2019职工代表大会筹备方案
职工代表大会筹备工作的报告
XX企业公司一届一次职工代表大会筹备工作的报告各位代表：XX企业公司第一届一次职工代表大会在公司党委的直接领导和支持下，经过半个月的筹备工作，大会各项工作已基本就绪。
现在，我代表大会筹备领导小组向各位代表报告大会筹备情况，请予审议。
一、大会筹备工作的基本情况根据《关于规范召开企业职工代表大会的意见》等有关规定，为不断完善公司民主管理工作，2019年12月初，经公司党委研究，决定召开XX企业公司第一届职工代表大会。
这是公司政治生活的一件大事，将有利于全体职工参与公司民主管理和民主监督，加强公司民主建设，依法维护职工权益，促进公司改革发展。
XX企业一届一次职代会的筹备工作于2019年12月中旬正式启动，公司党委对职代会筹备工作作出周密部署，明确了党群工作部、总经理工作部等部门职责分工和进度要求。
此后，又对会议时间、会议议程、会议文件、会议组织等事项进行了多次调整和讨论研究，并对会议文件进行了审定和修改。
截至1月13日，公司一届一次职代会筹备工作准备就绪。
二、关于大会议题和日程安排此次大会的主要议题有：1.听取XX企业公司一届一次职代会筹备情况、职工代表提1案征集情况的报告报告；2.审议通过XX企业公司职工代表大会实施办法、职工代表资格审查情况的报告、大会主席团及秘书长建议名单、会议议程；3.传达集团公司2020年工作会议、安全生产会议精神；4.公司党委书记、董事长讲话；5.公司总经理工作报告；6.表彰年度先进团队和个人；7.签订2020年度党建和党风廉政建设、经营业绩、安全生产考核责任书；8.通过大会决议。
根据大会议程，此次大会分预备会和正式会议两个阶段进行。
大会日程充分考虑了时差和视频问题，安排为两个半天和一个全天，具体安排见会议指南和会议议程。
三、关于职工代表和主席团情况1.职工代表：根据公司治理机制和管理结构，以及四川公司、宁夏公司作为独立法人分别召开职工代表大会的实际情况。
本次大会正式代表共有96人，经职工代表资格审查组严格审查，代表选举程序及资格合法有效。
吉水县中医院2019年职工代表大会议程
吉水县中医院2019年职工代表大会议程主持：江南院长助理 2019年4月16日下午2:30分
江南院长助理宣布职代会议程；
一、宣布大会开始；
二、郭义然院长作2019年职代会工作报告(总结2018年工作，部署2019年工作)
三、廖仁杰书记作《医院绩效考核细则》报告；
四、许京芝副院长作《医院奖惩制度》报告；
五、解平芬副院长作《医院专业技术聘任管理实施细则》
报告；
六、施铁明院长助理作《医院医疗质量管理细则》报告；
七、医院行风作风监察小组作2018年工作汇报；
八、表决；
九、欧阳高副院长宣读先进集体和先进个人表彰决定；
1）.2018年度医院先进科室名单
儿科、内二科、骨二科、CT室、
2）.2018年度医院先进个人名单
欧阳高、彭清华、郭苗苟、邱丽丽、郭军民、邓兴武、皮鑫生、张诚华、肖玉梅、胡苏芬、尹莹莹、
进行颁奖；
十、职工代表大会结束。
职代会筹备报告
职代会筹备报告一、背景介绍职代会，即职工代表大会，是企业内部开展民主管理、加强企业内部管理、维护职工权益的一种形式。
通过职代会，职工代表有机会参与企业的决策和管理，并能向企业管理层反映职工的意见和诉求，促进企业内部的和谐发展。
本文将对我司职代会的筹备工作进行报告。
二、筹备工作的组织与协调职代会的筹备工作需要有组织有计划地进行，以确保顺利举办。
在筹备工作中，我们要重点做好以下几方面的工作：2.1 筹备工作组的成立为了组织好职代会的筹备工作，我们成立了一支由各相关部门负责人和职代会代表组成的筹备工作组。
工作组负责统筹协调各项工作，确保筹备工作的顺利进行。
2.2 确定筹备工作计划在成立筹备工作组后，我们制定了详细的筹备工作计划，明确每个环节的具体工作内容、时间安排和责任人。
2.3 调查调研工作为了更好地了解职工的意见和需求，我们进行了一系列的调查调研工作。
通过员工满意度调查、意见箱收集、座谈会等形式，我们广泛征求了职工对职代会的建议和期望，为职代会的筹备和议程提供了重要的依据。
三、筹备工作的具体内容3.1 会议议程的确定根据职工的意见和需求，我们确定了本次职代会的会议议程。
议程内容包括：企业发展情况汇报、财务情况分析、项目计划和预算审议、职工福利待遇讨论等。
我们将根据议程内容，邀请相应的企业部门负责人和专家参加会议，提供专业的报告和分析，以便职工代表做出明智的决策和建议。
3.2 会议场地和设备的准备为确保职代会的顺利进行，我们将会议场地进行了预定，并配备了相应的会议设备，如投影仪、电视机、音响设备等。
同时，我们还做好了场地布置工作，保证了企业职代会的庄重和正式。
3.3 材料的准备和分发为了让与会代表对会议议题有充分的了解和准备，我们准备了相关的会议材料，并提前分发给与会代表。
材料包括会议议程、企业发展报告、财务分析报告等，以便代表们提前做好准备。
3.4 会务管理为确保职代会的顺利进行，我们安排了专业的会务人员负责会议现场的管理和协调。
职工代表大会召开方案范文
职工代表大会召开方案范文一、大会主题。
“共商发展大计，共创美好未来”二、大会目的。
职工代表大会是咱职工参与公司民主管理的重要途径。
这次大会呢，就是要让咱职工代表们聚在一起，讨论公司大事儿，反映职工心声，给公司的发展出谋划策，同时也让领导们知道咱职工的想法和需求，增进彼此的理解与信任。
