签卡
公司考勤签卡管理制度
公司考勤签卡管理制度一、为了规范公司员工考勤管理，提高考勤效率，保证公司正常运转，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、签卡种类1. 上班签卡：每天上班前，员工需在指定地点签到。
2. 下班签卡：每天下班后，员工需在指定地点签退。
3. 加班签卡：员工需在加班时填写加班事由并经主管签字确认。
4. 请假签卡：员工需提前请假并填写请假事由，经主管审批后方可签字。
5. 出差签卡：员工需提前出差并填写出差事由及行程，经主管审批后方可签字。
四、考勤流程1. 上班签卡：员工每天上班前需准时签到，迟到超过15分钟需扣除半天工资，严重迟到超过30分钟需扣除一天工资。
2. 下班签卡：员工每天下班后需准时签退，早退或未签退需扣除半天工资。
3. 加班签卡：员工需履行主管安排的加班工作，并在加班结束后填写加班签卡，经主管签字确认。
4. 请假签卡：员工如需请假，需提前向主管请假并填写请假事由，经主管审批后方可签字。
5. 出差签卡：员工如需出差，需提前向主管报告出差事宜，填写出差事由及行程，经主管审批后方可签字。
五、考勤记录1. 公司将定期统计员工的考勤情况，如有迟到、早退、加班、请假或出差情况，将在考勤记录中进行标注。
2. 员工可在公司内查阅自己的考勤记录，如发现有误，可向人力资源部门申请更正。
3. 考勤记录将作为评定员工绩效的重要依据，对于违反考勤制度的员工将做出相应处理。
六、制度执行1. 公司将定期对员工的考勤情况进行审核，如发现违规情况，将做出相应处理。
2. 员工必须严格按照考勤制度执行，如有违规行为，将接受相应的处罚。
3. 公司将加强对考勤签卡管理的监督和检查，确保制度的有效执行。
七、其他事项1. 员工如有特殊情况需请假或调休，需提前向公司请假并填写请假单。
2. 公司将为员工提供健康、安全的工作环境，减少因工作原因导致的请假情况。
3. 公司将严格保护员工的个人信息，不得泄露考勤数据给外部人员。
信用卡面签流程
信用卡面签流程信用卡面签是指客户前往银行或信用卡中心进行签约、激活等业务的流程。
下面将为大家介绍一下信用卡面签的具体流程。
首先，客户需要携带必要的证件到达指定的银行或信用卡中心。
通常情况下，客户需要携带身份证、银行卡、申请表等相关材料。
在前往之前，客户最好提前电话预约，以免因为客户量过大而耽误时间。
其次，客户到达银行或信用卡中心后，需要向工作人员说明自己的需求，例如办理新卡、激活卡片、更换密码等。
工作人员会根据客户的需求引导客户进行相应的操作。
接着，客户需要填写相关的申请表格。
根据不同的业务需求，客户需要填写不同的表格，例如新卡申请表、密码重置表等。
填写表格时，客户需要仔细核对自己填写的信息，确保准确无误。
然后，客户需要进行身份验证。
通常情况下，客户需要提供身份证原件进行核对，以确保客户信息的真实性和准确性。
部分业务可能还需要客户提供其他相关证明材料，例如工作证明、收入证明等。
接下来，客户需要进行签名确认。
在填写完相关表格并通过身份验证后，客户需要在相应的位置进行签名确认。
签名确认是对客户本人的行为进行最后的确认，也是对相关业务的最终确认。
最后，客户需要等待工作人员进行最终的审核和处理。
工作人员会对客户提交的资料进行审核，确保客户的申请符合相关规定和要求。
审核通过后，客户的信用卡业务将会得到及时处理，客户也可以在当场领取新卡或者完成其他相关业务。
总的来说，信用卡面签流程相对简单，但是客户在进行面签时也需要提前做好准备，确保携带齐全的相关证件和材料。
同时，在进行面签的过程中，客户也需要认真填写相关表格、进行身份验证、签名确认等步骤，以确保整个流程顺利完成。
希望以上内容能对大家有所帮助，谢谢阅读。
最新NC系统签卡及各项流程使用教程
设计事业部NC系统签卡及各项流程使用教程网址：内网：http://192.168.1.18:8080外网：http://1.202.247.115:8080一、签卡：1、第一步登录NC系统网址后，点击自助服务，见图1-1图1-1用户名：姓名的全拼，例如：zhangchen，密码：初始密码身份证后8位，或更改后的密码。
（新员工如不能正常登陆，咨询综管部：张晨）2、第二步在界面中找到勤务管理选择我的出勤情况，见图1-2图1-2即会出现下图，年度默认2015年，期间选择需要签卡的月份即可。
