公司团委事迹材料【可编辑版】
团委事迹材料范文十篇
团委事迹材料范文十篇（篇一）近年来，**市**乡团委在各级党委政府和上级团委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持把服务青年作为突破口，紧紧围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的目标，从组织领导到思想建设再到日常活动都严格按照“五四红旗团委”的创建标准，积极引导广大团员青年学习奋进，充分发挥智慧和特长，为**乡经济社会发展做出了积极贡献。
一、抓班子，建阵地，全方位发挥组织领导核心作用团的农村队伍建设对团结、组织农村青年投身社会主义新农村建设发挥着重要作用，但是也存在这人员流动性大、基层组织力量薄弱、专职干部人员不足等普遍性问题。
**乡团委从严要求，在各村优秀青年和大学生村干部中选拔团委委员11名，平均年龄只有26岁，其中5人具有本科学历，其余人员均具有大专以上文化程度。
**乡团委定期组织团委班子成员加强整政治思想学习，适时组织大家外出参观学习或者到企事业单位交流锻炼，扩展发展的眼界，增强为民服务献身使命的情怀。
为加强团的活动的阵地建设，**乡团委不断发掘自身潜力，在乡党委、乡政府的关怀和有关部门的大力支持下，通过社会帮助、企业支援、群众参与的方式，拓展新的共青团活动阵地30多个，其中乡级有5个，文化教育阵地有1个，科技阵地1个，体育活动阵地3个。
这些活动阵地的建成，为全乡青少年开展文化教育、科技实践、健身运动提供了条件，也增强了团的吸引力和影响力，为更好地组织、动员广大青年投身团的事业，服务家乡人民，奠定了良好的基础。
二、夯基础，重创新，多元化丰富团的基层组织活动能力团的支部组织是共青团系统最基层的一级组织机构，团的基层组织活动能力建设团的一切工作和活动的基本支撑。
为激发团的基层组织活力，丰富活动能力，**乡牢牢抓住“夯实基础”和“机制创新”两个命题，不遗余力探索团的基层组织建设新思路。
夯基础，就是激活与健全团的支部队伍。
**乡团委组织人员深入各村、各企业、各学校和卫生院等单位，对团员基数、结构、后备人员情况和支部运作情况做了详实的登记，并先后6次组织团员进行座谈，征求他们对团的基层组织建设意见和建议。
企业优秀团干部先进事迹材料
企业优秀团干部先进事迹材料标题：励志典范，企业优秀团干部先进事迹材料一、基本情况：姓名：XXX性别：男年龄：35岁学历：本科任职单位：XXX公司任职岗位：团支书二、先进事迹：作为企业团支部的骨干成员和青年团干部，XXX以其出色的组织能力、积极向上的工作态度和负责任的工作精神，取得了一系列突出的成绩，凭借着他的先进事迹为他的团队和公司树立了良好的榜样。
1. 突破困境，积极调解团队内矛盾：XXX曾经接手一个团队，由于成员之间存在一些摩擦和争执，团队凝聚力受到很大的影响。
XXX及时地发现问题，并采取合适的方式与各方进行沟通，耐心地听取各方意见，解决纷争，并通过组织团队建设活动增强成员之间的团结和合作意识。
最终，该团队的工作效率得到显著提升，成员之间建立了良好的工作关系。
2. 积极组织青年员工培训，全面提升团队素质：为了提高团队成员的专业素质和业务能力，XXX积极组织青年员工培训，广泛挖掘团队成员的潜力和特长，组织开展技能比赛和知识竞赛，定期组织经验分享会等活动，使得团队成员不断进步，取得了一系列优异的业绩，为企业发展做出了重要贡献。
3. 积极参与社会公益活动，践行社会责任：XXX深知企业作为社会的一员，应该承担社会责任，通过积极参与各种公益活动为社会做出贡献。
他带领团队多次参与社区义务活动、捐款捐物以及志愿服务等活动，努力传播正能量，倡导团队成员正确的价值观和社会责任感，树立了企业良好的社会形象。
三、先进经验：1. 坚持原则，公正处理团队内部矛盾，保持团队稳定和谐；2. 重视培训，不断提升团队成员的专业水平和综合素质；3. 积极参与公益活动，树立企业良好的社会形象。
四、表彰荣誉：XXX的先进事迹和优秀工作受到了上级组织的高度认可和表彰，荣获了XXX公司的“优秀团支书”以及“优秀员工”等荣誉称号。
五、事迹启示：XXX作为企业优秀团干部的先进事迹给我们带来了深刻的启示：作为一名优秀的团干部，要有高尚的情操和责任心，要团结带领团队成员共同奋斗，为企业的发展贡献力量；要重视培训，不断提升自身的专业能力和综合素质；要践行社会责任，积极参与公益活动，传递正能量。
企业优秀团干部事迹材料
企业优秀团干部事迹材料9企业优秀团干部事迹材料用真情抒写无悔青春王xx，男，37岁，1990年参加工作，中共党员，大学，现任xx集团公司北方联合x热电厂团委书记。
他始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，不断加强思想理论武装，自觉践行党的先进性，坚持树立和落实科学发展观，品质高尚，作风踏实，工作勤奋，富有进取精神，热爱共青团工作，密切联系青年，竭诚服务青年。
在厂党委的领导和上级团组织的指导下，团结带领广大团员青年积极投身和谐企业、和谐社会建设。
