鞋类事业部工位明细
鞋厂的各个岗位职责
鞋厂的各个岗位职责鞋厂是制造鞋类产品的工厂，其内部各个岗位承担着不同的职责。
下面是鞋厂常见的各个岗位以及他们的职责和工作内容。
1. 鞋厂经理：鞋厂经理是鞋厂的最高管理人员，负责整个鞋厂的运营和管理。
他们制定鞋厂的发展战略和目标，并监督各个部门的工作。
鞋厂经理需要与供应商、客户和其他相关方进行沟通和合作，确保鞋厂的生产和销售工作顺利进行。
2. 生产经理：生产经理负责制定生产计划并组织鞋的制造过程。
他们需要根据市场需求和订单情况，安排原材料的采购和生产线的调度，确保生产计划的顺利执行。
生产经理还负责监督生产过程中的质量控制和成本控制，以确保产品的质量和生产成本的控制。
3. 设计师：设计师是鞋厂的创意和设计核心人员。
他们需要根据市场需求和潮流趋势，设计出具有竞争力的鞋类产品。
设计师需要将创意转化为实际可生产的产品，并与采购和生产部门密切合作，确保设计的实施和生产的顺利进行。
4. 采购经理：采购经理负责鞋厂所需原材料和其他相关物品的采购工作。
他们需要与供应商沟通，了解市场行情和价格情况，并选择合适的供应商。
采购经理还需要制定采购计划和预算，确保原材料的供应充足且价格合理。
5. 生产工人：生产工人是鞋厂的基础岗位，负责鞋类产品的生产工作。
他们根据生产计划和工艺流程，进行鞋子的裁剪、组装、缝制、打磨等工作。
生产工人需要具备一定的技术技能和操作经验，以确保产品的质量和生产效率。
6. 质量控制员：质量控制员主要负责对鞋类产品的质量进行检查和控制。
他们在生产过程中进行抽样检验，对产品的尺寸、外观、结构等进行检查，确保产品符合规定的质量标准和要求。
质量控制员还负责记录和报告产品的质量情况，并与生产部门进行沟通和改进。
7. 销售员：销售员负责鞋厂产品的销售和客户关系的管理。
他们与客户进行沟通和接洽，了解客户需求，并向客户推销鞋子产品。
销售员需要具备良好的销售技巧和沟通能力，以提高销售额和客户满意度。
8. 仓库管理员：仓库管理员负责鞋厂产品的仓储管理。
鞋厂：各部门岗位职责概览
鞋厂：各部门岗位职责概览1. 生产部门- 生产经理：负责制定和执行生产计划，监督生产进度，确保产品质量和生产效率。
- 生产员工：根据生产计划进行鞋子的制作，确保按时完成任务并保持产品质量。
2. 设计部门- 设计师：负责鞋子的外观设计和样式开发，跟踪时尚潮流，提供创新设计方案。
- CAD绘图员：使用计算机辅助设计软件进行鞋子的绘制和设计修改。
3. 采购部门- 采购经理：负责与供应商洽谈并签订合同，确保原材料的供应和价格的合理性。
- 采购员：根据生产需求，及时采购所需的原材料和配件。
4. 品质管理部门- 品质经理：负责制定品质管理流程和标准，监督生产过程中的质量控制，确保产品符合标准。
- 品质检验员：对生产出的鞋子进行质量检验，确保产品达到质量要求。
5. 销售部门- 销售经理：负责制定销售策略和计划，开拓市场，与客户进行业务洽谈和合作。
- 销售代表：负责与客户沟通，推销公司的鞋子产品，达成销售目标。
6. 人力资源部门- 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，制定人力资源政策和流程。
- 人力资源专员：协助经理进行招聘、培训和员工管理工作。
7. 财务部门- 财务经理：负责公司财务管理和预算控制，监督财务流程和报表的编制。
- 会计：负责日常的记账和账务处理，确保财务记录的准确性。
8. 物流部门- 物流经理：负责物流管理和配送安排，确保产品按时到达目的地。
- 物流助理：协助经理进行物流安排和运输事务的处理。
以上是鞋厂各部门的岗位职责概览，每个部门的职责都是为了保证鞋厂的正常运营和产品质量的提升。
鞋厂各部门岗位职责简介
鞋厂各部门岗位职责简介1. 生产部门- 生产经理：负责制定和实施鞋厂的生产计划，监督生产流程，确保产品质量和交货时间。
- 生产主管：协助生产经理，负责监督生产线上的生产工作，指导生产人员，解决生产中的问题。
