加工车间职业卫生管理制度—【安全资料】.doc
加工车间职业卫生管理制度
加工车间职业卫生管理制度一、概述本制度旨在保障加工车间员工的职业健康和安全，并规范和优化职业卫生管理工作，提高加工车间的生产效率和工作质量。
二、宗旨和目标1. 宗旨：遵循预防为主、综合治理的原则，以员工健康为中心，建立科学有效的职业卫生管理体系。
2. 目标：预防和控制职业病发生，改善工作环境，提高员工安全意识和职业卫生知识。
三、职责与权利1. 加工车间领导：负责组织和实施职业卫生管理工作，制定并完善相关制度和标准。
2. 职业卫生管理人员：负责职业卫生监测、评价和控制工作，提供相关的技术支持和培训。
3. 员工：遵守职业卫生管理制度，积极参与培训和宣传，保护自己和他人的职业健康。
四、危害识别与评估1. 加工车间应建立适当的危害识别与评估系统，包括对物理、化学、生物和心理因素的危害评估。
2. 加工车间应对各类危害因素进行定期检测和监测，确保工作环境的安全和健康。
五、职业卫生监测1. 加工车间应定期对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查等。
2. 加工车间应进行职业卫生监测，包括空气质量检测、噪声监测、辐射监测等。
六、职业病防护1. 加工车间应加强职业病防护宣传和教育，确保员工了解并正确使用个人防护设备。
2. 加工车间应提供合适的个人防护设备，保护员工免受职业危害。
3. 加工车间应定期检查和维护个人防护设备，确保其有效性和安全性。
七、应急管理1. 加工车间应建立健全的应急管理制度，明确职责和工作流程。
2. 加工车间应组织定期演练，提高员工应急处理能力和反应能力。
八、培训与教育1. 加工车间应开展职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
2. 加工车间应定期组织职业卫生知识考核，确保员工的掌握和应用。
九、档案管理1. 加工车间应建立健全员工职业卫生档案，包括个人健康状况、职业病历史等信息。
2. 加工车间应妥善保存和保护职业卫生档案，严格保密。
十、监督与检查1. 监督机构应定期对加工车间的职业卫生管理工作进行评估和检查。
加工车间职业卫生管理制度详细版
文件编号：GD/FS-3729（管理制度范本系列）加工车间职业卫生管理制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________加工车间职业卫生管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
加工车间职业卫生管理制度（5篇）
加工车间职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保护职工的生命安全和身体健康，维护和改善加工车间的职业卫生环境，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二章责任与义务第二条加工车间负责人要认真履行职业卫生管理的责任，并向上级主管部门报告有关情况。
第三条加工车间负责人要指定职业卫生管理人员，并提供必要的经费和设施，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
第四条职业卫生管理人员要具备相应的专业知识和技能，负责加工车间的职业卫生管理工作。
第五条加工车间的所有职工要遵守职业卫生管理制度，积极配合职业卫生管理人员的工作，并提供相关的信息和技术支持。
第三章环境管理第六条加工车间要定期检查和评估环境因素对职工的危害程度，并采取相应的控制措施。
第七条加工车间要配备必要的卫生设施和设备，如洗手台、通风设施等，并确保其正常运行。
第八条加工车间要定期清洁和维护，保持良好的卫生状态，并采取防尘、防毒和防噪音等措施。
第九条加工车间要采取措施消除或降低有害废弃物和污染物的排放，确保环境的卫生和安全。
第四章职工健康管理第十条加工车间要定期进行职工健康检查，并建立健康档案，储存和管理职工的相关健康信息。
第十一条加工车间要提供必要的职业培训，提高职工的职业卫生意识和技能，使其能够识别和应对职业危害。
第十二条加工车间要建立健康监测制度，对接触有害物质或有职业病危险的职工进行定期监测，并做好记录和处理。
第十三条加工车间要提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜等，并确保其正确使用和维护。
第十四条加工车间要组织应急演练和培训，提高职工的应对突发事件和事故的能力。
