安全质量环保管理考核办法(正式)
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、考核目的和原则1. 考核目的安全环保工作管理考核的目的是评估企业在安全环保管理方面的绩效，发现问题并提出改进措施，促进企业安全环保工作的持续改进和提高。
2. 考核原则（1）科学性原则：考核指标和方法应基于科学的原理和方法，客观、公正、可操作。
（2）全面性原则：考核内容应覆盖企业的所有安全环保管理领域，全面反映企业的安全环保状况。
（3）公开性原则：考核结果应及时向相关部门和人员公开，接受社会监督。
二、考核指标体系1. 安全管理指标（1）安全政策和目标：评估企业制定的安全管理政策和目标的合理性和有效性。
（2）安全组织机构：评估企业安全组织架构的合理性和安全职责的明确性。
（3）安全规章制度：评估企业制定的安全规章制度的科学性和执行情况。
（4）安全培训和教育：评估企业安全培训和教育的全面性和有效性。
（5）事故处理和应急预案：评估企业事故处理和应急预案的健全性和有效性。
（6）安全设备和防护措施：评估企业安全设备和防护措施的完备性和有效性。
2. 环境保护指标（1）环境监测和评估：评估企业环境监测和评估的全面性和准确性。
（2）废物管理和处理：评估企业废物管理和处理的合规性和效果。
（3）水资源保护：评估企业水资源的合理利用和保护措施的有效性。
（4）大气污染控制：评估企业大气污染物排放的控制情况。
（5）土壤污染防治：评估企业土壤污染的防治措施和效果。
（6）噪声与振动控制：评估企业噪声和振动的控制措施和效果。
三、考核方法1. 考核指标的定性评估：对于一些指标难以量化的，可以采用定性评估的方式进行考核。
2. 考核指标的定量评估：对于一些指标能够量化的，可以采用定量评估的方式进行考核。
3. 考核指标的综合评估：将各项指标的评估结果综合计算得出综合评估分数。
四、考核结果处理1. 合格：综合评估分数达到一定要求的，认定为合格，可以正常运营。
2. 优秀：综合评估分数达到较高要求的，认定为优秀，可以享受相关奖励。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、总则1、为了加强企业的安全环保管理，保障员工的生命财产安全和保护环境，特制定本安全环保考核管理办法。
2、本办法适用于企业内所有部门和员工。
二、考核原则1、公平、公正、公开原则考核应客观、公正，对所有被考核对象一视同仁，考核标准和结果应公开透明。
2、定量与定性相结合原则考核既要有明确的量化指标，也要有对工作质量、态度等方面的定性评价。
3、激励与约束并重原则通过考核，对表现优秀的部门和员工进行奖励，对不达标的进行相应的惩罚，以激励员工积极履行安全环保职责。
三、考核组织1、成立安全环保考核小组，由企业的安全环保部门负责人担任组长，成员包括相关部门的管理人员和专业技术人员。
2、考核小组负责制定考核标准、组织实施考核、汇总考核结果等工作。
四、考核内容1、安全管理（1）安全生产规章制度的执行情况，包括是否遵守操作规程、是否进行安全培训等。
（2）安全设施设备的维护和使用情况，如消防器材、防护用品等是否完好有效。
（3）事故预防和处理情况，是否及时发现并消除安全隐患，发生事故后是否能及时报告并采取有效措施。
2、环境保护（1）环保规章制度的执行情况，如是否遵守污染物排放标准、是否进行环保培训等。
（2）环保设施设备的运行和维护情况，如污水处理设备、废气处理设施等是否正常运行。
（3）节能减排情况，是否采取有效的节能措施，减少资源浪费和污染物排放。
3、日常管理（1）安全环保工作的计划、总结和记录情况，是否按时制定工作计划和总结工作经验，相关记录是否完整准确。
（2）安全环保宣传教育情况，是否定期组织开展安全环保宣传活动，提高员工的安全环保意识。
五、考核方式1、定期检查每月或每季度对各部门进行一次全面的安全环保检查，检查结果作为考核的重要依据。
2、不定期抽查根据工作需要，随时对各部门的安全环保工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。
3、数据监测通过对安全环保相关数据的监测，如事故发生率、污染物排放量等，评估各部门的工作绩效。
安全环保工作管理考核办法范文（三篇）
安全环保工作管理考核办法范文序在现代社会中，安全和环保工作的重要性得到了广泛的认识和重视。
为了确保企业的安全环保工作能够高效、有序地进行，设计一套科学合理的考核办法是十分必要的。
本文拟就安全环保工作管理考核办法进行详细的阐述，并提供一份____字范文。
一、考核目标1.提高安全环保意识：通过考核，不断增强员工对安全环保工作的重要性的认识，养成遵守规章制度的习惯。
2.完善工作机制：通过考核，逐步形成一套行之有效的安全环保工作机制，提高工作效率和质量，减少安全环保风险。
3.促进持续发展：通过考核，及时发现和解决工作中存在的问题，不断完善企业的安全环保管理，促进企业持续健康发展。
二、考核内容1.安全工作考核(1) 安全规章制度的执行情况(2) 安全生产技术措施的落实情况(3) 安全事故和隐患的处理情况(4) 安全教育培训的开展情况(5) 安全生产责任制的执行情况2.环保工作考核(1) 环境监测数据的合格率(2) 废水、废气排放情况的符合标准率(3) 环境保护设施的运行情况(4) 环境投诉和事故的处理情况(5) 环境教育宣传的开展情况三、考核方式1.综合评价法根据安全环保工作的重要性和各项指标的权重，制定相应的评价标准，通过对各项指标的考察和积分，综合评价每个工作单位或个人的安全环保工作成绩。
2.个别考核法针对重点部门或岗位，通过个别考核的方式对其进行点评，以查找问题，推动改进。
四、考核标准1.安全工作考核标准(1) 安全规章制度的执行情况包括规章制度的制定、规章制度的宣传、规章制度的执行情况等方面进行考核，要求规章制度的制定科学合理，宣传到位，执行到位。
(2) 安全生产技术措施的落实情况包括生产工艺的安全措施、设备的安全保护措施、操作人员的安全操作等方面进行考核，要求各项措施能够有效地保障安全生产。
(3) 安全事故和隐患的处理情况包括事故的发生情况、事故的处理情况、隐患排查和整改情况等方面进行考核，要求事故能够及时处理，隐患能够及时排查和整改。
安全与环境保护管理考核办法(最新版)
