2014年上半年安全生产履职情况督查.doc
安全生产工作督查整改情况汇报范文（三篇）
安全生产工作督查整改情况汇报范文尊敬的领导：根据您的要求，我对本单位的安全生产工作进行了督查，并整理了相关数据和问题，现将整改情况汇报如下：一、督查目的和内容本次督查的目的是为了全面了解我单位的安全生产工作情况，查找存在的问题并制定相应的整改措施，以确保安全生产工作的顺利开展。
具体督查的内容包括：1.安全生产管理制度的落实情况；2.安全设备的完好情况；3.员工安全意识和安全培训的开展情况；4.现场安全隐患的排查和整改情况。
二、整改情况汇报1.安全生产管理制度的落实情况本次督查发现，本单位的安全生产管理制度健全完善，但在实施过程中存在一些问题。
主要问题及整改情况如下：（1）制度执行力度不够。
在实际操作中，部分员工没有按照制度要求履行职责，导致安全工作措施的不落实。
为此，我们将加强员工的宣传教育和监督，提高他们的安全意识，并加强对制度的执行力度。
（2）制度修订不及时。
部分制度已过时，无法适应当前的安全工作需要。
我们将组织相关人员对制度进行修订，并及时发布，确保制度的及时性和有效性。
2.安全设备的完好情况经过督查，我们发现本单位的安全设备保养和维护工作做得不够充分，存在一些设备老化、损坏、缺陷的问题。
为此，我们采取了以下整改措施：（1）加强设备保养工作。
我们将制定详细的设备保养计划，并指定专人负责设备的日常保养和检修工作，确保设备的正常运转。
（2）及时更换损坏设备。
对于已经损坏或存在缺陷的设备，我们将立即进行更换和修复，以保证设备的完好。
3.员工安全意识和安全培训的开展情况督查中发现，部分员工的安全意识有待提高，且安全培训的开展不够全面。
为此，我们制定了以下整改措施：（1）加强安全意识教育。
我们将通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对安全的重视程度，增强他们的安全意识。
（2）加强安全培训。
我们将制定全面的安全培训计划，并定期组织培训活动，提高员工的安全技能和应急处理能力。
4.现场安全隐患的排查和整改情况督查中发现，部分现场存在一些安全隐患，主要包括穿戴不符合要求、电气设备使用不当等问题。
安全生产履职检查记录表
安全生产履职检查记录表安全生产是一个永恒的话题，它与每个人的生命、家庭、企业都息息相关，安全生产工作需要全员共同参与。
作为安监人员，我们不仅要熟悉企业的生产经营范围，更要熟悉安全生产有关法律法规，在日常工作中切实履行好安全生产管理职责，做好安全生产工作。
安全生产责任重于泰山，因此，必须把安全生产作为企业工作的重中之重。
为了加强安全生产管理主体责任落实工作的有效管理，进一步明确安全生产责任、加强安全生产管理责任分解、落实安全生产监管措施等环节工作，特制定本检查记录表。
一、现场检查20__年，在市局的统一安排部署下，我所对全局安全事故隐患整改落实情况进行现场检查，发现存在下列问题：一是未对本单位专职安全管理人员进行业务培训和组织开展安全规章制度及安全操作规程的学习培训；二是未对职工进行全员培训，现场操作员工在培训中安全意识淡薄，不能正确操作；三是未严格落实每日交接班制度。
我所现场检查主要有：对本单位规章制度、《施工现场危大工程专项施工方案》及安全技术措施的落实情况、《特种作业人员证》是否持证上岗情况、《岗位操作证》持证上岗情况、特种作业人员持证上岗情况；三是未按《安全事故应急救援预案》组织开展日常安全演练制度执行情况等方面。
三种不到位的情况主要表现在：现场管理人员违章指挥；现场作业人员未遵守操作规程；现场环境恶化情况下作业；从业人员不具备必要的技术交底；对现场有关危险源辨识不清与有关措施落实不到位；盲目行动等5个方面。
针对上述问题我所将立即责令其限期整改。
并予以复查鉴定评价。
我所将在《检查记录表》中记录并加盖公章后报局领导签字确认后正式整改完毕到位后向局领导申请验收合格并向上级提交相应材料资料。
四是对专项执法检查中发现违法违规行为将依法予以处罚并向社会公开曝光并接受监督。
1、对本次专项执法检查中发现的问题我局将责成其限期进行整改，对逾期不整改或不能彻底解决的，要坚决予以停工停业整顿。
对于因企业安全生产主体责任不落实或发生事故造成重大损失的企业，在下一年度企业评先评优中不得确定为推荐企业。
安全生产督查工作情况与整改情况报告
安全生产督查工作情况与整改情况报告一、督查工作概述根据上级安全生产相关要求和部署，我司于[具体时间]组织开展了安全生产督查工作。
督查工作围绕企业生产现场、安全管理制度、安全教育培训、应急救援体系等方面进行了全面深入的检查。
通过此次督查，旨在发现存在的安全隐患和问题，并推动各项整改措施的落实，确保企业的安全生产形势持续稳定。
二、督查发现问题在督查过程中，我们发现以下问题：1.部分生产现场存在杂物堆放不规范、安全通道不畅等问题。
2.部分员工对安全操作规程不够熟悉，存在违规操作现象。
3.部分安全设施设备存在老化、损坏等现象，未能及时维修或更换。
4.应急预案演练不够频繁，员工对应急处置流程不够熟悉。
三、整改措施及实施情况针对上述问题，我们制定了以下整改措施，并认真组织实施：1.规范生产现场管理：对生产现场进行全面清理，确保安全通道畅通无阻；加强现场安全管理，规范杂物堆放，确保生产环境整洁有序。
2.加强安全教育培训：组织开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能；针对员工违规操作现象，加强现场指导和监督，确保员工严格遵守安全操作规程。
3.维修更换安全设施设备：对老化、损坏的安全设施设备进行全面排查，及时维修或更换，确保设施设备的正常运行；加强设施设备的日常维护和保养，确保其长期稳定运行。
4.加强应急预案演练：定期组织应急预案演练，提高员工对应急处置流程的熟悉程度；根据演练情况，不断完善应急预案，提高预案的针对性和实用性。
四、整改成效评估经过一段时间的整改工作，我们取得了以下成效：1.生产现场管理水平得到显著提升，安全通道畅通无阻，杂物堆放规范有序。
2.员工的安全意识和操作技能得到明显提高，违规操作现象得到有效遏制。
3.安全设施设备运行状况良好，老化、损坏现象得到及时维修或更换。
4.应急预案演练频率增加，员工对应急处置流程的熟悉程度得到提高。
五、后续工作计划为确保安全生产工作的持续稳定，我们将继续做好以下工作：1.进一步加强生产现场的安全管理，确保安全生产形势持续稳定。
