派遣员工雇佣合同样本(2020新版)
劳务工派遣合同样本5篇
劳务工派遣合同样本5篇篇1劳务工派遣合同样本一、双方当事人甲方（派遣单位）：单位名称：法定代表人：注册资本：公司地址：联系电话：乙方（受派遣人员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至受派遣单位从事以下工作：（具体工作内容）2. 职务：（具体的职务名称）3. 工作地点：（详细地址）4. 工作时间：（工作时间安排）5. 工作报酬：（工资待遇）三、派遣期限1. 本次派遣期限为（具体时间段），双方均同意在派遣期满后协商续签合同。
2. 若乙方在派遣期间出现违反劳动合同、公司规定或其他涉及工作纪律的情况，甲方有权提前终止派遣合同。
四、工作条件1. 乙方应按时履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业秘密。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3. 乙方享受与受派遣单位正式员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
五、其他约定1. 本合同内容应符合国家相关法律法规的规定，双方应予以遵守。
2. 因合同履行所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交给有关部门进行调解或仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳务工派遣合同样本，双方应在签订合同前认真阅读并确认各项条款，确保双方权益得到有效保障。
祝双方合作愉快！篇2劳务工派遣合同样本甲方（委托方）：________（以下简称甲方）乙方（派遣方）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为了满足生产经营需要，自愿委托乙方提供劳务工派遣服务，依据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》，双方经友好协商，就劳务工派遣的有关事项达成一致，特订立本合同。
第一条劳务工派遣范围1.1 甲方委托乙方为其提供所需劳务工人，具体包括但不限于：生产工人、技术人员、管理人员等。
1.2 甲方应当在合同签订之日起提前通知乙方所需劳务工种类、数量、工作地点、工作内容、工作时间、工种要求等相关信息。
派遣员工劳动合同范本4篇
派遣员工劳动合同范本4篇篇1派遣员工劳动合同范本甲方（用人单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________乙方（派遣单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________鉴于甲方需要增加劳动力需求，乙方具备相关人员资源，经双方协商达成如下协议，遵守《劳动合同法》《派遣工促进法》等法律法规，签订本《派遣员工劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条派遣劳动人员情况1.乙方向甲方派遣员工：__________（姓名）性别：__ 年龄：__ 民族：__ 身份证号：__ 职位：__（具体工种）2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日为止。
3.工作地点：__________（甲方具体场所）4.派遣员工具备的资格、技能及特长：__________5.派遣员工的工作时间、班制、休息：按照甲方企业规定执行。
第二条乙方的权利和义务1.根据甲方的需求，按照双方约定，提供合格的劳动力。
2.遵守有关劳动法规，保障派遣员工的合法权益。
3.及时处理派遣员工提出的问题，确保劳资关系的良好发展。
4.对派遣员工进行定期培训，提高员工综合素质。
第三条甲方的权利和义务1.提供派遣员工必要的工作条件和劳动保护措施。
2.根据工作需要，安排派遣员工的工作内容和工作时间。
3.支付派遣员工工资、奖金、福利等报酬，并按时支付。
4.依法签订劳动合同，履行相关法定程序。
第四条薪酬待遇1.派遣员工的薪酬待遇由乙方负责支付，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
2.派遣员工在甲方工作期间，如发生因工作导致的意外伤害，由甲方负责向员工支付工伤保险赔偿。
第五条保密条款乙方及其派遣员工应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自泄露给第三方。
第六条合同解除1.本合同期满届满，双方协商一致延长合同期限。
2.派遣员工提前三天提出辞职或者甲方解除合同，应当提前一个月书面通知对方。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本派遣劳动合同范本精选3篇（一）以下是一份派遣劳动合同的范本：派遣劳动合同甲方：（派遣公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方以派遣方式在指定地点工作的事宜，经友好协商，达成以下合同：第一条甲方派遣乙方在指定地点从事以下工作：（具体描述乙方所从事的工作内容）第二条乙方工作地点为：（具体描述乙方的工作地点）第三条乙方工作时间为每周（具体天数）工作（具体小时数），休息（具体天数）。
第四条乙方的工资按照以下方式支付：（具体描述乙方工资的支付方式、金额以及支付周期）第五条乙方享有按照国家相关法律法规和劳动合同约定的各项工资福利待遇。
第六条乙方须履行以下义务：1. 忠诚于甲方，遵守甲方的劳动纪律和处理工作任务；2. 严守商业保密，不得泄露与甲方相关的商业秘密及商业数据；3. 保护甲方的财产，不得私自挪用、损坏甲方财物；4. 处理员工离岗期间的工作交接和相关手续。
第七条合同期限为（具体天数），自（合同开始日期）至（合同结束日期），合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
第八条如乙方违反合同约定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应负责赔偿。
第九条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：派遣劳动合同范本精选3篇（二）劳动合同甲方（雇主）：公司名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（受雇员工）：姓名：___________身份证号码：___________地址：___________联系电话：___________鉴于甲乙双方自愿以自主协商的方式确定雇佣关系，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，甲方有权解除合同，乙方亦有权申请解除合同。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣工作期间的相关事项，达成以下协议：一、派遣工作内容及期限1. 甲方派遣乙方在___________从事_____________岗位工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需继续派遣，双方应重新签订劳务派遣协议。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，完成本职工作。
