安全质量环保管理办法
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法为了保障员工的安全和环境的健康，公司特制定了安全环保管理制度及考核办法。
以下是该制度的具体内容：一、目的和适用范围该管理制度的目的是确保公司生产和运营过程中符合相关安全环保法规，保障员工的人身安全和健康，并有效预防生产过程中可能发生的事故和事故后果。
该制度适用于公司全体员工，包括内部员工、供应商和合作伙伴。
二、安全环保责任1. 公司领导层负有最终责任，应确保安全环保政策的制定、执行和更新，并提供足够的资源支持。
2. 各部门负责制定并执行符合法规和公司政策的安全环保措施。
3. 员工应遵守安全环保规定，配合公司的安全环保工作。
三、安全环保培训和意识1. 公司将定期组织安全环保培训，确保员工了解相关法规和标准，并掌握相应的安全环保技能。
2. 公司鼓励员工提出改进建议，提高员工的安全环保意识和参与度。
四、安全环保风险控制1. 公司将进行安全环保风险评估和管理，确保生产流程的安全可控。
2. 在有害物质的使用和储存过程中，必须采取必要的措施进行防护，并配备相应的个人防护设备。
3. 废物必须按照环保法规进行分类、储存和处理，严禁随意丢弃或排放。
五、事故应急管理1. 公司将制定详细的应急预案，并确保员工了解和熟练操作。
2. 所有员工必须了解应急疏散路线和紧急情况下的报警方式。
六、考核办法1. 定期进行安全环保检查和审核，评估各部门和员工的安全环保表现。
2. 针对安全环保问题发生的部门或员工，将采取相应的纠正措施和奖惩措施。
在实施和遵守安全环保管理制度及考核办法的基础上，公司将不断改进和完善制度，确保员工和环境的安全健康。
同时，公司鼓励员工积极参与安全环保工作，共同营造良好的工作环境和社会形象。
通过大家的共同努力，我们相信可以实现安全环保的目标。
安全环保管理办法范文（三篇）
安全环保管理办法范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的安全生产管理和环境保护工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会公共利益，按照国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于本企业的所有员工、访客以及参与企业活动的其他人员。
第三条安全环保管理责任本企业的安全环保工作由企业的领导负总责，具体负责的部门和人员须认真履行职责，确保安全环保工作的有效实施。
第二章安全管理第四条安全生产责任制本企业建立安全生产责任制，明确各级单位和相关人员的安全生产责任，并将其纳入绩效考核体系。
第五条安全生产培训本企业对新员工和岗位转变的员工进行安全生产培训，并定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
第六条安全生产设施本企业配备符合国家标准的安全生产设施，保证设施的有效运行和维护。
对于设备的关键部位和易发生事故的部位，应做好防护设施和安全标识。
第七条安全设备使用本企业规定所有员工必须正确使用和佩戴与工作相关的安全设备，严禁私自改装或拆卸安全设备，不得随意停用或移动安全设备。
第八条事故报告和处理本企业要求所有员工在发生事故后立即报告，并按照紧急处理计划进行处置。
同时，要开展事故调查，查明事故原因，采取相应的措施防止类似事故的再次发生。
第三章环境保护第九条环境保护责任本企业建立环境保护责任制，明确各级单位和相关人员的环境保护责任，并将其纳入绩效考核体系。
第十条环境影响评价本企业在开展新项目、新工艺、新设备投产前，要进行环境影响评价，并按照评价结果采取相应的控制措施。
第十一条应急预案本企业制定环境应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十二条排污与废物处理本企业要按照国家和地方的有关法规，建立健全排污与废物处理制度，保证排放的废物和污水符合环保标准。
第十三条资源节约与循环利用本企业鼓励员工节约资源，促进循环利用，推进绿色发展。
同时，要定期进行资源评估，制定相应的节能减排计划。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法为了加强企业的安全环保管理工作，维护员工的身体健康和环境的可持续发展，制定本安全环保管理制度及考核办法。
一、总则1. 本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
2. 本制度的目的是确保公司在生产经营过程中，充分贯彻安全环保理念，遵守相关法律法规和标准，保障员工的人身安全和环境的保护。
3. 公司将建立安全环保管理委员会负责监督执行本制度，并定期组织相关培训和演练。
二、安全管理1. 员工在工作场所应按照相关安全规程穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
2. 禁止吸烟、打火机、明火等火源靠近易燃易爆物品，并定期检查和维护消防设施。
3. 员工必须参加安全培训并定期进行复习，熟悉应急处理措施，做到心中有数。
4. 安全事故发生时，员工应第一时间报告相关负责人，并采取必要的紧急措施，确保安全。
三、环保管理1. 严禁将废弃物随意丢弃，应正确分类投放并交由专业机构进行处理。
2. 涉及排放的生产设备必须符合国家和地方的环保要求，并定期进行检查和维护。
3. 员工应节约用电、用气，合理安排生产计划和能源使用，降低能源消耗和污染排放。
4. 减少对自然资源的使用，倡导绿色生产和循环利用，提高资源利用效率。
