协会纳新计划

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社团纳新策划书五篇

社团纳新策划书五篇第一条一、活动背景和目的：丹桂飘香新学期，xx协会迎来了一年一度的招新活动。

在新的活动中，热爱xx的大一新生可以加入我们的协会，及时获取各种化学信息，参加协会主办的与xx相关的丰富多彩的活动；希望锻炼自己的学生可以加入各个部门，帮助开展协会的活动。

同时，化学爱好者协会吸收了新鲜血液，可以为学生理解和热爱化学提供更好的平台。

二.活动介绍1.协会简介我们的目标是：这次招聘活动分为两部分：社会理事会成员招聘和学院成员招聘。

所有热爱化学的学生都可以来报名，成为我们新时代的成员。

我们学院的学生也可以参加学院协会的系招，成为协会的骨干。

2.部门招聘介绍化学爱好者协会由常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门组成。

综合部：主要负责日常事务和活动前、活动中的组织工作。

部门口号：编辑部：主要负责编辑本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》、《化学化工学院院刊》部分，包括数据收集、内容确定、校对、前期出版等。

部门口号：策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结。

确定活动流程，活动前部讨论后写出书面活动计划，活动结束后做全面总结。

部门口号：宣传部：主要负责宣传工作，活动前张贴海报，及时准确地宣传协会的活动。

部门口号：三.活动时间和地点1、新部时间：位置：2.成员是新的位置：四.活动流程新部：1.预宣传：迎接新年的时候，要抓住机会，在第一时间给新生发传单，包括社团、部门简介，鼓励大家积极参与。

大一军训结束，宣传部出了一张海报，贴在学院07级宿舍的宣传栏上，做爱的简介又以传单的形式分发给各个大一宿舍。

同时，发布最新的爱情期刊和时事通讯。

2.那辛点布局：艾华那辛的海报会贴在指定那辛点的墙上，会旗会横挂在桌子前。

该表将提供协会简介、部门简介、协会期刊和简报、部门成员登记表、协会简介、部门简介等。

3.特定过程(1)有兴趣参加化学爱好者协会部门工作的同学，请到那新点报名，报名时按要求填写表格(报名表见附表)。

社团纳新策划书 (2)

社团纳新策划书尊敬的领导/老师/社团成员：大家好！感谢您抽出时间来阅读我们的社团纳新策划书。

我们非常期待在新的学期里为社团带来新的活力和成就，同时也希望通过这次纳新活动吸引更多的优秀成员加入我们的社团。

一、活动目的和意义：我们的社团致力于创建一个给予学生展示自己才华和发展潜能机会的平台。

通过这个平台，我们希望培养年轻人的领导才能，提升他们的沟通和协作能力。

这次纳新活动旨在吸引更多的青年人加入社团，扩大影响力，提升社团活动的质量和水平。

二、纳新活动策划方案：1.宣传策略：- 在校内和网络平台上发布社团招新海报和宣传视频，吸引学生的关注和兴趣。

- 将活动信息发布在校内网站、微信公众号和班级群等途径，提高活动知名度。

- 利用校园电视台、广播站等媒体进行宣传报道，加强对活动的曝光。

2.活动形式和内容：- 举办一场主题宣讲会，介绍社团的历史、成就和未来发展规划，展示社团的特点和优势。

- 组织一次社团实际活动体验，让感兴趣的学生亲身参与社团的日常活动，感受社团的氛围。

- 设计一场创新的选拔测试，通过考核学生的能力和潜力来筛选合适的成员。

- 策划一次拓展训练营，通过团队合作和挑战来培养学生的团队精神和领导能力。

3.选拔和录取：- 根据选拔测试和面试结果综合评定学生的综合素质、兴趣和特长，选出适合社团发展的成员。

- 择优录取，确保只有对社团有真实兴趣和激情的学生加入。

4.培训计划：- 在新生入社后，为他们设计一套完善的培训计划，帮助他们尽快适应社团的文化和活动。

- 定期组织培训班和工作坊，提供培训和指导，提升成员的能力和水平。

三、纳新活动时间表- 活动宣传期：从XX月XX日开始，持续X周- 宣讲会和实际活动体验：XX月XX日- 选拔测试和面试：XX月XX日至XX月XX日- 拓展训练营：XX月XX日至XX月XX日- 培训计划：持续整个学期四、预算和资源：- 活动宣传费用：XX元- 实际活动体验费用：XX元- 选拔测试和面试费用（物资和场地租金）：XX元- 拓展训练营费用：XX元- 培训计划费用（培训讲师和材料）：XX元- 总预算：XX元五、预期成果和评估标准：- 成功吸引一批对社团有兴趣和激情的新成员加入。

协会招新策划书（15篇）

协会招新策划书（15篇）协会招新策划书1一、活动目的及意义：丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。