如遇加班，甲方按照国家法律法规支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
具体安排由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇篇3甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户口所在地地址：_________________________现居住地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
派遣员工劳务合同样本5篇
派遣员工劳务合同样本5篇篇1派遣员工劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要短期内解决一定的用工需求，乙方愿意接受甲方的派遣，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的派遣，从事（具体工作内容）工作。
2. 工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），具体工作安排以甲方通知为准。
第二条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体工资标准为（具体工资标准），支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有法定的社保福利，具体由甲方负责缴纳。
第三条工作期限1. 本次派遣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 若乙方在工作期限届满前需解除合同，需提前向甲方提出书面申请。
第四条保密义务1. 乙方应当绝对保守甲方的商业秘密，不得私自外泄，否则应当承担相应的法律责任。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，做到诚实守信，任何不良行为均不允许。
第五条解决纠纷本合同的履行及执行过程中发生的一切争议，乙方和甲方应协商解决，若协商无果，由双方在合同签署地法院解决。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，自（生效日期）起至（终止日期）止。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：乙方签字：日期：（签署日期）日期：（签署日期）本劳务派遣合同经双方签字盖章后生效，自（起始日期）起至（终止日期）止。
如有违反合同内容，应承担相应的法律责任。
以上为劳务派遣合同的样本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够共同遵守合同内容，确保合同的有效履行。
篇2派遣员工劳务合同范本派遣单位：（以下简称“派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：被派遣单位：（以下简称“被派遣单位”）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：一、派遣员工基本情况1. 被派遣单位同意接受派遣单位派遣员工进行工作，并协助派遣单位做好员工管理工作。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
2020最新劳务派遣合同范本4篇
2020最新劳务派遣合同范本4篇篇12020最新劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动者派往用工单位从事劳动活动的行为。
劳务派遣合同是劳务派遣活动的重要文件，规范了双方的权利义务，保障了劳动者的合法权益，保障了用人单位的正常运转。
下面是2020最新劳务派遣合同范本，供参考：劳务派遣合同甲方（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳务派遣机构）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳务派遣岗位乙方同意将以下劳动者派遣至甲方从事以下工作：姓名：性别：身份证号码：工作内容：工作地点：试用期：薪酬标准：其他约定：第二条劳务派遣期限本次劳务派遣的期限为从年月日至年月日。
第三条工作时间按照甲方的工作时间安排，劳务者与甲方签署确立的劳动合同中的工作时间。
第四条劳务报酬甲方向乙方支付派遣劳动者的工资，乙方应按照国家规定向劳动者支付工资。
乙方应及时、足额支付劳动者的工资，并办理相关社会保险及住房公积金。
如工资支付出现问题，乙方承担相应法律责任。
第五条劳务素质乙方承诺所派遣劳动者具备当地所需的劳动技能和工作能力，且符合法定的劳动保护规定。
如乙方所派遣的劳动者不符合甲方的要求，乙方应根据约定保证劳动者的培训和进步。
第六条保密义务劳务派遣期间，乙方的员工应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
第七条离职处理1. 劳务者未履行劳动合同的，乙方应当视情况采取相应的处理措施，如解除劳动合同，承担相应法律责任。
2. 劳务者提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并经双方协商确定解除劳动合同的具体条件和程序。
第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
派遣劳动合同范本3篇
派遣劳动合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
因工作需要或双方协商同意可另行续签本合同或变更合同期限。
二、工作岗位与工作内容篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（被派遣员工）：___________________地址：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备派遣资格和资质，并依法具备用工权；乙方是具有劳动能力且愿意为甲方提供劳动的劳动者。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意续约的，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的工作内容为：___________________。
乙方的工作地点为：___________________。
乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
人员派遣劳动合同范本3篇
人员派遣劳动合同范本3篇篇1人员派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：_______________乙方（派遣员工）：_______________为了明确双方的权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人力资源市场管理条例》的有关规定，经甲乙双方平等协商，就乙方由甲方派遣至第三方单位工作一事达成如下协议，以实行合同的内容约定：一、派遣工作内容1.1 甲方派遣乙方在第三方单位从事___________工作，工作时间为每周__天，每天工作__小时，工作地点为_____________。