用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献，用实际行动诠释着：青春无悔、真情无限。
打铁自身硬，有为才有位1998年，由于工作需要，他由xx第二热电厂运行岗位调到厂团委，从事干事工作。
作为一名青年党员、团的工作者，王智同志始终按照党员的标准严格要求自己，努力把自己打造成学习型青年，积极做先进企业文化理念的倡导者和实践者，在工作中身体力行“三个代表”思想，坚持学习，向书本、向媒体、向实践、向他人学习，学政治理论、学岗位技能、学科学知识、学高尚品格，要求别人做到的，自己首先做到，用实际行动为全厂青年做出了表率。
在各项活动的开展过程中，他能够充分发挥先锋模范作用。
以一个党员和团青干部爱岗敬业、无私奉献、积极进取的良好形象，影响和带动广大青年职工。
在包头二电厂每次机组大修中，团委总是组织青年突击队，承包一些急、难、险、重的工作任务。
他带领突击队员深入大修现场，搬抬锅炉缸瓦、倒卸钢球、拆省煤器、过热器。
在他的带领下，二电厂青年突击队曾连续6次被该厂评为大修立功先进集体。
在青年志愿者活动开展过程中，他经常利用节假日、休息时间组织志愿者到二电厂一位孤寡老人家进经慰问、清扫。
直到这位老人去世。
在“无偿献血”活动中，他本人曾先后6次献血，多次被xx市血站评为献血先进个人、组织者。
几年来，xx第二热电厂团委各项工作都保持在电力公司前列，电气车间主盘被团中央授予“青年文明号”，厂团委被xx自治区、xx市、电力集团公司分别命名为“五四红旗团委”。
公司团委-学雷锋志愿者活动-事迹材料
公司团委"学雷锋志愿者活动"事迹材料春风化雨润物无声——“弘扬雷锋精神，参与志愿活动”事迹材料公司团委是连续多年的“红旗团委”，他们的“学雷锋志愿者活动”已如春风化雨般渗透到公司的每一个角落，滋润着每一名员工的心田。
“奉献是一种快乐”、“做志愿者，服务他人，是人生的本分”的理念已深深扎根到每一名志愿者的内心深处，多年以来他们以行动实践着“帮助他人、完善自己、服务社会、弘扬新风”的志愿者精神，为企业和社会办实事、办好事，发挥了积极作用。
一、从教育入手，靠管理养成公司现有职工118人，3岁以下青工770人，占职工总人数的6%，其中注册志愿者320人，在企业生产经营中发挥着重要作用。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。
因此，教育、引导、激励、维护青年的重任便义不容辞地落到了公司团委的肩上。
马克思主义认为，工人阶级中不可能自发产生共产主义思想，要靠教育来灌输，公司团委贯彻学雷锋志愿者活动的思想，正是通过常年坚持不懈、行之有效的教育和建立完善的制度来影响每一名志愿者，使志愿者精神深深扎根心底。
从1993年开展志愿者活动以来，公司团委逐步完善了各种机制，一是完善了以项目实施带动网络、队伍、制度等组织机制。
二是建立起了以“小时”为依据的普遍奖励与“小时”加“突出事迹”为依据重点表彰相结合的激励机制。
活动中我们还结合自身实际，建立健全了《青年志愿者服务手册》和“一助一”志愿服务卡的发放和使用“五公开”制度（即：服务项目公开、服务人员公开、服务时间公开、服务地点公开、监督电话公开）；志愿者每人每年至少服务48小时的制度；志愿小组服务站挂牌制度；评估、检查、验收等制度，使志愿服务行动做到了规范化、制度化。
为提高服务质量，扩大覆盖面，我们重点加强了志愿者队伍建设，一是采取组织招募与青年自愿参与两条腿走路的办法，广泛招募青年志愿者。
二是注意招募那些有各方面专业特长，综合素质较高的青年到志愿者队伍中来，拓展技能型服务和不断提高服务质量。
公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇)
公司五四红旗团委事迹材料(精选多篇) 第一篇：公司五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料--记中国轻工业成都设计工程有限公司团委在中轻集团团委、海诚股份团委和公司党委的正确领导下，中国轻工业成都设计工程有限公司团委围绕公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。
在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为企业改制十年华章添上明丽的一笔。
在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。
一、以企业生产经营为中心，加强团委班子建设，政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进。
中国轻工业成都设计工程有限公司改制十年以来，注重基建、稳中求新，企业获得长足发展，20XX年团委按期进行换届，民主选举，产生了新一届团委班子。
目前，公司员工总数278人，其中35岁以下青年数145人，28周岁以下团员数56人，他们活跃在生产经营的第一线，成为了公司新一代的生力军。
