教研组5.教职工考勤制度
教研活动考勤制度
教研活动考勤制度
1、准时参加校内教研活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
如确有特殊情况需要请假，需持有效证明到组长处请假。
2、任课的行政干部必须参加教研活动。
如确有特殊情况需要请假，必须向校长请假。
3、教研活动地点统一在办公室，若组教研活动或备课地点有所变更，必须及时上报教导主任。
4、做好考勤登记工作。
无故缺勤一次当旷工半天处理。
5、考勤员考勤时，组长要积极配合，将到场人数、请假人数（含请假人上交的有效证明）、缺勤人数逐一报给考勤员。
6、考勤员考勤完毕后，对于未履行请假手续，不参加教研活动的教师名单，以教研活动缺勤通知单的形式转发给缺勤教师。
同时将缺勤名单上交校委会。
7、缺勤教师收到缺勤通知书后，须在下周一持有效证明到校委会说明原由。
教职工考勤制度（精选5篇）
教职工考勤制度（精选5篇）教职工考勤制度篇1一、作息制度1、教职工必须严格执行学校规定的作息制度，按时上、下班，不得无故迟到、早退，中途不得脱岗，更不得旷工。
2、行管人员(干部、干事、教辅后勤保障人员)、班主任实行刚性坐班制，机电部和电子商旅部教师实行弹性坐班制，综合部教师实行半天坐班制，综合部设立满勤奖，每月满勤奖150元/人。
3、实行刚性坐班制行管人员上午7:45-10:45时、下午预备铃至放学时坐班，班主任上下班与走读生同步，食堂、宿管等特殊岗位人员按照岗位要求执行;实行弹性坐班制的教师，工作日不得离开本区及市区，需离开本区及市区的，要履行请假手续。
4、实行坐班制的女职工怀孕7个月以上的以及在哺乳期一年之内的，经个人申请，所在部门批准，学校备案，可以迟上班半小时，早下班半小时。
5、6：00至21：00之间移动电话必须保持畅通。
二、集体活动制度1、集体活动指学校召开的全校教职工大会，党群组织活动，部门安排的会议，学科、专业教研活动以及上级部门安排的重大活动等。
2、凡集体活动必须严格考勤。
未经批准中途退场者，视为无故缺席。
因故不能参加的必须向活动组织部门负责人请假。
三、请假制度1、教职工因私事、疾病等原因需请假的，均应事先按规定书面请假，填写请假单，经相关领导批准后报办公室。
教职工请假在1天之内的，由所在部门负责人批准;请假1天以上2天以内的，由所在部门签署意见，报分管校长批准;2天以上的，由校长审批。
中层正职请假，由分管校长签署意见，报校长批准。
2、上班期间，教职工因公外出，由部门负责人批准;中层干部由分管校长批准。
3、病假2天以上者，须持区级以上医院证明。
因病、因事未办理请假手续不上班者，作旷工论处。
4、经审批的婚假、产假、丧假按有关规定执行。
5、参加函授进修的专任教师，必须凭面授通知办理请假调课手续，返校后补上所缺课程，不扣课时津贴。
参加函授、进修的行管人员凭面授通知办理请假手续，妥善安排并交接好本人工作。
学校教职工考勤管理制度（精选10篇）
学校教职工考勤管理制度学校教职工考勤管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理制度，欢迎大家分享。
学校教职工考勤管理制度篇1为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。
一、教职工的工作时间1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。
二、批假规定1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。
2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。
3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。
4、事假、门诊病假按实际情况批假。
三、批假权限1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。
2、副校长和中层干部请假由校长审批。
3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。
4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。
四、批假程序：1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。
所有请假经审批后报值周领导登记。
2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。
3、请假须提前进行。
确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。
4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。
五、相关说明：1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。
学校教职工考勤管理制度范本
学校教职工考勤管理制度范本一、总则本制度旨在规范学校教职工的考勤管理，提高工作效率和教职工素质，确保学校的正常运行和教育教学工作的顺利开展。
