监理办廉政工作管理制度
监理公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。
第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。
第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。
第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。
第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
监理廉政职责
监理廉政职责篇一：监理廉政建设制度监理廉政建设制度1、认真学习国家、省、市各项法律法规、规定，严格执行“廉政合同”。
2、正确履行监理职责，不谋私利，不以任何理由任何形式收受、索要钱物，不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐活动。
3、不准在承包商施工工地修车、加油，不得在承包商报销任何应由监理单位或个人承担的费用。
4、不允许从事与被监理工程项目有关的施工业务与材料、设备供应等直接或间接中介活动，不得介绍劳务队伍、参与分包。
5 、在监理过程中廉洁自律，遵纪守法，不吃、拿、卡、要，不借故刁难、打击报复承包商。
6 、重点部位，隐蔽工程应全环节、全过程旁站，检验设备自带，亲自动手，不得要求承包商代劳。
7 、严禁假公济私，收入支出，真实有据，合法合理。
8 、认真学习执行业主及监理公司有关廉政建设文件要求。
总监办职责1、负责对项目进行质量策划，制订和完善全线路的监理规章制度，监理办法和各种监理程序，统一全线的监理业务，检查、落实这些制度、程序、办法的落实情况，及时向驻地办发出有关批示。
2 、下达开工令，审查批复各合同段总进度计划，总体施工组织设计和主体工程开工报告。
3 、审查处理合同管理等事宜，并向业主汇报，审查和处理各驻地办提出的变更、延期、支付和重大技术问题的报告。
4 、指导、帮助与检查各驻地办报监理工作，抽查各驻地办的工程质量和试验工作，负责全线路监理人员培训。
5、召开驻地监理工程师例会，编写纪要并督促执行；参加各驻地办的工地会议和有关活动。
6 、对重要合同条款中的含糊、异议以及技术规范提出解释或纠正，参加设计文件会审。
监理人员廉政管理制度
监理人员廉政管理制度监理人员廉政管理制度为预防和遏制公路工程项目建设中腐-败现象的发生，促使工程建设项目管理人员遵纪守法、清正廉洁，根据交通建设管理局有关廉政建设规定，结合工作实际，制定本规定。
1、按照“为民、务实、清廉”的要求，“立足于教育、着眼于防范”，认真贯彻落实自治区交通厅、公路管理局有关廉政建设各项规定，加强工程建设项目廉政建设宣传教育，提高指挥部工作人员的廉洁自律意识。
2、认真遵守《廉政合同》和自治区交通厅、交通建设管理局有关廉政建设规定、规章制度。
3、不准接受、索要和借用施工、监理单位及其个人的钱物(包括现金、有价证券、支付凭证、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品)或其它好处。
4、不准在施工、监理单位报销任何应由本单位或个人及家人应该支付的费用。
5、不准参加施工、监理单位及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动，不准向施工单位、监理单位提出合同规定以外的任何个人要求。
6、不准将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目中从事营利活动。
个人及其配偶、子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动。
7、不准在与本项目有业务关系的单位中兼职或参股，从中谋取报酬、好处费。
8、不准隐瞒工程质量、安全生产事故或弄虚作假，更改质量等级、降低设计标准；9、不准违反计量支付制度，擅自简化程序，虚报、假报工程量，要严格审核、把关；10、不准违反规定使用建设资金，必须做到专户储存、专款专用；11、不准违反规定、违反设计变更程序，规范公路工程设计变更行为，保证公路工程质量；12、不准在工程项目施工监督管理过程，与其它人串通作弊，损害国家或第三方利益的行为发生；13、严格执行《交通基础领域领导干部八项规定》、《自治区交通系统严明纪律八条禁令》，不准发生违反《八项规定》《八条禁令》的现象发送；14、坚持原则，照章办事，转变工作作风，提高办事效率，严格执行自治区交通厅、交通建设管理局有关工程管理规定，文明热情为施工、监理单位服务。
监理廉政制度
监理廉政制度建鸡高速公路虎林至鸡西段工程建设项目廉政措施建鸡高速公路建设项目第二总监办在2010年7月10日发布了监理廉政制度，要求监理工程师在监理服务工作中遵循“严格监理、热情服务、公正科学、廉洁自律”的原则。
一）监理人员“十项守则”监理人员应该认真研究贯彻党的路线、方针政策，注重思想政治建设，做一名合格的过硬的监理人员。
同时，他们应该认真执行监理工作制度，坚持做到“三性”，即科学性、公正性、权威性。
在工作中，他们应该严格按照“招标文件”和“合同协议书”办事，用好“两权”，即质量监督权和质量一票否决权。
他们的工作作风要严谨扎实，按监理程序把好三个关口，即开工关、施工关、竣工关。
同时，他们应该认真按照质量检验标准进行质量控制、检验、验收。