本届团委在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些技术能力强、政治素养高，尤其是热爱共青团工作，且深受广大团员青年信赖的优秀员工增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。
公司团委班子成员时刻与青年保持紧密的联系，结合各支部具体情况，把工作重点放在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度上，把党的要求和青年的愿望结合起来，充分带动青年的主动性和创造性，积极为企业发展培养人才、创造效益。
二、以思想教育为中心，坚持以科学的理论武装青年，积极开展形式多样的理论学习和主题教育活动。
（一）学习贯彻团十七大精神8月至9月，团委集中组织全体团员对团十七大精神进行了学习贯彻。
广大团员青年在学习宣传过程中，坚持以社会主义核心价值体系为导向，充分领会了团十七大精神的要义，明确了未来五年里的发展任务和方向。
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想
公司五四红旗团委事迹材料：坚持政治引领“青”思想公司五四红旗团委成立于2015年，是我公司重要的青年组织。
团委在公司党委的领导下，始终坚持以政治引领，把“青”思想的发展放在重要位置，充分发挥了团员、青年的主力军作用，带动了公司各项工作的快速发展，取得了令人瞩目的成绩。
一、以思想引领发展团委成立之初，就坚持把“青”思想放在首要位置，从制定团委工作计划和目标出发，明确团员、青年在公司发展中的重要作用，力求为广大青年员工创造一个积极向上的思想环境。
除了采取各种形式的宣传教育活动和党性教育，还积极导入其他企业先进的“青”思想理念，推动思想引领发展的进程。
二、突出重点，丰富活动团委积极参与公司各项活动，围绕公司中心工作和青年员工的实际需要，设置不同形式和类型的活动，涉及知识技能、文体娱乐、文化品味、社会公益等多个领域，丰富员工文化生活，增加员工在工作之余的愉悦感和归属感。
三、搭桥牵线，衔接上下团委积极发挥牵线搭桥的作用，不仅在上级单位和下级单位之间搭建了一个结构复杂、内部联系紧密的共同体，而且还在跨部门工作和同事关系处理之中，贡献了自己独特的智慧和力量。
在创新活动和出色服務方面，不断提高自身的服务水平和管理能力，充分发挥个人和团队的才能，从而促进公司和员工的共同进步。
四、弘扬精神，传承文化团委始终秉承着传承和发扬优良革命传统，传递革命文化的使命，高度重视文化传统传承和精神文明建设。
组织开展了多种丰富多彩的文化活动，推进了青年员工文化素质的提升和有意义生活的开展，使团员和青年员工深刻领会到了优良文化的魅力和内涵，向往自身的成长和发展，并充分认识到“五一口号”的鼓舞激励。
五、倡导绿色环保，拓展社会责任团委还积极倡导绿色环保理念，组织开展了多次倡导绿色环保的宣传活动，通过校区演讲、实地考察、互动交流、数据发布等多种形式，普及环保知识，提升员工绿色环保意识，助力绿色发展。
团委还积极向爱心帮扶的方向进行拓展，通过多种实际行动，落实企业和公益组织之间的联系，强化了团员、青年员工的责任感和奉献精神。
企业团支部事迹材料2篇
企业团支部事迹材料2篇本文是关于企业团支部事迹材料2篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
立足企业扎实团组织建设xx科技（集团）股份有限公司团委成立于xx年5月10日，团委下设4个团支部，分布xx各地。
公司（xx地区）现有员工2679人，35岁以下青年员工2164人，其中团员643人。
团委涵盖了我司各部门青年，有后勤管理人员，也有生产一线员工，且生产一线员工占了大部分团员人数比例。
自我司团委成立至今，我司领导和党总支重视共青团工作，在我司领导和党总支的指导、关心和支持下，发挥团组织作用，关系青年，服务青年，服务企业发展，我司团委开展了各种各样、丰富多彩的活动，具体工作如下：一、坚持党建带团建，加强团的自身建设。
（1）带思想建设。
公司党总支历来重视青年员工的思想道德教育、党团知识教育、爱国主义教育等，从xx年9月开始，团委向党总支推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党。
截止xx年3月，已有4名团员向我司党组织递交入党申请书。
这使我司团委确实发挥党组织的助手和后备军的作用，壮大我司党组织力量。
（2）带队伍建设。
在党总支的领导、关心和支持下，团委选取了来自公司各部门的思想积极上进、爱岗尽职的青年担任团委委员，这些委员在我司工作已有若干年，各团干之间分工明确、互相配合，整个团干班子较为稳定。
团委能够根据《中国共产主义青年团章程》，结合我司的具体情况，定期更新团员花名册，定期开展团建工作。
（3）带活动建设。
我司团委在“党员之家”不定期的开展的由党员主持的“创先争优”团员座谈会，设立团员意见信箱，倾听团员青年声音，为党组织、团组织和团员青年三者之间的交流提供桥梁和渠道，帮助团员青年在工作实践、学习交流中成长成才，从而服务企业的发展。