四、考核办法1. 安全环保考核指标包括事故发生率、职业病发生率、环境违法行为等，由安全环保管理委员会负责制定。
2. 根据各部门的具体情况和安全环保指标，制定相应的考核分值和奖惩措施。
3. 定期进行安全环保考核，将考核结果纳入员工综合考评体系，并作为评定晋升、奖罚等的依据。
五、附则1. 安全环保管理制度及考核办法的修订由安全环保管理委员会提出，经公司领导审批后执行。
2. 违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。
3. 本制度自颁布之日起实施，同时废止原公司现行的安全环保管理制度。
结语本安全环保管理制度及考核办法的制定旨在落实安全环保管理责任、强化安全环保措施和加强员工的安全环保意识，为公司的可持续发展提供保障。
2022《公司安全质量环保教育培训管理办法》
XX公司安全质量环保教育培训管理方法第一章总那么第一条为规范XX公司（以下简称公司）安全质量环保教育培训工作，提高员工安全质量环保意识和能力，依据国家、上级及公司有关规定，制定本方法。
第二条本方法适用于公司。
第二章工作职责第三条公司安全质量环保部是公司安全质量环保教育培训的主管部门，负责制定公司年度安全质量环保教育培训计划，并监督落实。
第四条公司综合办公室负责将公司安全质量环保年度培训需求纳入公司年度职工培训计划，其他职能部门按照职责分工履行相应管理职责。
第五条公司安全质量环保部负责安全质量环保教育培训工作管理与实施，负责落实相关培训资源和经费。
主要职责为：（一）制定安全质量环保教育培训管理制度，明确管理职责、内容、流程，规范培训需求的识别、培训计划的制定与实施、培训效果评估等环节。
（二）组织开展安全质量环保教育培训C（三）建立安全质量环保教育培训档案，如实记录开展教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对培训效果进行验证、评估和改进。
第六条公司主要负责人作为安全质量环保管理第一责任人, 对公司的安全质量环保教育培训工作负责，保证教育培训所需的资源。
第三章安全培训类别及要求第七条公司主要负责人、安全管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的工作相适应的安全生产知识和管理能力，并通过行业主管（监管）部门组织的安全生产考核，取得安全生产考核证书后，持证上岗。
第八条特种（或特种设备）作业人员应参加专门的安全培训，经考核合格取得资格证书后，方可上岗作业，定期参加发证部门组织的延期培训和复审。
第九条公司及各参建单位应每年对员工至少进行一次安全生产教育培训，保证其具备满足岗位要求的安全生产知识，熟悉有关的安全生产和职业健康法律法规、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施。
第十条新入职员工应进行公司级、工程部（厂/部门）级、班组（岗位）级三级安全教育培训，培训时间不得少于24学时。
架子队安全、质量、环保管理办法范文
架子队安全、质量、环保管理办法范文一、引言架子队在建筑施工中起到举重、承重、支撑等重要作用，但其施工过程中存在一定的安全、质量和环保风险。
为了保障施工工人的安全、提高工程质量和环境保护水平，制定架子队安全、质量、环保管理办法具有重要意义。
二、安全管理办法1. 组织架子队施工前，必须检查、验收架子的质量和安全性能，确保达到安全使用标准。
2. 每个架子组织施工前必须配备安全员，对架子安全进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
3. 架子搭设必须按照规范操作，严禁违章搭建或超过规定高度。
4. 在施工过程中，必须采取有效的措施，防止工人从架子上跌落，例如使用安全带、脚手架网等安全设施。
5. 架子上必须保持整洁，避免杂物滞留。
并定期对架子进行安全检查，确保架子结构的稳定性和安全性。
6. 架子搭设过程中需严格控制负载，确保负载均匀且不超过承重范围，避免发生架体倾覆事故。
三、质量管理办法1. 架子材料必须符合相关标准和规范，确保其质量和强度满足要求。
2. 架子搭设前必须进行验收，并做好记录，确保架子搭设过程符合设计要求。
3. 架体结构必须牢固可靠，不得出现明显的倾斜、晃动等现象，且架体表面要平整、无明显破损。
4. 进行架子搭设时，需要合理的选择架子材料和搭设方式，确保施工期间的质量可控。
四、环保管理办法1. 架子搭设施工过程中，严禁乱扔垃圾、污水等废弃物，要采取妥善的处理措施。
2. 架子搭设施工过程中，严禁使用对环境有害的建筑材料，如对人体或土壤有污染的材料。
3. 架子搭设施工完成后，必须清理施工现场，恢复原状，并按规定进行环保验收。
4. 架子搭设施工过程中应加强施工单位与监理单位之间的沟通和配合，确保环保工作的开展。
五、总结架子队安全、质量、环保管理办法是确保施工工人安全、提高工程质量和环境保护水平的重要保障，通过严格执行相关管理办法，可以有效预防安全事故的发生，提高工程质量，减少环境污染。
因此，各施工单位要高度重视架子队安全、质量、环保管理工作，确保施工过程安全、施工质量合格、环境保护达标。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、总则为了加强公司的安全环保管理，保障员工的生命财产安全和环境的可持续发展，特制定本安全环保考核管理办法。
本办法适用于公司内所有部门和员工。
二、考核目的通过建立科学、合理、有效的考核机制，促进各部门和员工积极履行安全环保职责，提高安全环保管理水平，减少安全事故和环境污染事件的发生，实现公司的安全环保目标。
