2016年初级会计职称考试《经济法基础》考点梳理每日一讲(9月18日)
初级会计职称《经济法基础》要点知识
初级会计职称《经济法基础》要点知识2016初级会计职称《经济法基础》要点知识第四章增值税、消费税、营业税法律制度第一节增值税法律制度【内容导航】：(一)纳税人(二)纳税人的分类(三)扣缴义务人【章节关系】：经济法基础>>第四章增值税、消费税、营业税法律制度>>第一节增值税法律制度【知识点】：增值税纳税人增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。
增值税已经成为中国最主要的税种之一，增值税的收入占中国全部税收的60%以上，是最大的税种。
增值税由国家税务局负责征收，税收收入中75%为中央财政收入，25%为地方收入。
进口环节的增值税由海关负责征收，税收收入全部为中央财政收入。
(一)纳税人增值税的纳税人在中华人民共和国境内（以下简称中国境内）销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的.单位和个人。
对“境内”的理解（1）销售货物的起运地或者所在地在境内；（2）提供的应税劳务发生在境内。
特定的纳税人单位租赁或者承包给其他单位或者个人经营的，承租人或者承包人为纳税人。
(二)纳税人的分类一般纳税人认定双标准：(1)质量标准：会计核算健全;(2)数量标准：年销售额达标。
一般纳税人（必须认定）（1）会计核算健全、年应税销售额在50万元以上的生产性纳税人；（2）会计核算健全、年应税销售额在80万元以上的非生产性纳税人。
小规模纳税人（1）不同时符合以上两个标准的企业；（2）个人（除个体经营者以外的其他个人）；（3）非企业性单位；（4）不经常发生增值税应税行为的企业。
(三)扣缴义务人境外的单位或者个人在中国境内提供应税劳务，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人;在境内没有代理人的，以购买方为扣缴义务人。
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初级会计职称《经济法基础》章节考点
初级会计职称《经济法基础》章节考点2016初级会计职称《经济法基础》章节考点汇总距离2016年初级会计职称考试还剩3天的备考时间，考生们要学会对自己所学知识进行查漏补缺。
下面店铺为大家搜索整理了关于《经济法基础》章节考点汇总，欢迎参考学习，希望对大家备考有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!第一章【考点】：法律关系【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：法律关系主体和客体【考点】：法律事实【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：法律事件和法律行为的范围【考点】：法的形式和分类【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)法的形式;(2)法的分类【考点】：仲裁【主要考查题型】：多选题、判断题【考查角度】：(1)仲裁协议的内容;(2)仲裁申请条件;(3)仲裁机构;(4) 仲裁的裁决【考点】：民事诉讼【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)民事诉讼的适用范围;(2) 诉讼管辖;(3)诉讼时效;(4) 判决和执行【考点】：行政复议【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(1)行政复议的范围;(2)行政复议参加人员和行政复议机关;(3)行政复议决定【考点】：行政诉讼【主要考查题型】：判断题【考查角度】：(1)行政诉讼的范围;(2)行政诉讼的审理和判决【考点】：法律责任【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：法律责任的种类和形式第二章【考点】：劳动合同的订立【主要考查题型】：单选题【考查角度】：(1)劳动关系的達立;(2)劳动合同订立的形式【考点】：劳动合同的必备条款【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)劳动报酬的支付;(2)年休假【考点】：劳动合同的约定条款【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：⑴试用期;(2)服务期; (3)竞业限制【考点】：劳动合同的解除和终止【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)劳动合同的解除;(2)劳动合同的终止;(3)劳动合同解除和终止的经济补偿【考点】：劳务派遣【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：劳务派遣的相关规定【考点】：劳动仲裁【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)劳动争议的范围;(2)劳动仲裁参加人【考点】：社会保险【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(1)社会保险缴纳种类;(2)基本养老保险;(3)失业保险的领取;(4)工伤认定及待遇;(5) 医疗期;(6)生育保险缴纳和待遇(7)社会保险基金管理运营第三章【考点】：办理支付结算的要求【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(二)票据的伪造;(2)票据的签章【考点】：锒行结算账户的幵立、变更和撤销【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：⑴锒行结算账户的幵立;(2) 锒行结算账户的撤销【考点】：锒行结算账户的使用【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题、不定项选择题【考查角度】：(1)基本存款账户的使用;(2) 一般存款账户的使用;(3)专用存款账户的使用【考点】：锒行卡【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(1)锒行卡的'分类;(2)贷记卡的最低还款额、免息还款期;(3)锒行卡计息与收费【考点】：预付卡【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)预付卡的使用;(2)预付卡有效期【考点】：结算方式【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(二)结算方式的种类;(2)信用证;(3)汇兑【考点】：票据的一般规定【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)票据权利与责任;(2)票据权利的丧失补救;(3)票据行为【考点】：汇票、锒行本票和支票【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题、不定项选择题【考查角度】：(1)商业汇票贴现;(2)锒行承兑汇票付款;(3)商业汇票的保证人、追索权行使、背书的规定; (4)支票的种类、记载事项第四章【考点】：增值税的征税范围【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：(1)增值税征税范围的一般规定、特色规定;(2)增值税的视同销售【考点】：增值税销售额的确定【主要考查题型】：单选题、判断题【考查角度】：(1)混合销售销售额的确定(2)特殊销售方式下销售额的确定【考点】：增值税进项税额的确定【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(1)不得从销项税额中抵扣的进项税额;(2)准予抵扣的进项税额【考点】：增值税应纳税额的计算【主要考查题型】：不定项选择题【考查角度】：(1)一般纳税人应纳增值税的计算;(2)进口货物增值税的计算【考点】：增值税征收管理【主要考查题型】：判断题【考查角度】：纳税期限【考点】：营业税改征增值税【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(1)税目、税率;(2)应纳税额的计算【考点】：消费税【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题、不定项选择题【考查角度】：(1)消费税征税范围;(2)税目;(3)应纳税额计算;(4)已纳消费税的扣除;(5)纳税义务发生时间【考点】：营业税的征收范围和税目【主要考查题型】：单选题、判断题【考查角度】：(1)特殊业务的征税规定;(2)服务业、文化体育业税目【考点】：营业税应纳税额的计算【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题、不定项选择题【考查角度】：(1)营业额的确定;(2)应纳税额计算(服务业、建筑业)【考点】：营业税税收优惠【主要考查题型】：单选题、多选题【考查角度】：免税项目【考点】：营业税征收管理【主要考查题型】：单选题、多选题、判断题【考查角度】：(1)纳税地点;(2)纳税期限。
2016年初级会计职称考试《经济法基础》考点梳理讲义.