第五章监督与处罚第十五条监督部门对加工车间的职业卫生管理工作进行定期检查，并对违反职业卫生管理制度的行为进行处理。
第十六条对于违反职业卫生管理制度、损害职工健康和安全的行为，按照有关法规和规定进行处罚，并追究责任。
第十七条职业卫生事故的处理要按照有关法规和规定进行，对事故原因进行调查和分析，并采取相应的措施进行处理。
加工车间职业卫生管理制度（4篇）
加工车间职业卫生管理制度职业卫生管理制度是指企事业单位为保障员工的身体健康和工作安全，排除和控制工作环境中的有害因素，实行预防性的卫生管理措施的一系列规章制度。
在加工车间这个具有一定危险性的工作环境中，职业卫生管理制度显得尤为重要。
本文将基于加工车间的实际情况，编写一份职业卫生管理制度，旨在提供给相关人员参考和操作。
第一章总则第一条为了做好加工车间的职业卫生管理工作，保护员工的身体健康和工作安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于加工车间的所有员工，包括正式员工、临时工、兼职工等。
第三条加工车间应建立健全职业卫生管理机构，明确各级职责，确保制度的贯彻执行。
第二章职业卫生管理机构第四条加工车间应设立职业卫生管理办公室，负责工作环境监测、职业病防治、职业卫生宣传教育等工作。
第五条职业卫生管理办公室应配备专业人员，包括职业卫生工程师、职业卫生技术员等。
第六条职业卫生管理办公室应制定工作计划，并及时上报上级主管部门。
第七条职业卫生管理办公室应定期组织员工参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和技能。
第三章工作环境监测第八条加工车间应定期对工作环境进行监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等指标的测定。
第九条监测结果应及时上报职业卫生管理办公室，并及时采取相应的控制措施。
第十条在监测结果异常时，应立即采取停产停工等紧急措施，确保员工的生命安全。
第四章有害因素的防控第十一条加工车间应采取措施，控制工作环境中的有害因素排放，保证员工的安全工作。
第十二条对于有害因素，加工车间应按照国家有关标准和要求，设置相应的防护设施，如防尘口罩、防护服等。
第五章职业病预防第十三条加工车间应定期进行职业病体检，及时发现和预防职业病的发生。
第十四条加工车间应加强职业病的宣传教育，提高员工的职业病防治意识。
第十五条对于已经患有职业病的员工，加工车间应及时进行病情评估，并做出相应的处理和安排。
第六章职业卫生宣传教育第十六条加工车间应定期开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识。
加工车间卫生制度管理制度
加工车间卫生制度管理制度为了保障加工车间卫生安全，确保生产过程中不受到任何污染，保证产品质量和员工健康，制定本管理制度。
一、管理目标加工车间卫生管理的目标是：遵循卫生程序和规定，使得车间保持清洁、卫生，提高生产环境，减少污染源以及确保员工健康。
二、管理范围本制度适用于加工车间内的卫生管理，包括车间内部的清洁卫生、垃圾处理、卫生设施的维护等内容。
三、卫生管理的责任部门和人员1．车间主任是每日的卫生管理负责人，负责车间卫生管理的整体工作，包括制定、实施和检查卫生管理制度。
2．卫生防护巡检员是每天负责检查卫生情况和做好记录，对发现问题要及时纠正。
3．所有员工都有保持车间卫生的责任，并应根据分工区域负责维护所负责的区域卫生。
四、卫生管理制度1．日常清洁卫生（1）车间主任每日下班后对车间进行检查，确保车间清洁，垃圾清理干净。
（2）车间每天上班前，卫生防护巡检员负责对车间进行巡检，发现问题要及时处理，并做好记录。
2．垃圾处理（1）车间内生产垃圾、办公垃圾，每天下班前必须整理干净，并投放到垃圾桶内。
（2）垃圾桶定期清理，工作人员应定期清理垃圾桶，垃圾桶内投放垃圾应分类。
3．车间卫生设施的维护（1）车间内的卫生间、洗手间等卫生设施要定期进行清洁、消毒。
（2）车间内通风设施、排水设施等要定期进行检查和维护。
五、制度执行（1）车间主任必须严格执行卫生管理制度，确保车间卫生安全。
（2）卫生防护巡检员要认真巡检，发现卫生问题及时处理，并做好记录。
（3）员工要认真履行个人责任，保持车间卫生整洁。
六、卫生管理的检查和考核1．卫生检查每周对车间进行一次卫生检查，由卫生防护巡检员主持。
车间主任应及时处理检查中出现的问题。
2．卫生考核每季度对卫生工作进行一次考核，考核由车间主任负责，对卫生防护巡检员和工作人员的卫生管理工作进行评定，确定奖惩办法。
七、加工车间卫生管理制度的修改和补充车间卫生管理制度的修改和补充应由车间主任提出，经讨论通过后应及时修改制度，并通知全体员工。