三、考核原则1、公平、公正、公开原则：考核标准和结果应公平、公正、公开，对所有被考核对象一视同仁。
2、量化与定性相结合原则：考核指标应尽量量化，对于难以量化的指标，应进行定性评估。
4、激励与约束并重原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行相应处罚。
四、考核组织与职责1、成立安全环保考核领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员。
2、领导小组的职责包括：制定和修订考核办法；确定考核指标和权重；组织实施考核工作；审议考核结果和奖惩方案。
3、安全环保部门负责具体的考核工作，包括收集、整理和分析考核数据；提出考核意见和建议；跟踪整改措施的落实情况。
五、考核内容1、安全管理方面安全生产责任制的落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责履行情况。
安全规章制度和操作规程的执行情况，如是否存在违规操作现象。
安全教育培训的开展情况，包括培训计划的制定、实施和效果评估。
安全检查和隐患排查治理工作，是否按时进行检查，隐患整改是否及时、有效。
安全事故的预防和处理情况，如是否制定应急预案并进行演练。
2、环保管理方面环境保护责任制的落实情况，各部门和人员在环保工作中的职责履行情况。
环保规章制度和排放标准的执行情况，是否存在超标排放等违法行为。
环保设施的运行和维护情况，确保设施正常运行，发挥应有的环保效果。
污染物的排放控制情况，包括废水、废气、废渣等的处理和排放是否符合规定。
环保宣传和教育工作，提高员工的环保意识和参与度。
六、考核指标与权重1、安全管理指标（占总分的 60%）安全事故发生率（20%）：根据事故的严重程度和发生次数进行扣分。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法1. 前言随着社会的发展，安全与环保问题越来越引起人们的关注，企业的安全环保管理制度与考核办法也变得越来越重要。
建立严格的安全与环保管理制度，是确保生产经营安全和环境保护的基础措施。
此文档旨在阐述一些常见的安全环保管理制度及考核办法，帮助您更好地了解和使用这些制度。
2. 安全环保管理制度2.1 安全制度企业应建立健全的安全管理体系，为员工提供工作环境和工作条件，提高员工安全意识，依法保障员工的合法权益，预防和减少劳动力的伤害、疾病、事故和灾害。
安全管理体系包括以下要素：•建立健全的安全制度库；•组织安全培训、应急演练和生产安全班组建设；•负责岗位职责明确、实施、监督和考核；•制定安全标准、检测、监测、评价和升级。
2.2 环保制度企业应建立健全环境保护管理体系，制定环境标准、程序、监督、评价和制度，建立环境管理责任制，做好环保法规的宣传教育和法律法规和政策信息更新。
环保管理体系包括以下要素：•设立环保部门，负责环境保护事宜；•制定环境管理制度和环境考核办法；•负责环境检测和环保升级；•开展环保技术研究与推广；•做好环保宣传教育和法规宣传工作。
3. 安全环保考核办法为了加强企业的安全环保管理，必须科学合理地制定考核办法，从而推动企业建立健全的安全环保管理制度，提高企业的环境保护和安全效益，实现安全环保管理水平的稳步提高。
3.1 安全考核办法安全考核办法主要包括以下要素：•制定评估标准，包括人身安全、设备安全和环境安全；•建立安全考核机制，如每月、每季或每年考核；•制定考核结果，建立考核激励和纪律惩戒制度；•安排专人负责考核工作，及时反馈考核数据，及时讨论和处理考核结果的异常情况。
3.2 环保考核办法环保考核办法主要包括以下要素：•设立环保行为目标，如减少废气废水排放等；•制定环保行为标准，包括实施环保管理措施和贯彻环境法规；•设立环保绩效考核机制，每月、每季或每年考核；•制定环保考核结果，建立考核激励和纪律惩戒制度；•安排专人负责考核工作，及时反馈考核数据，及时讨论和处理考核结果的异常情况。
安全与环保管理制度范文（3篇）
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
安全质量环保经验反馈管理办法
安全质量环保经验反馈管理办法第一章总则第一条目的为规范公司安全质量环保经验反馈管理工作，有效利用内、外部经验和信息，改进工作方法，提供管理效能，促进安全质量环保持续提升，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司所属各部门（含外委单位）安全质量环保相关经验反馈活动。
第三条管理原则（一）全员参与。
经验反馈信息来源于各级组织和全体员工，全员参与是实现信息向价值化转化的必要条件，也是开展经验反馈的根本保证；（二）主动开放。
经验反馈关键在信息的获取、转化和有效应用，各级组织应主动透明报告经验反馈信息，积极开发应用，实现信息的有效利用；（三）问题导向。
以事故、事件和问题为抓手，查找管理短板，以纠正促改进，推动企业绩效追求卓越；（四）闭环管理。
建立经验反馈信息筛选、报告、分析、改进和验证的闭环流程，促进组织自我修复、自我完善；（五）广泛应用。
经验反馈作为工具方法，不仅适用于安全、质量和环境管理领域，在其他领域同样可以参考实施。
第四条引用文件《公司安全质量环保经验反馈管理办法》《上级公司安全生产工作规定》《上级公司质量管理工作规定》《上级公司环境保护管理办法》第五条定义与缩略语（一）经验反馈:对事故、事件、问题和良好实践等信息进行收集、筛选、分析、改进和分享，汲取经验，总结推广良好实践，防止类似事故、事件重复发生。
（二）良好实践:在实践中产生和积累的，有益于组织在实施后能够产生良好结果或效果的改进性实践。
