微信分享第二阶段机制

微信分享第二阶段机制
通过2个月的时间，在大家共同的努力下，微信已经为我们搭建了良好的沟通平台，不受时间，空间的限制，远想家人之间能够相互包容理解，在情感上成为真正的一家人。

接下来，希望通过微信的分享能寻找到闪光点，能帮助大家去成长，在传递情感的同时更能去传递值得借鉴学习的知识经验，让每个人都能跟随企业的发展而去进步。

现微信分享进入第二阶段，我们的目的是内容上更精进，分享的更有深度。

希望能够通过维微信的总结，给其他人带来新的观念，新的方法，新的触动，能够感染到其他人，在自我进步的同时也能带动其他的成长和进步，在公司树立新的榜样！
微信分享第二阶段奖励机制：
一原有的分享模式不变
开头：2014我是达人XX，X月X日分享
内容：今日分享今日感恩今日精进
结尾：反求诸己，践行九零以身作则，不急不停爱我远想，成就自己！
二微信积分方式
分享一次个人加分5分。

成立微信委员会，每周将由一位委员评选出优秀分享，评选出来的优秀分享将额外加上10分，每周评选优秀分享条数不得超过10条，每周评选委员轮流由微信委员会成员轮流担任。

微信委员评选标准：
1 担任公司主管级别以上职务
2 担任公司落地委职务
3 对公司有重大贡献或获得重大奖项者
4 在某一方面能力特别突出者
评选标准：
1 内容对公司发展有帮助者
2 内容能让其他人借鉴学习者
3 内容能触动其他人，改变观念者
4 分享深刻，内容精进者
三微信奖励方式
1 每月评选个人积分最高者为微信标兵，个人额外奖励积分100分，分享内容将在公司文化墙上展示，并在公司月会或季会上当众表扬。

2 每月评选团队积分最高者为优秀分享团队，团队额外奖励积分500分，团队照片将在公司文化墙上展示，并在公司月会或季会上当众表扬，奖励现金500元。

3 连续2个月或二个季度内3次评选为微信标兵者，个人额外奖励积分300分，公司文化墙将设立专栏展示，奖励现金500元。

4 连续2个月或二个季度内3次评选为优秀分享团队，团队额外奖励积分1000分，公司文化墙将设立专栏展示，奖励省内游2天。

5 微信标兵后勤和市场分开评选，优秀分享团队不分开评选。

6 所有分享分数将纳入团队分数。

7 积分公布为2周公布一次。