安全生产工作履职报告
安全生产工作履职报告XX公司董事长某某XX公司，2010年上半年安全生产工作，在镇政府的直接领导下，在县安监局的具体指导下，按照全面贯彻《安全生产法》，提高企业安全管理水平的总体思路，突出安全防范，加大检查力度，大力开展专项整治，扎实有效地开展了各项安全工作，现将本企业安全生产工作履职如下：一、组织机构落实，组织网络健全在往年的基础上，本企业安全生产管理体系进一步完善，建立了安全生产领导组，明确安全生产责任制，落实安全生产主管负责人及专职安技员，企业科室、车间、班组相应配备专（兼）职安全员，形成横向到边，纵向到底的安全监督管理网络，真正做到安全生产工作层层有人抓，处处有人管。
二、安全责任制明确，安全制度完善为进一步明确安全生产责任制，年初企业与频哪酮车间、一氯频哪酮车间、冷冻车间、锅炉车间签订安全生产管理目标责任书，各车间分别与员工签订安全生产目标责任书，同时企业与员工签订安全承诺书、职业危害告知书，做到层层包、层层保，一级抓一级，一级对一级负责。
企业根据自身的行业特点、产品性能、生产工艺的流程，结合实际修订编制各种安全生产责任制21项，安全生产管理制度20项，安全操作规程14项。
三、狠抓安全教育，增强安全意识今年以来，我们始终把安全工作作为保证企业稳定经济发展的大事，作为人命关天的大事来抓，把安全生产工作列入重要议事日程，做到逢会必讲，讲必其重要，今年上半组织召开9次专题安全生产工作会议，会议记录及时、完整。
同时利用广播、标语、板报及“安全生产月”活动等多种形式，广泛开展安全教育，企业以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题，精心组织开展职工“三级安全教育”。
新工人进单位进行班前安全教育，并经考试合格后方可到班操作。
老工人在班前班后，停复工前后以车间班组进行安全教育，将安全生产法宣传到企业每个科室车间班组及每个员工，不断提高广大员工安全意识和自我防范能力。
同时认真组织各类人员，进行安全知识和技能的培训。
企业主要负责人安全生产履职情况报告
企业主要负责人安全生产履职情况报告一、背景介绍安全生产一直是企业发展过程中至关重要的环节。
作为企业主要负责人，履行安全生产职责是维护企业员工生命财产安全的重要保障。
本文旨在对企业主要负责人在安全生产方面的履职情况进行报告和总结。
二、安全生产责任意识企业主要负责人要求员工时刻保持安全生产意识，积极参与安全培训，充分了解安全操作规程，以确保每位员工在工作中坚持遵守安全规定。
同时，主要负责人也要高度重视安全生产工作，将安全纳入企业发展的全局中，始终坚持“安全第一”的原则。
三、安全生产管理措施主要负责人在企业安全生产管理中，制定并完善各项安全规章制度，建立健全安全管理体系，加强安全生产监督检查，及时发现并整改存在的安全隐患。
在生产过程中，主要负责人要求严格执行操作流程，确保员工按照规定佩戴安全防护用具，提高工作操作的安全性。
四、安全生产事故应急处理企业主要负责人在发生安全生产事故时，应迅速启动应急预案，组织全体员工疏散撤离，协助相关部门开展救援工作，尽可能减少人员伤亡和财产损失。
同时，主要负责人要深入分析事故原因，总结教训，及时完善安全管理措施，防患于未然。
五、成效评估和展望企业主要负责人在安全生产履职中的努力，已取得了显著成效。
安全事故率大幅下降，员工安全生产意识明显提高，企业安全生产管理体系日益完善。
展望未来，企业主要负责人将继续加大对安全生产工作的投入，进一步加强安全管理措施，确保企业安全生产工作取得更加显著的成果。
以上是本次企业主要负责人安全生产履职情况的报告及总结，希望通过不懈努力，确保企业的安全生产工作取得更好的效果。
关于安全生产督查中发现的问题整改落实情况汇报
关于安全生产督查中发现的问题整改落实情况汇报本文对最近一次安全生产督查中发现的问题进行整改落实情况的汇报。
在本次督查中，共发现了以下问题，并采取了相应的整改措施，以确保安全生产的顺利进行。
1.问题一：安全设施不完善在督查中，发现了一些单位存在安全设施不完善的问题。
例如，某公司的消防设备未得到有效的维护和保养，某建筑工地的安全通道设置不合理等。
针对这些问题，我们立即要求相关单位加强安全设施的维护和检修工作。
同时，加强对安全设施的定期检查，确保其处于良好的工作状态。
2.问题二：员工安全意识不强在督查中，我们发现了一些单位员工的安全意识不强的问题。
有些员工对操作规程不熟悉，存在违反安全操作规定的情况。
为了解决这个问题，我们组织了一系列的安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
同时，加强对员工的监督和管理，确保员工能够按照规定的操作程序进行工作。
3.问题三：隐患排查工作不到位督查中发现，一些单位的隐患排查工作不到位，存在漏洞和疏忽。
为此，我们要求各单位加强对隐患排查工作的重视，制定详细的排查计划和流程，并明确责任人。
同时，加强对隐患的整改力度，确保隐患得到及时有效的处理。
4.问题四：安全培训不规范在督查中，我们还发现了一些单位的安全培训工作不规范的问题。
例如，培训内容不全面，培训方式单一等。
为了解决这个问题，我们要求各单位制定完善的安全培训计划，确保培训内容全面系统。
同时，采取多种方式进行培训，提高培训的实效性和针对性。
5.问题五：应急预案不完备在督查中，发现了一些单位的应急预案不完备的问题。
例如，某工厂在火灾发生时没有明确的疏散路线和集合点等。
为了解决这个问题，我们要求各单位立即进行应急预案的修订和完善。
同时，加强对应急演练的组织和管理，确保员工熟悉应急预案并能够迅速有效地应对突发事件。
经过一段时间的整改工作，我们对上述问题进行了全面的整改和改进。
各单位也积极响应并配合了我们的整改要求。
目前，这些问题已得到了有效的解决和改善。
安全生产工作督查整改情况汇报（2篇）
安全生产工作督查整改情况汇报尊敬的领导：我是某公司安全生产监察小组组长，现向您汇报我公司安全生产工作的督查整改情况。
一、督查概况自从上一次汇报以来，我们继续加强了对公司安全生产工作的督查力度。
我们建立了督查小组，由公司领导亲自带队，组织安全生产人员、工会代表、班组长等多方力量参与。
我们组织了多次安全生产检查和演练，并进行了多次隐患排查。