加工车间卫生制度
加工车间卫生制度
一、卫生环境要求；
1、保持地面干净、无纸屑、无食品袋、无尘土、无头发等杂物。
2、加工车间操作人员必须戴白帽，配置工作服，要整齐清洁。
3、车间均需配置有通风，并保持适宜的温度和职工卫生健康安全。
二、卫生工具管理；
1、本车间卫生工具任何人不准私自挪用。
2、车间有扫把、水桶、杂物箱。
3、卫生工具定置管理，摆放整齐。
三、卫生措施；
1、每班次保持地面、墙壁、卫生清洁。
2、每班次清洁卫生由消防人员检查。
3、工作台面保持干净，不许乱放杂物。
4、轧花机、打包机、电气设备无飞绒、无尘土。
5、定期对车间卫生进行检查，并对班次的卫生进行考核评比。
加工车间职业卫生管理制度模版
加工车间职业卫生管理制度模版一、总则为了保障加工车间员工的身体健康，提高工作环境的安全与舒适度，制定本职业卫生管理制度。
二、工作责任1.加工车间负责人要组织实施本职业卫生管理制度，并下达各项措施的执行责任。
2.职业卫生管理委员会负责协助负责人组织制定、实施和监督职业卫生管理制度。
三、职业卫生管理措施1.工作环境的检测和控制a)对加工车间内的气体、噪音、震动、照明等环境进行定期检测，确保达到国家规定的标准。
b)加工车间内应配备适当的通风设备，并进行定期检修和清洗。
2.危险因素的评估和控制a)定期评估加工车间内存在的危险因素，如化学品、尘土、有毒物质等，并按照国家标准进行控制。
b)按照相关法律法规的要求，对加工车间内的机器设备进行定期维修和保养，以确保其安全可靠运行。
3.职业健康监护a)加工车间员工入职前应进行职业健康检查，包括体检和相关职业病筛查项目。
b)对于接触危险物质的员工，应定期进行职业健康监护，包括体检和相关检测项目。
4.职业卫生教育和培训a)加工车间应定期组织卫生教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和卫生知识水平。
b)加工车间负责人应对员工进行安全操作培训，确保员工了解和掌握正确的操作方法，减少事故发生的风险。
5.事故和职业病的报告和处理a)加工车间应建立事故和职业病的报告制度，对发生的事故和职业病进行调查和处理。
b)发生事故或职业病时，应及时采取措施进行救治，并对事故和职业病进行记录和报告。
四、职业卫生评价1.加工车间应定期进行职业卫生评价，包括对工作环境、危险因素、职业健康监护等进行综合评估。
2.根据评价结果，及时采取必要的措施进行改进和调整，以提高职业卫生管理水平。
五、处罚与奖励对于未按照本制度要求执行职业卫生管理的单位或个人，根据情节轻重，给予相应的处罚。
对于执行良好的单位或个人，给予相应的奖励和激励措施。
六、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.本制度解释权归加工车间负责人所有。
加工现场卫生管理制度（三篇）
加工现场卫生管理制度第一章总则第一条为了规范加工现场卫生管理工作，保证生产过程中食品的卫生安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条加工现场指供给食品加工的场所，包括食品加工车间、设备、工具、容器、原料等。
第三条卫生管理责任在加工现场负责人和全体员工共同承担，具体责任划分如下：1. 加工现场负责人负责加工现场的卫生管理工作，组织制定加工现场卫生管理计划，并监督执行；2. 全体员工要严格遵守加工现场卫生管理制度，积极配合卫生管理工作，做到参与、监督、检查、改进。
第四条加工现场应建立科学、有效的卫生管理制度，确保食品加工过程中的卫生安全。
第二章加工现场卫生管理要求第五条加工现场应具备良好的卫生环境，包括但不限于以下要求：1. 场所布局合理，设备摆放整齐，通风良好，无异味、异味；2. 地面、墙壁、天花板平整、光滑、清洁，无霉斑、油渍、积尘等；3. 照明设备明亮、稳定，无灰尘、虫蛀等问题；4. 废弃物、杂物及时清理，放置整齐、分类妥善处理；5. 加工设备、工具定期清洗、消毒，并按规定使用和保养。
第六条加工过程中应严格执行以下要求：1. 所有从事食品接触的设备、容器、工具需要经过清洗、消毒处理后方可使用；2. 原料应具备卫生合格证明，并存放在干燥、通风的地方；3. 加工过程中要保持操作人员卫生，包括工作服、手部清洁，不得随地吐痰、饮食；4. 加工过程中要随时清理工作区域，保持卫生整洁；5. 完成加工后，需要及时清洁和消毒加工设备、容器、工具，避免留下污渍和残留物。
