防设施设备完好率100%。 6.职业病发生率零。 7.劳保用品合格使用率100%。 8.危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖惩办法： 1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2.自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 3.对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任部门主管签字：日期： 分管安全副总签字：日期：
安全生产目标责任书(公司与部门)
安全生产目标责任书 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产监督管理，杜绝重大事故和一般事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保公司和职工生命财产的安全，根据上级有关部门关于安全生产行政责任追究的相关规定，XX公司与安全生产领导小组签订二0一六年安全生产目标管理责任书。 一、管理责任 公司各部门主要负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责，副职对分管范围内的安全负责。 二、任务目标 1、群体性事件、重大刑事案件发生率为0； 2、安全生产经费保障100﹪； 3、安全生产隐患治理100﹪； 4、重伤及以上事故、重大火灾事故、机械设备事故、重大交通事故、职业病发生率为0； 5、特种作业人员持证上岗率100﹪； 6、一级安全教育覆盖率100﹪； 7、二、三级安全教育覆盖率100﹪； 8、新员工岗位培训覆盖率100﹪；
9、各工种安全技术交底覆盖率100﹪。 三、双方的权力与职责 （1）公司 1、严格按照《安全生产法》等有关安全法规规定，为员工提供良好的职业健康安全工作环境。 2、在工作中，公司有义务进行具体的业务指导，维护责任部门的合法权益。 3、对责任部门确实无能力解决的事项，公司有责任协调、督促有关部门给予解决。 （2）责任部门 1.严格遵守公司各项安全生产规章制度、操作规程，服从管理。 2.为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，经常教育、检查、指导劳动防护用品的配备和使用情况。 3.认真落实公司《安全生产责任制》规定的安全生产职责；认真贯彻执行本岗位的各项有关安全生产的工作任务。 4.积极开展安全生产知识教育培训，使职工掌握必要的安全生产知识和应急能力，提高安全素质，做到“四不伤害”(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害）。 5.有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
质量安全管理目标责任书精修订
质量安全管理目标责任 书 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
安全生产目标管理责任书 甲方（主管领导）： 乙方（责任人）： 为贯彻执行安全生产法律、、标准及有关规章、办法，落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各项目公司的安全生产意识和法制责任观念，进一步提高现场安全生产管理水平，有效避免各类重大事故、预防和减少一般事故的发生，公司财产和企业声誉不受侵害，保障公司生产经营顺利进行。根据国家相关安全生产法律法规，特签订本安全生产责任书。 一、安全目标： 1、杜绝一切死亡、重伤事故 2、一般安全事故频率不超过0.5‰ 3、施工现场无火灾事故发生 4、施工现场无重大安全隐患 5、无违反部门规章、制度和岗位责任事件 二、工作责任： 1、对所负责的集团公司在建工程项目安全负有监督责任。 2、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产管理方针，严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神。 3、认真落实部门岗位管理制度，明确安全生产职责，积极督促项目公司项目管理人员落实各项与安全生产有关的工作。 4、尊重和支持主管领导的工作，服从主管领导的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患检查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生。 5、积极对项目公司组织的安全教育培训结果进行监督检查；
6、认真执行部门安全生产工作管理制度，对项目公司安全管理行为进行监督检查，并对违规行为进行处罚。 7、依据部门规章制度，认真做好施工现场的安全检查工作，并如实做好检查记录，如发现安全隐患，应及时向项目公司下达整改通知，督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪反馈检查。 8、认真落实对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危险源施行的重点监控措施，一旦发生重特大事故，立即报告主管领导，并督促项目公司启动应急救援预案。 三、奖罚 （一）惩罚 1.发生一起重伤、死亡事故，扣除当月全部工资和绩效。 2.轻伤事故频率每超过0.1‰，扣除当年绩效10%，直至扣除全部绩效。 3.隐瞒安全事故，视情节轻重扣除当月全部绩效，直至辞退处理。 4.出现安全问题，未及时进行跟踪反馈检查，导致安全问题持续存在的，视情节轻重扣除当月绩效5-50%。 （二）奖励 对在工程安全管理活动中表现优秀的个人，将在年终优秀员工评选及公司内部岗位竞聘活动中予以优先考虑。 四、本责任书经双方签字生效。 本责任书一式两份，甲方、乙方各执一份，复印件一份报送集团质量安全监察部备案。 甲方（主管领导）：乙方（责任人）：
专职安全员安全生产目标责任书