2016年初级会计职称考试《经济法基础》考点梳理法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
(1)权利是指法律关系主体依法享有的权益，表现为权利享有者依照法律规定具有的自主决定作出或者不作出某种行为、要求他人作出或者不作出某种行为的自由。
(2)义务是指法律关系主体依照法律规定所担负的必须作出某种行为或者不得作出某种行为的负担或约束。
3、法律关系的客体法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
(1)物。
物可以是自然物;也可以是人造物;还可以是财产物品的一般价值表现形式——货币及有价证券。
(2)非物质财富。
也称精神产品或精神财富，包括知识产品和道德产品。
(3)行为。
如生产经营行为、经济管理行为、完成一定工作的行为和提供一定劳务的行为等。
(4)人身。
人身是由各个生理器官组成的生理整体(有机体)。
有三项限制。
知识点：法律事实(一)法律事件1、法律事件，是指“不以人的主观意志转移的”能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。
2、事件可以是自然现象，如地震、洪水、台风、森林大火等不因人的因素造成的自然灾害;也可以是某些社会现象，如爆发战争、重大政策的改变等。
(1)由自然现象引起的事实又称绝对事件;(2)由社会现象引起的事实又称相对事件。
它们的出现都是不以人们(当事人)的意志为转移的，具有不可抗力的特征。
(二)法律行为法律行为，是指以法律关系“主体意志为转移”，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。
它是引起法律关系发生、变更和消灭的最普遍的法律事实。
知识点：法的形式和分类(一)法的形式法的形式是指法是由何种国家机关，依照什么方式或程序创制出来，并表现为何种形式、具有何种效力等级的法律文件。
我国法的形式主要有以下几种：(1)宪法。
宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，是国家的根本**，具有最高的法律效力。
(2)法律。
法律包括基本法律(全国人民代表大会制定和修改)、基本法律以外的法律(全国人民代表大会常务委员会制定和修改)。
2016年初级会计职称考试《经济法基础》知识总结
第一，知识产品：包括著作、发现、发明、设计等，知识产品本身没有实物形态，但通常有 物质载体，如证书、书籍、录像、录音等 第二，道德产品：包括荣誉称号、嘉奖表彰、体育比赛的名次等 （3）行为，如生产经营行为、经营管理行为等 内容 （1）经济权利，如经济职权、经营管理权等 （2）经济义务，如按时纳税的义务等 （二）经济法的调整对象 经济法的调整对象是国家在干预与协调经济运行过程中发生的经济关系， 具体是指以下四类 经济关系：市场主体调控关系；市场运行调控关系；宏观经济调控关系；社会保障关系。 【解释】经济法的调整对象不是所有的经济关系。其他的诸如财产赠与、财产继承关系等平 等主体之间的财产转让关系，归民法调整而不属于? 103f 梅ǖ牡髡 段А? 2、经济纠纷的解决途径 在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。 当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。 一、仲裁 （一）仲裁适用范围 适用： 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷， 不适用： （1）关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷 （2）依法应当由行政机关处理的行政争议 （3）劳动争议的仲裁 （4）农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷 （二）仲裁的基本制度 1 .协议仲裁。 当事人双方自愿达成仲裁协议， 选择仲裁方式解决纠纷。 不能达成仲裁协议的， 不能适用仲裁方式。 2 一裁终局。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会 或者人民法院不予受理。 （三）仲裁机构 包括仲裁委员会和仲裁协会。 （四）仲裁协议 应当以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。 1 .仲裁协议的内容 （1）有请求仲裁的意思表示； （2）有仲裁事项； （3）有选定的仲裁委员会。 2 .仲裁协议的效力 仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用 仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止 或者无效，不影响仲裁协议的效力。 （判断题注意） 3．当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定的，另一方请求人民 法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开 庭前提出。一方向法院起诉未声明有仲裁协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁 协议的，法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外。另一方在首次开庭前未对法院受理该
初级会计职称《经济法基础》知识点
初级会计职称《经济法基础》知识点2016年初级会计职称《经济法基础》知识点考生们在备考2016年初级会计职称考试时，要了解考试的重要知识点，明确备考的方向。
下面店铺为大家搜索整理了关于《经济法基础》高频知识点，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!知识点：法的特征1.法的特征：国家制定跟认可，具有国家意志性、强制性、利导性、规范性。
2.法的主体：公民(自然人) 机构跟组织(法人) 国家外国人和外国社会组织3.法律事实包括法律事件跟法律行为法律事件：不以人的意志为转移如地震洪水台风森林大火法律行为：以法律关系的主体意志为转移4.法的形式：宪法-全国人大法律-全国人大及常务委员会行为法规-国务院地方性法规-地方人大自治法规-自治人大特别行政法规规章国际条约5.法的分类：成文法和不成文法--创文成不成 (根据法的创制方式和发布形式)根本法和普通法--内三个小子根本太普通(法的内容效力和制定程序)实体法和程序法--内容很程实( 法的内容)一般法和特别法--小三长特别一般(法的空间效力时间效力人的效力)国际法和国内法--主国(法的主体调整对象和渊源)公法和私法--目的开公司( 法的目的)。