三、大会时间与地点。
1. 时间。
初步定在[具体日期]，上午9:00 下午5:00。
这样安排呢，既能让大家有充足的时间来讨论各种事情，又不会拖得太晚影响大家回家休息。
2. 地点。
就选在咱公司的大会议室。
那里宽敞明亮，设备齐全，桌椅板凳都挺舒服的，大家坐在里面讨论问题肯定倍儿有精神。
四、参会人员。
1. 职工代表。
这些代表可是从各个部门精心选出来的。
每个部门按照职工人数的一定比例推选代表，要确保代表们能真正代表咱广大职工的利益。
代表们得是那些工作认真负责、在职工中有一定威望、还善于表达意见的同志。
咱可不能选那些光会点头哈腰，啥主意都没有的人哦。
2. 公司领导班子成员。
领导们当然得来啦。
他们得听听职工的想法，也得把公司的规划和政策给大家讲讲清楚。
领导们在大会上就像是船长，给咱们指引公司这艘大船的航行方向呢。
3. 特邀嘉宾（如有需要）如果有必要的话，咱还可以邀请一些和公司业务相关的外部专家或者合作伙伴来参加。
比如说，如果咱们要讨论新的技术引进，那就可以请个这方面的专家来给咱们讲讲行不？他们就像外面请来的“参谋”，能给咱们带来不一样的视角。
五、大会议程安排。
# （一）会前准备（8:30 9:00）1. 职工代表签到入场，这就像咱们参加一场大聚会一样，先得打个招呼，签个到，表示咱来啦。
2. 发放会议资料，这些资料可是很重要的，里面有公司的年度报告、提案汇总、会议议程啥的，就像是考试前的复习资料，得让代表们提前熟悉熟悉。
# （二）开幕式（9:00 9:30）1. 主持人宣布大会开始。
这个主持人得找个声音洪亮、气场足的同志来担任，一开场就得把气氛搞起来。
工会职工代表大会筹备工作工作手册
工会职工代表大会筹备工作工作手册Prepared on 22 November 2020工会职工代表大会筹备工作工作手册第一章前言一、编制目的本工作手册根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》、《乌海电业局职工代表大会实施细则》等法律法规的有关规定，结合局职工代表大会暨工作会（以下简称“两会”）的召开经验而制定。
旨在为我局今后召开“两会”提供规范，实用和有效的工作范本。
二、使用说明本工作手册作为召开“两会”的操作指南，供组织召开“两会”的工作人员使用。
本手册仅作为召开“两会”的参考性文件，如发现问题请与我们联系，我们将不断进行修改及完善。
第二章工作会暨职工代表大会筹备工作操作流程一、呈报请示筹备“两会”前，工会应首先向局党委呈报《关于筹备*届*次职工代表大会暨工作会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
《请示》内容包括：大会的指导思想和任务，大会的主要议程，大会规模，代表结构，代表条件和产生的办法，大会主席团名额，各专门委员会的设置及名额，会期，会议预算及其他事项等。
二、组织召开“两会”筹备会议一般在大会前半个月，由办公室组织召开“两会”筹备会议。
成立两会筹备领导小组及办公室：（一）领导小组名单：组长：局长、书记副组长：纪委书记、工会主席、副局长、总工程师、总会计师（二）领导小组下设办公室：主任：工会主席、纪委书记成员：办公室主任工会副主席、党委工作处处长、机关事务处处长工作职责：负责会议的全面工作；负责就会议筹备中的有关事项向领导小组请示汇报；负责职代会预算费用的审定工作；负责监督会务组及文秘组的各项工作；做好领导小组交办的其他事项。
（三）办公室下设四个专门工作小组：1.会务组：组长：工会副主席成员：工会工作人员工作职责：负责会议的组织和筹备工作；负责会议召开的时间、地点，会场布置，参会人员座次，会议通知；做好领导小组及办公室交办的其他工作。
具体分工：负责*届*次职代会工会工作报告的撰写；负责奖牌、证书、绶带的定制，会议代表的讨论分组安排；撰写先进彰文件；职代会日程安排、职代会决议程序、编制先进奖金发放预算；颁奖彩排；收集职代会决议；发言人员的确定及汇总发言材料，交办公室把关。
征集度职工代表大会职工代表提案工作.doc
征集2019年度职工代表大会职工代表提案工作
一、职工代表组成
1、公司全体职工代表
2、列席代表(另行通知)
二、提案内容
就项目建设、企业发展、合规管理、企业文化建设等方面工作提出建设性意见；每一项提案均应做到表述准确，内容详实，要求合理，有建设性、可操作性。
杜绝单纯提出问题和要求，不做实施的具体建议。
对往年已立案落实或正在落实的提案，原则上不需重复提交。
三、提案提交方式
1、全体员工、PMC人员均可提出意见建议，以职工代表名义形成提案，可联名提案，也可一人多案。
2、各工会小组要组织召开委员会议，对职工代表提交的、拟提交公司工会的提案进行论证、筛选。
3、对确定提交的提案，由职工代表认真填写《职工代表提案征集表》，一事一案，工会小组负责人签字，以书面形式和扫描电子版形式同时报送公司工会。
公司工会
2019年2月7日。
筹备职代会实施方案
筹备职代会实施方案一、背景分析。
近年来，我公司业务不断拓展，员工队伍不断壮大，为了更好地发挥员工的积极性和创造力，提高公司整体运营效率，我们决定筹备一次职代会，制定实施方案，以推动公司发展。
二、目标确定。
1.激发员工工作热情，增强团队凝聚力；2.提升公司整体运营效率，优化工作流程；3.促进公司内部沟通，增进员工之间的合作与交流。
三、筹备工作安排。
