山西省租赁和商务服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版

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全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资(税前月薪)分位值

全国就业人员年平均工资分析及全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值一、2020年全国平均工资及整体工资（税前月薪）分位值工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。

工资是生产成本的重要部分。

法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

一、2019年全国规模以上企业分岗位就业人员年平均工资《2020-2026年中国规模以上工业企业行业产业竞争现状及投资决策建议分析报告》显示：2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，比上年增长10.0%。

其中，中层及以上管理人员156892元，增长8.1%；专业技术人员105806元，增长9.4%；办事人员和有关人员70926元，增长11.2%；社会生产服务和生活服务人员60015元，增长9.2%；生产制造及有关人员59586元，增长8.0%。

中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的 2.09倍；生产制造及有关人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的79%。

岗位平均工资最高与最低之比为2.63，比上年缩小0.01。

分四大区域看，五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员182550元、专业技术人员121073元、办事人员和有关人员79903元、社会生产服务和生活服务人员65729元、生产制造及有关人员62236元。

五类岗位平均工资最低的区域均为中部，分别为111472元、77152元、55280元、49390元和53390元。

城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围

城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围一、引言在当今社会，城镇私营单位和非私营单位的平均工资一直是一个备受关注的话题。

它不仅关系到劳动者的收入水平，也关系到劳动力市场的公平性和经济发展的稳定性。

本文将深入探讨城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围，通过对这一话题的全面评估，为读者提供有价值的认识和思考。

二、城镇私营单位和非私营单位平均工资的定义1. 城镇私营单位城镇私营单位是指由自然人、法人或其他组织及其联合体组成的，以盈利为目的，依法成立，经营管理独立的企业单位。

在城镇私营单位中，员工的工资通常由企业主或管理层根据市场行情和员工表现等因素来确定。

2. 非私营单位非私营单位包括国有企业、集体企业、外资企业、港澳台商投资企业等，它们通常受政府管制或监督，工资水平由国家政策、企业规模和性质等多种因素决定。

根据上述定义，可以看出城镇私营单位和非私营单位在所有权、经营管理、政策监管等方面存在着明显的区别，因此对它们的平均工资进行统计分析时，需要考虑到这些差异性。

三、城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围1. 数据来源城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要是通过国家统计局发布的《城镇单位就业人员平均工资统计调查》获得的。

该调查覆盖范围广泛，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇单位。

2. 统计方法在统计城镇私营单位和非私营单位平均工资时，通常会采用抽样调查的方法，通过对不同地区、不同行业、不同所有制单位的就业人员进行问卷调查，然后进行数据加总和平均计算。

在统计时，还需考虑到一些特殊情况，比如跨地区、跨行业的就业人员等。

3. 统计范围城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围主要包括以下几个方面：- 行业范围：涉及工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业等多个行业。

- 所有制范围：包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等不同所有制单位。

太原市(市辖区)采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版

太原市（市辖区）采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数3年数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状及趋势。

太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。

本报告深度解读太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数核心指标从采矿业年末城镇单位就业人数，租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状 (1)第二节太原市采矿业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、太原市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、太原市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计.3四、太原市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、太原市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、太原市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：太原市采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：太原市采矿业年末城镇单位就业人数占全国采矿业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：太原市采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：太原市采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：太原市采矿业年末城镇单位就业人数同全国采矿业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数占全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：太原市租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数同全国租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：太原市采矿业、租赁和商务服务业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版

山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版引言本报告借助数据对山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资进行深度剖析，从就业人员平均工资，采矿业就业人员平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。

山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资分析报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。

山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告旨在全面梳理山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况 (1)第二节山西省就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (3)一、山西省就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)三、山西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)四、山西省就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)五、山西省就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)八、山西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节山西省采矿业就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (7)一、山西省采矿业就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国采矿业就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、山西省采矿业就业人员平均工资占全国采矿业就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、山西省采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、山西省采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全国采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全国采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、山西省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：山西省采矿业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (1)表2：山西省就业人员平均工资现状统计表 (3)表3：全国就业人员平均工资现状统计表 (3)表4：山西省就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)表5：山西省就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)表6：山西省就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：山西省就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：山西省采矿业就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国采矿业就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：山西省采矿业就业人员平均工资占全国采矿业就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：山西省采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：山西省采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全国采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：山西省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：山西省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