知识点:经济纠纷的解决途径1.解决经济纠纷的途径和方式：横向关系分为：仲裁和民事诉讼 (平等民事主体的当事人)纵向关系分为：行政复议和行政诉讼 (行政管理相对人的一方)2.仲裁的范围：平等主体的公民法人和其他组织之间的发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的可以仲裁3.不能申请仲裁：1.关于婚姻收养监护抚养继承纠纷2.行政争议(不是平等主体)4.不适用《仲裁法》1.劳动争议的仲裁2. 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁5.仲裁的基本原则：1. 自愿原则2.公平合理3.独立仲裁4.一裁终局6.仲裁机构：仲裁委员会(独立于行政机关没有隶属关系 )7.仲裁协议必须书面订立8.仲裁的内容：1.请求仲裁的意思表示2. 仲裁事项3.选定的仲裁委员会9.仲裁效力：仲裁协议独立存在，合同的变更解除终止或者无效不影响仲裁协议的效力当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会或者人民法院做出裁定。
2016年初级会计经济法基础-重点归纳资料.doc
表一、法律关系主体（双）自然人自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定主体机构、组织国家机关、企事业单位、政党和社会团体国家内容权利义务积极、消极客体物自然物、人造物、一般等价物非物质财富知识产品、道德产品行为人身表二、法律事实分类内容标准事件绝对事件（自然现象）不以人的意志为转移相对事件（社会现象）行为合法行为（等）以人的意志为转移违法行为（等）表三、法的形式形式制定机关注意要点宪法全国人大国家根本大法，具有最高的法律效力法律全国人大——基本法律人大常委会——其他法律全国人大及其常委会有权就有关问题作出规范性决议或者决定，与法律具有同等地位和效力法规行政法规国务院地方性法规“地方”人大及其常委会省；省会、特区、较大的市（1+3）规章部门规章国务院各部委行政规章在人民法院审理行政案件时“仅起参照作用”地方政府规章地方人民政府政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触效力排序宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方政府规章提示自治区法规、特别行政区法、国际条约也属于法的形式表四、法的分类划分标准法的分类根据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成）成文法和不成文法根据法的内容、效力和制定程序划分（那（内）三小子根本太普通）根本法和普通法根据法的内容划分（内容很诚实）实体法和程序法根据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特别一般）一般法和特别法根据法的主体、调整对象和形式划分（祖国）国际法和国内法根据法律运用的目的划分（目的是为了开公司）公法和私法表五、经济仲裁适用范围适用“平等主体”“合同纠纷”“财产权益纠纷”不适用《仲裁法》劳动争议、农业承包合同纠纷不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身）原则自愿、公平、独立仲裁、一裁终局仲裁委员会不按行政区划层层设立，无隶属关系仲裁协议形式必须书面！效力（1）独立存在不受合同影响（2）对效力有争议，应当在仲裁庭首次开庭“前”提出，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求法院作出裁定的，由“法院”裁定（3）双方签订有效仲裁协议，一方向法院起诉，另一方在首次开庭“前”未对法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，法院应当继续审理仲裁裁决开庭、不公开、执行回避制度、可以和解亦可以调解但不能违背一裁终局原则，裁决书自“作出之日”起发生法律效力【注意】区分仲裁庭未能形成一致意见和未能形成多数意见的处理措施表六、民事诉讼适用范围“平等主体”“财产关系”“人身关系”审判制度（1）两审终审制；（2）合议制；（3）执行回避制度；（4）开庭并公开诉讼管辖级别管辖大多数民事案件均归基层法院管辖地域管辖普通管辖实行“原告就被告”原则特殊管辖（1）合同纠纷——合同履行地（可以协议：合同签订地、原告住所地、标的物所在地）（2）保险合同纠纷——保险标的物所在地（3）票据纠纷——票据支付地（4）运输合同纠纷——运输始发地、目的地（5）侵权行为——侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）【注意】以上诉讼均可由“被告住所地”法院管辖专属管辖（1）不动产纠纷；⑵港口作业纠纷；⑶继承遗产纠纷共同管辖“立案在先”原则（原告先后向有管辖权的多地法院起诉）诉讼时效普通2年特别1年：“身体”“质量”“租金”“寄存”最长20年【注意】普通及特别诉讼时效期间的起算点为“知道或者应当知道”之日；最长诉讼时效期间的起算点为“权利被侵害”之日中止（暂停）“最后6个月内”，因“不可抗力”或“其他障碍”中断（复位）“当事人提起诉讼”、“当事人一方提出要求”或者“同意履行义务”判决生效一审“送达”之日起“15日内”不上诉生效二审“送达”之日起生效执行常识理解9种强制执行措施表七、行政复议复议范围复议事项（1）行政机关作出的“具体”行政行为（2）对行政机关作出具体行政行为所依据的“规定”（不包括规章）可以“一并”提出“附带审查”排除事项（1）行政处分（内部行为不可议）（2）对民事纠纷作出的“调解”（未行使行政权）（3）抽象行政行为复议程序申请可以书面申请，也可以“口头”申请复议机关一个婆婆海关、金融、国税、外汇管理、政府（非省级）俩婆婆县级以上政府部门（如地税）本级复议省级政府、国务院各部门【链接】税务行政复议：对逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服，向作出行政处罚决定的税务机关申请复议【注意1】不得收费【注意2】复议期间具体行政行为不停止执行（有特殊情形）复议决定（1）采用书面审查（不开庭）（2）举证责任，由“被申请人”承担（3）决定种类包括维持；决定其在一定期限内履行；决