二、适用范围本制度适用于全校所有教职工，包括教师、辅导员、行政人员等。
三、考勤时间和地点1. 考勤时间：(1) 上班时间为每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
(2) 周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。
2. 考勤地点：(1) 教师、辅导员在各自的办公室进行考勤。
(2) 行政人员在指定的考勤处进行考勤。
四、考勤方式1. 教师、辅导员考勤方式：(1) 教师、辅导员使用指纹考勤机进行考勤，考勤机位于各个教学楼和办公楼的指定位置。
(2) 每位教师、辅导员负责注册自己的指纹信息，并保持指纹信息的准确性。
2. 行政人员考勤方式：(1) 行政人员使用IC卡进行考勤，每位行政人员将自己的IC卡刷到指定的考勤机上进行考勤。
(2) 行政人员必须每月更换IC卡密码，确保考勤信息的安全性。
五、考勤记录和统计1. 考勤记录：(1) 每天结束后，考勤系统将自动生成考勤记录，包括教师、辅导员的签到、签退时间。
(2) 考勤记录将保存在考勤系统中，供管理人员查询和统计使用。
2. 考勤统计：(1) 每月末，由考勤管理员对教职工的考勤记录进行统计，包括缺勤次数、迟到次数、早退次数等。
(2) 考勤统计结果将作为学校绩效考核和奖惩的依据。
六、请假和销假1. 请假程序：(1) 教职工请事假、病假等，必须提前向所在部门请假并填写请假申请表。
(2) 请假申请表需注明请假事由、请假时间等信息，并由所在部门主管签字同意。
2. 销假程序：(1) 请假期间结束后，教职工需及时向所在部门销假，并填写销假申请表。
(2) 销假申请表需注明请假时间、销假时间等信息，并由所在部门主管签字确认。
七、考勤奖惩1. 考勤奖励：(1) 出勤率达到90%以上的教职工将获得奖励，并记入个人档案。
教职工考勤制度
教职工考勤制度为严明学校工作纪律，加强教职工管理，确保教育教学工作顺利进行，依据上级有关规定并结合我校实际，经学校研究，特制定教职工考勤制度。
1．考勤制度总则严格执行上、下班刷脸考勤制度，教职工有事需请假，要事先履行请假手续，经批准后方可开条刷脸离校。
因紧急情况，不能到校上班的，可事先电话或由家人到校请假，回来后及时办理补假手续，否则按旷工处理。
因公外出，须办理有关公差手续,任何人未经批准不得擅自离开工作岗位。
2．请假审批程序请假要求：教职工请假要提前办理请假手续，一线教师请假时间内如有课，必须先由教务处调课后再办理请假手续，班主任请假时还须安排好辅导员或其他教师看班再办理请假手续；非一线教学教师请假，必须将本人工作安排好，找到替岗人员后再办理请假手续。
请假权限规定：请假不超半天（含）由分管主任审批，请假半天到两天（含）由分管校长批准，请假两天以上到一周（含）由校长批准，请假一周到两周（含）由校长办公会研究批准，请假两周到一月（含）由学校领导班子研究批准，一月以上必须准备详细的请假材料报教体局批准。
（备注：班主任请假还须经德育处和分管校长批准，中层干部请假由分管校长、校长批准；副校长请假由校长批准，并向分管主任通报；校长请假须经教体局批准，并向副校长通报。
）说明：病假一天（含）以上要持县级以上医院证明，无生病证明的按事假计。
领导不签字的请假条无效，按旷工计。
病、事假条统一交办公室备案。
3.公差审批程序公差审批要求同请假具体要求，公差审批权限规定同请假权限规定。
公差的范围：学校安排的各种公事、教师外出讲课、教研、会议、学习、活动等。
本人自行要求参加的各种活动经主管主任和分管校长批准后按请事假处理。
公差必须事先办理手续，如遇紧急情况，电话联系事后补办，不经批准的，事后不予补办，按旷工处理，本人协调教务处妥善安排相应工作。
教职工公事外出必须用专门公事外出条，办理完手续后统一交办公室存档。
教师参加片区（含）以上教研活动、会议和其他活动必须出示有关通知，两人以上由学科组长、教研组长或级部主任统一写条审批，学期末依据有关组织单位反馈考勤情况，逐一进行核实；弄虚作假者，学校按有关规定处理。
教职工考勤制度
教职工考勤制度第一章总则第一条为了加强学校管理，提高工作效率，保障教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条教职工考勤是指学校对教职工上班、下班、请假、休假、出差等出勤情况进行管理和记录的活动。
第三条考勤工作实行学校领导负责制，由学校人事部门负责组织实施。
第二章考勤时间第四条教职工的考勤时间以学校规定的上下班时间为基准。
第五条教职工应当按时上下班，不得迟到、早退。
第六条教职工因故不能按时上下班的，应当提前向所在部门领导请假，并办理请假手续。
第七条教职工应当在每个工作日结束前，将自己的考勤情况记录在考勤簿上。
第八条考勤簿应当由所在部门领导签字确认，并定期交人事部门备案。
第九条教职工应当妥善保管好自己的考勤簿，不得涂改、伪造、冒用他人的考勤记录。
第四章请假、休假、出差第十条教职工请假、休假、出差等出勤情况应当及时向所在部门领导报告，并办理相应的手续。
第十一条请假、休假、出差等出勤情况应当如实记录在考勤簿上。
第十二条教职工请假、休假、出差等出勤情况应当经所在部门领导审批同意。
