2019年最新整理中学教育心理学试题与解析

2019 年最新整理中学教育心理学试题与解析简答题1、教师在运用问卷法进行教育心理学研究时，应该注意哪些方面单选题2、造成絮凝的原因是<>。

A．Zeta 电位降低B. 分散相与连续相存在密度差C•微生物及光、热、空气等的作用D. 乳化剂失去乳化作用E. 乳化剂类型改变单选题3、下列方法中，可用于分析与评价工程项目风险的方法是<>A. 回归分析法B. 横道图法C. 计划评审技术法D. 流程图法简答题4、20 世纪60年代以来，前苏联教育心理学的发展动向和特点表现在哪些方面单选题5、测评目的具有隐蔽的品德测评法是<>A. <A>®谈技术B. <B>FR（法C. <C>投射技术D. <D>'可卷法单选题6、国家实行医师资格考试制度，目的是检验评价申请医师资格者是否具备<>A. 医学专业学历B. 取得医学专业技术职务的条件C•从事医学专业教学、科研的资格D. 开办医疗机构的条件E. 从事医学实践必需的基本专业知识与能力单选题7、各种类型的测验被广泛运用于教育教学之中，这是在教育心理学的<>A. 初创时期B. 发展时期C•成熟时期D.深化拓展时期简答题8、学前教育心理学是一般心理学原理在教育中的应用单选题9、下列与病人用药依从性无关的是<>。

A. 药物的外观、口感和易识别使患者放心B. 医师的关怀、体贴和对患者的责任心C•药师口头和书面用药指导的耐心D. 护师给药操作和监护使患者安心E. 国家卫生保健体制对群众的关心单选题10、为什么人类进化得如此之快，而动物进化得却如此之慢呢其根本的区别在于，动物在接近10 亿年的漫长时期中，是仅仅通过突变和自然淘汰而进化的。

而人类在这短短的1400 万年的瞬息时刻却发展和演化出了非遗传性的继承和演变系统，即通过独一无二的文化媒介，把知识和传统留给了后代。

这是由于人类的大脑比其他任何动物都要发达得多，因而能有日益增强的对环境的控制力量。

在这个过程中产生了日益发达的文化，从而使遗传进化退居于次要的位置。

由此可见，人类在控制本身进化方面所取得的成绩，仅次于生命的起源。

根据这段文字，关于人类进化的理解不准确的是<>A. 动物比人类进化得缓慢的原因是动物仅仅通过突变和自然淘汰而进化，其进化始终是在遗传性的继承和演变系统范围内进行B. 人类比动物进化得快的原因是人类能通过独一无二的文化媒介，把知识和传统留给后代，具有了非遗传性的继承和演变系统C•因为人类明白对环境的有效控制有利于人类的生存与发展，所以人类的大脑在进化过程中日渐发达从而使遗传进化退居于次要的位置D.由于其他动物的大脑没有人类的发达，他们不可能如人类那样能有日益增强的对环境的控制力量，不可能使遗传进化退居于次要的位置单选题11、履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是<>。

A. 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历B. 颐大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位C•相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司D.杨先生拥有名牌大学MBA勺学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理单选题12、提倡自我激励、自我调节的学习、情感教育、真实性评定、合作学习等主张的是＜＞。

A. 人本主义理论B. 建构主义理论C. 行为主义理论D. 认知主义理论单选题13、发现的策略是指＜＞的教学策略A. 以学生为中心B. 以教师为主导C. 个别化D. 交互式单选题14、在对学生的信息技术学习进行总结性评价时，最适合采用的评价方式是。

A. 学生的作品袋B. 学生档案袋C•上机测验D.纸笔测验与上机测验相结合单选题15＞xxxxxxxxxxxxxx ＜标题＞各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市、新疆生产建设兵团发展改革委，国务院各有关部委、直属机构，各中央管理企业：为规范招标师职业水平证书登记服务管理工作，加强招标采购从业人员队伍建设，根据原人事部、国家发展改革委《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《招标师职业水平考试实施办法》＜国人部发[2007]63 号＞的规定，我委制定了《招标师职业水平证书登记服务管理办法＜试行＞》，现予印发，自发布之日起施行。

附：招标师职业水平证书登记服务管理办法<试行><略> 国家发展改革委2010年5月18日根据通知的性质和作用，本文属于<>A. 发布性通知B. 批转性通知C•转发性通知D.事务性通知单选题16、履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是<>。