二、争做“创新型”团组织1、鼓励团员青年进行发明创造。
xx年6月，我司团委带领12名青年参加“集创意”第四届（集美）创意文化节，提高员工的创新能力、操作能力，努力为我司培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。
公司团委成员先进事迹材料
该同志于 2009 年 9 月进入重庆颐尚温泉，从事人事方面的工作。
作为公司团委中的一员，她深刻认识到：共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。
时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性，应该拥有高尚的人品和情操。
她时刻都严格要求自己，并且工作上要争优秀，政治上要先进，活动中要积极。
作为一名员工，她把工作当作自己的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，积极认真的做好每项工作。
在思想上，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用；积极参与公司组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；且按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力。
在生活上，她深刻意识到搞好同事、朋友之间的关系非常重要。
积极与左邻右舍搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。
该同志崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的工资，深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。
在工作中，积极配合公司及部门开展工作，兢兢业业，认认真真完成工作，对待同事热情，乐于助人。
并于 2010 年被评为公司年度优秀员工。
电力公司团支部事迹材料
电力公司团支部事迹材料
《电力之光，团结前行》
电力公司团支部是一支充满朝气、活跃在电力行业前沿的团队。
他们不仅在电力生产和供应上做出了突出贡献，还积极参与社会公益活动，展现了电力公司良好的企业形象。
作为电力公司的团支部，他们以“服务客户、团结合作、追求
卓越”为团队宗旨，努力为电力公司的发展贡献力量。
在电力
生产中，他们积极参与设备维护、安全检查等工作，确保电力供应的稳定和安全。
在热情服务客户的同时，他们还勇于创新，积极探索新技术，努力提升服务水平。
除了在电力生产上取得的成绩，电力公司团支部还积极参与公益活动，展现了电力公司的社会责任和担当。
他们多次组织志愿者活动，为社区居民送去温暖和关爱。
在自然灾害和突发事件中，他们也全力参与救援工作，展现了电力公司员工的责任感和爱心。
在团结前行的过程中，电力公司团支部凝聚了每一名团员的智慧和力量，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
他们以坚实的步伐前行，展现了电力公司团队的活力和凝聚力，成为公司的一道亮丽风景线。
电力公司团支部的事迹，即是一份宝贵的精神财富，更是一份可歌可泣的力量。
在未来的日子里，他们将继续发扬团结互助的精神，为电力事业的发展继续努力奋斗，为社会的进步献出
自己的力量。
他们就像一束光，照耀着电力行业的前行道路，闪耀着电力公司的未来。
2023年腈纶厂团委书记事迹材料
2023年腈纶厂团委书记事迹材料【腈纶厂团委书记事迹材料】2023年腈纶厂团委书记，年仅25岁的李明，充分展现出了年轻一代奋发向上的精神风貌和责任担当。
他用实际行动践行团员的使命，为腈纶厂团员青年积极搭建平台，提供服务，为企业发展创造良好的团队氛围。
一、坚韧进取，勇于担当李明在毕业后顺利进入腈纶厂工作，凭借他快速学习和适应能力，很快获得了厂里的认可。
在工作两年后，他主动申请担任团委书记一职，肩负起了为团员服务，推动团建工作的重任。
二、创新思维，积极改革李明上任后，迅速调研了解厂里团员的需求，发现他们在娱乐活动、学习交流方面缺乏有效的平台。
为此，他积极组织团员举办丰富多彩的活动，包括文艺演出、体育竞技、知识讲座等，丰富了团员的业余生活。
他重视创新，积极引入互联网思维和技术手段，建立了工厂团委的线上交流平台，方便团员在线上互动交流，分享学习资料和心得体会。
同时，他与公司合作开展了职业技能培训班，提升团员的专业能力，帮助他们更好地适应企业发展需求。
三、践行服务，设身处地为团员着想李明注重倾听团员的心声，积极收集他们的意见和建议，并尽力协调解决问题。
他主动了解团员的困难与需求，帮助他们解决生活和工作中遇到的困难。
同时，他也关注团员的就业发展问题，积极组织招聘会和企业对接，帮助团员寻找适合的就业机会。
他还积极引导团员创业，并与当地政府开展合作，为团员提供创业政策和资金支持。
四、心系团员，积极引导李明信任团员的力量，注重激发团员的主动性和创造性。