第七条加工现场应定期进行卫生检查，包括但不限于以下内容：1. 定期自查：加工现场负责人每周至少进行一次自查，对加工现场的卫生状况进行评估；2. 定期外查：由卫生管理部门组织的定期外查，涉及加工现场的卫生情况，发现问题需要及时整改；3. 抽查：由质量检验部门进行的随机抽查，监督加工现场的卫生管理工作，发现问题需要及时整改。
第三章处理卫生问题的措施第八条如果发现卫生问题，应采取以下措施进行处理：1. 立即停止相关加工工序，清理卫生问题区域；2. 将问题报告给加工现场负责人，由负责人组织整改；3. 对相关人员进行培训，加强卫生意识，避免再次出现类似问题；4. 根据情况及时采取纠正措施，并进行整体的卫生清洁消毒工作。
加工车间职业卫生管理制度（5篇）
加工车间职业卫生管理制度第一章总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全(环保)部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
3、建立职业卫生工作例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4、企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
5、职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
加工间卫生管理制度（4篇）
加工间卫生管理制度第一章总则第一条为加强加工间卫生管理，确保产品质量和员工健康，制定本制度。
第二条本制度适用于加工间内的卫生管理工作。
第三条加工间卫生管理的目标是保障加工间内的卫生安全，防止污染和交叉感染，提高产品质量。
第四条加工间卫生管理应依据国家法律法规、行业标准以及公司的相关规定。
第五条所有员工都有义务遵守加工间卫生管理制度，共同维护加工间的卫生环境。
第二章加工间卫生管理的责任分工第六条公司设立卫生管理部门，负责制定和监督加工间卫生管理制度的执行情况。
第七条加工间卫生管理员负责具体的卫生管理工作，包括日常清洁、消毒、垃圾处理等。
第八条生产线负责人负责生产设备的卫生管理和卫生检查工作。
第九条所有员工都有义务按照制度要求，保持工作区域的卫生整洁。
第三章加工间卫生管理的具体措施第十条加工间的布局和设施应符合卫生规范，设有合理的通风、排水系统，并设置合适的卫生设备。
第十一条加工间每日应进行清洁消毒工作，包括地面、墙壁、天花板、设备和储存区域等。
第十二条加工间应设有洗手间，每日进行清洁消毒，并配备肥皂、毛巾、洗手液等。
第十三条在生产过程中，员工应穿戴干净的工作服、工作帽和工作鞋，严禁穿戴污染的衣物和饰品。
第十四条加工间的储存区域应符合卫生要求，储存的原材料和成品应分区存放，防止交叉污染。
第十五条加工间应设立垃圾分类处理区域，定期清理垃圾，防止滋生病菌和昆虫。
第十六条加工间内禁止吸烟、吐痰或乱扔垃圾，严禁在加工间内进食。
第十七条加工间人员应定期接受健康检查，发现有疾病的员工应立即停工并进行治疗。
第四章加工间卫生管理的监督和奖惩第十八条公司定期进行加工间卫生检查，发现问题应及时整改，并记录检查情况。
第十九条加工间卫生管理员应每日记录加工间的清洁消毒情况，并定期向上级报告。
第二十条加工间内发现违反卫生管理制度的行为，将给予相应的惩罚，包括口头警告、记过、罚款等。
第二十一条加工间内的卫生管理优秀单位和个人将给予奖励，包括表彰、奖金等。
机加工车间卫生管理制度
一、目的为确保车间生产环境整洁、安全、高效，提高员工健康水平，预防职业病的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有员工及外来人员。
三、管理职责1. 车间主任负责组织制定和实施本制度，定期检查、督促卫生工作落实情况。
2. 车间安全员负责监督、检查车间卫生状况，发现问题及时上报。
3. 各班组负责人负责本班组区域卫生管理，确保区域卫生整洁。
4. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护车间卫生。
四、卫生要求1. 车间地面、墙壁、门窗、设备、工具等要保持清洁，无油污、锈蚀、杂物。
2. 原材料、半成品、成品应分类存放，不得随意堆放，确保通道畅通。
3. 废料、垃圾应及时清理，不得随意丢弃。
4. 员工个人卫生：工作服、工作鞋要保持整洁，不得穿拖鞋、凉鞋进入车间；头发应束起，不得长发外露；不得在车间内饮食、吸烟。
5. 严格执行垃圾分类制度，有害垃圾、可回收垃圾、其他垃圾分开存放。
6. 定期对车间进行消毒，防止细菌、病毒滋生。
五、卫生措施1. 车间主任每月组织一次卫生大检查，对检查结果进行通报，对存在问题进行整改。