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法（可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为）（4）复议决定书“送达”生效强制执行决定维持：作出具体行政行为机关或法院决定变更：复议机关或法院表八、行政诉讼诉讼范围受理行政机关作出的“具体”行政行为不受理（1）国家行为；⑵抽象行政行为；⑶内部行为；⑷行政机关作出的终局裁决【注意】行政机关的终局裁决、仲裁一裁终局原则与劳动仲裁的终局裁决不同（劳动仲裁的终局裁决依然可以起诉）诉讼管辖级别管辖一般情况下基层人民法院管辖第一审行政案件地域管辖一般情况“最初”作出具体行政行为的行政机关所在地行政复议机关“改变”原具体行政行为“也”可以在复议机关所在地特殊情况“限制人身自由”——被告住所地或者原告住所地因“不动产”——不动产所在地诉讼程序开庭、公开、合议庭、执行回避制度，“不适用调解”（赔偿诉讼除外）表九、法律责任民事责任行政责任行政处罚警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留行政处分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除刑事责任主刑种类期限数罪并罚管制3个月以上2年以下最高3年拘役1个月以上6个月以下最高1年有期6个月以上15年以下总和刑期不满35年的，最高不能超过20年总和刑期在35 年以上的，最高不能超过25年无期死刑附加刑罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境第二章劳动合同与社会保险法律制度表一、劳动合同的订立订立主体劳动者年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）用人单位无执照亦无委托书不得订立劳动合同，不得扣押证件和收取财物建立关系“用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）签订合同形式书面（例外：非全日制用工）订立时间自用工之日起“1个月”内不签的后果一个月内如是劳动者原因：“终止关系”“支付报酬”“无补偿”满一个月不满一年则单位违规：“支付双倍工资”“补签合同”，此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿满一年则单位严重违规：“支付11个月双倍工资”“视为已订立无固定期限合同”“立即补订合同”非全日制用工（新增）可订立口头协议、不得约定试用期、可“随时通知”对方终止用工、无补偿、报酬结算周期不得超过15日合同效力生效协商一致、签字盖章、依法订立即生效（诺成）无效前提已经成立法定情形欺诈、胁迫、乘人之危；单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；后果自始无效；（劳动者付出劳动可要求报酬，造成损失可要求赔偿）表二、劳动合同的必备条款无固定期限合同（1）劳动者在“该用人单位”连续工作满“10年”的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作“满10年”“且”距法定退休年龄“不足10年”的（3）连续订立2次固定期限劳动合同（且劳动者没有下述情形）续订劳动合同的带薪年休假【注意】看累计工作年限（1年起步，10年分界）满1年不满10年5天病假累计2个月以上不享受带薪事假累计20天以上；享受寒暑假超过年休假天数均不享受满10年不满20年10天病假累计3个月以上不享受满20年15天病假累计4个月以上不享受【注意】国家法定休假日、休息日不计入年休假假期，换工作不影响享受假期特殊情况的工资支付部分人放假节日有工资无加班费平时加班150%周末加班200%法定休假日加班300%不支付加班费的罚则先责令限期支付，逾期仍不支付按“应付”金额50%~100%加付赔偿金【特别注意】计算加班费时需扣除正常工资（2013年新变化）扣工资“每月”扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准表三、劳动合同的约定条款试用期以完成一定工作任务为期限不得约定【注意1】试用期“只能”约定一次【注意2】试用期工资不得低于“相同岗位最低档工资”；“约定工资的80%”；“最低工资标准”不满3个月3个月以上，不满1年不得超过1个月1年以上，不满3年不得超过2个月3年以上固定期限不得超过6个月无固定期限服务期单位出钱培训且有凭证服务期长合同顺延违约赔偿以培训费为限并计算已履行服务期比例劳动者原因解除合同照赔单位原因解除合同不赔保密协议及竞业限制可以约定，但时间最长不超过“2年”无效在签订时“必须有补偿条款”否则就属于用人单位免除自己的责任，排除劳动者权利，该协议当然无效失效在条款有效的前提下，用人单位“明确表示”不再支付补偿金，或用人单位未按期支付补偿金，“经劳动者催要后仍不支付”表四、劳动合同的解除和终止法定解除劳动者提前通知解除谁也没错试用期3天，非试用期30天随时通知解除单位错误在先，但不严重（补偿）无需通知即可解除单位严重侵犯劳动者权益甚至威胁生命（补偿）单位提前通知解除谁也没错提前30天“或”额外支付1个月工资（补偿）随时通知解除“试用期”或劳动者有过错经济性裁员单位经济原因（补偿）终止合同期满、退休或享受养老待遇、一方驾鹤西游排除事项常识高危职业未进行离岗前健康检查；疑似职业病在医学观察期内；患职业病或因工负伤；患病或非因工负伤在医疗期内；女职工孕、产、哺乳期记忆在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的补偿金法定情形【注意】无论合同解除还是终止，只要不是在试用期间，劳动者无过错且非主动提出离职就应当给予补偿，这是单位的社会责任！