第十三条教职工请假、休假、出差等出勤情况应当按有关规定办理请假手续。
第十四条教职工考勤情况应当作为考核工作的重要依据。
第十五条教职工考勤情况考核分为优秀、合格、不合格三个等级。
第十六条优秀：按时上下班，无迟到、早退现象，请假、休假、出差等出勤情况及时报告，手续齐全。
第十七条合格：按时上下班，偶尔迟到、早退现象，请假、休假、出差等出勤情况及时报告，手续基本齐全。
第十八条不合格：迟到、早退现象频繁，请假、休假、出差等出勤情况不及时报告，手续不齐全。
第十九条教职工考勤情况考核结果应当作为评优评先、职务晋升、工资调整等的重要依据。
第六章考勤奖惩第二十条教职工考勤情况考核优秀者，学校将给予一定的奖励。
第二十一条教职工考勤情况考核不合格者，学校将给予相应的处罚。
第二十二条教职工考勤情况考核不合格者，将取消当年的评优评先资格。
教职工考勤制度(五篇)
教职工考勤制度为了维护正常的教学秩序和工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，提高教育教学质量，特制定本规定。
一、全校教师必须忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守法律法规，自觉遵守职业道德和学校规章制度。
教书育人，为人师表。
二、严格按功课表上课，遵守作息时间，不迟到早退和旷缺课，否则除负责任外，按不同情节分别处理：1、无故旷课，除记入教师业务挡案外，旷课一节扣____元，旷课一天扣____元（迟到____分钟算旷课一节）2、学期累计旷课一个月作自动离职论处，报市教育局处理。
3、教师无故不来上课、办公、公假、病假又无证明或者没有教导处同意私下调课的，作旷课一节处理。
三、教师因病请假，必须办理请假手续。
请假者持医师建休证明（市级及以上医院）和请假报告，____天内向教导主任请假，____天以上—____天以内，向校长请假，一周以上向市教育局请假。
经批准后，方可作病假处理。
教师住院（不包括家庭病房）期间，预算内按浙人薪（1981）5二号、（____）____号、（____）163____文件发放，预算外经费按以下有关规定处理。
1、一周以上，一个月以内的扣校补____%。
2、____月以上，校补不发，按比例扣发学期奖（包括日际考核奖）。
四、教师有事请假，一天以内由教导处批准，一天以上三天以内由校长批准，请假三天以上的由学区教办或市教育局批准。
但功课必须自行安排到位并向教导处汇报，预算内按浙人薪（____）____号、（____）163____文件处理，预算外经费按以下规定处理：1、一个月内事假满一周（____个工作日），停发当月发预算外补贴。
教职工考勤制度（二）1、考勤制度（1）每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，要写请假条，并经主管领导批准，报教导处登记调整课程方可生效。
事假要提前请，急病来不及请假的，要及时电话通知（最迟不得超过当日）。
严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。
假满返校要及时履行销假手续。
小学教职工考勤制度
小学教职工考勤制度是保证教育教学正常进行的重要保障，对于提高学校工作效率和管理水平具有重要意义。
为了确保教职工出勤情况的准确记录和管理，本文将介绍一套完善的小学教职工考勤制度。
一、制度目的小学教职工考勤制度的主要目的是规范教职工的考勤行为，确保教职工按时到岗、不迟到、不早退，有效提高教职工的工作纪律和工作效率。
二、考勤方式1. 工作日考勤：教职工必须按照规定的上下班时间到达学校，并对考勤机进行刷卡打卡，确保考勤数据的准确性。
2. 请假制度：教职工如有事假、病假或其他合理原因需要请假，必须提前向学校请假，并填写请假申请表，假期结束后需提交请假条和医院开具的病假证明。
三、考勤规定1. 出勤情况：教职工应按照规定的上班时间到达学校，不得提前离开，上班期间不得私自离校；教职工应按规定时间参加教研活动、学科会议等相关会议，不得迟到或早退。
2. 迟到早退：教职工如果因私事原因在规定时间之后到达学校或是在规定下班时间之前离开学校，将被记录为迟到或早退。
每次迟到或早退都会受到相应的扣分处罚。
3. 考勤异常：如果教职工在工作日未按时到校上班或无故缺勤，将被视为旷工，申请无薪假或是违反考勤规定，将会根据情况受到相应的处罚。
4. 加班情况：对于有特殊工作任务需要延时完成的教职工，应向上级单位提出申请，并在工作完成后补充加班时间。
四、考勤管理1. 考勤记录：学校将建立完善的考勤系统，详细记录教职工的考勤情况，包括出勤时间、请假记录等，确保数据的准确性。
2. 处理考勤异常：学校将根据不同的考勤异常情况，采取相应的处理措施，例如罚款、警告、扣除奖金等，以保证教职工的考勤纪律。
3. 绩效考核：教职工的出勤情况将作为绩效考核的重要指标之一，频繁迟到早退或是连续无故缺勤的教职工将影响其年度绩效评定结果。
五、考勤结果反馈1. 考勤通报：学校将定期发布考勤通报，公示教职工的出勤率、迟到早退次数、请假情况等，以实现透明化管理和激励教职工积极工作的目的。
教研组考勤制度