- 生产工人：执行生产计划，操作生产设备，完成产品组装和加工任务。
2. 质量控制部门- 质量经理：负责制定和监督质量控制流程，确保产品符合标准和要求。
- 质量检验员：进行产品质量检查和测试，记录和报告检测结果，提出改进建议。
- 质量管理人员：协助质量经理，监督质量检验工作，培训员工，落实质量控制措施。
3. 设计部门- 设计经理：负责鞋子的设计方案和样品开发，与市场部门合作，满足客户需求。
- 设计师：根据市场需求和时尚趋势，设计鞋子的外观和结构，提供创新的设计方案。
- 样品制作人员：根据设计师的要求，制作鞋子的样品，包括选择材料、裁剪和缝制。
4. 采购部门- 采购经理：负责制定采购计划，寻找合适的供应商，协商采购合同和价格。
- 采购员：负责与供应商联系，采购鞋厂所需的原材料和设备，并进行价格比较和谈判。
- 库存管理员：管理鞋厂的原材料和成品库存，确保物资供应和库存的合理管理。
5. 销售部门- 销售经理：负责制定销售策略和目标，开拓新客户，维护现有客户关系，达成销售业绩。
- 销售代表：与客户沟通，了解客户需求，推销鞋厂的产品，达成销售目标。
- 客户服务专员：处理客户的咨询和投诉，提供售后服务，维护客户满意度。
6. 人力资源部门- 人力资源经理：负责招聘和选拔员工，制定培训计划，管理员工关系和绩效评估。
- 招聘专员：发布招聘信息，筛选简历，组织面试和选拔合适的员工。
- 培训师：设计和实施员工培训计划，提高员工技能和专业素质。
以上为鞋厂各部门岗位职责的简要介绍，每个部门的职责都是为了实现鞋厂的生产和销售目标，确保产品质量和客户满意度。
制鞋车间岗位说明书
制鞋车间岗位说明书一、岗位背景制鞋车间是鞋类制造过程中的核心环节之一。
鞋类行业在全球范围内都具有很大的市场需求，并且随着消费者对鞋类产品的要求越来越高，鞋类制造过程也变得更加复杂和精细化。
在制鞋车间中，各个岗位的工作都是必不可少的，每个岗位都承担着特定的职责和任务，共同努力保证产品质量和交货期的达成。
二、岗位职责1. 裁剪岗位：负责根据工艺图纸和模板，将鞋类面料进行裁剪。
具体包括测量和标记合适的尺寸、选择合适的裁剪模具、将模板放在面料上并用剪刀进行剪裁。
该岗位需要具备精确的测量能力和熟练的裁剪技术，以确保裁剪出的面料符合要求。
例如，在裁剪一双皮鞋的过程中，裁剪员需要根据鞋子尺码和面料的特性，从一个大片的皮革上裁出两只鞋面和配件。
他们需要准确地根据每个尺码的工艺图纸，测量出对应的面料尺寸，并采用适当的剪裁技术进行切割。
2. 缝纫岗位：负责将裁剪好的鞋面和配件进行缝纫。
根据工艺和设计要求，用缝纫机将各个部件进行拼接。
缝纫员需要熟练操作缝纫机，并且了解不同种类缝纫技术和线迹的适用性。
他们需要确保鞋面的缝线牢固，无松散线头，并且符合设计要求。
比如，在制作运动鞋时，缝纫员需要使用弹性线迹，以便增加鞋子的舒适度和耐用性。
在缝制鞋面时，他们还需要注意保持匀称的缝线间距，以及适当的线迹张力，以确保整洁和美观。
3. 组装岗位：负责将缝纫好的鞋面和配件进行组装。
组装员需要了解产品结构和装配工艺，将鞋面、鞋底、鞋垫和其他配件进行精确的组合。
他们需要熟悉使用各种工具和设备，如压力机和热熔胶机，以确保组装的准确性和牢固性。
例如，在组装一双皮靴时，组装员需要先将鞋底与鞋面进行搭接，然后使用压力机将它们固定在一起。
接下来，他们会将鞋垫和内衬安装到鞋内，以完成整个组装过程。
4. 质检岗位：负责对制鞋过程中的产品进行质量检查。
质检员需要熟悉产品质量标准和检验方法，以确保产品符合质量要求。
他们会对鞋子的外观、尺寸、装配和功能进行检查和测试，并记录检验结果。
鞋业部门职务说明书(7个)
鞋业生产部内勤职务说明书
职务名称：
内勤
职务编号：
003
直属上级：
鞋生产部经理
所属部门：
鞋生产部
工资级别：
直接管理人划,保管生产合同.
2.制做和下达采购订单
3.跟踪收货,收集核对发票
4.制定计划采购生产辅料,并及时运送到加工厂保证生产,进行标识管理.