二、督查发现问题通过这一阶段的督查工作，我们发现了一些安全生产上的问题：1. 班组员工安全意识不强：部分员工对安全生产意识不够，存在对生产车间安全规程和操作规范的不重视情况。
2. 安全责任不落实：部分班组长对安全生产不够重视，对员工的安全教育和培训工作不尽职尽责。
3. 隐患整改不及时：存在一些安全隐患，但是整改工作未能及时跟进，导致隐患得不到有效处置。
4. 安全生产设施不完善：某些生产设备的安全保护装置存在缺失或不完善，对员工的安全构成潜在威胁。
这些问题严重影响了公司的安全生产工作，对员工的人身安全构成了潜在危险。
三、整改措施针对上述问题，我们迅速采取了一系列整改措施：1. 加强安全培训：我们组织了一次全员的安全培训，特别是对班组长进行了安全责任的强化培训，提醒大家安全的重要性。
2. 设立奖惩机制：建立了安全生产奖惩机制，对安全责任落实到位的单位和个人给予表彰，对违反安全规程的单位和个人进行严肃处罚，以此来提高员工的安全意识。
3. 加强隐患整改：我们立即组织了专门的隐患整改小组，对发现的隐患进行了彻底的排查，并制定了整改方案，确保隐患及时得到纠正。
4. 完善设施安全保护：我们对不完善的安全保护装置进行了整改，确保设施符合安全要求，减少员工的安全风险。
四、整改效果经过我们的整改工作，取得了一定的成效：1. 员工安全意识明显提升：在安全培训的引导下，员工对安全生产的重要性有了更深入的认识，遵纪守法的情况明显增加。
2. 安全责任落实到位：通过奖惩机制的建立，班组长对安全责任的认识进一步加强，负责任地履行自己的安全管理职责。
河南煤矿安全监察局关于2014年上半年煤矿安全生产培训专项监察情况的通报
河南煤矿安全监察局关于2014年上半年煤矿安全生产培训专项监察情况的通报文章属性•【制定机关】河南煤矿安全监察局•【公布日期】2014.05.13•【字号】豫煤安监人〔2014〕85号•【施行日期】2014.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文河南煤矿安全监察局关于2014年上半年煤矿安全生产培训专项监察情况的通报豫煤安监人〔2014〕85号各产煤省辖市、直管县（市）煤矿安全监管部门，各煤矿安全监察分局，省属煤炭企业，各煤矿安全培训机构：根据河南煤矿安全监察局2014年煤矿安全监察执法计划，我局于2014年4月组织开展了全省煤矿安全培训专项监察，现将监察情况通报如下。
一、专项监察基本情况培训专项监察由各监察分局负责本辖区煤矿和培训机构的监察工作，省局对部分煤矿和培训机构进行了抽查。
各监察分局高度重视安全培训专项监察工作，均成立了以分管领导为组长的监察组，制定了详细的监察方案，各监察组采取听取汇报、查阅资料、井上下随机抽查、对煤矿有关人员现场考核等方式开展监察，监察矿井覆盖了省属煤矿、地方煤矿和兼并重组煤矿。
监察过程中，郑州分局、豫北分局根据监察情况及时向有关煤矿安全监管部门或企业提出了监察意见和建议，促进了监管职责的落实；豫西分局、豫东分局对“双七条”规定有关内容进行了现场考试；豫南分局将监察项目、标准细化列表，保证了监察内容无遗漏。
全省共监察矿井28处，完成计划的100%，监察培训机构13家，完成计划的144%，查处问题140条，下达执法文书241份，向有关煤矿安全监管部门或企业提出了监察意见和建议9条，依法对31起严重违法行为进行了行政处罚。
通过监察执法，进一步促进了《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《煤矿安全培训规定》等有关培训法律、法规、文件的贯彻落实，推动了全省煤矿安全生产培训工作。
安全生产工作督查情况汇报
安全生产工作督查情况汇报
近期，我单位对安全生产工作进行了全面督查，现将督查情况进行汇报。
首先，我们对各生产车间的安全生产情况进行了详细的排查。
通过实地走访和
检查，发现了一些存在的安全隐患，如设备维护不及时、操作人员安全意识不强等问题。
针对这些问题，我们立即下发整改通知，要求各车间加强安全生产管理，确保生产过程中的安全。
其次，针对员工的安全培训情况，我们进行了全面的了解和调查。
发现部分员
工对安全操作规程不够熟悉，存在一定的安全隐患。
我们要求各部门加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产。
除此之外，我们还对安全生产管理制度的执行情况进行了核查。
发现了一些管
理制度执行不到位的情况，例如安全检查记录不完整、安全隐患整改不及时等问题。
我们立即要求各部门对管理制度进行严格执行，确保安全生产规章制度的落实。
总体来看，本次安全生产工作督查发现了一些问题，但也取得了一些成效。
下
一步，我们将继续加大督查力度，加强安全生产管理，确保全单位安全生产工作的稳定进行。
同时，我们还将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，为公司的安全生产工作提供坚实保障。
通过本次督查，我们更加深刻地认识到安全生产工作的重要性，也明确了下一
步的工作重点和方向。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推动安全生产工作向更高水平迈进，为公司的发展保驾护航。
安全生产工作督查整改情况汇报
安全生产工作督查整改情况汇报根据上级指示，我单位对安全生产工作进行了督查，并对存在的问题进行了整改。
现将督查整改情况进行汇报。
一、督查概况在本次督查中，我单位共出动了10名督查人员，对我单位涉及的各个岗位进行了全面的检查。
督查主要包括安全制度执行情况、隐患排查情况、安全宣传教育等方面。
二、存在的问题1. 安全制度执行不到位：在督查中发现，部分岗位对安全制度的执行不够严格，存在偷工减料、不按规定操作的情况。
2. 隐患排查不彻底：尽管我单位建立了隐患排查制度，但是在实际操作中，隐患排查不够彻底，存在漏洞和遗漏。
3. 安全宣传教育不足：对员工的安全宣传教育不够到位，存在安全意识淡漠、安全防范意识不强的情况。
三、整改措施1. 加强安全制度执行：通过加强对员工的培训和教育，提高员工对安全制度的重视程度，增强执行的自觉性。
对违反安全制度的行为，及时进行纠正和批评教育。
2. 完善隐患排查制度：进一步明确隐患排查的具体要求和标准，提高排查的全面性和深度。
建立隐患排查的台账，对每个岗位进行定期巡检，并及时进行整改。