安全与环境保护管理考核办法(最新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0573安全与环境保护管理考核办法(最新版)一、目的贯彻《安全第一，预防为主》的方针，以《安全生产法》、《职业病危害防治法》、《矿山安全法实施条例》为准则，加强安全生产全过程的控制管理，防止和减少安全事故的发生，保障职工生命安全和健康，提高职工安全意识，实现安全事故为零的奋斗目标，使我公司生产经营朝着安全稳定的方向发展。
二、适用范围球团作业区全体职工。
三、职责球团作业区对各班组在生产作业过程中的安全情况有监督检查权和考核权，对检修作业区，膨润土，保安和其它施工单位同样有监督检查权和考核权。
四、具体内容1．安全规章制度1.1建立健全各项安全规章制度。
1.2健全各种安全台帐和记录，1.3制定各种安全管理和安全防范措施，2．安全教育制度2.1对新入厂的职工必须进行安全三级教育和考试，否则不能上岗；2.2班组每月对本班职工进行一次安全教育和考试；2.3作业区每季度对生产工人进行一次安全教育和考试；2.4每日班前会必须有安全工作内容；2.5对特种作业人员进行上岗前的持证培训，杜绝无证上岗，3．安全生产责任制：3.1．球团作业区专职安全员职责3.1.1负责日常的职工安全教育、培训3.1.2安全操作规程的落实、职工劳动防护用品的佩戴、危险源（点）的检查处理；3.1.3各种设备的安全检点、隐患的查处；3.1.4对外来施工队伍和施工人员进行安全监督和检查。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法第一章总则第一条为规范和加强安全环保工作管理，提高安全环保工作水平和绩效，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于所有从事安全环保工作的员工。
第三条安全环保工作管理考核的目标是：确保安全环保工作全面有效地开展，确保生产经营活动的安全性和环境友好型，确保员工的身心健康和生活质量。
第四条安全环保工作管理考核需综合考察安全环保工作制度、管理措施、员工意识和实际执行情况等方面，旨在全面了解和评估安全环保工作的情况，并采取措施改进和提升。
第五条安全环保工作管理考核的评价基准包括但不限于：安全生产合规度、环境保护合规度、事故预防和应急管理水平、安全培训和教育工作、安全环保纪律执行情况、安全环保问题处理和整改情况等。
第二章考核内容和指标第六条安全生产合规度考核指标包括：安全设施设备的完善度、作业场所的安全状况、作业流程的安全性、职业危害因素的控制程度等。
第七条环境保护合规度考核指标包括：废弃物的处理与处置情况、污染物排放的合规与减排情况、环境影响评价和环境管理措施的实施情况等。
第八条事故预防和应急管理水平考核指标包括：事故隐患排查与整改情况、事故预防措施的落实情况、事故应急预案的编制与演练情况、事故调查和处理情况等。
第九条安全培训和教育工作考核指标包括：安全培训计划的制定和执行情况、培训方法和内容的科学性和适用性、培训效果的评估和反馈情况等。
第十条安全环保纪律执行情况考核指标包括：员工安全环保意识的普及和强化情况、员工安全环保行为的规范和自觉性、违章违规行为查处和处理情况等。
第十一条安全环保问题处理和整改情况考核指标包括：安全环保问题的及时发现和上报情况、纠正措施的制定和执行情况、问题整改的及时性和有效性等。
第三章考核流程和方法第十二条安全环保工作管理考核应周期性进行，每年至少进行一次，具体时间由上级主管部门确定。
第十三条安全环保工作管理考核一般由上级主管部门负责，可以邀请相关专家组成考核团队，对考核对象进行检查和评估。
安全、环保管理制度及考核办法范文(3篇)
安全、环保管理制度及考核办法范文1.安全管理制度1.1 目的为了保障员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常生产经营，规范安全管理行为，制定本安全管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的安全管理制度。
1.3 主要内容1.3.1 安全意识教育1）公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识，并对新员工进行安全培训。
2）员工应积极参加安全培训，增强安全意识，了解安全规定。
1.3.2 安全生产管理1）公司将建立完善的安全责任制，明确各级领导的安全管理职责。
2）制定安全操作规程和应急预案，加强对重点岗位的安全管理。
3）加强安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立隐患排查处理制度。
4）建立事故报告与处理制度，及时报告安全事故，并做好事故后处理工作。
1.3.3 安全设施管理1）公司将建立安全设施管理制度，定期检查和维护安全设施。
2）员工应正确使用安全设施，如紧急疏散通道、防护设备等。
1.3.4 事故调查与分析1）公司将成立事故调查小组，对事故进行调查与分析，找出事故原因并提出改进措施。
2）员工应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息。
2.环保管理制度2.1 目的为保护环境，促进可持续发展，规范企业的环境保护行为，制定本环保管理制度。
2.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的环保管理制度。
2.3 主要内容2.3.1 环境保护意识教育1）公司将定期组织环保培训，提高员工的环保意识，并对新员工进行环保培训。
2）员工应积极参加环保培训，增强环保意识，了解环保规定。
2.3.2 环境管理1）公司将建立环保责任制，明确各级领导的环保管理职责。
2）制定环保操作规程，加强对环境污染的防控措施。
3）加强环境监测，定期进行环境检测和评估，并报告相关部门。
2.3.3 废物管理1）公司将建立废物管理制度，明确废物分类、收集和处理的流程和要求。
2）员工应按照废物管理制度正确进行废物处理，禁止随意倾倒废物。
安全环保工作管理考核办法范本
安全环保工作管理考核办法范本一、前言安全环保是企业的重要工作内容，对于保障员工、客户和环境的安全具有重要意义。
为了加强对安全环保工作的管理和考核，制定本《安全环保工作管理考核办法》。
二、考核目的1. 评估企业在安全环保方面的工作表现，发现存在的问题和不足；2. 激励企业推动安全环保工作的改进，提高工作质量和效率。
三、考核内容1. 安全生产管理（1）制定并执行安全生产责任制度，明确各级安全生产管理人员的职责和权限；（2）建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划、风险评估、事故应急预案等；（3）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患；（5）加强对承包商和供应商的安全环保管理。