教研组考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在明确教研组成员的出勤要求，确保教学活动的正常运行，提高教研工作效率，营造公平、公正的工作环境。
在执行过程中，我们坚持以下原则：1. 公平性：确保每位教师都能在同等条件下接受考核。
2. 激励性：通过考勤结果对教师进行合理激励，鼓励优秀表现。
3. 可操作性：制度设计要简便易行，便于日常操作和管理。
二、考勤范围与对象本考勤制度适用于全体教研组成员，包括但不限于全职教师、兼职教师以及教研助理等。
三、考勤时间与地点教研组的考勤时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，地点为指定的教研活动场所或教室。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保准确记录每位成员的出勤情况。
2. 对于无法使用电子考勤系统的情况，需手工签到并由负责人确认。
五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上者，记为迟到或早退一次。
2. 每月累计迟到或早退三次以上者，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、请假与调休1. 教师因故不能按时到岗的，应提前向教研组长请假，并说明理由。
2. 请假分为事假、病假和公假，根据不同情况给予批准。
3. 未经批准擅自缺勤者，视为旷工处理。
七、奖惩机制1. 连续三个月无迟到早退记录的教师，将获得一定的奖励。
2. 对于屡次违反考勤制度的教师，除了警告外，还将影响其年度评优资格。
八、特殊情况处理遇到不可抗力因素（如自然灾害、重大疾病等）导致无法正常考勤的，应及时上报并说明情况，由教研组集体讨论决定处理办法。
九、制度的修订与解释本考勤制度由教研组负责修订，并对制度内容拥有最终解释权。
十、结语通过上述考勤制度的实施，我们期望能够进一步规范教研组的工作秩序，提升教师的职业素养，同时也希望通过这一制度，能够激发教师们的工作热情，共同推动教育事业的发展。
教职工考勤制度
教职工考勤制度教职工考勤制度【教职工考勤制度范文一】一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷职。
二、考核方法1、职工考勤每日实行记录，包括职工作息时间的遵守、请假、休假的记录以及各种集体性活动的出勤情况等2、学校实行领导值勤制度。
值勤领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、平安，并按考勤内容对老师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交第二天值勤领导。
学校设立职工签到簿，教职工本人每日早晨到校、中午到校签到，值勤行政领导负责签到管理。
教职工每月出勤情况，月汇总、上报公布，强化监视检查。
3、考勤实行月小结、学期完毕汇总，纳入老师年度考核。
月考勤期限从当月1日至本月底为一个报告期。
考勤负责人每月1日前将本月考勤汇总，学校以此作为计发当月绩效工资的重要根据，考勤资料归档后作为学期考核奖励根据备查。
三、考勤规定(一)作息时间要求：上午：值勤领导、值勤老师、班主任7：30前到校，其他教职工7：50前到校。
下午：值勤领导、值勤老师、班主任1：20前到校，其他教职工1：30前到校。
(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。
老师请假半天以内(含半天)须经年级组长同意，一天以内(含1天)的公假、事假、病假需提早向教诲处考勤负责人提出申请，当天请假期间的课程由组长协助安排好，并报教诲处批准。
请假期间所耽误的课时在假后务必补上。
一天以上请假课由教诲处协助安排。
请假手续必须在当天上班前完成。
职工请事假到期如因特殊情况不能按时返校应事先续假，既无正当理由，又无事前续假的按旷工处理。
中层以上领导请假必须由校长审批。
2、老师病假必须持区正规医院(指医保定点医院)开具的请假条和诊断证明向学校请假。
职工请假设发现有弄做假或未经批准擅自分开单位，一律按旷工旷职处理。
小学教研考勤制度
小学教研考勤制度一、目的和意义教研活动是提高小学教学质量的重要手段，也是促进教师专业发展的有效途径。
为了保障教研活动的正常开展，提高教师参与教研的积极性和主动性，特制定本考勤制度。
本制度旨在规范教研活动考勤管理，确保教研活动有序、高效地进行，全面提升我校教育教学水平。
二、考勤范围与对象1. 考勤范围：全校所有教研组及教研活动。
2. 考勤对象：全体教职工。
三、考勤办法1. 教研活动时间：每周一下午第三节课，教研活动时间不得随意更改。
2. 教研活动地点：各教研组指定地点。
3. 考勤方式：（1）提前签到：教师应在教研活动开始前10分钟到达活动地点，进行签到。
（2）请假制度：如有特殊情况不能参加教研活动，应提前向教研组长请假，并经教研组长同意。
请假教师应在教研活动结束后，向教研组长汇报缺席原因。
（3）迟到早退：教师迟到或早退超过10分钟，视为缺席本次教研活动。
（4）签到记录：教研组长应认真记录每次教研活动的签到情况，并存档备查。
