党员示范岗评分
党员示范岗考评细则和申报表
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
党员示范岗考核内容和标准
党员示范岗考核内容和标准党员示范岗的考核内容和标准如下表所示：表一：标准考核内容评分标准政治思想好 1.自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规研究，与上级党组织保持高度一致。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。
2.牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
勤奋好学 3.坚持经常性政治理论研究，认真做好研究笔记，积极撰写心得体会。
无政治理论研究计划和措施，无研究笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
4.积极主动参加党员示范岗、、会等活动。
不参加党员示范岗、、会等活动，每次扣1分。
业务技能好 5.加强业务知识研究，业务能力和理论水平高。
工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
6.加强岗位练兵，工作技能熟练，影响单位工作。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。
乐于奉献 7.奉献意识强，敬业精神好，工作时常出现差错。
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。
8.认真履行职责，工作滑坡严重。
履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。
以身作则 9.模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退、擅自脱岗等行为少发生。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
表二：标准考核内容务实作风好 1.开拓创新，不断提高工作效率和质量。
2.熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力。
3.不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干。
廉洁自律好 1.树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责。
2.认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务。
3.模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量。
“党员示范岗”考核评分表.doc
被评党员姓名： 评议时间： 年 月 日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评 分 标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
5
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
党员先锋岗考核标准
2．模范遵守规章制度及各项服务承诺，有较好的职业道德修养，恪尽职守、工作勤奋，立足岗位、无私奉献，工作业绩一流。
群众 评价好(20分)
10
1．工作态度端正，办事公道正派，待人文明礼貌，服务主动热情，周到细致。
10
2．服务环境优雅，岗位形象良好，群众评价优良（优良达95%以上）。
一票 否决
1．“党员先锋岗”本人调离该工作岗位的；
10
2．刻苦钻研业务知识，具有过硬的业务素质，在本行业具有示范效应。
工作 作风好Байду номын сангаас(20分)
10
1．服务意识强，胸怀全局、心系群众，团结同志。
10
2．自律意识强，坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，树立实事求是的工作作风。
岗位 业绩好 (20分)
10
1．爱岗敬业，忠于职守、秉公办事，执政为民形象好，工作高效优质。
“党员先锋岗”考核标准
项目
分值
具体要求
得分
基础工 作完善 (20分)
10
1．制定了创建规划、公布岗位职责、服务承诺、公开监督电话等内容。
10
2．设置“党员先锋岗”座牌、本人实行挂牌上岗。
自身 素质好 (20分)
10
1．积极参加争创学习型党员活动，自觉学习政治理论、专业技能和法律法规等知识，具有较强的理论素养。
2．“党员先锋岗”本人有违法或严重违纪现象发生；
3．“党员先锋岗”本人在日常工作中发生重大责任事故；
共产党员创一流先锋示范岗考核标表
扣分
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
