20XX监理办廉政工作管理制度
关于工程廉政管理制度
关于工程廉政管理制度
一、总则
1. 本制度依据国家有关法律法规和工程建设标准，结合本单位实际情况制定，旨在加强工程建设过程中的廉政管理，预防和减少腐败行为。
2. 本制度适用于本单位全体参与工程建设管理的工作人员，包括但不限于项目负责人、工程师、采购人员、财务人员等。
3. 本单位设立专门的廉政管理机构，负责本制度的实施、监督和检查工作。
二、责任与义务
1. 项目负责人应严格遵守国家法律法规，保证工程质量，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
2. 工程师应坚持科学设计、合理施工，对设计方案和施工质量负责，不得参与任何形式的贿赂和回扣。
3. 采购人员应公开透明地进行材料设备采购，严禁收受供应商的财物或其他利益。
4. 财务人员应严格执行财务管理规定，确保资金的合理使用和流向清晰可追溯。
三、监督管理
1. 本单位建立廉政风险防控机制，定期对工程建设过程中可能出现的廉政风险进行评估和预警。
2. 加强对工程建设全过程的监督检查，确保各项规章制度得到有效执行。
3. 鼓励和保护举报人，对于反映的问题及时调查处理，并对举报人身份予以保密。
4. 对于违反本制度的行为，依法依规进行处理，严重者移交司法机关追究法律责任。
四、教育培训
1. 定期对全体员工进行廉政教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识。
2. 对新入职员工进行廉政制度培训，确保其了解并遵守相关规定。
3. 通过案例分析等形式，增强员工识别和防范腐败行为的能力。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政管理机构负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工并做好相应的过渡安排。
工程项目办廉政制度
工程项目办廉政制度一、总则1. 本制度是为了加强工程项目管理，防止腐败行为，保障工程质量和投资效益，根据国家有关法律法规和政策制定。
2. 本制度适用于本工程项目的所有参与单位和个人，包括但不限于业主、设计单位、施工单位、监理单位及供应商等。
3. 工程项目办公室负责本制度的制定、修订、监督和执行。
二、廉洁承诺1. 所有参与工程项目的人员应当签署廉洁承诺书，明确承诺在工程项目建设过程中遵守法律法规和廉洁自律的要求。
2. 廉洁承诺书应当包括但不限于以下内容：不参与任何形式的贿赂、不接受不正当利益、不泄露商业秘密等。
三、透明度和公开性1. 工程项目的重要信息，包括招投标信息、合同签订、工程进度、质量安全等，应当向公众公开，接受社会监督。
2. 设立信息公开栏或网站，定期更新相关信息，保证信息的及时性和准确性。
四、监督管理1. 建立廉政监督机制，由专门的廉政监督部门或人员负责日常的监督检查工作。
2. 对于违反廉政制度的行为，应当及时查处，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追责。
五、责任追究1. 对于违反本制度的个人或单位，除了承担相应的法律责任外，还应当按照合同约定承担违约责任。
2. 对于涉嫌犯罪的行为，应当移交司法机关依法处理。
六、教育培训1. 定期对工程项目参与人员进行廉政教育和法律法规培训，提高其廉洁自律意识和法律素养。
2. 新入职员工应当接受廉政制度的入职教育，确保其了解并遵守相关规定。
七、奖惩机制1. 对于在工程项目中表现突出，积极推行廉政建设的个人或单位，给予表彰和奖励。
2. 对于违反廉政制度的个人或单位，除了依法追究责任外，还应纳入黑名单，限制其在一定期限内参与相关工程项目。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工程项目办公室负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知所有参与单位和个人。
工程监理廉政协议
工程监理廉政协议甲方：乙方：根据国家关工程建设的法律法规、廉政建设责任制和公司相关制度的规定，乙方在甲方工作期间，自愿遵守甲方公司制定的廉政工作管理规定，为本人执业资格和职业道德负责，特签订本廉政协议。
第一条：廉政管理1、乙方在职期间不得损害国家、集体和个人利益，违反工程建设管理规章制度。
2、乙方发现所监理项目工程师存在严重违法违纪行为，有及时报告、申诉、建议处理的权利和义务。
3、乙方不准索要或接受施工单位的任何宴请、礼品、礼金、购物券、有价证券、各种回扣以及高消费娱乐活动。
4、乙方不准向施工单位报销手机通讯费、房租费、差旅费、娱乐费、风景名胜旅游费个人学习费、技术服务咨询费等应由甲方或个人支付的费用。
5、乙方不准要求或者接受施工单位为其住房装修、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
6、不准利用职务之便串联、暗示、要求施工单位违反规定、规范，利用工程变更等环节为施工单位谋取非法利益。
7、不准利用职务之便在施工进度款的申报、支付程序上故意刁难乙方，谋取私利。
8、遵循独立、客观、公正、公平、公开原则，严格按照监理合同、从事工程监理活动。
9、坚持秉公监理，不得有意控制施工单位，索要各种好处，不得故意刁难或包庇纵容施工单位。
10、不得串通设计、施工单位利用工程变更等环节为施工单位谋取非法利益。
第二条：处罚措施1、乙方在甲方工作期间，甲方有权没收乙方利用职权获得的所有非法所得收入，并处以2倍非法所得收入的罚款。
2、乙方在甲方工作期间，乙方利用职务之便谋取的各类经济利益，甲方有权处以同等条件下评估金额3倍的罚款。
第三条：其他事宜1、本协议有效期为签署之日起至乙方劳动合同关系结束终止。
2、本协议一式三份，甲方双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：地址：地址：法定代表人：身份证号码：日期：年月日日期：年月日。
项目部廉政管理制度
浙江明康工程咨询有限公司项目部廉政管理制度为加强公司廉政建设，进一步规范公司项目岗位从业人员廉洁自律行为，保证监理合同正常履行，根据国家有关法律法规，结合公司相关规定，特制定本制度。
1、成立公司廉政监督委员会，专门负责项目部的廉政管理工作。