见图1-3图1-33、第三步在界面的最下方会显示图例，解释界面中不同颜色的情况,即:为更快、更准确的了解到自己有哪些时间出勤有问题，请统一勾选最后一个仅显示异常4、第四步全选已筛选出来的有问题考勤记录，点击，所有记录都会选中，即：见图1-4图1-45、第五步问题考勤记录全选后，点击左上方的签卡即会出现签卡申请界面，如下见图1-5：图1-5员工须根据个人情况选择业务类型，点击小箭头，即会出现：下图所示，选择后，点击确定。
见图1-6，图1-7图1-6图1-7同时根据实际情况选择签卡原因，或在备注中表明实际情况具体操作如图1-8、图1-9、图1-10所示：图1-8图1-9图1-10选择完成后，点击确定即可。
（其中全月驻场人员不用选择签卡原因，标注出“整月驻场”字样即可）6、第六步全部填写完成后，点击最上方的保存并提交，选择上级领导即可。
注：保存后，提交自动变为黑色，即可提交。
1、第一步：在界面中找到勤务管理选择我的考勤申请，见图2-1图2-1即会出现图2-2，并按步骤选择加班申请。
图2-22、第二步：其中加班类别及业务类型分别选择倒休储备和倒休储备申请-非项目员工。
在界面的下方可以填写倒休储备具体时间及时刻，需要注意的是系统默认4.5小时计为0.5天，所以在维护时间的时候可以参考图2-3进行填写。
如需添加多行请点击最上方的增行。
签卡原因200字
签卡原因200字
签卡，全称为“签卡申请”，是指在离职或无法出勤时，在用工单位或上级领导的批准下，向人事部提出的请求，用于说明工作或学习中出现的特殊情况。
签卡有着广泛的用处，它可以帮助广大员工顺利完成自己的工作，也可以帮助企业更高效地管理员工，以确保企业的运营效率。
在办理签卡申请之前，我们首先要明确签卡的原因，比如经济困难、医疗原因、节假日等。
对于不同的原因有不同的规定，所以我们应该清楚地知道所申请签卡的具体情况，以便于提交得到批准。
此外，我们在办理签卡的同时也要注意到一些其他的事项，比如签卡申请的人数、审批权限、签卡申请表等，这些事项都应该仔细考虑，以确保办理的顺利。
综上所述，签卡申请是一件相当重要的事，一方面可以确保员工的正常工作，另一方面也能帮助企业更有效地管理员工，以达成目标。
所以，每当有人申请签卡时，我们都应当仔细考虑其原因，制定合理的办法，以确保签卡申请的顺利审批。
总之，签卡是企业日常运作中不可或缺的一部分，它可以帮助企业更有效地管理员工，也可以帮助员工顺利完成自己的工作。
因此，我们在办理签卡申请时，应该仔细考虑签卡的用途，决定办理的方式，以确保签卡的顺利审批。
- 1 -。
公司签卡管理制度
公司签卡管理制度第一章总则第一条为规范公司员工签卡行为，明确签卡管理的责任分工，确保公司财务安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在工作中使用公司签卡的行为管理。
第三条公司签卡系指公司授权的信用卡、借记卡、行用卡等银行卡。
第四条公司签卡由公司统一管理、开具，并由财务部进行核对、监管。
第五条公司签卡使用范围仅限于员工出差、采购、日常公务等正当工作需要，不得私自用于其他用途。
如有违反，责任自负。
第六条员工必须严格遵守公司签卡管理制度，否则将受到相应的处罚。
第七条公司签卡的使用记录将由财务部进行定期检查和审核，以保证使用的合法性和规范性。
第二章签卡的开具与使用第八条员工在有签卡需要时，须向主管部门提出申请，并注明具体用途、金额等相关信息。
第九条主管部门在收到员工的签卡申请后，将会进行审核，并交由财务部开具签卡。
第十条财务部开具签卡后，将签卡交予员工，并记录相关信息，包括签卡的用途、金额等。
第十一条员工在使用签卡时，必须严格按照签卡用途使用，不得私自挪用、超支等行为。
第十二条员工在使用签卡后，必须及时向主管部门报备，并提供相关使用记录。
第十三条员工在外出工作结束后，必须将签卡及时归还财务部，并提供相关费用报销凭证。
第十四条主管部门和财务部将对员工使用签卡进行监督检查，确保使用的合法性和规范性。
第三章签卡的管理与监督第十五条公司财务部门负责签卡的管理与监督工作，包括签卡的开具、记录、监管、审核等工作。
第十六条财务部门将定期对签卡的使用情况进行检查和审核，以保证使用的合法性和规范性。
第十七条财务部门将建立签卡管理档案，对签卡的使用情况进行详细记录并保存，以备查阅。
第十八条财务部门将对签卡的使用情况进行分析和总结，并在必要时提出改进建议。