我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、活动时间：20xx年10月15日—20xx年10月17日三、活动地点：招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校艺术广场设立报名点。

四、活动内容：1.招新准备阶段〔10.12—10.15〕①召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各部门分配工作。

②印制招新表格，制定新的学年计划。

③准备招新横幅，绘制宣传海报。

④联系代课老师，决定上课时间。

2.正式招新阶段〔10.16—10.17〕①挂横幅，贴宣传海报。

②发放街舞社社员资料登记表。

③为前来咨询点咨询的同学讲解本社基本情况。

④16日早上正式招新〔包括拟定新的值班人，帐篷的装饰、桌椅、音箱、电路板等具体事项的安排〕五、招新工作尾声〔 10.17晚〕1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、Jazz、popping）为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象。

2.发放干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得锻炼自己的机会。

3.根据新社员的基本课程排出授课时间。

协会招新策划书2一、活动前期准备阶段〈8月14日9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

协会部门招新策划书3篇

协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。

二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。

2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。

3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。

4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。

（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。

2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。

网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。

3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。

提供一张近期免冠照片。

报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。

（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。

协会部门招新策划书3篇

协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入协会，为协会注入新的活力，特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多有兴趣的同学加入协会，壮大协会的力量。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

3. 丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 热爱协会工作，有责任心和团队合作精神。

2. 有一定的组织能力和沟通能力。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用协会官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单。

（3）班级宣传：安排协会成员到各班级进行宣传，介绍协会的基本情况和招新要求。

2. 报名方式（1）线上报名：在协会官方网站或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。

3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试时间和地点另行通知。

（2）面试内容包括自我介绍、对协会的了解、个人优势等。

（3）根据面试表现，选拔出合适的人员进入协会。

4. 录用公示（1）在协会官方网站、公众号等平台公示录用名单。

（2）对录用者进行培训，使其尽快熟悉协会工作。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁，活动结束后及时清理。

2. 工作人员要注意言行举止，展现协会的良好形象。

3. 面试过程要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二《协会部门招新策划书》一、活动背景随着新学年的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，充实协会的力量，提高协会的影响力，特制定本招新策划书。

心理协会纳新策划案

心理协会纳新策划案一、纳新目标1. 吸引更多对心理学有浓厚兴趣的优秀学子加入心理协会，丰富协会成员队伍，提升协会的专业能力和影响力。

2. 培养新成员的心理学知识和实践能力，提高他们的专业素养和综合能力。

3. 加强心理协会的组织管理和团队建设，形成较为稳定、高效的运行机制，助力心理协会的可持续发展。

二、纳新策略1. 多平台宣传：通过协会的官方网站和社交媒体平台，如微信公众号、微博等，发布招新信息和活动宣传，吸引潜在的成员关注和参与。

2. 学院合作：与学院心理学相关的学生组织、辅导中心等合作，共同举办宣讲会、讲座、工作坊等活动，向更多学生宣传心理协会，并吸引他们参与。

3. 线下推广：在校园内设置宣传展台或宣传板，展示心理协会的相关信息、成果和活动，吸引学生关注和询问，并通过现场交流了解他们的兴趣和需求。

4. 个性化招新：根据学生的兴趣和需求，提供不同方向的招新项目，如学术研究、咨询服务、临床实践等，让学生根据自己的兴趣选择参与。

三、纳新活动1. 宣讲会：举办一场针对全校学生的心理协会宣讲会，介绍协会的背景、目标和活动内容，为学生提供了解协会和心理学的机会，并号召他们加入。

2. 入门培训：对新入会的成员进行入门培训，包括心理学基础知识讲解、心理测量工具的使用方法介绍、心理咨询技巧培训等，帮助他们快速适应心理协会的工作和学习。

3. 系列讲座：举办一系列与心理学相关的讲座，邀请专业人士或其他高年级学生进行主题演讲，激发学生对心理学的兴趣，提高他们对心理协会的认知和参与度。

4. 心理咨询体验活动：组织心理咨询体验活动，让学生亲身感受心理咨询的过程和效果，了解心理咨询工作的重要性和需求，进一步促使他们加入心理协会。

5. 社会实践活动：组织一些社会实践活动，如走访社区、中小学进行心理辅导工作，让学生亲身参与心理实践活动，增强他们的实践能力和社会责任感，吸引他们加入心理协会。

四、纳新评估和跟进1. 招新后，进行面试和评估，筛选出具有较强学术素养、团队合作能力和责任意识的新成员加入心理协会，确保纳新质量。

协会招新策划书4篇

协会招新策划书x篇亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档协会招新策划书x篇，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。

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协会招新策划书x一、前言新的一学年，新的希望冉冉升起，新一届书法协会即将扬起风帆。

我社团热烈欢迎新同学的到来，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，为了共同的目标，一起携手，一起奋斗!二、宣传方案横幅宣传在学校东区林阴道、学生公寓、新生军训场地等人流量多的地方悬挂横幅。