（三）直接原因:直接导致事故的失效、不恰当行动、忽略或其他不利条件，包括机械、物质或环境的不安全状态和人的不安全行为。
（四）间接原因:导致事故发生的深层次或管理上的原因，可能是一系列类似事件发生的共同原因，包括：技术和设计缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，没有安全操作规程或不健全，没有或不实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。
（五）根本原因:导致事故、事件的根本性原因，如果得到纠正，将防止事故、事件的再次发生，一般为管理缺陷。
工程安全、质量、环保及职业健康管理办法(试行)
工程安全、质量、环保及职业健康管理办法（试行）第一章总则第一条为加强公司（以下简称“公司”）的工程安全、质量、环保及职业健康管理，适应公司发展需求，规范工程安全、质量、环保及职业健康管理行为和明确管理职责，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省经营单位安全生产责任规定》、《建设工程安全生产管理条例》等国家有关法律、法规、规程、规范以及集团公司《安全生产管理标准》等相关管理办法，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及项目公司。
项目公司指公司所属全资和控股子公司（含相对控股子公司和合并报表范围内的并列第一大股东公司）。
第三条本办法适用于以下工程项目的工程开工管理：（一）固定资产类：基本建设项目的新建、改建、扩建、迁建、修复工程；（二）其他类：房地产项目、PPP项目、融建项目。
第二章安全、质量、环保及职业健康管理职责分工第四条公司领导联席会主要职责：（一）审批公司工程安全、质量、环保及职业健康管理制度。
（二）审批公司建设项目安全工作目标、工作计划。
（三）审批公司所管理建设项目安全费用的计列与使用。
（四）审批建设项目安全管理目标完成情况。
（五）审批领导联席会认为需要审批的其他事项。
第五条公司总经理办公会主要职责：（一）审查公司工程安全、质量、环保及职业健康管理制度。
（二）审查公司建设项目安全工作目标、工作计划。
（三）审查公司所管理建设项目安全费用的计列与使用。
（四）审查建设项目安全管理目标完成情况。
（五）审查总经理办公会认为需要审查的其他事项。
第六条公司建设管理部主要职责：（一）制订、修订公司工程安全、质量、环保及职业健康管理办法并监督执行。
（二）制定公司建设项目安全工作目标、工作计划，并组织实施。
对公司所管理建设项目的安全生产工作进行总结和评价。
（三）监督公司所管理建设项目安全费用的计列与使用。
（四）组织公司所管理建设项目的安全工作会议和安全大检查。
（五）负责组织所管理建设项目安全管理目标完成情况的检查考核工作。
安全环保管理制度
安全环保管理制度
是一套为确保企业在生产经营过程中的安全环保工作达到法律法规要求和企业自身要求而制定的管理规章制度。
下面是一个典型的安全环保管理制度内容概述：
1.安全环保目标和责任：明确企业的安全环保目标，并指定相关责任人和部门。
2.安全环保组织体系：建立安全环保管理组织机构，明确各岗位职责和权限。
3.安全环境管理：包括对企业生产过程中可能存在的安全隐患进行评估和排查，明确安全保护设施的检修和维护要求，制定应急预案。
4.职业健康管理：明确岗位工作环境的职业病危害因素评估，制定预防措施，组织进行职业健康检查。
5.环境管理：对企业生产过程中的污染源进行治理，制定废物管理和排放标准。
6.安全培训和教育：制定安全环保培训计划，对员工进行安全生产和环保意识培训。
7.安全监督和检查：建立安全环保监督检查制度，定期对企业安全环保工作进行检查和评估。
8.事故和污染应急处理：建立事故和污染应急处理预案，明确各岗位责任和应急措施。
9.安全环保评估和改进：定期对安全环保工作进行评估，发现问题并采取改进措施。
10.法律法规遵从：明确企业在安全环保方面应遵守的相关法律法规和标准。
以上是一个基本的安全环保管理制度概述，具体要根据企业的实际情况和行业特点进行具体制定。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法1. 引言为了提高企业对安全环保的管理水平，确保生产经营活动的安全可持续发展和环境保护，制定本《安全环保考核管理办法》。
本办法适用于所有从事生产经营活动的企业，旨在规范企业的安全环保管理，并对企业的安全环保绩效进行科学、客观、公正的考核。
2. 考核目标本办法旨在建立一套科学合理、适合不同企业类型和规模的安全环保考核体系，通过考核激励机制，促使企业增强安全环保意识，加强安全环保管理，降低职工和环境的风险，推动企业持续改进和可持续发展。
3. 考核内容考核内容主要包括：3.1 安全考核安全考核主要针对企业生产经营活动中的安全管理工作，包括但不限于以下方面：•生产设备的安全运行状况•职工安全培训和教育情况•安全生产规章制度和操作规程的贯彻执行情况•安全事故的防范和应急处理能力•安全设施和防护措施的完善程度3.2 环保考核环保考核主要针对企业生产经营活动中的环境保护工作，包括但不限于以下方面：•污染物排放控制情况•废物处理和回收利用情况•环境监测和检测工作的执行情况•环保法规的遵守情况•环境意识和环境管理能力4. 考核方法4.1 考核指标根据企业所属行业、企业规模和特殊情况，制定相应的考核指标体系，包括量化指标和质量指标，并进行权重分配。
考核指标应具有可操作性、可度量性和可比较性，能够准确反映企业的安全环保绩效。