在计量支付、处理工程变更及索赔方面，他们应该严格按照“菲迪克”条款，公正、合理地进行处理。
他们还应该树立监理就是服务的思想，正确处理业主和承包商的关系。
在工作中，他们应该确立质量重于泰山的思想，坚持“四个一流”的工作标准：即一流的质量、一流的外观形象、一流的监理作风、一流的工作成绩。
最后，他们应该发扬无私奉献精神，严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟。
全体监理人员要团结协作，积极向上，遵纪守法，文明监理，为树立公司的光辉形象而努力奋斗。
二）监理人员“五不准”监理人员不准以权谋私“吃、拿、卡、要”。
不准接受贿赂、回扣和礼品。
不准私自或为亲属分包工程。
不准私自推荐原材料和半成品。
不准接受承包商的专场宴请和营业性娱乐活动。
三）监理人员考核标准监理工程师应该遵守职业守则及职业道德，争创一流业绩的质量方针。
对每位监理工程师的工作成绩突出的加以奖励。
对监理服务工作不合格及违反监理职业道德的人员，将以《双佳高速一监理办管理办法》进行处置。
不合格监理服务分类及处置方式：严重不合格，一般不合格。
一般不合格的监理工程师采取批评教育、书面检查及调换工作。
驻地办首次发现有违反监理操作规程或旁站不到位的监理工程师，给予批评教育及书面检查。
监理办廉政工作管理制度
监理办廉政工作管理制度一、制定背景和意义为加强工程监理单位廉政工作的管理和规范，确保监理单位廉政风险得到有效控制，在工程监理活动中体现廉洁诚实、公正透明，保障工程质量安全、促进经济社会发展，根据《中华人民共和国监理法》、《中华人民共和国招标投标法》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本《监理办廉政工作管理制度》。
二、适用范围本制度适用于工程监理单位内部廉政工作的管理。
三、廉政管理机构监理办设立廉政管理机构，由监理办主任(或派出机构负责人)担任主任，监理办处室负责人、督察员(或监理工程师)等担任副主任，按照职责分工，负责本单位廉政工作的组织、协调、监督和检查等。
四、日常监管机制1.公示制度：对特定工程和现场监理人员进行公示，方便利益相关方了解工程监理人员的任职情况和经验条件，同时也体现了监理机构的公开透明。
2.巡查制度：建立巡查制度，对工程现场进行定期巡查，确保监理人员规范管理，并及时发现并纠正不良现象。
3.举报制度：对于发现的廉政问题，任何人员都可以进行举报，监理机构应当及时接受并按照规定处理，保护举报人的合法权益。
五、廉政教育和培训1.加强教育宣传：通过各种方式加强对廉政工作的教育宣传，提高全体员工的廉政意识和自我管理能力。
2.定期培训：定期组织廉政教育和培训，提高监理人员法律意识和纪律观念，增强防范风险的能力。
3.考核制度：建立廉政考核制度，强化违纪行为的打击力度，重点监督领导干部和相关人员，对长期表现突出的廉政先进单位和先进个人进行表彰奖励。
六、工作机制1.制度落实：监理办要将廉政管理制度上升为工作制度，将各项管理制度、规范和标准化制度落实到位，从制度上规范和保障监理活动的正常进行。
2.重点监管：对监理工作中存在较大廉政风险的业务和工作环节，要加大监管力度，由监理主任亲自组织负责，确保其管理风险的能力和水平。
3.责任追究：注重发扬民主和法制精神，依法依规追究监理人员的廉洁纪律问题，对违规行为公开曝光，对严重影响廉政纪律的责任人应当严肃处理。
监理公司廉洁管理制度内容
监理公司廉洁管理制度内容一、总则本制度旨在明确监理公司在业务活动中应遵守的廉洁自律原则，防止腐败行为的发生，保障工程质量和投资效益，维护公司的良好形象和市场竞争力。
二、组织机构与职责1. 成立廉洁管理委员会，负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 设立专职或兼职的纪检监察人员，负责日常的监督检查工作。
3. 各部门应配合廉洁管理委员会的工作，确保制度的贯彻执行。
三、廉洁自律规范1. 员工应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
2. 严禁收受贿赂、回扣等非法利益，对于违反规定的行为将依法处理。
3. 加强职业道德教育，提高员工的廉洁自律意识。
四、监督管理措施1. 实行项目全过程监管，确保工程监理的公开、公平、公正。
2. 定期对员工进行廉政教育和风险防控培训。
3. 建立健全内部举报机制，鼓励员工和社会公众举报违纪违法行为。
五、财务管理与审计1. 严格执行财务管理制度，确保资金的合法合规使用。
2. 定期进行财务审计，防范经济风险和财务违规行为。
六、考核与奖惩1. 将廉洁表现纳入员工绩效考核体系，作为晋升、奖励的重要依据。
2. 对于违反廉洁规定的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分。
七、信息公开与透明1. 定期向社会公开监理项目的进展情况，接受社会监督。
2. 对于重大决策和重要事项，应通过适当方式向员工通报。
八、附则本制度自发布之日起实施，由廉洁管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
通过上述内容范本，我们可以看到，一个有效的廉洁管理制度应当涵盖组织机构的设置、廉洁自律规范、监督管理措施、财务管理与审计、考核与奖惩以及信息公开与透明等多个方面。