加分
合计
安全 生产 （20 分）
主动制止他人三违行为的，视情 况每次加5至10分。本职工作外 主动参与工区隐患排除工作的每 次加10分。向工区提出安全生产 或管理合理化建议的每条加2 分，被采纳且收到较好效果的每 条加6分。
劳动 纪律 （20 分）
点名迟到十分钟以内每次-2分，30分钟 以内-4分，30分钟以上-10分。提前离开 工作现场的每次-5分。旷班每天-8分。 无故不参加区队安全学习及临时性组织 每月主动献公休，每天加5分。 的活动每次-5分。无故不参加党支部组 织的党员活动每次-8分。班前饮酒每次8分，班前会打盹、手机响每次-2分。
共产党员岗位先锋岗考核标准
XXXX党支部：XXXX岗位 分类 扣分标准 本人月度出现一次轻微三违-2分，出现 一般三违-5分，出现严重三违-10分，班 组长以上管理人员违章指挥的每次-5 分，生产班人员隐患不处理进行作业的 每次-2分，维修班人员遗留隐患离开现 场的每次-4分。同岗点作业人员出现轻 微三违，每次连带党员-1分，出现一般 三违每次-2分，出现严重三违或群体性 三违行为每次-8分。低标准作业的每次 视情况-5至15分。 2017年 月 加分标准
扣分
加分
合计
工作区域有积水、灰尘及视觉污染物不 环境 及时清理的每次-3分，在办公场所吸烟 义务参加工区义务劳动的每次加 卫生 、吐痰及有其他破坏环境卫生行为的每 3分，参加公司组织义务劳动的 （10 次-5分。办公室、工作车间卫生差每次- 每次加6分。 分） 5分。
班前会不执行班前礼仪每次-2分，地面 准军 工广区域被抓违反准军事化每次-2分， 事化 除周末外，其余时间不穿矿服上班的每 （10 次-5分。中午时间在食堂饮酒每次-5分 分） 。井下被抓违反准军事化每次-4分。
党员先锋岗、红旗责任区考核细则
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣
2、本岗位业务达标做到“懂设备、会处理故障”。
10
未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定不合格党员一票否决，发生以权谋私，有私用、拿公司财物现象不得分。
10
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1T0分。
2、责任区无严重违章违纪。
5
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗头扣10分。
3、责任区无作风不良反映。
5
3、责任区内发生作风不良行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强(20)
1、搞好“传、帮、带”责任区内员工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
1、敬业爱岗、尽职尽责，在工作和作业中模范作用突出。
4
发生工作拖尾，推诿责任扣4分。
2、搞好联劳协作，齐心协力，攻克难关，保质保量完成各项工作任务。
8
未完成工作任务扣8分。
3、材料管理使用合理，无超支超耗现象，整修任务按计划完成
4
材料管理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。
4、设备状况符合要求，主要设备检修与计划相符。
2、对后进员工重点帮教，帮助后进员工转化。
5
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
10
3、责任区内员工有违法违纪行为不得分。
员工生活互助作用强(20)
1、关心员工生活，及时发现职工实际困难。
5
1、对员工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映员工实际困难，发生一次扣2分。
4
设备状况不良且不及时修复不得分，主要设备检修与计划不符不得分
掘进三队党员示范岗考核评分表
6、发现隐患及时汇报、处理。（3分）
一次不汇报、处理扣3分
质量标
准化
（25分）
1、皮带机头范围卫生打扫彻底。（4分）
一次不彻底扣2分
2、各材料，工具等摆放符合定置管理要求。（4分）
一次不符合要求扣2分
3、作业场所内杂物、淤泥、积水等处理彻底。（4分）
一次不彻底扣2分
4、牌板悬挂规范、照明完好。（4分）
掘进三队胶带运输机司机党员示范岗考核评分表
姓名： 职务：年 月 总分：
考核内容
评分办法
得分
项目得分
备注
工作
态度
（20分）
1、恪尽职守，任劳任怨，确保煤炭安全运输。（10分）
影响一次扣5分
2、服务工作，按时按信号开机，为生产提供方便。（5分）
不按信号开机一次扣5分
3、工作态度端正，服从分配，工作有创新意识。（5分）
不服从分配一次扣5分
安全
生产
（30分）
1、皮带连续运行正常。（4分）
非正常运行一次扣2分
2、无违章指挥、违章作业现象。（6分）
一次扣6分
3、皮带运行无跑偏、卷带、滚筒伤人等事故。（10分）
一次扣10分