2. 环境保护管理（1）建立环境保护责任制，明确各级环境保护管理人员的职责和权限；（2）制定环境管理制度，包括污染物排放控制、废物管理和环境监测等；（3）推行节能减排措施，提高资源利用效率；（4）加强对环境风险的评估和防控，预防环境事故的发生；（5）加强环境培训和宣传，提高员工的环保意识。
3. 安全环保绩效（1）建立安全环保绩效考核指标体系，包括事故率、环境指标、安全投入等；（2）定期进行安全环保绩效评估，对各项指标进行统计和分析；（3）通过绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
四、考核方式1. 定期考核根据公司年度安全生产和环境保护计划，制定考核周期和频率。
考核内容包括牵头单位的工作完成情况、风险评估和整改情况、培训和宣传工作等。
考核结果将作为年度绩效考核的重要依据。
2. 不定期考核根据实际需要，对特定环节或项目进行定期考核。
主要针对安全培训、环境监测和事故应急等重点工作进行考核，以及关键设备和工艺的安全管理。
3. 突发事件考核对公司发生的大事故或重大环境污染事件进行考核。
考核主要包括事件的应急响应和处理、对责任人的追责和整改情况等。
五、考核结果处理1. 优秀表彰对在安全环保工作中表现优秀、取得显著成绩的个人和团队进行表彰和奖励，包括表扬信、奖金、荣誉证书等。
安全、环保管理制度及考核办法模版（三篇）
安全、环保管理制度及考核办法模版第一章总则第一条为了加强企业安全环保管理，保障员工的身体健康和生命安全，减少对环境的污染，提高企业的可持续发展能力，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括企业内部员工、外包人员及访客。
第三条全体员工应遵守本制度，认真履行安全环保管理的职责。
第四条本制度内容应与国家法律法规和企业相关制度保持一致。
第二章安全管理制度第五条企业应建立健全安全管理体系，包括制订安全管理规章制度、组织安全培训、设立安全责任制和安全监督等。
第六条企业应定期进行安全风险评估，及时发现和排除安全隐患。
第七条企业应保证设备的正常运行，定期进行设备检查和维护，确保设备安全可靠。
第八条企业应采取各种措施，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条企业应建立安全事件报告和处理制度，对发生的安全事故及时报告并组织处理。
第十条企业应建立安全事故应急预案，组织定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第十一条企业应建立安全监督机制，定期进行安全巡检和检查，发现问题及时整改。
第十二条员工应遵守企业的安全规定，按照操作规程进行工作，严禁违章操作。
第十三条员工应参加企业组织的安全培训，提高自身的安全意识和应急处置能力。
第十四条员工发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒、谎报或包庇。
第三章环境管理制度第十五条企业应制定环境保护管理规章制度，确保企业的生产活动符合环境保护法律法规。
第十六条企业应定期进行环境风险评估，评估结果用于制定环境保护计划和应急预案。
第十七条企业应建立废物管理制度，对废弃物进行分类、储存和处置，最大限度减少环境污染。
第十八条企业应建立清洁生产管理制度，采取技术措施和管理手段，减少对环境的污染。
第十九条企业应建立环境监测机制，定期进行环境监测，确保排放物达到国家标准。
第二十条企业应加强对员工的环境保护培训，提高员工对环境保护的认识和责任意识。
第二十一条企业应定期开展环境保护活动，提高员工的环境保护意识和行动能力。
安全与环境保护管理考核办法范文（三篇）
安全与环境保护管理考核办法范文一、考核目的为了加强对安全和环境保护工作的管理，推动企事业单位全面落实安全生产和环境保护责任，确保员工和环境的安全，提高工作效率，制定本考核办法。
二、考核范围本考核办法适用于所有企事业单位，包括员工、物资、设备等方面的安全和环境保护工作。
三、考核内容（一）安全方面的考核内容1. 设立安全生产管理机构并明确责任分工；2. 编制安全制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守；3. 开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；4. 建立安全生产档案，定期进行安全隐患排查和整改；5. 组织应急救援演练，提高应急处理能力；6. 定期进行安全大检查，发现问题及时整改；7. 及时报告安全事故和隐患情况，确保安全信息的畅通。
（二）环境保护方面的考核内容1. 制定环境保护规划和目标，确保能源和资源的合理利用；2. 开展环境影响评价，减少对环境的不良影响；3. 定期开展环境监测，确保环境指标符合相关法规标准；4. 建立环境紧急事件预警机制，及时应对突发环境事件；5. 推行清洁生产，减少污染物排放，提高资源利用率；6. 加强废物管理，做好废物的收集、处理和处置工作；7. 完善环境管理档案，定期进行环境督查和整改。
四、考核方法（一）年度考核1. 每年年初，由企事业单位制定本年度的安全和环境保护考核计划；2. 年度考核内容包括上一年度的安全和环境保护工作情况的总结和对下一年度的工作计划；3. 按照考核计划，对企事业单位的安全和环境保护工作进行检查和评估；4. 根据考核结果，评定等级和给予奖励或处罚。
（二）月度考核1. 每月按照考核计划，对企事业单位的安全和环境保护工作进行检查和评估；2. 检查内容包括安全和环境保护制度的执行情况、隐患排查和整改情况、应急演练情况等；3. 根据考核结果，及时通报问题并要求整改。
五、考核结果（一）年度考核结果1. 根据安全和环境保护工作的实际情况，评定优秀、合格、基本合格、不合格等等级；2. 对评定结果为优秀或合格的企事业单位，给予奖励，如表彰、奖金等；3. 对评定结果为基本合格或不合格的企事业单位，要求限期整改，并按程度给予相应的处罚。
安全与环境保护管理考核办法范本（2篇）
安全与环境保护管理考核办法范本一、考核目的安全与环境保护是企业可持续发展的重要保障。
为了提高员工对安全环保工作的认识，减少安全事故和环境污染等风险，本公司制定该考核办法，对员工在安全与环境保护方面的表现进行全面评估，以促进企业安全环保工作的持续改进。