四、考勤奖惩1. 奖励：学期末，根据教师参与教研活动的出勤情况，给予表彰和奖励。
出勤率达到90%以上的教师，视为“优秀教研员”，在职称评定、评优评先等方面给予优先考虑。
2. 惩罚：学期末，若教师教研活动出勤率低于60%，视为不合格，将在职称评定、评优评先等方面予以限制。
五、其他规定1. 教研活动期间，教师应保持手机静音，不得随意离开活动现场，不得谈论与教研活动无关的话题。
2. 教研活动记录：教师应认真记录教研活动内容，积极参与讨论，并将教研活动成果应用于教学实践。
3. 教研组长应定期检查教研活动记录，了解教师参与教研的情况，并对教研活动进行总结和反馈。
六、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
本制度的解释权归学校教研管理部门。
通过以上考勤制度，我们期望能够提高教师参与教研活动的积极性和主动性，促进教师专业发展，提高我校教育教学质量。
校本教研考勤管理制度
校本教研考勤管理制度一、总则为规范校本教研考勤管理工作，提高教研人员的教研工作积极性和效率，根据国家和学校有关规定，结合学校教研工作实际，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有从事教研工作的教职员工。
三、考勤制度1.教研人员应按照学校规定的考勤时间上班，不能私自迟到早退。
2.教研人员应全程参加规定的教研活动，不得擅自缺席。
3.教研人员应按规定打卡签到，签到时间不能晚于规定时间。
4.教研人员请假应提前填写请假单并得到部门主管的批准，未经批准不得请假。
5.教研人员出差应提前报备并按规定手续办理出差手续。
6.教研人员如有特殊情况需临时离开单位，应提前报备并请假。
四、考勤管理1.考勤管理由教研部门负责，每月组织进行考勤核实并按时上报学校人力资源部门。
2.教研部门负责对考勤异常情况进行调查核实，并按规定进行处理。
3.对于频繁迟到早退、缺席、未请假的教研人员，教研部门将视情况采取警告、扣减奖金等相应处罚措施。
4.对于长期不按规定上班、参加教研活动的教研人员，教研部门将视情况采取停职、降职等处理措施。
五、奖惩措施1.对于表现优秀、考勤情况良好的教研人员，教研部门将及时给予奖励和肯定。
2.对于频繁迟到早退、缺席、未请假的教研人员，教研部门将按规定进行处罚，并将其考勤情况记入个人档案。
3.对于长期不按规定上班、参加教研活动的教研人员，教研部门将依据规定进行相应处理。
六、监督检查1.学校将定期对教研部门的考勤管理工作进行检查，对发现的问题进行整改和处理。
2.教研人员也应相互监督，在发现同事违反考勤规定时及时向教研部门举报。
七、附则1.本制度自发布之日起开始实施，如有需要修改，须经教研部门主管领导审批。
2.本制度解释权归学校教研部门。
以上就是校本教研考勤管理制度的内容，希望全体教研人员严格遵守并配合执行，共同为提高教研工作效率和质量而努力。
小学教职工考勤制度(五篇)
小学教职工考勤制度为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，根据《江苏省中小学管理规范》、市教育局有关请假规定和学校绩效工资实施方案精神，结合实际情况，拟定以下考勤制度，望各位教职工遵照执行。
一、关于请假的有关规定。
(一)公假1.学校行政管理人员或教职工受学校安排参加的会议、培训学习、教研活动和外出公干等公事外出时间为公假。
2.教师外出参加学历提高的学习、考试，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。
____公假期间教师原定工资照发。
(二)事假1.教师因事请假，应提前办理请假手续。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。
2.事假一次不得超过____天，一学期事假不得超过____天，事假超过规定天数原则上不予准假，特殊情况必须经市教育局批准。
3.事假天数的计算不含法定节假日和双休日。
4.在学校正常工作期间，教师一个学期中请事假____天以内，且履行了完备的请假、准假手续，应从个人绩效工资中按每节____元扣除支付给代课者，按教导处调代课单为凭证。
5.如果在一个学期中请事假超过____天，每超过____天，则不享受当日奖励性绩效工资。
(三)病假1.教职工因病请假，____天以内的，要出具镇级及以上医院证明；____天以上的，要出具县级及以上医院证明。
2.病假在____天以内，应从个人绩效工资中按每节课____元扣除支付给代课者，按教导处调代课单为凭证。
3.病假在____天以上半个月以内的不享受半月绩效工资；半个月以上，每超过半个月就不享受半月绩效工资(此项按请病假的半月数累计计算)。
(四)法定假法定假是指婚假、产假、丧假和工伤假等。
其请假制度及绩效工资的发放按有关法律法规的规定执行。
(五)请假管理1.请假流程。
无论是病假或事假、不论假期长短都应按以下流程逐级办理。
①填写请假单(教导处出具的)；②请假教师提供有关证明材料，并安排好课程及有关工作；③按规定批准权限办理批准手续；④批准后先由分管教学工作的副校长做好记载，再把请假单送教导处存档。
教研组考勤制度
教研组考勤制度一、目的为加强教研组工作纪律，确保教学研究工作的正常开展，提高工作效率，根据国家相关法律法规及学校规定，特制定本教研组考勤制度。