1.确定筹备组成员，明确各自分工，建立工作小组；2.收集员工意见，了解员工需求，制定会议议程；3.确定会议时间、地点、议程安排，邀请相关人员参会；4.准备会议资料，包括会议材料、讲稿、PPT等。
四、实施方案。
1.开幕式，通过精彩的开场表演或视频，营造热烈、活跃的氛围，激发员工参与热情。
2.主题演讲，邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、企业发展战略等，激发员工学习和创新意识。
3.分组讨论，根据公司现状和发展需求，分成若干小组进行讨论，就公司运营、团队建设、员工福利等方面展开深入交流和探讨。
4.成果展示，各小组展示讨论成果，分享创新理念和实践经验，相互学习、借鉴，促进交流。
5.闭幕式，总结会议成果，表彰优秀团队和个人，明确下一步工作任务和目标，激励员工为公司发展贡献力量。
五、后续工作。
1.整理会议成果，形成会议纪要和行动计划，明确责任人和时间节点；2.落实会议成果，推动各项工作落地实施，监督检查执行情况；3.定期评估会议成效，及时调整工作方向，持续改进公司运营管理模式。
六、总结。
通过筹备职代会实施方案，我们将会议定位为公司发展的重要契机和平台，旨在激发员工工作热情，提升公司整体运营效率，促进公司内部沟通，实现公司发展与员工成长的良性互动。
希望全体员工积极参与，共同努力，共同见证公司的成长与进步。
职工大会筹备情况
职工大会筹备情况
一、背景介绍
本次职工大会是为了促进公司员工的交流与沟通，提升员工的归属感和凝聚力，同时也是为了讨论和解决公司发展过程中遇到的问题和挑战。
本次大会筹备已有一段时间，以下是具体的筹备情况。
二、大会主题
本次职工大会的主题为“携手共进，共创未来”。
主题的确定旨在激发员工的积极性和创造力，共同为公司的发展献计献策。
三、时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日
地点：公司会议室
四、参会人员
本次大会邀请了公司全体员工参加，包括管理层和一线员工。
同时，我们还邀请了一些行业专家和顾问作为特邀嘉宾，共同探讨公司的发展问题。
五、会议议程
1. 开幕式：公司领导致辞，介绍大会主题和目的。
2. 主题演讲：行业专家和顾问就公司发展问题进行主题演讲。
3. 分组讨论会：员工根据所在部门进行分组讨论，针对公司存在的问题提出解决方案。
4. 分享交流：各小组代表分享讨论成果，其他员工进行互动交流。
5. 闭幕式：总结大会成果，宣布下一步工作计划。
六、筹备工作
1. 确定会议主题和目的：根据公司的发展需要和员工的反馈意见，确定了本次大会的主题和目的。
2. 制定会议议程：根据主题和目的，制定了详细的会议议程，包括演讲嘉宾、讨论议题、时间安排等。
3. 邀请嘉宾：向行业专家和顾问发出了邀请，并得到了积极的回应。
4. 场地布置：对公司会议室进行了布置，包括座椅、投影设备、音响设备等。
5. 宣传推广：通过内部通知、邮件等方式向全体员工宣传本次大会，提醒员工按时参加。
6. 资料准备：准备了会议所需的资料，包括演讲稿、分组讨论话题等。
工会职工代表大会筹备工作工作手册
工会职工代表大会筹备工作工作手册第一章前言一、编制目的本工作手册根据《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《企业工会工作条例》、《乌海电业局职工代表大会实施细则》等法律法规的有关规定，结合局职工代表大会暨工作会（以下简称“两会”）的召开经验而制定。
旨在为我局今后召开“两会”提供规范，实用和有效的工作范本。
二、使用说明本工作手册作为召开“两会”的操作指南，供组织召开“两会”的工作人员使用。
本手册仅作为召开“两会”的参考性文件，如发现问题请与我们联系，我们将不断进行修改及完善。
第二章工作会暨职工代表大会筹备工作操作流程一、呈报请示筹备“两会”前，工会应首先向局党委呈报《关于筹备*届*次职工代表大会暨工作会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
《请示》内容包括：大会的指导思想和任务，大会的主要议程，大会规模，代表结构，代表条件和产生的办法，大会主席团名额，各专门委员会的设置及名额，会期，会议预算及其他事项等。
二、组织召开“两会”筹备会议一般在大会前半个月，由办公室组织召开“两会”筹备会议。
成立两会筹备领导小组及办公室：（一）领导小组名单：组长：局长、书记副组长：纪委书记、工会主席、副局长、总工程师、总会计师（二）领导小组下设办公室：主任：工会主席、纪委书记成员：办公室主任工会副主席、党委工作处处长、机关事务处处长工作职责：负责会议的全面工作；负责就会议筹备中的有关事项向领导小组请示汇报；负责职代会预算费用的审定工作；负责监督会务组及文秘组的各项工作；做好领导小组交办的其他事项。
（三）办公室下设四个专门工作小组：1.会务组：组长：工会副主席成员：工会工作人员工作职责：负责会议的组织和筹备工作；负责会议召开的时间、地点，会场布置，参会人员座次，会议通知；做好领导小组及办公室交办的其他工作。
具体分工：负责*届*次职代会工会工作报告的撰写；负责奖牌、证书、绶带的定制，会议代表的讨论分组安排；撰写先进彰文件；职代会日程安排、职代会决议程序、编制先进奖金发放预算；颁奖彩排；收集职代会决议；发言人员的确定及汇总发言材料，交办公室把关。
企业职代会工作方案
