(新)2018年公司员工活动组织安排方案

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工会管理制度(2018年修订)

工会管理制度目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章工会主席、各委员及工会小组职责第五章工会经费管理第六章工会会员管理第七章工会慰问第八章工会活动第九章工会印件、档案管理第十章工会会议第十一章附则第一章总则第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能,建立协调稳定的劳动关系,提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度.第二条本制度适用于本公司.第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作.第四条工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益.第二章工会组织第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。

公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。

第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。

第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推荐，接受公司工会的领导和管理。

1、经费审查委员会主任由工会副主席担任,委员由会员代表大会选举产生；2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推荐;3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推荐；4、各工会小组组长由工会委员会推荐。

第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换,确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。

第三章工会的权利和义务第九条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司发展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作.第十条通过会员代表大会或其他形式，组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。

单位集体活动策划方案

单位集体活动策划方案一、活动背景随着现代工作方式的改变，企业单位越来越重视员工的团队合作和凝聚力。

单位集体活动是提高员工凝聚力、增强团队合作意识的重要方式之一。

因此，为了加强公司内部沟通合作、调动员工的积极性和创造力，同时也为员工提供放松身心的机会，公司决定组织一次集体活动。

二、活动目标1. 提高团队凝聚力和协作能力：通过开展团队合作的活动，增强员工之间的互相了解和信任，培养团队精神和协作能力。

2. 激发员工的创新意识和积极性：通过集体活动，鼓励员工提出新的想法和创新项目，促进员工的积极性和创造力。

3. 放松身心、增强工作效率：通过集体活动，为员工提供一个放松身心、调整工作状态的机会，提高工作效率和员工满意度。

4. 增进员工之间的交流与沟通：通过各种形式的活动，促进员工之间的交流与沟通，增进互相了解和友谊。

三、活动内容1. 主题活动：以“团结、创新、共赢”为主题，旨在强调团队合作、创新思维和共同成长的重要性。

2. 活动形式：2.1 团队拓展训练：通过拓展训练活动，培养员工的团队合作意识和协作能力，提高员工的沟通和解决问题的能力。

2.2 体育竞赛：组织各类体育竞赛，如篮球比赛、足球比赛、接力赛等，增强员工团队精神和团结合作意识。

2.3 学习分享会：邀请行业专家和企业领导就热门话题进行分享和讲座，为员工提供学习和成长的机会。

2.4 文化艺术表演：组织文艺晚会、音乐会等文化艺术活动，展示员工的才艺，增进员工之间的交流和友谊。

3. 活动时间和地点：3.1 活动时间：确定活动时间为公司年度总结暨新年伊始，让员工能够在新的一年中充满动力和激情。

3.2 活动地点：选择一个宽敞舒适的场地，既符合活动需要，又能提供足够的设施和服务。

四、活动流程安排1. 活动前期准备：1.1 组织筹备小组：成立活动组委会，负责活动的组织策划、协调和执行。

1.2 制定活动预算：根据活动的规模、内容和需求，制定详细的活动预算，确保活动经费的使用合理和有效。

工会管理制度(2018年修订)

工会管理制度目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章工会主席、各委员及工会小组职责第五章工会经费管理第六章工会会员管理第七章工会慰问第八章工会活动第九章工会印件、档案管理第十章工会会议第十一章附则第一章总则第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司。

第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。

第四条工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

第二章工会组织第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。

公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。

第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。

第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推荐，接受公司工会的领导和管理。

1、经费审查委员会主任由工会副主席担任，委员由会员代表大会选举产生；2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推荐；3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推荐；4、各工会小组组长由工会委员会推荐。

第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。

第三章工会的权利和义务第九条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司发展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