横幅内容以欢迎新生，为新生军训加油为主题。

商家可以赞助商的身份出现在横幅上。

宣传单宣传前期(新生军训期间)：印发精美宣传册，与新生一起分享书法协会xx年来经历的点点滴滴，以图文并茂的形式向广大新生展示书法协会的风采。

此外，在宣传册中增设“新生消费指南”这一栏目，向广大新生友情推荐口碑较好的商家，一方面，为初来乍到对孝感不熟悉的新生提供方便，另一方面，帮商家达到更好的宣传效果。

－1－后期(军训结束，正式招新)：印发单张彩印宣传单，以新生入校以来我协会举办的系列迎新活动为切入点，再次向广大新生展现我协会的雄厚的实力，号召广大新生积极踊跃地加入书法协会。

海报宣传在各宣传栏、公寓内、活动现场等处张贴海报。

商家可以赞助商的身份出现在海报上，也可参与海报的设计与制作。

彩印海报在各院系xxxx。

刊物宣传招新结束后，由编辑部撰写新闻稿件，发表到文学院通讯、校团联网站上，商家以赞助商的身份出现。

广播宣传在校广播台“社团之声”栏目中播放招新概况。

博客宣传在宣传单上公布书协博客，加深新生对书法协会的了解。

本次活动的赞助商将作为鸣谢单位永留书协博客，这样，历届学生均对其有所了解。

设点宣传军训时在军训场地、正式招新时在校内设点宣传并招新。

巡回演讲协会负责人到各院系各班级演讲，号召新生加入我协会。

三、迎新系列活动方案－2－x义务活动在新生军训期间组织社干到现场慰问，给新生送水，与新生谈心等，并表演精彩节目，调节现场气氛，让各位轻松愉快地军训。

大学协会纳新计划

大学协会纳新计划一、引言大学协会作为学校课外活动的重要组成部分，具有丰富学生课余生活、提升综合素质的功能。

为了扩大协会的影响力，培养学生的各方面能力和兴趣爱好，我校将开展一系列丰富多样的纳新活动。

本纳新计划旨在吸引更多的学生参与到协会中，为他们提供学习、交流和锻炼的平台。

二、计划目标1.吸引新生：通过有效的宣传和吸引人的活动，将新生吸引到各个协会中。

2.提升活动水平：通过纳新活动，挑选出有潜力和能力的学生，提升协会的活动水平和实力。

3.培养领导人才：在纳新活动中，注重培养学生的组织能力、沟通能力和领导能力，为学校培养优秀的领导人才。

4.促进学科交流与合作：通过协会纳新活动，促进不同学科的交流与合作，提高学生的学科综合素质。

三、纳新活动方案1.招募宣传为了吸引更多的学生参与，开展各种形式的宣传活动是必不可少的。

我们将在学校内外张贴海报，并通过学校官方微信、QQ群、学院论坛等渠道发布招募信息。

另外，我们还将与学院合作，组织招募宣传展览，向新生介绍各个协会的活动内容和特点，让他们有更多机会了解和选择适合自己的协会。

2.线上招募在纳新期间，我们将通过线上渠道进行招募，如在学校官网、社交媒体平台建立招募页面，让有兴趣的学生进行线上报名。

报名表中将包括学生的个人信息、兴趣爱好和参与的协会意向，以便协会针对性地筛选合适的学生。

3.开展纳新面试在报名截止后，我们将组织开展纳新面试，通过面试了解学生的个人能力和潜力。

面试主要包括个人介绍、兴趣爱好、专业能力等环节，评委将根据学生的表现进行评分和录取名单的确定。

4.组织培训活动针对录取的新生，我们将组织培训活动，包括协会介绍、学习方法指导、活动策划与组织、沟通技巧等方面的培训。

通过培训将他们更好地融入协会，提高协会的整体素质。

5.定期活动与评估纳新结束后，各个协会将按照计划组织各类活动，并定期进行评估。

评估内容包括活动的规模、质量、组织效果等方面，以及学生的参与度和满意度。

协会招新计划书(3篇)

协会招新计划书（3篇）协会招新计划书（通用3篇）协会招新计划书篇1在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的招新活动。

在招新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与摄影有关的活动；而希望锻炼自己的'同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

同时，摄影协会也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影的平台。

为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动，以下是开展此项工作要做好的几个方面。

从__年9月7日起，有意愿者均可报名参加。

社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部长处报名，社长，副社长，各部部长。

副部长。

所需物品1、桌椅（数量不限）。

2、各部纳新成员的工作证。

3、登记表，笔自带。

4、海报。

宣传标语，传单。

1、准备工作：社团纳新时，摄影协会面向全校同学分发传单，内容包括摄影协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。