4、严格按照开工前确认内容进行安全确认。（4分）
一次确认不到位扣2分
5、菜单式交接班执行到位。（3分）
3、电气设备符合机电设备完好标准要求。（4分）
一处不完好扣2分
4、机头机尾防护装置护栏完好。（3分）
一处不完好扣1.5分
5、பைடு நூலகம்滚筒轴承润滑正常。（3分）
一处不完好扣1.5分
6、绞车绳缠绕正常。（3分）
一次缠绕不正常扣1.5分
“党员示范岗”考核评分表
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建ห้องสมุดไป่ตู้行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
5
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间：年月日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评分标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
党员示范岗评比标准
专业技术岗
1、本人及本专业路程业务骨干，将业务水平分成三个等级，每低一个等级扣2分。
8
2、能够独挡一面，独立开展工作，不能独立开展工作扣4分。
8
3、创新能力强，本人承担专题研究或科技攻关项目不少于一项，未独立承担项目攻关扣4分，参与但不是主要项目攻关负责人扣2分
9
管理岗
1、本人为本系统的业务骨干。
3
岗位技能优
（25分）
操作岗位
1、具有中级以上技术等级证书，胜任本职工作。
5
2、能够独立处理日常工作中各种问题和难题，工作质量高，每出现一次失误或问题扣3分
12
3、善于钻研，积极参加技术革新活动，不参加革新活动扣3分，无革新成果扣2分
4
4、熟练掌握并严格遵守安排操作规程，安全生产无事故，不掌握或不遵守扣4分
1、在促进采油厂生产、经营工作中有突出贡献者。
2、荣获省部级科技攻关奖励二等奖以上者。
3、在油田公司组织的技能竞赛中获得金牌或在石油石化系统技术竞赛中获得铜奖以上者。
20
2、荣获采油厂及以上级奖励
10
3、在采渍厂及油田公司组织的劳动竞赛或重大活动中作用突出，成果突出。
10
4、在采油厂组织的检查评比工作中成绩优异，未获得各项成果荣誉扣5分
10
群众评价优
（10分）
在党支部和群众评议党员工作中，评议结果分列在单位前三名之内，未到前三名者，扣5分
10
特殊奖励
以下三种情况为直接或优先命名党中示范岗：
5
2、格执行落实。不掌握扣4分，不熟练扣2分。
8
3、具有较强的文字材料处理能力，具有独立写作能力，不能独立写作扣4分
8
4、管理经验丰富，能够不断改进管理方法和手段。管理手段单一，粗放扣2分，未创新工作方法、管理方法扣2分。
样板党支部及党员示范岗考核细则
序号
考核指标
所占 分值
评分标准
考核对象 考核得分
1 班子团结协作好
要求：班子成员思想素质高、业务能力强、工作作风实、进取精神强、团结协作好，在凝聚团队力 20 量，发挥团队作用方面成效明显。
扣分项：班子成员思想不够统一，在工作中安排和责任落实上出现推诿扯皮现象扣5-15分。
20 各项生产任务，并取得较好的效果。
扣分项：年度科生产任务未按时间节点完成口3-5分；科研项目滞后扣3-5分。
院领导
综合办公室
各支部书记
25
要求：党支部所在单位未发生各类安全生产事故、事件，实现了安全生产。 扣分项：出现安全生产事故事件的口15-25分。
5 队伍和谐稳定
要求：能及时了解员工的思想动态，及时处理相关问题，员工队伍和谐稳定、斗志昂扬、积极向 15 上，近年未出现越级访、进京访等现象。
扣分项：员工思想波动大，出现越级访的现象扣5-8分；出现进京访的现象扣10-15分。
6
工作环境整洁、基 础工作扎实
20
要求：办公室、实验室及其他工作场所干净整洁，制度完善，资料健全。 扣分项：资料不健全口3-5分；卫生不达标口3-5分。
综合得分为以上六项考核得分的总和，所有考核人员综合得分的加权平均值即为被考核单位的最后得分。 最后得分达90分以上可视为符合创建要求，考核合格。
2
先锋模范带头作用 发挥好
要求：能带领广大党员干部认真贯彻落实全院各项工作部署，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用 20 和党员的模范带头作用。
扣分项：党员在急难险重任务人中带头作用发挥不到位扣5-10分。
3 生产任务完成好
4
华源党支部党员示范岗评分表
3
党内组织生活和开展党内工作（13分）
积极参加支部开展的各项活动，自觉执行党的有关决定，服从组织管理，主动汇报思想和工作情况，认真参加民主生活会、民主评议党员活动和主题党日活动，副处级以上党员领导干部要落实好双重组织生活会；按时交纳党费，服从并认真完成党组织分配的各项任务，如培养考察入党积极分子、党内宣传工作、党员责任区等活动任务（这些在确定目标时要明确）。
1、定性考核（7分）：根据学习贯彻的态度、学风、实效综合评分。
2、定量考核（6分）：根据完成学习笔记情况评分