5.加工定制鞋舌标,保证生产供应
2)对上报各种报告和报表的数据的准确性负责
3)对下达到工厂的采购订单和其它文件准确性负责
所受上级的指导：接受生产部经理和口头和书面指导
同级沟通：与公司计划员,财务部相关人员,技术部成本核算员,材料采购部门,申请加单部门,仓库管理人员及本部门员工进行沟通
所予下级的指导：无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
6.制定每月材料调拨计划,交材料采购部门
7.每月制定月付款计划和三个月资金滚动计划,按时付款及与工厂对账.
8.每月计算到货完成率提供生产计划完成情况的报告
9.对于加单及时联络处理
10.完成部门内勤负责的部门内相关工作和领导交办的其它任务.
权限与责任：
1．权限：
2．责任：
1)对所负责采购辅料的质量交货期负责
1
定单完成情况
准确性90%及时性100%
30%
2
生产合同保管的准确性
100%
20%
3
付款计划完成情况
准确性90%及时性100%
30%
4
标识管理
准确性90%及时性90%
20%
岗位资格要求：
教育背景：
经验：
岗位技能要求：
专业知识
能力与技能：
职业发展：
鞋厂各部门岗位职责
鞋厂各部门岗位职责1. 生产部门生产部门是鞋厂中最核心的部门之一，负责鞋子的生产制造。
下面是生产部门中各个岗位的职责：1.1 生产经理•负责制定和实施生产计划，确保按时完成生产任务；•管理和协调生产流程，提高生产效率和产品质量；•监督员工的工作表现，指导和培训新员工；•负责设备维护和故障处理。
1.2 生产主管•监督并指导生产线上的工人，确保生产进度和质量符合要求；•解决生产过程中的问题和难题，保证正常运转；•协调与其他部门的沟通与合作，确保物料供应充足；•定期检查设备运行情况，协调维修和保养。
1.3 车间主任•负责车间日常管理，包括人员调配、物料供应等；•监控车间生产情况，及时解决问题并提出改进措施；•协助上级制定车间目标和计划，并组织实施；•管理车间员工，进行团队建设和培训。
1.4 生产工人•执行生产计划，按规定的工艺流程进行操作；•完成指定的生产任务，保证产品质量；•参与生产设备的调试和维护；•遵守生产安全规定，确保工作环境整洁。
2. 设计部门设计部门是鞋厂中负责鞋款设计和开发的部门。
以下是设计部门中不同岗位的职责：2.1 设计经理•负责制定鞋款设计方向和风格，根据市场需求进行产品策划；•管理设计团队，指导和评估设计师的工作；•跟踪时尚潮流和竞争对手的产品动态，提供市场分析报告。
2.2 鞋款设计师•根据市场需求和公司要求，进行鞋款设计和样品制作；•跟进样品开发过程，与生产部门沟通协调；•参与市场调研和客户需求分析，提出改进意见。
2.3 鞋面图案设计师•负责鞋面图案设计和样板制作；•根据市场趋势和客户需求，提出新的图案设计方案；•协助鞋款设计师进行产品开发和改进。
2.4 鞋底设计师•进行鞋底结构设计和样板制作；•根据产品功能需求，提出鞋底材料和结构的改进方案；•参与鞋底材料的选择和供应商的评估。
3. 质量管理部门质量管理部门是鞋厂中负责产品质量控制的部门。
以下是质量管理部门中各个岗位的职责：3.1 质量经理•制定和实施质量管理体系，确保产品质量符合标准；•管理质检团队，进行质检流程的监督和指导；•分析质量问题原因，并提出改进措施。
鞋业部门职务说明书000006)
鞋业技术部内勤职务说明书
职务名称：
内勤
职务编号
LN-ST-005
直属上级：
经理
所属部门：
鞋业技术部
工资级别
直接管理人数：
无
岗位目的
协调与工厂、部门内同事及其他相关部门的联系
工作内容：
1）负责新产品的制造说明书、试做报告的整理；
2）负责新产品的试穿及试穿报告整理；
3）负责新产品的技术档案制作；
4）负责新样品确认鞋的整理、保管工作；
29%
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历
经验：
岗位技能要求：
专业知识：了解鞋材知识/了解运动鞋结构及生产工艺
能力与技能：熟悉掌握电脑操作
5）协助成本核算员完成新产品的价格核算；
权限与责任：
1．权限：
1）本职工作范围内
2．责任：
1）保证本职工作准确及时；
所受上级的指导：过程监督及事后审核相结合
所予下级的指导：
关键业绩指标
指标项目
量化项目
指标权重
1