3. 强化安全宣传教育：加大对员工的安全宣传力度，通过举办安全知识讲座、安全演练等活动，提高员工的安全意识和防范意识。
四、整改成效1. 安全制度执行：通过加强培训和教育，员工对安全制度的执行情况有了明显改善，各岗位操作规范、安全责任心也有所增强。
2. 隐患排查：完善的隐患排查制度能够及时发现和处理各类安全隐患，有效减少了事故的发生。
台账记录的建立，也使得隐患排查更加规范和有序。
3. 安全宣传教育：通过安全宣传活动的开展，员工的安全意识和防范意识得到了提高，事故发生率明显下降。
五、存在的问题与建议1. 对于安全制度的执行情况，仍有部分员工对其重视程度不够，需要进一步强化宣传教育，提高员工的安全意识和责任心。
2. 隐患排查制度需要加强，若发现漏洞和遗漏，需要及时进行整改，确保安全工作的全面性和有效性。
3. 安全宣传教育要注重多样性和针对性，通过不同形式的活动，提高员工的安全意识和防范意识。
安全生产责任制履职情况检查记录表
安全生产责任制履职情况检查记录表一、概述安全是企业的生命线，安全生产责任制作为现代企业安全生产管理的新模式，是企业管理者为保障员工身心健康和企业生产经营的一种制度安排。
为了保证安全生产责任制的有效执行，本文记录了我公司的安全生产责任制履职情况检查记录表。
二、检查内容本次检查的重点是对公司实行安全生产责任制的履职情况进行检查，包括：1.梳理安全生产责任制相关文件和记录是否齐全、准确和规范。
2.检查公司高层管理人员对安全生产责任制的认识、理解和执行情况。
3.检查公司基层管理人员对安全生产责任制的认识、理解和执行情况。
4.检查员工对安全生产责任制的认识、理解和执行情况。
5.检查是否开展相关安全生产宣传教育和岗位培训，是否定期组织安全演练和复查。
三、检查记录表检查人员检查日期检查内容检查结果备注管理部门2022-01-01梳理安全生产责任制相关文件和记录是否齐全、准确和规范通过–检查公司高层管理人员对安全部分有管理人员对检查人员检查日期检查内容检查结果备注生产责任制的认识、理解和执行情况通过责任制的执行理解不足检查公司基层管理人员对安全生产责任制的认识、理解和执行情况通过–检查员工对安全生产责任制的认识、理解和执行情况通过–检查是否开展相关安全生产宣传教育和岗位培训，是否定期组织安全演练和复查通过–四、结论通过本次检查，总体上认为公司在实施安全生产责任制上基本齐备，并取得了一定的成效。
但是，还存在部分高层管理人员对责任制执行理解不够，需要督促及时跟进。
接下来，我们将加大对责任制的宣传和培训，督促各级管理人员加强责任制的执行和落实。
五、建议1.针对高层管理人员对责任制理解不够，建议加强对相关职能人员的培训和督促，确保责任制的有效实施。
2.针对本次发现的问题，建议制定明确的督促机制，并将其纳入公司日常管理的重要内容当中。
3.建议加强与外部机构的沟通和协作，通报安全生产责任制实施情况，不断提高安全生产水平。
主要负责人安全生产履职情况报告
主要负责人安全生产履职情况报告尊敬的领导：我是主要负责人，负责安全生产的工作。
我在此向您汇报我在履职过程中的情况。
首先，我从高层制定的安全政策和目标出发，积极组织相关部门制定和完善各项安全制度和规章，并确保它们的有效实施。
我与各部门紧密配合，定期召开会议，以便及时传达安全工作要求，并收集反馈意见。
同时，我也定期进行安全督查，确保各项安全制度得到贯彻执行。
其次，我注重加强安全培训和教育工作。
我组织开展了员工安全教育培训，包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作技能等方面的培训。
我也积极引进外部专家，组织员工参加相关的安全知识培训课程，提高员工的安全意识和技能水平。
第三，我注重安全风险评估和隐患排查工作。
我积极组织人员对企业的各项生产活动进行全面评估，确定潜在的安全风险和可能存在的隐患，并制定相应的整改措施。
我鼓励员工提出意见和建议，加强随时发现和解决隐患的能力。
第四，我重视事故应急预案和演练工作。
我组织制定和完善了各项事故应急预案，并定期组织演练，以增强员工的应急响应能力。
我积极与相关部门合作，建立健全了与外部应急机构的沟通渠道，确保事故发生时能够迅速有效地进行应对和处置。
最后，我注重安全管理的文化建设。
我通过举办安全文化活动、组织员工参与安全游园、举办安全知识竞赛等方式，弘扬安全文化，营造良好的安全生产氛围。
我也通过榜样表彰、奖励制度等方式，充分肯定那些在安全工作中表现出色的员工，激发全体员工的安全意识和积极性。
尽管在履职过程中我也遇到了一些困难和挑战，但是我始终以保障员工生命安全和促进企业可持续发展为己任，积极努力做好我本职工作。
我相信，在领导的正确指导下，我能够更好地履行安全生产工作的职责，为企业安全稳定发展做出更大贡献。
感谢领导对我的支持和信任！。
安全检查督查情况汇报
安全检查督查情况汇报
尊敬的领导：
根据上级文件要求，我单位对安全检查督查情况进行了全面梳理和总结，并就
相关情况向您做如下汇报。
一、安全生产工作情况。
今年以来，我单位高度重视安全生产工作，加强了安全生产宣传教育，强化了
安全生产责任制，建立了健全的安全生产管理体系。
通过加强安全隐患排查整治，有效提升了安全生产水平，确保了生产经营活动的安全稳定。
二、安全检查督查情况。
在安全检查督查方面，我单位按照上级要求，严格执行安全检查制度，定期开
展安全检查工作。
通过加强对生产场所、设备设施、作业人员等方面的检查，及时发现并整改了一些安全隐患，确保了生产经营活动的安全稳定。
三、存在的问题及整改措施。
在安全检查督查过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要包括，部分员工
安全意识不强，安全管理制度执行不到位等。
针对这些问题，我们将采取以下整改措施，加强安全教育培训，提升员工安全意识；加强对安全管理制度的宣传和落实，确保安全管理制度得到有效执行。
四、下一步工作计划。
为进一步加强安全生产工作，我单位将继续加大安全宣传教育力度，加强安全
隐患排查整治工作，完善安全生产管理制度，提升安全生产管理水平。
同时，我们将加强对员工的安全教育培训，提升员工安全意识，确保安全生产工作取得更好的成效。
综上所述，我单位将一如既往地重视安全生产工作，不断完善安全生产管理体系，切实加强安全生产工作，确保生产经营活动的安全稳定。
