煤矿纪委异地项目监督工作经验做法
山东煤矿安监局异地监察执法做到“四坚持”
山东煤矿安监局异地监察执法做到“四坚持”
为提高异地监察执法工作质量，着力构建煤矿安全生产稳定环境，
山东煤矿安监局要求异地监察执法工作做到“四个坚持”。
一是坚持科学规范。
开展重点监察前，要求各监察组明确监察目标，根据矿井实际制定详细的监察方案，明确监察内容和地点，对监察
员进行了合理分工，确定了监察重点和执法流程，确保监察工作有
的放矢。
二是坚持文明高效。
在监察过程中，要求监察员牢记职责，切实
做到严格规范、公正文明开展执法，通过发现企业存在的违法违规
行为，以点带面、举一反三，督促企业制定整改措施，提升企业安
全管理水平。
在监察中体现服务意识，帮助煤矿企业由被动接受监
察向主动优化安全环境转变。
三是坚持公开透明。
在执法过程中实行“阳光执法”，坚持监察
事项公开、程序公开、结果公开，规范监察过程，落实监察责任，
确保监察执法有序进行，保障煤矿企业权利平等、机会平等、规则
平等。
四是坚持依法行政。
严格按照法定程序，通过听取汇报、查阅资料、现场检查的方式开展监察执法，依照执法程序对监察发现的违法违
规行为向煤矿有关人员进行确认和反馈，并依法下达行政执法文书，确保执法的有效性和严肃性。
煤矿企业监管做法经验交流
煤矿企业监管做法经验交流随着工业化和城市化的发展，能源的需求量越来越大，而煤炭作为我国重要的能源资源被广泛使用。
然而，我国煤炭行业在发展过程中也面临着许多问题，其中煤矿企业的安全监管问题一直备受关注。
为了加强煤矿企业的监管，各地不断探索新的监管方式和经验。
下面，我们将对煤矿企业监管做法经验进行交流和探讨。
一、加强监管制度建设1. 建立科学合理的监管法律法规体系。
煤矿企业监管不仅要靠政府和监管部门的力量，更需要靠法律法规的约束和规范。
目前，我国的煤矿安全法律法规体系尚不完善，需要不断进行完善和更新。
同时，还需要建立健全的责任追究制度，对违规企业和责任人员进行惩罚，加大处罚力度，形成威慑效应。
2. 加强监管信息的共享和发布。
加强监管信息的共享和发布，可以有效提高监管部门的监管力度和效率。
在信息共享平台上，煤矿企业可以随时了解监管部门的监管情况和监管要求等信息，使其更好地配合监管部门的工作，不断提升企业安全生产意识和安全管理水平。
二、强化监管执法力度1. 建立煤矿企业安全监管长效机制。
对于煤矿企业来说，安全监管是一个长期而繁琐的过程，需要进行长期、全方位的监管。
因此，各级监管部门需要建立长效的监管机制，对煤矿企业的安全生产进行持续监管。
2. 加大巡查检查力度。
监管部门要加大巡查检查力度，及时发现和纠正煤矿企业安全生产中存在的问题，及时制止违规行为，保障人民群众的生命财产安全。
同时，还要建立一套有效的督查反馈机制，对巡查检查情况进行统计分析，及时通报问题，推动问题整改。
三、加强安全生产教育和培训1. 加强安全生产教育和培训。
目前，许多煤矿企业缺乏安全生产意识，安全管理不到位，安全隐患较多。
因此，各级监管部门要加强对煤矿企业的安全生产教育和培训，提高企业员工的安全责任意识和技能水平，从根本上确保煤矿企业的安全生产。
2. 推行安全普及进企业工程。
监管部门要推动安全普及进企业工程，通过对工人、职员和相关管理人员的培训，增强大众安全意识、提高观念和技能，通过加强培训教育来促进职业素养的全面提升，形成企业固化的安全文化，能够不断加强安全管理力度。
煤矿纪委异地项目监督工作经验做法(精选多篇)
煤矿纪委异地项目监督工作经验做法(精选多篇)第一篇：煤矿纪委异地项目监督工作经验做法我矿目前共有异地项目四个，职工412人，其中党员43人，干部23人，分布在xx、xx、xx等地。
针对异地创业发展中出现的问题，我矿纪委不断延伸监督触角，建立了异地项目部党风党纪监督制度，成立了监督队伍，定期不定期深入异地进行党风党纪巡查，促进了异地项目和谐创业、干部廉洁创业。
20XX年创业收入计划2300万元，实际完成4946万元，超计划2646万元。
一、统一思想，明确目标，提高了对异地监督工作的认识由于异地项目部地点比较分散，离矿本部较远，给监督工作带来了一定的难度。
20XX年以前，对异地创业干部的监督主要是，电话调度安排工作多，深入实地检查监察少；泛泛要求的多，形成制度落实的少；事后处理的多，事前做工作少。
异地项目部一度出现过反映干部问题的来信多、职工打架闹事的多、干部流失的多、干部被诫勉谈话的多、职工找领导解决问题的多等现象。
针对存在的问题，通过组织学习集团公司和矿党委工作会议精神、召开座谈会，纪委全体人员进一步统一了思想，提高了认识，对异地项目监督要做到与矿本部一样高度重视、一样研究布置、一样抓好检查落实、一样追究履职责任。
二、多管齐下，多措并举，强化了对异地项目部的监督建立监督办法，规范监督程序。
20XX年3月份，矿纪委在征求意见的基础上，制定实施了《某矿异地项目部党风党纪监督员监督办法》。
该《监督办法》共分监督职责、监督内容、时间和方式、落实整改和情况反馈、责任追究等6个方面23条内容。
规定被监督对象为异地项目部各级管理服务人员，监督的重点是领导干部。
监督的内容涵盖党支部建设和作用发挥、干部安全生产履职、经营管理、干部作风、反腐倡廉建设和干部廉洁自律、解决职工困难等九个方面，监督的方式包括听取情况说明、查阅资料、参加会议、参与管理、实地察看等。