此制度旨在明确教研组成员的工作时间、考勤规定，以及请假、休假等相关事宜，以维护教研组的正常秩序和团队凝聚力。
二、适用范围本考勤制度适用于教研组全体在编教职工及合同制工作人员，包括但不限于教授、副教授、讲师、助教、研究员、实验员等。
三、工作时间1. 教研组工作人员应严格遵守学校规定的工作时间，具体如下：- 冬季作息时间：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30；- 夏季作息时间：上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。
注：具体作息时间根据学校通知调整。
2. 教研组成员应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向教研组组长或相关负责人请假。
3. 教研组可根据工作需要安排加班，加班时间需提前通知，并根据国家及学校相关规定给予调休或加班工资。
4. 教研组成员应认真履行工作职责，保证教学研究工作质量，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
四、考勤制度1、每日签到制度教研组全体成员需每日进行签到，以记录出勤情况。
签到方式采用学校指定的考勤系统或考勤机，确保考勤数据的准确性和公正性。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30（冬季）或8:00（夏季），下午下班签到时间为17:30（冬季）或18:00（夏季）。
（3）未按时签到或未签到者，视为迟到或旷工。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的人员，需在返回工作岗位后一个工作日内向教研组组长或相关负责人说明情况，并提交外出公干证明，由教研组组长或相关负责人在考勤系统中进行备注。
4、忘记签到处理若教研组成员因个人原因忘记签到，应在发现未签到情况后的一个工作日内向教研组组长或相关负责人报告，并说明原因。
经核实后，由教研组组长或相关负责人在考勤系统中进行备注。
教职工考勤制度（5篇）
教职工考勤制度第一章总则1、为严肃工作纪律、提高工作效率和教学质量，调动广大教职工的工作积极性，为教职工评聘职称、晋级、考核、评先提供准确依据，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合我校实际情况，特重新修订廊坊一中教职工考勤制度。
2、考勤是对教职工到校、到课、到岗、到会等出勤情况的考核。
工作日内(周一至周五)对学校教职工上、下班全员采用人脸识别考勤系统签到、签退进行出勤管理，按处室、年级组(备课组)实行坐班制。
3、教职工应按时到校，坚守岗位，忠于职守，有事请假，不迟到，不早退，不旷工。
一线教师应按时上、下课，随铃声进入课堂，严禁拖堂。
上课时，不得随意离开教室，不得接打手机或与外人会谈。
4、教职工在工作时间内，应严格遵守坐班制度，全面完成本职工作任务。
不在办公室大声喧哗，不影响他人办公，禁止做与工作无关的事；不在办公室内玩游戏或看与工作无关的影视节目。
5、考勤管理工作在校长领导下进行，具体工作由办公室负责。
第二章适用范围6、本制度适用于本校全体教职工。
第三章职责划分7、各科室、年级负责人负责本处室组坐班考勤的执行，教务处负责对教师上课(包括早读、晚自习)情况进行考勤，行政值班人员负责督促检查各科室、年级工作人员的坐班情况，办公室负责人脸识别考勤机的管理和坐班考勤数据的采集、整理、统计工作。
8、理论学习、教工大会由办公室负责考勤，家长会由本年级负责考勤、班主任活动由政教处负责考勤，教研组、备课组活动由教务处负责考勤，学校大型集体活动由指定人员负责考勤，办公室负责汇总公布。
9、教职工请假(含病假、事假、法定假、公假等)由相关科室、年级组负责管理。
第四章人脸识别系统签到、签退10、工作日内(周一至周五)采用人脸识别系统签到、签退的方式进行考勤，每天四次。
考勤机设在教学楼、办公楼和学校传达室，教职工视情况可到任何一部考勤机签到、签退。
11、坐班时间：上午：8：00—12：00，下午：冬春季l4：00--17：40，夏秋季l4：30—18：1012、签到时间：一线教师上午：8：20之前下午：冬春季l3：50--14：20，夏秋季l4：10—14：40科室人员上午：8：20之前下午：冬春季13：50--14：20，夏秋季l4：10—14：40应在规定时间内签到，之后三十分钟之内签到视为迟到。
教职工考勤办公制度
教职工考勤办公制度一、目的为了加强学校教职工的管理，规范教职工的出勤行为，确保教育教学工作的正常运行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工（含在编、合同制、临时工）。
三、考勤管理1. 学校设立考勤管理部门，负责教职工的考勤登记、统计、汇总和监督工作。
2. 教职工应按时参加学校组织的各类会议、活动，不得无故缺席、迟到、早退。
3. 教职工请假应提前向所在部门负责人申请，填写请假单，经批准后方可离岗。
请假期间，教职工应保持通讯畅通，确保能及时返校。