二、考核内容1. 安全生产（1）员工是否严格遵守安全生产操作规程，是否服从安全领导的指挥；（2）员工是否主动发现并及时报告安全隐患，并参与隐患整改；（3）员工在生产作业中是否正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等；（4）员工是否积极参与安全教育和培训，并及时掌握相关安全知识。
2. 环境保护（1）员工是否严格执行环境管理制度，不随意排放污水、废气等污染物；（2）员工是否正确使用和维护环保设备，如污水处理设备、废气处理设备等；（3）员工是否积极参与环境保护宣传活动，向身边的人传达环保知识；（4）员工是否主动发现并及时报告环境污染等问题，并参与处理。
三、考核方法1. 考核指标制定：参考安全与环境保护管理制度和相关法律法规，确定关键指标和评分标准，确保考核结果客观、公正、科学。
2. 考核周期：每年一次，具体考核时间需要提前通知员工。
3. 考核方式：（1）面谈考核：安排专门的面谈考核小组，由专业人员对员工进行个别面谈，结合实际情况进行全面评估。
（2）岗位考核：通过观察和记录员工在工作岗位上的表现，评估其安全环保工作的质量。
4. 考核结果：（1）不合格：表现不符合安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将被列入个人档案，进行相关处理。
（2）合格：表现符合安全与环境保护要求且达到评定标准的员工，将获得相应的奖励和表彰。
四、考核奖惩1. 奖励制度：对安全与环境保护考核中表现出色的员工，将予以奖励和表彰，如荣誉称号、奖金、奖状等。
2. 处罚制度：对于违反安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将进行相应的纪律处罚，并记录在个人档案。
五、考核结果使用1. 结果公布：将安全与环境保护考核结果公示，以增加员工对安全与环境保护的重视，并激励其加强安全环保工作。
安全质量环保管理考核办法
安全质量环保管理考核办法1. 引言安全、质量和环保管理是现代企业发展的重要方面，对企业的发展和社会的稳定起着至关重要的作用。
为了提高企业安全质量环保管理水平，促进企业可持续发展，制定和实施科学有效的考核办法成为必然。
本文档旨在制定一套安全质量环保管理考核办法，为企业提供明确的考核指标，确保企业安全质量环保工作的顺利进行。
2. 考核目标和原则2.1 考核目标本考核办法的目标是全面、客观、公正地评估企业的安全、质量和环保管理水平，为企业提供科学合理的评估依据。
通过考核，发现企业在安全、质量和环保方面的不足之处，推动企业改进和优化管理，提高工作效益，防范安全风险，确保产品质量，减少对环境的污染。
2.2 考核原则考核办法应基于以下原则： - 全面性：考核办法应涵盖企业安全、质量和环保管理的各个方面，确保综合考核。
- 客观性：考核办法应基于客观标准和数据，避免主观评价和人为干预。
- 公正性：考核办法应公平公正，不偏袒任何一方，确保评估结果的客观性和可靠性。
- 可操作性：考核办法应具备可操作性，能够为企业提供明确的改进方向和具体的改进措施。
3. 考核内容和指标3.1 安全管理考核安全管理是企业生产经营中防范事故风险和保障员工安全的重要环节。
以下是安全管理考核的指标之一： - 事故防范措施的完善程度：评估企业的事故防范体系，包括安全培训、应急预案、事故调查报告等。
- 安全设施的有效性：评估企业安全设施的完备性和有效性，如消防设施、安全警示标识等。
3.2 质量管理考核质量管理是确保企业产品或服务符合质量要求的关键环节。
以下是质量管理考核的指标之一： - 质量体系的建立和认证情况：评估企业是否建立了符合ISO9001质量管理体系标准，并完成了相应的认证工作。
3.3 环保管理考核环保管理是企业保护环境、减少污染的重要任务。
以下是环保管理考核的指标之一： - 废水、废气和固体废物处理情况：评估企业对废水、废气和固体废物的处理设施和管理情况，是否符合环保法规的要求。
安全环保管理制度及考核办法
安全环保管理制度及考核办法一、引言在当今社会，安全环保问题日益受到关注，企业作为社会经济的重要组成部分，承担着保障员工安全、保护环境的重要责任。
为了加强企业的安全环保管理，规范员工的行为，提高企业的安全环保水平，特制定本安全环保管理制度及考核办法。
二、安全环保管理制度（一）安全管理1、建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门和各岗位的安全职责。
2、制定安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
3、加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4、定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
5、对重大危险源进行监控和管理，制定应急预案并定期演练。
（二）环保管理1、遵守国家和地方的环保法律法规，严格执行环境影响评价制度。
2、推行清洁生产，减少污染物的排放。
3、加强对废水、废气、废渣等污染物的治理，确保达标排放。
4、对危险废物进行规范管理，委托有资质的单位进行处置。
5、加强环保设施的运行管理和维护，确保其正常运行。
（三）设备管理1、建立设备台账，对设备进行分类管理。
2、定期对设备进行维护保养，确保设备的安全运行。
3、对特种设备进行定期检测和检验，操作人员必须持证上岗。
4、及时淘汰落后设备，引进先进的环保节能设备。
（四）作业管理1、对动火、高处作业、受限空间等危险作业实行严格的审批制度。
2、作业前必须进行风险评估，制定相应的安全措施。
3、作业人员必须佩戴符合要求的个人防护用品。
4、加强对作业现场的监督检查，确保作业安全。
（五）应急管理1、制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
2、建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备。
3、定期组织应急演练，提高应急救援能力。
4、发生事故后，要及时报告，按照应急预案进行处置。
三、考核办法（一）考核原则1、公平、公正、公开原则。
2、定量与定性相结合原则。
3、激励与约束相结合原则。
（二）考核内容1、安全环保目标完成情况。
2、安全环保管理制度的执行情况。