第十九条公司领导将对签卡管理工作进行定期评估和检查，以确保签卡管理制度的有效实施。
第四章处罚与奖励第二十条对于违反签卡管理制度的员工，公司将视情节轻重作出相应的处罚，包括警告、罚款、停止使用签卡等措施。
考勤制度、请假、签卡和直落加班通知
通知致各部门员工:为了规范考勤管理，完善考勤制度，并加强车间生产纪律,经公司研究决定，针对请假、签卡和直落加班等制订了以下几项制度：一、请假1.员工请假，必须填写请假单，并应写清楚请假事由，经上级核准后方视为请假，如因突发事件或疾病来不及请假者，应利用电话或其他方式迅速向主管部门主管报告。
事假于三天内填写请假单办理请假手续；病假需提交有效的医院病假证明及医院收费凭证，于一个星期内交齐资料，超过规定时间当事假处理，在外地无法及时回厂办手续的，可通过寄方式。
2.请病假、事假三天以下（含三天）由所在的部门主管核准，三天以上由部门主管同意后再转呈分管领导或总经理批准。
连续请事假原则上不能超过一个月，如有特殊原因，需超过一个月的，须上报总经理特别审批。
3.凡员工外诊，一律要有外诊医院的收费凭证及外诊医院的病假证明，方可视病假处理，休病假时间以外医院的病假证明上的时间为准。
4.一次性病假累计超过30天（含节假日），只支付标准工资80%，当病假超过国家规定的医疗期后，将权谕员工离职。
5.员工未经请假或假满未经续假而擅自不到职者，以旷工处理。
二、直落加班1.加班的同事一定要填写《直落单》，请尽量在第二天把《直落单》到人事部，最迟不得超过3天，人事部将安排人员核查加班实际情况，直落加班3天后未填写《直落单》的员工，均作加班无效处理。
三、补签卡1.忘记打上下班卡的员工要及时写《补卡申请单》上交人事部，请尽量在第二天把《补卡申请单》到人事部，最迟不得超过3天，忘记打卡未填写《补卡申请单》的员工，均作签卡无效处理。
请各位员工严格遵守公司的考勤制度，另外补签卡和迟到、早退等情况均按《奖惩实施细则》处理，请各位员工知悉！。
考勤补签卡管理制度范文
考勤补签卡管理制度范文考勤补签卡管理制度第一章：总则为了规范公司员工考勤补签卡的使用和管理，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定本考勤补签卡管理制度。
第二章：补签卡的使用范围1. 考勤补签卡是公司针对员工异常情况下的考勤记录不全的情况而提供的一种补充手段，用于补充正常签到签退记录。
2. 正常情况下，员工应按规定的考勤时间和地点进行签到签退，并由考勤系统自动记录。
只有在特殊情况下，员工才可以使用考勤补签卡。
3. 特殊情况包括但不限于以下情况：(1) 员工因公外出或加班，无法按时签退；(2) 员工因病或其他不可抗力原因无法按时签到。
第三章：补签卡的申请和审批1. 员工需要在异常情况发生后的一个工作日内向直接上级提交考勤补签卡申请，并注明详细的原因和补签的具体时间。
2. 直接上级在收到员工的补签卡申请后，应及时审批，并严格按照规定的程序和时间进行处理。
审批结果应及时告知员工。
3. 如果直接上级不在公司或无法审批，员工可以向部门负责人提交补签卡申请，并注明原因。
第四章：补签卡的填写和使用1. 考勤补签卡由公司统一发放，并且每位员工在一年内只有两次补签名额。
2. 员工需要在考勤补签卡上填写真实的姓名、工号、部门、日期、时间、原因等信息。
补签卡上需要员工本人亲自签字确认。
3. 员工在填写补签卡时应注意准确的日期和时间，且不得涂改、塞改和删改。
如有错误需要修改，必须重新填写一张新的补签卡。
4. 填写完毕后，员工需交由直接上级或部门负责人审批签字。
5. 审批通过后，员工可以将补签卡交给考勤管理员或负责人，由其将补签记录更新到考勤系统。
第五章：补签卡的管理1. 考勤管理员或负责人负责对补签卡进行管理，并保证其安全性和完整性。
2. 每张补签卡都应有唯一的编号，并且在使用和归档时应进行记录和存档。
3. 考勤管理员或负责人应每天定时检查和审查补签卡的使用情况，并及时处理异常情况。
4. 考勤管理员或负责人应定期对补签卡进行统计和分析，以便对员工的考勤情况进行评估和监控。
考勤签卡管理制度
考勤签卡管理制度一、目的为加强公司员工考勤管理，规范员工工作时间，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，根据国家法律法规及公司实际情况，特制定本考勤签卡管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