明确规定，属于工资奖金分配等固定事项，实行定期监督，每月不少于一次，属于临时发生的事项，随时发生随时监督。
砚北煤矿加强纪检监察工作的实践和探索
砚北煤矿加强纪检监察工作的实践和探索近年来，砚北煤矿纪委紧紧围绕矿井改革发展的大局和生产经营的中心任务，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，使纪检监察工作不断迈上新台阶，为矿井的改革发展稳定提供了强有力的政治保证。
矿纪委荣获“全省煤炭系统纪检监察工作先进集体”荣誉称号。
现就砚北煤矿如何加强新形势下的纪检监察工作进行浅析。
1 以思想教育为先导，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线思想是行动的指南。
几年来，砚北煤矿坚持从党员干部的思想教育入手，不断创新教育形式，丰富教育内容，拓宽教育渠道，加强对党员领导干部的廉洁自律教育。
全矿以两级中心组学习会和党课教育等专项教育为抓手，组织党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及胡锦涛总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述等。
深入开展党纪条规、法律法规和社会主义荣辱观教育，坚定了党员干部的理想信念，增强了党员干部的廉洁自律意识。
广泛开展学习王瑛、杜登芳、郭明义、杨善洲等主题教育活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。
深入开展典型案例警示教育，组织党员干部观看了《贪婪的代价》、《反腐要案纪实》等电教片、大型文献纪录片《脊梁》、以宋鱼水同志先进事迹为原型的主旋律影片《真水无香》和歌颂王瑛同志先进事迹的电视剧《远山的红叶》等，利用正反典型案例教育，使广大党员干部在政治上始终保持清醒的头脑。
通过举办廉政征文、廉政屏保创作比赛、党内条规知识竞赛、“廉内助”座谈会等主题活动，促进廉政文化进班子、进机关、进基层、进合同、进项目、进家庭，在全体党员干部中营造了崇廉、尚廉的新风尚。
严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《华亭煤业集团公司管理人员廉洁从业的实施办法》和《砚北煤矿科队级以上党员干部廉洁自律“十不准”》等有关规定，使全矿各级党员干部明白了哪些事可以做，哪些事不可以做，筑牢了党员领导干部拒腐防变的思想防线。
加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析
加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析近年来，中国煤矿事故频发，严重影响了我国的安全生产和可持续发展。
作为一项高危行业，煤矿企业的安全生产和纪律监察工作显得尤为重要。
加强煤矿企业纪检监察工作是保障煤矿安全、推进煤炭行业可持续发展的有效手段，本文将分析几种途径。
一、构建完善的煤矿企业纪检监察体系建立完善的煤矿企业纪检监察体系，是煤炭企业加强纪检监察工作的重要保障。
这一体系包括机构职责、权利义务、监察内容、监察方式等各方面的规定，旨在确保纪检监察活动有权威性、确切性、公正性和效率性。
对于企业内部，应建立健全的纪检监察机构，并明确其职责与权限。
纪检监察机构负责通过组织监督检查、调查处置等方式，有效整治违纪行为，提高企业自身净化能力和管理水平，确保煤矿企业的安全生产和可持续发展。
二、完善煤矿企业内部监控机制加强煤矿企业纪检监察工作还需完善企业内部监控机制。
这包括制定严格的安全生产规章制度、完善企业考核制度、加强内部审核工作等措施，确保企业规章制度的贯彻执行，及时发现和纠正工作中的不足与问题，加强市场监管，预防违法犯罪行为的发生。
这样能够使企业纪检监察机构更加明确地把握企业发展和安全生产的状况，更加精细化地开展整治违纪行为。
三、强化煤矿企业清查整治工作加强煤矿企业纪检监察工作还需要强化清查整治工作，对于企业中的违规、违纪和腐败行为，及时予以查处整治，收到震慑作用。
企业应依据有关法律法规，建立健全企业清查整治工作的工作机构，认真开展筛查、审核、查处工作，做到真正发现、真正认定、真正处理，提高清查整治的有效率。
四、加大煤矿企业纪检监察宣传工作力度企业纪检监察宣传是加强企业纪检监察工作的一个重要环节。
宣传达到的目的有提高员工的法律意识、规章制度的意识，使员工更好地维护企业的权益，更好地加强企业的纪检监察工作。
企业应将纪检监察宣传贯穿到企业的全过程中，把宣传工作做到位、做到心里，用实际操守、过硬的管理凝聚公司团队，使纪检监察宣传贯穿于企业发展之中，使员工在日常生产过程中能够时时刻刻保持警醒、防范违法犯罪行为。
监督检查 经验做法
监督检查经验做法
监督检查是一种常见的管理方法，用于确保工作按照规定的标准和流程进行，以达到预期的结果。
在各个行业和领域，监督检查都扮演着重要的角色，为组织和个人提供了有效的控制和改进手段。
下面将介绍一些监督检查的经验做法。
监督检查应具备权威性和公正性。
监督检查人员应具备专业知识和经验，能够准确评估工作的质量和合规性。