1.2 乙方应按照第三方单位的工作要求和规定，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、派遣期限2.1 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
2.2 派遣期限届满后，双方可根据双方的实际情况协商续签或解除合同。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方按照第三方单位规定的工资标准支付乙方工资，并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3.2 乙方享有与第三方单位员工相同的福利待遇，具体内容参照第三方单位的规定执行。
四、工作纪律及保密协定4.1 乙方在工作期间应当遵守第三方单位的工作纪律，服从管理，不得违反国家法律法规及公司规章制度。
4.2 乙方应当保守第三方单位的商业秘密，不得泄露给外界。
如因乙方泄密给第三方单位造成经济损失的，乙方要承担相应的法律责任。
五、解除合同5.1 在合同期限内，如有一方违约，经催告20日未能履约或无法达成协商解决纠纷的，应当支付对方相应的违约金。
5.2 本合同任何一方提前通知30天后，可以解除合同。
解除合同后，乙方应当返还甲方所有的派遣文件和相关资料。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（单位）：乙方（员工）：法定代表人（签字）：员工签字：签订日期：签订日期：本文所述内容为人员派遣劳动合同的范本，具体合同内容还需根据实际情况进行调整和修改。
派遣员工劳务合同范文5篇
派遣员工劳务合同范文5篇第1篇示例：派遣员工劳务合同范文甲方：（派遣单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，就甲方向乙方派遣员工一事，达成如下协议：一、派遣员工信息1.甲方将以下员工派遣至乙方工作，其基本信息如下：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：所在地：工作岗位：派遣期限：2.派遣员工经乙方同意后，即可开始在乙方单位工作。
双方应当共同遵守相关法律法规以及协商一致的劳动合同约定。
二、派遣期限1.本次派遣期限自（派遣开始日期）起至（派遣结束日期）止，具体工作时间为（每日工作时间）小时，每周工作天数为（每周工作天数）天。
2.双方在派遣期限届满前达成一致意见，可延长、终止本次派遣合同。
三、薪酬及福利待遇1.乙方应当按照国家规定，支付派遣员工工资报酬及福利待遇，包括但不限于基本工资、加班工资、社会保险、住房公积金等。
2.派遣员工的工资待遇标准应当高于当地最低工资标准，并且及时支付到位。
四、劳动纪律1.派遣员工应当遵守乙方单位的各项规章制度及劳动纪律，积极履行工作职责，做好本职工作。
2.派遣员工不得擅自外借、转派或者私自调动工作岗位，否则将按规定承担相关责任。
五、隐私及保密1.派遣员工应当保守乙方单位的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露给他人。
2.协议终止后，派遣员工应当交还乙方单位所有的机密资料及物品，并删除所有相关信息。
六、合同终止1.如派遣员工在工作期间发生违法、违纪行为，乙方有权解除本合同并追究其相应责任。
2.派遣员工单方面提出解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致处理。
七、其他约定事项1.本合同一式两份，各方各执一份，自签订之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/授权代表：法定代表人/授权代表：以上为派遣员工劳务合同范本，双方应当诚信履行所约定的义务，共同维护合同的有效性及稳定性。
2020最新劳务派遣合同范本6篇
2020最新劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方（单位）名称：地址：邮编：法定代表人（负责人）：联系人：电话：乙方（派遣员工）姓名：性别：身份证号：联系电话：一、双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣至甲方单位工作一事达成如下协议：1. 工作内容：乙方被派遣至甲方单位，从事（具体工作内容）工作。
甲方应当根据乙方的实际情况，提供相应的工作岗位。
双方应当在劳务派遣期限内履行本合同各项义务，确保工作的顺利开展。
2. 签订期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
3. 工作时间：乙方应当遵守甲方单位的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。
工作时间为每周工作日（具体时间）。
4. 报酬待遇：乙方的报酬由甲方负责支付，具体金额为（具体金额），支付方式为（月/日/时薪）。
乙方的报酬将在每月（具体日期）结算发放。
5. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方单位的工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险福利，具体的缴纳比例由甲方根据国家相关规定执行。
6. 福利待遇：乙方享有甲方单位的其他福利待遇，具体包括（请根据实际情况填写）。
7. 工作纪律：乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、无故缺勤或违反公司规定。
8. 保密义务：乙方应当保守甲方单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
9. 安全责任：乙方在工作期间应当注意自身的安全防范，如有意外情况应当及时报告给甲方单位。
甲方应当提供必要的安全培训和安全设施，确保乙方的工作环境安全。
10. 合同解除：本合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，应当另行签订新的劳务派遣合同。
如有一方提前终止合同，应当提前（具体天数）通知对方，并在提前通知期限内履行相应的清算手续。
11. 其他约定事项：本合同中未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
12. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
派遣人员劳务合同范本5篇
派遣人员劳务合同范本5篇第1篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方（派遣单位）：______________（单位名称）鉴于甲方为了满足经营需要，需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，遵守甲方的安排和规定，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：第一条服务内容乙方作为甲方派遣劳务人员，根据甲方的安排，从事相关的工作，具体工作内容和时间由甲方安排。
第二条工作时间和地点乙方接受甲方的安排，遵守甲方的工作时间和地点，不能因故擅自离开工作岗位。
工作时间为每周工作___天，每天工作时间为___小时。