第十条通过会员代表大会或其他形式，组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。

公司员工团体活动的组织事宜

组织公司员工团体活动需要遵循以下步骤：
1. 确定活动目的：明确活动的目标和预期效果，例如团队建设、庆祝节日、员工福利等。

2. 选择活动类型：根据活动目的选择合适的活动类型，如户外拓展、聚餐、晚会、培训讲座等。

3. 制定活动计划：详细规划活动的日期、时间、地点、参与人员、预算等，确保活动的顺利进行。

4. 安排活动场地和设施：提前预定活动场地，确保场地满足活动需求。

同时，根据活动类型准备相应的设施和器材。

5. 安排活动流程：设计活动的具体流程，包括开场、活动环节、互动环节、总结等，确保活动有序进行。

6. 宣传和通知：通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传活动，提醒员工参加活动的时间、地点等信息。

7. 分工合作：明确活动组织者、负责人和参与者的职责，确保活动的顺利进行。

8. 活动现场管理：在活动现场确保活动的顺利进行，处理突发事件，确保员工的安全和满意度。

9. 活动总结和反馈：活动结束后，收集员工的意见和建议，总结活动的优点和不足，为下次活动提供改进方向。

10. 活动记录和分享：拍摄活动现场的照片和视频，记录活动的精彩瞬间，通过公司内部渠道与员工分享。

公司员工活动方案

公司员工活动方案方案一：公司员工活动方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。

人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。

09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。

09：45 -- 10：00 破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。

为拓展活动作前期准备。

10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目：突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。

需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。

（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！）木桩桥---天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。

前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！）空中钢丝—极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。

须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！）竖网桥--- 悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。

（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键）11：45 -- 12：00 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！12：00 -- 14：00 午餐时间（参观杨四将军庙）14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。

2018庆祝活动实施方案

2018庆祝活动实施方案为了让公司的2018年庆祝活动取得圆满成功，我们制定了以下实施方案：一、活动主题确定。

根据公司发展情况和员工需求，确定“团结拼搏，共创辉煌”的主题，以激励员工团结一心，共同努力，为公司发展贡献力量。

二、活动时间安排。

活动将在2018年12月15日举行，届时公司全体员工将参与各项庆祝活动。

三、活动内容安排。

1. 早上9:00-10:00，公司全体员工集体开展庆祝活动，包括主题演讲、优秀员工表彰等环节。

2. 上午10:00-12:00，举行各类团队竞赛，包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，以增强团队凝聚力。

3. 下午12:00-13:00，举行公司年度员工表彰晚宴，表彰各部门和个人在2018年的突出贡献和成绩。

4. 下午13:00-17:00，开展丰富多彩的文艺节目，包括歌舞表演、文艺展示等，让员工在轻松愉快的氛围中欢度庆祝活动。

四、活动宣传。

1. 制作庆祝活动海报，张贴于公司各个部门，提前宣传活动主题和时间。

2. 利用公司内部通讯工具，发布庆祝活动通知，提醒员工准时参加活动。

五、活动物资准备。

1. 确保活动场地整洁、安全，提前清理场地，准备比赛和晚宴所需设备。

2. 采购奖品和礼品，以奖励优秀员工和团队，增加活动的趣味性。

六、活动安全保障。

1. 安排专人负责活动现场安全，确保员工参与活动时不发生意外。

2. 提前做好应急预案，以防突发情况的处理。

七、活动后续工作。

1. 活动结束后，组织对活动进行总结和反馈，以便今后活动的改进和提升。

2. 对活动进行宣传报道，提高公司品牌形象，增强员工凝聚力。

以上就是2018庆祝活动的实施方案，希望全体员工积极参与，共同营造欢乐、团结的庆祝氛围，让我们共同期待这次活动的成功举办！。

公司员工活动方案

公司员工活动方案公司员工活动方案精选公司员工活动方案（一）活动方式一：旅游某公司会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。

