中小企业劳动合同范文
2024年中小企业劳动合同范文5篇
2024年中小企业劳动合同范文5篇篇1中小企业劳动合同协议书甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人/主要负责人：[负责人姓名] 职务：[负责人职务]联系电话：[负责人联系电话]乙方（劳动者）：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地具体地址]现居住地地址：[乙方当前居住地址]联系电话：[乙方联系电话]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限与试用期第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期为XXXX年。
起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条工作内容及岗位职责要求乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]，工作地点在公司所在地。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。
第三条劳动纪律和劳动保护甲乙双方都必须严格执行国家制定的有关劳动纪律及法规，遵守劳动安全卫生操作规程等有关规定。
甲方应根据有关规定对乙方进行安全教育和培训，避免各类事故的发生。
三、工作时间与休息休假第四条工作时间甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
因生产经营需要经双方协商一致可安排加班。
甲方因工作需要要求乙方加班的，应与乙方协商确认工作时间调整方案或加班补偿办法。
第五条休假制度乙方根据国家及企业的规定享有各类法定节假日和休假。
休假日期间的待遇按照国家及公司相关规定执行。
休假日期间不影响本合同中双方义务与权利的履行。
具体依据甲方公司的制度规定执行休假事项。
篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：____________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
中小企业用工合同6篇
中小企业用工合同中小企业用工合同 6篇在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的中小企业用工合同，欢迎大家分享。
中小企业用工合同 1甲方(雇用单位)：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方(受雇职工)：________________________________________性别：________ 出生日期：______年___月___日邮政编码：________________________________________________家庭住址：________________________________________________文化程度：________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条 .本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
中小企业劳动合同范文3篇
中小企业劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范文一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话/传真）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号码：（身份证号）现居住地址：（居住地址）联系电话：（手机号码）二、工作岗位：1. 乙方受聘于甲方，从事职务为______，工作地点为______。
2. 工作职责：乙方应认真履行本合同约定的工作职责，并服从甲方的管理和安排。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为______至______，中间休息__小时。
4. 薪酬待遇：乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金等待遇，总收入约为______元/月。
5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6. 试用期：乙方进入甲方为期______个月的试用期，试用期工资为______元/月。
7. 合同解除：任何一方有权解除合同，解除合同应提前______天书面通知对方，若未提前通知，应按一定比例支付违约金。
8. 保密义务：乙方在服务期间和服务终止后应对甲方的商业秘密、技术资料等进行保密，未经甲方同意不得向第三方披露相关信息。
9. 法律适用：本合同的制定、履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国的相关法律。
甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：法定代表人签字：日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位及法定代表人（签章）参考范文：中小企业劳动合同甲方：XX公司乙方：张三地址：XX省XX市XX区XX街XX号身份证号：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX 家庭住址：XX省XX市XX区XX街XX号一、工作内容1. 乙方受聘于甲方，从事XX职务，工作地点为公司办公室。
2. 工作职责：乙方应认真履行所在岗位的工作职责，服从公司管理和安排，完成上级交办的工作任务。
中小企业人员劳动合同范本7篇
中小企业人员劳动合同范本7篇第1篇示例：中小企业人员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是具有独立法人资格的企业，乙方愿意到甲方工作，经双方平等协商，就乙方在甲方工作所需事项，订立本劳动合同，用以明确双方权利与义务，共同遵守相关法律、法规，结合乙方工作实际情况，经友好协商一致，订立如下合同：第一条劳动合同的签订乙方入职甲方，双方需签订正式的劳动合同，劳动合同生效日期为（具体日期），合同期限为（具体合同期限，如一年、两年等），即自（具体日期）至（具体日期），期满不续签。
第二条工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），具体工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），每日工作时间为（具体工作时间），每日工作时间不得超过8小时，不得安排超过48小时的工作时间。
2. 乙方须严格遵守甲方的规章制度，服从公司决定，服从公司安排的调动工作，按时完成工作任务。
3. 乙方不得擅自外借或转包、转让自己的劳动合同。
第三条薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额）元/月，于每月的（具体发放日期）发放，乙方应按时领取。
甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保险种类和缴费比例按国家规定执行。