技术档案及报告合格率
100分
40%
2
首批调料计算正确率
100分
40%
3
部门工作完成
100分
鞋厂各部门岗位职责简介
鞋厂各部门岗位职责简介1. 生产部门生产主管- 负责监督和管理生产流程，确保生产进度和质量达标；- 安排生产计划，并协调各个部门的工作；- 解决生产中的问题和难题，提供技术支持和指导；- 负责生产设备的维护和保养。
生产操作员- 按照生产计划进行鞋类制作；- 检查和保证产品质量，确保符合标准；- 维护和清洁生产设备；- 配合生产主管完成其他工作任务。
2. 质量控制部门质检员- 执行质量控制检查，确保产品符合质量标准；- 检查原材料和成品，发现并记录任何质量问题；- 提出改进建议，以提高产品质量；- 协助解决质量问题和投诉。
3. 采购部门采购经理- 负责制定采购策略和计划，确保原材料的供应和库存管理；- 协商和与供应商进行谈判，取得最佳价格和条件；- 审核和处理供应商的付款申请；- 监控和评估供应商的绩效。
采购员- 根据采购计划采购所需的原材料和设备；- 比较供应商的报价和产品质量，选择合适的供应商；- 跟踪订单的交付进度，并及时处理任何问题；- 维护和更新供应商的资料和合同。
4. 设计部门设计师- 研究市场趋势和顾客需求，进行鞋类设计；- 制作手稿和样品，进行设计评估和修改；- 协助采购部门选择合适的材料和配件；- 与生产部门合作，确保设计的可行性和质量。
5. 销售部门销售经理- 制定销售策略和目标，负责市场开拓；- 建立和维护与客户的良好关系；- 管理销售团队，设定销售指标和目标；- 分析市场需求和竞争对手，提供市场反馈和建议。
销售代表- 负责销售鞋类产品，达到销售目标；- 拜访客户，开展销售活动和推广；- 提供产品知识和技术支持；- 处理客户投诉和问题解决。
6. 行政部门行政经理- 负责公司行政管理工作；- 管理办公设备和办公环境；- 组织和协调公司会议和活动；- 处理日常行政事务和文件管理。
行政助理- 协助行政经理处理行政工作；- 接待来访客户和电话咨询；- 安排差旅和会议行程；- 协助处理员工福利和劳动合同。
鞋厂各部门岗位职责一览表
鞋厂各部门岗位职责一览表1. 生产部门1.1 生产经理- 负责制定生产计划和生产目标- 监督生产过程，确保生产进度和质量达到标准- 协调与其他部门的合作，确保生产顺利进行1.2 生产技术员- 负责制定生产工艺和操作规程- 提供技术支持，解决生产过程中的技术问题- 进行生产设备的维护和保养1.3 生产线操作工- 按照工艺流程操作生产设备- 负责产品的组装、检验和包装- 维护生产线的清洁和整洁2. 质量控制部门2.1 质量经理- 负责制定质量控制标准和质量管理体系- 监督产品质量，确保符合标准和客户要求- 进行质量问题的分析和改进2.2 质检员- 对生产过程和成品进行检验，确保质量符合标准- 记录和报告质量问题，并参与问题的解决- 提供培训和指导，提高员工的质量意识3. 采购部门3.1 采购经理- 负责制定采购计划和采购策略- 寻找合适的供应商，并进行价格和合同谈判- 管理供应商关系，确保供应的及时性和质量3.2 采购员- 根据生产需求进行物料采购- 管理采购订单和供应商的交付- 跟踪供应链，解决采购过程中的问题4. 销售部门4.1 销售经理- 制定销售计划和销售目标- 开拓新客户，维护和拓展现有客户关系- 监督销售团队，确保销售业绩达到预期4.2 销售代表- 负责与客户进行沟通和销售- 提供产品咨询和解决方案- 处理客户投诉和售后服务5. 管理部门5.1 人力资源经理- 负责招聘、培训和员工绩效管理- 制定人力资源政策和流程- 解决员工关系问题和劳动纠纷5.2 财务经理- 负责财务报表和预算管理- 监督财务流程和成本控制- 管理税务和审计事务5.3 行政助理- 协助管理部门的日常行政工作- 安排会议和行程，处理文件和资料- 协调部门之间的沟通和协作以上为鞋厂各部门岗位职责的一览表，每个岗位在实际工作中可能还有其他具体职责，需要根据实际情况进行补充和调整。
鞋厂各部门岗位职责清单
鞋厂各部门岗位职责清单生产部门- 生产计划员：负责制定鞋厂的生产计划，包括生产任务分配、生产进度跟踪和调整。
- 生产线工人：按照生产计划和工艺要求，负责鞋子的生产加工工作。
- 质检员：对生产出的鞋子进行质量检查，确保产品符合标准和要求。
- 仓库管理员：负责鞋厂的原材料和成品的仓储管理，包括库存管理、物料配送和记录管理。