安全生产责任书 甲方：忻城南华糖业有限责任公司忻城第二糖厂 乙方：忻城南华糖业有限责任公司忻城第二糖厂专职安全员 为进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加强安全管理，最大限度遏制各类事故的发生，不断提高安全生产管理水平，明确履行安全管理职责，确保各项安全措施的落实，特制定企业专职安全员责任目标如下： 1、认真学习和贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的法律、法规、政策以及企业的安全生产管理制度。 2、做好企业安全管理人员和特殊工种作业人员相关培训计划，持证上岗。 3、确定企业的安全生产管理目标，协助安委会制定安全生产计划，层层落实安全生产责任制，忠于职守，坚持原则，拒绝各类违章行为，认真执行安全生产方针。 4、组织好企业的安全教育培训和考核，特别是新进厂工人的三级安全教育，教育内容以安全法律、法规、规章制度、各专业安全操作规程、安全防护知识和技能为主。 5、组织好企业的现场安全检查，发现问题，立即采取整改措施，遇重大事故隐患，立即与相关领导协调下令停工。待整改完毕，隐患消除，经领导及各方验收确认合格后方可继续施工。 6、坚持企业及班组的安全例会、例检制度，分析安全生产形势、存在的问题，研究解决的办法，不断强化参与者的安全意识。 7、做好施工现场环境监督管理，保证道路畅通，环境整洁，物料有序摆放，消防设施完整，临时用电用水规范，施工机具状态良好，垃圾及时清理，无噪音、粉尘、警示标识醒目清晰。 8、配合设计和施工部门的安全技术交底，并对各类安全管理工作做好文字记录，建立本项目的安全技术档案。 9、督促有关部门对安全管理的必要投入，及时发放劳动保护用品，关心每一个员工的生命安全和身体健康，防止各种职业危害的发生。 10、自觉接受上级有关部门的监督检查，填写规定的表格并及时上报，加强自身的学习提高，以适应形势发展的需要。 11、如遇重大的安全事故发生，按国家规定和企业要求进行抢救、上报、分析、整改及善后处理。
安环部安全目标责任书
二○一六年安全生产目标管理 责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，落实上级有关安全生产的规程、制度、规定，强化各级管理人员的安全责任，强化部室正职履行安全生产第一责任人的职责，维护职工生命财产安全，促进公司的和谐、稳定、经济的快速发展和各项工作的顺利进行。公司总经理特与安环部签订二0一六年安全生产目标责任书，目标责任如下： 一、安全生产目标 1、控制障碍和人身轻伤，不发生人身重伤及以上事故； 2、不发生重大及以上设备、火灾与同等及以上交通责任事故； 3、不发生恶性误操作事故； 二、安环部安全职责 1、健全安全生产责任制。单位负责人要与专工签订安全生产责任书，负责督导其他单位安全生产责任书的签订和安全生产目标的层层分解工作，细化考核指标和工作指标，逐级落实安全生产责任，全面实现安全目标管理。 2、每月定期召开公司安全生产运行分析会，分析安全形势，总结安全工作。对阶段性安全生产存在的问题进行汇总，并制定出扎实有效的应对措施和办法，督导各责任单位落实。 3、及时组织学习上级及公司下发的安全文件、简报、通报，传达公司安全分析会工作要求，并结合实际制定相应的措施，及时协
调和解决在贯彻落实中出现的问题。 4、结合季节特点和工作特点，进行安全风险分析，查找危险点，制定预控措施，发布安全预警。对安全生产中存在的问题和隐患，找出危险点，提出切实可行的控制措施，并督导各部门安排专人落实。 5、组织制订并监督实施生产重大人员伤亡、主设备严重受损和全厂停运等事故应急处理预案，建立有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系，督导各责任单位定期组织反事故演习。 6、组织事故的调查处理，严格执行“四不放过”的原则。对性质严重人员、设备等事故，召开专题事故分析会，提出防范措施，并督促责任单位落实。 7、负责全厂消防管理工作，监督检查消防设施维护情况，保证消防设施的完整良好，防止火灾事故的发生；积极联系消防队对全厂人员进行消防专业知识培训，每年不低于1次，组织公司级别消防演习，每年不少于2次； 8、根据专业提出的特种设备校验要求，及时联系相应特种设备检验检测机构进行检验；对特种作业人员证件按时复审。 9、监督、检查员工安全工器具及安全劳动保护用品的管理和使用情况。 10、监督检查各单位“两票三制”执行情况，杜绝无票操作或无票作业；加大查禁违章力度，杜绝各类违章事故的发生。
企业安全生产目标责任书
企业安全目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强我司安全生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求，结合各部门实际情况，特与各部门签订如下安全生产目标责任书。
总经理安全生目标责任书 一、总经理安全生产职责： 1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规，对本单位的安全生产工作负第一领导责任。 2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安 全 方针，认真履行《安全生产法》有关规定。 3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开安全生产表现，对本单位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励，实现安全生产管理的持续改进。 4、支持本单位安全管理人员的工作，积极开展各类安全活动，努力营造一个健康、安全的文化氛围，为职工提供一个好的工作场所。 5、贯彻落实安全投入保障制度，提供必要的人力、物力和财力支持，年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害，争创安全管理一流水平。 6、把安全、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展安全检查和隐患治理，确保安全。 本人愿意认真履行上述承诺，如违反愿承担相应责任。 总经理签字：日期：