第四条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），每周休息日为（具体休息日）。
2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排按照公司规定执行。
第五条保密责任乙方因工作需要接触到甲方的商业秘密，应当保守公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向外泄露。
1. 乙方违反本合同第二条的规定，擅自离职或拒绝工作，甲方有权解除本劳动合同，并不再支付乙方应得的经济补偿。
2. 乙方因故意行为导致甲方遭受经济损失的，应依法承担赔偿责任。
中小企业劳动合同范文6篇
中小企业劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范文一、合同变更与到期双方协商一致，根据劳动合同法的规定，可随时签订书面协议变更或续签合同。
合同终止前30天内，合同期满前的续约，或合同终止前的解除，须提前15天书面通知对方。
二、试用期试用期60日，考核合格后为正式员工。
三、工作时间每日上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:30休息。
四、劳动报酬及支付时间劳动报酬：底薪+绩效工资发放时间：每月25日之前发放上一个月工资。
五、社保公积金根据国家规定按比例缴纳，由企业和员工共同承担。
六、工作内容岗位职责详见工作内容说明。
七、福利待遇1. 公司发放年终奖；2. 公司提供员工集体意外险；3. 公司提供员工午餐、晚餐；4. 公司提供节假日礼品；5. 公司设有员工活动经费。
八、劳动保护1. 出勤登记；2. 加班情况登记；3. 请假情况登记；4. 个人档案管理；5. 职工培训记录。
九、考核与晋升1. 按规定考核；2. 按规定选拔优秀员工；3. 晋升标准，管理层推荐。
十、违约与解决1. 未经公司同意私自离职，须赔付公司损失；2. 辞聘须提前一个月书面通知；3. 严禁偷窃公司财物或泄露公司内部信息；4. 发现有过错可由公司提出解决办法。
十一、其他约定1. 合同双方任务未尽合同，在生效期间有效；2. 本合同未尽之处双方协商适时补充。
以上就是中小企业劳动合同的范文，希望本文内容对您有所帮助。
【以上内容仅为参考，请根据实际情况具体修改。
】篇2中小企业劳动合同范文一、甲方：（下称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（下称“员工”）身份证号码：联系电话：工作单位：工作职务：鉴于：1. 公司为一家合法注册的中小企业，经营范围包括但不限于_____________。
2. 员工具有相关的从业资格和能力，有意于加入公司从事_______________工作。
基于上述双方的意愿和协商一致，特订立以下劳动合同：第一条工作岗位及职责员工于公司任职_____________，主要工作职责包括但不限于____________________。
中小企业人员书面劳动合同6篇
中小企业人员书面劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据业务需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等假期。
具体按照国家规定及甲方规章制度执行。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴纳比例按有关规定执行。
乙方有权查询缴费记录。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。
2. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业秘密和机密信息不得泄露。
3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依据规定处理，直至解除合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：_______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。
中小企业劳动合同范文4篇
中小企业劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中小企业劳动合同范本甲方：__________（公司名称）地址：__________（公司地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）统一社会信用代码：_____________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：_____________联系方式：__________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳动合同：第一条职位及工作内容甲方聘用乙方为__________，工作地点为__________。
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成分配的工作任务。
双方如需变更工作内容，应当经过双方协商一致，签订书面变更协议。
第二条劳动合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日结束。
如乙方在合同期满后继续从事本单位工作，视为双方续签了劳动合同。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，周休日为____。
2. 在特殊情况下，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间，并保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间的规定。
乙方应当按照甲方的安排，出勤并履行相应的工作职责。
第四条工资和福利待遇1. 甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资，并支付加班工资、节假日加班工资、绩效奖金等。
2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并依法交纳相关社会保险费用。
3. 甲方应当提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的相关规定。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露相关信息给外部单位或个人。
第六条合同解除1. 本合同期满或者双方经协商一致同意解除合同，应当提前__天书面通知对方。
中小企业员工劳动合同5篇
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那么,什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编为大家收集的中小企业员工劳动合同5篇，仅供参考。
中小企业员工劳动合同（篇1）甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
中小企业劳动合同范本6篇
中小企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方按照国家法定节假日的规定和公司的相关规定，安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握甲方的安全操作规程和安全生产规定。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和安全生产规定。
4. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
中小企业用工合同协议书7篇
中小企业用工合同协议书7篇第1篇示例：中小企业用工合同协议书一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、协议内容1. 合同期限：本次劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，合同期满前（）天如无异议，合同自动续签。
2. 工作内容：乙方受雇于甲方，从事（工作岗位），具体工作内容为（工作内容描述）。
3. 工作时间：根据公司的工作安排，乙方每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间为（具体工作时间段）。
4. 工资及福利待遇：乙方的基本工资为（具体数额），另有绩效奖金、年终奖金、带薪休假等福利待遇，具体按照公司规定执行。
5. 保密责任：乙方在工作期间及离职后，需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员，如有违反将承担相应的法律责任。
6. 离职条款：乙方可提前（）天书面通知公司离职，公司有权随时解除劳动合同。
离职前需完成工作交接和办理离职手续。
7. 其他：双方在工作期间如有任何纠纷，应协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、合同变更和解释1. 本合同的变更应经乙方和甲方协商一致，书面签署生效。
2. 对于本合同的各项内容如有任何疑问，应予以解释并遵守合同约定。
四、违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
五、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。
本合同有效期为（）年，期满后视情况双方可协商续签。
甲方（盖章）：乙方：（签名）日期：日期：以上为中小企业用工合同协议书的详细内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。
愿双方合作愉快！第2篇示例：中小企业用工合同协议书一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议内容1. 工作内容：乙方将会在甲方公司从事（具体工作内容），并按照公司工作安排认真履行职责。
中小企业劳动合同范文6篇
中小企业劳动合同范文6篇篇1中小企业劳动合同范文第一部分：甲方（企业）基本信息甲方：（企业全称）地址：（企业注册地详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）第二部分：乙方（员工）基本信息乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：第三部分：合同期限及试用期1. 合同期限：该劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2. 试用期：试用期为（）天，从（年）（月）（日）开始，到期后根据双方意愿转为正式劳动合同。
第四部分：工作内容及工资待遇1. 工作岗位：乙方将在甲方从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工资及福利待遇：乙方的工资为每月（工资数额），包括基本工资和奖金等，具体细则可协商确定。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金等福利。
第五部分：工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体上下班时间另行商定。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日休息以及带薪年假天数为（）天，具体调休事宜另行协商。
第六部分：劳动纪律及保密协议1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，认真履行职责，不得私自调整工作时间、不准擅自离岗，严格保守甲方的商业机密和技术资料等。
2. 乙方不得私自利用甲方的商业机密和技术资料从事违法活动或泄露给任何第三方，如违反该协议，应当承担相应的法律责任。
第七部分：离职及违约责任1. 乙方在试用期内离职，应提前（）天书面通知甲方，违约金为（）元。
2. 乙方在正式聘用期内自愿离职，应提前（）天书面通知甲方，违约金为（）元。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密协议，经过甲方提醒仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
第八部分：其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，按约定交付。
2. 本合同未尽事宜双方可另行补充协商。
3. 本合同自签署之日起生效。
甲方（企业）：乙方（员工）：签字（盖章）：签字：日期：日期：篇2中小企业劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平互利的原则，经友好协商，订立如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。
中小企业劳动合同范文8篇
中小企业劳动合同范文8篇第1篇示例：中小企业劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：（公司名称）乙方（劳动者）：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事（工作岗位），甲乙双方经平等协商，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方被聘用为（公司名称）的（具体职位），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），其中包括（休息日）休息。
2. 工作地点：（公司地址）。
第三条试用期1. 乙方入职后的前（具体试用期时间），为试用期。
试用期薪酬为（试用期薪酬），其他待遇按照正式员工标准执行。
2. 试用期内双方如有不满意，可解除劳动合同，试用期满后，合同自动转为正式劳动合同。
第四条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作业绩和公司薪酬政策确定，薪酬支付日为每月的（具体日期），工资支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体按照国家相关规定和甲方的规定执行。
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司管理，不得违反公司制度。
2. 乙方应当认真完成上级交办的工作，不得违反公司纪律，不得以任何理由擅自离职。
第六条保密责任1. 乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，包括但不限于技术、客户资料、商业计划等。
2. 乙方离职后不得从事损害公司利益的行为，否则公司有权追究其法律责任。