地点以省内为主。

介绍一次印象比较深刻的。

八月的某个周末，去朱家尖（普陀边上的一个小岛，现在已通大桥，是半岛了）。

期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。

二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。

每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。

篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。

当时公司有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。

其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。

于是，和主持人串通，给他下了个套。

在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。

就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。

主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。

答案揭晓：****。

主持人再起哄：副总表演得好不好再来一个好不好在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。

副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。

大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。

旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。

同时，安全问题要放在第一位。

活动方式二：晚会某公司每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。

通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。

企业员工集体活动方案

企业员工集体活动方案一、活动目的：本次企业员工集体活动旨在增强员工之间的团队合作能力，促进员工间的沟通与交流，提升公司内部凝聚力和员工满意度，为公司创造更加和谐和积极的工作氛围。

二、活动时间与地点活动将于日期在地点进行，活动时间约为一天。

三、活动内容1. 团队合作游戏在活动开始之初，我们将安排一些团队合作游戏，以促进员工的团队合作精神。

这些游戏将要求员工在团队中相互合作，解决问题，达到团队目标。

2. 主题分享和讨论通过主题分享和讨论的方式，员工可以分享他们在工作中遇到的挑战和解决方案。

这不仅能帮助员工互相了解彼此的工作，还可以鼓励相互之间的合作和支持。

3. 创意竞赛为了激发员工的创造力和团队合作精神，我们将组织一场创意竞赛。

员工们将被分为几个小组，每个小组需要合作来完成一个创意项目，并在规定时间内向评委展示他们的项目。

4. 团队建设训练在活动的结束阶段，我们将进行一些团队建设训练。

这些训练将帮助员工更好地了解彼此的工作风格和个性，并加强他们之间的沟通和合作。

四、活动预期成果通过这次企业员工集体活动的组织，我们预期以下成果的达到：1.提高团队合作能力：通过团队合作游戏和创意竞赛，员工能更好地合作，互相理解和信任。

2.加强沟通与交流：通过主题分享和讨论，员工能更好地沟通和交流，并为工作中的问题找到解决方案。

3.建立积极的工作氛围：通过团建训练，员工能更好地了解彼此，建立和谐的工作关系，创建一个积极向上的工作氛围。

4.提升员工满意度：通过组织这次活动，我们期望员工们能感受到公司对他们的关心和重视，提高他们的满意度和忠诚度。

5.提升公司凝聚力：通过集体活动，我们将加强员工与公司之间的关系，增加员工对公司的归属感和认同感。

五、活动预算与资源本次企业员工集体活动的预算约为金额。

预算包括活动场地租赁费用、餐饮费用、活动用品费用以及其他活动所需的费用。

同时，我们将需要一些资源来支持活动的顺利进行，包括活动组织者、游戏道具、设备等。

职工集体活动策划方案

职工集体活动策划方案1. 策划目标本次职工集体活动的策划目标是促进员工之间的团队合作和沟通交流，增强员工的凝聚力和归属感，并提高员工的工作满意度。

2. 活动内容本次职工集体活动的内容主要包括以下几个方面： - 团建活动：组织团队游戏、座谈会、拓展训练等活动，以促进员工之间的合作与交流。

- 文化活动：组织文艺表演、才艺比赛等文化活动，展示员工的才艺，并增强员工之间的交流和凝聚力。

- 运动竞赛：组织各类运动竞赛，如篮球赛、足球赛，以增强员工之间的团队合作和竞争意识。

3. 时间和地点活动的具体时间和地点可根据实际情况进行安排。

一般情况下，可以选择在工作日的下班时间或周末进行，以方便员工参与。

4. 费用预算针对本次活动的费用预算为xxxx元。

具体费用包括活动场地租赁费、活动设备租赁费、奖品购买费、餐饮费等。

5. 活动准备为确保活动的顺利进行，需要提前做好以下准备工作： - 设计活动方案：根据活动目标和内容，设计详细的活动方案，并确定每个环节的具体安排和规则。

- 确定活动场地：根据活动内容和参与人数，选择合适的活动场地，并安排场地的预订工作。

- 联系活动供应商：根据活动需求，联系合适的活动供应商，如餐饮服务商、活动设备租赁商等。

- 活动宣传：通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道，提前宣传活动的时间、地点和内容，以便员工了解和参与。