同时，我们也将认真落实上级要求，确保安全检查督查工作取得实实在在的成效。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
安全生产督查情况报告 安全生产督查检查工作通报
安全生产督查情况报告安全生产督查检查工作通报1. 引言安全生产是企业和社会的基本要求，关系到广大员工和公众的生命财产安全。
为了确保安全生产工作的有效开展，及时发现和纠正生产中存在的安全隐患，本文对最近的安全生产督查检查工作进行通报。
2. 督查情况概述在过去三个月的时间里，督查部门共开展了9次安全生产督查检查，覆盖了本市重点企业和行业，并针对一些特殊行业开展了专项督查活动。
督查的目的是通过检查和指导，推动企业建立健全的安全生产管理制度，减少和消除事故隐患。
3. 检查内容本次督查的主要内容包括以下几个方面： - 安全生产管理制度的建立与执行情况 - 隐患排查和整改情况 - 应急预案和演练情况 - 员工安全教育和培训情况 - 特种设备、高风险作业等特殊工作的安全管理情况督查人员遵循督查流程，详细记录各项指标的执行情况，并提出了相应的改进建议。
4. 督查结果汇总通过对多次督查的情况梳理和分析，我们总结了以下几个方面的问题和亮点。
4.1 问题汇总•存在安全生产管理制度不完善的情况，缺乏操作细则和流程规范。
•隐患排查工作存在被动消极的情况，部分企业未能及时整改。
•应急预案和演练工作亟待加强，一些企业缺乏实战演练经验。
•员工安全教育和培训工作存在薄弱环节，部分员工缺乏安全意识。
•特种设备和高风险作业的安全管理需要更加严格，设备维护不到位。
4.2 亮点总结•部分企业建立了完善的安全生产管理制度，并严格执行。
•一些企业积极主动开展了安全隐患排查和整改工作，定期组织会议讨论整改方案。
•应急预案和演练工作得到了较好的重视，提高了员工的应急反应能力。
•一些企业开展了多种形式的员工安全教育和培训活动，提高了员工的安全意识。
•特种设备和高风险作业的安全管理水平普遍较高，设备定期维护保养。
5. 改进建议根据对督查结果的分析，我们提出以下几点改进建议： - 加强企业安全生产管理制度的建立和执行，完善制度文档并加强培训。
- 强化隐患排查和整改工作，建立严密的监督机制。
主要负责人、安全生产管理人 员履职情况检查,检查的内容
主要负责人、安全生产管理人员履职情况检查,检查的内容主要负责人、安全生产管理人员的履职情况检查是保证企业安全生产工作的重要环节。
通过定期检查，可以及时发现、解决并预防安全生产中的各类问题，确保企业员工的生命安全和财产安全。
本文将从检查内容、检查方式以及检查结果的处理等方面进行综述，以期为相关管理人员提供指导。
首先，履职情况检查的主要内容包括以下几个方面：1. 安全制度落实情况：检查主要负责人、安全生产管理人员是否严格执行公司安全制度，是否能够确保员工的安全意识和安全技能的提高。
2. 安全技术措施执行情况：检查企业的安全生产设备是否正常运转，关键工艺环节是否有必要的安全防护装置，是否按照标准操作要求进行操作，以及应急预案的制定和演练情况等。
3. 安全生产培训和教育情况：检查企业是否定期组织员工进行相关安全知识培训，是否制定完善的安全宣传教育方案，并检查宣传教育的效果。
4. 事故隐患排查情况：检查企业的事故隐患排查是否到位，是否及时消除隐患，并是否建立健全事故隐患排查处理台账。
接下来，履职情况检查的方式应具备对企业的全面了解能力，并能够有效发现和解决问题：1. 实地检查：组织人员对企业现场进行巡查，重点关注各类安全设施的完好状况、操作人员的行为规范以及现场安全管理制度的执行情况，并制作相关记录，以便后续分析。
2. 文件核查：对企业的安全管理文件进行审查，核对安全制度的完备性和合规性，查找是否存在制度上的漏洞。
3. 座谈交流：与相关负责人进行座谈，了解企业安全管理的理念和具体措施，并收集其对企业安全生产工作的意见和建议。
最后，在检查结果的处理中，应采取措施促使相关管理人员履行其职责：1. 优秀履职典范表彰：对履职出色的主要负责人和安全生产管理人员进行表彰，鼓励其继续努力，树立榜样。
2. 整改指导：针对存在问题的企业，制定整改计划并提供指导，解决问题，确保企业的安全状况得到改善。
3. 执法监管：对于存在违法违规行为的企业，严格按照相关法律法规进行处理，确保处罚力度的严厉和公正。
企业主要负责人安全生产履职情况报告
企业主要负责人安全生产履职情况报告
企业主要负责人安全生产履职情况报告
本公司已建立健全的安全生产责任制，签订了《安全生产责任书》，明确各职工的安全生产职责和目标，并建立考核办法。
各职能部门和岗位也明确了安全生产职责。
作为企业主要负责人，我认为安全生产责任制基本健全，但也需要适当调整。
我们制定了多项安全生产责任制，主要负责人和分管负责人的安全生产职责分工明晰。
我们已制定多项安全生产规章制度和安全操作规程，覆盖所有生产操作和作业，基本符合本单位的实际情况，并得到有效执行。
为保证制度和规程的可靠执行，我们加强了研究培训，并加大了检查、考核和处罚的力度。
我们组织了两次专题安全生产会议，并形成了会议纪要，发给各部门执行。
我亲自组织或参加了两次安全生产检查，经常督促分管负责人和办公室定期组织开展安全生产检查工作，并要求办公室通报安全检查情况，每月进行一次考核。
我们按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案，并制定了针对重点危险装置异常情况的应急措施。
我们还制定了事故应急救援预案的年度演练计划，并组织了演练和及时修改完善预案。
以上是本公司的安全生产履职情况报告，谢谢。
安全生产督查情况通报 安全生产工作督查通报
安全生产督查情况通报日期：YYYY年MM月DD日1. 引言本文是对最近一段时间内安全生产工作进行的督查情况进行通报。
该督查是为了确保对安全生产工作进行全面监督，并及时解决存在的问题。
本通报将对督查发现的问题、整改措施以及后续的监督工作计划进行详细说明。
2. 背景安全生产是企业、社会和国家发展的重要基石，保障人民群众生命财产安全的重要举措。
为了加强对安全生产工作的监督，我部门于最近一段时间对相关企业进行了安全生产督查。
3. 督查情况概述根据督查情况，我们总结了以下问题：3.1 问题一问题描述：某企业存在消防设施老化、疏散通道堵塞等安全隐患。
整改措施：要求企业立即整改，对消防设施进行更新维护，并及时清理疏散通道。