山西全省各市县区2019年城镇非私营集体单位就业人员和工资统计

90632
74131 15018 316 1167
479975
384460 90505 1790 3220
52354
51040 60741 55415 28518
351 5424 20234 518 11424 9519 2348 1007 86 12454 3164 4862 646 877 751 5979 8255 732 2001
项目
山西省2019年城镇非私营集体单位就业人员和工资统计就业人员(人) 工资总额(万平均工资(元)
总计一.按执行会计标准类别分
1.企业 2.事业 3.机关 4.民间非营利组织 5.其他二.按国民经济行业分 1.农.林.牧.渔业 2.采矿业 3.制造业 4.电力.热力.燃气及水生产和供应业 5.建筑业 6.批发和零售业 7.交通运输.仓储和邮政业 8.住宿和餐饮业 9.信息传输.软件和信息技术服务业 10.金融业 11.房地产业 12.租赁和商务服务业 13.科学研究和技术服务业 14.水利.环境和公共设施管理业 15.居民服务.修理和其它服务业 16.教育 17.卫生和社会工作 18.文化.体育和娱乐业 19.公共管理.社会保障和社会组织
统计工资(元)
在岗职工
54405
53076 63044 57518 27 26043 37514 27484 53412 30997 72780 109363 25801 32696 47941 38911 40663 63590 52858 37913 70967
1411 51035 79855 1380 40504 25599 13256 3262 1157 135159 7653 15659 3053 3008 2895 37127 41729 2686 13546

山西省第三产业城镇集体单位批发零售、房地产、租赁和商务服务业就业人数数据研究报告2019版

山西省第三产业城镇集体单位批发零售、房地产、租赁和商务服务业就业人数数据研究报告2019版引言本报告通过数据分析为大家展示山西省第三产业城镇集体单位批发零售、房地产、租赁和商务服务业就业人数现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解山西省第三产业城镇集体单位批发零售、房地产、租赁和商务服务业就业人数提供重要参考及指引。

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太原市(市辖区)租赁和商务服务业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

太原市（市辖区）租赁和商务服务业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版序言本报告对太原市租赁和商务服务业、卫生和社会工作城镇单位就业人数做出全面梳理，从租赁和商务服务业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作行业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

太原市租赁和商务服务业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对太原市租赁和商务服务业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的理解，洞悉太原市租赁和商务服务业、卫生和社会工作城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

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2013年山西非私营单位就业人员年平均工资情况

2013年山西非私营单位就业人员年平均工资情况2013年山西非私营单位就业人员年平均工资为46407元，与2012年的44236元相比，增加了2171元，同比名义增长4.91%，增幅回落7.85个百分点。

其中，在岗职工平均工资47417元，同比名义增长5.50%，增幅回落7.13个百分点。

扣除物价因素，2013年山西非私营单位就业人员年平均工资实际增长2.07%。

分11个市看，山西非私营单位就业人员年平均工资排前3位的市分别是晋城市53772元、太原市50002元、大同市49054元，同比名义增长率分别为0.46%、7.48%、6.01%。

非私营单位就业人员年平均工资排后3位的市分别是运城市34395元、忻州市37543元、临汾市38402元，同比名义增长率分别为8.99%、10.30%、 12.31%。

最高和最低的市年平均工资之比为1.56﹕1，比2012年的1.70﹕1差距有所缩小。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是采矿业68633元，是全省平均水平的1.48倍；金融业67729元，是全省平均水平的1.46倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业63435元，是全省平均水平的1.37倍。

年平均工资最低的三个行业分别是水利、环境和公共设施管理业22506元，是全省平均水平的48.5%；住宿和餐饮业22924元，是全省平均水平的49.4%；居民服务、修理和其他服务业27476元，是全省平均水平的59.2%。

