2015年生日惊喜策划 三篇

2015年生日惊喜策划三篇

第1篇:生日惊喜派对策划方案

>准备工作：

1.首先打探好她生日的行程，一定要假装不知道是她生日(给予其惊喜)，然后约好。

2.找一个安静，但有氛围的咖啡厅。定好桌，最好旁边有比较温馨的画作，周围人越少越好，避免你紧张。

3.动员她所有认识的人，在某一时刻，给她发生日祝福的短信，事先也要越好。

4.给她写一百个生日祝福的短文，一定要漂亮的纸，装在精致些的瓶子里。

5.你应该知道她喜欢什么吧，比如说毛绒熊啊之类的，先订好。

实施方法：

1.生日那天，约她到指定的咖啡厅，开场白，也就是嘘寒问暖。

2.看好你和大家约定发短信的时间，提前说，"你的手机要响了哦"，时间到，大家的短信同时到来。在这之前最好不要让大家给她发祝福的短信。

3.献上你的小瓶子，说"这是我给你的一辈子的生日祝福，但我想做的远远不止这些，我希望接下来的时间里能分分秒秒的关心你保护你。。。。。。"诸如此类的煽情的话。

4.逛街，把事先买好，但还在店里的礼物送给她。

活动策划：

开场：主持人开场，然后做一个激情四射盛大的开场，恭祝会长生日快乐，万事如意，然后宣布活动开始。

由一位领唱献唱(活跃点的歌曲)，欢迎各位观众以及预祝大家都能都能长命百岁，身体健康。由会长亲自讲话。

(献歌环节)各位亲爱的高官成员，每个部门的部长一起为会长演唱生日快乐歌，恭祝他生日快乐。

(游戏环节---国王游戏)将会由主持主持动人心弦的游戏，输掉的人会有惩罚，赢了的人将会有会长亲自赠送的Q币奖励，在开心的游戏环节中将更加增进彼此之间的感情。

(游戏环节---"你我他"游戏)进行刺激的国王游戏以后，将会进行对智力，反应力都有一定考验的"你我他"游戏，按照一定的规则猜对了将会有会长送出的精心奖品，输掉的人将会通过抢麦选出幸运观众提出条件进行惩罚。

最后将会由一位神秘嘉宾为会长带来一首英文版的生日快乐歌送给

会长，结束今天的活动。

温馨祝福：由公会代表人送上最温馨的祝福，祝福所有的人都能天天开心，永远幸福。

第2篇:生日惊喜聚会策划

活动主题：多么简单的一句話 Happy Birthday 多么平凡的一句話 Happy Birthday 從童年到成長人們說過了多少次在這一瞬間我只想要對你說。

活动初衷：和我们一样，他们中的大多数都是背着厚重的行囊，不远千里来到北京，只为了自己心中的梦想。初来北京，都不免觉得孤单，想父母朋友了却只能打一通电话。怎样才能让他们不再孤单?怎样才能让他们生活丰富多彩?那就是让他们感觉到，这里，也是他们温暖的家;让他们因为得到更多朋友的关爱，而倍感幸福。而生日，对于每个人来说，都是别具意义的一个日子，因此，将大家聚在一起，过一个欢乐有爱的生日，一定可以让他们暖到心里。同时，也让年级内各班级学生在游戏、舞会等交流形式中收获更多的朋友，也让自己的心灵在繁忙中得以休憩。

活动目的：传送温情，惊喜感动

活动时间：每月月初的第一个周六或周日活动前期准备：

1、在活动举办提前给该月过生日的同学发送邀请卡片，宣传部负责制作卡片及内容。

2、外联部提前3天帮忙借活动教室(桌椅可挪动，尽可能借公主楼三层的活动教室)

3、生活部负责采购活动所需物资

4、心理部准备party全程活动，并且心理部生活部干事熟悉所有活动流程

5、邀请嘉宾(年级主任、过生日同学所在班级辅导员等)

6、有心理委员提前一个星期秘密征集过生日同学的照片，并由办公室负责做精致的温馨的ppt或者视频，主题当然是生日快乐

7、外联帮忙要求飘韵舞蹈协会的嘉宾(活动时由他们带领大家参与与交谊舞相关的活动)

当天准备：【5:30】

1、体育部负责按组织人的要求安放活动室的桌椅，并将多余的桌椅安全挪出教室

2、宣传部在体育部大致完工以后开始布置活动场地(布置温馨即可)

3、生活部将所需物资整理好

活动流程：

1、入场(要求同班同学不坐在相邻的位置)【6：45】进场时，每个同学用一张白纸，写下自己的名字、班级、联系方式;工作人员按照班级分类放好，以备使用。入场期间，活动室内反复播放《相亲相爱》、《生日快乐歌》《生日快乐》

2、视频播放【5 mins】【7:00】

3、party开场白，嘉宾介绍同时嘉宾发表讲话，主持人致祝福词(当然不要太严肃哦)【10 mins】

4、参与同学的自我介绍阶段【15 mins】【7:15-7:30】

5、热身活动!!【20 mins】【7:30-7:50】制造热烈气氛，建立融洽亲近气氛。

第3篇:公司员工生日惊喜方案

为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀，从而增强企业凝聚力，全面营造一种"理解员工、关心员工"的企业文化氛围，激发员工的工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。

一、原则及宗旨

原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。

宗旨：用最经济的方式，达到最佳的效果。集中体现"惊喜"、"意义"、"温暖"四个宗旨。

二、具体实施方案

1、短信问候

提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信"生日快乐"的问候告知员

工生日之际和生日当他，公司是这样的牵挂寿星，可以传递意外的惊喜。

2、生日祝福

无论是在车间现场(一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语，感谢员工为四达做出的贡献，表达公司对过生日员工的真挚祝福)或者是月度例会上(后勤人员以及中层)，让过生日的人员站在台上，其他人员则分别给他送上真诚的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。