在社联团指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好摄影的同学加入协会。

2、纳新点布置：在社团指定帐篷内，办公桌前方张贴有关摄影协会活动剪影。

后面悬挂彩喷的协会介绍。

办公桌上摆放传单，并有人员专门接待前来咨询的新生，供前来的同学咨询。

3、具体流程：在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。

有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为摄影协会会员。

在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

1、全体成员必须佩戴相关证件，穿戴整洁，有为人师表的风范。

2、活动开展期间所有纳新人员必须辛勤工作，不能偷懒。

在纳新工作中要向新生讲清社团的相关情况，如实相告，采取自愿的原则，不能强迫任何人参加，也不能采取欺骗的方式来吸引更多的成员。

3、宣传时要注意宣传单的充分利用，不能乱丢。

4、宣传时态度要和蔼，注意言行。

协会招新策划书范文六篇

协会招新策划书范文六篇【篇1】协会招新策划书一、活动目的为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。

拟举行学生会干部招新竞选。

二、活动内容活动时间：xx年10月27日（星期二）下午；活动地点：A栋教学楼三楼；活动海报：宣传部制作并公布于公告栏；招新对象：初一、初二学生；三、竞选职务主席团：学生会副主席（2名）秘书部：副部长（1名）、成员若干名学习部：副部长（1名）、成员若干名礼仪部：副部长（1名）、成员若干名宣传部：副部长（1名）、成员若干名外联部：副部长（1名）、成员若干名体卫艺部：副部长（1名）、成员若干名四、选举条件热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。

五、竞选方式填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

六、竞选程序填写报名表，上交，并参与演讲竞选。

自愿报名，资料审核，演讲竞选，评委测评，选出学生会干部。

七、评分标准形象（10分）、语言表达能力（10分）、演讲内容（30分）、现场应答能力（20分）、学生会综合评价（30分）【篇2】协会招新策划书一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。

在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁荣校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

2023年大学协会纳新计划

2023年大学协会纳新计划【2023年大学协会纳新计划】一、背景介绍大学协会作为培养学生综合素质和才能的平台，扮演着重要的角色。

为了满足学生的多元需求，增加他们的社交和实践经验，我校2023年的大学协会纳新计划即将启动。

二、纳新目标本次纳新计划旨在吸引更多的学生参与到学校协会中，培养学生的领导力、沟通能力和创新意识，提供多元、丰富的社交和学习平台，增强学生的发展和实践能力。

三、纳新流程1. 宣传准备（1）制定宣传方案，确定宣传渠道和媒体；（2）设计宣传海报、宣传册等，突出协会特色，吸引学生目光；（3）通过各种社交媒体平台进行线上宣传，提高宣传的覆盖面。

2. 开展宣传活动（1）校园路演：在校园内设置展示点，组织宣传活动，吸引学生停下脚步，了解协会的活动和宗旨；（2）主题讲座：邀请协会的前辈或知名人士进行分享，吸引学生参与，了解协会的价值和意义；（3）线上直播：借助网络平台，直播协会的实际活动和成果，带给学生身临其境的感受。

3. 招新报名（1）利用网络平台搭建报名系统，方便学生进行线上报名；（2）设立报名时间，为学生提供足够的时间进行报名；（3）鼓励学生参与多个协会的报名，培养多方面的兴趣和能力。

4. 志愿者培训（1）为招新工作人员提供培训，包括招新政策、流程和沟通技巧等；（2）帮助志愿者了解各个协会的特点和活动内容，以便更好地向学生介绍和宣传。

5. 面试选拔（1）制定面试题目和评分标准，通过面试了解学生的兴趣、能力和潜力；（2）根据招新需求，对报名者进行选拔，确保招纳合适的成员；（3）注重选拔具有团队精神和创新意识的学生，为协会的持续发展提供坚实基础。