委员会成员：主任：翁灵枫（工程部经理），联系电话/0委员：杨蓓、赵欣、何伯丰、章亚峰、蒋勐、洪晨潮廉政监督委员会的职责是：（1）检查监督各部门及全体监理人员执行监理服务合同中廉政建设情况；（2）在监督检查中发现的苗头性问题和不廉洁行为及时进行谈话诫勉；（3）对业主、施工单位等工程相关参建方进行定期回访；（4）受理业主、施工单位及其他人员关于廉政工作的投诉；（5）对投诉进行调查取证，核实后第一时间处理相关责任人。
2、公司新员工在办理入职手续时，在签订劳动合同的同时必须附加签订建设工程廉政合同；公司已入职的老员工须在本制度发文后的一个月内补签建设工程廉政合同。
4、公司与项目部签订项目部廉政责任书，责任书须项目总监或负责人签字。
项目总监或负责人作为项目部廉政建设的直接负责人，须履行以下职责：（1）给项目部全体监理人员进行廉政工作交底并会签；（2）在项目部醒目位置张贴项目部廉政责任书；（3）每季度定期开展项目部廉政教育，可以在项目部例会中穿插或者单独召开专题会议，留相关会议纪要备查；（4）如接到廉政投诉或了解到相关信息，须第一时间上报至公司，并配合公司进行相关调查。
（5）坚持原则，以身作则。
5、在日常工作中，上级主管领导对其业务管辖范围内的廉政建设工作落实情况负有监督检查责任，并作为其绩效考核指标。
6、项目部廉政建设情况纳入项目部考核范围，每发生一次扣项目部考核分2分，并执行一票否决制，取消其优秀项目部评选资格，项目总监或负责人取消其优秀总监或专监评选资格。
7、全体监理人员必须按照公司廉政建设“十不准”的要求，开展各项监理工作；必须坚持“严格监理，优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，为工程建设提供优质的监理服务。
监理廉政责任书
监理廉政责任书为了加强工程建设中的廉政管理，确保监理工作公正、公平、廉洁、高效地进行，保障工程建设项目的质量、安全和投资效益，根据国家有关法律法规和廉政建设的规定，特订立本监理廉政责任书。
一、责任主体本责任书的责任主体为监理单位名称及其所属的监理人员。
二、责任目标1、严格遵守国家法律法规、行业规定和职业道德准则，坚决抵制各种形式的腐败行为。
2、在监理工作中，秉持公正、公平、客观的原则，维护建设单位和施工单位的合法权益，确保工程建设顺利进行。
3、保证监理工作的独立性和公正性，不受任何单位或个人的非法干涉和影响。
4、建立健全内部廉政管理制度，加强对监理人员的教育、管理和监督，防止发生违纪违法问题。
三、责任内容（一）监理单位的责任1、建立廉政管理组织机构，明确廉政责任分工，制定廉政管理制度和措施，并将廉政工作纳入单位的日常管理和考核体系。
2、加强对监理人员的廉政教育和培训，定期组织学习国家法律法规、行业规定和廉政制度，提高监理人员的廉政意识和法律意识。
3、严格按照监理合同和相关法律法规的要求，履行监理职责，确保工程建设质量、安全和进度，防止因监理失职造成工程损失和腐败问题的发生。
4、加强对监理工作的监督检查，定期对监理人员的廉政情况进行考核和评价，及时发现和纠正存在的问题。
5、对发现的监理人员违纪违法问题，要及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行调查处理。
（二）监理人员的责任1、严格遵守国家法律法规、行业规定和职业道德准则，自觉抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁自律。
2、严格按照监理合同和相关法律法规的要求，履行监理职责，不得利用职务之便谋取私利，不得接受施工单位或其他相关单位的贿赂、回扣、礼品、有价证券等财物。
3、不得参加施工单位或其他相关单位安排的宴请、娱乐、旅游等活动，不得接受施工单位或其他相关单位提供的交通工具、通讯工具等便利条件。
4、不得在施工单位或其他相关单位兼职或从事与监理工作无关的经营活动，不得向施工单位或其他相关单位推荐分包单位、材料设备供应商等。
监理办廉政工作管理制度
监理办廉政工作管理制度一、制定背景和意义为加强工程监理单位廉政工作的管理和规范，确保监理单位廉政风险得到有效控制，在工程监理活动中体现廉洁诚实、公正透明，保障工程质量安全、促进经济社会发展，根据《中华人民共和国监理法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本《监理办廉政工作管理制度》。
二、适用范围本制度适用于工程监理单位内部廉政工作的管理。
三、廉政管理机构监理办设立廉政管理机构，由监理办主任(或派出机构负责人)担任主任，监理办处室负责人、督察员(或监理工程师)等担任副主任，按照职责分工，负责本单位廉政工作的组织、协调、监督和检查等。
四、日常监管机制1.公示制度：对特定工程和现场监理人员进行公示，方便利益相关方了解工程监理人员的任职情况和经验条件，同时也体现了监理机构的公开透明。
2.巡查制度：建立巡查制度，对工程现场进行定期巡查，确保监理人员规范管理，并及时发现并纠正不良现象。
3.举报制度：对于发现的廉政问题，任何人员都可以进行举报，监理机构应当及时接受并按照规定处理，保护举报人的合法权益。
五、廉政教育和培训1.加强教育宣传：通过各种方式加强对廉政工作的教育宣传，提高全体员工的廉政意识和自我管理能力。
2.定期培训：定期组织廉政教育和培训，提高监理人员法律意识和纪律观念，增强防范风险的能力。
3.考核制度：建立廉政考核制度，强化违纪行为的打击力度，重点监督领导干部和相关人员，对长期表现突出的廉政先进单位和先进个人进行表彰奖励。
六、工作机制1.制度落实：监理办要将廉政管理制度上升为工作制度，将各项管理制度、规范和标准化制度落实到位，从制度上规范和保障监理活动的正常进行。
2.重点监管：对监理工作中存在较大廉政风险的业务和工作环节，要加大监管力度，由监理主任亲自组织负责，确保其管理风险的能力和水平。
3.责任追究：注重发扬民主和法制精神，依法依规追究监理人员的廉洁纪律问题，对违规行为公开曝光，对严重影响廉政纪律的责任人应当严肃处理。
公司管理干部廉政管理制度
公司管理干部廉政管理制度
一、总则
1. 本制度旨在加强公司管理干部的廉政建设，确保管理干部在工作中遵守法律法规，坚持公正、公平、公开的原则，维护公司的利益和声誉。
2. 本制度适用于公司全体管理干部，包括高层管理人员、中层管理人员以及其他担任管理职务的员工。
二、廉政责任
1. 公司设立廉政委员会，负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 管理干部应当自觉遵守国家法律、法规及公司的规章制度，不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