2. 设立卫生责任区，明确各区域卫生责任人，定期进行考核。
3. 定期组织员工进行卫生培训，提高员工卫生意识。
4. 车间内配备必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手池、消毒液等。
5. 员工在上班前、下班后应进行手部消毒。
六、奖惩措施1. 对积极维护车间卫生、表现突出的员工给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成车间卫生状况恶化的员工进行批评教育，情节严重者予以处罚。
3. 对外来人员违反本制度，造成车间卫生状况恶化的，责令其整改，并通报相关部门。
七、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由车间主任负责修订。
3. 本制度如有修改，需提前通知全体员工，并做好新旧制度的衔接工作。
加工车间职业卫生管理制度模版
加工车间职业卫生管理制度模版一、概述车间职业卫生管理制度的目的是为了确保企业车间内员工的健康与安全，合理减少工伤和职业病的发生。
本制度的适用范围是公司车间内所有员工，包括直接从事生产、加工工作的员工和其他间接参与生产的员工。
二、责任与义务1. 公司责任和义务（1）制定并执行车间职业卫生管理制度，提供必要的人力、物力和财力保障。
（2）组织卫生防护培训并定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
（3）提供必要的个人防护用品和设施，保障员工的个人安全。
（4）建立健全事故报告与处理机制，认真调查分析工伤事故原因，采取合理措施避免类似事故再次发生。
2. 车间经理责任和义务（1）负责车间内职业卫生管理工作。
（2）确保车间内的工作环境符合相关卫生要求，并组织定期检查。
（3）安排员工定期参加职业卫生培训，提高员工的卫生意识。
（4）负责组织应急演练和事故调查，加强事故预防和处理工作。
3. 员工责任和义务（1）按照规定使用和保管个人防护用品，确保个人安全。
（2）积极参加职业卫生培训，提高对卫生防护的认识。
（3）发现设备、工具或工作环境存在安全隐患时，应及时上报，确保车间安全。
三、卫生防护措施1. 车间环境卫生（1）车间内应保持干净整洁，定期清理废弃物和垃圾。
（2）车间应加强通风设施的维护和清洁，确保空气流通畅。
2. 个人防护措施（1）对于需要接触有害物质的工种，应提供相应的个人防护用品，如防护手套、口罩等，并指导员工正确佩戴使用。
（2）定期组织员工进行职业卫生体检，确保员工健康状况符合要求。
3. 职业卫生培训（1）新员工入职前应接受职业卫生培训，包括危险源识别、个人防护知识等。
（2）定期组织职业卫生培训，提高员工卫生意识和事故预防能力。
四、工伤事故处理1. 工伤事故报告（1）员工应及时上报工伤事故，同时寻求及时的治疗。
（2）公司应建立健全工伤事故报告机制，确保及时、准确报告。
2. 工伤事故调查与处理（1）车间经理负责组织工伤事故的调查，确定事故原因。
加工车间职业卫生管理制度范文
加工车间职业卫生管理制度范文职业卫生管理制度一、总则1. 为了保障加工车间的员工健康，提高工作环境的安全性和舒适性，特制定本制度。
2. 本制度适用于加工车间的所有员工，包括在岗员工、临时工和实习生等。
二、卫生管理责任1. 加工车间的经理负责加工车间的卫生管理工作，并且委派专人负责具体的卫生管理。
2. 卫生管理负责人应具备相关的卫生管理知识和技能，并定期参加培训，保持专业水平。
3. 卫生管理负责人应对加工车间的卫生状况进行定期检查，并及时采取必要的纠正措施。
三、工作环境管理1. 加工车间的工作环境应保持整洁、干净，无任何杂物和垃圾。
2. 工作区域的空气质量应达到国家规定的标准，必要时应进行通风或空气净化处理。
3. 加工车间应配备必要的防护设施，如防尘设备、防噪器材等，并定期检修和更换。
四、职业卫生防护1. 加工车间的员工应按照相关的规定佩戴个人防护用具，如安全帽、防护眼镜、口罩等。
2. 岗位上需要接触有害物质的员工，应进行必要的职业卫生检查，并接受职业病防治的培训。
3. 加工车间应定期对员工的职业健康进行检查，包括体检和职业病检查等。
五、卫生教育和宣传1. 加工车间应定期进行卫生教育和宣传活动，提高员工对卫生管理的意识。
2. 加工车间应向员工提供相关的卫生知识和技能培训，提高员工的健康管理能力。
3. 加工车间应在显眼位置张贴卫生宣传标语和海报，提醒员工保持良好的卫生习惯。
六、卫生设施和设备管理1. 加工车间应配备足够数量的洗手设施，并保持干净。