四、协会分类1. 专业学术类协会：如学术研究协会、创新创业协会等，旨在提升学生的学术能力和科研实践经验。

2. 社团活动类协会：如音乐社团、舞蹈团等，提供丰富多彩的文艺活动和展示舞台。

3. 公益志愿类协会：如志愿服务协会、环保协会等，培养学生的社会责任感和公益意识。

2023大学协会纳新计划

2023大学协会纳新计划引言：大学协会是一个学校的重要组成部分，它不仅为学生提供了一个发展自己兴趣爱好和才能的平台，也是学校文化建设的重要支持。

为了更好地发展大学协会，并吸引更多优秀的学生参与，我们制定了2023年大学协会纳新计划。

一、宣传策略1.社交媒体宣传：通过学校官方社交媒体平台，发布协会的介绍、活动照片和成果展示等内容，吸引更多的学生关注和了解协会。

2.校园海报宣传：制作宣传海报贴在学校主要位置，如教学楼、图书馆等，增加学生对协会的知晓度。

3.口头宣传：协会成员到教学楼、宿舍楼、食堂等学生聚集地，进行口头宣传，直接与学生沟通，介绍协会的活动和魅力。

4.线上招募会：通过线上平台，举办招募会，为学生提供一个在线交流、了解协会的机会，并解答疑问。

二、招募流程1.报名阶段：学生在校园官网上报名参加纳新，提交个人基本信息、自我介绍以及加入协会的动机和期望。

2.面试选拔：对报名学生进行面试，包括面对面的个人面试和团队合作面试，主要考察学生的个人素质、团队合作能力和潜力。

3.结果公示：公布面试结果，并安排招募新成员的培训和入职事宜。

三、培训计划1.协会介绍：新成员入职后，通过组织会议、座谈等形式，详细介绍协会的背景、历史、组织架构以及近年来的活动和成果。

2.岗位培训：根据不同协会的特点和要求，制定具体的岗位培训计划，包括活动策划、组织协调、公关推广等方面的培训内容，提高新成员的能力水平。

3.社团文化：通过传递协会的核心价值观、团队文化和共同目标，培养新成员的归属感和参与意识。

四、活动设计1.迎新晚会：在新学期开始之初，举办一场盛大的迎新晚会，展示协会的风采，同时为新加入的成员提供一个了解协会、熟悉同学的机会。

2.入学指导：为新生提供入学指导，包括学校规章制度、学业规划、课程选择等方面的咨询和帮助。

3.主题活动：定期举办一系列的主题活动，如文化交流、艺术沙龙、技能培训等，通过多样化的活动形式满足不同学生的需求。

2024年大学协会纳新计划

2024年大学协会纳新计划____年大学协会纳新计划1.引言大学协会是大学生自我管理和自我教育的重要平台，也是培养学生综合素质和领导能力的重要途径之一。

为了进一步发展和壮大大学协会，提高学生综合素质，根据我校实际情况和学生需求，制定本纳新计划。

2.纳新流程（1）确定纳新时间：大学协会纳新将在每学年的第三学期进行，安排在开学后的第一周进行。

（2）发布招生简章：在纳新前一周之前，各大学协会将会确定好新纳新方向和纳新人数，并通过校园广播、海报宣传以及线上方式发布招生简章，明确招生要求和报名时间。

（3）报名选拔：学生可以通过线上或线下方式报名参加纳新，线上报名需要填写个人基本信息、自我简介和拟加入的协会等信息。

线下报名需要前往指定地点填写报名表格。

报名截止后，将进行选拔，选拔方式由各大学协会自行确定。

（4）面试选拔：面试是选拔的重要环节，各大学协会可以根据自身需求制定面试题目和方式。

面试主要考察学生的个人素质、能力和拟加入协会的相关背景，采用多人小组面试的方式，评委由协会各部门负责人组成。

（5）公示名单：面试后，各大学协会将发布通过和未通过的名单，并在公示期内接受学生对结果的申诉。

申诉后再次评定名单，并最终确定成员名单。

（6）培训和组建：招收的新成员将进行一周的培训，了解协会基本知识和工作方式，并被组织到各职能部门中，正式开始协会的工作。

3.纳新要求和审查标准（1）学业优秀：依据学生所在学院的绩点排名，要求学生在年级前50%以内。

（2）具备相关经验：针对不同协会的纳新，要求学生有一定的相关经验和实践背景。

（3）综合能力：考察学生的团队协作、沟通能力，以及组织、管理等方面的能力。

（4）自我认知、责任感和发展潜力：重点考察学生的自我认知和责任感，以及在今后发展中的潜力和动力。

4.纳新宣传和推广（1）校园广播：安排固定时段，在校园广播上宣传大学协会的纳新事宜，并重点介绍各个协会的特色和成员招募要求。

（2）海报宣传：在校园各个角落张贴纳新海报，包括宣传语和要求，并附上二维码，方便学生获取更多信息。

2023年大学协会纳新计划范本

2023年大学协会纳新计划范本一、背景介绍随着社会的不断发展和大学生群体的不断增长，大学协会作为大学生活中的重要组成部分，在为学生提供丰富的校园文化活动和提升个人能力方面起到了不可替代的作用。

为了进一步推动大学协会的发展与进步，我们特制定了2023年大学协会纳新计划，旨在吸引更多优秀的学生加入协会，为大学生们提供更多机会与平台去展现自己的才华和能力。

二、纳新宗旨本次大学协会纳新计划的宗旨是：以人为本，注重培养，发掘潜质，培养领导力和创新能力，搭建良好的交流平台，为学生的成长和发展提供更多机会和条件。

三、纳新方式1.线上宣传：通过校园微信公众号、学校官方网站等渠道发布纳新信息，包括招聘简章及招新海报等，引起学生的关注；2.招聘宣传会：在学校重要场所举办大规模的宣传会，邀请目标学生参加，通过协会成员的现场经验分享、项目展示、互动游戏等方式将协会的特色和魅力展现给学生；3.定向招募：针对特定专业或兴趣领域的学生，进行线下定向招募，提前确定目标学生群体，并通过专业老师推荐等方式，吸引对该领域有浓厚兴趣的学生加入。