他们应当遵循公正、公平、客观的原则，不偏袒任何一方，确保检查结果的可信度和可靠性。
监督检查应注重有效沟通和合作。
监督检查人员应与被检查对象进行充分的沟通和协调，明确检查的目的和要求，避免造成误解和冲突。
在检查过程中，监督检查人员应尊重被检查对象的权益，积极倾听他们的意见和建议，共同解决问题，提升工作效率和质量。
监督检查应注重实效和改进。
监督检查不仅仅是为了发现问题和错误，更重要的是推动问题的解决和工作的改进。
监督检查人员应及时反馈检查结果，明确问题的性质和影响，提出解决方案和改进建议，并跟踪督促被检查对象的改进措施的实施情况，确保问题得到解决并防止问题再次发生。
监督检查应注重人员培训和能力建设。
监督检查人员应定期接受培训和学习，不断提升专业知识和技能，保持监督检查工作的专业性
和有效性。
同时，监督检查人员应向被检查对象提供必要的指导和培训，帮助他们理解和掌握相关的规定和标准，提高工作质量和效率。
监督检查是一项重要的管理工作，需要具备权威性、公正性、沟通合作、实效改进和人员培训等方面的经验做法。
只有通过科学有效的监督检查，才能保障工作的质量和效果，推动组织和个人的持续发展。
项目部纪检监察工作经验总结
***项目部纪检监察工作经验总结2014年***项目部在公司纪委的领导下，以十八届中央纪委三次全会、公司党风建设和反腐倡廉工作会议精神为导向，结合项目实际，与时俱进，突出重点，扎实推进纪检监察工作，现将纪检监察工作的经验做法汇报如下。
一、系统开展廉政教育，营造廉政氛围。
贯彻强化教育、立足防范、标本兼治、注重预防的方针。
抓好理论学习，切实增强廉政意识，始终坚持把理论学习贯穿于党风廉政建设工作当中，并多渠道、多层次地营造了广泛而浓厚的舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二、有针对性地开展重点岗位教育。
将工作重点放在项目内对人、财、物等具有处置权的人员身上，即有用人权的、有管钱权的、有审批权的、有采购权的、有招标权的、有验工权的的人，开展“正确运用手中的权利”讨论会，对照岗位职责查找手中权力面临着最大风险是什么，可能在安全、质量、成本、资金使用、物资采购、验工计价、用人和工程招标等关键环节发生的违纪现象，教育引导党员干部找准定位，规范权力运行，引导他们防微杜渐。
三、认真落实党政主管会签制度，涉及到生产目标、施工方案和责任成本预算的制定与批准、重要合同签订、重大项目投资决策、大额资金使用等问题，项目经理和项目书记在全面了解掌握项目情况的基础上签字，财务部门作为执行部门加以监督。
会签制度的执行落实了“一人为私、两人为公”的理念，有效规范了项目管理，提升了创效水平，较好地发挥了党组织的监督保证作用。
四、物资设备和劳务均实行阳光采购。
施工所用钢材、水泥、外加剂、地材、定型模板等材料采用招标方式进行采购，选择信誉好、质量有保证的物资设备供应商，坚决杜绝质量不合格物资设备进场；劳务采购根据劳务方的报价、技术能力、资金实力、信誉状况、有无施工资质等要素，坚决剔除掉技术能力、施工资质、信誉状况不达标的劳务队伍。
项目部会议研究确定物资设备供应商与劳务供应商，从源头上杜绝徇私舞弊、姑息养奸的行为，为保证工程质量与效益水平提供保证。
企业纪委对重点项目监督的做法
企业纪委对重点项目监督的做法近年来，随着企业改革不断推进和市场竞争的加剧，各类投资项目在企业中扮演着举足轻重的角色。
为了确保项目的顺利实施和监督，企业纪委发挥了重要的作用。
本文旨在探讨企业纪委对重点项目监督的做法。
1. 重点项目监督的背景及意义重点项目通常指那些对企业发展具有重要意义、规模庞大、风险较高的项目。
这类项目一旦出现问题，将直接影响企业的运营和声誉。
因此，加强重点项目的监督至关重要。
企业纪委作为负责监督党风廉政建设和反腐败工作的机构，在重点项目中肩负着维护企业利益、净化企业环境的重要责任。
通过对重点项目的监督，不仅能够发现和纠正问题，还能够提升项目管理水平，提高企业整体竞争力。
2. 建立重点项目监督机制为了有效监督重点项目，企业纪委需要建立一套科学有效的监督机制。
具体做法如下：2.1. 制定监督标准：企业纪委应根据项目的特点和风险，制定相应的监督标准和要求，明确项目管理的监督重点和重要环节。
2.2. 建立监督团队：企业纪委应组建专业的监督团队，成员包括来自项目管理、审计等多个领域的专业人士，以确保监督工作的全面性和专业性。
2.3. 制定监督计划：企业纪委应根据项目的实施进程和风险情况，制定详细的监督计划，明确监督的时机、频次和内容。
2.4. 强化监督手段：企业纪委可以采取多种手段进行监督，包括现场检查、数据分析、随机抽查等，以全面了解项目进展和存在的问题。
3. 重点项目监督的具体做法企业纪委在对重点项目进行监督时，需要结合具体情况采取一系列的做法。
3.1. 风险评估与预警：企业纪委应在项目实施前进行风险评估，识别潜在的风险点，并建立预警机制。
一旦发现项目存在较大风险，及时采取措施进行干预和调整。
3.2. 检查进度和质量：企业纪委需定期检查项目的进度和质量，确保项目按照计划顺利进行，并且达到预期的质量要求。
3.3. 监督资金使用：企业纪委要关注项目资金的使用情况，确保资金合理利用，防止挪用和浪费。