4. 教职工因公外出需提前向所在部门负责人报告，填写外出单，经批准后方可离校。
外出期间，教职工应保持通讯畅通，确保能及时返校。
5. 教职工应遵守工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。
6. 教职工因病、事假等原因不能按时到岗，应及时向所在部门负责人请假，并补办请假手续。
7. 教职工旷工、迟到、早退、擅自离岗的，按学校相关规定进行处理。
四、考勤记录1. 学校设立考勤记录簿，由考勤管理部门负责记录教职工的出勤情况。
2. 考勤记录应包括：日期、星期、姓名、出勤情况（正常、请假、迟到、早退、旷工等）。
3. 教职工应定期查看考勤记录，如有异议，可在考勤记录公布后三个工作日内向考勤管理部门提出查询。
4. 考勤管理部门应定期对考勤记录进行汇总，并将汇总结果报告学校领导。
五、考勤结果运用1. 教职工考勤结果作为年终考核、评优评先、职称评定、职务晋升的重要依据。
2. 教职工考勤结果作为工资、奖金发放的依据。
3. 教职工考勤结果作为学校对教职工进行奖惩的依据。
六、附则1. 本制度由学校考勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
教职工考勤制度
教职工考勤制度【通用7篇】为加强学校治理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤内容1、全体教职工务必增加工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必需仔细履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动者视为旷课。
二、考核方法1、学校实行领导值日制度。
值日领导必需坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班状况检查登记，每日将签到表批阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期完毕汇总，纳入教师年度考核。
三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必需于7：50前准时到校；签退时间需在11：30后。
下午：值日领导、值周教师、全体教师于1：30前需准时到校；签退时间需在4：10后。
2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开头，临时会议另行通知。
（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。
教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教育安排。
◆请假期间所耽搁的课时在假后务必补上。
2、教师病假一天以上者必需持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。
）3、除有不行抗拒的缘由外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。
4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参与的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。
6、凡经学校同意参与的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教育处安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。
经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教育处安排。
教研室考勤制度范文
教研室考勤制度范文引言为了加强教研室的管理，规范教职工的考勤行为，确保教学和科研工作的正常进行，特制定本考勤制度。
一、总则1. 目的本制度旨在明确教研室教职工的考勤要求，提高工作效率，维护教研室的正常工作秩序。
2. 适用范围本制度适用于教研室全体教职工，包括但不限于教师、行政人员、技术人员等。
3. 考勤原则考勤工作应遵循公平、公正、透明的原则，确保每位教职工都能在同等条件下接受考勤。
二、考勤方式1. 考勤时间教研室教职工应按照学校规定的工作时间进行考勤，不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 考勤记录采用电子考勤系统进行考勤记录，教职工需在规定时间内完成签到和签退。
3. 考勤地点考勤地点设在教研室入口处，教职工应在此完成考勤。
三、考勤规定1. 正常出勤教职工应按照教研室的工作安排，准时到岗，完成工作任务。
2. 迟到与早退迟到或早退30分钟以内的，计为迟到或早退；超过30分钟的，计为半天缺勤。
3. 缺勤未经请假批准，未到岗工作的，计为缺勤。
4. 请假教职工因事、因病等需要请假的，应提前向教研室负责人提出申请，并按规定的程序办理请假手续。
5. 加班教职工因工作需要加班的，应提前报备，并在加班结束后按规定程序办理加班登记。