预计完成时间：YYYY年MM月DD日3.2 问题二问题描述：另一家企业存在操作人员违规使用设备、安全培训不到位等问题。
整改措施：要求企业加强操作人员的培训，建立健全规章制度，严禁违规操作。
预计完成时间：YYYY年MM月DD日……（列举督查发现的其他问题）4. 整改措施为了解决督查情况中发现的问题，我们将采取以下整改措施：1.公司高层将开展专项督导，确保各项整改工作的有效实施；2.对违规企业进行约谈，要求其制定整改方案，并在规定时间内完成整改工作；3.加强对企业安全管理人员的培训，提高其安全意识和应急处理能力；4.建立健全安全生产督查制度，确保督查工作的持续进行；5.加大对重点行业和特种设备的督查力度，确保安全风险最小化。
5. 后续工作计划为了有效监督企业的整改工作，我们将进行以下后续工作：1.按照计划对督查情况进行跟进，并对整改情况进行评估；2.加强与企业的沟通，提供技术支持和咨询服务，帮助其解决存在的问题；3.定期召开安全生产工作会议，总结经验，分享安全生产管理经验，推动安全生产工作的不断优化；4.建立信息共享平台，及时发布相关安全生产政策法规和技术标准，提高企业的安全生产管理水平。
6. 结论本次安全生产督查工作已取得初步成效，发现并整改了多项安全隐患。
安全生产责任制履职情况考核
安全生产责任制履职情况考核安全生产责任制是我国安全生产法规的核心内容，是企业安全生产的基本制度，对于保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要作用。
为了推进安全生产工作，各地区和单位都开展了安全生产责任制履职情况考核工作，以便发现和解决存在的问题，提高安全生产工作能力和水平。
一、履职情况考核的背景我国安全生产形势依然严峻，发生太多太多的安全事故，具体表现为：突发事件发生频繁，重特大安全事故时有发生，伤亡事故难以避免，安全工作形式多样、层出不穷。
这就要求各级政府和企业必须高度重视安全生产工作，不断加强安全管理体制机制建设，健全安全生产责任制，推进安全生产管理现代化。
二、履职情况考核的意义履职情况考核是对安全生产责任制执行情况的检查和评估，其意义在于：1.提高企业安全管理水平。
通过履职情况考核，能够全面地了解企业的工作实情，发现和解决企业安全管理存在的问题和不足，进一步规范安全管理行为，提高安全管理水平。
2.保障人民群众生命财产安全。
履职情况考核，能够及时发现企业安全管理存在的问题，做出合理的整改处理，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。
3.基本制度标准化。
履职情况考核按照标准化的方法进行，对企业进行考核，能够提高企业对安全生产责任制的重视，规范企业的管理行为。
4.改进安全工作机制。
履职情况考核，能够发现安全工作中的短板，并且根据实际情况，及时做出改进方案，进一步健全和完善安全工作机制。
三、履职情况考核的流程1.确定考核对象。
履职情况考核的对象包括政府部门、企业单位等，主要是针对安全生产责任制履行情况的监管。
2.制定考核标准。
考核标准是履职情况考核的重要依据之一，应明确考核内容、考核对象、考核标准、考核时间等。
3.采取考核方法。
考核方法包括实地检查、资料核查、访谈调查等，具体方法取决于考核对象的实际情况和考核标准的要求。
4.整理考核结果。
考核结束后，需要对考核结果进行整理分析，制定整改方案，并逐一落实，以保障安全生产责任制的落实。
纪检督查安全生产情况报告
一、前言为确保安全生产，保障人民群众生命财产安全，我单位高度重视安全生产监督检查工作，按照上级部门要求，结合本单位实际情况，组织开展了一系列安全生产纪检督查活动。
现将督查情况报告如下：一、督查背景近期，我国部分地区发生多起安全生产事故，给人民群众生命财产安全带来严重损失。
为深刻吸取事故教训，进一步强化安全生产责任落实，确保安全生产形势持续稳定，我单位在全面排查整治安全隐患的基础上，组织开展了安全生产纪检督查工作。
二、督查内容1. 检查安全生产责任制落实情况。
重点督查各单位、各部门是否按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，落实安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。
2. 检查安全隐患排查治理情况。
重点督查各单位、各部门是否按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，深入开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患。
3. 检查安全生产投入情况。
重点督查各单位、各部门是否按照国家有关法律法规，加大安全生产投入，保障安全生产条件。
4. 检查安全生产教育培训情况。
重点督查各单位、各部门是否按照国家有关法律法规，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
5. 检查安全生产应急救援体系建设情况。
重点督查各单位、各部门是否建立健全安全生产应急救援体系，提高应急处置能力。
三、督查结果1. 各单位、各部门安全生产责任制落实较好，安全生产意识较强。
2. 部分单位、部门存在安全隐患排查治理不到位、安全生产投入不足、安全生产教育培训不力等问题。
3. 部分单位、部门安全生产应急救援体系建设滞后，应急处置能力不足。
四、整改措施1. 强化安全生产责任落实。
要求各单位、各部门进一步提高安全生产意识，严格落实安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。
2. 加强安全隐患排查治理。
要求各单位、各部门深入开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患，确保安全生产形势稳定。
3. 加大安全生产投入。
要求各单位、各部门按照国家有关法律法规，加大安全生产投入，保障安全生产条件。
企业主要负责人安全生产履职情况报告
企业主要负责人安全生产履职情况报告尊敬的各位领导：我荣幸地向各位领导汇报本企业主要负责人在安全生产方面的履职情况。
安全生产是企业发展的基石和核心，直接关系到员工生命财产安全、企业形象和社会稳定。
作为企业主要负责人，我高度重视安全生产工作，始终将安全放在第一位，以确保员工的生命安全和企业的稳定发展。