分享监督检查工作 经验
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监督检查工作是非常重要的，它确保了工作的质量和符合性。
在我的经验中，我发现监督检查工作需要一定的技巧和方法来有效地实施。
首先，我会强调沟通和协调。
与相关部门和团队保持密切联系，确保他们了解监督检查的目的和要求。
此外，我会确保所有相关人员都清楚了解他们的责任和义务，以便他们能够配合监督检查工作。
其次，我会注重细节和准确性。
监督检查工作需要对细节和数据进行精确的记录和分析。
我会确保所有的监督检查工作都有详细的记录，并且对发现的问题进行准确的描述和分类。
这有助于及时发现问题并采取有效的措施加以解决。
另外，我也会注重团队的培训和发展。
监督检查工作需要团队的密切合作和高效运作。
我会定期组织培训和讨论会，以提高团队成员的监督检查技能和意识，使他们能够更好地应对各种情况。
此外，我还会注重技术手段的运用。
现代监督检查工作需要运用各种先进的技术手段，比如数据分析软件、监控设备等。
我会不断关注行业的最新技术发展，确保团队能够运用最适合的技术手段
进行监督检查工作。
最后，我会强调监督检查工作的持续改进。
通过定期的评估和反馈，我会不断总结经验教训，找出监督检查工作中存在的问题和不足，并采取有效的措施加以改进。
这样可以确保监督检查工作的持续优化和提升。
总的来说，我的监督检查工作经验告诉我，要做好监督检查工作，需要注重沟通协调、细节准确、团队培训、技术手段运用和持续改进。
希望这些经验对你有所帮助。
强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策
强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策随着经济的发展和国家对煤矿资源的重视，国有煤矿企业在中国经济发展中扮演着非常重要的角色。
由于煤矿行业的特殊性和复杂性，往往容易出现一些纪律和监管方面的问题。
强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策显得尤为重要。
本文将从几个方面探讨强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策。
一、加强监督管理，建立健全的纪检监察制度在强化国有煤矿企业纪检监察工作中，首先要加强监督管理，建立健全的纪检监察制度。
要建立一套科学、完善的煤矿企业纪检监察制度，并严格执行，确保制度能够有效地落实到各个方面，确保国有煤矿企业的廉洁经营。
要适时更新制度，根据实际情况进行合理的修订，保证制度与时俱进，切实解决存在的问题。
二、加强对监督管理人员的培训与考核为了确保国有煤矿企业监督管理工作的顺利开展，还需加强对监督管理人员的培训与考核。
只有培训有素的监督管理人员才能够胜任监督管理工作，提高工作效率和质量。
应该加强对监督管理人员的培训，提高他们的专业水平，同时建立健全的考核机制，对监督管理人员的工作绩效进行考核，激励优秀人员，惩罚不良行为，提高监督管理人员的责任感和使命感。
三、拓展监察方式和手段，加大隐患排查力度在煤矿企业中，隐患排查是纪检监察工作的一项重要内容。
在强化国有煤矿企业纪检监察工作中，还应该拓展监察方式和手段，加大隐患排查力度。
除了日常的巡查外，还可以利用现代化技术手段，如视频监控、远程监察等，加强对煤矿企业的隐患排查。
还可以加强对煤矿企业相关部门和人员的功能定位和责任划分，对煤矿企业的各个环节进行全面监察和考核，确保隐患排查工作的全面深入。
四、加大对违规行为的处理力度对于国有煤矿企业中存在的违规行为，必须依法加以处理，严格打击，以起到震慑作用。
加大对违规行为的处理力度，对那些违反规定，损害国有煤矿企业和国家利益的人员，要严格依法处理，绝不手软。
只有如此，才能有效地维护国有煤矿企业的正常秩序，确保国有煤矿企业的健康发展。
强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策
强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策随着我国经济的快速发展，煤炭产业一直是我国能源工业中的支柱产业，国有煤矿企业作为煤炭产业的主力军，在国家能源战略中发挥着重要作用。
随之而来的是国有煤矿企业纪检监察工作面临的种种挑战和困难，包括腐败问题、监管不力等诸多问题，这些问题严重影响了国有煤矿企业的健康发展。
强化国有煤矿企业纪检监察工作创新的方法与对策显得尤为重要。
一、建立健全的纪检监察制度体系国有煤矿企业要想有效地开展纪检监察工作，必须首先建立健全的纪检监察制度体系。
这包括建立规范的纪检监察工作流程和程序、健全的纪检监察组织机构、明确的职责分工和权力范围等。
只有建立了健全的制度体系，才能有效地规范和约束国有煤矿企业员工的行为，防范腐败问题的发生。
二、加强纪检监察队伍建设纪检监察工作离不开专业的队伍支持，国有煤矿企业需要加强纪检监察队伍建设，招揽人才，提高队伍素质。
建立一支高素质的纪检监察队伍，对于有效地开展纪检监察工作是非常重要的。
只有队伍建设到位，才能更好地有效地监督企业内部的各项行为规范。