3. 管理干部应当树立正确的价值观，以身作则，为员工树立良好的榜样。
三、廉政教育与培训
1. 公司定期对管理干部进行廉政教育和培训，提高其识别和抵御腐败行为的能力。
2. 廉政教育内容包括国家有关反腐败的法律法规、公司廉政规定以及职业道德等。
3. 新晋升的管理干部应在上岗前接受廉政教育培训，确保其了解并承诺遵守相关规定。
四、廉政监督
1. 公司建立健全管理干部廉政档案，记录管理干部的廉政表现和违规行为。
2. 公司鼓励员工监督举报管理干部的不廉洁行为，保护举报人的合法权益。
3. 对于违反廉政规定的管理干部，公司将依据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将移交司法机关处理。
五、廉政考核
1. 公司将廉政表现作为管理干部绩效考核的重要内容之一。
2. 廉政考核结果将作为管理干部晋升、奖励、惩罚的重要依据。
3. 对于在廉政建设中做出突出贡献的管理干部，公司将给予表彰和奖励。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由廉政委员会负责解释。
2. 本制度的修改权属于公司董事会，任何修改都应及时通知全体管理干部。
廉洁自律会议纪要
廉洁自律会议纪要篇一：廉政建设会议纪要20XX年3月20日9：30在京石改扩建工程zd3驻地办会议室召开监理廉政会议，进行廉政培训。
驻地工程师李明辉先生主持会议。
参会人员有副驻地、各专业监理工程师、试验室主任、监理员、试验员。
会议议题如下：廉洁自律对于监理企业和监理从业人员的重要性是毋庸置疑的，监理的执业准则“守法、诚信、公正、科”。
廉洁自律的意义是广泛的，“廉洁”要求我们洁身自好，保持独立性，守法、诚信”强调的就是廉洁自律，只有做到了廉洁自律，才有可能使我们的监理不与被监理方发生不正当的关系，“自律”要求我们严守职业道德，公正、科学地开展监理活动，尽职尽责地做好监理工作。
一、驻地监理工程师对所有监理人员进行廉政培训(:廉洁自律会议纪要)驻地监理工程师要求全体监理人员必须做到以下几点：1遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则认真履行监理合同，为建设单位提供良好的服务。
2主动征求建设各方的意见，虚心听取各方的批评和建议，不断改善监理工作，提高服务质量。
3严格按照监理工作程序操作，保证在规范规定的时效内认真完成各项监理职责，做到不推诿、不扯皮。
4认真履行监理在工程建设中的安全监督职责。
5廉洁自律，不用手中的验收和签证权刁难施工单位。
不向自己所监理的工程项目推荐产品和分包施工队伍，不以不正当手段，谋取不正当利益。
1）、监理工作人员要按照监理工作要求，监督承包单位认真履行工程施工合同中规定的责任和义务，公正对待和处理承包单位的正当权益；2）、监理工作人员要秉公办事，维护建设单位的合法权益，不损害承包单位的合法权益，不从中谋取不正当利益；3）、监理工作人员不允许参与供应原材料、构配件，从中谋取不正当利益；4）、监理工作人员不允许与承包单位、材料供应商窜通同意使用不合格（质次价高）的原材料、构配件；5）、监理工作人员不允许参与所监理的工程项目施工和参与分包工程，从中谋取不正当利益；6）、监理工作人员要严格审核资金使用计划、审批工程款支付，严禁多批、冒批；7）、监理工作人员不允许与承包单位窜通多签实际完成工程量，造成签证工程量增加，损害国家利益，从中谋取不正当利益。
工程监理廉政制度
工程监理廉政制度一、工程监理廉政制度的理念工程监理廉政制度的核心理念是诚信、规范、廉洁和谨慎。
监理人员应该坚持以公正、公平、透明的原则进行工作，做到廉洁奉公，恪守职业道德和职业操守，不得搞变通、枉法、附和、纵容，不得与监理对象发生不正当的利益交易，保持独立、客观、公正的立场，抵制一切有损监理形象和利益的行为。
二、工程监理廉政制度的内容1、监理机构的制度建设监理机构应建立健全的廉政制度，包括监理责任制度、监理工作流程制度、监理人员管理制度、监理质量管理制度等，明确监理人员的权责和职责分工，防止监理工作过程中的权力寻租和腐败行为。
2、监理人员的廉政要求监理人员应遵守职业操守和职业道德准则，做到公平、公正、廉洁、规范。
监理人员应自觉接受监督和约束，保持良好的工作作风和职业素养，不得违法乱纪、徇私舞弊、玩忽职守，严禁接受监理对象或相关人员的利益诱导，保持独立性和客观性，做到廉洁奉公。
3、监理项目的廉政管理监理项目的廉政管理包括招标、合同签订、工程执行等各个环节，监理机构要建立健全的监理项目管理制度，加强合同管理和质量管理，控制工程项目的质量和进度，保障监理责任的履行，确保监理工作的公正、公开和透明。
4、监理人员的廉政教育监理机构应定期开展监理人员的廉政教育和培训，加强监理人员的廉政教育宣传工作，提高监理人员的廉政意识和风险防范意识，增强他们遵纪守法、廉洁奉公的自觉性和主动性，做到自律、规范、遵法。
5、监理人员的廉政监督监理机构应建立健全监理人员的廉政监督机制，明确监督责任和监督标准，加强对监理人员的日常管理和监督，及时发现和纠正监理人员的不正当行为，做到权责对等、有法可依、守法用权，保障监理工作的公正、客观和透明。
6、监理人员的廉政惩戒监理机构应建立健全监理人员的廉政惩戒制度，对违反廉政规定和职业道德准则的监理人员给予相应的惩戒处理，包括警告、记过、记大过、降职、开除等处分，确保廉政纪律的执行和监督机制的有效性，保护监理人员的权益和监理工作的正常进行。
工程监理廉洁自律制度
工程监理廉洁自律制度一、基本原则工程监理廉洁自律制度应遵循公平、公正、公开的原则。
监理人员需以国家法律法规为准绳，坚守职业道德，保证独立性和客观性，不受任何非法利益的影响。
二、职责与义务1. 遵守国家有关工程建设的法律、法规及标准规范，恪守职业操守，拒绝一切形式的贿赂和不正当利益输送。
2. 严格执行工程监理合同，确保监理活动的独立性，不得与施工单位或材料供应商发生利益关联。
3. 对工程进度、质量、成本和安全进行严格监管，确保信息透明，及时向建设方报告情况。
三、行为规范1. 不得接受施工单位、供应商等业务相关方的礼金、回扣、股份等任何形式的利益。
2. 不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得泄露商业机密或其他应当保密的信息。
3. 严格执行回避制度，当存在利益冲突时，应当主动声明并申请回避。
4. 保持工作场所的清正廉洁，不得参与赌博、吸毒等违法活动。
四、监督与惩处1. 建立健全内部监督机制，定期对监理人员的廉洁自律情况进行审计和评估。