- 活动物资准备：根据活动方案，提前准备好所需的活动物资，如礼品、奖品、器材等。

6. 活动流程本次活动的预计流程如下： 1. 活动开始：- 参与人员签到并领取活动物资。

- 主持人介绍活动流程和规则。

2. 团建活动： - 组织团队游戏，增强团队合作意识。

- 开展座谈会，让员工分享工作心得和建议。

- 进行拓展训练，锻炼员工的团队合作和沟通能力。

3. 文化活动： - 文艺表演，展示员工的才艺。

- 才艺比赛，增强员工之间的交流和凝聚力。

4. 运动竞赛： - 组织各类运动竞赛，加强员工之间的团队合作和竞争意识。

新公司员工活动组织安排方案

道具用具：
1、烧烤炉
2、食物
3、办公室外面平台可以做烧烤区域）
4、根据实际情况预算
1、确定活动时间
2、统计参与活动人数
3、购买活动相关物品
4、告知各位参加人员相关信息
5、组织安排好活动当天的流程、活动环节
6、确保整个活动的秩序和人员的安全
7、处理活动结束后的相关事宜
七月活动细节
7月11日上午开始8:30 结束11点
1、趣味体育“协力奋进”，如5名运动员绑住相邻的腿，向着目标奋勇冲刺，活动充分展示团队团结协作、勇争第一的风貌。
2、跳绳接力
3、拔河比赛
集趣味性、娱乐性、拓展性为一体，主要是趣味体育活动，强健身体又团结同事
游戏用具：
1、绳子
2、跳绳
3、哨子
4、水
5、根据实际情况预算
1、确定活动时间
2、统计参与活动人数
2、我演你猜
3、11月30日（11月份生日的员工集体过生日）
4、自助烧烤
1、所有员工上身穿（公司T恤）
2、公司二楼会议室，活动
3、门店给本部门员工生日100元，本部门晚上聚餐。
十月份活动
十一份活动
月份
活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点
费用预算
组织实施
十一月
弘扬五四精神,展现团队的青春活力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛、激情的团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工
四、组织和实施部门
总公司行政人事部
五、全年活动计划表