三、依法依规开展纪检监察工作在纪检监察工作的开展过程中，国有煤矿企业要严格依法依规开展工作。
要做到依法办事，不断加强对法律法规的学习和理解，严格按照法律法规进行工作。
只有依法依规开展工作，才能有效地避免腐败问题的发生，推动国有煤矿企业的可持续发展。
四、加强对国有煤矿企业领导干部的监督国有煤矿企业领导干部是企业的中坚力量，他们的作用至关重要。
国有煤矿企业在纪检监察工作中要加强对领导干部的监督，对领导干部的言行举止、工作作风、经济行为等方面进行严格监督。
只有加强对领导干部的监督，才能保证国有煤矿企业的健康发展。
五、建立风险防控机制国有煤矿企业在纪检监察工作中要建立健全的风险防控机制，充分预防和防范各种腐败问题的发生。
要建立完善的风险评估机制，对可能发生的腐败问题进行预判和控制，及时发现潜在风险并进行干预。
只有建立风险防控机制，才能更好地有效地防范腐败问题的发生。
监督工作经验分享
监督工作经验分享
1. 明确目标和标准：在开始监督工作之前，明确工作的目标和标准。
了解项目的目标、时间表、预算和质量要求等，以便能够评估工作的进展和成果是否符合预期。
2. 建立有效的沟通渠道：与相关人员保持良好的沟通是监督工作的关键。
与团队成员、上级领导、合作伙伴和客户建立清晰的沟通渠道，确保信息流通顺畅，及时了解问题和解决方案。
3. 制定监督计划：根据工作的性质和要求，制定详细的监督计划。
确定监督的频率、方法和工具，以确保全面有效地监督工作的各个方面。
4. 进行定期检查和评估：定期检查工作的进展情况，对比实际成果与计划目标的差距。
通过评估工作质量、进度和资源使用情况，及时发现问题并采取纠正措施。
5. 激励和指导团队成员：除了监督工作进度，也要关注团队成员的表现和发展。
提供必要的支持和培训，激励他们积极投入工作，并在需要时给予指导和建议。
6. 保持客观和公正：在监督工作中，保持客观和公正非常重要。
避免个人偏见和情感因素的影响，以事实和数据为依据进行评估和决策。
7. 持续学习和改进：监督工作是一个不断学习和改进的过程。
通过反思监督过程中的经验教训，寻找改进的机会，不断提升监督的能力和效果。
总之，监督工作需要全面的准备、有效的沟通、清晰的目标、定期的评估以及客观公正的态度。
通过不断学习和改进，可以提高监督工作的质量和效率，确保项目或活动的顺利进行。
如何做好煤矿企业纪检监察工作
如何做好煤矿企业纪检监察工作随着党的十八大的顺利召开，党风廉政建设越来越被各单位所重视，引起了社会各界的关注与监督。
煤矿企业作为我国重要的能源部门，在我国的经济产业中占据重要地位，对我国的经济发展有着举足轻重的影响。
本文从当前煤矿企业纪检监察工作存在的问题、具体措施等方面做了具体的研究。
标签：煤矿企业；纪检监察；工作实践煤矿企业作为我国重要的能源部门，对我国的经济命脉有着极大的影响。
在煤矿企业中切实推进纪检监察工作的开展，推动党风廉政建设进程，有利于保障我国的煤炭能源安全，打击党内的腐败分子，推动能源产业结构的优化调整，适应社会主义市场经济的发展，深入贯彻落实科学发展观，促进煤炭能源行业的可持续发展。
1当前煤矿企业纪检监察工作存在的问题1.1主体意识淡薄，思路模式僵化我国实行的是公有制为主体，多种所有制经济共同发展的经济制度。
煤矿企业作为重要的能源产业，是由国家资本主导的。
而正是长期的国有化控制，导致其发展模式僵化，体制发展已经陷入了瓶颈，缺乏改革与创新。
随着我国进入经济发展新常态，开始进行经济产业调整，促进产业转型升级。
许多煤矿企业并没有积极响应国家号召，加快科技创新，提高技术水平，减少污染，而是依赖于原来的发展模式，依靠曾经的公有制主体地位，穿新鞋，走老路。
这种发展模式与当前我国的产业结构调整与改革的发展道路有着很大的冲突。
同时，僵化的模式、冗杂的机关结构也使煤矿企业内部死气沉沉，缺乏企业文化与精力活力，不利于纪检监察工作的开展，也对我国能源安全与能源生产效率造成了消极的影响，阻碍了我国经济发展新常态下的产业转型升级与改革创新。
1.2无法可依，监管意识淡薄纪检监察工作，更多是指党内的监察。
而对于党内的检查，法律缺乏相应的具体规范，并没有专门的法律条文来对具体的纪检监察工作做出具体的方法指导。
纪检监察工作多是靠上级领导部门的定期或者不定期检查，或是自下而上的举报而开展的。
在煤矿企业中没有建立起严密的法律体系与制度体系，当发生事故时，没法准确的进行责任认定与事故追责。
工作经验：纪检监察派驻监督工作的四种有效途径
工作经验：纪检监察派驻监督工作的四种有效途径强化监督执纪问责，是派驻纪检组全面履责的基本要求。
市纪委派驻财政局纪检组进驻运行2年来，紧密联系财政部门的实际，对搞好派驻监督探索出一些有效途径，在具体操作层面把握好四种监督方式。
一、坚持报备式监督根据不同事项，在报备中进行程序性过滤、合规性审核、廉洁性把关。
程序性过滤，主要是按照内控制度和廉政风险防控工作流程，该报纪检监察的流程和环节不能省，比如对有些专项资金的拨付、投资项目的变更、向市政府提交的专题报告等，虽然是单纯的业务事务，但从风险防控的角度，增加必要的报备程序，能够很好地警示和提醒经办人员。
合规性审核，主要是对拟组织的重要活动、出台的重要管理制度、作出的重大行动部署，以及领导干部个人报告的婚丧喜庆事项的等，进行监督审核，看是否合乎党纪条规的规范，是否有悖作风建设的要求，防止以任何形式打“擦边球”，及时建言纠偏。