2. 鼓励社会监督，设立举报电话和邮箱，对举报人身份保密，确保其不受不利影响。
3. 对违反自律制度的监理人员，依据情节轻重给予警告、罚款、解除合同直至追究法律责任的处理。
五、培训与教育1. 定期对监理人员进行廉洁自律教育和职业道德培训，强化责任意识和风险防控能力。
2. 通过案例分析等形式，使监理人员充分认识到廉洁自律的重要性，提高自我约束能力。
六、结语工程监理作为保障工程质量和投资效益的重要环节，其自身的廉洁自律是行业健康发展的基石。
通过上述制度的建立和完善，可以有效预防和减少腐败现象的发生，为建设方提供更加可靠和高效的服务。
同时，这也有助于树立企业的良好形象，赢得市场和社会的广泛认可。
监理公司廉政建设管理制度
监理公司廉政建设管理制度第一章总则第一条为加强监理公司的廉政建设，树立廉洁文化，提高公司形象和信誉，维护公司利益，依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条监理公司廉政建设管理制度适用于监理公司全体员工，坚持依法行政、廉洁自律、从严治贪、服务企业发展的原则。
第三条监理公司廉政建设管理制度的执行，必须坚定不移地推进，确保落地生根，切实发挥廉政建设的作用。
第四条公司廉政建设管理制度的具体内容、范围和实施细则由公司领导班子负责制定，并及时向公司全体员工宣传。
第五条廉政建设是公司的重要组成部分，各级领导干部要带头遵守廉政建设制度，起到表率作用。
第二章组织机构第六条公司设立廉政建设领导小组，由公司领导班子成员担任组长，各职能部门负责人为成员，负责公司的廉政建设工作。
第七条公司设立廉政建设办公室，由专门人员负责日常工作，协助廉政建设领导小组制定和实施相关政策措施。
第八条公司各部门设立廉政建设工作小组，由部门主要负责人担任组长，全员参与，负责本部门廉政建设工作的具体实施。
第三章廉政教育第九条公司定期组织员工参加廉政教育活动，包括廉政理论学习、廉政典型案例分析、廉政政策解读等内容。
第十条公司加强对员工的廉政教育宣传，提高员工的廉政意识和法治观念，增强员工抵制腐败的能力。
第十一条公司建立廉政教育档案，对员工的廉政学习成绩及时记录，作为评定员工廉政表现的依据。
第四章廉政监督第十二条公司设立内部监督机制，对员工的廉政行为进行监督检查，及时发现和纠正廉政风险。
第十三条公司建立不定期的廉政风险评估机制，对重点部门和岗位进行廉政风险评估，确保廉政工作的有效开展。
第十四条公司设立监督举报电话和信箱，接受员工、客户和社会公众的监督举报，对举报的问题及时处理。
第五章廉政奖惩第十五条公司建立廉政奖励机制，对廉政模范和先进个人进行表彰奖励，激励员工积极参与廉政建设。
第十六条公司建立廉政违纪处分制度，对违反廉政建设管理制度的行为依法追究责任，确保廉政建设的严肃性和权威性。
公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。
要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公款支付个人名义的宴请。
不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司廉洁自律管理制度「篇二」1.总则1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。
1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
1.4职责权限3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
工程公司廉政制度
工程公司廉政制度一、总则为加强公司廉政建设，防止腐败现象的发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本廉政制度。
所有员工必须遵守本制度，坚持诚信、公正、公开的原则，确保公司业务活动的合法性和正当性。
二、组织机构公司设立廉政监察部门，负责廉政制度的宣传教育、监督检查和违规处理。
该部门应独立于其他业务部门，直接向公司高层领导汇报工作。
三、廉政教育公司定期对员工进行廉政教育和培训，提高员工的廉政意识和法律意识。
新员工入职时，必须接受廉政教育培训，确保其对公司的廉政要求有充分的了解。
四、财务管理严格执行国家财务制度和会计准则，确保账目清晰、资金流向明确。
对于大额交易和重要项目，需经过多级审批，并建立完善的审计机制，防止贪污挪用等不正之风。
五、业务操作在招投标、采购、施工等关键环节，实行公开透明的原则。
所有参与方必须遵循公平竞争的市场规则，严禁任何形式的贿赂和不正当竞争行为。
六、利益冲突员工在工作中应避免利益冲突的情况发生。
如遇到可能影响公正执行职务的个人利益问题，员工应及时申报并由上级领导或廉政监察部门处理。
七、监督举报公司鼓励员工和社会公众对违反廉政制度的行为进行监督和举报。
对于查实的违规行为，公司将严肃处理，并对举报人给予保护，确保其不受任何形式的报复。
八、违规处理对于违反廉政制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。
严重者，移交司法机关依法处理。
九、附则本制度自发布之日起实施，由公司廉政监察部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
建设工程廉政建设管理制度范文(二篇)
建设工程廉政建设管理制度范文第一章总则第一条为加强对建设工程的廉政建设管理，维护建设工程领域的廉洁和公正，提高工程质量和服务水平，根据《中华人民共和国反腐败法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与建设工程的单位和人员，包括建设单位、项目部、各专业施工队伍、监理单位、设计单位、勘察单位等。
第三条廉政建设管理是指在建设工程全过程中，依法维护公正廉洁的工作环境，提高廉洁意识，坚决杜绝贪污受贿等腐败行为。
第四条廉政建设管理应遵循公开透明、一切从严原则，强调预防为主，充分发挥监督作用，构建阳光廉洁的建设工程管理体系。
第五条建设工程各参与单位和人员应依法承担相应的廉政责任，主动接受监督，自觉遵守本制度和相关法律法规，严格执行国家和地方规定的廉洁纪律和管理制度。
第六条监督机构应加强对建设工程的监督，建立健全廉政投诉举报机制，对违反廉政纪律的单位和个人，依法严肃处理，保护举报人的合法权益。