企业职代会工作方案一、背景为切实保障员工的合法权益，增强企业的凝聚力和向心力，加强企业内部管理和协调，根据《中华人民共和国工会法》以及企业章程的规定，本企业决定组织成立职工代表大会。
本工作方案旨在确保本次职代会顺利开展。
二、目的1.选举产生代表，代表职工合法权益；2.讨论和制定本企业的劳动保障制度和政策；3.推荐和监督本企业行政管理、工作、业绩、质量等方面的问题；4.加强企业内部员工协作，提升企业团队凝聚力。
三、职代会的组成1.职代会主席：1人2.职代会秘书长：1人3.职代会委员：30人4.职代会选举委员会：5人1.职工代表的产生：本企业在各级单位和岗位间广泛选拔候选人，候选人应符合《中华人民共和国工会法》的规定和本企业规定的选举标准。
所有候选人须由本企业职工普选，选举结果应经选举委员会审核，选举结果正式生效。
2.职代会议期的产生：根据法律规定，职代会最少每年召开一次，本企业决定每年定于公司第三季度召开，每届职代会产生期限为三年。
3.职代会的议程：职代会议程以工作十分和职工利益为核心，内容包括但不限于以下3项：选举产生职代会主席、秘书长、组织生产事务委员会、产生公司方针及各项服务与保障制度；经讨论赞成通过的有关安全、健康、经济、法律、职业技术等工作的决定贯彻执行；规定用公司、职代会设立人事奖励、社会认可制度，计划年度职代会的工作进度和规范化管理。
4.职代会主要程序：主要程序包括增补代表、选举职代会主席、组成产生委员会、选取生产委员、选举产生选举委员、讨论并评查监督等。
1.贯彻执行《中华人民共和国工会法》等法律法规，帮助团结一切可以团结的力量，参与推进国家和本企业的工作，发挥代表权的职能；2.代表职工行使运用民主管理企业的职权，促进劳资和谐关系，维护职工合法权益；3.调动广大职工的主观能动性，推进企业各项经济建设、技术、质量和管理层面工作，为企业的长远发展贡献力量；4.推进企业员工的健康、文化和思想进步,建设和谐安全的职工队伍。
职工代表会筹备工作实施方案
职工代表会筹备工作实施方案目标本文档旨在为职工代表会的筹备工作提供实施方案，确保会议的顺利进行和代表会的有效运作。
筹备工作步骤1. 确定筹备小组：成立一个由工会和职工代表共同组成的筹备小组，负责协调和组织筹备工作。
小组成员名单将在工会内部公示，并进行选举。
确定筹备小组：成立一个由工会和职工代表共同组成的筹备小组，负责协调和组织筹备工作。
小组成员名单将在工会内部公示，并进行选举。
2. 制定会议议程：筹备小组应根据会议的目标和需求，制定详细的会议议程。
议程应包括主题、讨论事项、时间安排和参会人员等内容。
制定会议议程：筹备小组应根据会议的目标和需求，制定详细的会议议程。
议程应包括主题、讨论事项、时间安排和参会人员等内容。
3. 确定会议时间和地点：筹备小组应根据代表会的重要日程和职工的可参与度，确定会议的时间和地点。
确保时间与地点的合理性和方便性。
确定会议时间和地点：筹备小组应根据代表会的重要日程和职工的可参与度，确定会议的时间和地点。
确保时间与地点的合理性和方便性。
4. 邀请参会人员：筹备小组应向职工代表发出正式邀请，并提供会议议程和相关资料。
邀请应提前发送，并确认参会人员的出席和可行性。
邀请参会人员：筹备小组应向职工代表发出正式邀请，并提供会议议程和相关资料。
邀请应提前发送，并确认参会人员的出席和可行性。
5. 准备会议材料：筹备小组应准备会议所需的文件、报告和PPT，确保会议的顺利进行和材料的准确性。
准备会议材料：筹备小组应准备会议所需的文件、报告和PPT，确保会议的顺利进行和材料的准确性。
6. 会前沟通和准备：筹备小组应提前与会议主持人和发言人进行沟通，确保他们对会议议程和要求的了解，并为他们的演讲做好准备。
会前沟通和准备：筹备小组应提前与会议主持人和发言人进行沟通，确保他们对会议议程和要求的了解，并为他们的演讲做好准备。
7. 场地布置和设备准备：筹备小组应确保会议场地的布置和设备的准备工作，包括投影仪、音响系统、纸笔等。
职工代表大会筹备方案
职工代表大会筹备方案关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的通知集团各部门、各子公司：经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。
另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知附：第X届第X次职工代表大会筹备方案XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹委会二○XX年XX月XX日附：XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。
一、大会指导思想和任务以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司2010年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。
二、职工代表换届选举步骤依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。
”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。