四、考勤结果处理1. 考勤公示每月考勤结果将在教研室公告栏进行公示，接受全体教职工的监督。
2. 考勤奖励对于连续三个月全勤的教职工，教研室将给予一定的奖励。
3. 考勤惩罚对于违反考勤规定的教职工，教研室将根据情节轻重，给予相应的处罚。
五、特殊情况处理1. 突发事件教职工因突发事件不能按时考勤的，应及时通知教研室负责人，并在事后补办相关手续。
2. 出差与培训教职工出差或参加培训期间，应按规定办理相关手续，并在考勤系统中进行登记。
3. 病假与事假教职工请病假或事假，应提供相应的证明材料，并按规定程序办理请假手续。
六、附则1. 制度解释本制度由教研室负责解释，并根据实际情况进行适时修订。
2. 生效时间本制度自发布之日起生效。
学校教职工考勤制度(五篇)
学校教职工考勤制度（讨论稿）为了确保上班时间，严格学校出勤制度，根据县教育____文件精神制定我校签到、签退考勤制度如下：第一条。
学校全体教职员工实行逐日签到、签退考勤制度。
第二条。
签到时间规定为每日上、下午课前____分钟开始；课前____分钟由负责签到人员汇总签到情况，在备注栏内注明缺签、误签、请假和旷工人员情况。
第三条。
签退时间为每日上午三节课后，没课教师可以签退；下午放学铃声结束之后全体教师方可签退。
第四条。
无故缺签或误签两次按旷工半天处理；月累计缺签或误签____次以上者按旷工____天计算。
第五条。
教师签到、签退必须由教师本人亲笔签写，任何人不得代签，否则按缺签处理。
第六条。
学校教师上课、办公情况实行随机检查。
每月不少于____次。
凡上班期间缺课或擅自离岗者，按旷工半天论处。
第七条。
教师签到、签退实行考勤奖励制。
负责人每月核实汇总公示。
年终根据资金运行情况给予适当考勤奖励，并同____%职效工资挂钩。
第八条。
签到签退制度须严格执行，希望大家自觉遵守。
学校教职工考勤制度（二）为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。
1.教师考勤基础分为____分，考勤对象为索庙中学全体教职工。
考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。
2.开会必到。
旷会—____分，请假-____分，迟到、早退-____分。
上级开会，旷会扣款____元，（以上级考勤为准。
）年级会、教研会、师生大会均按例会记分。
3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。
迟到记-____分，不签或代签视为矿工。
1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-____分，早晚自习按要求辅导一节得____分，办公一节得____分。
不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记____分，未经允许的扣被替人员____分、应课人减____分，自觉维持纪律的记____分。
2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-____分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教职工考勤制度
一、严格遵守学校作息时间及考勤管理规定，增强教职工的责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序。
二、严格执行出勤签到制度，有事有病按规定程序请假。
未签到或代签到视为迟到或缺勤，未请假或请假未准而缺岗缺课、缺席会议、活动者视为旷工。
三、认真履行工作职责，坚守工作岗位，不迟到早退，工作期间不随便离岗离席，有事外出按规定程序请假。
四、请假制度：
1、批假权限：3天以内由教务处审批，4—6天经教务处由校长审批，7天以上经教务处由校长签字、教科局审批；短时请假由教务处审批。
假满到校后要及时销假。
2、工作安排：3天以内由自己安排请假期间工作，4天以上由教务处安排其请假期间工作。
3、婚、丧、产假按上级规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处，经批准的婚、丧、产假，请假期间工作由教务处安排。
五、值班制度：
1、值班人员必须按时到校、按时离校，认真督查校园纪律、卫生、安全等，值班领导按考勤规定对教职工上班情况检查登记。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行值班职责，对值班期间发现的问题及时处理，或及时报告学校。
3、因旷课、空班、擅离岗位造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值班领导相应责任。
六、考核规定：
1、每学期满勤记10分。
按全学期工作日计算单个工作日分值，依据工作日请假天数计算考核分值；累计请假3天之内不扣分。
2、每学期累计迟到早退4次以上，每次扣0.1分；每月短时请假4次以上，每次扣0.1分；旷课一节扣1分。
3、根据学校安排加班，1个工作日计2个工作日分值核算。
七、考勤记录实行周公布、月小结、学期末汇总，纳入教职工年度考核。
1。