廉洁性把关，主要是对干部的选拔任用、评先评优、推荐代表候选人等事项，按照程序和上级部门的要求，进行廉洁自律方面的考察，严格把关。
在纪检组的干预下，今年对一名拟提拔的科级干部亮了“红灯”，延长考察期半年。
二、强化参与式监督这是对科室业务一种“介入式”的监督方式。
有三种途径和方法：常规业务选择参与。
一年之中分别对业务科室选取1-2项参与其全过程，如评审中心项目实地勘查、采购办大型招标采购、农开办项目验收、绩效办专家评估、乡财驻点督导检查等等。
这种介入，既加深了对行政业务的熟悉了解，又培养了科室重规程讲规矩的意识。
重要事项融入参与。
除参加党组会、局长办公会对重要事项研究决策外，还对一些重要事项的落实融入其中，如今年财政系统内控建设，这是全系统的一项新任务，局里明确由监督科牵头负责，但考虑内控建设与廉政风险防控的高度关联性，派驻纪检组主动介入、积极协同，把“资金安全防范”与“人员安全防范”两套系统很好地统一起来，有效推进了机关廉政风险防控。
关键节点主导参与。
项目实施过程中如何开展监督管理服务工作及经验做法
项目实施过程中如何开展监督管理服务工作及经验做法1. 简介监督管理服务是项目实施过程中的关键环节，它旨在确保项目按照计划进行，并实现预期目标。
本文将介绍如何开展监督管理服务工作，并分享一些经验做法，帮助项目团队更好地实施和管理项目。
2. 监督管理服务的目标与原则•目标：确保项目按照计划进行，达到预期目标。
•原则：–及时反馈：及时了解项目进展情况，及时发现并解决问题。
–全面监控：全面监控项目各个方面，包括进度、质量、成本等。
–风险预警：及时发现并评估风险，采取相应措施进行应对。
3. 监督管理服务的关键步骤步骤一：建立监督管理机制•确定监督管理组成员及职责分工。
•制定监督管理计划，明确监督内容、频率和方法。
步骤二：制定项目执行标准和规范•建立项目执行标准和规范，确保项目按照统一的标准进行。
•定期对项目执行情况进行检查，发现问题及时纠正。
步骤三：监控项目进展•建立项目进度管理系统，及时了解项目进展情况。
•定期召开进度会议，评估项目进展并制定相应调整措施。
步骤四：质量管理•制定质量管理计划，明确质量目标和要求。
•对项目过程和成果进行质量把控，确保符合相关标准和规范。
步骤五：成本控制•建立成本管理系统，记录和分析项目成本。
•定期进行成本核算，及时发现并解决超支问题。
步骤六：风险管理•确定潜在风险并评估其影响和可能性。
•制定风险应对策略，并实施相应的风险控制措施。
步骤七：沟通与协调•建立良好的沟通渠道，促进团队之间的信息共享与协作。
•定期召开沟通会议，解决沟通障碍，并推动项目顺利进行。
4. 监督管理服务的经验做法经验做法一：建立有效的沟通机制•定期召开项目会议，明确项目目标和计划，并及时沟通和解决问题。
•建立项目信息共享平台，确保团队成员之间的信息流通。
经验做法二：注重团队建设与培训•建立高效的项目团队，明确每个成员的职责和角色。
•提供必要的培训和学习机会，提升团队成员的专业能力。
经验做法三：持续改进和学习•定期评估项目管理工作，并总结经验教训。
如何深化煤矿纪检监察部门监督职能
如何深化煤矿纪检监察部门监督职能发布时间：2023-02-26T00:53:18.189Z 来源：《中国电业与能源》2022年第19期作者：朱波[导读] 加强煤矿的纪检监察工作，是提高企业管理水平的重要手段，朱波淮河能源控股集团有限责任公司，安徽淮南 232001摘要：加强煤矿的纪检监察工作，是提高企业管理水平的重要手段，而纪检监察工作的主要工作就是对企业的工作人员和管理人员的工作进行全面的监督和检查，从而及时发现存在的问题，并采取相应的对策，以保证企业的正常运行。
目前，煤矿纪检监察工作还面临着许多问题，如监督体系不健全、监督力度不强、检查手段落后等问题，这些都会对煤矿的健康发展产生很大的影响，所以，及时制定完善的纪检监察工作制度，具有重大的现实意义。
文章论述了加强煤矿纪检监察机关的监督功能。
关键词：煤矿；纪检；监察；职能；引言：通过对煤矿监察工作的监督，不仅可以保证煤矿企业的安全生产，而且可以在整个社会中树立良好的企业形象。
为了更好地发挥监督作用，纪检监察机关要高度重视，开展一系列的党内监督、内部巡视等工作，落实各项监督措施，强化党风廉政建设，促进企业持续发展。
在这一背景下，笔者将根据自己的工作经历，对如何进一步加强煤矿纪检监察机关的监督功能进行深入的探讨，以期促进煤矿企业的廉政建设，从而达到对煤矿企业进行全方位管理的目的。
1.煤矿纪检监察工作过程中出现的问题分析1.1对纪检监察工作的重视程度不够当前，煤矿企业中很多领导干部对纪检监察工作的认识还不到位，存在很多问题，严重影响了企业的党风廉政建设。
当前，由于煤矿内部存在着对纪检监察工作缺乏足够的重视，导致其在实际工作中存在着一些问题。
而且，不只是企业的领导，许多单位的干部都缺乏对纪检监察工作的实践，他们只是停留在理论上，并没有给企业带来任何的帮助。
1.2纪检监察工作缺少独立性受制于企业机制体制就煤矿企业来说，由于纪检监察机构不够独立，多数工作都是由党委来领导。
纪委进行异地监督方法参考