年限看本单位工作年限：满1年算1个月；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月按半年计算基数最低工资标准≤月平均工资≤上年度职工月平均工资3倍【特别注意】只有劳动者月工资＞所在地区上年度职工月平均工资3倍的情况下才受到支付经济补偿的年限“最高不超过12年”的限制法律后果（1）双方劳动关系消灭（2）单位应出具离职证明，并在“15日内”为劳动者转档（3）合同归档，至少保存“2年”备查表五、集体合同与劳务派遣（2013新增）集体合同订立主体工会（上级工会指导下的劳动者）与企业生效要件经职工代表大会或全体职工讨论通过；报劳动行政部门，自其“收到”之日起“15日内”未提出异议争议解决由“工会”申请仲裁或提起诉讼劳务派遣派遣（用人、输出）单位（1）与劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同，按月支付“劳动报酬”（2）劳动者无工作期间，派遣单位应按最低工资标准按月支付报酬（3）将派遣协议的内容告知劳动者，不得克扣报酬用工（输入）单位（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护（2）告知劳动者的工作要求和劳动报酬（3）支付“加班费、绩效奖金”，提供与工作岗位相关的福利待遇（4）对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利有权依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益【注意1】劳务派遣三性原则：“临时性”、“辅助性”、“替代性”【注意2】劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用表六、劳动仲裁基本规定劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“必经程序”（非一裁终局）劳动仲裁不收费参加人当事人（1）劳务派遣（2）承包（3）单位驾鹤西游⑷集体合同当事人代表劳动者一方“10人以上”推举“3至5名”代表代理人无法定代理人的情况下劳动争议仲裁委员会才为其指定第三人有利害关系，可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其参加管辖权地域管辖权由劳动“合同履行地”或者“用人单位所在地”管辖两地申请由劳动“合同履行地”管辖【注意1】劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，但有地域管辖问题【注意2】两地申请指争议双方分别向有管辖权的两地申请，区分立案在先原则申请时效自当事人知道或者应当知道之日起“1年”劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出方式书面、口头均可（与经济仲裁区分）开庭开庭并“公开”、执行仲裁庭制、适用回避制度、可以和解与调解裁决终局裁决涉及钱且不超过当地月最低工资标准12个月的、合同必备条款争议【注意】终局裁决非一裁终局原则，对终局裁决不服依然可以提起诉讼（终局裁决与非终局裁决只是生效时间不同）生效终局裁决：作出之日起非终局裁决：自收到裁决书之日起15日内不起诉表七、用人单位的法律责任订立合同不订立合同、不订立无固定期限合同、试用期超过规定、扣押证件、收取财物履行合同单位不按期支付劳动者应得报酬等，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付“加”付“50%以上100%以下”的赔偿金解除或终止合同合法解除或终止合同，但不履行支付补偿金义务，经催告逾期仍不履行“加”付“50%以上100%以下”的赔偿金违法解除或终止合同，依照法律规定经济补偿标准的“2倍”向劳动者“支付”赔偿金（支付了赔偿金就不再支付补偿金）表【区分】“合法”解除或终止合同但不支付补偿与“违法”解除或终止劳动合同的法律责任表八、基本养老保险（2013新增）类型职工基本养老保险包括：所有类型的企业（实行“企业化管理”的事业单位）及其职工不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员新型农村社会养老保险城镇居民社会养老保险城镇户籍非从业人员组成单位缴费部分计入基本养老保险统筹基金个人缴费部分不得提前支取、记账利率不得低于银行“定期”存款利率，免征利息税，也不计征个人所得税政府补贴部分缴费单位缴费20% 当地职工月平均工资“60%”≤职工本人“上年度”平均工资≤当地职工月平均工资“300%”个人缴费8%享受条件年龄条件一般情况男60女职工50女干部55 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”男55女45 因“病或非因工致残”，“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”男50女45 缴费年限累计缴费满15年九、基本医疗保险（2013新增）类型同基本养老保险缴费单位缴费6% 单位缴费的30%转入个人账户【注意】基本医疗保险个人账户储存额的计算个人缴费2%享受条件定点、定围（急诊、抢救除外）支付标准支付区间当地职工年平均工资10%（起付线）~年平均工资6倍（封顶线）支付比例90%【注意】自付费部分由三块组成：（1）起付线以下的部分（2）区间内自己负担的比例部分（3）封顶线以上的部分不支付的医疗费用（1）从工伤保险基金中支付的；（2）由第三人负担的；（3）由公共卫生负担的；（4）在境外就医的医疗期【记忆口诀】躲得过初一躲不过“15”；不管三七“21”先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界）累计计算期累计工作年限不满10年医疗期×2累计工作年限10年以上医疗期＋6【友情提示】一定看清题目问法！医疗期待遇（1）工资标准最低为“当地最低工资的80%”（2）医疗期内不得解除劳动合同（3）医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满（4）医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿表十、工伤保险（2013新增）缴费由“单位”缴纳（同生育保险）工伤认定应当认定与工作有直接因果关系【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害视同工伤与工作有间接因果关系【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）不认定自找停工留薪期待遇（1）工资待遇“不变”（2）护理费用由所在单位负责（3）期间“12+12”（4）评定伤残等级后，转为享受伤残待遇（5）停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇【注意】与医疗期待遇进行区分劳动合同的解除1～4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7～10级合同期满或经本人提出可以解除解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金表十一、失业保险（2013新增）缴费单位：2% 