首先，我注重加强安全生产制度建设。
我牵头编制了《安全生产管理办法》和《安全生产责任制》等制度文件，并组织培训人员对相关制度进行宣贯。
同时，我还定期组织安全生产会议，对制度的执行情况进行监督和检查，及时解决出现的问题。
第二，我注重加强员工安全培训。
我将组织员工安全培训作为一项重要工作来抓，每年安排专业人员对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
此外，我还定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事故的能力。
第三，我注重加强安全检查和隐患整改工作。
我要求各部门加强日常安全检查，发现问题及时上报，并积极整改。
我成立了安全生产管理小组，对各种安全隐患进行分析和评估，并制定整改措施，确保隐患消除在即。
第五，我注重加强事故应急管理和救援能力建设。
我组织成立了应急救援队伍，并根据企业实际情况制定了应急预案和救援方案，加强应急演练，提高救援能力和应对能力。
通过以上措施的实施，我们取得了一定的成绩。
企业安全生产管理制度逐渐完善，员工的安全意识得到了明显提高，事故率明显下降，安全生产形势总体稳定。
然而，我也清醒地意识到安全生产工作是一项长期而艰巨的任务，安全事故仍然有发生的风险。
下一步，我将继续加强安全生产工作的组织领导，完善制度建设，加大培训力度，加强对各类隐患的排查整改力度，全面提升员工的安全意识和技能水平。
同时，加强与相关部门和地区企业的合作，共同推动安全生产工作向更高水平发展。
最后，我诚挚希望各位领导给予我们的安全生产工作以关心、支持和指导，在各个方面提供必要的资源和保障，共同共建和谐安全的企业环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018届毕业设计手册专业学号姓名指导老师机电工程学院编印2017年6月毕业设计手册使用说明一、此手册由机电工程学院统一印发，毕业生人手一份，相关附件作为毕业设计指导和存档资料；二、毕业生拿到手册后，要认真阅读手册内容，熟悉使用要求；三、毕业生在指导老师的指导下认真填写毕业设计手册相关材料，根据要求提交电子档或纸质档；四、毕业生要妥善保管手册，应在规定的时间内完成相关工作，交给指导老师审阅或签字，指导老师对毕业生提交的含毕业设计在内的所有资料审阅合格后，签署同意答辩声明，毕业生答辩结束后，将全部材料装袋归档后方可离校。
目录一、2018届毕业生毕业设计及毕业答辩说明 (1)二、2018届毕业生毕业设计安排计划 (4)三、2018届毕业生指导老师分配表 (5)四、2018届毕业生指导老师联系表 (6)附件1：毕业设计选题表 (7)附件2：毕业设计任务书 (8)附件3：毕业设计开题报告书 (9)附件4：毕业设计过程指导记录 (12)附件5：毕业设计过程检查记录表 (13)附件6：毕业设计封面及正文格式 (14)附件7、8、9：顶岗实习鉴定表、考核表 (27)附件10、11、12答辩申明、成绩评定、答辩记录 (30)2018届毕业生毕业设计及毕业答辩说明1.《毕业设计记手册》总体说明《毕业设计记手册》包含毕业设计及毕业答辩说明、2018届毕业设计具体安排、2018届毕业生指导老师分配表、2018届毕业生指导联系表、毕业设计选题表、任务书、指导老师过程检查情况表及开题报告、毕业设计文本格式等内容组成。
学生应在指导老师具体指导下正确使用《毕业设计记手册》，返校时在规定的日期前交指导老师。
2.顶岗实习与毕业设计的关系顶岗实习的具体安排根据顶岗实习指导书进行，学生在岗位实习过程中必须完成指导书上的所有任务，由校、企指导老师考核后给定成绩。
毕业设计是学生运用所学专业知识和技能，进行综合性的调查、分析、研究，形成成果，作为学生专业知识综合应用能力和水平的考核依据。
3.指导老师的确定各专业毕业设计工作小组组长（一般为专业负责人）确定该组学生的毕业设计指导老师，该指导老师同时也是顶岗实习的指导老师。
4.确定毕业设计选题学生根据自己的专业特长，在指导老师的指导下确定毕业设计题目，指导老师在选题确定后下发毕业设计任务书（指导老师编制），并进行面对面实际指导。
5.毕业设计题目的变更毕业设计选题一经确定不予更改，因特殊情况需要更改的必须经指导老师同意后方可更改。
6.指导老师下达毕业设计任务书根据学生的毕业设计选题，毕业设计任务书由指导老师指导学生进行编制，任务书编制后，指导老师与学生面对面进行任务下达和作必要的解释说明。
7.完成开题报告学生根据指导老师下达的毕业设计任务书，收集技术资料、毕业设计所涉及的标准、图集、手册等，并结合项目特点进行调查研究，撰写开题报告，完成开题报告后立即将电子档提交给指导老师，开题报告内容及格式要求见《毕业设计手册》。
8.完成毕业设计初稿学生按照开题报告所列提纲和进度安排完成毕业设计初稿，因初稿内容较多，花费时间和精力较多，学生应当在撰写过程中及时将完成内容电子档反馈给指导老师，听取修改意见，在过程中不断完善。
及时向指导老师提交毕业设计初稿，并按指导老师指导意见进一步修改（包括内容和格式）。
9.正式定稿顶岗实习前，在指导老师指导下完成初稿修改完善，查重通过后（知网查重，重复率小于30%），经指导老师审阅同意定稿。
指导老师签署“同意答辩声明”后学生方可进入答辩程序。
凡是未经指导老师签署“同意答辩声明”的，作延期答辩处理。
10.学生与指导老师的过程交流指导老师主要通过面授指导学生撰写毕业设计，也可通过电话、短信、微信、QQ等平台进行指导。
学生在按计划实施毕业设计过程中，要及时与指导老师联系汇报毕业设计完成进度及完成情况，并将交流内容填写在学生与指导老师交流记载表中，交流次数不少于8次（手写纸质档，见附件4）。
指导老师针对学生个体情况进行具体指导，并完成毕业设计过程检查情况记录表（4次，手写纸质档，见附件5）。
11.回校修改毕业设计毕业生顶岗实习学生回校后，根据知网查重报告及指导老师修改意见，完成毕业设计定稿，请指导老师签署“同意答辩申明”，交答辩组安排答辩具体时间。
12.答辩注意事项毕业设计答辩分组名单（包括答辩教室、具体时间等）在答辩前一周由答辩组公布。
答辩前由指导老师负责通知学生做好相关准备工作，答辩过程一般包括答辩陈述和回答提问两个环节，在答辩结束后学生应当按照答辩组老师对毕业设计的修改意见进行再次修改完善。
并在答辩之日后两日内装订毕业设计文本及图纸资料。