这不仅有助于提升监理公司的管理水平，还能够增强公众对监理行业的信任，促进整个建筑行业的健康发展。
工程监理廉政制度
工程监理廉政制度一、工程监理廉政制度的理念工程监理廉政制度的核心理念是诚信、规范、廉洁和谨慎。
监理人员应该坚持以公正、公平、透明的原则进行工作，做到廉洁奉公，恪守职业道德和职业操守，不得搞变通、枉法、附和、纵容，不得与监理对象发生不正当的利益交易，保持独立、客观、公正的立场，抵制一切有损监理形象和利益的行为。
二、工程监理廉政制度的内容1、监理机构的制度建设监理机构应建立健全的廉政制度，包括监理责任制度、监理工作流程制度、监理人员管理制度、监理质量管理制度等，明确监理人员的权责和职责分工，防止监理工作过程中的权力寻租和腐败行为。
2、监理人员的廉政要求监理人员应遵守职业操守和职业道德准则，做到公平、公正、廉洁、规范。
监理人员应自觉接受监督和约束，保持良好的工作作风和职业素养，不得违法乱纪、徇私舞弊、玩忽职守，严禁接受监理对象或相关人员的利益诱导，保持独立性和客观性，做到廉洁奉公。
3、监理项目的廉政管理监理项目的廉政管理包括招标、合同签订、工程执行等各个环节，监理机构要建立健全的监理项目管理制度，加强合同管理和质量管理，控制工程项目的质量和进度，保障监理责任的履行，确保监理工作的公正、公开和透明。
4、监理人员的廉政教育监理机构应定期开展监理人员的廉政教育和培训，加强监理人员的廉政教育宣传工作，提高监理人员的廉政意识和风险防范意识，增强他们遵纪守法、廉洁奉公的自觉性和主动性，做到自律、规范、遵法。
5、监理人员的廉政监督监理机构应建立健全监理人员的廉政监督机制，明确监督责任和监督标准，加强对监理人员的日常管理和监督，及时发现和纠正监理人员的不正当行为，做到权责对等、有法可依、守法用权，保障监理工作的公正、客观和透明。
6、监理人员的廉政惩戒监理机构应建立健全监理人员的廉政惩戒制度，对违反廉政规定和职业道德准则的监理人员给予相应的惩戒处理，包括警告、记过、记大过、降职、开除等处分，确保廉政纪律的执行和监督机制的有效性，保护监理人员的权益和监理工作的正常进行。
监理工作管理制度(主要为人员廉洁管理方面)
监理工作管理制度第一节廉政措施及纪律在从事该项目的监理过程中，我公司将全面履行与业主签订的廉政合同，为确保优质、高效完成该项目的施工监理任务，我们将忠实履行下列规定：（1）严格遵守党和国家有关法律法规及交通部的有关规定。
严格执行本工程监理服务合同协议书，自觉按协议书办事。
（2)在平时的监理工作中要坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的之外)，不损害国家和集体利益，违反工程建设管理规章制度。
（3）不以任何理由向业主及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品.（4）不以任何名义为业主及其工作人员报销应由其单位或个人支付的任何费用。
(5）不以任何理由安排业主方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。
（6）不为业主单位或个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。
（7)不索取或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不得在施工单位报销任何应由自己单位或个人支付的费用。
(8）要严格按照监理规程办事，不与施工单位串通，损害业主利益。
1、监理人员职业道德规范为了进一步加强内部管理，我公司还将加强监理人员廉政教育，每月召开廉政教育会议,加强与业主、质监站的联系与沟通，及时了解监理人员在一线的工作情况，向社会公布廉政举报电话，定期向施工单位负责人了解监理人员的服务态度及工作态度,并要求监理人员遵守以下准则：（1)热爱祖国遵纪守法依法办事(2）严格监理从严把关敢于顶真（3）热情服务不卖关子竭诚待人（4）秉公办事客观公正不徇私情（5）一丝不苟严谨求实兢兢业业(6）廉洁自律克己奉公以廉养德（7）品行端正行为规矩光明磊落（8）勤奋敬业忠于职守司职称职（9）虚心好学不断进取开拓创新(10）团结互助友好相处接受监督2、监理人员廉政“十不准”为严肃纪律,作好监理人员的廉政建设，公司规定监理人员廉政“十不准”：（1）不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要；(2）不准刁难施工单位；（3）不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动费用；(4）不准向施工单位推销与监理的工程项目有关的材料、器具、物品等;(5）不准向监理的施工单位介绍施工分包(6）不准在监理的单位安插其它人员；(7)不准参与各种形式的赌博；(8）不准在监理工作中串通施工单位弄虚作假；（9）不准接受施工单位的红包;(10）不准在监理合同段挂职。
工程监理廉政方案
工程监理廉政方案一、基本原则（一）依法依规管理。
监理单位要严格遵守相关法律法规和监理规范，不得违法违规进行监理工作，确保监理工作合法合规。
（二）服务项目监理。
监理单位要服务项目建设，强化责任意识，秉公执法，维护公平公正的市场秩序，为建设单位提供专业、高效、规范的监理服务。
（三）责任清晰稳妥。
监理单位要建立健全责任体系，明确各级管理人员的监督责任、监理人员的服务责任等，做到责任明确、稳妥履行。
（四）信用监理。