工作地点为：______________。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位和绩效确定，具体工资标准如下：______________。
2. 在工作期间，乙方享受甲方提供的法定福利和相关待遇。
3. 乙方因工作需要出差的，由甲方支付相应的差旅费用和住宿费用。
第四条劳务保密乙方在工作期间得知甲方的商业机密、管理策略、技术秘密等，应当保密；在工作期间及工作终止后，乙方均不得泄露或向外界透露甲方的商业秘密，一经违反，乙方应承担相应的法律责任。
第五条服务期限乙方接受甲方的派遣，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
第六条劳动保护乙方在工作期间，应当遵守甲方的各项工作纪律和安全生产规定，服从甲方的管理，并且保护甲方的各项财产和利益。
第七条解除和终止1. 乙方在服务期内，不得擅自解除合同，如有特殊情况，需提前______天以书面形式通知甲方解除合同，并经双方协商一致。
2. 甲方因工作需要或乙方屡次违反合同规定，严重影响甲方正常生产和管理秩序的，甲方有权单方解除合同。
第八条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至服务期满终止。
甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：______年______月______日第2篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（派遣单位名称）鉴于甲方为了满足企业生产经营需要，需要聘用一定数量的员工，乙方能够提供相应的人员供应服务，并经协商双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方与乙方关于派遣人员劳务合同的有关事宜，特订立本合同。
2020员工派遣劳动合同3篇
2020员工派遣劳动合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020员工派遣劳动合同一、甲方(派遣单位)：_____________地址：_______________法定代表人：____________联系电话：____________二、乙方(派遣员工)：_____________身份证号：______________三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方根据客户需求并委托乙方从事业务的某个单位的劳动派遣问题达成一致如下约定：第一条聘用工作内容及时期：1、乙方同意由甲方派遣到委托人工作，从事_____________工作，具体工作安排由委托人与乙方自由协商确定。
2、本次劳动派遣关系从________年____月_____日起至_______年____月_____日为止。
第二条工资及支付方式：1、乙方的工资按照委托单位的有关规定执行，甲方与乙方办理工资支付的方式为：________（银行转账/现金）。
2、乙方的工资发放日期为每月(或每周)的____日，如遇节假日顺延，但工资支付周期不得超过一个月。
3、______（具体工资标准及构成）______元，其中基本工资______元，绩效工资______元，其它补贴或奖金_______元。
第三条劳动者的工作时间和休息休假：1、乙方遵守委托单位的工作时间，如需加班，需经委托单位同意。
2、乙方每周工作____小时，工作时间为____年____月____日，每周休息____天。
3、乙方享受国家规定的法定节假日的休息及补假。
第四条劳动保护和工伤保险：1、甲方保证乙方在派遣过程中的劳动安全及健康，并确保乙方享受与职工相同的劳动保护待遇。
委托单位应当支付乙方工伤保险费用，确保乙方在受到工伤或职业病时享受到相应的工伤待遇。
2、委托单位负责提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
员工派遣合同(2020律师整理版)3篇
员工派遣合同（2020律师整理版）3篇篇1员工派遣合同（2020律师整理版）一、双方当事人甲方（派遣单位）：（法定代表人/负责人）：（地址）：（联系电话）：乙方（派遣员工）：（姓名）：（身份证号码）：（联系电话）：（工作岗位）：二、派遣内容1. 甲方同意将乙方派遣至甲方指定的工作单位从事工作，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方工作地点为（具体工作地点）；工作时间为每周工作天数不超过48小时。
3. 乙方的工作岗位、工作内容、工资标准等应当符合相关国家法律法规的规定。
三、派遣期限及解除1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 在派遣期限届满后，双方协商一致，可以续签合同；如有任何一方不愿意继续派遣，应提前（具体期限）以书面形式通知对方。
3. 出现以下情形之一，本合同解除：（1）乙方患病或受伤，无法继续工作，提供医疗证明；（2）乙方工作不认真负责，情节严重；（3）乙方私自离职或旷工，累计旷工天数超过（具体天数）；（4）其他违反本合同的情形。
四、工资及福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为（金额）元/月（或小时）。
2. 乙方应享受与正式员工同等的工作安全保障、劳动保险、工伤保险等福利待遇。
3. 乙方应当按照相关规定参加职工基本养老保险、失业保险等社会保险，由甲方代为扣除缴纳。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的经营秘密、技术机密等泄露给他人或利用于他人谋取私利。
2. 乙方离职后应当归还甲方所有工作资料、文件等，并删除所有与甲方相关的信息。
六、法律责任1. 本合同一经签署生效，双方应当严格履行合同约定，如有任何一方违约，应当承担相应的法律责任。
2. 在履行合同过程中如有任何争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，应当向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同正本一式（份），甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人员派遣劳动合同范本3篇
人员派遣劳动合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确责任、保障双方权益，签订本劳动合同。
本合同作为确立甲乙双方劳动关系的依据，也是双方遵循的准则和劳动管理的依据。
具体条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，根据双方实际情况和法律法规的规定，经协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容与地点甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。
具体岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。
乙方应当遵守甲方的规章制度，完成本职工作并配合完成其他工作任务。
