经济法概论形考作业4

《经济法概论》形成性考核作业册4

第14章—第17章

一、单项选择题（每题1分，计15分。请将你认为的正确答案的序号填入该题后的括号内）

1、我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（C）

A、14周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、18周岁

2、劳动法律关系的核心和实质是（C）

A、劳动法律关系的主体

B、劳动法律关系的客体

C、劳动法律关系的内容

D、劳动法律关系变化的原因

3、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满一定期限的，退休后按月发给基本养老金，一定期限是（B）

A、10年

B、15年

C、20年

D、25年

4、我国现行劳动争议处理制度为（A）

A、一调一裁两审制

B、两审终审制

C、一调一裁制

D、调节制度

5、我国关税制度的重要法律依据是（A）

A、《海关法》

B、《对外贸易法》

C、《外汇管理条例》

D、《纺织品协议》

6、世界贸易组织多边贸易制度中最重要的基本原则和义务，是多边贸易制度基石的原则是（A）

A、最惠国待遇原则

B、国民待遇原则

C、非歧视原则

D、普遍优惠制度

7、中国正式加入世界贸易组织后，承诺逐步开放贸易经营权，除国家专营商品外，所有中国企业都有权进行货物进出口。承诺开放的时间是（B）

A、5年

B、3年

C、1年

D、8年

8、在环境保护领域的基本法是（B）

A、宪法中有关环境保护的规定

B、环境保护基本法

C、综合性环境立法

D、部门环境法

9、污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破坏行为负责的原则是（A）

A、环境责任的原则

B、公众参与的原则

C、环境保护与经济、社会发展相协调的原则

D、“预防为主、防治结合、综合治理”的原则

10、我国目前划定为大气污染防治重点的城市有（A）

A、47个

B、30个

C、15个

D、10个

11、我国于1996年10月通过了（A）

A、《环境噪声污染防治法》

B、《大气污染防治法》

C、《固体废物污染防治法》

D、《水污染防治法》

12、从事会计工作的人员必须取得（B）

A、注册会计师

B、从业资格证书

C、会计师

D、会计专业大专以上学历

13、因违纪违法行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证书之日起，在什么时间内不得重新取得会计从业资格证书（D）

A、2年

B、3年

C、4年

D、5年

14、审计机关实行的领导体制是（A）

A、双重领导

B、审计署垂直领导

C、同级政府领导

D、审计委员会领导

15、审计机关自收到审计报告之日起，应将审计意见书和审计决定书送达被审计单位和有关单位的时间是（D）

A、7日

B、10日

C、15日

D、30日

二、多项选择题（每题2分，计10分，多选少选均不得分。请将你认为的正确答案的序号填入该题后的括号内）

1、劳动争议解决方式主要涉及（ABCD）

A、和解

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

E、协商

2、社会保险的特征（ABCD）

A、国家强制性

B、社会性

C、保障性

D、福利性和非营利性

E、营利性

3、临时反倾销措施包括（ABCD）

A、征收临时反倾销税

B、要求提供保证金

C、保函

D、其他形式的担保，其数额不得超过初步裁定确定的倾销幅度

E、追溯征收反倾销税

4、我国环境法体系由下列几个部分组成（ABCDE）

A、宪法中有关环境保护的规定B环境保护基本法C、综合性环境立法D、部门环境法E、环境标准

5、根据监督主体不同，会计监督可以分为（AB）

A、内部监督

B、外部监督

C、部门监督

D、行业监督

E、个人监督

三、判断分析题（每题3分，判断1分，分析2分，计15分，不管正误都要说明理由）

1、劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。

答：对，《劳动法》规定，劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。

2、集体合同可以采取书面形式，也可以采用口头协议。

答：错，劳动法规定集体合同必须采用书面形式。

3、对禁止进出口和限制进出口的货物实行目录管理，由国务院外经贸管理部门制定、调整并公布。

答：错，对禁止进出口和限制进出口的货物我国实行目录管理，目录由国务院外经贸管理部门会同国务院有关部门制定、调整并公布。

4、“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。

答：对，“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。这是环境法律制度的重要内容之一。

5、国有企事业单位的会计机构负责人、会计主管的任免应经过上级主管机关同意，不得任意调动或撤换。

答：对，符合我国会计法的相关规定。

四、简答题（每题4分，计20分）

1、简述劳动合同的特征

答：劳动合同的特征有：（1）劳动合同的主体，即双方当事人具有法律上的特定性，其中一方为用人单位，另一方为具有劳动权利能力和行为能力的自然人。（2）劳动者在签订和履行劳动合同中的地位具有特殊性，既包括任意性规范，也包括强制性规范。（3）劳动合同具有继续性，属于持续性合同。（4）劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的实现，以区别于加工承榄合同。（5）劳动合同必须按法宝程序订立。劳动合同的正式签订，要经过用人单位公布招工简章、劳动者自愿报名、考核录用、签订书面合同等程序。

2、简述集体合同与劳动合同的联系与区别

答：集体合同与劳动合同的联系：集体合同与劳动合同有着密切联系，他们同发球劳动法律关系的重要组成部分都是调整劳动法律关系的方法和手段，在协调稳定劳动关系过程中发挥着重要作用。

集体合同与劳动合同的区别：（1）主体不同。集体合同的主体比劳动合同主体广泛，集体合同主体一方是工会、工会团体或职工代表，另一方主体为雇主或雇主团体；劳动合同的主体仅限于劳动者和用人单位。（2）内容不同。集体合同所约定的条件是签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者的一般劳动条件；而劳动合同仅涉及个别劳动者的特殊劳动条件。（3）目的不同。集体合同的目的是通过工会或劳动者代表与用人单位谈判，平衡个体劳动者与用人单位的力量，保护劳动者合法权益，协商稳定劳动关系；劳动合同的目的是建立劳动关系，明确双方权利义务。（4）适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的工会或劳动者代表所代表的全体劳动者；劳动合同则适用于签订劳动合同的劳动者个人与用人单位。（5）效力不同。集体合同效力高于劳动合同。（6）形式要件不同。签订集体合同由双方首席代表签字，必须采用书面形式，并报劳动行政部门批准；劳动合同只需劳动者个人与用人单位协商签订应当采用书面形式，但法律不排除口头形式，同时对事实劳动法律关系进行保护。（7）纠纷处理方式不同。集体合同纠纷各国多采用政府协同劳资各方协调处理方式；劳动合同则采用普通劳动争议处理方式。

3、反倾销的措施

答：反倾销的措施有：（1）临时反倾销措施；（2）价格承诺；（3）反倾销税；（4）追溯征收反倾销税。

4、环境问题

答：环境问题是指由于人类活动或自然原因引起环境质量恶化或生态系统失调，对人类的生活和生产带来不利的影响或灾害，甚至对人体健康带来有害影响的现象。环境问题多种多样，归纳起来有两大类：一类是自然演变和自然灾害引起的原生环境问题，也叫第一环境