员工集体活动策划方案

员工集体活动策划方案
一、活动背景
公司为增强团队凝聚力，提高员工士气，特此组织员工集体活动，希望通过集体活动促进员工之间的交流和合作，提升团队凝聚力。

二、活动目的
1. 增进员工之间的感情，建立团队合作意识。

2. 提高员工的团队凝聚力和责任感。

3. 营造积极的工作氛围，增强员工的工作热情和幸福感。

三、活动时间
计划在公司节假日或双休日进行，具体时间将根据公司安排确定。

四、活动地点
选择一个离公司较近、交通便利的场地进行活动，如公园、度假村等。

五、活动内容
1. 游戏竞赛：组织各种有趣的团队竞赛游戏，增加员工之间的互动和合作。

2. 团建拓展：组织团队拓展训练，挑战员工的团队合作和沟通能力。

3. 休闲娱乐：安排员工自由活动时间，自由交流，增进同事之间的感情。

六、活动费用
由公司全额承担活动费用，包括场地租用、餐饮、交通等。

七、活动安全
确保活动过程中员工的人身安全，加强安全防范意识，避免意外事件发生。

八、活动后续
活动结束后进行总结，分析活动中存在的问题和不足，并及时解决。

同时，鼓励员工积极分享活动心得，激励员工更加融入团队。

九、活动评估
活动结束后，进行满意度调查，收集员工对活动的意见和建议，为日后活动提供参考。

9月团建方案

团建活动方案一、活动主题：秋季团建二、活动时间：2018年9月14日10:00——2018年9月14日16:30（天气允许）三、活动人员：网络公司全体员工（统一佩戴太阳帽）四、活动地点：西安水云轩垂钓园农家乐——黎园坪农家村沣河桥头（距离公司39公里）五、活动宗旨：增强我公司团队凝聚力，体现团结友爱的团队精神六、活动流程10:00——11:30 驾车前往目的地11:40——13:30 整顿安排就餐、集体生日13:30——15:00 各部门派一名代表参加钓鱼比赛，其他人参与台球或其他项目15:30——16:00 分两组集体参与拔河比赛16:00——16:30 趣味小活动（备选）结束回家！七、交通车辆安排21人八、活动安排钓鱼比赛：计时一小时，钓鱼数量最多者（数量一致则为首钓）为第一名，奖金100元；拔河比赛：获胜一方，奖励团队心机月饼趣味小活动：1、解手链形式：10人一组，时间：15-20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。

2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。

一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

2、集体造句游戏规则：分成若干小组，每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子。

要求：如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子通顺，先举起造好句子的小组为胜。

后勤保障：行政部物料准备：蛋糕、饮料、小零食、横幅。

2018年年会团建活动-掼蛋比赛方案

2018协会团建活动掼蛋比赛方案南京-地火夷明COMPANYNAME 一座城市的体育脉动2018年年会—掼蛋比赛方案一、比赛目的为营造健康向上的企业文化，丰富员工业余生活，打造一个团结、朝气、高效的团队。

同时也增加了各位员工的认同及归属感，经研究决定举行公司内部活动扑克牌“掼蛋”比赛。

二、比赛时间、地点比赛时间：2018年12月30日下午14:00比赛地点：三、比赛项目掼蛋比赛四、比赛要求1、公司共分四组，每个比赛项目每组限两支队伍参加。

各部门选出2人参加比赛，并于12月10号上午下班前将人员名单提交到办公室行政部；2、参赛采取抽签形式，所有比赛项目均实行三局两胜淘汰赛制，比赛中不得随意换人，否则作弃权论处3、扑克牌有行政部提供；4、友谊第一，比赛第二。

五、比赛经费1、比赛用品：预计30元（扑克牌）2、奖金设置：冠军：500元。

合计费用：530 元六、比赛规则（一）比赛方式牌局采用四人结对两副牌，输赢升级的方式进行。

（二）牌型及大小1、牌型（两副牌）四王（四鬼牌），什么牌型都可打，是最大的牌。

炸弹：八张同数值牌、七张同数值牌、六张同数值牌、五张同数值牌、四张同数值牌。

主牌有两张红桃称为逢人配（任意配，除鬼外可配任何牌），如和八张一起，可变为１０张的炸弹。

同花顺：同花的五张牌，最大的为同花，最小的为A-2-3-4-5。

逢人配所组成的炸弹及同花顺与自然组成的炸弹及同花顺一样大（如打2时，“10-J-Q-K-A”与“10-J-Q-2-A”一样大；“9999”与“9992”一样大）。

顺子：五张连续单牌，不可超过五张（如：A-2-3-4-5或10-J-Q-K-A）。

不包括双王，不分花色。

三连对：三对的连续对牌，不可超过3对（如：334455、778899，最大的是AAKKQQ，最小的是AA2233）。

不包括双王，不分花色。

钢板（三顺）：二个的连续三张牌，不可超过2个（如：333444、444555）。

三带二：数值相同的三张牌加上数值相同的二张牌（如：555QQ、JJJ33）。

员工日活动实施方案

员工日活动实施方案一、活动背景。

近年来，随着企业文化建设的不断深入，员工日活动作为一种重要的企业文化活动，逐渐受到了越来越多企业的重视。

员工日活动旨在增强员工凝聚力，提高员工工作积极性，促进员工之间的交流与合作，为企业发展营造良好的氛围。

因此，制定一份科学合理的员工日活动实施方案，对于推动企业文化建设和提升员工工作积极性具有重要意义。

二、活动目标。

1. 提高员工团队凝聚力，增强员工归属感；2. 激发员工工作激情，提高工作积极性；3. 加强员工之间的交流与合作，促进团队建设；4. 营造愉快、轻松的工作氛围，提升员工工作幸福感。