副总经理安全目标责任书 一、副总经理安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生 产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规 并自觉接受监督； 3、参与本公司的安全生产管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持； 5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动； 6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查； 7、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 8、对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议； 9、监管操作部门的一切运作； 10、执行总经理赋予的其它临时性工作。 二、目标： 1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加本公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 三、奖惩办法： 1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个 人。
生产目标责任书4篇
生产目标责任书4篇 甲方：企业(部门、车间) 乙方：车间(部门、车间、班组、员工) 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。 1、控制指标 (1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 (2)职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 (1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 (2)要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。 (3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。 (4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。 (6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。 (7)做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。 (8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。 (9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 (10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。 (11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。 3、奖惩规定 (1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。 (2)完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 甲方代表：(签)乙方代表：(签)
兼职安全员责任书
兼职安全员责任书 为落实公司2015年安全工作计划，落实安全生产责任制，实现年度安全工作目标，公司与兼职安全员签订以下安全生产目 标责任书： 一、安全生产控制目标 1、轻伤以上事故为0 2、特种作业人员复审率100%。 3、特种作业人员持证上岗率100%。 4、职工班组安全教育率100%. 5、安全事故隐患整改率100%。 6、作业场所的安全警示标志完好、整洁率100%。 二、安全生产管理目标 1、严格执行公司的各项安全规章制度和安全管理规定，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，恪尽职守，防范各类安全事故发生。 2、按照公司要求组织好每次的安全学习培训和业务技能学习培训活动，提高职工安全防范意识，做到不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害。 3、认真传达安全生产的法律、法规和各级安全管理规章制度，确保职工严格按照本岗位的《操作规程》作业。 4、加强本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患
或者其他危险因素，立即向上级报告并进行解决。 5、认真执行本人的安全职责，做好作业文件的贯彻、落实工作。 6、重视安全宣传教育工作，增强职工的安全意识，根据要求制定安全宣传教育工作计划，完善企业的管理人员、特殊工种人员及从业人员的培训工作，进一步提高培训质量和培训效果，严禁为了检查而培训、形式化和表面化、组织开展形式多样得的宣传教育活动。 7、要严格按照公司下发的《安全检查和隐患排查治理制度》要求，落实好巡回、例行、专业和综合检查的各项检查工作，突出重点部位、重要环节和重大危险源的安全检查，发现隐患要及时处理，做到处理不留后患。认真落实政府安监部门和公司安全部门下达的安全整改指令。 8、发现生产安全事故时，保护现场并及时向上报告，组织抢救，积极参与本厂的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 三、考核 （一）对未完成本责任书中其他控制、管理目标的，按经济责任制考核。 （二）实行安全生产“一票否决”，发生人身伤害事故，取消安全科一切评先资格。 本责任书自签字之日起执行，至2016年1月31日止 总经理：兼职安全员：
各部门安全生产目标责任书
XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二○一六年安全生产管理目标 责 任 书
2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与货代事业部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：