- 物料采购员：负责鞋厂原材料的采购工作，包括供应商选择、价格谈判和订单管理。
设计部门- 鞋款设计师：负责鞋子的设计与样板制作，根据市场需求和时尚潮流设计新款鞋子。
- 产品开发工程师：负责将设计师的鞋款设计转化为生产工艺，进行工艺流程规划和样品制作。
- 鞋样师：根据设计师的设计图纸制作鞋样，确保鞋子的样式和工艺符合要求。
销售部门- 销售经理：负责鞋厂销售团队的管理和销售业绩的达成，制定销售策略和销售目标。
- 销售代表：负责与客户沟通，推销鞋厂的产品，完成销售任务和开拓新客户。
- 售后服务人员：负责处理客户的售后问题和投诉，提供满意的售后服务。
采购部门- 采购经理：负责鞋厂的物料采购工作，制定采购计划和采购策略，确保原材料的供应。
- 采购助理：协助采购经理进行物料采购工作，包括供应商管理、价格谈判和订单跟踪。
财务部门- 财务经理：负责鞋厂的财务管理工作，包括预算编制、成本控制和财务报表分析。
- 会计师：负责鞋厂的账务处理和核算工作，包括日常记账、报销管理和财务报表的编制。
人力资源部门- 人力资源经理：负责鞋厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和员工福利管理。
- 人事助理：协助人力资源经理进行人事管理工作，包括员工档案管理、薪酬福利管理和劳动合同管理。
注：以上岗位职责清单仅供参考，具体岗位职责可根据鞋厂的实际情况进行调整和补充。
鞋厂全套职位说明书
拟定公司人力资源计划，做
源年度工作计划和培训计划，并负责
配人员岗位，在公司内外收集有潜力
各部门人事晋升资料汇集、整理及审 工的人事档案等工作。 行控制和管理，并保障使用文件的部
等规章制度实施细则的制定、修改，
及公司刊物的内容更新。 理员工的投诉、合理化建议，及时对 高员工的满意度。 内部投诉信件，落实执行公司的奖惩
任职资格： 任职资格：
年龄： 年龄： 18-30岁。 教育背景： 教育背景： 高中以上文化程度，文秘相关专业中专以上学历。 经验： 经验： 1年以上相关工作经验，有良好的文字表达能力。 熟练使用操作办公自动化设备，包括电脑、打印机、传真机、复印机等 能力与素质： 能力与素质： 1、工作责任心强，对文件、档案的整理认真细心。 2、信息的收集、分析、处理能力。 3、良好的沟通协作能力，能很好地处理同其他部门间的关系。 4、能很好的运用语言，思路清晰，表达能力强。 5、工作效率高，条理性强，有团队合作精神。 6、保密意识强。
、卫生、舒适的工作环境和 ，不合要求之处应及时改正
同搞好卫生清洁工作。
完成自己的工作。
持良好的团队氛围。
2.3 办公室文员 办公室文员 职位名称 办公室主任 直接上级 晋升方向
所属部门 职务等级 本职位定员
行政部 14-15 1
职位编号 薪金标准 轮转岗位
工作内容与职责： 工作内容与职责：
1、接待访客，搞清其来访目的，引导其至相应地点，回答问题并提供信息 2、负责公司电话记录、分转、服务工作。 3、向客户转达信息和文件。 4、负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，负责公司文书档案的收集 卷、归档及移交工作。 5、负责迎宾大厅、接待区域内的整洁。 6、协调办公室日常事务管理及内外联系工作。 7、负责打印行政部文件，保存员工档案，做好各类人力资源状况的统计 查询和人才库的建立等工作。 8、负责员工的考勤、调休、请假的统计、考核工作。 9、协助上级办理部门的其他工作。 10、上级领导交办的其他工作。
鞋厂：各部门岗位职责概览
鞋厂：各部门岗位职责概览1. 行政部门- 负责制定和实施公司的行政管理政策，确保公司运营的高效性和顺畅性。
- 管理办公室设施和设备，并确保其正常运作和维护。
- 负责员工考勤和假期管理，以及办公室日常事务的处理。
- 协助其他部门进行招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作。
2. 生产部门- 负责制定和执行生产计划，确保产品按时生产和交付。
- 监督生产线的运作，确保生产过程中的质量控制和效率。
- 协调各部门之间的合作，确保生产流程的协调性和顺畅性。
- 负责库存管理和物料采购，以满足生产需求。
3. 品质管理部门- 负责制定和执行质量管理政策和流程，确保产品质量达到标准。