2. 加工车间应定期清洗和消毒工作区域，防止细菌滋生。
3. 加工车间应配备应急医疗设备和药品，以应对突发状况。
七、事故应急处理1. 加工车间应制定事故应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
2. 加工车间应配备必要的应急设备和器材，如灭火器、安全出口指示灯等。
3. 加工车间应及时报告事故，并采取必要的措施保护现场，保障员工的安全。
八、罚则1. 对违反本制度的员工，应根据情节和性质轻重，给予相应的处罚。
加工间卫生管理制度（3篇）
加工间卫生管理制度1.加工人员必须每年至少进行一次健康检查和卫生知识培训教育，并取得合格证者，方可上岗，上岗时要随身携带健康证以备检查。
2.进加工间，必须穿戴整洁干净的工作服、帽、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得漏于帽外，并把双手洗净。
3.直接与原料、半成品和成品接触的人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表，不准浓艳化妆、染指甲、喷洒香水。
4.手接触脏物、进厕所、吸烟、用餐、离开加工场所后，都必须把手洗干净才能工作。
5.洗手时要求把胳膊露于工作服袖外部分全部用具有杀菌作用的洗涤剂冲洗干净，每次洗手不得少于____分钟。
6.操作人员手部受到外伤，不得接触食品或原料，经过包扎治疗戴上防护手套后，方可参加不直接接触食品的工作。
7.不准穿工作服、鞋进厕所或离开生产加工场所。
8.生产加工场所不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、烟酒、药品、化妆品等。
9.工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。
10.除因工作需要外，非本加工间人员不得随便进入加工场所。
11.加工场所内要划分原料、半成品、成品盛放区，盛放器皿要按照所划分区域整齐摆放，不得乱放，更不得直接放在地面上。
12.保持作业环境的清洁，工作过程中随时清扫地板、墙壁、下水道、刀、板、盛放器皿等，操作间内不允许有积水。
加工间卫生管理制度（2）是为了保障加工间的卫生安全，促进食品加工环境的卫生管理而制定的一系列规章制度和操作指导。
下面是一个加工间卫生管理制度的基本内容，可以根据实际情况进行适当调整和补充：1. 加工间的卫生管理责任：-明确加工间卫生管理的责任部门和责任人；-设立卫生管理小组，明确每个成员的职责。
2. 加工间的清洁和消毒：-制定清洁和消毒计划，明确清洁和消毒的频率和方法；-配备必要的清洁工具和消毒剂；-制定并执行清洁和消毒记录。
3. 员工的卫生管理：-加强员工健康档案的管理，确保每位员工的健康状况符合相关法规要求；-制定员工健康管理制度，包括员工健康检查、禁止携带疾病进入加工间等；-加强员工的个人卫生意识，规定员工必须洗手、戴口罩等要求。
加工间卫生管理制度范文(3篇)
加工间卫生管理制度范文1.加工人员必须每年至少进行一次健康检查和卫生知识培训教育，并取得合格证者，方可上岗，上岗时要随身携带健康证以备检查。
2.进加工间，必须穿戴整洁干净的工作服、帽、鞋，工作服应盖住外衣，头发不得漏于帽外，并把双手洗净。
3.直接与原料、半成品和成品接触的人员不准戴耳环、戒指、手镯、项链、手表，不准浓艳化妆、染指甲、喷洒香水。
4.手接触脏物、进厕所、吸烟、用餐、离开加工场所后，都必须把手洗干净才能工作。
5.洗手时要求把胳膊露于工作服袖外部分全部用具有杀菌作用的洗涤剂冲洗干净，每次洗手不得少于____分钟。
6.操作人员手部受到外伤，不得接触食品或原料，经过包扎治疗戴上防护手套后，方可参加不直接接触食品的工作。
7.不准穿工作服、鞋进厕所或离开生产加工场所。
8.生产加工场所不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、烟酒、药品、化妆品等。
9.工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。
10.除因工作需要外，非本加工间人员不得随便进入加工场所。
11.加工场所内要划分原料、半成品、成品盛放区，盛放器皿要按照所划分区域整齐摆放，不得乱放，更不得直接放在地面上。
12.保持作业环境的清洁，工作过程中随时清扫地板、墙壁、下水道、刀、板、盛放器皿等，操作间内不允许有积水。
加工间卫生管理制度范文（2）一、目的与依据本制度的目的是为了规范和管理加工间的卫生工作，确保生产环境的卫生和员工的健康，提高产品质量和生产效率。
