小企业劳动合同范本(最新版)
2024年劳动合同范本(简洁版)7篇
2024年劳动合同范本（简洁版）7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所分配的工作岗位上尽职尽责，完成工作任务。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容。
工作地点可以根据甲方经营需要在中国境内进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
2. 因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平根据工作岗位和工作表现确定。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方于每月XX日发放乙方前一月工资，并遵循同工同酬的原则，按时足额支付乙方工资。
3. 甲方可以根据企业经营状况、员工绩效表现等调整员工工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
具体福利政策按照甲方相关规定执行。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和领导。
违反规定的，甲方有权按照内部规定进行处理。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用商业秘密损害甲方的利益。
违反保密义务的，应承担法律责任。
七、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
小企业劳动合同范文3篇
小企业劳动合同范文3篇小企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。
对于小企业劳动合同你了解多少呢?以下是小编整理的小企业劳动合同范文，欢迎参考阅读。
小企业劳动合同范文1甲方(用人单位)：______________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)：________________________________身份证号：____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。
第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。
2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。
2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。
对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。
4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。
合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。
第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。
2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。
五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。
2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。
甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。
小微企业劳动合同范本
小微企业劳动合同范本合同编号：【编号】雇主：【雇主名称】地址：【地址】联系方式：【联系方式】员工：【员工名称】地址：【地址】联系方式：【联系方式】鉴于雇主愿意聘用员工，员工愿意接受雇主的聘用，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 员工将按照雇主的安排，完成工作任务，并服从雇主的管理和指挥。
2. 具体工作内容包括【具体工作内容描述】。
第二条工作地点和工作时间1. 员工将在【工作地点】工作，工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间为【工作时间安排】。
2. 如有特殊情况需要加班，需经雇主同意。
第三条薪酬和福利1. 员工的薪酬为【薪酬金额】，发放时间为【发放时间安排】。
2. 员工享受的福利包括【福利内容描述】。
第四条保密条款1. 员工在工作期间和离职后，需保守雇主的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 对于因工作接触到的雇主机密资料，员工有义务妥善保管，不得私自使用或外传。
第五条离职条款1. 员工在离职前需提前【离职提前通知时间】通知雇主，并完成交接工作。
2. 离职后，员工应当将雇主的财产和资料归还。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为【合同有效期】。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：___________________签字：___________________ 日期：___________________员工：___________________签字：___________________ 日期：___________________ 本合同经雇主和员工双方签字确认后生效。
特此合同！。
小企业劳动合同范本 doc
合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
1.2乙方的工作岗位为：________________。
1.3乙方的职责要求为：________________。
第二条劳动合同的期限2.1本劳动合同的有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2如双方同意续签，应在本劳动合同期满前_______个月内向甲方提出书面续签申请。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方规章制度及乙方实际工作业绩发放。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
4.3乙方工资的支付方式为：_______（银行转账/现金）。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
劳动合同模板小规模
劳动合同模板小规模甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为（单位性质），依法经营，现拟聘用乙方为（职位名称），双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，并遵守甲方的工作制度和规章制度。
2. 若甲方需要乙方加班工作的，应提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
第二条试用期1. 乙方入职后，将先行进行试用期。
试用期为（具体时长），期间乙方的表现将作为正式录用的考核依据。
2. 试用期内，双方签署本合同并加盖单位公章，即视为正式生效。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资标准为（具体数额）元/月，根据乙方的工作表现与职称晋升情况，可适时调整工资水平。
2. 乙方的工资将于每月（具体时间）发放，工资支付方式为（现金/银行转账等）。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间），中间有正常休息时间。
2. 若需要加班工作的，乙方应接受甲方的安排。
第五条福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险及其他福利待遇。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及办公设施，以确保乙方能够顺利完成工作任务。
第六条保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密和涉及商业利益的其他信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，应将甲方的保密信息全部交还给甲方，并自行销毁备份文件。
第七条解除劳动合同1. 乙方违反合同规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提出解除合同的，需提前（具体时长）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第八条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时长）。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（个人姓名）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________（盖章）注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇小企业劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：__________________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
工种_________。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
小企业劳动合同的范本5篇
小企业劳动合同的范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本为了明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，特订立本合同，内容如下：第一条劳动合同的签订1．劳动合同的签订是劳动关系建立的基础，劳动双方应当依法签订书面劳动合同，明确约定劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等内容。
2．本劳动合同是小企业劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订。
第二条雇主1．雇主：____________________________（单位名称）第三条劳动者第四条工作内容第五条试用期2．试用期内，双方任何一方都可以解除劳动合同，但应提前____天书面通知对方。
第六条薪酬待遇1．根据劳动者的工作表现以及企业经营状况，雇主将在每月底以现金形式支付劳动报酬，具体薪资标准为______________。
2．薪酬支付时间为每月_____日。
3．劳动者在工作岗位上表现突出时，雇主有权适时调整薪酬待遇。
第七条劳动时间和休息休假2．劳动者每日工作时间不超过____小时，累计工作时间不超过____小时。
3．劳动者享有____天带薪年假。
第八条劳动保险和福利待遇1．雇主为劳动者购买社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2．劳动者因工作受伤，按照国家有关规定享受相应的工伤保险待遇。
第九条劳动纪律和奖惩制度1．劳动者应当遵守企业的工作纪律，服从雇主的管理和安排。
2．劳动者应当严格遵守工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自让他人代替工作。
3．对于违反工作纪律的劳动者，雇主有权采取相应的纪律处分措施。
第十条解除合同1．经双方协商一致，可以解除劳动合同；2．下列情形之一出现时，雇主有权解除劳动合同：（1）劳动者严重违反劳动合同的规定；（2）劳动者长期患病，不能胜任工作，并经医院或鉴定机构证明；（3）劳动者被有关部门认定为不适宜从事现在的工作；第十一条争议解决1．因履行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本一、甲方：（以下简称甲方）法定代表人/负责人（签字）：单位名称：地址：联系电话：二、乙方：（以下简称乙方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条本合同的约定、实施和解释受中华人民共和国劳动法的管辖。