四、纳新流程1.海选阶段：学生初步报名后，组织面试，综合考察个人能力和素质，筛选出符合要求的学生作为协会纳新人选；2.培训阶段：对通过面试的学生进行培训，培养其工作技能、沟通能力、团队协作等方面的综合素质，提高其适应协会工作的能力；3.分组实践：根据学生的个人兴趣和特长，将纳新人员分为不同的小组，每个小组负责协会的不同任务，如活动组织、资源筹备等；4.绩效考核：定期对协会成员进行绩效考核，根据工作表现评选出优秀个人和小组，鼓励和激励学生积极参与协会的各项活动。

五、纳新项目和岗位设置1.文化艺术类协会：歌舞、器乐、戏剧等项目，招聘舞蹈队、乐团队、话剧团等人员；2.社会实践类协会：志愿者、实践团队等项目，招聘志愿者活动组、社会实践队等人员；3.学术科研类协会：科研报告、学术讲座等项目，招聘科研团队、学术讲座组等人员；4.体育竞技类协会：篮球、足球、网球等项目，招聘球队成员、联赛组织者等人员；5.社团管理类协会：负责整合各个社团资源，协调协会间的工作合作，招聘学生会干事、协会干事等人员。

2023年下半年大学协会纳新工作计划

2023年下半年大学协会纳新工作计划一、概述作为大学协会纳新工作的负责人，根据过去的经验和总结，在2023年下半年的大学协会纳新工作中，我将着重提升协会的知名度和影响力，吸引更多优秀的学生加入我们的协会。

以下是我对纳新工作的计划和安排。

二、目标1. 提升协会的知名度和影响力。

2. 吸引更多优秀的学生加入我们的协会。

3. 建立稳定和高效的纳新流程。

三、计划和安排1. 宣传推广（1）制作宣传资料：设计专业宣传海报、小册子等，突出协会的特色和亮点。

（2）线上宣传：利用各大社交媒体平台发布宣传信息，定期更新协会的最新动态和活动信息。

（3）线下宣传：开展宣讲会、校园展示等活动，向学生介绍协会的工作内容和成果。

2. 招聘选拔（1）制定选拔标准：参考往年的招聘标准，结合协会的需要和要求，明确每个岗位的基本要求和能力。

（2）面试选拔：面试工作由协会成员组成的招聘小组负责，根据报名表和面试表现，综合评定每个候选人的综合能力和潜力。

（3）选拔结果公示：公示选拔结果，并邮件或短信通知被录取的候选人，鼓励他们积极参与协会的工作。

3. 培训与考核（1）新人培训：为新入职的成员提供系统的培训，包括协会的组织架构、工作流程、规章制度等，帮助他们快速适应并融入协会的工作。

（2）定期考核：每个月进行一次个人工作考核，评估每个成员的表现和工作质量，及时发现问题并予以解决。

（3）培养潜力：为表现出色的成员提供机会参与更高层次的工作，通过委员会成员的选拔和轮岗，提高他们的能力和工作经验。

4. 活动策划（1）多样化活动：根据学生的需求和兴趣，开展多样化的活动，涵盖学术讲座、实践活动、文化交流等方面，丰富学生的校园生活。

（2）合作共享：与其他协会和社团进行合作，共同举办一些大型活动，提高协会的知名度和影响力。

（3）精益求精：根据往年的经验和反馈，不断改进和优化活动策划，提高活动的实效性和吸引力。

5. 服务意识（1）定期反馈：与协会成员保持沟通，定期收集意见和建议，回应成员的需求，改进工作方式和流程。

连锁协会纳新策划书3篇

连锁协会纳新策划书3篇篇一《连锁协会纳新策划书》一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，连锁经营模式在各个领域得到了广泛的应用。