第七条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身财产安全。
2. 乙方在工作期间应当遵守公司的安全生产规定，自觉维护公司和个人的安全。
第八条解除劳动合同1. 甲乙双方协商一致，或者在法律规定的条件下，可以解除劳动合同。
2. 双方一方违反劳动合同约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
中小企业劳动合同范文六篇
中小企业劳动合同范文六篇第一篇: 中小企业劳动合同甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
中小企业劳动合同书范本(五篇)
中小企业劳动合同书范本【基本格式】劳动合同书甲方：（公司名称）组织机构代码：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方为公司的员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同。
第一条合同目的1.1 甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，订立本劳动合同。
1.2 乙方将按照本合同的规定，以乙方合法且真实的身份为甲方工作，为甲方提供劳动力。
第二条工作地点2.1 乙方将根据甲方的工作需要，在甲方规定的地点上班。
甲方有权根据工作需要随时调整工作地点，但需提前通知乙方。
第三条工作内容3.1 乙方同意并愿意按照甲方的要求履行所从事的工作，并承担工作职责。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有国家规定的法定假日和带薪年假。
具体的休假安排将根据甲方的工作需要进行安排。
第五条工资和福利待遇5.1 甲方将按照国家规定和甲方自身的工资结构，向乙方支付工资。
具体工资标准如下（根据实际情况填写）：（1）基本工资：【具体金额】元；（2）绩效工资：根据甲方对乙方的工作表现和完成的任务情况给予的奖励。
5.2 除工资外，甲方还将给予乙方以下福利待遇：（1）五险一金：根据国家规定实施相关社会保险和住房公积金制度；（2）带薪年假：根据年度工作表现，给予乙方相应的带薪年假；（3）其他福利：根据甲方规定的福利制度，给予乙方相应的福利。
第六条保密义务6.1 乙方在履行本合同期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
6.2 乙方不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息，不得利用这些信息牟取私利，同时也不得在解除劳动合同后以任何形式利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争的活动。
第七条解除劳动合同7.1 本劳动合同解除的情况包括但不限于以下情形：（1）乙方违反合同约定，严重失职或者工作纪律违法，严重损害甲方利益；（2）乙方患病或者残疾，不能从事原合同约定的工作，经医院鉴定，工作能力不能恢复的；（3）乙方达到法定退休年龄或者符合提前退休条件的；（4）甲方经济困难，按照规定履行清退员工的程序和条件。
中小企业人员劳动合同范本6篇
中小企业人员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中小企业人员劳动合同范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为此甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议：第一条期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年（或）月。
第二条工作内容及地点：乙方担任（岗位）工作，工作地点为甲方公司。
第三条工作时间和休息：乙方每周工作时间为（××）小时，其中休息时间不得少于每周（××）天。
第四条工资：乙方的基本工资为（××）元/月，具体由公司财务部每月发放的实际工资以实际会计核算为准。
第五条福利待遇：乙方享受公司规定的各项社会保险及福利待遇。
第六条卫生保护：甲乙双方应共同遵守国家规定的劳动卫生安全制度，保障劳动者的身体健康和工作环境。
第七条保密责任：乙方承诺在工作期间和离职后对公司的商业秘密和商务机密保密，无论何种情况下，不得泄露给任何第三方。
第八条违约责任：乙方在合同期间违反公司规章制度，造成公司经济损失的，应承担相应的违约责任。
第九条解除合同：1、在合同期内，任何一方如无正当理由解除劳动合同的，应当承担违约责任，如果双方经协商一致解除合同的，应当提前（××）天通知对方。
2、因乙方违背劳动合同规定造成公司经济损失的，甲方有权单方解除合同，并要求赔偿损失。
第十条其他约定：本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。
第十一条合同变更和解释：本合同的任何变更和解释均需经双方协商一致，并签署书面协议。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：本劳动合同自双方签字盖章生效。
以上为中小企业人员劳动合同范本，供参考使用，具体条款以双方协商确认为准。
中小企业劳动合同范文(5篇)
中小企业劳动合同范文甲方（单位名称）：法定代表人：住所地：乙方（姓名）：_____ 性别：_____身份证号码：住所地：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定____元/月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月____日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
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中小企业劳动合同范文
甲方(单位名称)：法定代表人：住所地：
乙方(姓名)：性别：身份证号码：
住所地：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至
___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方
可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方
应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本
职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态
度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部
分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲
方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因
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5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面
送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：年月日。