加强信用监理，提高行业诚信水平，维护行业良好形象，树立良好的社会声誉。
二、廉政建设计划（一）加强监理人员廉政教育。
组织新员工入职教育和定期廉政教育培训，注重职业道德建设，提高员工廉洁自律意识。
（二）建立健全廉政制度。
监理单位要制定完善的廉政制度，规范员工行为和工作程序，严禁违规行为，建立违纪违规处理机制，强化纪律管理。
（三）加强监督检查。
建立监督检查机制，定期对项目监理工作进行检查，及时发现和纠正工作中的问题和风险隐患，确保监理工作的廉洁高效进行。
（四）建立举报奖励制度。
鼓励员工依法依规举报违纪违法行为，对纪检监察工作中取得的重大成果给予奖励，增强员工参与监督的积极性。
三、监理人员廉政教育内容（一）廉政道德修养教育。
培养监理人员正确的人生观、价值观，注重培养道德情操，提高廉政思想觉悟。
（二）廉洁自律规范教育。
宣传党风廉政建设政策，强调廉洁自律的重要性，具体讲解监理人员应遵守的廉洁自律规定。
（三）反腐败法律法规教育。
详细阐述反腐败法律法规，强调反腐败的重要性，让监理人员明白违反法律的后果和惩罚。
（四）实际案例点评教育。
结合近年来监理行业中发生的贪污腐败案例，进行案例点评教育，让监理人员警醒，引以为戒。
四、廉政制度建设（一）廉政监督委员会。
成立廉政监督委员会，负责监督和检查监理单位内部廉政建设情况，定期向上级单位报告工作。
（二）廉政管理制度。
建立严格的廉政管理制度，包括开展廉政风险评估，实施廉政文化建设，规范财务管理等内容，确保廉政制度落实到位。
监理公司廉政建设管理制度
监理公司廉政建设管理制度第一章总则第一条为加强监理公司的廉政建设，树立廉洁文化，提高公司形象和信誉，维护公司利益，依据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条监理公司廉政建设管理制度适用于监理公司全体员工，坚持依法行政、廉洁自律、从严治贪、服务企业发展的原则。
第三条监理公司廉政建设管理制度的执行，必须坚定不移地推进，确保落地生根，切实发挥廉政建设的作用。
第四条公司廉政建设管理制度的具体内容、范围和实施细则由公司领导班子负责制定，并及时向公司全体员工宣传。
第五条廉政建设是公司的重要组成部分，各级领导干部要带头遵守廉政建设制度，起到表率作用。
第二章组织机构第六条公司设立廉政建设领导小组，由公司领导班子成员担任组长，各职能部门负责人为成员，负责公司的廉政建设工作。
第七条公司设立廉政建设办公室，由专门人员负责日常工作，协助廉政建设领导小组制定和实施相关政策措施。
第八条公司各部门设立廉政建设工作小组，由部门主要负责人担任组长，全员参与，负责本部门廉政建设工作的具体实施。
第三章廉政教育第九条公司定期组织员工参加廉政教育活动，包括廉政理论学习、廉政典型案例分析、廉政政策解读等内容。
第十条公司加强对员工的廉政教育宣传，提高员工的廉政意识和法治观念，增强员工抵制腐败的能力。
第十一条公司建立廉政教育档案，对员工的廉政学习成绩及时记录，作为评定员工廉政表现的依据。
第四章廉政监督第十二条公司设立内部监督机制，对员工的廉政行为进行监督检查，及时发现和纠正廉政风险。
第十三条公司建立不定期的廉政风险评估机制，对重点部门和岗位进行廉政风险评估，确保廉政工作的有效开展。
第十四条公司设立监督举报电话和信箱，接受员工、客户和社会公众的监督举报，对举报的问题及时处理。
第五章廉政奖惩第十五条公司建立廉政奖励机制，对廉政模范和先进个人进行表彰奖励，激励员工积极参与廉政建设。
第十六条公司建立廉政违纪处分制度，对违反廉政建设管理制度的行为依法追究责任，确保廉政建设的严肃性和权威性。
工程监理人员廉政管理制度
工程监理人员廉政管理制度一、总则为加强工程监理人员的廉政管理，营造廉洁从业环境，提高工程质量和监理服务水平，根据国家有关法律法规和监理公司的相关规定，制定本《工程监理人员廉政管理制度》。
二、廉政管理的基本要求1. 国家法律法规是工程监理人员的行为准则，工程监理人员必须遵守国家法律法规，严守职业操守，不得违反国家法律法规从事任何损害社会公共利益的活动。
2. 工程监理人员要秉公执法，廉洁自律，保持工作的公正、公平。
3. 工程监理人员要加强廉政建设，筑牢廉洁防线，坚决防止和纠正腐败现象。
4. 工程监理人员要加强自身道德修养，提高廉政自觉和自律能力。
三、廉政管理的组织机构和人员1. 公司监理部门设立廉政办公室，负责公司工程监理人员廉政管理工作的组织协调和执行。
2. 公司监理部门特派员、监督员等工作人员对工程监理人员廉政行为进行监督和检查。
3. 公司领导班子对工程监理人员的廉政行为进行监督和指导。
四、廉政管理的主要内容1. 出差旅费报销工程监理人员出差后需按照规定的程序进行出差报销。
必须合理、合法地报销，如有虚报、重复报销等行为将受到公司的严厉处罚。
2. 礼金礼品收受管理工程监理人员在工作中如果接触到项目业主、施工单位等相关人员，要严格规范礼金礼品收受管理，不接受搞关系、请吃请喝等不正当礼金礼品。
3. 业务活动费用管理工程监理人员在业务活动中产生的费用必须合理合法，不能随意浪费，也不能通过违规手段寻求回扣。
4. 征地拆迁等重大工程项目中的廉政风险防范对于涉及征地拆迁等重大工程项目，工程监理人员要严格遵守有关法律法规，不得参与项目建设领域的违法违规行为，不得寻求私利。
5. 公正廉洁的监理服务工程监理人员必须保证监理服务的公正、公平，不得因私废公，不得与相关人员串通作假，损害工程监理服务的公信力。