本制度的依据是《卫生法》、《食品安全法》等相关法律法规，以及公司的内部管理制度。
二、职责与义务1. 加工间主管负责加工间卫生管理工作，包括卫生检查、清洁消毒、垃圾处理等。
2. 加工间员工有责任协助加工间主管做好卫生管理工作，自觉遵守卫生规定。
3. 公司组织相关卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
三、卫生工作内容1. 加工间的环境卫生要求：(1)加工间应保持干净整洁，道路畅通。
(2)加工间地面、墙壁、设备等应保持干燥清洁，不得有积尘积物。
加工车间职业卫生管理制度
加工车间职业卫生管理制度背景在加工车间内，工作人员长时间暴露于有害物质和噪音等环境中，存在一定的职业健康风险。
为了保护员工的身体健康和维护生产安全，制定此职业卫生管理制度。
适用范围本管理制度适用于公司加工车间内的所有员工。
职业卫生管理的目标•保障员工的职业健康和安全•预防和控制职业病和事故的发生•提高员工工作质量和效率职责和义务公司的职责和义务•制定职业卫生管理制度和宣传政策•组织职业健康检查和职业病防护培训•为员工提供必要的个人防护用品•对加工车间环境进行监测和控制员工的职责和义务•遵守公司的职业卫生管理制度和规定•佩戴个人防护用品并正确使用•执行职业健康检查和职业病防护培训•在工作中积极参与职业卫生管理和事故防范职业卫生防护措施生产环境控制•加工车间空气质量监测和空气净化器的安装•噪声控制，减少噪声的产生•有害化学物质防护设施和风管的安装个人防护措施•口罩、防护镜、防护手套等防护用品的配备和使用•定期更换防护用品和保证其完好•对有害物质的操作过程中要保证通风和排放职业病防治•加强职业健康检查和生产环境监测•提高员工职业健康和卫生保健意识•加强职业病防治措施的研究和实施奖惩制度对有卓越表现的员工进行表扬，并根据员工的实际工作状况给予相应的奖励；对不遵守职业健康管理制度和规定的员工进行警告和批评教育，并可能给予相应的纪律处分。
履行和管理•公司应加强职业卫生管理制度的宣传和推广•职业卫生管理的责任人要认真履行其职责和义务•定期进行职业健康检查和生产环境监测，对职业健康防护设施进行定期检查和维修•严格执行奖惩制度，激励员工主动参与职业卫生管理和事故防范结语加工车间职业卫生是重要的生产环节之一，对于员工的身体健康和公司的生产安全都有至关重要的作用。
本管理制度旨在规范加工车间的职业卫生管理，预防职业病和事故的发生，保障员工的健康和安全。
加工车间职业卫生管理制度范本
加工车间职业卫生管理制度范本一、总则本制度是为了保障加工车间职工的身心健康，预防和控制职业病危害，规范加工车间的职业卫生管理行为，维护职工合法权益，促进加工车间的可持续发展而制定的。
本制度适用于加工车间内的所有人员。
二、责任和义务1.加工车间负责人是全面负责加工车间职业卫生工作的责任人，应当制定和实施加工车间职业卫生管理制度，并负责其执行情况。
2.职业卫生管理人员应具备职业卫生管理专业知识和技能，负责加工车间职业卫生管理的具体工作，包括危害辨识、风险评估等，并参与职工的职业卫生培训。
3.加工车间所有职工应全面遵守本制度，严格执行各项职业卫生管理措施，积极参与相关培训和活动。
三、卫生保障措施1.职业卫生检测：加工车间应定期进行职业卫生检测，包括空气质量检测、噪声检测、粉尘检测等。
检测结果应及时公示，并采取相应措施改善不符合标准的环境。
2.职业卫生培训：加工车间应定期组织职业卫生培训，内容包括职业危害辨识、卫生保护设施的正确使用方法、个人防护用品的选择和使用等。
3.应急预案：加工车间应制定职业卫生应急预案，明确应急处置措施，保障职工在危险情况下的安全和健康。
四、个人防护用品1.加工车间应配备必要的个人防护用品，并告知职工正确使用方法。
2.职工在工作过程中应按规定佩戴个人防护用品，并保持其清洁和有效状态。
3.对于一次性个人防护用品，如口罩、手套等，应及时更换，不能重复使用。
五、卫生设备和设施1.加工车间应具备必要的卫生设备和设施，包括通风设备、噪声控制设备、洗眼器等。
2.卫生设备和设施应定期检查维护，确保其正常使用和有效性。
六、卫生管理台账1.加工车间应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生检测结果、培训情况、个人防护用品分发情况等内容。
2.加工车间负责人应定期查阅卫生管理台账，及时发现问题并采取改善措施。
七、职业卫生事故处理1.职业卫生事故发生后，加工车间应立即启动应急预案，确保伤者及时得到救治和处理。
加工车间职业卫生管理制度模版