- 进行产品质量检测和测试，并记录和报告检测结果。
- 协调与供应商和客户之间的质量问题，并提供解决方案。
- 进行内部培训，提高员工的质量意识和技能。
4. 销售与市场部门- 制定销售和市场推广策略，以实现销售目标和市场份额的增长。
- 开发和维护与客户的良好关系，促进销售合作和客户满意度。
- 进行市场调研和竞争分析，为产品定价和市场定位提供参考。
- 协助制定销售预算和销售计划，并监督销售业绩的实现。
5. 研发部门- 负责产品设计和开发，以满足市场需求和产品创新。
- 进行原材料和工艺的研究和开发，以提高产品质量和生产效率。
- 协助生产部门解决工艺和技术方面的问题，提供技术支持和培训。
- 跟踪行业趋势和技术发展，为公司提供创新和竞争优势。
6. 采购部门- 负责与供应商的合作和谈判，以获得最优质和最具竞争力的原材料和物料。
- 管理供应链和库存，确保供应链的顺畅和库存的适当控制。
- 跟踪市场价格和供应商的变化，进行市场调研和供应商评估。
- 协助其他部门制定采购计划和预算，满足公司的生产和运营需求。
以上是鞋厂各部门的岗位职责概览，每个部门都扮演着关键的角色，共同努力以确保公司的顺利运营和持续发展。
深度解读：鞋厂各部门的岗位职责
深度解读：鞋厂各部门的岗位职责1. 生产部门生产部门是鞋厂中最重要的部门之一，他们负责鞋子的制造过程。
以下是生产部门的主要岗位职责：- 生产经理：负责制定生产计划和目标，确保生产过程的顺利进行。
监督生产流程，管理生产团队，协调各部门之间的合作。
- 生产技术员：负责研发和改进生产工艺流程，提高生产效率和产品质量。
解决生产中的技术问题，并与供应商合作确保原材料的质量。
- 生产员工：根据生产计划进行操作，执行鞋子的制造工艺，包括裁剪、缝制、装配和包装等环节。
2. 质量控制部门质量控制部门负责确保鞋子的质量符合标准。
以下是质量控制部门的主要岗位职责：- 质量经理：负责制定质量控制计划和标准，监督质量控制过程。
协调与生产部门的合作，解决质量问题，并提供质量改进建议。
- 质量检验员：执行鞋子的质量检验工作，包括外观检查、尺寸测量、拉力测试等。
记录和报告产品的质量问题，协助解决质量纠纷。
- 质量管理员：负责建立和维护质量管理系统，监督质量控制流程。
培训员工，提高他们对质量要求的理解和执行能力。
3. 采购部门采购部门负责采购原材料和设备，以支持生产过程。
以下是采购部门的主要岗位职责：- 采购经理：负责制定采购计划和采购策略，与供应商进行谈判和合作。
管理采购团队，确保原材料和设备的及时供应。
- 采购员：根据采购计划进行采购操作，与供应商协商价格和交货条件。
跟踪和管理采购订单，解决采购过程中的问题。
- 供应商管理员：评估和选择合适的供应商，建立和维护供应商关系。
监督供应商的绩效，确保他们符合公司的要求。
以上是鞋厂各部门的主要岗位职责。
通过合理分工和协作，各部门共同努力，才能保证鞋厂的正常运营和产品质量。
详解鞋厂各部门岗位的职责
详解鞋厂各部门岗位的职责1. 生产部门职责生产部门是鞋厂中最核心的部门之一，负责鞋子的生产制造。
其主要职责包括但不限于：- 确定生产计划和生产进度，确保按时完成生产任务；- 管理生产流程，确保生产效率和质量；- 协调和监督生产线上的工人，确保他们按照标准操作程序进行工作；- 负责设备的维护和保养，确保设备正常运行；- 管理和控制生产成本，提高生产效益；- 跟踪产品质量问题，及时处理并提出改进意见。
2. 质量控制部门职责质量控制部门是确保鞋子质量符合标准的重要部门。
其主要职责包括但不限于：- 制定并执行质量标准和检验流程；- 对原材料和成品进行检验和测试，确保其质量符合要求；- 对生产过程进行监控和抽样检验，及时发现和解决质量问题；- 协助生产部门改进生产工艺和流程，提高产品质量；- 处理和记录质量投诉，并进行调查和分析，提出改进措施；- 培训和指导员工，提高他们的质量意识和技能。
3. 采购部门职责采购部门是负责采购原材料和设备的部门。
其主要职责包括但不限于：- 根据生产计划和需求，制定采购计划和采购预算；- 寻找合适的供应商，并与其进行谈判和合作；- 确保采购的原材料和设备符合质量和安全标准；- 跟踪供应商的交货进度，确保按时供货；- 处理采购合同和付款事宜；- 跟踪市场价格和供应情况，及时调整采购策略。