3、安全环保设施的运行情况。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、前言安全环保是企业发展的重要保障，为了确保企业安全环保工作的有效开展，制定一套科学、规范的考核管理办法，对企业的安全环保工作进行全面评估和监督，以不断提升企业的安全环保水平。
本文将详细介绍安全环保考核管理办法的相关内容。
二、考核对象1. 考核范围本考核管理办法适用于所有企业的安全环保工作，包括但不限于生产企业、施工企业、服务企业等。
2. 考核目标考核目标主要包括企业安全管理、环境保护、职工安全教育培训等方面，对企业的各项安全环保指标进行全面评估。
三、考核内容1. 安全生产考核（1）建立安全管理制度和操作规程，健全岗位责任制，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
（2）组织定期安全演练和事故应急演练，提高员工应急处理能力。
（3）严格落实安全设施和装备维护保养制度，确保设备设施的安全可靠性。
（4）加强危化品的储存、使用和运输管理，提高危险化学品事故防范能力。
2. 环境保护考核（1）遵守国家和地方的环境保护法律法规，定期进行环境排放和污染物排放监测。
（2）开展节能减排工作，采取有效措施减少企业的环境影响。
（3）加强废弃物管理，规范废弃物的处理和处置方式，减少对环境的污染。
（4）推行清洁生产，提高资源利用效率，降低企业对环境的负面影响。
3. 职工安全教育培训考核（1）制定完善的职工安全教育培训计划，确保所有员工定期接受安全培训。
（2）通过培训提高员工对安全工作的认知和意识，提升员工的安全防范能力。
（3）建立激励机制，鼓励员工参与安全活动和安全知识竞赛，提升整体安全文化水平。
四、考核方法1. 考核指标制定根据企业类型和行业特点，制定相应的考核指标，分为定性指标和定量指标。
2. 考核评分体系根据考核指标对企业进行评分，将企业的安全环保工作划分为优秀、良好、合格和不合格等级。
3. 考核周期考核周期为一年，按年度进行安全环保考核，确保对企业安全环保工作进行全面监督。
五、考核结果与奖惩1. 考核结果公示对考核结果进行公示，公示形式可以是内部公示、行业公示或社会公示，增加考核的透明度和公正性。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、总则为加强企业安全环保管理，提高企业安全环保意识，规范安全环保工作行为，制定本考核办法。
本考核办法适用于全公司各部门、各岗位，对企业安全环保管理工作进行考核评价，力求以考核促进安全环保工作的规范化、体系化、标准化发展。
二、考核指标1.安全环保投入：包括设备投入、人员投入和经费投入。
2.安全生产：包括事故率、事故处理和运行安全等。
3.环境保护：包括环境污染治理、环境影响评价和环保手续等。
4.安全环保教育：包括教育培训计划、教育培训记录和培训效果等。
三、考核流程1. 考核对象对全公司各部门、各岗位进行考核评价。
2. 考核周期以半年为一个考核周期，具体时间为1月1日到6月30日和7月1日到12月31日。
3. 考核方法通过三个阶段的考核，对考核对象进行评价和排名。
具体考核方法如下：•阶段一：自评考核对象根据考核指标进行自评，将自评表填写完整，并提供材料证明。
•阶段二：初评考核小组根据自评表、相关材料和实地考察，对考核对象进行初评，并给出评分和排名。
•阶段三：终评领导班子根据初评结果，综合考虑其他方面的因素，对考核对象进行终评，给出最终评分和排名。
4. 考核结果考核结果将作为企业安全环保建设、人员奖惩和岗位晋升等重要依据。
四、考核标准1. 安全环保投入考核指标考核标准设备投入按照企业规模和业务要求，达到相应标准人员投入人均安全环保责任人员数符合规定经费投入按照企业规模和业务要求，达到相应标准2. 安全生产考核指标考核标准事故率不高于国家及行业安全事故率标准事故处理严格按照企业安全管理制度及时处理事故运行安全务必符合相关安全标准及要求，无违规行为3. 环境保护考核指标考核标准环境污染治理合规治理，并已达到相应标准环境影响评价已开展相应工作，并未发现明显负面环境影响环保手续已获得所有环保手续，并合规排放物质4. 安全环保教育考核指标考核标准教育培训计划已拟定并完成本年度计划教育培训记录定期记录教育培训情况培训效果整体培训效果明显，变化突出五、考核奖惩1. 考核优秀奖在考核期间表现优异，未发生安全事故，相关行为达到优秀标准的考核对象，将给予表彰和奖励。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、总则1、目的为了加强企业的安全环保管理，落实安全环保责任，预防和减少安全环保事故的发生，保护员工的生命财产安全和环境，特制定本考核管理办法。
2、适用范围本办法适用于本企业所有部门和员工。
3、考核原则（1）公平、公正、公开原则：考核标准和程序应明确、透明，对所有被考核对象一视同仁。
（2）责权一致原则：根据各部门和员工的安全环保职责，确定相应的考核内容和标准。
（3）奖惩分明原则：对安全环保工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反规定的进行处罚。
二、考核组织与职责1、安全环保考核小组成立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的安全环保考核小组，负责制定和修订考核标准，组织实施考核工作，审议考核结果和处理争议。
2、安全环保部门职责（1）制定和完善安全环保考核制度和标准。
（2）收集、整理和分析安全环保考核数据。
（3）监督各部门和员工执行安全环保制度和措施的情况。
（4）向考核小组汇报考核工作进展和结果。
3、各部门职责（1）组织本部门员工学习和执行安全环保考核制度。
（2）对本部门的安全环保工作进行自查和整改。
（3）配合安全环保部门和考核小组的考核工作。
三、考核内容1、安全管理（1）安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全职责明确和履行情况。
（2）安全规章制度和操作规程的制定、执行情况。
（3）安全教育培训工作的开展情况，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专项安全培训等。
（4）安全检查和隐患排查治理工作，包括日常检查、定期检查、专项检查等，以及隐患的登记、整改、跟踪和验收情况。
（5）安全事故的预防和应急管理，包括应急预案的制定、演练、应急物资的配备和维护等。
2、环保管理（1）环境保护责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的环保职责明确和履行情况。