第七条对违反法律法规和本制度规定的单位和个人，监督机构可以采取警示教育、通报批评、追究法律责任等措施，对造成严重后果的，将追究相应的法律责任。
第八条各参与单位和人员应定期接受廉政教育和法律法规的培训，不断提高廉政意识和遵纪守法能力，认真履行廉政责任。
第二章廉政建设机构第九条廉政建设机构是建设工程廉政建设管理的主要实施机构，负责指导、协调、监督全面廉政建设工作。
第十条廉政建设机构应设立廉政监察员，负责检查、监督各参与单位和人员的廉政建设情况，发现问题及时报告并提出整改和处理建议。
第十一条廉政建设机构应定期组织廉政教育和培训，提供相关法律法规和廉政纪律的宣传材料，帮助各参与单位和人员进行廉政意识的提升。
第十二条各参与单位应设立廉政建设专门机构或岗位，明确具体的廉政工作职责和权限，配备相应的人员，并提供必要的经费保障。
第十三条廉政建设机构应建立健全廉政档案管理制度，对建设工程廉政建设工作进行档案记录和归档，做到真实、准确、完整。
基础工程廉洁管理制度
基础工程廉洁管理制度基础工程廉洁管理制度的核心在于规范行为，防止腐败现象的发生，确保工程质量和资金的安全。
以下是制度范本的主要内容：一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规及行业规定，结合本单位实际，制定而成。
2. 本制度适用于本单位全体成员，以及参与基础工程建设的合作伙伴。
3. 本单位设立廉洁管理委员会，负责制度的制定、修订、监督和执行。
二、职责分工1. 项目经理负责项目的整体廉洁管理，确保各项规定得到有效执行。
2. 财务部门负责监督资金流动，防止贪污挪用等不法行为。
3. 采购部门负责物资采购的透明度，杜绝回扣等不正之风。
4. 监理单位负责监督工程质量，保证工程按规范进行。
三、廉洁教育与培训1. 定期对员工进行廉洁教育和职业道德培训，提高员工的廉洁自律意识。
2. 对新入职员工进行廉洁制度教育，确保其了解并遵守相关规定。
四、财务管理1. 建立严格的财务审批流程，所有费用支出必须有明确的用途和合理的预算。
2. 对于大额资金流动，需经过多级审批，确保资金使用的合理性和安全性。
五、采购与招投标1. 采购和招投标过程必须公开透明，接受各方监督。
2. 严禁任何形式的贿赂和利益输送，一经发现，立即取消资格并追究法律责任。
六、工程监督1. 加强工程现场的日常监督，确保施工质量和进度符合要求。
2. 对于违规操作，要及时纠正并记录在案，必要时上报相关部门处理。
七、违纪处理1. 对于违反廉洁管理制度的行为，根据情节轻重给予警告、罚款、解聘等处罚。
2. 严重违纪行为将移交司法机关处理，追究法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由廉洁管理委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工并予以公布。
工程安全监督廉政工作制度
工程安全监督廉政工作制度一、总则为了加强工程建设领域的监督工作，保障工程安全，维护社会公平正义，促进国家经济社会发展，制定本制度。
二、监督组织机构1、监督机构：设立专门的监督机构，负责工程安全监督工作。
监督机构的主要职责为组织实施工程安全监督工作，加强对工程建设领域的监督力度。
2、监督人员：监督机构应当配备专业人员，具有相关法律法规和业务知识，能够胜任工程安全监督工作。
3、监督范围：工程安全监督应当覆盖全省范围内的各类工程建设项目，包括房屋建设、基础设施建设等各类工程项目。
三、监督内容1、施工安全：监督工程建设施工过程中是否存在安全隐患，是否采取了必要的安全措施，以确保施工过程中不发生人员伤亡及设备损坏等事故。
2、材料质量：监督工程建设过程中所使用的材料质量是否符合国家标准，是否存在伪劣产品等问题。
3、造价管理：监督工程建设过程中的造价管理是否合理，是否有违规行为存在。
4、施工进度：监督工程建设的施工进度是否按照合同约定进行，是否存在拖延等问题。
5、环保问题：监督工程建设是否有违反环保法规的行为，是否对环境造成影响等。
四、监督措施1、实地核查：监督机构应当定期进行实地核查，检查工程建设现场的施工情况，发现问题及时处理。
2、风险评估：对工程建设过程中存在的安全隐患进行风险评估，制定相应的应对方案。
3、监督报告：监督机构应当定期向上级主管部门报告工程安全监督情况，并提出改进意见。
4、整改追踪：对发现的问题，监督机构应当督促相关责任单位进行整改，并进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
五、监督责任1、监督机构：负责组织实施工程安全监督工作，保障监督工作的顺利开展。
2、相关责任单位：被监督单位应当遵守相关规定，积极配合监督工作，主动纠正存在的问题。
3、监督人员：监督人员应当恪尽职守，不得有违法违纪行为，能够客观公正地履行监督职责。
六、监督奖惩1、奖励机制：对在工程安全监督工作中表现突出的单位和个人进行奖励，激励其为工程安全作出更大贡献。
建设工程质量监督站廉政建设制度
建设工程质量监督站廉政建设制度篇一：制度：十五、质量监督廉政建设制度十五、质量监督廉政建设制度1、认真学习贯彻党中央、国务院关于反腐倡廉、廉政建设方面的有关规定，不断提高政治思想觉悟。
认真执行党和国家各项方针政策，尤其是有关工程建设的各项方针政策，树立全心全意为人民服务的思想。
2、全站监督人员必须严格遵守建设部制定的质监人员职业道德规范标准，自觉抵制不正之风，严守监督纪律，做到不以权谋私，不索贿受贿，不吃、喝、卡、要，保持良好的职业道德。
3、敬业爱岗，严格按规范标准监督工程，严格按照标准核定工程质量等级，自觉接受社会的监督。
4、认真履行监督人员职责，提倡文明执法，发扬“坚持标准，严格监督，监帮结合，热情服务”的工作作风。
5、加强法制观念，坚持原则，廉洁奉公，努力提高执法和监督质量，把好工程质量关。
篇二：建设工程质量监督站基本制度工程质量安全监督方案（计划）编制、审批与检查制度1、为提高监督工作质量，增加工作透明度，使监督工作制度化、程序化，依据《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》和《陕西省建设工程质量和安全生产监督管理规定》，制定本制度。
2、质量安全监督室接到工程监督任务后，室主任应组织监督人员审阅工程勘察、设计文件（包括图审报告），依据工程设计文件（包括图审报告）、有关法律法规和强制性标准，编写《质量安全监督工作方案》。
对合法分包的防水、桩基、幕墙等专项监督的工程，必须根据工程专业特点制定《专项监督工作方案》。