连同电子文档提交给指导老师，经指导老师认可后方可离校。
毕业设计答辩程序：（1）毕业设计自述（5分钟）；（2）答辩小组老师提问，学生答辩（5分钟）；（3）答辩小组评议、答辩小组主答辩老师评定成绩（5分钟）。
13.延期答辩被认定参加延期答辩的学生，其延期答辩由各专业答辩小组负责组织实施。
14.毕业设计资料归档答辩结束后，毕业生应当在指导老师指导下做好相关毕业设计资料归档工作。
归档资料如下：注：以上资料均存入学生毕业设计（论文）资料袋，由各教研室负责人负责收齐、归档保存。
2018届毕业生毕业设计具体安排注：机电学院各专业适用2018届毕业生指导老师分配表2018届XX专业毕业生指导老师联系表附件1：江苏工程职业技术学院学生毕业设计（论文）选题表（学生填写）附件2：江苏工程职业技术学院毕业设计（论文）任务书（指导教师填写）年月日附件3：毕业设计（论文）开题报告书20 —20 学年设计题目：所在学院：专业：班级：学号：姓名：企业导师：学校导师：填表日期20 年月日附件4：江苏工程职业技术学院毕业设计教师过程指导记录表注：根据指导老师意见，此表由学生填写，表格可复制附件5：江苏工程职业技术学院毕业设计（论文）过程检查情况记录表学生姓名学号所在学院专业（班级）附件6：毕业设计（论文）三号楷体，加粗设计题目：专业：班级：学号：姓名：指导老师：起讫日期年月日～年月日论文撰写格式为了论文的撰写，根据由国家标准局批准颁发的GB7713-87《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》，将论文的编写格式及有关标准统一规定如下：1论文的装订论文页面设置一律为：上空30mm，下空24mm，左空25mm，右空25mm，对称页边距，页眉20mm，页脚20mm。
用A4（297mm×210mm）标准大小的白纸，装订成册后尺寸为（292mm ×207mm），采用单页印刷。
正文中的一级标题（章目）用小3号加粗宋体，段前段后各空18磅，居左；二级标题（条）用4号加粗宋体，段前段后各空12磅，居左；三级标题（款）用小4号加粗宋体，段前段后各空6磅，居左；四级标题（项）同正文用小4号宋体，行距20磅。
数字和字母采用Times New Roman 体。
样本详见附件。
论文格式为：( 注：页眉字体为小5号宋体)页眉江苏工程职业技术学院毕业设计（论文）论文题目页码2论文前置部分2.1 封面封面按统一论文封面的内容和格式填写2.2 摘要摘要是论文内容的不加注释和评论的简短陈述，说明研究工作的目的、实验方法、实验结果和最终结论等。
应是一篇完整的短文，可以独立使用和引用，摘要中一般不用图表、化学结构式和非公知公用的符号和术语。
标题用3号宋体加粗，居中，正文用小4号宋体。
摘要中文字数300~400个字，需合符语法，语句通顺。
详见附件二。
2.3 关键词关键词是为了便于文献标引从该论文中选取出来用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语，一般选取3～8个。
其中关键词三个字用四号宋体加粗，其余用小4号宋体。
关键词写法的例：关键词：专家系统，模糊数学，枪械设计，知识库见附件二。
2.4 目次页目次页由论文的一、二、三级标题、致谢、参考文献、附录等的序号、名称和页码组成，目次页置于摘要后，由另页开始。
其中目录两字用3号宋体加粗，一级标题、致谢、参考文献、附录等用4号加粗宋体，其余为小4号宋体。
见附件三。
3论文的主要部分详见附件四、五、六、七。
3.1 引言（或绪论）引言（或绪论）简要说明研究工作的目的、范围、前人的工作和知识空白、理论基础和分析、研究设想、研究方法、实验设计、预期结果和意义等。
引言（或绪论）不要与摘要雷同，一般教科书有的知识，在引言中不必赘述。
引言（或绪论）重点应放在有关历史回顾和前人工作的综合评述，以及理论分析等，应该用足够的文字叙述，如有必要可单独编成第一章。
详见附件四。
3.2 正文正文是论文的核心部分，要求做到客观真切，准确完备，合乎逻辑，层次分明，简练可读。
正文按一级标题（章）、二级标题（条）、三级标题（款）、四级标题（项）的次序编排，其中的图表等的序号归入本身所处的本层次的次序中（见图3.2.1）图3.2.1 学位论文正文部分次序编排示意图章、条写法的例：章：8 线性系统的容错约束方差控制设计条：8.2 问题的描述正文中的公式按所处层次编号且用圆括号括起来，（不得使用“*”等符号）。
例如E<f=≤（2.3）E-C())(cfE引用此公式时用“式（2.3）”3.2.1 图图应有图名、图号及必要的说明。
图应具有“自明性”，即只看图、图名和图例，不阅读正文，就可理解图意。
必要时应将图上的符号、标记、代码或实验条件等用最简练的文字，横排于图名的下方。
曲线图的纵横坐标应标注量纲及标准规定的符号，只有在不必要标明（如无量纲等）的情况下方可省略。
图号按章编排，图名在图号之后空一格排写，图中若有分图时用a)、b)等置于分图之下。
如第四章第一个图的图号及图名：图4.1 和通关系证明示意图3.2.2 表表应有表名、表号或必要的说明，表也应有“自明性”表的编排尽可能按内容（或测试项目）由左至右横排、数据依序竖排的格式安排，表的各栏应标明量纲、单位或标准规定的符号，只有在无必要的情况下方可省略。
表内不宜用“同上”、“同左”、“ソ”或类似的词及符号，表内空白表示“无此项”或“未测”，“——”或“……”代表“未发现”。
表号按章编排，表号和表名之间应空一格，如第三章第一个表的表号及表名：表3.1 共轭烯烃生成热计算结果如某个表需要转页接排，在随后的各页上要重复表的编号，编号后跟表题(可省略)或跟“(续)”，如表3.1 (续)。
续表均要重复表的编排。
3.3 结论结论是论文最终的、总体的概括性论述，应该准确、完整、明确、精练，如果不可能导出应有的结论，也可以没有结论面进行必要的讨论。
可以在结论或讨论中提出建议，研究设想或仪器改进的意见、尚待解决的问题等，结论置于正文最后一章之后，由另页开始。
3.4 致谢可在正文后对下列方面致谢：――对资助或支持学位论文工作的国家科学基金、奖学金基金、合作单位、组织或个人；――对指导、协助完成学位论文工作的组织或个人；――对在做论文工作中提出建议和提供的人；――对给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者；――对其他应感激的组织和个人。