三、活动内容。

1. 早会分享，在员工日当天，安排早会时间，由不同部门的员工进行分享，分享内容可以是工作心得、生活趣事等，旨在增进员工之间的了解和交流；2. 团队建设，组织团队建设活动，可以选择户外拓展、团队游戏等形式，通过活动促进员工之间的合作与信任；3. 互动交流，设置互动交流环节，可以是员工才艺展示、员工互动游戏等，为员工提供展示自我的机会，增进员工之间的情感交流；4. 感恩回馈，在员工日当天，为员工准备一份小礼物，表达公司对员工的感激之情，让员工感受到被关爱和重视。

四、活动流程安排。

1. 上午9:00-9:30，早会分享。

2. 上午9:30-11:30，团队建设活动。

3. 下午14:00-16:00，互动交流环节。

4. 下午16:00-17:00，感恩回馈，颁发小礼物。

五、活动保障。

1. 活动场地，确保活动场地的安全和舒适，根据活动内容选择合适的场地；2. 活动物资，准备所需的活动物资，包括礼物、活动道具、音响设备等；3. 活动人员，安排专人负责活动的组织和协调，确保活动的顺利进行；4. 安全保障，注意活动过程中的安全问题，做好安全预防工作。

六、活动评估。

活动结束后，及时对活动进行评估，收集员工的反馈意见，了解活动效果和存在的问题，为今后的员工日活动提供参考和改进。

七、活动总结。

【活动方案】企业员工活动方案

【活动方案】企业员工活动方案活动方案，企业员工活动方案。

一、活动背景。

随着企业发展壮大，员工的工作压力也在不断增加，为了增强员工之间的团队合作意识，提高员工的凝聚力和向心力，同时增强员工的身心健康，公司决定组织一次员工活动。

二、活动目的。

1. 增强员工之间的团队合作意识，提高团队凝聚力；
2. 提高员工的身心健康，缓解工作压力，增进员工之间的交流和沟通；
3. 激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率。

三、活动时间和地点。

时间，周末或节假日。

地点，公司附近的户外活动基地或度假村。

四、活动内容。

1. 团队拓展训练，包括团队合作游戏、趣味挑战等，通过这些活动增强员工之间的团队合作意识和沟通能力；
2. 健康运动，组织员工进行户外徒步、骑行等活动，增强员工的体魄和身心健康；
3. 文娱活动，组织员工进行篝火晚会、烧烤野餐等活动，增进员工之间的交流和情感。

五、活动预算。

根据公司实际情况和员工人数进行预算，包括活动场地费用、餐饮费用、活动设备费用等。

六、活动宣传。

在活动前通过公司内部通知、企业微信等渠道进行活动宣传，让员工提前了解活动内容和注意事项。

七、活动评估。

活动结束后，对活动进行评估，收集员工的反馈意见，总结活动的优点和不足，为下一次活动做好准备。

通过这次员工活动，相信能够增强员工之间的团队合作意识，提高员工的身心健康，为企业发展打下坚实的基础。

【活动方案】企业员工活动方案

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一、活动目的：
通过举办企业员工活动，增进员工之间的团队合作意识，提高
员工工作积极性和团队凝聚力，促进员工之间的交流与沟通，营造
轻松愉快的工作氛围。