3、《质量安全监督工作方案》应明确监督内容、监督重点、监督方式、监督频率和监督控制点。
4、《质量安全监督工作方案》应由主监人进行编写，室主任审核，主管站长批准，并加盖公章，一式四份，发至建设、施工、监理单位。
5、监督室在工程受监后的5个工作日内，通知建设单位组织召开质量安全监督交底会。
参加人员应包括：建设单位项目负责人、项目经理、总监理工程师和其他人员。
监督组应填写《质量监督交底记录》，并经建设、施工和监理单位代表签字。
廉政管理制度
廉政管理制度一廉政纪律——监理人员“十不准”（一）不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要。
（二）不准刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益。
（三）不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用。
（四）不准向施工单位推销与监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。
（五）不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其它人员。
（六）不准在工作期间酗酒或借酒闹事。
（七）不准观看黄色录像或参加色情活动和参与各种形式的赌博。
（八）不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。
（九）不准在监理合同规定的期限内私自跳槽。
（十）不准在两个或两个以上现场监理合同段同时挂职。
二、监理职业道德和规范（一）、监理职业道德1监理人员运用熟练的专业技能，谨慎而勤奋地工作，出色完成所担负的责任。
2监理人员在所有专业事务中应作为业主的一个忠实顾问，维护业主利益，在合同条件范围内顾及各种情况，公正地行使处理权，且不越权处理不属其权限范围的问题，也不轻意向第三方承诺任何未经核实和未决的问题。
3严格遵守国家和地方的法律法规，并尊重当地的民俗民风。
4不得接受与本工程项目监理合同有关或与其承担的义务有关的任何商业佣金、回扣、津贴、非直接支付或出于其他考虑的费用。
5坚持监理程序，科学监理，以数据和事实作为处理问题的依据，在所有专业事务中应注重收集、整理、分析和保管数据、证据及资料。
6保持和承包商的良好关系，遵循“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟”的原则，在专业事务中和职权范围内尽可能关心及热情帮助承包人。
7保持与业主的良好沟通，在重要问题作出决策前，应把问题背景和关键向业主作详细说明，争取业主对监理工作的支持。
8勇于更正经实践证明是自身的错误，承担错误决策和指导的责任。
（二）、监理行为规范热爱祖国；遵纪守法；依法办事；严格监理；从严把关；敢于顶真；热情服务；不卖关子；竭诚待人；秉公办事；客观公正；不徇私情；一丝不苟；严谨求实；兢兢业业；廉洁自律；克己奉公；以廉养德；品行端正；行为规矩；光明磊落；勤奋敬业；忠于职守；司职称职；虚心好学；不断进取；开拓创新；团结互助；友好相处；接受监督。
工程廉政防控制度
工程廉政防控制度工程廉政防控制度的建立，首先要从制度层面明确防控的目标和原则。
制度应当以公正、透明、高效为核心，确保各项规定能够切实落到实处，形成有效的监督和约束机制。
一、组织架构与责任建立健全的组织架构是工程廉政防控的基础。
企业应设立专门的廉政建设领导小组，由公司高层领导担任组长，负责整体规划和监督执行。
同时，各项目部门应配备专职或兼职的廉政监督员，负责日常的监督检查工作。
二、风险评估与预警工程廉政防控制度应包含风险评估机制。
通过对工程项目的全过程进行风险分析，识别潜在的不廉洁行为风险点，并建立相应的预警系统。
一旦发现风险迹象，立即启动预警机制，采取预防措施。
三、制度建设与完善制度是防控工程腐败的关键。
企业应制定详细的工程建设管理规定，包括但不限于招投标管理、合同管理、工程变更、质量安全管理、资金管理等方面。
所有规定都应当公开透明，易于监督和执行。
四、教育培训与文化建设加强员工的廉政教育和培训，提高他们的廉洁自律意识。
通过定期组织廉政知识讲座、案例分析会等形式，增强员工对工程廉政重要性的认识。
同时，营造一个清正廉洁的企业文化氛围，鼓励员工互相监督，共同维护良好的工作环境。
五、监督检查与问责建立定期和不定期的监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
对于违反工程廉政规定的行为，应当严格按照制度进行问责，既要追究当事人的责任，也要追究相关管理人员的监管责任。
六、信息公开与社会监督积极推进工程信息的公开透明，包括项目的招投标信息、合同执行情况、工程进度等，接受社会监督。
同时，建立健全投诉举报机制，鼓励内部员工和社会公众参与监督，及时发现和纠正不廉洁行为。
七、持续改进与反馈工程廉政防控是一个动态的过程，需要不断地评估效果并作出调整。
企业应定期对廉政防控制度的执行情况进行检查和评估，及时收集各方面的反馈意见，不断完善和优化制度内容。
廉政制度
目录一、廉政建设管理办法 (1)二、廉政建设组织体系 (4)三、廉政自律规定 (6)四、廉政措施 (8)五、廉政建设责任制及责任追究制度 (9)六、廉政建设宣传教育制度 (12)七、廉政建设学习制度 (14)为了加强项目部在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体工作人员的行为，按照上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法：一、认真贯彻“标本兼治、综合管理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。
二、认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《廉政合同》统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意，组织放心。
三、实行项目经理负总责，分管领导各负其责的领导体制，在廉政建设领导小级的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。
采取签订廉政建设责任书、保证书或者承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。