甲方有权根据业务需要和实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度或综合工时制度，对特殊岗位工作时间约定如下：____________。
因工作性质和岗位职责的需要加班加点的，乙方应服从甲方的安排和管理。
甲方按照法律法规的规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬与社会保险待遇篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前经双方协商一致可以续约。
二、工作内容与地点（一）甲方派遣乙方到用工单位从事的工作内容为：____________________。
乙方应履行用工单位岗位职责，遵守用工单位规章制度。
有关派遣人员合同范本3篇
有关派遣人员合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（派遣人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若因工作需要，双方协商一致后，可以变更合同期限。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见用人单位的相关制度和规定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用人单位的相关规定执行。
用人单位因工作需要安排加班的，乙方应服从安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由用人单位决定。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照用人单位的规定执行。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
用人单位未支付或未足额支付劳动报酬的，甲方应先行垫付。
3. 乙方享有与用人单位其他员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程及各项规章制度，做好个人安全和环境保护工作。
甲方（派遣单位）：___________________乙方（派遣人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________ 。
有关派遣人员合同范本4篇
有关派遣人员合同范本4篇篇1派遣人员合同范本一、派遣单位：___________(甲方，以下简称“派遣单位”)二、用工单位：___________(乙方，以下简称“用工单位”)三、派遣员工：___________(丙方，以下简称“员工”)四、派遣工作：员工受派遣单位的委派，至用工单位从事___________的工作。
五、派遣期限：___________年月日起至___________年月日止。
六、派遣工资：员工的工资按照用工单位规定的标准支付，由派遣单位将员工的工资支付至员工本人的银行账户。
七、派遣工作地点：员工的工作地点为用工单位所在地。
八、工作时间及休息：员工的工作时间、休息制度等按照用工单位的相关规定执行。
九、其他条款：___________十、本合同经派遣单位、用工单位、员工三方确认生效。
派遣单位：___________ 用工单位：___________员工：___________日期：___________ 日期：___________日期：___________温馨提示：以上仅为一般性的合同范本，具体的合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
在签订合同前，请双方仔细阅读并确认各项条款，确保合同的合法性和有效性。
如有疑问或需要法律咨询，建议咨询相关法律专业人士。
祝愿各方合作愉快，共同发展！篇2派遣人员合同范本甲方（派遣单位）：_________乙方（派遣员工）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就乙方派遣至甲方单位工作相关事宜达成如下协议：第一条合同内容1. 乙方系甲方的派遣员工，工作地点为_________，工作职责为_________。
2. 本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
第二条工资待遇1. 乙方的工资由甲方承担，保障其合法权益。
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YOUR LOGO派遣员工雇佣合同样本(2020新版)The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.专业合同系列，下载即可用派遣员工雇佣合同样本(2020新版)导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
字第____号甲方：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____邮政编码：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____邮政编码：_____甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回其派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%.女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
(十)督促派遣员工遵守政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。
否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。
若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。
本条所列第(三)(四)(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。
(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。
补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。
(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。
以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。
逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%;法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中，如因政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。
当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：____代表签章：_________年_____月____日乙方____代表签章：____精编合同样本合同编号：HT-YK-0850 _____年_____月____日可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION第11页。