4.2 考核周期考核周期一般为一年，根据企业特点，可根据需要适当延长或缩短考核周期。
4.3 考核方式考核方式以定期检查和现场考察为主，同时结合企业自行填报的安全环保数据进行综合评价。
考核人员应具备相关专业知识和经验，并严格遵守考核程序和保密要求。
4.4 考核结果根据综合考核结果，评定企业的安全环保等级，并进行公示。
对于达到或超过考核标准的企业，给予相应的激励措施；对于未达到考核标准的企业，要求其制定整改计划，并在规定时间内完成整改。
5. 考核监督与奖惩5.1 考核监督考核监督由专门机构或委托第三方机构进行，负责对考核过程进行监督和指导，确保考核工作的公正性、客观性和科学性。
架子队安全、质量、环保管理办法
架子队安全、质量、环保管理办法是指在架子队施工过程中，为确保工作安全、保证施工质量和保护环境的一系列管理措施和规定。
以下是一些常见的架子队安全、质量、环保管理办法：
1. 安全管理
- 架设前需要进行安全评估和规划，并制定详细的施工方案。
- 架子队工人必须经过专业培训，了解相关安全知识和操作规程。
- 在施工现场设置安全警示标识，明确危险区域，保持施工现场清洁。
- 使用高质量的材料和设备，确保施工质量。
2. 质量管理
- 确定施工标准和要求，制定施工工艺和规范。
- 对施工过程进行监督和检查，确保各项工作符合要求。
- 定期进行工程验收，确保施工质量达到标准。
- 出现质量问题及时整改，并记录和总结经验。
3. 环境保护
- 合理规划施工现场，确保周边环境不受影响。
- 对施工废弃物进行分类、收集和处理，确保合规。
- 减少噪音、震动和粉尘污染，保护周边环境和居民生活。
- 严禁随意倾倒废弃物或对环境造成破坏。
4. 应急管理
- 制定应急预案，明确各种突发情况的处理措施。
- 配备必要的安全设备和器材，如灭火器、急救箱等。
- 不定期进行应急演练，提高工作人员的应急反应能力。
- 在施工现场设置明显的应急出口标识，并保持通畅。
以上是一些常见的架子队安全、质量、环保管理办法，不同项目和地区可能还有特定的要求和标准。
实施这些管理办法能够有效保障架子队施工的安全、质量和环保。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法一、引言安全环保是企业发展的基石，为确保员工和环境的安全，必须建立一套科学、有效的安全环保管理制度及考核办法。
本文将针对此进行详细阐述。
二、安全环保管理制度1. 安全管理责任制度1.1 公司高层领导应确立安全管理目标，设立安全岗位并明确职责。
1.2 安全管理部门应组织制定安全管理制度和流程，并进行安全培训。
1.3 各级管理人员应对所属部门的安全管理工作负责。
1.4 每位员工都有责任遵守安全制度，执行安全规程。
2. 安全生产管理制度2.1 设立安全生产管理委员会，负责制定和完善安全生产管理制度。
2.2 颁布安全操作规程，确保员工的安全操作。
2.3 加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.4 定期组织安全演练，提高员工对紧急情况的反应能力。
2.5 加强设备维护，确保设备的正常运行，减少安全事故的发生。
3. 环境保护管理制度3.1 设立环境保护部门，负责环境保护相关工作。
3.2 制定环境影响评估和环境管理计划，确保生产过程不对环境造成污染。
3.3 建立废物处理和排放管理制度，合规处理废弃物和污水。
3.4 加强环境监测，及时发现并纠正环境问题。
4. 安全环保奖惩制度4.1 建立奖励机制，鼓励员工积极参与安全环保工作。
4.2 制定违规处罚制度，对违反安全环保制度的行为进行惩罚。
三、安全环保考核办法1. 考核目标与指标1.1 安全考核目标：包括事故率、伤亡人数、安全隐患整改等。
1.2 环保考核目标：包括废物处理合规率、排放标准达标率、环境监测指标等。
2. 考核内容与方式2.1 安全考核内容：包括责任落实情况、安全隐患整改情况、应急演练等。
2.2 环保考核内容：包括环境监测报告、废物处理合规情况、环保设施运行等。
2.3 考核方式：内部审核、第三方评估等。
3. 考核周期与结果应用3.1 考核周期：每季度/半年度/年度进行一次考核。
3.2 考核结果应用：根据考核结果，对相关责任部门进行奖惩，激励合格部门，督促整改不合格部门。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、考核目标1. 提高安全环保工作管理水平，确保企业安全环保工作符合相关法律法规要求。
2. 促进安全环保工作的持续改进，提高安全环保绩效。
3. 增强员工安全环保意识，培养责任意识和安全环保技能。
二、考核内容1. 安全生产管理1.1 企业是否建立健全安全管理制度、规章制度和安全操作规程，并进行有效执行。
1.2 企业是否进行隐患排查和风险评估，采取相应措施进行风险防控。
1.3 企业是否进行安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。
1.4 企业是否配备必要的安全设施和防护设备，并进行有效维护和管理。
2. 环境保护管理2.1 企业是否建立环境管理制度、规章制度和环境保护操作规程，并进行有效执行。
2.2 企业是否进行环境影响评价，合理规划和使用资源，减少环境污染。
2.3 企业是否监测环境排放，达到国家和地方规定的环境标准。
2.4 企业是否进行环境培训，提高员工环保意识和环境管理能力。
三、考核方式1. 定期检查和评估1.1 企业安全环保工作负责人或相关人员定期进行安全环保工作检查。
1.2 定期对企业的安全环保工作进行评估，评估内容包括上述的考核内容。
2. 安全环保工作奖惩制度2.1 对于安全环保工作表现突出的个人或团队，可以给予奖励和表彰。