个人：1%享受条件已缴保费“满1年”；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求（必须同时满足）领取缴费年限：1年起5年分领取期限：12、18、24个月（没有15和21）标准最低生活保障标准≤保险金≤最低工资标准停止领取就业、当兵、移民、退休、无求职需求表十二、生育保险（2013新增）缴费由“单位缴纳”比例不超过1%；（工伤保险也仅由单位缴纳）待遇职工享受“生育保险”待遇职工“未就业”配偶享受“生育保险医疗费用”待遇（无生育津贴）生育津贴按所在单位上年度职工平均工资计发（非本人平均工资）【注意】生产、流产均可享受表十三、违法责任（2013新增）用人单位不登记责令限期改正逾期不改正处应缴社会保险费1倍以上3倍以下罚款对主管及责任人处500元以上3000元以下罚款不缴费责令限期缴纳，并按日加收0.05%的滞纳金逾期仍不缴纳处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款不出解除劳动关系证明责令改正；给劳动者造成损害的，承担赔偿责任骗保（1）责令退回（2）处骗取金额2倍以上5倍以下罚款表一、支付结算的办理要求分类三票一卡结算方式出票日期（1）“必须”使用中文大写，小写无效，银行不受理（2）日期的中文大写方法：汉语规律，数字构成，防止涂改签章（1）单位、银行：单位财务专用章+法定代表人“或”授权代理人名章（2）个人：本人的签名“或者”盖章更改“出票金额、出票日期、收款人名称”不得更改其他记载事项，“原”记载人可以更改，但要在更改处“签章”证明伪造与变造“伪造”是指无权限人假冒他人或虚构他人名义“签章”的行为“变造”是指无权更改票据内容的人，对票据上“签章以外”的记载事项加以改变的行为表二、银行结算账户开立核准制存款人开立基本存款账户、临时存款账户（验资、增资除外）、预算单位专用存款账户、QFII专用存款账户实行核准制生效日存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日后”，方可办理“付款业务”。
2016年初级会计资格考试经济法基础第一章第一节讲义
第一章总论考情分析本章历年考核分值在10分左右徘徊，题型以单、多、判为主，机考之后本章分值提升较多，虽仍非重点章节，但其中“仲裁、诉讼管辖与时效”等内容依然需要大家重点关注。
2016年本章内容细节变化较多，新增权利能力、行为能力界定；适用法的效力原则；全面推进依法治国等内容。
本章涉及内容以法律基础知识为主，同学们一方面须针对考试掌握考点，另一方面更需理解最基本的法理，并熟悉法律语言的表述形式。
郑重声明：课程举例人物均属虚构！章节框架内容精讲第一节法律基础知识点、法的本质与特征（★）【大纲要求】掌握1.法的本质法是统治阶级的国家意志的体现，这是法的本质。
【理解】（1）法只能是“统治阶级”意志的体现；（2）法是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映；（3）法体现的是统治阶级的“整体意志和根本利益”，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加；（4）法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的“国家意志”。
2.法的特征（2016年调整）（1）法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有“国家意志性”。
（2）法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有“强制性”。
（3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有“利导性”。
（4）法通过规定人们的权利和义务来分配利益，从而影响人们的动机和行为，具有“利导性”。
（5）法是明确而普遍适用的规范，具有“规范性”。
（6）法具有明确的内容，能使人们预知自己或他人—定行为的法律后果，具有“可预测性”。
【注意】本质与特征是一回事，无需特别区分。
【例题·单选题】下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是（）。
A.法是由国家制定或认可的规范B.法是全社会成员共同意志的体现C.法由统治阶级的物质生活条件所决定D.法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力『正确答案』B『答案解析』本题考核法律关系的本质与特征。
法是统治阶级的国家意志的体现，因此选项B错误。
2016年初级会计职称考试《经济法基础》考试真题及解析_PDF密码解除
C 、 中轻型商务车 D 、 平板电脑
15、2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（
A 、 5天 B 、 10天 C 、 15天 D 、 0天
）天。
16、根据个人所得税法律制度，下列应按“工资、薪金所得”税征收个人所得税的是（ ）
A 、 单位全勤奖 B 、 参加商标活动中奖 C 、 出租闲置房屋获得的所得 D 、 国债利息所得
21、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是 （ ）
A 、 企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除 B 、 企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转
扣除
C 、 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除 D 、 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
7、根据资源税法律制度规定，下列各项中，属于资源税征税范围的是（ ）。
1/13
A 、 液体盐 B 、 煤矿生产的天然气 C 、 以已税原煤加工的洗煤 D 、 人造石油
8、甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万 元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（ ）。 A 、 租赁的挖掘机 B 、 甲公司和乙公司 C 、 1万元租金 D 、 签订租赁合同的行为
A 、 罚款 B 、 滞纳金 C 、 应收税款、滞纳金的费用 D 、 税款
）。
4、纳税人因偷税涉嫌犯罪，有权利判决其承担刑事责任的机关是（
A 、 人民政府 B 、 人民法院 C 、 国家税务局 D 、 地方税务局