2
爱岗敬业和本职工作实绩（50分）
热爱本职工作，认真履行岗位职责，执行有关工作规范，钻研业务，服从工作安排，团结协作，求真务实，有创新精神，完成本职工作任务，工作成效好；积极支持并参与公司各项改革。
根据联系群众，开展思想工作和发挥先锋模范作用的实效综合评分，党员与群众谈话记录少一次扣0.5分
5
遵纪守法和廉洁奉公（10分）
自觉遵守党纪国法及公司的各项规章制度，廉洁奉公，执行有关廉洁自律的各项规定
凡违反法纪和道德规范，发生责任事故或有损企业形象行为，酌情扣分
党员姓名：职务（岗位）：评分时间：综合得分：
华源党支部党员示范岗评分表
序号
项目
考评基本内容
考评办法
党员自评
党员互评
支委会评分
1
政治及业务学习（13分）
自觉学习贯彻科学发展观，学习贯彻公司各项规章制度，学习本岗位业务知识，不断提高自身技能水平，积极参加党员学习教育活动，认真完成学习笔记，发扬理论联系实际学风，加强党性修养锻炼，努力保持党员先进性，提高自身素质和能力。
1、定性考核（6分）：根据党内组织生活和开展党内工作的态度、实效综合评分。不接受支部分配的工作任务不得分
学校规章制度之“党员示范岗”考核细则
学校规章制度之“党员示范岗”考核细则为认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党支部决定开展“敬业奉献党员示范岗”创建活动..考核细则如下：一、爱岗敬业（20分）1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责..2、工作态度端正，服从分配..工作有创新意识..3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；认真备课，课堂教学效率高..4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神..5、教学成绩突出，学生、家长满意..二、热爱学生（20分）1、关爱学生，对学生负责..承认学生差异，平等对待学生..尊重学生人格，发挥学生个性..2、因材施教，既培优又补差..对贫困生、后进生予以充分关注..3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生..4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力..5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评..三、廉洁从教（20分）1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务..2、牢记党的宗旨，树立服务意识；认真履行党员的权利和义务，努力做到学生满意、家长放心、社会认可..3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象..四、团结协作（20分）1、关心集体、热爱学校、有大局意识..工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事..2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习..3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高..4、工作讲程序、讲艺术、有实效性..对待学生评价公正、公平..5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法..6、每位党员在责任区工作中每半年不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风..五、为人师表（20分）1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；坚持言传身教，为人诚实守信..2、能以人为本，不简单粗暴..3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育..4、遵规守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故..5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的人际关系..。
党员示范岗评选标准（五篇范文）
党员示范岗评选标准（五篇范文）第一篇：党员示范岗评选标准孟子峪党支部党员示范岗评选标准一、政治坚定。
能积极参加局组织的政治活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
社会主义信念坚定，有为共产主义奋斗终身的精神，在思想上、政治上与党中央保持高度一致，被党内外群众公认为是党性强、无私无畏的先锋战士。
二、思想进步。