1、换届选举工作的基本方法①各单位推选职工代表候选人；②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、董事会；③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。
三、大会筹备工作（一）成立筹委会筹委会下设秘书组和会务组。
筹委会主任：秘书组组长：会务组组长：成员：成员：时间：7月15日前完成责任领导及责任人：XXX（二）拟订职代会筹备方案时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成责任领导：XXX责任人：XXX（三）召开职代会筹备讨论会议时间：第X次讨论会议6月1X日，第二次讨论会议7月6日责任领导：XXX责任人：XXX（四）职工代表候选人上报工作时间：6月13日—7月20日责任领导：XXX责任人：XXX要求：下列责任人7月20日前完成并上报。
职代会筹备方案
职代会筹备方案一、背景与目的职代会（职工代表大会）是企业内部职工进行民主管理、参与决策的一种形式，它在促进企业内部民主建设、保障员工权益、协商劳资关系等方面具有重要作用。
为了确保职代会的顺利召开，需要制定一份全面合理的筹备方案。
本筹备方案的目的是指导相关人员在职代会筹备阶段有序进行工作，确保职代会的顺利召开，为员工体验民主权益提供保障。
二、筹备工作计划1.确定筹备小组职代会筹备小组负责全面协调、统筹职代会筹备工作的各项事宜，包括确定筹备时间表、安排会议场地、拟定议程等。
筹备小组成员由企业领导、工会代表、职代会召集人等组成，确保各部门、各层级的意见充分被听取。
2.拟定筹备时间表根据职代会召开的时间节点，筹备小组制定详细的筹备时间表。
时间表应包括每个阶段的工作内容、工作起止时间，以及相关人员的具体分工。
3.准备会议场地根据公司规模和职代会的规模，确定适合召开职代会的场地。
场地应该宽敞明亮，能保证与会人员的舒适感。
同时，要配备齐全的会议设备，如投影仪、音响设备等。
4.编制会议议程参考往年职代会议程，结合本届职代会的具体情况，筹备小组制定详细的会议议程。
议程应包括职代会的各项议题，并注明每一项议题的时间安排和相关参会人员。
5.确定参会人员名单根据企业规定和职代会章程，确定参会人员名单。
名单应包括各部门代表、工会代表、职代会召集人等。
6.准备会议文件制定职代会邀请函、参会通知等相关文件，确保与会人员及时获得会议信息。
同时，准备与会材料，包括相关报告、表决项目等。
7.组织相关培训为职代会的参会人员组织培训，提高其履行职代会职责的能力。
培训内容可以包括职代会的相关法律法规、公司规定、民主管理等方面的知识。
8.确保会议秩序提前做好会场布置工作，设置好会议签到处和相关标识，确保与会人员准时到达会场，并按照议程有序进行会议。
同时，提供必要的茶水服务和餐食安排，保障与会人员的需求。
9.会后总结与改进职代会结束后，筹备小组要及时总结工作中的不足之处，以便于在下次职代会筹备中进行改进和完善。
2019年职代会提案范文
2019年职代会提案范文篇一：公司职工代表大会提案表原创6份XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号：XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号：XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号：XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号：XXXX公司X届X次职工代表大会提案表编号：篇二：职代会提案注意事项注意事项：1.提案必须一是一案，不得多事一案。
2.提案编号由职代会工作小组编写。
3.提案内容应当注重实事求是，做到案由明确，内容简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议4.与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的，不得提案。
5.属于个人别的具体问题，不得提案。
6.按时上交。
7.提案需由一名职工代表提仪，两名以上职工代表附议。
提案人及附议人必须是职工代表。
篇三：职代会提案征集和处理程序职代会提案征集和处理程序1、在作出召开职工（代表）大会的决定之后，工会或职代会提案工作委员会（小组）发出征集提案的通知，发放提案征集表。
2、职工代表在听取和收集职工意见的基础上填写提案表。
3、各代表团（组）收集提案并送交工会或提案工作委员会（小组）。
4、工会或提案工作委员会（小组）依据有关法规、政策以及企业规章制度，对提案的可行性进行审查，凡符合条件的应予立案，对不符合条件的退还提案人，并说明理由。
5、对已立案的提案要进行分类登记，按其种类分送给企业有关领导人员或有关部门进行处理或实施。
对有关企业重大问题的提案应提交职代会进行讨论决定。
6、有关部门要按照规定的时间认真办理提案，并将提案处理结果以书面形式报提案人签字后上报企业职代会。
因条件不具备，而不能落实的提案，要向提案人说明情况。
7、工会或提案工作委员会（小组）对提案的落实情况要进行检查和监督，并在下次职工（代表）大会上报告提案的处理和落实情况。
职工代表大会方案