纪委进行异地监督方法参考明确目标，一、统一思想。
提高了对异地监督工作的认识离矿本部较远，由于异地项目部地点比较分散。
给监督工作带来了一定的难度。
年以前，对异地守业干部的监督主要是电话调度安排工作多，深入实地检查监察少；泛泛要求的多，形成制度落实的少；事后处置的多，事前做工作少。
异地项目部一度出现过反映干部问题的来信多、职工打架闹事的多、干部流失的多、干部被诫勉谈话的多、职工找领导解决问题的多等现象。
针对存在问题，通过组织学习集团公司和矿党委工作会议精神、召开座谈会，纪委全体人员进一步统一了思想，提高了认识，对异地项目监督要做到与矿本部一样高度重视、一样研究安排、一样抓好检查落实、一样追究履职责任。
多措并举，二、多管齐下。
强化了对异地项目部的监督规范监督顺序。
年月份，建立监督方法。
矿纪委在征求意见的基础上，制定实施了某矿异地项目部党风党纪监督员监督方法》该《监督方法》共分监督职责、监督内容、时间和方式、落实整改和情况反馈、责任追究等6个方面23条内容。
规定被监督对象为异地项目部各级管理服务人员，监督的重点是领导干部。
监督的内容涵盖党支部建设和作用发挥、干部平安生产履职、经营管理、干部作风、反腐倡廉建设和干部廉洁自律、解决职工困难等九个方面，监督的方式包括听取情况说明、查阅资料、参与会议、参与管理、实地观察等。
明确规定，属于工资奖金分配等固定事项，实行定期监督，每月不少于一次，属于临时发生的事项，随时发生随时监督。
为及时解决监督过程中发现的问题，还规定在项目部党支部职责范围内能够解决的一般性问题，要在20日内解决完毕，项目部解决不了要向矿纪委汇报处置，采取的措施包括诫勉谈话、通报批评、经济奖励等。
为及时掌握监督信息，规定各异地项目部监督员以汇报表的形式，每两月书面向矿纪委反馈一次工作开展情况。
规范守业行为。
年以来，实施党纪巡查。
纪委会同组织、审计、工资、企管、安监等部门，先后5次深入各异地项目部，通过召开班组长以上人员干部会、职工座谈会，检查各种记录和公开栏，职工宿舍个别了解，井下现场督察，对干部作风建设、落实党风廉政建设责任制和平安生产责任制、履行“一岗双责”执行廉洁自律规定、职工队伍稳定等进行实地巡查，对经营业绩、工资奖金分配、资料推销、资金使用开展专项审计，形成调查演讲3份、专题汇报资料2份，专项审计演讲1份。
加强项目督查工作的几点做法
加强项目督查工作的几点做法项目督查工作是保障项目进展的重要工作之一，在项目实施的过程中，督查工作可以及时发现问题、纠正偏差，以保证项目可以按时、按质、按量地完成。
为了加强项目督查工作，以下几点做法供大家参考。
1.明确督查目标和任务项目督查应该有明确的目标和任务，在明确定义督查目标后，应对整个项目管理过程进行分解、具体化，从而准确识别督查任务。
可以列出项目每个阶段的督查任务和要求，明确承担督查工作的人员、督查频率、督查内容、督查方式等。
明确目标和任务对于整个督查工作的顺利实施至关重要。
2.提高督查质量提高督查质量是加强项目督查保障的重要环节。
可以从以下几个方面入手：2.1 树立工作标准制定标准化的工作流程，并对督查标准提出明确的要求，使督查工作更加规范化和标准化。
在督查的过程中，对督查人员要求遵循标准程序进行工作，注意记录每一个发现的问题。
2.2 提高督查人员的素质水平督查人员必须具备专业知识和扎实的基础理论，同时还需要有宽广的视野和全面的思维能力，以便识别项目中的潜在问题以及沟通、协调各方面资源，解决问题。
2.3 制定合理的督查计划制定合理的督查计划，提前考虑督查内容和重点，适当调整督查频次和督查方式，让督查更加有针对性，也可以提高督查的效率。
3.依靠信息技术手段提高督查效率经过多年的发展和完善，信息技术已然成为工作和生活中必不可少的手段。
在项目督查中，适当应用信息技术可以提高督查的效率，例如：3.1 利用移动终端取代传统督查方式通过移动终端采用移动化督查的方式，可以极大地提高督查效率，同时也可以及时接收到最新的项目数据。
3.2 利用互联网资源加强数据挖掘可以加强对互联网资源的整合和挖掘，以便在项目实施的过程中更加科学地评估进展，并收集有用的信息，帮助督查人员精准地识别问题。
4.汇总督查结果并跟进在督查的过程中，及时地发现并记录问题是一个重要的步骤，但随后的跟进工作同样重要。
必须及时归档和分析意见、反馈项目进展情况，为下一次督查提供支持。
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煤矿纪委异地项目监督工作经验做法
我矿目前共有异地项目四个，职工412人，其中党员43人，干部23人，分布在xx、xx、xx等地。
针对异地创业发展中出现的问题，我矿纪委不断延伸监督触角，建立了异地项目部党风党纪监督制度，成立了监督队伍，定期不定期深入异地进行党风党纪巡查，促进了异地项目和谐创业、干部廉洁创业。
20XX年创业收入计划2300万元，实际完成4946万元，超计划2646万元。
一、统一思想，明确目标，提高了对异地监督工作的认识
由于异地项目部地点比较分散，离矿本部较远，给监督工作带来了一定的难度。
20XX年以前，对异地创业干部的监督主要是，电话调度安排工作多，深入实地检查监察少；泛泛要求的多，形成制度落实的少；事后处理的多，事前做工作少。