他定期组织团员座谈会，倾听他们的想法和建议，鼓励他们提出新的创意。
他也积极引导团员关注社会热点和公益事业，组织团员参与志愿者活动和社区服务，提升团员的社会责任感和公民意识。
五、有为有成，为企业发展贡献力量李明的优秀工作得到了企业和上级团委的高度认可，他被评为优秀团委书记，并在团委系统中获得了先进个人的荣誉。
他的工作宣传得到了媒体的关注，多次受邀参加团建论坛并发表演讲，分享他的经验和心得。
分行团委先进事迹材料标题
分行团委先进事迹材料标题
《分行团委先进事迹材料》
在过去的一年里，我们分行团委积极引导团员青年，锐意进取，充分展现了青年团员的风采和团队精神。
以下是分行团委的先进事迹：
一、组织团员开展志愿服务活动
分行团委积极组织团员参与各种志愿服务活动，包括环保清洁行动、关爱留守儿童、义务助学等。
通过这些活动，团员们增强了社会责任感和奉献精神，与社区建立了良好的互动关系。
二、开展文体活动丰富团员生活
团委组织了多场文体活动，如篮球赛、演讲比赛、文艺晚会等，丰富了团员们的业余生活，增进了团队的凝聚力和团结意识。
这些活动不仅增强了团员们的体魄素质，同时也提高了他们的团队协作能力和沟通能力。
三、加强组织建设，培养团队精神
分行团委注重团队建设，通过定期的团队活动、培训和讲座，不断加强团队成员的凝聚力和团队精神。
团员们在此过程中形成了相互尊重、相互信任的良好氛围，不断提升自身综合素质，全面发展。
四、积极参与社会实践，拓宽团员视野
分行团委鼓励团员积极参与社会实践，组织团员参与各种社会实践活动，增加社会经验和见识，培养团员们独立思考和解决
问题的能力。
以上是我们分行团委在过去一年里的先进事迹，我们将一如既往地努力，以更加饱满的热情和更加踏实的实践，为分行的发展和团员的成长贡献更大的力量！。
纺织公司团委的先进事迹材料
纺织公司团委的先进事迹材料际华三五四二纺织有限公司团委根据《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》和《团青重点活动行动纲领》的要求，坚持“在学习中成长，在创新中发展”的核心理念，以“读书、荐书、讲书、藏书、出书”（“五书”）活动为载体，加强“五学”（学经济、学法律、学财务、学技术、学管理）引导，深入学习实践科学发展观，扎实推进“致知”行动，在广大团员青年中初步掀起了“推进五学，争做知识型员工”、“科学发展上水平，我是青年我先行”的热潮。
为推动“五学”活动的有效开展，制定了有效的推进“五学”计划措施，开展了一系列富有成效的推进“五学”活动和创建学习型组织活动。
一、建立了周密的学习型组织为开展好“五学”活动，公司团委建立了团委、团支部、团小组的学习组织体系，构建了学习型团委的支柱框架，明确了各自职责。
二、建立了完善的学习制度和周密的学习计划。
为认真落实好《关于推进“五学”、建设学习型企业的指导意见》的要求，全面提高公司团员青年职工的综合素质，进一步加强团组织的自身建设，在全公司营造人人讲学习、人人开拓奋进干工作的良好氛围，公司团委为扎实开展学经济、学法律、学财务、学技术、学管理的“五学”活动，制定了切实可行的落实“五学”学习制度和学习计划。
计划中明确了指导思想，根据职工的年龄、知识基础和工作岗位等不同情况，分层次提出学习内容、时间安排、标准要求、考评措施。
1、统一思想，上下联动，夯实工作基础。
包括成立工作指导委员会并建立学习会议制度，制定明确工作计划，培训团干等。
2、及时引导，舆论推动，扩大影响层面。
编印学习材料，及时指导团员青年学习“五学”。
还通过黑板报、厂报、广播和公司办公网新闻栏目等形式大力宣传“五学”的重要意义、各单位活动开展情况和先进典型。
3、相互交流，促进工作开展。
每两周召开学习经验交流会，各团支部之间相互交流与学习。
三、强化意识，干部带头学习。
各级团干部在开展“五学”，推动学习型团组织建设中率先垂范、带头学习，团干部综合素质得到了提升。
机修厂团干部事迹材料标题
机修厂团干部事迹材料标题
《机修厂团干部事迹材料》
在机修厂这个基层单位，团干部张三用实际行动诠释了“青春
不是年华的代名词，而是你做事情的态度”的精神。
作为团干部，他始终以身作则，兢兢业业，为团员们树立了一个最好的榜样。
在日常工作中，张三积极关心团员的生活和学习，积极组织团队活动，使得团队凝聚力得到了增强。
在工作中，他勇于担责，善于协作，严格要求自己，带动了大家一起努力工作，效益得到了显著提高。
他还相继组织开展了关爱留守儿童活动、志愿者服务活动等，深受单位和员工的尊敬和喜爱。
在团干部岗位上，张三以身作则、公平公正地处理好单位内部的矛盾纠纷，保持了单位的稳定和团结。
他还主动与单位领导沟通，争取了更多的资源和支持，为团员们创造了更好的发展条件。
张三的事迹感动了许多人，他用实际行动证明了团干部应有的使命和担当。
我们应该向这样的优秀团干部学习，传承他的奉献精神，共同为机修厂的发展和进步贡献力量。
汽车公司团委的先进事迹材料