2.2 对于安全环保工作不达标的个人或团队，可以采取相应的惩处措施。
3. 外部评估3.1 可以委托第三方机构对企业的安全环保工作进行评估。
3.2 根据评估结果，确定改进措施和目标。
四、考核效果利用1. 考核结果可以作为职工晋升、奖金和绩效考核的依据之一。
2. 考核结果可以作为企业向政府部门申请或续期安全环保相关证照的必要条件。
3. 考核结果可以作为企业与客户或合作伙伴签订合同的参考。
4. 考核结果可以对企业进行对比分析，找出改进和提高的方向。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法一、前言在当今社会，安全环保工作已经成为企业发展的重要基石。
为了确保企业的生产经营活动能够在安全、环保的前提下顺利进行，特制定本安全环保管理制度及考核办法。
二、安全环保管理制度（一）安全生产责任制度1、明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务。
2、从企业高层到基层员工，层层签订安全生产责任书。
（二）安全培训教育制度1、新员工入职必须接受安全培训，考核合格后方可上岗。
2、定期组织全体员工进行安全知识和技能的培训。
（三）安全检查制度1、定期进行全面的安全检查，包括设备、设施、作业环境等。
2、对检查出的安全隐患要及时整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。
（四）安全事故报告与处理制度1、一旦发生安全事故，必须立即报告，并采取应急措施。
2、按照“四不放过”原则对事故进行调查处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
（五）环境保护责任制度1、明确各部门在环境保护方面的职责和任务。
2、加强对环保设施的管理和维护，确保其正常运行。
（六）环境监测制度1、定期对企业的污染物排放进行监测。
2、根据监测结果及时调整环保措施。
（七）危险废物管理制度1、对危险废物的产生、储存、运输和处置进行严格管理。
2、建立危险废物管理台账，如实记录相关信息。
（八）能源管理制度1、推广节能技术和设备，降低能源消耗。
2、加强对能源使用的监控和统计分析。
三、安全环保考核办法（一）考核原则1、公平、公正、公开原则。
2、定量与定性相结合原则。
3、激励与约束并重原则。
（二）考核内容1、安全环保目标完成情况。
2、安全环保管理制度的执行情况。
3、安全环保设施的运行和维护情况。
4、员工的安全环保意识和技能。
（三）考核方式1、日常检查。
2、定期考核。
3、专项检查。
（四）考核结果的应用1、作为绩效奖金发放的重要依据。
2、对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
3、对未达到考核要求的部门和个人进行批评和处罚，并要求限期整改。
安全、环保、文明生产管理考核办法
第四十一章安全、环保、文明生产管理考核办法第一节总则第一条为强化专业管理的监督考核职能，提升项目部安全生产、环境保护、文明生产水平，促进企业健康和谐发展，制定本办法。
第二条主管部门：安全环保部第三条考核对象主要考核机运队、土建队、附属队、电铲队、钻爆队、修理厂、油库、尾矿及管线组、后勤组（含小车队）。
第四条考核范围安全生产、环境保护、文明生产。
第五条考核原则本着“谁主管，谁负责”的原则，被考核单位负责管辖区内的安全、环保和文明生产管理工作。
第六条考核依据考核依据按照项目部年度《安全生产目标责任书》、和《安全隐患管理及处罚标准》的规定执行。
第七条考核办法（一）实行百分制，采用日常检查、专业检查、月度安全大检查和不定期抽查的方式，考核结果由安全环保部汇总，当月23日前上报计划企管部和安全考核小组，并通报全项目部。
（二）百分制考核，其中安全生产占40%，环境保护占30%，文明生产占30%。
（三）考核结果作为月度安全奖和年终评先的重要依据。
第八条考核标准（一）安全生产考核标准（40分）重1生活污水及废物排放指定地点排放、掩埋 51 日常检查，内审中发现1次不符合项扣1分。
2 外审中发现1次不合格项扣2分。
2 生产生活固体废弃物处置分类放置，合理利用 5 超标1次扣1分。
（三）文明生产考核标准（30分）序号考核项目考核内容权重考核标准考核结果1 施工现场1场地要清理。
2 物料整齐。
51 无制度扣1分。
2 无考核办法扣1分。
3 检查缺1次扣1分。
4 缺记录一次扣1分。
2 生活场所1 东西摆放整齐。
2 任何地方不随地大小便。
10 1项不合格扣1分。
3 着装整齐不留长发、不许留奇异发型、染非黑色 3 不合格1次扣1分。
注：1、以上三项（安全、环保、文明生产）考核分值，按权重独立进行考核，扣分最高不得超过权重比例分值。
2、﹡项暂不列入考核项目。
第二节附则第九条本规定由项目部负责解释。
第十条本规定自公布之日起执行。
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项目部安全质量环保管理办法第一章施工安全管理第一节总则第一条编制目的：为了贯彻落实国家、行政主管部门、集团公司、公司有关安全生产法律法规、规章、制度，建立健全项目部安全生产管理体系，规范项目部的安全管理行为，提升项目部整体安全水平，实现安全管理长效机制，特制定本办法。