第二条工作内容：乙方将按照甲方的工作安排，认真、热忱地完成工作任务，并积极开展工作。
第三条试用期：乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期工资标准为（具体金额），试用期内表现优异者将在试用期满后正式转为正式员工，否则将不予转正。
第四条薪酬支付：甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，并按照国家法律规定支付加班工资。
第五条保险福利：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
第六条工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条年假和休假：乙方享有根据工作年限和工作表现逐年增加的年假；还可以享受国家规定的法定节假日和带薪休假。
第八条离职制度：乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方；甲方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条保密义务：乙方在劳动合同期间和劳动合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露。
第十条双方任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：篇2小企业的劳动合同范本劳动合同是规范用工双方关系的法律文件，对于雇主和员工双方都具有约束力。
对于小企业来说，制定一份完善的劳动合同是非常重要的，可以帮助企业明确员工的权利和义务，防范劳动纠纷的发生。
下面是一份小企业的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方（雇主）：__________ 公司法定代表人（或授权代表）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________联系地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方同意聘用乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任__________岗位，主要工作内容为__________。
小企业的劳动合同范本5篇
小企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（员工）：__________（以下简称乙方）身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：___________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋地完成所从事的工作，并严格遵守甲方的工作纪律。
1.2 乙方的具体工作内容为：_____________（简要描述乙方的工作职责）。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体上下班时间为：______至______。
2.2 工作地点：____________（详细地址）。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为：每月____元（含基本工资、绩效工资等）。
3.2 乙方享受的福利待遇：___________（列明乙方享有的各项福利，如法定节假日、带薪年假等）。
第四条保险及社会福利4.1 乙方在劳动合同期间，甲方将为乙方购买符合国家标准的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。
4.2 如乙方在工作中遭受工伤，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的工伤赔偿。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给其他单位或个人，否则应当承担法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、劳动关系解除等。
第七条合同期限7.1 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
7.2 本合同期满，双方如愿继续合作，可另行签订劳动合同；不愿继续合作的，应当提前______个月书面通知对方。
小微企业劳动合同模板
小微企业劳动合同模板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、甲、乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，不得擅自调整工作内容。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从公司管理，不得迟到早退，不得擅自请假，不得旷工。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能需要外出工作。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），另外根据工作表现和公司业绩，可享受绩效奖金。
2. 乙方享受法定节假日、年假等带薪休假。
3. 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和设施。
2. 乙方应当严格遵守公司的安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职，致使公司利益受损的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，擅自离岗的；（2）无故旷工超过3天的；（3）患病或者非因工负伤，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定，不宜从事原工作，也没有适当的岗位可以安排的。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方愿意继续聘用的，双方可以另行签订新的劳动合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为小微企业劳动合同模板，甲、乙双方应当遵守国家相关法律法规，诚实守信，共同维护劳动合同的权利和义务。
小微企业劳动合同范本5篇
小微企业劳动合同范本5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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小企业劳动合同范本3篇
小企业劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1小企业劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正式注册的小型企业，现拟招聘乙方为其员工，在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同遵守相关法律法规，共同维护企业的正常生产经营秩序，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作职责1. 乙方应认真履行由甲方安排的工作任务，并服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得泄露。
第二条工作时间1. 每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体工作时间安排由甲方负责。
如因工作需要，乙方需加班，甲方会支付相应的加班费。
第三条薪资福利1. 乙方工资标准为月薪（具体数额），在每月（具体日期）发放。
具体的薪资和福利待遇详见附件1。
第四条试用期1. 乙方入职后，须经过一个月的试用期，期满后，经双方协商并签署正式劳动合同。
第五条双方解约及违约1. 双方如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。
如违约，应依法承担相应法律责任。
第六条保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，乙方享有由甲方提供的其他福利待遇，详见附件1。
第七条附则1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同终止之日止。
双方如果需要变更或解释条款，应经协商一致并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 除本合同约定外，双方应遵守相关国家法律法规，并遵守公司的规章制度。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件1：薪资及福利待遇1. 月工资标准（具体数额）2. 试用期薪资3. 加班费及补贴4. 其他福利待遇（如带薪假期、年终奖等）篇2小企业劳动合同范本甲方（单位）：____________。
乙方（个人）：_____________。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，就乙方入职甲方单位，双方遵循诚实信用、平等协商的原则，达成如下协议。
第一条工作性质乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，服从甲方的管理。
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编号：劳动合同书
甲方：
乙方：________________________
签订日期：________ 年_____月_____日
甲方：；
法定代表人（主要负责人）：；联系方式。
乙方：；身份证：；
住址；联系方式。
二、工作内容和义务
第二条甲方招用乙方从事岗位（工种）工作。
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1．遵守国家宪法、法律、法规；
2．遵守甲方的规章制度；
3．维护甲方的荣誉和利益
4．忠于职守，勤奋工作；
5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资。
乙方基本工资为元/月，试用期工资为元/月，甲方按月发放。
绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十条甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2. 正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的；
3. 任意旷工、经常迟到或提早下班者；
4. 在工厂内打架斗殴、不服从领导管理者或被依法追究刑事责任的；
5．严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
6．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
7．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
8．以欺诈手段订立本合同的；
9．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
第十五条若甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前二十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1．在试用期内的；
2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前二十天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
第十九条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；
2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
3．支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；
八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）
年月日年月日。