二、安全工作职责 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规及规章，严格执行公司各项安全管理制度。 2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，不断提高部门人员安全素质。 3.结合公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责，实行“一岗双责”。 4.负责组织调解和处理安全生产经营活动中的运输纠纷，及经营活动中重大事件的处理。负责部门内外工作的函接、协调，确保公司下达的月度、年度计划任务的完成。 5.负责安排科室成员进行应收账款的收缴工作，做好科室各成员的组织、协调工作，确保科室的团结和稳定。 6.发现安全问题要及时纠正、处理、上报。 7.当安全与生产发生矛盾时，应把安全摆在首位。 8.享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权力。
9.完成领导临时交办的安全工作任务。 三、考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。 1. 季度奖惩办法： （1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。 （2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。 （3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任。 2. 年度考核 1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。 2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。 3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。 三、本责任书一式二份。公司与你各执一份。 总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：
安全生产目标责任书
XX乡安全生产目标管理（2010年度） 责 任 书
XX乡人民政府 安全生产目标管理 一、根据县政府、县安委会会议、XX乡政府、XX乡安委会会议及各项工作要求 1、认真贯彻《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律法规，按时完成县政府、县安委会会议、XX乡政府、XX乡安委会不知的各项工作。 2、及时传达、贯彻会议精神，及时转发有关文件，并结合本单位实际提出贯彻实施意见。 3、层层鉴定安全生产目标管理责任书。落实目标管理责任。 4、每季度向乡安委书面汇报一次工作。 二、年度工作安排计划要求 1、主要领导每月主持召开一次防范安全事故的工作会议，研究解决安全生产工作中存在的问题。会议形成纪要并严格实施，责任落实到人头。 2、全年工作有计划、有布置、有检查、有总结、有奖惩。 3、阶段性工作（春运、安全月、百安活动、节假日、黄金周等）有针对性，有具体办法和措施。
4、每季度对机动车辆驾驶员进行安全教育和培训。 5、每季度开展食品安全、药品安全检查，有总结、有奖惩。 三、机构、人员、经费的保障要求 1、根据人事变更情况及时调整完善安全生产委员会和安全生产领导小组，做到责任落实，责任明确。安全第一责任人每月参加安全检查一次，分管安全责任人每月参加安全检查三次，安全管理人员每周深入生产场所、作业现场进行安全检查一次，纠正违章，督促隐患整改，并形成记录。 2、各村、各单位要有必须的工作经费和设备、设施。安全生产工作经费纳入本单位年度计算，能保障安全工作的正常开展。 3、做到“机构、人员、责任、经费”四落实。 四、隐患整治工作要求 1、年初有隐患整治计划和措施，整改资金落实并按计划完成，重大隐患要公示，已经完成整治的隐患要形成验收报告和书面总结报乡安办。 2、专项治理有针对性，有具体措施，认真按要求组织实施和验收，有实际效果。 五、事故查处工作要求 l、事故发生后按要求在规定时间内上报，不谎报、瞒报。 2、事故发生后，有关领导和人员及时赶赴现场组织事
年度经营目标责任书-模板1 - 样板参考
年度经营目标责任书 考核单位： 被考核单位： 责任人： 考核周期：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日 签署日期：XX年XX月XX日
一、岗位职责（见《岗位说明书》或《组织管理手册》） 1.战略落位与实现： 1)负责组织编制项目总体发展规划及实施计划并执行； 2)负责组织二级项目开发的标准化的研究工作； 3)参与区域公司一二级开发与旅游联动开发模式研究工作。 2.经营管理： 1)全面参与各项目的可行性研究及立项工作； 2)负责项目方案设计、规划设计及扩初设计的审核工作； 3)负责施工图设计委托及管理工作； 4)审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； 5)负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； 6)组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作； 7)各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； 8)工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； 9)负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； 10)负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等 项工作； 11)组织工程验收并组织与物业交接工作； 12)负责项目工程管理规范化、工程管理得失的总结及经验推广的管理工作，配合集团总部工程管理 中心做好项目后评估工作。 3.预算资金管理及费用控制： 1)负责组织编制项目公司预算并实施； 2)负责组织编制资金计划并实施； 3)负责项目公司各项费用控制工作。 4.组织管理： 1)负责项目公司组织建设工作，包括人才培养、绩效考核等工作； 2)负责项目公司制度体系建设，在集团标准制度、流程基础上进行细化和落地优化； 5.公共关系管理 1)对内负责处理下属项目职能部门与集团总部各中心、区域公司各职能部门之间的协作关系； 2)负责项目当地政府关系维护工作； 3)负责项目范围内重大突发事件的应急处置工作。