第二条编制依据：1、《中华人民共和国安全生产法》（主席令第70号）2、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）3、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）4、建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质[2008]91号）5、集团公司、公司安全生产管理相关规定。
第三条适用范围：适用于太原铁路建设有限公司各直属项目部。
分公司所属项目部可参照此办法，结合实际制定补充细则。
第二节方针、目标第四条方针：项目部根据上级部门相关要求，结合项目部实际情况制定项目部安全生产方针。
第五条目标：项目部每年初根据施工实际情况结合公司年度安全目标制定项目部年度安全目标指标。
第三节管理职能第六条项目部通用安全责任及权限：1、项目部经理为安全管理第一责任人；项目部为安全管理责任主体。
2、经授权组建项目部，确定项目部的安全管理组织机构，选择聘用安全管理人员，根据安全管理体系要求确定全体管理人员安全职责。
3、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行集团公司、公司的各项管理制度。
4、建立项目部安全生产管理保证体系，包括建立安全组织机构，制定安全管理规章制度。
5、制定、贯彻、落实项目部安全方针和总体目标。
6、对施工项目安全生产实施全过程、全面管理。
7、保障安全生产的资源投入和支持保障。
8、负责项目部轻伤1人以下的事故处理。
9、及时报告项目部发生的各类安全事故，积极配合上级部门对安全事故的调查和处理。
第七条各类项目部（四种模式）安全责任划分：1、工费承包型：项目部对施工项目安全生产实施全过程、全面管理，负责对所有劳务工的安全管理。
2、工作组型：项目部配备专职安全管理人员，隶属项目部工程管理部。
工程管理部长兼安监部长，工区设安检部对架子队实施管理，工区是安全管理的主责单位。
3、专业分包型：项目部与分包队伍签订安全协议；在分包范围内的日常安全管理归分包队伍；项目部负主要管控职能，包括施工方案、安全专项方案、安全措施的编制，对分包队伍负责人进行安全交底，对分包队伍进行安全检查等事项。
分包队伍要有专职的安全质量环保管理人员，人员必须取得相应资质。
对所辖工程负主要安全质量管理责任。
4、综合型：项目部按施工范围划分安全责任外，对分包队伍签订安全协议，分包队伍等同工区设置相关安全质量环保管理人员，人员必须取得相应资质。
对所辖工程负主要安全质量管理责任。
5、分公司参与直属项目部项目的，分公司与直属项目部同等安全责任，分公司项目部服从直属项目部安全管理。
第四节机构及人员设置第八条机构设置：按照《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）要求，项目部设置独立的安全质量环保部（简称安质环保部）。
项目部安质环保部部门职责：1、认真贯彻执行国家、行业及地方政府有关工程建设的政策、法规、规范、标准、程序和建设单位、集团公司、公司的相关规定，制定本部门相应的管理办法。
2、编制本项目部安全、质量、环保等管理制度，建立健全安全、质量、环保管理体系并。
参与施工组织设计、重点工程施工方案的编制与审核工作。
3、牵头汇总收集与本项目有关的各类标准、规范、指南、实施细则等资料，并严格执行。
4、根据本项目检验批的划分制定检查计划并负责实施，参与分项、分部、单位工程的检查验收。
5、参与优质工程的规划，负责检查、申报联系工作；参与制定“样板示范段引路”规划方案，并对实施过程进行监督。
6、参与辨识危险源和环境影响因素，参与制定相应的控制方案。
参与编制重大危险源和重大环境影响因素清单，参与编制相应应急预案，并实时监控、更新，参与应急演练。
7、制定安全文明工地建设标准，对工程项目安全、质量、环保及文明施工进行监督检查。
8、划分施工现场安全、质量、环保责任区域，对涉及安全、质量、环保等违规行为有权进行制止，建立并执行奖罚制度。
9、参加本项目信用评价工作。
10、参加“四新”技术在工程中的推广应用工作，积极开展QC活动，参与编制、总结工法。
11、编制各种检查计划，做好项目日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查，对检查发现的问题督促整改，实行环闭，并做好记录，建立台帐。
12、对质量安全监督单位、建设单位、监理单位、集团公司、公司等上级各单位组织的检查做好相关准备工作，并对检查出的问题监督整改环闭。
13、对安全、质量等级事故，按报告制度逐级上报。
参与安全、质量问题、事故的调查、分析、处理，落实处理措施。
14、参与竣工初验、复验工作，并对存在问题的落实整改进行监督检查。
15、完成领导交办的其他工作。
第九条岗位设置：项目部设置专兼职安全总监、设置专职安全质量环保部部长、安全工程师、质量工程师、环保工程师五个岗位；工区/架子队设安检员、质检员，共计七个岗位。
第十条岗位职责：1、项目部安全总监职责（1）协助项目经理，主管项目安全生产工作。
（2）组织制定项目部安全管理方针、目标指标。
（3）组织项目部相关人员建立项目部安全管理体系。
（4）参与辨识危险源和环境影响因素，参与制定相应的控制方案。
参与编制重大危险源和重大环境影响因素清单及控制方案。
（5）参与编制相应应急预案，并实时监控、更新；组织各类应急演练。
（6）参加“四新”技术在工程中的推广应用工作，积极开展QC活动，参与编制、总结工法。
（7）组织专职安全人员做好项目日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对检查发现的问题督促整改闭合。
（8）组织划分施工现场安全、质量、环保责任区域，对涉及安全、质量、环保等违规行为有权进行制止，建立并执行奖罚制度。