积极宣传党的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，积极主动的为党工作，为群众办好事、办实事，为党的形象添光彩，经常做到吃苦在前，享受在后，廉洁奉公。
积极参加“创先争优”和“强素质，树形象”活动，有良好的职业道德。
在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，影响和带领周围的群众一道前进。
三、业务精通。
认真钻研业务，克难攻艰，业务成绩突出，能积极完成和超额完成业务任务，是同志们共认的业务标兵。
四、遵章守纪。
自觉参加党的生活，坚决执行党的决定，服从党组织分配，完成党交给的任务。
自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密，坚决保卫党和国家的利益。
五、作风正派。
能实事求是，认真开展批评和自我批评，勇于承认和纠正工作中的缺点和错误，坚持正义，敢于抵制不正之风，与坏人坏事作坚决地斗争。
六、勇挑重担。
为了保卫党、国家和人民的利益，在一切困难和危险时刻敢于挺身而出，英勇斗争。
勇于承担和接受急、难、险、重任务。
七、密切联系群众。
遇事同群众商量，虚心听取并及时向党反映群众的意见和要求，维护党的团结和统一，对党忠诚，坚决反对宗派主义和小团体主义，反对阳奉阴违，不搞阴谋诡计。
第二篇：党员示范岗评选标准关于开展评选“党员示范岗”的通知各党支部：为深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，推动我镇经济社会跨越发展、科学发展。
经镇党委研究决定，在全镇开展“一名党员一面旗，争创党员示范岗”活动，通知如下。
“党员示范岗”考核评分表
团结协作
10
与群众打成一片，同志间团结协作互相尊重、互相关心、互相学习
3
工作主动、积极、不推诿，不拖拉
4
关心集体，处处维护集体荣誉
3
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办
5
工作研究
10
积极参加建设调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名：评议时间： 年月日
满分：100分被评得分：
指标
总分
评分标准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
支部党员示范岗管理考核标准
核标准
技术等级或职称
考 核 细 则 支部根据示范岗实际自拟）
得分
工作业绩 突出 党员安全两无工作活动情况
10分
50分
合理化建议情况 岗位5S情况 遵守厂规厂纪情况
作风纪律 过硬 10分
有无违纪、违法、违章情况 能否积极处理好上下道工序关系
群众反映 能否向周围群众传授岗位技能（包含培训）。 良好 20分
是否帮助群众解决生产中出现的各种难题（包含指导、主 动给与人手及技术上的帮助） 是否依纪依规办事，有无吃拿卡要现象
支部党员示范岗管理考核标准
年 月 日 个人示范 岗 姓考 核 细 则 （支部根据示范岗实际自拟） 评分： 入党时间
集体示范 集体示范岗岗位 岗 名称 项目
成员参加党小组活动、党员大会等党组织活动情况 政治思想 先进 成员参加党支部组织的党员志愿者活动、党员责任区活动 等各种服务工作情况。 严格遵守《岗位作业（工作）标准》情况 绩效得分排名（本岗位排名10名之外的不得分） 有无质量、设备责任事故（有事故不得分）。
反腐倡廉 突出 10分
风险岗位风险防范是否制定明确，有无违反
产生“星级员工”一次
其他加分
5分 10分 10分
积极承担，较好完成党组织和领导交办的急难险重任务。 主动为单位分忧解难。 总结并形成先进操作法并得到推广 发生安全、事故、质量事故中的一项
-10分 -10分
其他扣分
参与群体事件、发生待岗、1000元以上扣奖及各种行政处 分
“党员示范岗”考核细则(试行) 【直接打印】
“党员示范岗”考核细则（试行）【直接打印】“党员示范岗”考核细则(试行)示范岗位: 科学管理示范岗参评党员(集体): 时间:总分得指标评分内容和标准分值分1、认真参加党员政治学习和组织生活，交纳党费，并做好记录。
缺少一次扣1分，10 缺少一次记录扣0.5分，不按时交纳党费一次扣5分;无故不参加全扣。
2、服从组织分配，努力完成学校、系部交给的各项任务;积极指导、参与社团活动 8 和募捐、扶贫等各类社工、公益活动。
未能完成计划性任务扣2分，不参加募捐的每次扣2分。
3、立德树人，关心集体、热爱学校，以正确的舆论引导师生，传递正能量，不说、45 10 政治不传不利于学校发展、和谐的言论。
出现一次扣2分。
4、认真履行党员义务，发挥党员先锋模范和带头作用。
有其他不符合党员先锋模范思想6 情况的一次扣2分。
6 5、自觉遵守学校的各项规章制度。
出现一次违纪现象扣2分。
5 6、按时完成党组织布置的学习任务，一年完成2篇学习心得。
少一篇扣2.5分。
6 1、工作场所清洁、整齐。
学校卫生检查有不清洁、整齐一次扣2分。
2、坚持以教学为中心，并带头搞好为教学的服务工作，不断优化服务意识、服务方6 法。