四、落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先、预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作，认真组织工作人员学习上级有关会议精神，工作部署和要求；学习有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。
以规范性教育、先进事迹教育，安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效“的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责舆论氛围。
五、严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善项目部的制度建设，认真落实现制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化，制度化。
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.目录35、责任追究制度 (146)61、廉政工作联席会议制度 (148)62、举报箱开箱制度 (150)63、廉政建设定期考核制度 (151)64、廉政宣传教育工作制度 (154)65、廉政建设工作请示报告制度 (157)66、廉政谈话制度 (159)专业资料.责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目“优质优廉”目标，结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育，限期整改；不认真整改的，以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
（三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政专业资料.建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的，给予批评教育，写出检查，责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
（四）在工程项目建设监管中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处。
（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
实施要求：（一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施，由监理办廉政监督小组负责落实。
（二）本制度的执行情况，接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。
专业资料.廉政工作联席会议制度一、联席会议的召开时间：原则上每月度召开一次（月末在监理办会议室召开）。
如遇特殊情况，时间顺延。
二、联席会议的参加人员：监理办机构部门负责人及相关人员；施工单位班子成员和相关部门负责人及各工区主要负责人；廉政建设义务监督员。
三、联席会议的组织：联席会议由总办负责组织，会议项目由总监理工程师主持。
四、联席会议的内容：1、传达学习上级重要文件、指示和会议精神；学习廉洁从政有关规定和党纪政纪条规及先进典型事迹、案例警示教育材料等；2、通报对施工单位廉政建设工作的督察情况；3、施工单位汇报本单位开展廉政建设工作和落实廉政建设责任制、《廉政合同》的情况；汇报开展工程建设专业资料.领域突出问题专项治理和预防职务犯罪工作的情况及解决群众投诉、举报的情况；汇报上季度会议安排部署的工作完成情况和下季度的工作计划；4、互相交流廉政建设工作的做法和经验，探讨新思路、新举措，制定相应对策；5、研究解决工作中遇到的重点、难点问题，安排部署下阶段工作任务；6、义务监督员对施工单位廉政建设工作进行评议，提出指导性意见和建议。
五、联席会议的要求：1、参会人员必须按通知时间准时到会。
因故不能参加会议的，须办理请假事宜，由驻地办批准同意后，方可不参加会议；2、对不重视联席会议的施工单位或无故不参加会议的领导及部门负责人，给予通报批评，并纳入单位廉政建设考核；3、施工单位汇报工作时，不得口头汇报，必须有书面汇报材料或汇报提纲，以便汇总整理会议纪要；4、参会人员要积极发言，各抒已见，相互交流，相互探讨，提出意见和建议；5、监理办要严格联席会议考勤制度，做好会议记录，会后形成会议纪要印发给各参建单位，并督促落实。
专业资料.举报箱开箱制度一、每月开启举报箱，开箱时间原则上定为15日和30日。
二、开箱时必须有两人在场，由监理办廉政监督领导小组派两名人员参加开箱。
三、开箱后，由监理办廉政监督小组人员据实做好开箱记录，两名开箱人同时签字。
若发现重要违纪事件及线索，及时向上级纪检组报告，一般违纪事件线索先向监理办廉政领导机构领导小组组长报告，在组长的安排下，由监理办纪检员和监督小组成员组成调查小组进行核实处理，再将调查处理结果上报上级纪检组。
四、举报箱的钥匙由监理办廉政监督领导小组人员专人保管。
专业资料.廉政建设定期考核制度为了加强监理办廉政建设各项工作的落实，提高监理人员遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照建设局党委和项目建设指挥部纪检组的要求，结合工作实际，制定以下制度。
一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查和组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。
二、监理人员要认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对监理办负责、对自己负责、以家庭负责的态度，严格要求自己，廉洁自律，规范自己的行为，自学接受群众监督和组织考核。
三、实行每季度对监理人员进行一次廉政建设检查考专业资料.核。
采取以下方法和步骤：（一）个人自查考核：检查考核动员后，每个监理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，个人所签订廉政建设责任书（领导干部）或承诺书的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《监理人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目；（二）会议评议：召开全体大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求，做好记录。