安全生产责任书(专职安全员)(20210125064703)
安全生产责任书 《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订XXX化工科技有限公司的《安全生产责任书》。 我承诺，在我担当XXX化工科技有限公司安全专员期间，履行以下安全职责： 1.参与拟订木单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2.组织或者参与木单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3.督促落实木单位重大危险源的安全管理措施； 4.组织或者参与木单位应急救援演练； 5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7.督促落实公司安全生产整改措施。 8.协助安全主管组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查岀的安全隐患督促相关部门限期整改。
9.协助安环主管组织对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 10、协助安环主管开展公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 11、协助安环主管对公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。 12、负责全厂交通和厂内的消防、要害岗位和消防器材、特殊防护器材管理、检查，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。 13、参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。 14、协助安环主管组织伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作。 15、协助安环主管查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。 16、协助安环主管开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。 17、参与组织编制、修订化学事故应急救援预案，落实应急预案赋
质量安全管理目标责任书
安全生产目标管理责任书 甲方（主管领导）： 乙方（责任人）： 为贯彻执行安全生产法律、法规、标准及有关规章制度、办法，落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各项目公司的安全生产意识和法制责任观念，进一步提高施工现场安全生产管理水平，有效避免各类重大事故、预防和减少一般事故的发生，公司财产和企业声誉不受侵害，保障公司生产经营顺利进行。根据国家相关安全生产法律法规，特签订本安全生产责任书。 一、安全目标： 1、杜绝一切死亡、重伤事故 2、一般安全事故频率不超过0.5‰ 3、施工现场无火灾事故发生 4、施工现场无重大安全隐患 5、无违反部门规章、制度和岗位责任事件 二、工作责任： 1、对所负责的集团公司在建工程项目安全负有监督责任。 2、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产管理方针，严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神。 3、认真落实部门岗位管理制度，明确安全生产职责，积极督促项目公司项目管理人员落实各项与安全生产有关的工作。 4、尊重和支持主管领导的工作，服从主管领导的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患检查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生。 5、积极对项目公司组织的安全教育培训结果进行监督检查； 6、认真执行部门安全生产工作管理制度，对项目公司安全管理行为进行监督检查，并对违规行为进行处罚。 7、依据部门规章制度，认真做好施工现场的安全检查工作，并如实做好检查记录，如发现安全隐患，应及时向项目公司下达整改通知，督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪反馈检查。
8、认真落实对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危险源施行的重点监控措施，一旦发生重特大事故，立即报告主管领导，并督促项目公司启动应急救援预案。 三、奖罚 （一）惩罚 1.发生一起重伤、死亡事故，扣除当月全部工资和绩效。 2.轻伤事故频率每超过0.1‰，扣除当年绩效10%，直至扣除全部绩效。 3.隐瞒安全事故，视情节轻重扣除当月全部绩效，直至辞退处理。 4.出现安全问题，未及时进行跟踪反馈检查，导致安全问题持续存在的，视情节轻重扣除当月绩效5-50%。 （二）奖励 对在工程安全管理活动中表现优秀的个人，将在年终优秀员工评选及公司内部岗位竞聘活动中予以优先考虑。 四、本责任书经双方签字生效。 本责任书一式两份，甲方、乙方各执一份，复印件一份报送集团质量安全监察部备案。 甲方（主管领导）：乙方（责任人）： 质量生产目标管理责任书 甲方（主管领导）： 乙方（责任人）： 为了认真贯彻执行建设工程质量法律、法规及有关标准、规范、规定，加强项目公司工程项目质量管理，提高施工现场质量管理水平，确保工程质量达到合格标准和工程合同规定，特签订本工程质量目标管理责任书。 一、质量目标： 1、确保完成该工程质量目标为合格。 2、确保工程基础、主体结构安全，满足设计要求和使用功能要求，杜绝出现工程质量事故。 二、工作职责： 1、对所负责的集团公司在建项目的质量负有监督责任。