（2）环保规章制度和操作规程的制定、执行情况。
（3）环保设施的运行和维护情况，包括废水处理设施、废气处理设施、固体废物处理设施等。
（4）污染物排放控制情况，包括废水、废气、固体废物等的达标排放情况。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法一、考核目标1. 提高安全环保工作管理水平，确保企业安全环保工作符合相关法律法规要求。
2. 促进安全环保工作的持续改进，提高安全环保绩效。
3. 增强员工安全环保意识，培养责任意识和安全环保技能。
二、考核内容1. 安全生产管理1.1 企业是否建立健全安全管理制度、规章制度和安全操作规程，并进行有效执行。
1.2 企业是否进行隐患排查和风险评估，采取相应措施进行风险防控。
1.3 企业是否进行安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。
1.4 企业是否配备必要的安全设施和防护设备，并进行有效维护和管理。
2. 环境保护管理2.1 企业是否建立环境管理制度、规章制度和环境保护操作规程，并进行有效执行。
2.2 企业是否进行环境影响评价，合理规划和使用资源，减少环境污染。
2.3 企业是否监测环境排放，达到国家和地方规定的环境标准。
2.4 企业是否进行环境培训，提高员工环保意识和环境管理能力。
三、考核方式1. 定期检查和评估1.1 企业安全环保工作负责人或相关人员定期进行安全环保工作检查。
1.2 定期对企业的安全环保工作进行评估，评估内容包括上述的考核内容。
2. 安全环保工作奖惩制度2.1 对于安全环保工作表现突出的个人或团队，可以给予奖励和表彰。
2.2 对于安全环保工作不达标的个人或团队，可以采取相应的惩处措施。
3. 外部评估3.1 可以委托第三方机构对企业的安全环保工作进行评估。
3.2 根据评估结果，确定改进措施和目标。
四、考核效果利用1. 考核结果可以作为职工晋升、奖金和绩效考核的依据之一。
2. 考核结果可以作为企业向政府部门申请或续期安全环保相关证照的必要条件。
3. 考核结果可以作为企业与客户或合作伙伴签订合同的参考。
4. 考核结果可以对企业进行对比分析，找出改进和提高的方向。
安全环保考核管理办法
安全环保考核管理办法一、目的为了加强公司的安全环保管理工作，落实安全环保责任，预防和减少安全环保事故的发生，保护员工的生命财产安全和环境，促进公司的可持续发展，特制定本安全环保考核管理办法。
二、适用范围本办法适用于公司所有部门和员工。
三、考核原则1、客观公正原则考核应基于事实和数据，客观、公正地评价各部门和员工的安全环保工作表现。
2、全面覆盖原则考核内容应涵盖安全环保工作的各个方面，包括制度执行、教育培训、隐患排查治理、事故预防等。
3、奖惩分明原则对安全环保工作表现优秀的部门和员工给予奖励，对违反安全环保规定或发生安全环保事故的部门和员工进行处罚。
4、持续改进原则通过考核发现问题，及时采取措施加以改进，不断提高公司的安全环保管理水平。
四、考核内容1、安全环保目标完成情况（1）各部门是否完成公司下达的年度安全环保目标，如事故发生率、污染物排放达标率等。
（2）个人是否遵守安全环保规章制度，履行安全环保职责。
2、安全环保制度执行情况（1）是否严格执行公司的安全环保规章制度，如安全操作规程、环保设施运行管理制度等。
（2）是否按时参加安全环保培训、演练等活动。
3、安全环保隐患排查治理情况（1）是否定期开展安全环保隐患排查，及时发现并报告隐患。
（2）对排查出的隐患是否及时采取有效的整改措施，确保隐患得到彻底治理。
4、安全环保事故预防情况（1）是否制定并落实有效的安全环保事故预防措施，如安全防护设施的配备、应急预案的制定等。
（2）是否对可能发生的安全环保事故进行风险评估和预警，提前做好防范工作。
5、安全环保教育培训情况（1）部门是否组织员工进行安全环保教育培训，提高员工的安全环保意识和技能。
（2）员工是否认真参加培训，掌握必要的安全环保知识和操作技能。
6、环保设施运行管理情况（1）环保设施是否正常运行，污染物排放是否达标。
（2）是否对环保设施进行定期维护保养，确保设施的稳定运行。
7、安全环保档案管理情况（1）是否建立健全安全环保档案，如实记录安全环保工作的开展情况。
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编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全质量环保管理考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9427-16 安全质量环保管理考核办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
项目部所属各作业队：为全面加强18标段工程项目部的质量、安全、环境保护管理工作，实现项目部制定的质量、安全、环保目标。
认真贯彻质量、安全、环境保护的有关的法律、法规、政策、规定及项目部制定的《中南通道18标质量责任制》、《中南通道18标质量检查制度》、《中南通道18标安全生产责任制》、《中南通道18标施工环保水保措施》等管理性文件要求，使各项工作落在实处做到有章可循，责任落实，奖惩分明，特制定以下质量、安全、环保管理考核办法制度：第一章总则第一条项目部成立以项目经理为组长、副经理（总工程师）为副组长、项目部各部长为成员的考核小组，日常工作由安质部负责。
第二条项目部设立质量、安全、环保考核专项财务科目，用于质量、安全、环保考核的奖励、处罚金额的管理。
第三条项目将采取月度检查，季度评价的形式，对各施工作业队行考核评价，每季度综合评价90分以上的，给予物质与精神奖励。
第四条评价方式为日常检查结合季度评价进行，以存在质量、安全、环保隐患严重度的大小既：质量安全环境整改通知书（后附）、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚等，以核减分值、综合评价最后得分为准。
第五条考核评价实行百分制。
即在百分基础上核减分值，计算最终得分。
得分80分以下为重点监督帮促单位，有关责任人深入现场实施重点帮促。
第六条项目部考核小组成员及安质部成员均有权对所属作业队在施工过程中存在质量、安全、环保的存在的隐患、管理责任、文明施工等进行现场处罚，下达质量安全环境整改通知书。
对于要求整改的具体工作由检查人或检查人委托的其他人跟踪整改结果，并将通知书附件交回项目部财务部，处罚金额由财务部在当月即价款中扣除，列计专项财务科目。