）。
5、根据消费税法律的规定，下列各项中，属于消费税征税范围的是（
A 、 中轻型商用客车 B 、 高档西服 C 、 进口音响 D 、 平板电脑
2016年初级会计考试经济法基础重点
1行政复议参加人是指具体参加行政复议活动全过程，以保护其合法权益不受非法侵害的人。
行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人。
对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
行政复议期间被申请人认为具体行政行为需要停止执行的，具体行政行为可以停止执行。
人民法院审理行政案件不适用调解；行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用，行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费.由本级财政予以保障。
2当事人不服法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
3根据《行政处罚法》的规定，行政处罚的具体种类有：警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留和法律、行政法规规定的其他行政处罚。
具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法：（1）主要事实不清、证据不足的；（2）适用依据错误的；（3）违反法定程序的；（4）超越或者滥用职权的；（5）具体行政行为明显不当的。
根据《公务员法》，对违法违纪应当承担纪律责任的公务员给予的行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。
4诉讼时效期间，均从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过20年的，法院不予保护。
在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效应该予以中止。
5行政拘留的最长期限为15天（教材未提及）。
拘役的期限为1个月以上6个月以下。
管制的期限为3个月以上2年以下。
有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。
6以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是成文法和不成文法；根本法和普通法是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类；实体法和程序法是根据法的内容所作的分类；一般法和特别法是根据法的空间效力、时问效力或对人的效力所作的分类。
初级会计《经济法基础》学习知识点学习
精选文档第一章总论1、法的实质与特点：（1）实质：统治阶级+国家意志（2）特点：国家意志性、强迫性、规范性、明确公然性和广泛拘束性2、法律关系主体：（1）自然人：公民、外国人、无国籍人（2）组织：法人营利法人、非营利法人、特别法人非法人组织个人独资公司、合伙公司、不拥有法人资格的专业服务机构（3）国家3、法律关系内容：（1）权益（2）义务：踊跃、悲观4、法律关系客体：（1）物：自然物、人造物、一般等价物人身人品（2）非物质财产：知识产品、荣誉产品（3）行为：生产经营行为、经济管理行为、供给必定劳务的行为、达成必定工作的行为5、行为能力：（1）民事行为能力年纪精神状态（2）无民事行为能力不满8周岁（＜8）“完好不可以”辨识自己行为的成年人包含8周岁以上的未成年人（3）限制民事行为能力8周岁以上不满18周岁（8≤X＜18）“不可以完好”辨识自己行为的成年人（4）完好民事行为能力年满18周岁（≥18）6、法律关系客体的合用范围：（1）物（2）行为（3）人品利益（4）智力成就7、法律事实：（1）事件：A：绝对事件（自然现象）B：相对事件（社会现象）（2）行为：（表现形式）踊跃行为与悲观行为（意思表示）意思表示行为与非表示行为（拾得丢失物、发现埋藏物）（几方表意）单方行为与多方行为（特定形式）要式行为与非要式行为（主体参加）自主行为与代理行为8、法的形式：宪法法律法例行政法例地方性法例（自治条例和单行条例）规章部门规章地方政府规章9、合用法的效劳原则：上位法优于下位法特别法优于一般法新法优于旧法10、法的形式：（1）宪法：全国人大国家根本大法，拥有最高的法律效劳（2）法律：全国人大及其常委会××法（3）法例：A：行政法例：国务院××条例B：地方性法例（自治条例和单行条例）：“地方”人大及其常委会×地方×条例（4）规章：A：部门规章：国务院各部委无“上位法”依照，不得设定减损公民、法人和其余组织权益或许增添其义务的规范，不得增添自己的权益或许减少自己的法定职责××方法××条例实行细则B：地方政府规章：地方人民政府××地方××方法11、法的分类：依据法的创制方式和公布形式区分：成文法和不可文法；依据法的内容、效劳和拟订程序区分：根本法和一般法；依据法的内容区分：实体法和程序法；依据法的空间效劳、时间效劳或对人的效劳区分：一般法和特别法；依据法的主体、调整对象和渊源区分：国际法和国内法；依据法律运用的目的区分：公法和私法。
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B．鼠标
C．打印机
D．扫描仪
48、下列不属于建立账套时建立的信息有（ ）。
A．设置账套信息
B．设置单位信息
C．确定核算类型
D．输入期初余额
49、微机中，CAD的含义是（ ）。
A．计算机辅助设计
B．计算机辅助教学
C．计算机辅助制造
D．计算机辅助测量
50、会计电算化实务工作中，（ ）业务可由软件在期末自动转账完成，减轻了工作人员的负担。
B．建立工资核算账套
C．日常工资业务处理
D．月末工资业务处理
61、常用工具栏里“剪切”按钮所对应的快捷键是（ ）。
A．Ctrl+Z
B．Ctrl+X
C．Ctrl+C
D．Ctrl+V
62、一个字节由（ ）个二进制位构成。
A．2
B．4
C．6
D．8
63、Bl
C．Al，A2，Bl
A．制定会计电算化发展规划并组织实施
B．加强会计软件电算化管理制度的建设
C．组织和管理电算化人才培训工作
D．建立电算化岗位责任制
44、构成计算机电子的或机械的物理实体被称为（ ）。
A．计算机系统
B．计算机硬件系统
C．主机
D．外设
45、选择会计核算软件时应注意的问题是（ ）。
A．所选软件的技术指标是否能够满足需要
C．输入的收款凭证借方科目不是“库存现金”或“银行存款”科目
