12月份红山瑞廷考勤表1
月度考勤统计表(含公式)
序 姓日 号 名期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
1 2
3
4
5 6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
工
年假
本 月 休 假 本 月 结 余 上 月 结 余
加班
本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出差调休
上 月 结 余 本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外 旷 上 出 月 龄 结 培 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 余 勤 班 差 假 假 假 休 假 ，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
制表人
行政主管
负责人
12月工资考勤表
12月工资考勤表以下是一个示例的12月工资考勤表模板，请根据实际情况填写： 说明：1. 基本工资：员工的基本工资，根据职位和级别确定。
序号员工姓名部门 职位 基本工资（元）考勤天数迟到/早退次数请假天数 加班时长（小时）应发工资（元）扣款项目扣款金额（元） 实发工资（元）1张三销售部销售代表5000272次迟到0天30小时5470.58无0元5470.58元2李四技术部软件工程师800026.5无迟到/早退2天20小时7638.46元无0元7638.46元3王五市场部市场策划专员600026.5无迟到/早退1天15小时6531.37元无0元6531.37元... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...N ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...2.考勤天数：员工当月实际出勤天数。
3.迟到/早退次数：员工当月迟到或早退的次数。
4.请假天数：员工当月请假天数。
5.加班时长：员工当月加班的小时数。
6.应发工资：根据基本工资、考勤天数、加班时长等进行计算得出。
7.扣款项目：如果有其他扣款项目，如罚款、赔偿等，可以在此列中填写。
8.扣款金额：实际扣款的金额。
9.实发工资：应发工资减去扣款金额后的实际工资。
最新Excel表格模板：考勤表(全自动公式化统计,自动生成日期)
下半班 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班
平时 假期 实际 加班 加班 出勤 天数 天数 班 √ √ √ ☆ 张三 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班 上半班 下半班 平时加班 假期加班 上半班
● √ ● √ ● √ √ √
2017年12月份考勤表
部门/单位: 员工 姓名 时间 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 1 2 3 4 5 6 √ √ 7 ○ ○ 8 正常 外地 市内 迟到 休假 事假 病假 旷工 出勤 出差 公出 早退
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 ☆ ○ √ √ △ △ √ √ √ √ ● √ § § √ ※ √ √ ※ √ √ √ √ √ √ √ △ △ √ ● √ √ 17.5 √ ● × ▲ 3 2 1.5 2 0.5 0.5 2
12月份员工考勤表
12月份员工考勤表一、背景介绍12月份是一年中的最后一个月，对于公司来说，也是一个重要的时刻。
在这个月份里，公司需要对员工的考勤情况进行总结和评估，以确保工作的正常进行和员工的出勤率。
二、员工考勤情况在12月份的员工考勤表中，我们可以看到各个员工的姓名、部门、应出勤天数、实际出勤天数以及请假情况等信息。
通过这张考勤表，我们可以清晰地了解到每个员工在这个月份里的工作情况。
三、考勤问题分析根据员工考勤表，我们可以发现一些常见的考勤问题。
例如，有些员工的出勤率较低，可能存在迟到、早退或缺勤的情况。
这可能是因为个人原因，如交通不畅、身体不适等，也可能是因为工作环境或管理不当导致的。
通过对考勤问题的分析，我们可以找出问题的根源，并提出相应的解决方案。
四、解决方案针对考勤问题，我们可以采取一些措施来进行改进。
首先，我们可以加强对员工的考勤管理和监督，确保员工按时上下班，并严格执行请假制度。
其次，我们可以提供更好的工作环境和福利待遇，以提高员工的工作积极性和出勤率。
同时，我们还可以加强对员工的培训和激励，提高员工的工作技能和职业素养，以增强员工的工作责任感和归属感。
五、总结通过对12月份员工考勤表的分析和解决方案的提出，我们可以更好地管理和提高员工的考勤率。
良好的考勤管理不仅能够保证工作的正常进行，还能够提高员工的工作效率和工作质量。
因此，我们应该重视员工的考勤情况，并采取相应的措施来解决考勤问题，以促进公司的发展和员工的个人成长。
六、展望未来在未来的工作中，我们将继续加强对员工的考勤管理和监督，提高员工的工作积极性和出勤率。
同时，我们还将不断改进工作环境和福利待遇，提高员工的工作满意度和忠诚度。
通过持续的努力和改进，我们相信公司的发展将会更加稳定和可持续，员工的工作状态和生活质量也会得到进一步提升。
七、结束语12月份的员工考勤表是公司管理的重要工具，通过对员工的考勤情况进行分析和解决，可以更好地管理和提高员工的工作效率和出勤率。
112月份考勤表
余休
考勤 加班 值班
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
备注
出勤 |
缺勤 ×
休息 ○
事假 Δ
病假 ＋
制表人：：
公司考勤表
部门
年 7 月份
序
日期
号 姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
余休
考勤 加班 值班
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
262728备注出勤 |缺勤 ×
休息 ○
事假 Δ
病假 ＋
制表人：
公司考勤表
部门
年 11 月份
序
日期
号 姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
余休
考勤 加班 值班
1-12分月考勤表(带全年汇总)
年月份考勤登记表
基于网上的文档自己作了下修改,纯属力气活,没什么技术含量,也没往深处钻研。
工作簿包括一张全年汇总表和12张分月考勤表，全年汇总工作表进行了锁定,（密码为空）,在汇总表选择年份并录入姓名后,表1-表12自动引用这两项内容;
表1-表12星期自动生成,并设置了周六、周日所有内容以浅绿色显示(条件格式);