第七条凡上级下发整改通知书、各级检查通报等对工程进度、企业声誉造成影响的由考评小组视情节轻重给与2000元～50000元的处罚。
处罚金额由财务部在当月即价款中扣除，列计专项财务科目。
第八条季度考评以项目部日常检查、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚、整改情况等为主要依据，结合日常现场管理情况，每季度末25日进行，30日前下达考评通报。
第二章工程质量考评标准第九条对未实现质量目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出中南通道18标项目施工。
1、发生重大质量事故返工直接经济损失在10万元以上的；2、因质量管理不严被业主、监理通报两次或被停工的；4、违反国家、行政主管部门关于强制性质量法律法规，受行政经济处罚10万元以上的；5、上级领导、部门认定的其他质量问题。
第十条违反本办法规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，停工整改，考核50分,给予1万元以上至2万元以下罚款：1、发生责任质量事故返工直接经济损失在5--10万元的；2、发生质量管理体系严重不符合项影响认证或监督审核通过的；3、违反国家、行政主管部门关于工程质量法律法规，受行政主管部门经济处罚5万元以上的。
4、施工过程中发现设计、勘测问题，未形成书面报告及时报告处理，仍按图施工构成重大质量事故；5、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十一条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核30分,给予5千元以上至1万元以下罚款：1、发生责任质量事故返工直接经济损失在1--5万元的；2、质量管理体系发生严重不符合项，质量管理体系失控、重复发生较严重问题的；3、违反国家、行政主管部门关于工程质量法律法规，受行政主管部门经济处罚1--5万元的；4、施工过程中发现设计、勘测问题，未形成书面报告及时报告，仍按图施工造成严重后果的；5、因素质问题未发现设计、勘测等到问题，严重影响施工或信誉的；6、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十二条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》限期整改，考核20分,逾期未整改的, 5千元以上1万元以下罚款：（造成质量事故按前款规定执行）1、质量管理体系发生严重不符合项，影响管理、工程质量的；2、未配备专职质量检查人员或重点部位、关键环节、分部分项工程施工时无专职质检员（安检员）现场监督的；3、特种作业人员未经国家有关部门安全教育培训合格即从事相关工作的；4、施工前未对有关施工的技术措施要求或特殊作业作出详细说明的；5、未建立健全质量管理体系及质量责任制的；6、质量缺陷未及时克服消除影响质量评定、或造成不良影响的；7、指令性、目标性质量创优工程资料未及时收集整理建档存挡的；8、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十三条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核20分，并处3000元以上5000元以下的罚款：1、未严格执行技术交底制度，或施工组织设计（方案）考虑不周，缺少季节性施工措施，没有实际指导意义的；2、特殊工序未编制有针对性的作业指导书或指导书无针对性的；3、物资设备进场未进行产品质量的查验、物资质量复核查验、设备完好合格查验，无记录。
收集索取供货方所供物资设备的产品合格证、生产许可证、说明书不齐全或妥善建档保管的；4、未坚持施工挂牌制度,或未注明管理者、操作者、日期，并作相应的图文记录，建立档案，建立责任追究制度的；5、未严格执行施工过程三检制度或自检记录不齐全，隐蔽工程未组织项目技术、质检、作业队（班组）进行检查验收，并做出详细的记录的；未进行交接检及签认制度，即进行下道工序施工的；6、未坚持每个分项、分部工程或工种，在开始大面积施工前做出示范样板，把标准实物化，统一操作要求；质量目标不明确的；7、未严格按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备进行检验，检验无书面记录和专人签字确认，即在工程上使用的；8、未严格执行落实施工交接桩制度,落实施工测量、复测、复核签字制度的；9、影响质量特性的测量（计量）器具未严格按检定周期进行检测，即在工程上使用的；10、测量（计量）器具使用保管责任制度未建立未落实保管责任人的；（保管不善发生损失的按有关规定处理）。
11、各级必要法律法规、标准、规程等有效文件清单，在用有效文件、标准、规程、规范、标准、记录等未收集建档的；12、未设立或未建立受控文件收发登记签字责任制度的；13、薄弱环节、关键部位和施工部位需要控制的重要质量特性，质量缺陷频数较多的部位未设质量管理点；作业指导书；自检、互检、交接检记录；质量分析、改进措施与实施记录；14、经纠正整改后重复发生不符合项、不合格品的；15、施工顺序错误造成严重质量缺陷或记录质量事故的；16、与业主、监理沟通不够，严重影响公司信誉或造成不良影响的；23、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十四条违反本细则规定，有下列行为之一，未构成质量事故，下发《质量安全环保整改通知书》，责令整改，考核10分，并处1000元以上3000元以下的罚款：1、质量管理体系运行过程发生一般不符合项影响工程质量、施工进度的；2、存在潜在的不符合项、不合格原因未及时采取纠正预防措施的；3、未对质量管理体系各过程和产品形成过程监视、测量的；4、特殊作业过程的人员、设备、操作方法满足不了施工组织设计（施工方案、技术交底、作业指导书）的；5、特殊作业过程未按要求进行及时记录的；6、未对劳务分包方的工程质量进行检查验收的；7、检验批、分项、分部验收记录、工序、施工日志记录不全，失去可追溯性效用的；8、分项、分部工程未按检验批计划或规定进行检验评定的；9、未编制质量检查计划，未执行质量检查制度的；10、进场的物资、设备、构件验收等无合格证、质保证、许可证等予以证实的；11、未按要求及时向监理报验，未经监理同意即施工、使用的；12、测量（计量）仪器未按检定周期进行检定在用的；13、检斤计量未使用称重计量的；14、