最高与最低行业平均工资之比是3.05﹕1，比2012年的3.36﹕1差距有所缩小。

分登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为56052元，是全省平均水平的1.21倍；其次是有限责任公司，为51716元，是全省平均水平的1.11倍；第三位是外商投资，为45108元，是全省平均水平的97.2%。

年平均工资最低的为其他内资，为28337元，是全省平均水平61.1%。

表3：2013年非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资。

山西省第三产业租赁和商务服务业、科学研究、水利环境行业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

山西省第三产业租赁和商务服务业、科学研究、水利环境行业城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版序言本报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对山西省第三产业租赁和商务服务业、科学研究、水利环境行业城镇单位就业人数进行剖析和阐述。

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山西省规模以上服务业企业法人单位主营业务收入、平均用工人数3年数据分析报告2019版

山西省规模以上服务业企业法人单位主营业务收入、平均用工人数3年数据分析报告2019版序言本报告剖析山西省规模以上服务业企业法人单位主营业务收入、平均用工人数重要指标即规模以上服务业企业法人单位总数量，规模以上服务业企业法人单位主营业务收入，规模以上服务业企业法人单位平均用工人数等，把握山西省规模以上服务业企业法人单位主营业务收入、平均用工人数发展规律，前瞻未来发展态势。

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山西省规模以上服务业企业法人单位主营业务收入、平均用工人数分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。

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2019年山西各行业收入标准

2019年山西各行业收入标准在2019年，山西各行业的收入标准备受到了广泛关注。

这一标准反映了不同行业的发展水平和劳动价值，对于社会经济的发展和劳动者的福利都具有重要意义。

下面我将从深度和广度上对2019年山西各行业收入标准进行全面评估，并撰写一篇有价值的文章。

我们需要了解2019年山西各行业收入标准的范围和涵盖的行业。

2019年山西各行业收入标准指的是不同行业从业人员的薪酬水平，涉及到农业、工业、服务业等多个领域。

这些标准直接影响到劳动者的收入水平，也间接反映了不同行业的发展水平和劳动力市场的供需关系。

接下来，我们需要分析2019年山西各行业收入标准的变化趋势。

在过去的一年里，山西各行业收入标准有哪些变化？这是否反映了行业发展的不同速度和劳动力市场的需求变化？通过对比分析不同行业的收入标准，我们可以深入了解各行业之间的差异和发展趋势。

在文章的正文部分，我们将逐个分析农业、工业和服务业的收入标准情况，并提及2019年山西各行业收入标准。

首先是农业，作为山西省的传统产业之一，农业从业人员的收入标准如何？这一标准与农业生产的发展水平和农民收入水平有着怎样的关系？接着是工业，作为山西省的支柱产业，工业从业人员的收入标准又是如何？这一标准受到什么因素的影响？最后是服务业，随着社会经济的发展，服务业在山西省的比重越来越大，服务业从业人员的收入标准又有何特点？这一标准又如何影响着服务业的发展？随后，我们将对这些行业的收入标准进行比较和总结。

通过对比不同行业的收入标准，我们能够更加全面地了解山西省各行业的发展水平和劳动力市场的供需情况。

这有助于我们认识到各行业之间的差异和不平衡，为今后的政策制定和经济发展提供参考。

我们需要总结并回顾2019年山西各行业收入标准。

通过对2019年山西各行业收入标准的分析，我们可以深刻地认识到各行业的差异和特点，以及收入标准对劳动力市场和行业发展的重要影响。

通过这篇文章，我们可以更加全面、深刻和灵活地理解2019年山西各行业收入标准，为未来的发展规划和政策制定提供参考。

山西省服务业企业法人单位营业收入和从业人员数量情况3年数据专题报告2019版

山西省服务业企业法人单位营业收入和从业人员数量情况3年数据专题报告2019版序言山西省服务业企业法人单位营业收入和从业人员数量情况数据专题报告从服务业企业法人单位数量，服务业企业法人单位营业收入，服务业企业法人单位从业人员数量等重要因素进行分析，剖析了山西省服务业企业法人单位营业收入和从业人员数量情况现状、趋势变化。

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山西省服务业企业法人单位营业收入和从业人员数量情况数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍山西省服务业企业法人单位营业收入和从业人员数量情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

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