A. 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历B. 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位C•相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司D.杨先生拥有名牌大学MBA勺学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理单选题17、对某筛检试验进行评价，应用该试验对210，名患者和810 名非患者检测的结果是：真阳性为165例，假阳性为80例，真阴性为730 例，假阴性为45 例该试验的约登指数为A. 68.7%B. 78.6%C. 84.4%D. 87.7%E. 90.1%单选题18、综观全球，从20 世纪60 年代开始，国际教育心理学发展的趋势不包括【】A. 内容趋于集中B. 各派的分歧日趋缩小C•注重学校教育实践D.认知研究大行其道单选题19、以下关于人才测评技术一一评价中心技术的描述，正确的是<>。

A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，并以此作为对应聘者的最终评估多选题20、下列标准属于强制性国家标准的有<>A. 行业专用的质量标准B. 工程建设通用的安全标准C. 工程建设专用的制度方法标准D. 工程建设通用的试验标准E. 工程建设行业专用的评定方法标准1 -答案：< 1 >问卷指导语要简洁诚恳，清晰明了。

<2> 问卷内容应生动有趣，回答方式简单扼要。

<3> 问卷题目用语应避免表露研究者期待的答案。

<4>问卷不宜长，排列要合理有序。

<5> 问卷材料的选择要严格和客观，一般要通过预测进行信度与效度的检验。

暂无解析2- 答案：A[ 知识点] 乳剂3- 答案：C[ 解析] 第四章工程项目管理第四节工程项目风险管理：工程项目风险的识别与分析。

4- 答案：BO世纪F0年代以来，前苏联教育心理学的发展动向和特点表现在：第一，日趋与发展心理学相结合，开展了许多针对儿童心理发展的实验研究。

最为著名的是赞可夫的|教学与发展|的实验研究。

这一研究持续了AE年之久，其成果直接推动了本国的学制和课程改革，并且还编写出版了《年龄与教育心理学》第二，发展了不同于西方的学习理论，如巴甫洛夫的联想一反射理论和列昂杰夫与加里培林的学习活动理论。

第三，重视人际关系在儿童心理发展中的作用。

第四，重视教学,FN 中方法论和具体研究方法的探讨。

总之，前苏联学者强调教育心理学理论联系实际，提倡自然实验法。

但是，他们常常把教育与教学作为儿童年龄发展的一个因素，把教育心理学与儿童心理学混在一起，仍然没有建立独立的范围广泛的教育心理学理论体系。

暂无解析5- 答案：C投射技术具有以下特点：<1>测评目的的隐蔽性。

<2>内容的非结构性与开放性。

<3>反应的自由性。

6- 答案：E为了加强医师队伍的建设，提高医师的职业道德和业务素质，保障医师的合法权益，保护人民健康，而制定了医师资格考试制度，A、B、C、D 均是取得执业医师的条件和取得后所获得的资格，只有E是其意义和目的。

7- 答案：B自法国心理学家比纳和西蒙首创智力测验之后，各种类型的测验如智力测验、成就测验、能力倾向测验、人格测验等都先后开展起来，并广泛运用于教育教学之中。

2O 世纪2O 年代在美国兴起的心理测验的研究成果开始进入教育心理学研究范畴。

这是在教育心理学的发展时期8- 答案：答：错误。

幼儿教育心理学是研究幼儿教育情境中学与教的基本心理规律的科学，它是应用心理学的一种，是教育心理学的一个分支。

幼儿教育心理学是幼儿心理学与幼儿教育学的交叉学科。

但这并不意味着它是一般幼儿心理学原理在幼儿教育中的简单应用。

幼儿教育心理学拥有自身独特的研究课题，那就是如何学、如何教以及学习与教学之间的相互作用。

具体而言，幼儿教育心理学旨在如何理解幼儿各种活动的心理，以及根据这些理解创设有效的教学情境，从而促进幼儿的学习与发展。

暂无解析[ 知识点] 不依从性产生的后果及主要原因10- 答案：C[解析] 整个句子因果关系不对，其中|日益发达的文化|才是|使遗传进化退居于次要的位置I的原因，而不是I大脑在进化过程中日渐发达I。

故选C。

11- 答案：D[ 解析] 履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的I 个人背景、工作与生活经历I ，结合选项来看， A 项并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，不属于履历分析；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他| 口齿伶俐，思维活跃|，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除B项；C项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|，而并非自己学习过第二外语的经历，不属于履历分析；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。

故本题正确答案为D。

12- 答案：A[ 解析] 在人本主义理论家看来，人的发展的基本概念是存在或者自我。

人本主义理论提倡自我激动、自我调节的学习、情感教育、真实性评定、合作学习等主张。