服务意识差一次扣2分，师生评议差的(依条线职能部门评议结果)全扣。
3、能协调好本部门同志间团结，互相尊重，互相关心，形成互帮互助良好风气。
出8 现一起不团结现象扣2分。
4、树立责任担当意识，与其他行政部门、系部合作通畅、主动(保持腾迅通、电话 6 岗位等通讯通畅)，无推诿、延迟现象。
出现一次推诿、延迟现象扣2分，造成一项具体55 工作不能正常开展的扣3分; 践诺5、依法、依规办事，抵制社会不良风气，不利用职责之便谋取私利;出现违规全扣8 并一票否决。
6、遵守科学规律，不断优化管理方法、创新管理模式。
管理方法简单粗暴的扣26 分，同一问题被举报、反映2次的全扣。
7、做到无投诉，有投诉且经查实的(问题轻微的，未造成后果的)一次扣5分。
党员示范岗考评细则和申报表
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年Hale Waihona Puke 日机关党委意见：签名：
年月日
党员示范岗考评细则
序号
指标
分值
评分指标
扣分
1
带头学习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
党员示范岗管理考核办法
保持担架床、中单、软担架整洁，及时更换一次性床单。（10分）
10
积极配合医生、驾驶员搞好车厢内外清洁。(10分)
10
无条件服从调度员指挥，及时出车，2分钟出车率不低于分站平均水平（10分）。
10
严格遵守职业道德和中心廉洁从业规定，按规范送院，不泄露病人相关信息（5分）。
5
车组人员互相团结，文明用语，抬抱积极，动作规范。注意仪容仪表，规范佩戴工号牌（5分）。
5
无条件服从调度员指挥，及时出车，2分钟出车率不低于分站平均水平（10分）。
10
上下班进行车辆例行保养检查及车辆通讯设备检查，认真填写交接簿。保持车辆水、电、油正常，按工作规范做好车辆维护保养。保持驾驶室及车辆外表清洁。（15分）
15
严格遵守职业道德和中心廉洁从业规定，按规范送院，不泄露病人相关信息（5分）。
10
无条件服从调度员指挥，及时出车，2分钟出车率不低于分站平均水平（10分）。
10
严格遵守职业道德和中心廉洁从业规定，按规范送院，不泄露病人相关信息（5分）。
5
车组人员互相团结，文明用语，抬抱积极，动作规范。注意仪容仪表，规范佩戴工号牌（5分）。
5
其他质量监督检查情况优于同类岗位（10分）。
10
项目
考评内容
分值
党支部评分
中心考核组评分
树一面
旗帜
70分
驾驶员示范岗
严格按工作规范操作，文明服务，无投诉，病人满意率在95%以上（10分）。
10
文明行车，不任意绕路，不开霸王车，无有责车辆事故。文明停车，注意公共通道畅通。（10分）
10
合理收费，认真正确开具救护车发票，字迹清晰，不涂改，书写规范。（5分）
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17、经常与结对职工联系，了解职工的思想心理动态。
18、对结对职工的教育有形式，有内容，有效果。
党外积极分子联系
19、经常与党外积极分子联系，积极开展谈心活动，了解其思想动态和工作状况。
20、针对联系人的思想状况，做好培养考察工作。
合计得分
注：综合评价标准：符合十五条好，其他条较好者为完全达标；符合十二条好，其他条较好或者三条一般者为达标；符合十条好，其他条较好或一般者为基本达标；只达到八条（含八条）好以下者，为不达标。
11、管理育人，服务育人，提升生产效率。深受职工的好评。
12、勇挑重担、任劳任怨，工作有绩。
13、积极进取，带头科研，参与课题研究
其
他
工
作
（35）分
协
作
工
作
14、讲政治，讲原则，讲党性，讲纪律，一切以煤矿工作为重，识大体，顾大局。
15、积极开展“党员在点，带动一片”活动，发挥先锋模范带头作用。
16、关心团结群众，有事和群众商量，虚心听取意见，主动反映群众的思想、合理的建议和要求。
5、勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，不做老好人。
组织
纪律
（20）分
6、自觉遵守党纪国法，严格执行沙曲矿的各项规定。
7、准时参加党组织的各项活动，每月按时交纳党费。
8、积极完成党组织和行政交给的各项任务。
9、令行禁止，反对自由主义。
本职
工作
（25）分
10、敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感。
防突科
示范岗党员
项目
内容
赋分
综合
得分
好பைடு நூலகம்
较好
一般
政
治
思
想
（20）分
1、坚定共产主义信念，自觉学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻党的路线、方针、政策。
2、坚持党和人民的利益高于一切，不计较个人得失。
3、吃苦在前，享受在后，具有奉献精神，为矿井多作贡献，不讨价还价。
4、廉洁奉公，不谋私利，公道正派，坚持党性，自觉维护党的团结，不搞小团体。