6. 廉政教育培训公司监理部门要定期组织工程监理人员进行廉政教育培训，提高员工的廉政意识和风险防范能力。
7. 廉政纪律的监督检查公司监理部门要建立健全监督检查机制，对工程监理人员的廉政行为进行监督检查，对违反廉政纪律的行为要依法严肃处理。
监理廉政责任书
监理廉政责任书监理廉政责任书一、背景为了加强工程监理公司的廉政建设，提高监理人员的廉洁自律意识，确保监理工作的公正、公平、公开，特制定本监理廉政责任书。
二、宗旨本监理廉政责任书的宗旨是：强化廉政风险防控，规范行为准则，加强内部监督，建立廉政文化，营造廉洁监理的良好环境。
三、责任内容1. 遵守法律法规监理人员应严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法违规的活动，如受到法律调查或纪律处分的，将被追究责任。
2. 诚实守信监理人员应坚守诚实守信原则，不得从事行贿受贿、贪污腐败等违法违纪行为，不得接受单位或个人的请托和礼金，不得乱收费、乱摊派。
3. 公平公正监理人员要做到公平公正，不偏袒任何一方，不利用职权谋取私利，不以任何形式干预和影响工程建设的正常进行。
4. 保守秘密监理人员应保守工作秘密，不得泄露与工作有关的商业秘密和个人隐私，不得利用职权获取他人的机密信息，不得利用机密信息谋取私利。
5. 勤勉尽责监理人员应勤勉工作，按照合同约定和规范要求，履行监理职责，确保工程质量和安全，提供真实、准确、完整的监理报告。
6. 自我约束监理人员要自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和职业道德，不得违反公司规章制度和监理职业道德准则，严禁利用职务之便经营或参与经营。
四、责任追究对于违反本监理廉政责任书的行为，将按照国家法律法规和公司相关规定进行追究责任，严肃处理，直至辞退或追究其法律责任。
五、宣誓作为工程监理人员，我郑重宣誓：遵守本监理廉政责任书，廉洁从业，履行职责，为工程建设的廉洁监理作出贡献！请监理人员签字确认，并于每年进行廉政教育培训。
监理人员签名：______________________。
监理工程廉政协议
监理工程廉政协议甲方：乙方：根据国家关工程建设的法律法规、廉政建设责任制和公司相关制度的规定，乙方在甲方工作期间，自愿遵守甲方公司制定的廉政工作管理规定，为本人执业资格和职业道德负责，特签订本廉政协议。
第一条：廉政管理1、乙方在职期间不得损害国家、集体和个人利益，违反工程建设管理规章制度。
2、乙方发现所监理项目工程师存在严重违法违纪行为，有及时报告、申诉、建议处理的权利和义务。
3、乙方不准索要或接受施工单位的任何宴请、礼品、礼金、购物券、有价证券、各种回扣以及高消费娱乐活动。
4、乙方不准向施工单位报销手机通讯费、房租费、差旅费、娱乐费、风景名胜旅游费个人学习费、技术服务咨询费等应由甲方或个人支付的费用。
5、乙方不准要求或者接受施工单位为其住房装修、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。
6、不准利用职务之便串联、暗示、要求施工单位违反规定、规范，利用工程变更等环节为施工单位谋取非法利益。
7、不准利用职务之便在施工进度款的申报、支付程序上故意刁难乙方，谋取私利。
8、遵循独立、客观、公正、公平、公开原则，严格按照监理合同、从事工程监理活动。
9、坚持秉公监理，不得有意控制施工单位，索要各种好处，不得故意刁难或包庇纵容施工单位。
10、不得串通设计、施工单位利用工程变更等环节为施工单位谋取非法利益。
第二条：处罚措施1、乙方在甲方工作期间，甲方有权没收乙方利用职权获得的所有非法所得收入，并处以2倍非法所得收入的罚款。
2、乙方在甲方工作期间，乙方利用职务之便谋取的各类经济利益，甲方有权处以同等条件下评估金额3倍的罚款。
第三条：其他事宜1、本协议有效期为签署之日起至乙方劳动合同关系结束终止。
2、本协议一式三份，甲方双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：地址：地址：法定代表人：身份证号码：日期：年月日日期：年月日。
监理人员廉政建设制度
监理人员廉政建设制度
为了保障监理工作正常进行，监理人员必须做到廉洁自律、遵纪守法，树立良好监理形象，铸就通力达监理公司良好监理队伍，要求各位监理人员做到以下几点要求：
1、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。
2、监理人员与施工单位之间不允许发生任何经济往来，严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。
3、监理人员严禁利用职务之便推销工程材料、介绍施工队伍及亲朋、好友到施工单位工作和承包工程。
4、严禁参与各种形式的赌博活动，尤其不能参与施工单位赌博活动，变相接受施工单位钱物等。
5、不得利用职务之便接受承包人的邀请到营业性的歌舞厅、桑拿洗浴等高消费娱乐场所活动。
6、严禁参与各类色情活动，一经发现，予以退回公司处理。
7、在质量管理、计量和工程变更管理工作弄虚作假的行为，经发现将对直接责任监理人员进行撤换或清退，并扣处当月绩效为0。
8、监理人员不得办生日、酒筵等名义变相收受施工单位的礼物、礼金，经发现立即清退出场。
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工程项目廉政监督管理制度