xx公司第一届第三次职工代表大会方案为充分发挥广大职工参与公司管理、监督和审议重大决策的积极性、创造性，使公司的整体管理水平得到提高，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合公司实际情况制定职工代表大会（以下简称职代会）实施方案。
一、组织机构1.成立领导工作小组组长：副组长：成员：第一届第三次职工代表大会在公司党总支的领导下进行。
2.相关筹备组为开好这次大会，成立代表资格审查组、提案组、材料组和会务组，具体负责大会的各项筹备工作。
代表资格审查组：组长：成员：提案组：组长：成员：材料组：组长：成员：会务组：组长：成员：二、会前准备阶段1.宣传动员（2019年5月10日-12）2019年5月10日一12日为宣传动员期。
各单位通过向职工宣传职工代表大会的性质、职权、意义、作用，职工代表的基本条件、权利义务等向广大职工进行宣传，使全体职工以高度的主人翁责任感，选好职工代表，开好职代会。
2.征集提案、汇总（2017年5月15日-18日）2017年5月15日由提案组向基层各单位下发提案进行征集，并于18日前将征集到的提案进行汇总。
3.职工代表的名额的确定与产生（2017年5月15日-18日）由代表资格审查组根据《工会法》在领导干部、普通管理员、一线职工中按比例产生职工代表的名额，并对职工代表资格进行审查。
4.起草报告（2017年5月10日-18日）各相关部门会同材料组，起草职工代表大会中的各类行政工作报告和其它需要审议的各项工作报告或规章制度等，做好会前所需的相关资料的准备工作。
三、实施阶段（2019年5月23日）xx有限公司第一届第三次职代会拟定于2019年5月26日上午9时，在公司三楼会议室召开，主要会议内容如下：1、审议通过公司2018年工作报告；2、审议通过公司2018年财务报告；3、选举增补第一届工会委员会委员；4、分组为二个组，对《薪酬管理办法》与《绩效考核管理办法》修改部分、《考勤与休假管理办法》《员工奖惩办法》进行讨论。
最新职工工会会员代表大会筹备工作报告
XXXX公司一届一次职工代表大会第一次代表大会筹备工作报告（2019年3月8日）各位代表：受公司工会委员会的委托，向代表们报告本次大会的筹备工作情况。
xxxx公司第三届职工代表大会、工会代表大会于2014年5月召开，任期五年，至今已经召开了五次大会，切实履行了公司的各项民主管理职能。
根据《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，全总《中国工会章程》，《工会基层组织选举工作暂行条例》以及《关于企业集团建立工会组织的试行办法》的有关规定，公司工会委员会向公司党委提出对两会进行换届的申请，得到党委的同意，并请示了上级工会，决定在3月中旬召开XXXX 公司一届一次职工代表大会暨工会第一次代表大会。
公司工会委员会于2019年2月13日发出关于《XXXX公司一届一次职工代表大会、第一次工会代表大会工作方案》的通知，方案明确了大会的指导思想，主要任务和组织领导，规定了新一届代表、工会委员会委员，工会经审委员会委员，女职工委员会委员，职代会专门工作委员会的产生办法及大会的规模、时间、地点等事项。
按照方案的要求，我们成立了筹备工作领导小组，具体负责大会的各项筹备工作。
在筹备工作这段时间，按照方案的要求，各车间工会按时间和条件要求完成了选举53名XXXX公司第一届职工代表、工会代表的相关工作，做到充分发扬民主，严格按照民主程序和代表条件，按照各层次代表组成结构的规定，进行提名和选举。
公司工会委员会委员候选人经各车间工会反复酝酿，推荐了10名公司第一届工会委员会委员候选人、4名经审委员会委员候选人、5名女职委候选人。
公司工会于2月27日召开了会议，初步确定了公司第三届工会委员会委员预备候选人8名，工会经审委员会委员预备候选人4名，女职委预备候选人5名，并再次征求了各车间工会对候选预备名单的意见，报公司党委审定，2月28日党委审定了两个委员会、女职委的候选人预备名单，公司工会将8名公司工会委员会委员、4名工会经审委员会委员、5名女职委候选人名单报集团工会同意和批复。
职工代表大会筹备工作的报告
XX企业公司一届一次职工代表大会筹备工作的报告各位代表：XX企业公司第一届一次职工代表大会在公司党委的直接领导和支持下，经过半个月的筹备工作，大会各项工作已基本就绪。
现在，我代表大会筹备领导小组向各位代表报告大会筹备情况，请予审议。
一、大会筹备工作的基本情况根据《关于规范召开企业职工代表大会的意见》等有关规定，为不断完善公司民主管理工作，2019年12月初，经公司党委研究，决定召开XX企业公司第一届职工代表大会。
这是公司政治生活的一件大事，将有利于全体职工参与公司民主管理和民主监督，加强公司民主建设，依法维护职工权益，促进公司改革发展。
XX企业一届一次职代会的筹备工作于2019年12月中旬正式启动，公司党委对职代会筹备工作作出周密部署，明确了党群工作部、总经理工作部等部门职责分工和进度要求。
此后，又对会议时间、会议议程、会议文件、会议组织等事项进行了多次调整和讨论研究，并对会议文件进行了审定和修改。
截至1月13日，公司一届一次职代会筹备工作准备就绪。