为了更好地培养连锁经营领域的专业人才，推动行业的发展，我们的连锁协会需要不断注入新鲜血液，吸纳更多有兴趣和潜力的同学加入。

二、活动目的1. 为连锁协会注入新的活力，增加会员数量。

2. 吸引对连锁经营有兴趣的同学，提供一个学习和交流的平台。

3. 提升连锁协会在学校内的知名度和影响力。

三、活动时间[具体纳新时间]四、活动地点[详细纳新地点]五、活动对象全校学生六、前期准备1. 制作宣传海报、传单等宣传材料，突出协会的特色和优势。

2. 准备纳新申请表、会员手册等相关资料。

3. 安排好纳新现场的布置和工作人员分工。

4. 在学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新信息。

七、活动流程1. 现场宣传：在纳新地点摆放宣传展板，发放传单，向同学们介绍连锁协会的基本情况、活动内容和会员权益。

2. 咨询解答：安排协会成员在现场为同学们解答疑问，提供详细的信息和建议。

3. 报名登记：引导有兴趣的同学填写纳新申请表，并收取相关资料。

4. 面试筛选：对报名的同学进行面试，根据其表现和兴趣进行筛选。

5. 公布结果：及时公布纳新结果，并通知入选的同学。

八、后期工作1. 组织新会员见面会，介绍协会的规章制度和活动安排。

2. 为新会员安排培训课程，帮助他们快速了解连锁经营知识和技能。

3. 定期组织会员活动，如讲座、参观企业、案例分析等，提高会员的专业素养和实践能力。

九、注意事项1. 工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题。

2. 注意维持现场秩序，确保纳新活动的顺利进行。

3. 及时整理和保存纳新资料，做好后续的跟进工作。

十、活动预算1. 宣传材料制作费用：[X]元。

2. 场地布置费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

总计：[X]元。

策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《连锁协会纳新策划书》一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，连锁经营模式在各个领域日益重要。

协会纳新策划书

协会纳新策划书一、背景介绍协会作为学校组织的重要一环，具有丰富的活动内容和培养学生综合素质的功能。

为了不断注入新鲜血液，协会纳新活动是每一届协会必不可少的环节。

本文将从纳新目标、策划思路、宣传渠道和纳新流程等方面，详细介绍协会纳新的策划与实施。

二、纳新目标确定1.增加协会人员基数：通过纳新活动吸引更多学生加入协会，扩大协会的人员规模，为协会发展提供充足的人力资源。

2.增强协会活力：引入新鲜血液，注入新思维，激发协会的创新潜力，提高协会的活跃度和凝聚力。

3.培养人才梯队：通过纳新选拔具有潜力的学生，进行培训和锻炼，为协会的长远发展培养后备人才。

三、策划思路1.纳新主题确定：根据协会的定位和特色，确定本届纳新活动的主题，以便更好地吸引目标群体的关注和参与。

2.活动设计：设计一系列创意独特的纳新活动，包括面试、考核、培训等环节，旨在从众多报名者中筛选出最适合协会的成员，并帮助他们提升能力。

3.宣传方案：通过线上线下相结合的方式，制定宣传方案，利用校内资源、社交媒体等渠道广泛传播，吸引更多学生参与纳新活动。

4.纳新流程：明确纳新的步骤和流程，包括报名、初审、面试、培训等环节，确保整个纳新过程的顺利进行。

四、宣传渠道1.校内宣传：通过海报、校内电子屏、宣讲会等形式，在校园内广泛宣传纳新活动，吸引学生的关注和参与。

2.社交媒体：利用微信公众号、QQ群、微博等社交媒体平台，发布纳新相关信息，与学生进行互动，提高宣传效果。

3.学院合作：与学院、班级合作，通过学院的官方渠道发布纳新信息，扩大宣传的范围和影响力。

五、纳新流程1.报名阶段：通过线上平台或线下方式进行报名，收集报名者的基本信息和意向。

2.初审阶段：对报名者进行简单的筛选，淘汰不符合条件的申请者，保留符合要求的候选人。

3.面试阶段：组织面试，对候选人进行综合评估，包括个人能力、团队合作能力、沟通能力等方面。

4.培训阶段：对通过面试的学生进行培训，包括协会的规章制度、工作流程、相关技能的培养等。

协会纳新策划案

协会纳新策划案背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对于兴趣爱好的追求也日益强烈，许多学生也开始组建自己的协会来满足自己的兴趣要求。