汽车公司团委的先进事迹材料在新兴铸管集团公司团委和公司党委的正确领导下，北京三兴汽车有限公司团委以科学发展观统揽共青团和青年工作，以“两个解放”为工作主旋律，团结和带领公司广大团员青年紧密围绕公司党政中心工作和生产经营大局，进一步加强团员青年思想道德教育；强化班子建设，培养高素质充满活力的班子成员；不断丰富主题活动，深入实施青工技能振兴计划；加强支部建设，切实加强后备军建设，推动共青团和青年工作取得新的发展，呈现出新的气象；活动阵地建设有声有色，为公司夺取全年生产经营目标的新胜利贡献出青春、智慧和力量。
公司团委20XX年被授予“北京市五四红旗团委”称号；20XX年被授予“丰台区五四红旗团委”称号；20XX年被授予第五批“中央企业五四红旗团委创建单位”；20XX年被授予“第六批(20XX-20XX年度)中央企业五四红旗团委创建单位”称号；20XX年被授予第八批“中央企业五四红旗团委创建单位”。
一、强化班子建设，为青年服好务。
现有团委委员9人，设有文体委员、宣传委员、组织委员，其中共产党员8人，入党积极分子1人，全部大专以上学历。
班子整体素质较高，成员分别来自管理部门和各个业务部门的关键岗位，拥有较好的青年群众基础。
班子建设既遵循规律，又努力创新；既追求和谐，又具形成特色。
六个团支部全部由有一定职务的年轻党团员担任支部书记，使团建工作在横向上做到“管得了”，班子成员积极发挥他们的主动性和创造性，从而在纵向上建立起“有人管”的组织体系。
班子成员时刻与青年保持紧密的联系，开展工作时，能站在公司改革发展大局和团组织长远发展的高度，把党的要求和青年的愿望结合起来。
纵横交叉的网络型组织是公司团委有效开展各项工作的有力保证。
不断强化班子成员的思想理论学习。
只有坚决地保持与党中央、团中央的一致，以正确的思想理论指导工作，才能确保正确的工作方向，并在此基础上有所创新。
通过集中学习和平时的工作实践，熟悉了团的工作方法，具有较强的团的业务工作能力，工作效果满意，成绩显著。
2020年团委事迹材料集团公司企业团委五四青年节事迹
xx集团团委事迹材料近年来，xx团委在公司党委的领导下，带领广大团员青年深入学习xx精神，大力加强共青团能力建设，脚踏实地，开拓进取，紧密围绕公司团委的工作思路，加强支部组织建设，引导、服务团员青年，扎实开展各项工作。
一、加强青年思想引领针对公司青年特点，充分利用板报、微信公众号、公司网站等网络优势，及时更新团委资讯，引导青年思想、舆论导向往积极的方向发展。
发挥组织优势，通过各级团组织，有针对性的开展思想教育工作，培养青年顾全大局、团队协作的意识，及时有效传达解读国家、公司的一些政策和信息，确保青年职工队伍的稳定。
二、加强团组织基础建设不断加强公司各支部的组织体系建设，根据各单位的实际和特点，动态调整团组织构架。
使公司团组织整体结构趋于合理完善。
到目前为止，公司团委下设6个团支部，各支部积极开展丰富多彩的团委活动，营造“比、学、赶、超”的文化氛围。
三、开展“创先争优”活动结合公司发展需要，按照公司党政的要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。
深入开展团内“创先争优”活动，挖掘选树企业科研生产、经营管理和营销服务等可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学有榜样、赶有方向。
近三年来，公司团委举办“庆五一、迎五四”系列活动，其中，“xx杯”知识竞赛活动，不仅加强了集团公司的文化理念、生产运营、安全环保及党团类知识的普及力度，培养了员工的企业感情，培育了健康向上的企业文化，而且在公司内掀起了爱学习的热潮，树立了终身学习的理念。
在活动中，涌现出了一大批优秀青年集体和个人，公司共表彰“优秀团支部”x支，优秀团干部x名，优秀团员x名、职工技能竞赛能手28名、青年岗位技术能手x名、x项文体活动的先进个人及“xx杯”知识竞赛的x个团队。
四、开展“推优入党”工作xx公司团委始终坚持为公司发展输送人才，为党的事业输送新鲜血液，认真做好“推优入党”和“推优荐才”工作，近三年来共x多名青年光荣地加入了中国共产党。
企业公司优秀团员事迹材料-5页word资料
企业公司优秀团员事迹材料走进建筑材料公司混凝土加工厂，我深深的体会到了物资人的风采。
通过你,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是物资的好员工。
从2011年建厂初期的24名员工到现在的42名员工，这样的创业经历,怎能不让我敬佩呢！短短的一年时间，能把把公司建立成组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。
来到加工厂，深入岗位实习，每位员工对待工作的态度，让我感受到他们对待工作高度的事业心和责任心。
刚到加工厂，张春艳副厂长就带领我们参观加工厂，为我们介绍了混凝土加工的工作流程，从用料到进入搅拌机再到装车，最后进放工地进行浇注，她都能详细的为我们讲解，她那熟练的业务知识，让我无比钦佩。
她不但对我们工作十分关心，而且对我们的生活也十分关心。
我们很多同志家住的得远，不知道怎样乘车，张副厂长就仔细告诉我们每条通勤车的路线。