二、关于大会议题和日程安排此次大会的主要议题有：1.听取XX企业公司一届一次职代会筹备情况、职工代表提1案征集情况的报告报告；2.审议通过XX企业公司职工代表大会实施办法、职工代表资格审查情况的报告、大会主席团及秘书长建议名单、会议议程；3.传达集团公司2020年工作会议、安全生产会议精神；4.公司党委书记、董事长讲话；5.公司总经理工作报告；6.表彰年度先进团队和个人；7.签订2020年度党建和党风廉政建设、经营业绩、安全生产考核责任书；8.通过大会决议。
根据大会议程，此次大会分预备会和正式会议两个阶段进行。
大会日程充分考虑了时差和视频问题，安排为两个半天和一个全天，具体安排见会议指南和会议议程。
三、关于职工代表和主席团情况1.职工代表：根据公司治理机制和管理结构，以及四川公司、宁夏公司作为独立法人分别召开职工代表大会的实际情况。
本次大会正式代表共有96人，经职工代表资格审查组严格审查，代表选举程序及资格合法有效。
职工代表大会筹备方案 3200字
三一文库（）〔职工代表大会筹备方案 3200字〕关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的通知集团各部门、各子公司：经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。
另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知附：第X届第X次职工代表大会筹备方案XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹委会二○XX年XX月XX日附：XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会。
一、大会指导思想和任务以20xx年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司20xx年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。
二、职工代表换届选举步骤依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。
”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。
1、换届选举工作的基本方法①各单位推选职工代表候选人；②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、 2董事会；③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。
三、大会筹备工作（一）成立筹委会筹委会下设秘书组和会务组。
时间：7月15日前完成责任领导及责任人：XXX（二）拟订职代会筹备方案时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成责任领导：XXX责任人：XXX（三）召开职代会筹备讨论会议3时间：第X次讨论会议6月1X日，第二次讨论会议7月6日责任领导：XXX责任人：XXX（四）职工代表候选人上报工作时间：6月13日—7月20日责任领导：XXX责任人：XXX要求：下列责任人7月20日前完成并上报。
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关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的
通知
集团各部门、各子公司：
经研究决定，现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们，请根据方案要求认真遵照执行。
另外，各单位在X月6日前做好选举工作，并将选举结果上报职代会筹委会。
特此通知
附：第X届第X次职工代表大会筹备方案
XXXX集团公司
第X届第X次职工代表大会筹委会
二○XX年XX月XX日
附：
XXXX集团公司
第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定，集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。
一、大会指导思想和任务
以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导，贯彻公司2010年战略和经营指导思想，坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针，广泛体现职工参与企业管理的意志，团结和动员广大职工，为集团战略目标的全面实现，为企业稳定成熟努力奋斗。
二、职工代表换届选举步骤
依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。
”职代会已到换届时间，故此次职工代会进行换届选举。
1、换届选举工作的基本方法
①各单位推选职工代表候选人；
②职工代表候选人列入《筹备方案》（提交稿）报公司党总支、
董事会；
③《筹备方案》（正式稿）下发，各单位民主选举确定职工代表。
三、大会筹备工作
（一）成立筹委会
筹委会下设秘书组和会务组。
时间：7月15日前完成
责任领导及责任人：XXX
（二）拟订职代会筹备方案
时间：初稿在6月20日前完成，提交稿在7月15日前完成
责任领导：XXX
责任人：XXX
（三）召开职代会筹备讨论会议
时间：第X次讨论会议6月1X日，第二次讨论会议7月6日责任领导：XXX