而协会的纳新工作则是协会发展的重要一环。

为了更好地吸引新生、加强宣传、提高协会的影响力，协会纳新策划显得尤为重要。

目标本次纳新的目标是吸引更多的新生加入协会，扩大协会成员规模。

同时，我们还需要提高对协会的了解、宣传协会的形象，并为协会未来的发展打下基础。

策划方案1.制定明确的纳新计划在纳新前应先制定纳新计划，包括纳新时间、地点、招聘人数等。

根据协会的实际情况和发展需求，设置招聘岗位和要求条件，并评定相应的招聘标准，以便进行选拔。

2.做好宣传在校内校外张贴宣传海报、发放招聘传单，在学校官方网站、社交媒体平台和校内广播电台等渠道发布纳新信息，吸引更多的大学生关注协会。

3.设计有个性的宣传海报宣传海报应具有较高的设计感，突出协会的特色和吸引点，给人留下深刻印象，以达到提高关注度和宣传效果的目的。

4.制定多种招聘岗位根据协会的业务情况，制定多种类型的招聘岗位，如组织策划、财务管理、宣传推广、技术开发等。

这样，既能满足各种类型的学生的需求，也能保证协会的职能和任务的正常进行。

5.将纳新活动定位为交流活动纳新活动不仅是招聘新人，也是协会成员和学生之间深入交流的机会。

因此，在纳新活动中应当注意创造良好的气氛，加强与大学生的互动交流，满足学生的兴趣爱好需求，进一步加深协会与学生的联系。

实施方案1.建立纳新的网络宣传平台利用微博、微信公众平台等社交媒体网络平台进行有效的纳新宣传和活动推广，让更多的人关注协会和纳新活动。

2.积极联系校内校外媒体联系学校官方网站、广播电台、报纸、杂志等校内校外媒体，进行纳新活动的宣传和推广，提高协会的知名度、实力和影响力。

3.制作有吸引力的宣传海报利用图像处理软件和文字编辑软件，制作有个性和吸引力的宣传海报，突出协会的特色和吸引点，以便在宣传过程中产生较高的影响力和宣传效果。

2024年社团纳新活动策划方案范本

2024年社团纳新活动策划方案范本如下：一、活动主题和目标现代青年社团囊括了许多不同领域的兴趣和才华，我们希望通过本次纳新活动，让更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。

我们的目标是吸引到更多优秀的青年才俊加入我们的团队，推动社团活动的多样化和创新发展。

二、活动内容安排1. 纳新宣传推广：通过社交媒体、校园宣传栏、海报等多种方式，宣传我们的社团理念、活动内容和纳新要求，吸引更多感兴趣的同学参与。

2. 纳新报名环节：设置线上报名通道和线下报名点，方便有意愿加入社团的同学进行报名及了解更多详情。

3. 纳新面试环节：对报名者进行面试，评估其个人能力、热情和社团参与度，从中挑选出最适合的成员加入我们的团队。

4. 欢迎仪式：在新成员通过面试后，举办欢迎仪式，介绍社团历史、成员组成、活动安排等内容，让新成员更快融入团队。

三、活动特色与亮点1. 多元角色设置：为了让不同兴趣和专长的同学有更多发挥空间，我们将设置不同的小组和角色，让每位成员都能找到适合自己的定位。

2. 互动交流环节：活动中将设置各种有趣的互动环节，帮助新老成员更好地了解彼此，加深团队凝聚力。

3. 实践机会提供：我们将为新成员提供实战机会，让他们能够在真实项目中发挥能力，锻炼实践技能。

四、活动预算及资源投入本次纳新活动将耗费一定经费，在宣传推广、场地租赁、礼品购置等方面需要有相应资金投入。

同时，我们需要充分调动社团现有资源和人力，确保活动的顺利举办和各项工作的完成。

五、活动效果评估在活动举办结束后，我们将对本次纳新活动进行效果评估，包括新成员的满意度、活动吸引力、社团凝聚力等方面进行综合评估，为未来的社团招新活动提供经验借鉴。

六、总结本次纳新活动将以创新、多样化和互动为特色，力求吸引更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。

我们期待在新成员的加入下，社团将焕发出更加勃勃活力，为校园提供更加丰富多彩的文化活动。

院书法协会纳新策划书3篇

院书法协会纳新策划书3篇篇一《院书法协会纳新策划书》一、活动背景及目的随着时间的推移，院书法协会迎来了新一届的纳新活动。

为了保证院书法协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

同时，为了给爱好书法的同学提供一个学习和交流的平台，提高大家的审美素质，激发大家的潜能，培养大家认识美、发现美、创造美的能力，丰富校园文化生活，建设学校优良学风，营造积极向上的校园文化氛围，特举办此次纳新活动。

二、活动主题墨香四溢，你我同行三、活动主体[具体学院]全体学生四、活动时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报：设计制作吸引人的宣传海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。

2. 发布纳新通知：通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布纳新通知，详细介绍院书法协会的宗旨、活动内容和报名方式。

3. 举办宣讲会：在学校的公共教室或活动中心举办纳新宣讲会，向同学们介绍院书法协会的历史、成就和活动安排，同时展示一些优秀的书法作品，激发同学们的兴趣。

4. 现场展示：在学校的人流量较大的地方设置现场展示区，展示一些优秀的书法作品，让同学们近距离欣赏和感受书法的魅力。

5. 个人推荐：鼓励协会成员积极向身边的同学、朋友宣传院书法协会，吸引更多的人加入。

（二）纳新面试1. 报名：在规定时间内，有意向加入协会的同学填写报名表格，提交至指定地点或。

2. 材料审核：协会对报名者的材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。

3. 面试环节：自我介绍：候选人进行简单的自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等。

特长展示：候选人展示自己的书法特长，如楷书、行书、草书等，可现场书写或提前准备作品展示。

问题回答：协会成员根据候选人的特长和兴趣爱好，提出相关问题，考察候选人的思维能力、沟通能力和对协会的了解程度。