中午我们没有固定的休息室，她就为我们开放活动室，让我们中午时间也过得很愉快。
张副厂长不但在工作上为我们树立了榜样，更在生活上给我们以关怀，让我们在加工厂实习期间，不但学会了很多工作上的知识，也感受到了加工厂对我们的关爱。
操作间的组长孙琦带领操作间的员工，以他们的行动让我更深刻的理解到什么是爱岗敬业。
操作间的工作是24小时连续作业，从四月到年底，都是生产旺季，常常是两条生产线同时生产，这也就是说在操作间工作的员工常常是24小时都不能休息。
我们都知道熬夜是相当辛苦的，就是不工作，也受不了，更何况要高度集中的操作仪器。
他们认真工作，没有因为自身原因影响过一次生产，更没有出现过失误。
记得有天早上，我们去上班，看到孙琦组长和苑姐都两眼熬得通红，还一丝不苟的与换班的同志做交接，并叮嘱她们当天要做的工作需要注意的事项。
他们走后我们才知道，他们头天打了八百多立混凝土。
八百多立，这是怎样的一个数字，能浇注多少楼柱？他们竟然能一天完成。
如果没有对工作高度负责的态度，这样的成绩是不可能完成的。
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公司团委事迹材料公司团委事迹材料公司团委事迹材料天津港（集团）有限公司是天津市属大型国有企业，现有青年16835人、团员5505人，设二级团委25个、团总支11个、团支部（含直属团支部）228个，专职团干部28名、兼职团干部680名。
在上级团委和集团公司党委领导下，天津港团委坚持围绕党政工作大局、立足青年特点需求，创新思路、优化路径载体，充分借势新媒体，推进实施思想引领、成长导航、青春建功、青年民心和强基固本"五项工程",在服务党政工作大局、促进青年成长，加强自身建设、推进工作活跃等方面都取得显著成效。
一、实施思想引领工程，凝聚青春"正能量" 天津港团委坚持注重将思想政治引领、道德实践和集团公司形势任务教育有机融合，讲好中国故事、港口故事和青年故事，凝聚青春正能量、发出青年好声音。
一是加强政治理论武装，深入学习习总书记系列重要讲话，持续深化"我的中国梦"主题教育，开展"五四情中国梦"主题团日，举办"奋斗的青春最美丽"和"追寻奔跑者足迹"主题分享活动80余场，覆盖青年3000余人次；二是深入宣传港口发展形势，推出"津港青年说"形势任务宣传动漫，开展"京津冀协同发展"大讨论、企业改革专题宣传，凝聚青年发展改革共识；三是深化道德实践，组建青年志愿者联盟，深入开展"学雷锋"志愿者活动220余项、青年参与2200余人次，引领青年坚定理想信念、认同企业愿景目标、自觉践行核心价值观。
二、围绕大局体现作为，引领青年创优建功天津港团委坚持将引领青年创优建功，作为促进中心工作、服务青年发展重要抓手，紧紧围绕中心工作，擦亮"青"字号工作品牌。
一是推进文明号标准化建设，建立分类考核机制，评选创建示范基地、开展服务创新竞赛，并对外联合口岸"关检港"联创、对内实施上下游联动，将点上先进转为线上优势；二是开展"青春建功十二五、青年突击队建新功"活动，围绕企业生产建设、市场开发、招商引资、管理提升等开展"六赛"活动400余次，在急难险重新中充分发挥生力军作用。
三是加大青安岗创建力度，规范机制、培育创建示范点，开展"我当一天安全员"活动，出品安全漫画等主题文化产品，提升青年安全生产水平。
四是围绕企业管理、技术和服务创新，开展青年创新创效立项攻关217项，引导青年立足岗位成才建功。
三年来，创建国家级文明号1个、国家级青安岗1个，市级号岗队26个集体，基层青年创新创效活动得到团中央办公厅康国明主任肯定认可。
三、突出重点需求和群体，做实服务青年文章天津港团委始终将竭诚服务青年作为团组织的生命线，尊重青年主体地位，集中力量资源，将服务青年工作做实做细做好。
一是竭诚服务青年成长，开展实习导航、职业引领、竞争展示，举办新入港大学生培训班、青年人才大讲堂、青年沙龙、英语大赛等服务青年成长不同阶段需求；举办职业技能大赛、"青年微学院"、"武状元课堂"、工程师创新论坛等服务不同领域青年成长需求；举办"天津港十大杰出青年评选"和"最美青工"评选，开展"追寻奔跑者足迹"主题实践活动、发掘"津港好青年身边好榜样",发挥青年身边典型的示范引领作用，1名青年入选全国百名最美青工，2名青年获评全国青年岗位能手。
二是竭诚帮助青年排忧解难，为困难和弱势青年群体筹款及慰问品价值22.1万元，开展"送温暖"168次，覆盖重点青年群体3000余人次；连续三年举办留守儿童"圆梦天津港"夏令营，每年邀请100个进城务工青年及子女感受和体验城市；开展"圆梦100"行动帮助100个困难家庭儿童实现100个心愿，举办两届蓝领公寓文化节，开展"有福团享"节省青年生活消费成本20万余元；服务青年婚恋交友，举办员工集体婚礼、联谊交友，为青年办实事、解难事，让青年想得起、找得着、靠得住。
四、狠抓基层和基础团建，永葆团组织战斗力天津港团委始终将基层和基础团建工作放在极为重要位置，坚持常抓抓长。
一是完备制度体系保障，联合党政职能部室建立以《党建带团建》为核心，以《团干部管理条例》、《团经费管理规定》、《基层团组织工作流程》等八项制度为配套，涉及干部管用、经费保障、工作流程标准等团建重点难点，为团工作开展提供全方位政策支持。