责任人：XXX
（四）职工代表候选人上报工作
时间：6月13日—7月20日
责任领导：XXX
责任人：XXX
要求：下列责任人7月20日前完成并上报。
1、集团部门选举（责任人为XXX）：职工代表候选人：XXX人。
2、XXX公司进行选举（责任人为XXX）：XXX人。
3、XXX公司进行选举（责任人为XXX）：XXX人。
4、XXX公司进行选举（责任人为XXX）：XXX人。
5、XXX公司进行选举（责任人为XXX）：XXX人。
6、XXX公司进行选举（责任人XXX）：XXX人。
7、XXX公司进行选举（责任人XXX）：XXX人。
X、XXX公司选举（责任人XXX）：XXX人。
（五）职工代表大会筹备工作报告
时间：X月6日
责任领导：XXX
责任人：XXX
（六）职工代表大会开幕词
时间：X月6日
责任领导：XXX
责任人：XXX
（七）大会主持词
时间：X月6日
责任领导：XXX
责任人：XXX
（八）职工代表大会上董事长的讲话时间：X月6日
责任领导：XXX
责任人：XXX
（九）职工大会工会工作报告
时间：X月6日
责任领导：XXX
责任人：XXX
（十）经费审查报告
时间：X月6日
责任领导：XXX
责任人：XXX
（十一）会场准备工作及会务工作
1、会议材料的打印、校对、复印、装订、发放
时间：X月16日前完成
责任领导：XXX
配合人：XXX
2、会议摄影、录像，对外报道，公司网站、内报、电子显示屏、宣传栏等配合宣传。
时间：X月16日—X月20日
责任人：XXX
3、印发代表证、列席代表证以及各类选票
时间：X月6日
责任领导：XXX
配合人：XXX
4、主会场、讨论场所的布置，横幅、盆花、音响、呜炮、奏国歌、票箱、封条、托盘、茶水、伙食安排等
时间：X月16日—X月20日
责任领导：XXX
配合人：XXX
5、会议经费的预算和申请
时间：X月6日前完成
责任领导：XXX
配合人：XXX
6、领导、嘉宾的邀请及接待工作
时间：X月13日
责任领导：XXX
配合人：XXX
7、会议卫生、安保等服务工作
时间：X月16日—X月20日
责任领导：XXX
配合人：XXX
X、落实与会人员合影事宜
时间：X月20日
责任领导：XXX
配合人：XXX
9、落实参会人员签到及会议记录
时间：X月20日
责任领导：XXX
配合人：XXX
（十二）职代会代表及机构候选人建议名单时间：7月20日前完成
责任领导：XXX
责任人：XXX
1、职代会参会人员：
（1）职代会XXX名代表，其中：
①中级人员：XXX人
②一般管理人员：XXX人
③一线员工：XXX人
（2）列席代表XXX名。
2、机构候选人名单：
（1）主席团成员（XXX名）：
（2）主席团执行主席：XXX
（3）工会委员会（XXX、人）：
主席：XXX
成员：XXX
（4）女职工委员会（XXX人）：
主任：XXX
成员：XXX
（5）经费审查委员会（XXX人）：
主任：XXX
成员：XXX
（6）劳动争议调解委员会（5人）：
主任：XXX
成员：XXX
（7）监票人：XXX
（X）唱票人：XXX
（9）计票人：XXX
（十三）会议安排
日期：X月20日
会议地点：集团公司
会议议程：
1、第X次预备会议
时间：上午9时2X分－9时4X分
参会人员：全体参会人员
⑴选举大会主席团成员（由大会主持人宣读筹委会提议的候选人
名单）
⑵通过大会议程（由大会主持人宣读大会议程）
⑶作大会筹备工作报告
表决权人：职工代表（由大会主持人分项进行举手表决）
2、主席团第X次会议
时间：上午9时49分－9时5X分
参会人员：主席团成员
⑴选举大会执行主席（由大会主持人宣读筹委会提议的执行主席候选人名单，进行举手表决）
⑵由大会执行主席主持（举手表决）：
①审议并通过监票人、唱票人及计票人名单（草案）
②协商并通过工会委员会调整候选人名单（草案）
③协商并通过女工委员会调整候选人名单（草案）
④协商并通过经费审查委员会调整候选人名单（草案）
⑤通过劳动争议调解委员会调整人选名单
3、第二次预备会议
时间：上午10时X分－10时16分
参会人员：全体参会人员
由大会主持人宣布主席团第X次会议通过的有关事项
4、大会开幕式
时间：10时1X分－10时3X分
参加人员：全体参会人员
主持人：
会议内容：
（1）宣布大会开幕、奏国歌、鸣炮
（2）集团公司XXX致开幕词
（3）上级领导讲话
5、正式代表会议
时间：10时40分—11时20分
主持人：XXX
参会人员：全体参会人员
会议内容：
（1）作XXX年度工会工作报告
（2）作XXX年度工会经费审查报告
（3）由大会主持人主持举手表决通过监票人、唱票人及计票人名单
（4）投票选举工会委员会调整人员名单
（5）投票选举女职工委员会调整人员名单
（6）投票选举经费审查委员会调整人员名单
表决权人：职工代表
（7）计票（由唱票人、监票人唱票、计票）
（X）主持人宣布选举结果
（9）工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会召开第X届第X次。
（10）大会执行主席宣布工会委员会主席，女职工委员会、经费审查委员会和劳动争议调解委员会主任的选举结果。
6、会议闭幕式
时间：11时21分－11时40分
参加人员：全体参会人员
主持人：XXX
会议内容：
⑴董事长讲话
⑵宣布大会闭幕，奏国歌
7、集体合影：11时40分－11时5X分
8、午餐：12时。