异地项目部一度出现过反映干部问题的来信多、职工打架闹事的多、干部流失的多、干部被诫勉谈话的多、职工找领导解决问题的多等现象。
针对存在的问题，通过组织学习集团公司和矿党委工作会议精神、召开座谈会，纪委全体人员进一步统一了思想，提高了认识，对异地项目监督要做到与矿本部一样高度重视、一样研究布置、一样抓好检查落实、一样追究履职责任。
二、多管齐下，多措并举，强化了对异地项目部的监督
建立监督办法，规范监督程序。
20XX年3月份，矿纪委在征求意见的基础上，制定实施了《某矿异地项目部党风党纪监督员监督办法》。
该《监督办法》共分监督职责、监督内容、时间和方式、落实整改和情况反馈、责任追究等6个方面23条内容。
规定被监督对象为异地项目部各级管理服务人员，监督的重点是领导干部。
监督的内容涵盖党支部建设和作用发挥、干部安全生产履职、经营管理、干部作风、反腐倡廉建设和干部廉洁自律、解决职工困难等九个方面，监督的方式包括听取情况说明、查阅资料、参加会议、参与管理、实地察看等。
明确规定，属于工资奖金分配等固定事项，实行定期监督，每月不少于一次，属于临时发生的事项，随时发生随时监督。
为及时解决监督过程中发现的问题，还规定在项目部党支部职责范围内能够解决的一般性问题，要在20日内解决完毕，项目部解决不了的，要向矿纪委汇报处理，采取的措施包括诫勉谈话、通报批评、经济处罚等。
为及时掌握监督信息，规定各异地项目部监督员以汇报表的形式，每两月书面向矿纪委反馈一次工作开展情况。
成立监督队伍，落实监督职责。
经各异地项目部党支部推荐，矿纪委、监察室审定，20XX年3月份，在xx铜川、xx长城等四个项目部聘请了10名党员为党风党纪监督员，在各党支部的支持下，依据《监督办法》，对干部作风形象、
工资奖金分配、材料采购、干部廉洁自律、党务公开、区务公开、解决职工反映的生产生活问题等，认真开展监督检查。
从实施一年来的情况看，每名监督员都能以强烈的责任感和使命感，通过查阅资料、参加会议、参与管理、实地察看等方式，切实履行监督责任，监督内容、监督时间、情况反馈制度得到较好执行。
到目前为止，按照每两月向矿反馈一次监督信息的要求，各异地项目部监督员填写反馈监督情况汇报表24份，反馈监督信息86条，其中需要项目部自主解决的问题67条，矿解决的问题19条，全部得到落实。
监督过程中，先后有2名干部被通报批评，5名干部被诫勉谈话，7名干部受到了经济处罚。
实施党纪巡查，规范创业行为。
20XX年以来，纪委会同组织、审计、工资、企管、安监等部门，先后5次深入各异地项目部，通过召开班组长以上人员干部会、职工座谈会，检查各种记录和公开栏，到职工宿舍个别了解，到井下现场督察，对干部作风建设、落实党风廉政建设责任制和安全生产责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定、职工队伍稳定等进行实地巡查，对经营业绩、工资奖金分配、材料采购、资金使用开展专项审计，形成调查报告3份、专题汇报材料2份，专项审计报告1份。
6月份，纪委、审计、企管联合对xx申南凹项目部财务收支情况进行了专项审计，对该项目部累计材料费欠款万元的问题，纪委同志对每张材
料领用单逐一进行核对，每天工作时间达14个小时以上。
通过核实料单、与当地供货商对账，发现了多填少用、白条领用等不规范行为，并据实逐一纠正，为矿减少损失11万元。
8月份，根据监督员反馈的信息，矿党委委派纪委同志对xx后温家梁项目部领导班子作用发挥等情况进行了专门调查，形成了调查报告，为矿党政调整干部提供了可靠依据。
回矿述职述廉，自觉接受监督。
从20XX年年初开始，由矿纪委、组织科负责，组织异地项目分管副总、党政负责人，利用回矿参加党委工作会议的时间，集中进行了述职述廉。
矿领导班子全体成员及纪委、组织、宣传、工会、工资、财务、安监等部门负责人必须参加会议。
在听取汇报的同时，相关部门组织学习上级文件、布置工作，提出规范履职、廉洁自律要求。
通过这一形式，对异地创业主要干部起到了较好的教育提醒作用。
三、求真务实，监督工作取得初步成效
增强了创业干部的民主意识，接受监督成为大家的自觉行动。
现在，各项目部做到了材料采购、招待费使用、工人工资奖金分配等敏感性问题及时在公开栏公示。
少数民主管理意识不强的区队行政干部，也认识到党风党纪监督的重要意义，在材料采购、工资分配时，主动与监督员联系，自觉接受监督，让权力在阳光下运行，有的还主动向监督员征求改进工作的意见和建议。
职工队伍更加稳定，党群干群关系更加密切。
现在，不仅干部、职工打架闹事、不辞而别的现象没有了，反映干部和管理服务人员拉帮结派、截留克扣工人工资奖金、违规采购材料问题的来信减少了60%以上，来访和电话举报基本杜绝。
风清气正的创业环境，为项目部发展提供了保证。
xx长城、xx铜川项目部安全质量标准化工作，多次在地方检查中被树为样板工程，树立了某矿品牌。
领导干部身先士卒，创业效果显著提高。
20XX年，我矿创业收入计划2300万元，实际完成4946万元，超计划2646万元。
其中，xx铜川项目部党支部书记黄瑞祥，处处以行动影响职工，以廉洁带动职工。
该项目部杜绝了轻伤以上人身事故，质量标准化保持动态达标，提前两个月完成了全年创业指标，实现产值1726万元，超计划的43%，为外出创业队伍树立了榜样。