二、活动时间地点：
活动时间，周末或节假日。

活动地点，公司内部或者外部场地。

三、活动内容安排：
1. 早上，集合，进行团队建设活动，如团队拓展、团队游戏等，以增强员工团队协作能力。

2. 中午，举办员工野餐活动，提供美味的食物和饮料，让员工在轻松的氛围中进行交流。

3. 下午，举办员工体育竞赛活动，如篮球比赛、足球比赛等，以增强员工体魄和团队合作精神。

4. 晚上，举办员工晚会，包括员工才艺展示、抽奖环节、颁奖仪式等，让员工在愉快的氛围中放松心情。

四、活动经费：
活动经费主要由公司承担，可以考虑向合作伙伴或赞助商寻求支持。

五、活动宣传：
通过公司内部通知、企业微信公众号等渠道进行活动宣传，提前告知员工活动时间、地点和内容，让员工提前做好准备。

六、活动安全：
在活动举办前，要做好相关安全预案，确保员工在活动中的安
全。

七、活动效果评估：
活动结束后，可以通过员工问卷调查等方式，对活动效果进行评估，以便今后的活动改进和提升。

【活动方案】企业员工活动方案

【活动方案】企业员工活动方案活动方案，企业员工活动方案。

一、活动目的。

本次活动旨在增进企业员工之间的团队合作意识、提高员工的
工作积极性和团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、增进
交流的机会，促进员工之间的情感交流和团队建设。

二、活动时间和地点。

活动时间，周末或节假日。

活动地点，公司附近的户外活动基地或者度假村。

三、活动内容。

1. 团队拓展活动，包括攀岩、绳索挑战、团队合作游戏等项目，通过这些项目让员工在团队协作中体验挑战和成就感，增强团队合
作意识和信任感。

2. 主题晚会，组织员工自愿参与的才艺表演、游戏互动等环节，增进员工之间的交流和互动。

3. 休闲娱乐活动，组织员工参加户外烧烤、篝火晚会、团队趣
味运动等活动，让员工在放松身心的同时增进彼此的情感交流。

四、活动安排。

1. 活动前期准备，确定活动时间和地点、制定活动方案、组织
筹备小组。

2. 活动当天安排，根据活动内容安排员工分组，分配活动任务，保证活动顺利进行。

3. 活动后期总结，组织员工进行活动总结和反馈，及时调整和
改进下一次活动方案。

五、活动预期效果。

1. 提高员工的团队合作意识和信任感。

2. 增进员工之间的情感交流和团队凝聚力。

3. 提升员工的工作积极性和团队合作能力。

4. 提升员工对企业的归属感和忠诚度。

通过以上活动方案的实施，相信可以有效地增进企业员工之间的团队合作意识，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，为企业的发展和员工的成长创造更好的环境和条件。

企业员工活动方案

企业活动方案一、背景“成功的企业，20％靠策略，80％靠团队。

没有完美的个人，只有完美的团队”。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”二、方案宗旨：1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

4、籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满地迎向下个月的挑战。

三、参与对象公司全体员工四、3到5月活动计划表3月《捕“风”捉“影”》活动计划书一、活动主题捕“风”捉“影”，拿着相机照出身边同事的工作细节和生活百态。

二、活动目的为了了解身边同事，加深相互之间的感情。

三、活动时间及地点2012年3月31日；公司内部。

四、活动成员公司全体员工五、活动流程这次活动分为二部分：3月1日——3月30日，作品征集阶段。

届时在全公司范围内征集相片作品；在各部门征集员工们的各类相片，经企划部初选和精选将参赛作品交至总经办。

3月31日当天，作品评奖并粘贴到员工天地的照片墙。

由公司负责人及举办部门负责人公开评分，并由董事长统一颁发奖品，获奖照片由获奖本人亲自粘贴到照片墙。

六、奖项评选评分标准：总分10分（以贴近生活，相片主题和摄影水平决定）奖项设置及评奖：本次大赛设一等奖1名；二等奖3名；三等奖5名；优秀奖10名，并统一颁发奖品。

交稿方式：交由企划部统一收集。

作品形式：以照片形式上交。

截止日期：2012年3月30日4月春游活动计划书一、活动主题踏足青山绿水、追寻春的气息二、活动目的为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。