考勤符号做了下拉选择列表,无需自己录入，但在Excel 2013以下版本可能不正常,符号下拉框的相关列表及说明在隐藏的工作表中,取消隐藏即可修改
201612
注：出勤√，下乡◇，节假★，公休☆，病假○，事假△，旷工×。
2015年度1-12月份考勤表
xxxxxxxxxx考勤表
部门:
序 号
2015
出
年
勤1Leabharlann 月情 况负责人：（本月应出勤23天）
姓 名
日 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 本月 本月 本月 本月 出勤 加班 加班 缺勤 期 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 天数 天数 小时 天数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
早班 上午 1 中午 下午 晚班 早班 上午 2 中午 下午 晚班 早班 上午 3 中午 下午 晚班 早班 上午 4 中午 下午 晚班 早班 上午 5 中午 下午 晚班 早班 上午 6 中午 下午 晚班 备注：1.“√”表示出勤、“○”表示公休、“事”表示事假、“病”表示病假、“╳”表示旷工、出差注明事由、“迟”表示迟到、“早”表示早退、“加”表示加班、 “补”表示补休。2.1天以下事假由部门负责人批准、1-2天事假由分管领导批准、3天以上以及月累计3天（含3天）以上的逐级上报主管领导批准。3.病假应出具区级以上 医院的病历、医嘱等证明材料。 4、早班、晚班按小时计，夜班在晚班栏记“夜”，晚班、夜班均有的记“小时数+夜”。
8号楼工人考勤-12月
8号
9号
10号
11号
12号
13号
14号
15号
下上下上下上下上下上下上下上下
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 13.5
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 14
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0
0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0元/ 天）
谢树 彬
月结
炊事 员
月结
锡木 24.5 月结
如德 27 月结
平生 27 350
如根 11.5 260
黄伟 24.5 280
禄全 25.5 200
增寿 25.5 350
李书 15 330
李达 21 330
召当 9
260
宗斌 21 280
振忠 18 350
李新 28 350
黄伟 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 禄全 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 增寿 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 宗斌 0.5 0.5 0.5 0 0.5 0.5 0.5 0.5 0 0 0 李新 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 根水 0.5 0 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 崇习 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 深华 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 步双 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 大福 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 树团 0.5 0 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 根细 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 玉灼 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0 芳忠 0.5 0.5 0 0 0.5 0.5 0 0 0.5 0.5 0
考勤表格模板
×
旷工
※
迟到Leabharlann ▵早退▴ 中途脱岗
▲ 市内出差
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
正常 外地 市内 中途脱 休假 事假 病假 旷工 迟到 早退 出勤 出差 出差 岗
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
√
出勤
●
休假
▶
事假
☆
病假
△
外地出差
二〇一五年十二月份考勤表
部门：
星期
考勤员：
主管领导签字：
二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 1 2 3 4 5 6 7 8 9
姓 名
日 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门 Department：
2013
年
12
月
正常班小夜班大夜班法节加班公休
补休
病假事假年假婚假产假丧假公益假工
伤
假
产假旷
工
其他假期
1经理文咏梅265511400114是 2经理吴秀燕2655
560056是 3领班王丽娜25.5 5.5 4.51-220108是 4领班刘献祥2655
75.521690.5是 5领班孟晓丽24.5 6.54 2.551132242是 6服务员贾冬荣24761-2
716.5-11.5
是
7服务员韩婷2655215125是 8服务员肖燕265311
-51717-5是 9服务员刘斌兰2474325535-5是
10服务员王雅洁25.5 5.5 4.51512116
是 11服务员张丽娟1912345
13738-18是 12服务员王萌萌2297214715.5 5.5是 13服务员李园229 6.5 2.5279.525.511是 14领班崔若璇21.59.58 1.515.5 5.519.5 1.5是 15传菜员宫颖2744-8104-2是 16领班郑选辉2475210319.52498.5是 17领班张广伟16154 65
214-1是 18
传菜员
张博
26
5
5
-2
4.59
-6.5是
部门总监/经理审核：
制表人：PREPARED BY：
北京红山瑞廷酒店考勤汇总表
餐饮部 中餐厅
日期 Date 实出勤
未出勤分类序
号
岗位姓名出
勤小计是否全勤备 注
其中（天数）其中（天数）
未出勤小计上月存休（h ）
本月存休（h ）
本月还休（h ）
累计存休（h ）。