工程项目廉政监督管理制度一、总则为加强工程项目的廉政建设，维护工程项目的公正、公平、公开，防范腐败风险，提高工程项目管理水平，特制定本制度。
二、监督范围本制度适用于所有参与工程项目的单位和个人，包括业主单位、设计单位、施工单位、监理单位、勘察单位等。
三、管理机构1. 设立廉政监督管理部门，负责工程项目的廉政监督管理工作，对各单位和个人的廉政情况进行监督检查。
2. 廉政监督管理部门负责指导、协调、监督各单位建立健全廉政制度，加强廉政教育和培训，防范腐败风险。
3. 廉政监督管理部门设立廉政专员，负责具体的廉政监督工作，受理廉政举报，处理廉政违纪问题。
四、制度建设1. 廉政宣传教育：开展廉政宣传教育活动，增强廉政意识，传播廉政正能量，营造廉洁从业的氛围。
2. 廉政培训：定期组织廉政培训，加强职工廉政道德教育，提高廉政监督管理水平。
3. 廉政清单：建立廉政清单制度，明确责任、权利和义务，规范行为准则，规范工程项目的管理行为。
4. 廉政考核：建立廉政考核制度，对各单位和个人的廉政情况进行定期考核，倒排工程项目中存在的腐败风险。
五、监督措施1. 打造廉政文化氛围，加强廉政管理和预防腐败工作。
2. 加强对工程项目的监督检查，及时发现并解决存在的腐败问题。
3. 落实廉政责任，加强廉政监督管理，严格执行廉政行为准则。
4. 受理廉政举报，对违纪行为予以严肃处理，维护工程项目的廉洁和公正。
六、工程项目廉政监督管理制度的完善与落实1. 建立完善工程项目廉政监督管理制度，明确监督责任、监督程序和监督措施。
2. 加强监督实效，督促各单位严格执行工程项目廉政监督管理制度。
3. 定期进行廉政监督检查，建立健全廉政监督管理档案，记录廉政监督管理工作情况。
4. 鼓励干部职工依法依规行事，主动接受监督，增强廉政自觉和廉政观念。
七、工程项目廉政监督管理制度的宣传与推广1. 积极开展工程项目廉政监督管理制度的宣传，引导各单位和个人自觉提高廉政意识，加强廉政建设。
监理过程中的廉政建设管理
廉政建设管理一、设立廉政建设管理机构由公司监察部与总监联合建立监理服务项目廉政建设管理小组, 公司主管监察工作部部长为领导小组组长, 总监办设立廉政建设监察员（项目副总监兼任）, 监察员每月向公司监察部递交监察报告, 公司监察部不定期向项目承包人或建设单位发放监理工程师效能调查表, 效能调查表将记入项目总监和各专业监理工程师管理档案, 并与监理人员旳年终奖挂勾。
二、向业主或承包人发放项目调查单1.征询项目管理过程状况2.征询监理工程师工作状况3.征询项目建设管理状况4.征询项目五大控制状况三、建议项目廉政建设管理制度1.监理工程师工作岗位职责根据工程项目管理旳需要, 公司将在项目设立总监理工程师、副总监、合同管理专业工程师、实验检测工程师、测量专业工程师、桥梁专业工程师、隧道专业工程师、安全环保工程师、交安设施专业工程师等监理岗位工程师, 所有工程师签订旳文书资料均应加盖项目公章才为有效, 项目公章由专人保管, 所有盖章必须进行登记；工程数量签订确认是监理工程师工程现场管理旳重要手段, 保证客观真实有效地从事工程计量是每位监理工程师旳义务, 任何监理人员无权以工程量签认作为筹码要胁承包人, 其要胁行为均属违法, 当受到法律旳制裁；公司决定在每个施工现场建立互相制约机制, 由专业监理确认初始计量数据, 报总监办测量专业工程师、安全环保工程师和合同管理专业工程师共同验收并确认, 经总监代表核查签发业主审定。
安全环保工程师对安全文明施工专项资金有绝对计量否决权, 除此以外, 对于存在安全隐患旳分项工程计量仍有否决权, 当安全环保工程师提出否决而专业监理工程师有不批准见时, 由总监代表作为协调人最后裁定。
监理员设立计量记录员、桥梁监理员、隧道监理员、实验员、安全监理员、测量员, 现场监理员负责平常旳记录监理工作、当好监理工程师旳助手、巡视施工现场、及时反馈发现旳施工现场问题（涉及安全、质量、进度和环保等）、做好施工旁站记录等有关监理工作, 监理员未经总监办授权无签字确认权。
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目录35、责任追究制度 (146)61、廉政工作联席会议制度 (148)62、举报箱开箱制度 (150)63、廉政建设定期考核制度 (151)64、廉政宣传教育工作制度 (154)65、廉政建设工作请示报告制度 (157)66、廉政谈话制度 (159)责任追究制度为了加强监理办廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实中央、自治区、交通厅、建设局和项目建设指挥部及监理单位有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目“优质优廉”目标，结合工作实际，制定以下制度：监理办每个监理人员严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：一、廉政领导小组成员不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予教育，限期整改；不认真整改的，以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
（二）监理人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的，给予批评教育，限期整改；不认真整改的，以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