三、活动时间及地点2012年4月21日及4月22日；木兰天池风景区。

四、活动成员公司全体员工（周六周日2天分批去）五、活动流程1、各成员于早上7：30准备备好物品在公司大楼前集合。

员工每周运动活动策划方案

员工每周运动活动策划方案一、活动简介员工每周运动活动是公司为了提倡员工健康生活方式，加强员工团队合作意识，增强身体素质，促进员工身心健康而开展的一项团队活动。

二、活动目标1.提高员工身体素质，增强抵抗疾病的能力；2.增进员工之间的沟通和合作能力；3.丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量。

三、活动内容每周组织不同的运动项目，包括以下几个方面：1. 健身环节每周一到周五组织不同的健身运动，如瑜伽、普拉提、有氧运动等，并安排专业教练进行指导。

活动时间为每天晚上7点到8点，地点安排在公司员工活动室。

2. 大型运动竞赛每月安排一次大型运动竞赛，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球等比赛，并邀请其他公司的员工参加，以增加活动的互动性和趣味性。

比赛时间在周末举行，地点安排在附近的体育场馆。

3. 健康饮食讲座每月安排一次健康饮食讲座，邀请营养师来讲解健康饮食知识，并提供相关食物和饮料的品尝。

讲座时间为晚上6点到7点，地点安排在公司会议室。

4. 健康跑步活动每月安排一次健康跑步活动，选择附近的公园或体育场作为活动场地，员工可以选择自己的跑步距离和速度，互相监督，共同完成跑步目标。

5. 亲子活动每季度安排一次亲子健康活动，员工可以携带家人一同参与，如爬山、野餐、户外游戏等。

活动时间安排在周末，地点选择在附近的自然风景区或公园。

四、活动实施方案在公司内部适时发布宣传活动的海报、电子邮件、微信群推送等形式，宣传活动的时间、地点和内容，并邀请员工参与到活动中来。

同时，设立相应的活动报名咨询点，解答员工的疑问，推动活动的顺利进行。

2. 活动组织成立活动筹备小组，由人力资源部门负责主导活动的组织和筹备工作。

制定活动计划，安排活动时间、场地和相关活动费用，并委派负责人负责具体的活动安排和组织工作。

3. 专业教练的安排在健身环节中，聘请专业的健身教练来指导员工的健身运动，确保员工在活动中能得到正确的指导和帮助。

4. 奖励机制设立活动积分制度，根据员工的参与情况和活动成绩，给予相应的积分奖励，奖励可以是小礼品、福利待遇、员工荣誉等，以激发员工积极参与活动的热情。

企业员工活动策划方案

企业员工活动策划方案
活动目的
本活动旨在丰富企业员工的业余生活，增强团队凝聚力，提升员工工作积极性和创造力，促进员工之间的相互沟通和交流。

活动时间
活动将在周末举行，具体时间待进一步商议确定。

活动地点
活动地点暂定在公司附近的公园或会展中心，待进一步确定。

活动内容
1. 团队拓展活动：包括团队游戏、团队建设等，通过这些活动增强员工之间的团队合作精神和沟通协作能力。

2. 文艺表演：鼓励员工自愿表演节目，例如歌舞、小品、朗诵等，增强员工的表现欲望和自信心。

3. 亲子活动：为员工们的家人准备一些亲子活动，让员工们能够与家人共度愉快时光，增进家庭关系。

4. 健康运动：组织一些健康的户外运动活动，如足球、篮球、排球等，让员工们在运动中放松身心，增强体魄。

活动物资准备
为了保障活动进行顺利，需要提前准备好相关的物资，如道具、音响等设备。

活动宣传
将通过公司内部通知、企业微信、Email等方式进行宣传，让
员工们提前了解活动内容和时间，便于大家参与准备。

活动流程
具体的活动流程将由专门的策划小组进行具体安排，并在活动当天负责活动现场的组织和协调工作。