4. 销售部门职责销售部门是负责销售鞋子和开拓市场的部门。
其主要职责包括但不限于：- 制定销售计划和销售策略，确保实现销售目标；- 开发和维护客户关系，寻找新客户和市场机会；- 提供产品信息和技术支持，解答客户的疑问和需求；- 跟踪订单和交货进度，确保按时交付产品；- 处理客户投诉和售后服务；- 分析市场需求和竞争状况，提出市场推广和销售改进建议。
5. 管理部门职责管理部门是鞋厂中协调各部门工作和管理人员的部门。
其主要职责包括但不限于：- 制定和执行公司的战略和发展计划；- 管理和分配人力资源，招聘和培训员工；- 管理和维护公司的规章制度和工作流程；- 监督各部门的工作进展和绩效；- 处理员工的问题和纠纷，维护公司的良好形象；- 提供管理决策和咨询支持，促进公司的发展和改进。
鞋业岗位职责哪里有
鞋业岗位职责哪里有鞋业岗位职责是指在鞋业领域中，不同岗位所承担的具体职责和工作内容。
鞋业包括设计、生产、销售、市场营销等多个环节，每个环节都有不同的职责和要求。
以下是鞋业中常见的几个岗位职责介绍：1. 设计师：设计师在鞋业中起着关键的角色，他们负责创意设计和产品开发。
主要职责包括：- 研究市场趋势和消费者需求，以确定设计方向和目标群体；- 创作新的鞋类设计，包括鞋型、图案、颜色等；- 根据设计稿进行样板制作，进行尺寸和材料调整；- 与生产团队合作，确保样品的质量与设计一致。
2. 生产经理：生产经理负责鞋类的生产流程和生产效率。
主要职责包括：- 管理生产线的布局和日常运营，确保生产效率和质量；- 制定生产计划和工作安排，确保生产进度的顺利推进；- 负责原材料的采购和库存管理；- 与设备维护人员协调，确保设备的正常运行。
3. 品质控制员：品质控制员负责检查和确保产品质量符合标准。
主要职责包括：- 建立和执行质量控制标准和流程；- 检查原材料和成品，确保其符合质量要求；- 解决质量问题并提出改进方案；- 进行产品的抽样测试和统计分析。
4. 销售代表：销售代表是鞋业产品与客户之间的桥梁，负责销售和市场推广。
主要职责包括：- 联络潜在客户，开发新的销售机会；- 维护现有客户，提供售后服务；- 展示和销售鞋类产品，解答客户疑问；- 研究市场需求和竞争状况，制定销售策略。
5. 市场营销经理：市场营销经理主要负责鞋业产品的市场营销策略和推广活动。
主要职责包括：- 进行市场调研，分析竞争对手和消费者需求；- 制定市场定位和目标客户群体；- 策划和执行市场推广活动，包括广告、促销等；- 监测市场反馈和销售数据，调整市场策略。
以上仅是鞋业中的几个常见岗位职责介绍，实际上，还有很多其他的鞋业岗位，如采购员、物流专员、人力资源经理等。
每个岗位的职责和要求都有所不同，需要根据企业的具体需要和市场需求来确定。
每个岗位都有其独特的技能要求和工作环境，要在鞋业领域中取得成功，需要具备专业知识、创新能力和团队合作精神等多方面的素质。
鞋厂部门岗位职责详述
鞋厂部门岗位职责详述岗位1：生产工人- 负责按照生产计划进行鞋类产品的制作和加工- 确保生产过程中的质量控制和标准符合公司要求- 操作和维护生产设备，确保设备的正常运行- 遵守生产操作规程和安全操作规定，保证自身和他人的安全- 参与生产现场的整理和清洁工作岗位2：品质检验员- 负责对鞋类产品进行质量检验，确保产品符合标准和要求- 根据检验结果，制定改进措施并向相关部门提出建议- 检查生产过程中可能存在的缺陷和问题，并及时进行纠正- 协助解决品质问题，确保产品质量稳定和持续改进- 维护检验设备的正常运行和保养，及时报告设备故障岗位3：仓库管理员- 负责鞋厂原材料和成品的入库、出库和库存管理- 按照要求进行物料清点、分类和整理，并及时更新库存记录- 协助安排和监督物流运输，确保货物准确无误地送达目的地- 定期检查仓库环境和设备，保证安全和整洁- 参与盘点和报废处理工作，及时上报相关数据和报告岗位4：生产计划员- 根据销售订单和生产能力，制定鞋厂的生产计划- 协调生产部门和供应链部门，确保生产计划的顺利执行- 监控生产进度和物料供应情况，及时调整计划并进行沟通- 分析生产数据和指标，提出改进建议和优化方案- 协助解决生产过程中的问题和难题，确保生产效率和质量岗位5：设备维护工程师- 负责鞋厂生产设备的维护和保养工作- 定期进行设备巡检，发现故障和异常情况及时处理- 进行预防性维护，延长设备使用寿命和提高稳定性- 协助新设备的安装和调试工作，确保设备正常运行- 提供设备维护的技术支持和培训，提高员工的操作能力以上是鞋厂部门常见岗位的职责详述，每个岗位都有其独特的职责和要求，通过合理分工和协作，能够确保鞋厂的正常运营和高效生产。