（三）凡违反国家、自治区、交通厅和建设局有关廉政建设的法律、法规、规章制度以及项目建设指挥部和本监理办制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的，给予批评教育，写出检查，责成整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
（四）在工程项目建设监管中，由于工作不负责任，给国家造成较大的经济损失或在群众中造成不良影响的，以失职论处，报请项目建设指挥部纪检组进行查处。
（五）对已发生违规违纪的问题，不报告、不制止、不教育、不处理的，或者有意隐瞒、弄虚作假，阻碍组织了解调查的，以失职论处，情节较轻的，给予批评教育，责成改正；情节较重的，报请项目建设指挥部纪检组进行处理。
实施要求：（一）廉政责任制及责任追究制度的贯彻实施，由监理办廉政监督小组负责落实。
（二）本制度的执行情况，接受上级组织和项目建设指挥部和本监理单位纪检组的监督、检查。
廉政工作联席会议制度一、联席会议的召开时间：原则上每月度召开一次（月末在监理办会议室召开）。
如遇特殊情况，时间顺延。
二、联席会议的参加人员：监理办机构部门负责人及相关人员；施工单位班子成员和相关部门负责人及各工区主要负责人；廉政建设义务监督员。
三、联席会议的组织：联席会议由总办负责组织，会议项目由总监理工程师主持。
四、联席会议的内容：1、传达学习上级重要文件、指示和会议精神；学习廉洁从政有关规定和党纪政纪条规及先进典型事迹、案例警示教育材料等；2、通报对施工单位廉政建设工作的督察情况；3、施工单位汇报本单位开展廉政建设工作和落实廉政建设责任制、《廉政合同》的情况；汇报开展工程建设领域突出问题专项治理和预防职务犯罪工作的情况及解决群众投诉、举报的情况；汇报上季度会议安排部署的工作完成情况和下季度的工作计划；4、互相交流廉政建设工作的做法和经验，探讨新思路、新举措，制定相应对策；5、研究解决工作中遇到的重点、难点问题，安排部署下阶段工作任务；6、义务监督员对施工单位廉政建设工作进行评议，提出指导性意见和建议。
五、联席会议的要求：1、参会人员必须按通知时间准时到会。
因故不能参加会议的，须办理请假事宜，由驻地办批准同意后，方可不参加会议；2、对不重视联席会议的施工单位或无故不参加会议的领导及部门负责人，给予通报批评，并纳入单位廉政建设考核；3、施工单位汇报工作时，不得口头汇报，必须有书面汇报材料或汇报提纲，以便汇总整理会议纪要；4、参会人员要积极发言，各抒已见，相互交流，相互探讨，提出意见和建议；5、监理办要严格联席会议考勤制度，做好会议记录，会后形成会议纪要印发给各参建单位，并督促落实。
举报箱开箱制度一、每月开启举报箱，开箱时间原则上定为15日和30日。
二、开箱时必须有两人在场，由监理办廉政监督领导小组派两名人员参加开箱。
三、开箱后，由监理办廉政监督小组人员据实做好开箱记录，两名开箱人同时签字。
若发现重要违纪事件及线索，及时向上级纪检组报告，一般违纪事件线索先向监理办廉政领导机构领导小组组长报告，在组长的安排下，由监理办纪检员和监督小组成员组成调查小组进行核实处理，再将调查处理结果上报上级纪检组。
四、举报箱的钥匙由监理办廉政监督领导小组人员专人保管。
廉政建设定期考核制度为了加强监理办廉政建设各项工作的落实，提高监理人员遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照建设局党委和项目建设指挥部纪检组的要求，结合工作实际，制定以下制度。
一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查和组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实、有效、深入地开展。
二、监理人员要认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对监理办负责、对自己负责、以家庭负责的态度，严格要求自己，廉洁自律，规范自己的行为，自学接受群众监督和组织考核。
三、实行每季度对监理人员进行一次廉政建设检查考核。
采取以下方法和步骤：（一）个人自查考核：检查考核动员后，每个监理人员严格按照廉政建设有关规定、制度、要求，个人所签订廉政建设责任书（领导干部）或承诺书的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并填写《监理人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目；（二）会议评议：召开全体大会或部门会议进行逐人评议，自评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，指出不足，提出希望和要求，做好记录。