会议之后，负责人填写《监理人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见；（三）监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在《监理人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个监理人员填写审核意见；（四）廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见，在《监理人员廉政建设定期检查考核表》中对每个监理人员填写组织意见；（五）本人意见：《监理人员廉政建设定期检查考核表》，经评议，组织填写审查、审核意见后与本人见面，填写本人意见，并签字，《监理人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查；（六）在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。
四、每半年对驻地办进行一次廉政建设工作的检查考核。
采取以下方法和步骤：（一）检查考核前，采用不同形式征求项目部对驻地办专业资料.监理人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；（二）检查考核动员后，采用不同形式，在监理办内部征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；（三）半年自查考核情况报驻地办廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查，情节较轻的责成整改，进行组织处理；情节较重的及时上报项目建设指挥部纪检组，并协助上级组织调查处理；（四）召开全体监理人员会议，对半年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求。
《检查考核评分表》与自查小结存档备查。
五、自觉接受上级组织和项目建设指挥部纪检组对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。
六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实。
时间上要予以保证，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不得走形式。
七、在季度个人检查考核和监理办半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的，给予批评教育，情节较重的，减轻或免于处分，责成整改，以戒今后；属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。
八、季度个人检查考核和监理办半年检查考核材料归档专业资料.存查，检查考核结果作为年度个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。
九、本制度适用于监理办全体监理人员的检查考核工作，每位监理办监理人员必须严格遵守。
十、本制度自工程项目开工之日起实施。
廉政宣传教育工作制度为加强工程项目廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，防患于未然，现结合工作实际，特制定廉政宣传教育制度。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动，统一思想，提高认识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。
二、总体目标专业资料.通过深入扎实开展学习教育活动，努力营造自觉学习、勤奋学习的浓厚氛围；通过强化学习，努力提升工作人员的理论水平和工作能力。
三、学习内容1、马列主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的基本知识；2、国家、自治区、交通运输厅、交通建设管理局关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的法律法规、规章制度；３、上级党委召开的党风廉政工作会议精神和安排部署。
４、党风廉政目标责任书、《廉政合同》和廉政建设相关规定、制度；５、廉政建设工作典型经验和廉政建设先进人物事迹及案例警示教育材料。
四、学习形式１、集中学习。
按照《学习教育计划》，每月定期组织全体工作人员集中学习一次，并落实好考勤、记笔记、写心得体会、定期自查讲评、请假补课等措施。
2、专题学习。
紧密结合工作实际，有计划邀请有关领导和专家举行讲座，并通过召开座谈会、专题讨论会、观看录像片等形式，有效开展学习宣传教育活动；３、在职自学。
工作人员要充分利用业余时间，采取多专业资料.种形式，坚持进行在职自学，每周自学时间不少于三小时，每年撰写一至两篇调研报告、理论文章。
4、网络助学。
充分利用各级门户网站的教育网络优势，在网上加强学习和交流，提倡每天工间半小时网上学习，发挥好网络信息的作用。
5、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。
学习园地内容定期更换。
6、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设的规定、要求及案例警示教育材料。
警钟长鸣，内容定期更换。
7、每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。
五、学习要求１、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，结合实际制定半年或全年的学习教育计划，明确内容、时间、方法、要求，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守。
2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，需请假并经执行办领导批准同意，学习考勤表每半年公布一次。