（9）定期组织项目部安全大检查，对检查发现的问题督促整改闭合。
（10）对构成安全、质量事故，按事故等级和报告制度逐级上报。
参与事故的调查、分析、处理等工作。
2、项目部安质环保部长职责（1）认真贯彻执行国家、行业、地方、有关法律、法规、政策和强制性标准，严格遵守项目部制定的各项规章制度。
（2）组织编制本项目安全、质量、环保等管理制度和文明工地建设标准，建立健全安全、质量、环保管理体系。
（3）组织和督促部门人员认真落实本部门岗位责任制和工作标准，全面完成本部门的各项工作。
（4）负责本部门日常工作，积极做好与上级和业主对口部门的工作联系。
（5）参加有关工作会议，及时传达并落实会议精神。
（6）组织本项目检验批检查计划的制定，参与分项、分部、单位工程的检查验收。
（7）划分施工现场安全、质量、环保责任区域，建立并执行奖罚制度。
（8）参加“四新”技术在工程中的推广应用工作，参加工法开发、编制和申报工作，积极开展QC活动。
（9）组织部门人员做好项目日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对检查发现的问题督促整改闭合。
（10）配合监理、建设、监督等管理单位和上级各级单位做好有关检查工作，对检查出的问题监督整改闭合。
（11）参加项目部安全、质量例会。
（12）对构成安全、质量事故，按事故等级和报告制度逐级上报。
参与事故的调查、分析、处理等工作。
3、项目部安质环保部安全工程师职责（1）在部长领导下开展工作，编制与安全有关的管理制度和保证体系，并在工作中实施。
（2）认真执行有关安全生产、职业健康安全、环境保护、水土保持等方面的方针、政策、法令、规章、制度。
（3）对本项目的安全生产和文明施工进行监督检查。
贯彻落实安全生产责任制，监督安全操作规程、安全技术措施的实施，预防事故发生。
（4）参加施工组织设计、施工方案等有关安全技术措施和环境保护等方面的编写工作。
（5）参与辨识危险源和环境影响因素，参与制定相应的控制方案。
参与编制重大危险源和重大环境影响因素清单，参与编制相应应急预案，并实时监控、更新，参与应急演练。
（6）进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对事故隐患、尘毒危害，环境污染等提出整改意见，督促整改、闭合。
（7）掌握施工生产情况，对重点工程或项目采取重点监控措施。
定期分析安全工作形势，提出安全检查工作建议和措施。
（8）对监理、建设、监督等管理单位和上级各级单位的检查，做好相关准备工作，对检查出的问题监督整改闭合。
（9）配合综合部做好职工、特殊工种、新工作岗前的安全培训、教育工作。
监督检查特殊工种持证上岗。
（10）参与安全事故、环保事件的调查、分析、处理等工作。
（11）做好信用评价的各项基础工作（12）参加安全例会，并做好相应记录。
（13）负责本业务范围内业资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作，及时上报有关资料和报表。
4、项目部安质环保部质量工程师职责（1）严格执行国家、行业有关质量方面的法律、法规、强制性标准及施工规范和验标。
（2）在部长领导下开展工作，汇总与质量有关的管理制度，并在工作中监督检查。
（3）监督工程质量创优、优质样板工程有关资料的收集整理工作。
（4）对施工过程工程质量进行监督检查，负责督办项目施工工序自检、互检、交接检，参加专项、定期、季节性等工程质量大检查工作，并对存在的问题督促整改、闭合。
（5）负责施工项目检验批的质量自检和向监理工程师报验工作。
（6）对监理、建设、监督等管理单位和上级各级单位的检查，做好相关准备工作，对检查出的问题督促整改闭合。
（7）做好信用评价的各项基础工作。
（8）参加质量例会，并做好相应记录。
（9）参与质量问题、事故的调查、分析、处理等工作。
（10）负责本业务范围内业资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作。
及时上报各类工程质量报表和有关资料。
5、项目部安质环保部环保工程师职责：（1）在部长领导下开展工作，编制与环保有关的管理制度和保证体系，并在工作中实施。
（2）认真执行有关环境保护、水土保持等方面的方针、政策、法令、规章、制度。
（3）对本项目的环境保护、水土保持和文明施工进行监督检查。
（4）参加施工组织设计、施工方案等有关环境保护方面的编写工作。
（5）参与辨识环境影响因素，参与制定相应的控制方案。
参与编制重大环境影响因素清单，参与编制相应应急预案，并实时监控、更新，参与应急演练。
（6）进行环境保护日常检查、定期检查工作，对环境污染等提出整改意见，督促整改、闭合。
（7）参与环保事件的调查、分析、处理等工作。
（8）参加环保例会，并做好相应记录。
（9）负责本业务范围内业资料的整理、文件的接收、传达和落实等工作，及时上报有关资料和报表。
6、工区/架子队安检员职责（1）负责检查所在工区的生产安全情况；（2）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况；（4）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；（5）对所在工区发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定；（6）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权要求停止使用；（7）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告。