制鞋行业主要职业岗位及薪资汇总
制鞋行业主要职业岗位及薪资汇总严格来说，制鞋业的职业依据手工制鞋（少量制鞋）和大量制鞋来分。
手工制鞋以内销为主，以及帮助大量制鞋制作样品鞋为主。
大量制鞋以机器大量制鞋，外销为主。
制鞋职业的区分：因为以手工制鞋的技术层次高，而以机器制鞋的外销鞋业也离不开样品鞋用手工制做，所以至目前为止，制鞋职业也以手工制鞋的基本技术项目加以区分，手工制鞋的技术层次可分：全能制鞋技师、样板设计师、制面技师、制配底技师。
大量制鞋作业大都属于单能技术（单项专精）层次，制鞋业除了“全能制鞋技师”能独力完成一双鞋子外，其余则只能配合各类不同技师合力完成一双鞋子。
一、全能制鞋技师所谓全能技师就是能以手工制作鞋子，从样板设计、制面、制配底，全程独立完成装配装成一双鞋子的技师。
欲达成上述全能，非得历经多阶段的不同制鞋工作，且能有天赋的灵巧手技及深入了解的心灵，将制鞋当作生命而非生活，因此优良的全能技师在国内甚少，其能获得优越的工作环境及年薪60万至100万并不为过。
通常具备全能技能的技师，需不间断地投入装鞋工作15年以上，也就是年纪约在35岁以上。
全能技师大多被鞋类贸易商延揽，负责主管样品的开发工作以及在鞋厂担任总工程部以上的职务。
二、样板设计师资深装面技师，以自身制面经验及对于制配底的了解及市场动态能充分掌握演化而来。
目前制鞋行业区分为内销厂（制鞋过程大多以手工完成）和外销厂（制作过程大多以机械制成），一般内销厂装鞋技师都能胜任外销厂的样品鞋制作工作，样板设计师是鞋样样板的专任技师。
每一个工厂的新鞋型及每一鞋型的装作工程、用料成本计算，需由样板设计师设计及安排，所以样板设计师为装鞋工作的驱动者，他的工作好坏牵涉到工厂的盈亏。
每一个工厂的独当一面样板设计师的名额通常只有一名，因此厂方都会安排最佳的工作环境和最佳的待遇，样板设计师年薪一般达10万到40万之间，兼任管理职务的（如股长）甚至更多；亦有任职于贸易商样品鞋之打样之样板设计师，年薪可高达60万，工作时间也比一般职工自由，由于其职位之重要，工厂资方不得不特别优遇。
鞋厂内部各部门岗位职责探究
鞋厂内部各部门岗位职责探究1. 前言本文档旨在探究鞋厂内部各部门的岗位职责，以便更好地了解鞋厂的组织结构和工作流程。
以下是各部门的简要介绍和岗位职责的概述。
2. 生产部门2.1 设计部- 负责鞋子的设计和样品制作。
- 与市场部紧密合作，根据市场需求和趋势设计新款鞋子。
- 掌握设计软件和工具，确保设计效果的准确传达。
2.2 生产计划部- 根据销售订单和市场需求，制定鞋子的生产计划。
- 协调各生产环节，确保生产进度和质量的控制。
- 与采购部门紧密合作，确保原材料的供应和库存管理。
2.3 生产执行部- 负责生产线的管理和指导。
- 监督生产过程，确保按照生产计划进行。
- 协调各岗位之间的配合，解决生产中的问题和障碍。
3. 质量控制部门3.1 原材料检验部- 负责检验和评估原材料的质量和符合标准。
- 确保原材料的合格供应，并及时反馈问题。
3.2 在线检验部- 对鞋子进行生产过程中的在线检验。
- 确保鞋子的质量符合标准，及时发现和纠正问题。
3.3 出厂检验部- 对成品鞋子进行最终的出厂检验。
- 确保成品鞋子的质量达到标准，符合客户要求。
4. 采购部门4.1 原材料采购- 根据生产计划和库存情况，进行原材料的采购。
- 与供应商协商价格和交货期，并确保供应的可靠性和质量。
4.2 设备采购- 根据生产需求，进行生产设备和工具的采购。
- 评估设备的性能和可靠性，并与供应商进行合作。
5. 销售部门5.1 市场开发部- 负责开拓新市场和客户资源。
- 进行市场调研，了解市场需求和竞争情况。
- 与设计部门合作，根据市场趋势提供产品建议。
5.2 销售部- 负责与客户的沟通和业务洽谈。
- 掌握产品知识，提供专业的销售建议和解决方案。
- 协调内部资源，确保订单的及时交付和客户满意度。
6. 后勤支持部门6.1 人力资源部- 负责员工的招聘、培训和绩效管理。
- 确保组织中有足够的人力资源来支持生产和销售。
6.2 财务部- 负责财务管理和预算控制。