二是优化组织体系覆盖，在体制内全覆盖基础上，创新建团模式通过地企联建，成立劳务属地驻港团工委，覆盖进城务工青年3000余人；通过园区建团，成立物流园团委，带动40余家非公企业建团，有效扩大组织覆盖；三是用工商管理技术改进组织运行效能，自主开发团工作目标管理考核系统，通过工作计划、审核、跟踪、考核、申诉等八个子系统，实现对全团2213项工作活动及时、全过程管理考核。
四是建立了团干部培养管理体系，配强团干部队伍，保持专职比例，每年举办全覆盖专兼职团干部团务知识和政治理论读书班，同时基层团支部书记两年一轮训；坚持开展"走基层"、联系点，设立天津港团建调研日，在锤炼作风中当好青年友。
五、借势发力"新媒体",推进基层团建工作活跃天津港团委积极探索青年流行时尚文化元素与传统团建工作活动相融合的切入点，增强团活动的新颖性和吸引力。
一是借势桌游和实体游戏的趣味性，成功开发了港口版"安全航海棋"、"填字游戏"、"密室逃脱"等主题游戏，将活动寓教于乐，仅"密室逃脱"青年参与近1000人次；二是借势新媒体流行趋势，连续举办两届青年微电影大赛，组织志愿者开发了"问鼎"系列企业文化宣传APP、《设备之道》和《集装箱设备专家》技能学习APP以及《违章挑挑看》、《手机拼图》等手机游戏；推出了《港口青年安全警示教育》连载漫画故事会；整合专业师资资源，创办"青年微学院",覆盖1126名司机和维修技术青年，实现青年碎片化时间的系统化学习。
借势新媒体推动"青年活动青年化"促进工作活跃，受到团中央周长奎书记的充分肯定。
（青工部推报）乡五四红旗团委事迹材料公司五四红旗团委事迹材料五四红旗团委事迹材料附送：公司团委工作总结公司团委工作总结2016年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。
广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。
今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。
局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。
通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。
为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。
十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。
局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。
2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。
为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。
即：提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。
不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。
3、大力开展青年志愿者行动。
全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。
10月，局团委组织了团员青年“奉献日”活动。
有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。
二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用1、不断深化“争创”活动一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。
我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。
为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。
各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。
在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局2016度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。
2、全面开展青年创新创效活动。
为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。
一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。
3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。