质量保证资料发生缺失的；15、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十五条违反本细则规定，有下列行为之一，经纠正未构成质量事故或记录事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核5分，并处200元以上1000元以下的罚款：1、质量管理体系审核发现2项一般不符合项、记录质量事故的；2、自查自纠不符合项、不合格品无纠正预防措施的；3、关键工序作业无专人监控的；4、监控责任人未尽职尽责的；5、季节性施工无预防防范措施的；6、文件资料收、发未及时登记记录的；7、受控文件资料未进行标识的；8、未严格按工艺规程进行作业的；9、记录质量事故未进行记录的；10、质量事故无分析无纠正预防措施防止再发生的；11、质量记录资料填写不及时、不齐全的；12、施工日志填写不及时不全面的；13、文件资料未分类保存的；14、管理人员、作业人员未进行质量管理、作业前教育培训的；15、自检自验与验标不符合的；16、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第三章安全考评标准第十六条对未实现安全目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出S1标段项目施工。
1、发生重大安全事故的；2、一次死亡1人及以上或重伤2人及以上事故的；3、上级领导、部门认定的其他等同安全问题。
第十七条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，停工整改，考核50分,对作业队处1万元以上至2万元以下罚款：1、发生责任行车一般事故的；2、发生责任质量安全事故损失在5万元及以上的；3、发生责任重伤事故1人及以上的；4、发生主要责任交通大事故的；5、发生安全设施设备责任大事故的；6、发生火灾、爆炸责任大事故的；7、违反建指、局指主管部门关于安全质量生产规定，受到主管部门经济处罚5万元以上的。
第十八条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核30分,作业队处5千元以上至1万元以下罚款：1、发生责任质量安全事故损失在1万元及以上的；2、发生对等责任交通大事故的；3、发生安全设施设备责任事故，造成较大损失的；4、发生火灾、爆炸责任事故的；第十九条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》限期整改，考核20分,逾期未整改的,并处作业队5千元以上1万元以下罚款：造成伤亡事故按前款规定执行，直至追究刑事责任：1、未配备专职安全生产管理人员或重点部位、关键环节、分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；2、作业队长、主管技术人员、专职安全生产管理人员、作业人员、特种作业人员未经国家有关部门安全教育培训合格即从事相关工作的；3、施工现场的危险部位未设置明显的安全警示标志，或未按国家规定在现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；4、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；5、未按规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；6、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；7、挪用安全作业环境及安全施工措施所需费用的；8、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；9、劳务作业队无资质和安全生产许可证的；第二十条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核20分，并处作业队3000元以上5000元以下的罚款：1、安全防护用具、机械、设备、施工机具及配件进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；2、在施工组织设计未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的；3、未按经批准的施工作业计划施工或超计划范围施工的；4、未与劳务作业队、协作单位定立安全管理协议的；5、私自与劳务人员签定劳务合同的；第二十一条有下列行为之一，经纠正未构成事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核10分，并处作业队1000元以上3000元以下的罚款：1、使用未经验收或者验收抽检不合格的安全防护设施；2、使用不符合要求的配电系统或配电系统未经验收合格签认的；3、爆破作业未按规定采取防护、保护及警戒措施的；4、未按规定保管、运输、使用火工用品的；5、土质边坡或不良地质地段施工时未按设计要求及安全技术交底开挖的；6、无安全技术交底书进行施工作业的；7、无安全生产事故、事件应急救援预案的；第二十二条有下列行为之一，经纠正未构成事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核5分，并处作业队200元以上1000元以下的罚款：1、即有线路旁机械作业未设置警戒标或警戒线的；2、在堑坡、堑顶上作业未设置防护墩台、隔墙的；3、影响既有线安全的施工，未派驻站联络员，通信联络设备不的；4、电器设备未定期检查，主要部件失效的；5、未按规定要求实施安全检查并做好记录的；6、安全技术交底书未经双方签认的；7、未按安全技术交底书要求施工作业的；第二十三条有下列不符合安全保证体系日常运行要求行为之一，重复发生的，每件考核2分并处作业队100元以上200元以下的罚款：1、未根据施工进度编制安全检查程序计划或检查表的；2、安全检查计划或检查表未体现针对性、时效性、预防性、超前性的；3、安全检查项目未按检查计划或检查表项目进行的；4、安全检查无记录、无分析、无小结的；5、安全管理台帐资料及记录不全、不及时填写的；6、无安全讲话或记录不及时的；7、未根据当日重点工序进行安全讲话且针对性不强的；第二十四条项目部交通安全管理执行《车辆使用制度》；第四章环保考评标准第二十五条对未实现环保目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出S1标段项目施工。