加工车间职业卫生管理制度模版模板加工车间职业卫生管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障加工车间员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，制定本职业卫生管理制度。
第二条本制度适用于加工车间所有员工，包括工人、技术人员、管理人员等。
第三条加工车间应制定并组织实施职业病防治计划，定期进行职业病防治巡检和评估，并根据评估结果及时采取预防和控制措施。
第四条加工车间应设立职业卫生管理机构，并配置专业的职业卫生管理人员。
第五条加工车间应建立健全职业卫生档案和职业病危害因素监测记录，对员工的工作环境和职业卫生状况进行定期检测。
第六条加工车间应加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第二章职责和义务第七条加工车间应确保员工的工作环境符合职业卫生标准，采取措施预防、控制和消除事故和职业病危害因素。
第八条加工车间应及时提供职业病危害因素监测结果和防护措施的事实依据，保护员工的知情权。
第九条加工车间应采取集中管理、分类管理、定期检查和安全维修的原则，确保劳动者所使用的设备、设施和工艺符合安全卫生要求。
第十条加工车间应加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十一条加工车间应提供符合员工需求的个人防护用品，并定期检查其使用情况。
第十二条加工车间应组织实施职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和应急处置能力。
第十三条加工车间应建立职业病危害因素接触者的健康监护档案，并定期进行体检。
第十四条加工车间应建立职业病协调机构，及时处理职业病相关事件和赔偿事宜。
第三章工作环境的管理第十五条加工车间应定期进行工作环境检测，包括空气质量、噪音、辐射等方面。
第十六条加工车间应确保工作场所的通风、排风和照明设施的正常工作，及时修复和维护设施。
第十七条加工车间应采取措施控制和减少噪音、振动和电磁辐射等有害因素对员工的影响。
第十八条加工车间应监测和控制工作场所的温度、湿度等环境因素，保障员工的舒适度和安全。
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加工车间职业卫生管理制度
第一章总则
1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理
1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管
理工作。
3、建立职业卫生工作例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4、企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
第三章职业病危害前期预防
1、企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
2、按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
3、建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，
并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
4、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
5、建立职业病危害事故报告制度。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
6、做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；企业应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
7、企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整改。
第四章劳动用工及职业健康检查管理
1、企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知
职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。
2、企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。