会议之后，负责人填写《监理人员廉政建设定期检查考核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见；（三）监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情况和该同志的实际表现，在《监理人员廉政建设定期检查考核表》中，对每个监理人员填写审核意见；（四）廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合该同志实际表现和平时掌握的情况及监督小组的审核意见，在《监理人员廉政建设定期检查考核表》中对每个监理人员填写组织意见；（五）本人意见：《监理人员廉政建设定期检查考核表》，经评议，组织填写审查、审核意见后与本人见面，填写本人意见，并签字，《监理人员廉政建设定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查；（六）在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。
四、每半年对驻地办进行一次廉政建设工作的检查考核。
采取以下方法和步骤：（一）检查考核前，采用不同形式征求项目部对驻地办监理人员在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；（二）检查考核动员后，采用不同形式，在监理办内部征求在执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建议进行归纳、分类整理；（三）半年自查考核情况报驻地办廉政建设领导小组审核确认，并对征求意见中所涉及到违规违纪问题的人和事，经调查，情节较轻的责成整改，进行组织处理；情节较重的及时上报项目建设指挥部纪检组，并协助上级组织调查处理；（四）召开全体监理人员会议，对半年检查考核情况进行总结通报，提出下一步工作要求。
《检查考核评分表》与自查小结存档备查。
五、自觉接受上级组织和项目建设指挥部纪检组对执行《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度的检查考核工作，认真整改存在的问题，不断改进工作。
六、检查考核工作由廉政建设领导小组负责安排，监督小组负责具体工作的组织落实。
时间上要予以保证，严肃认真，实事求是，做好各项记录，不得走形式。
七、在季度个人检查考核和监理办半年检查考核中发现的违规违纪问题，属于自查自纠出的问题，情节较轻的，给予批评教育，情节较重的，减轻或免于处分，责成整改，以戒今后；属于组织发现或群众举报并经核实的严重违规违纪问题，严格按照《廉政建设责任制及责任追究制度》和有关规定，进行严肃处理。
八、季度个人检查考核和监理办半年检查考核材料归档存查，检查考核结果作为年度个人奖励惩处、考评鉴定和单位工作总结的依据。
九、本制度适用于监理办全体监理人员的检查考核工作，每位监理办监理人员必须严格遵守。
十、本制度自工程项目开工之日起实施。
廉政宣传教育工作制度为加强工程项目廉政建设工作，增强工作人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，做到警钟长鸣，防患于未然，现结合工作实际，特制定廉政宣传教育制度。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实科学发展观，认真开展反腐倡廉学习宣传教育活动，统一思想，提高认识，增强工作人员在工程项目建设中遵纪守法的自觉性和紧迫感，保证工程项目的质量、进度、安全生产和建设资金安全有效使用。
二、总体目标通过深入扎实开展学习教育活动，努力营造自觉学习、勤奋学习的浓厚氛围；通过强化学习，努力提升工作人员的理论水平和工作能力。
三、学习内容1、马列主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系以及党的基本知识；2、国家、自治区、交通运输厅、交通建设管理局关于在交通基础设施建设中加强廉政建设的法律法规、规章制度；３、上级党委召开的党风廉政工作会议精神和安排部署。
４、党风廉政目标责任书、《廉政合同》和廉政建设相关规定、制度；５、廉政建设工作典型经验和廉政建设先进人物事迹及案例警示教育材料。
四、学习形式１、集中学习。
按照《学习教育计划》，每月定期组织全体工作人员集中学习一次，并落实好考勤、记笔记、写心得体会、定期自查讲评、请假补课等措施。
2、专题学习。
紧密结合工作实际，有计划邀请有关领导和专家举行讲座，并通过召开座谈会、专题讨论会、观看录像片等形式，有效开展学习宣传教育活动；３、在职自学。
工作人员要充分利用业余时间，采取多种形式，坚持进行在职自学，每周自学时间不少于三小时，每年撰写一至两篇调研报告、理论文章。
4、网络助学。
充分利用各级门户网站的教育网络优势，在网上加强学习和交流，提倡每天工间半小时网上学习，发挥好网络信息的作用。
5、设置学习园地，加强宣传教育，每位工作人员按照学习内容，每两个月写出一篇学习心得体会并予刊登，互相学习，互相提高。
学习园地内容定期更换。
6、设置警示栏，加强警示教育，刊载上级关于加强工程项目廉政建设的规定、要求及案例警示教育材料。
警钟长鸣，内容定期更换。
7、每半年组织学习测试一次，学习测试成绩纳入个人廉政建设考核中。
五、学习要求１、学习宣传教育工作由廉政建设领导小组负责安排，结合实际制定半年或全年的学习教育计划，明确内容、时间、方法、要求，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自觉遵守。
2、建立学习教育考勤制度，工作人员因特殊情况不能参加集中学习的，需请假并经执行办领导批准同意，学习考勤表每半年公布一次。
３、在集中学习中，每位工作人员在讨论时要积极发言，在写学习心得体会中要有“议题、内容、感受、努力方向”，严禁敷衍了事、言之无物或弄虚作假、相互抄袭等不良行为发生。