D．输入的付款凭证贷方科目不是“库存现金”或“银行存款”科目
5、下列属于专用会计核算软件的特点是（ ）。
A．通用性强
B．受使用范围和时间限制
C．系统只适用于个别单位
D．软件开发水平较高
6、常用工具栏里“剪切”按钮所对应的快捷键是（ ）。
B．会计软件的功能是否能充分满足和保证企事业单位的特殊需求
C．售后服务的质量
D．是否有同类企业已成功地运用了该种软件
46、会计软件系统在保管过程中要特别注意（ ）。
A．防止数据毁损丢失
B．防火防盗
C．不断进行测试以确保软件正常使用
D．升级管理
47、下列各项中，不属于输入设备的是（ ）。
A．设置会计科目
B．设置账套
C．设置凭证类别
D．系统初始设置
19、下列属于输出设备常见的有（ ）。
A．键盘
B．显示器
C．打印机
D．鼠标
20、Word输入有“插入”和“改写”两种状态，改变输入状态的方法是（ ）。
A．按Ins键或双击状态框
B．按Del键或双击状态框
C．按Alt键或双击状态框
30、选择商品化软件时，必须明确该软件的（ ），了解其性能指标。
A．特殊性
B．通用性
C．适用性
D．运行环境
31、微机中，CAD的含义是（ ）。
A．计算机辅助设计
B．计算机辅助教学
C．计算机辅助制造
D．计算机辅助测量
32、构成计算机电子的或机械的物理实体被称为（ ）。
A．计算机系统
A．提取现金
B．工资的计提
C．税费的计算
D．收入、费用的结转
51、以下汉字输入法中，（ ）无重码。
A．微软拼音输入法
B．区位码输入法
C．五笔字型输入法
D．智能ABC输入法
52、下列属于审核记账员的职责包括（ ）。
A．对操作员输入的凭证进行审核并及时记账，打印输出有关的账表
B．定期检查电算化系统的软件、硬件运行情况
A．一年
B．一个月
C．三个月
D．半年
3、工资单上每个工资项目的要素是（ ）。
A．项目名称
B．项目值
C．项目数据类型
D．项目核算方式
4、在输入记账凭证过程中，遇到（ ），会计软件必须提示操作员更正。
A．记账凭证借贷双方金额本应是l0000，却错误地输人为l000
B．记账凭证有借方科目而无贷方科目或者有贷方科目而无借方科目
A．账务处理
B．工资核算
C．固定资产管理
D．生产制造
41、语言处理系统包括（ ）。
A．机器语言
B．汇编语言
C．高级语言
D．编码语言
42、我国20世纪80年代的会计电算化主要处于（ ）阶段。
A．努力创新
B．实验试点
C．理论研究
D．稳步发展
43、我国会计电算化的宏观管理的基本任务是（ ）。
A．设置会计科目
B．设置账套
C．设置凭证类别
D．系统初始设置
56、微机中，CAD的含义是（ ）。
A．计算机辅助设计
B．计算机辅助教学
C．计算机辅助制造
D．计算机辅助测量
57、关闭一个活动的应用程序窗口，可以使用快捷键（ ）。
A．Alt+F4
B．Ctrl+F4
C．Alt+Esc
A．启动程序
B．搜索计算机中的项目
C．获得帮助
D．打开文档
27、使用“开始”菜单，几乎可以完成所有的任务，包括（ ）等。
A．启动程序
B．搜索计算机中的项目
C．获得帮助
D．打开文档
28、（ ）负责电算化系统的维护，必须精通计算机程序设计和会计业务，熟悉系统并有一定的软件开发经验。
D．按Ctrl键或双击状态框
21、账务系统第一次投入使用时也有类似手工的建账工作，这就是（ ）。
A．设置会计科目
B．设置账套
C．设置凭证类别
D．系统初始设置
22、计算机替代手工账的步骤是（ ）。
A．整理手工会计业务数据
B．建立会计账户体系并确定编码
C．规范各类账证表格式和会计核算方法与过程
A．英文
B．中英文对照
C．中文
D．少数民族文字对照
70、甩掉手工账的先决条件之一是要求人工与计算机并行（ ）以上。
A．一年
B．一个月
C．三个月
D．半年
71、在Windows中，下列关于“任务栏”的叙述，错误的是（ ）。
A．Tab+SDace
B．Shift+Space
C．Alt+Space
D．Ctrl+Space
9、Internet为网上的每台主机都分配了唯一的地址。该地址由纯数字组成，它被称为（ ）。
A．WWW服务器地址
B．TCP地址
C．IP地址
D．WWW客户机地址
10、关闭一个活动的应用程序窗口，可以使用快捷键（ ）。
A．英文
B．中英文对照
C．中文
D．少数民族文字对照
36、Word输入有“插入”和“改写”两种状态，改变输入状态的方法是（ ）。
A．按Ins键或双击状态框
B．按Del键或双击状态框
C．按Alt键或双击状态框
D．按Ctrl键或双击状态框
37、计算机账务处理中，当月结账后不能再输人（ ）凭证。
A．Alt+F4
B．Ctrl+F4
C．Alt+Esc
D．Ctrl+Esc
11、新购入一台机器设置，2013年2月5日开始使用，系统录入时间是2013年1月15日，则该卡片必须通过（ ）方式操作。 A．原始 Nhomakorabea片录入
B．资产增加
C．资产变动
D．部门转移
二、多项选择题(每小题1分，共30分)
C．负责电算化系统升级换版的调试工作
D．对不符合要求的凭证和输出的账表不予签章确认
53、下列各项中，不属于输入设备的是（ ）。
A．键盘
B．鼠标
C．打印机
D．扫描仪
54、语言处理系统包括（ ）。
A．机器语言
B．汇编语言
C．高级语言
D．编码语言
55、账务系统第一次投入使用时也有类似手工的建账工作，这就是（ ）。
2016年初级会计职称考试《经济法基础》考点梳理每日一讲（9月18日）
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、下列不属于固定资产核算子系统功能的是（ ）。
A．固定资产的增减变动
B．计提折旧
C．月末结账
D．凭证的审核与记账
2、甩掉手工账的先决条件之一是要求人工与计算机并行（ ）以上。
67、计算机网络的主要功能有（ ）。
A．资源共享
B．信息传送
C．分布处理
D．协同商务
68、在Excel编辑状态下，可以通过（ ）操作退出扩展选取模式。
A．单击键盘上F5键
B．单击键盘上F8键
C．单击键盘上Esc键
D．双击状态栏上的“扩展”指示器
69、会计核算软件中的文字输入、屏幕提示和打印输出必须采用（ ）。
A．文字处理软件
B．表格处理软件
C．网络通信软件
D．演示软件
17、选择会计核算软件时应注意的问题是（ ）。
A．所选软件的技术指标是否能够满足需要
B．会计软件的功能是否能充分满足和保证企事业单位的特殊需求
C．售后服务的质量
D．是否有同类企业已成功地运用了该种软件
18、账务系统第一次投入使用时也有类似手工的建账工作，这就是（ ）。
D．Ctrl+Esc
58、会计核算软件的功能模块一般可以划分为（ ）。