公司高层领导、特殊岗位员工可根据实际情况，在本制度基础上，由公司领导单独制定相应的考勤管理规定。
三、工作时间1. 公司工作时间按照国家规定，实行每周五天工作制，工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:002. 根据公司业务需要，各部门可自行安排午休时间，但不得影响正常工作。
3. 特殊岗位或业务需要，需调整工作时间的，由部门负责人提出申请，经公司领导批准后执行。
4. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前或推迟到岗，应提前向直接上级报告，并说明原因。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定时间内完成签到，签到方式为公司指定的考勤系统或设备。
（2）签到时，员工需确保个人信息准确无误，如发现个人信息有误，应及时向考勤管理员反映，并提交相关证明材料进行修改。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:30 - 09:00，下午签到时间为12:30 - 13:00。
（3）迟到签到视为迟到，早于规定时间签到视为早退。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后第一时间完成签到。
（2）员工应在考勤系统中提交因公外出申请，经上级审批通过后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明原因。
（2）员工需在当日内提交书面说明，经上级审批通过后，可进行补签。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订本考勤制度，并对全体员工的考勤情况进行监督和管理。
签卡单
注意事项
1.若有事不能及时签到打卡必须填《签卡单》，经部门负责人确认，交行政部备案方可生效
2.若签到后忘记打卡，每次扣罚5元。
3.若无特殊原因未打卡超过两日，任何理由无效，行政部计算考勤按50元/次缺勤处理。
未打卡原因
部门负责人
行政人事部
总经理字
注意事项
1.若有事不能及时签到打卡必须填《签卡单》，经部门负责人确认，交行政部备案方可生效
2.若签到后忘记打卡，每次扣罚5元。
3.若无特殊原因未打卡超过两日，任何理由无效，行政部计算考勤按50元/次缺勤处理。
签卡单
申请人
部门
未打卡时间
未打卡原因
部门负责人
行政人事部
签卡单
申请人
部门
未打卡时间
未打卡原因
部门负责人
行政人事部
总经理签字
注意事项
1.若有事不能及时签到打卡必须填《签卡单》，经部门负责人确认，交行政部备案方可生效
2.若签到后忘记打卡，每次扣罚5元。
3.若无特殊原因未打卡超过两日，任何理由无效，行政部计算考勤按50元/次缺勤处理。
签卡单
申请人
部门
未打卡时间
补签卡申请流程
补签卡申请流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!补签卡申请流程详解在日常生活中，我们可能会因为各种原因错过了一些重要的日期或者活动，这时候补签卡就显得尤为重要。
签卡管理制度
签卡管理制度一、总则为加强对单位内部管理的规范化和制度化，维护单位的正常秩序，提高单位整体运作效率，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于单位内部员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
三、签卡管理的目的1. 规范员工的考勤行为，保证员工出勤率；2. 提高单位的工作效率，保障工作质量；3. 维护单位内部的正常秩序，保持良好的工作氛围。
四、签卡种类1. 上班签卡：用于记录员工上班打卡时间；2. 下班签卡：用于记录员工下班打卡时间。
五、签卡管理规定1. 每位员工每天必须按时上班打卡，迟到超过15分钟算旷工；2. 每位员工每天必须按时下班打卡，早退超过15分钟算旷工；3. 请假人员必须提前请假并经过主管批准，否则按旷工处理；4. 未经允许擅自离岗者，按旷工处理；5. 对于打卡不规范的员工，将会受到相应的处罚；6. 签卡记录必须真实有效，不得伪造或篡改。
六、签卡管理的流程1. 员工到达办公区域，用自己的工牌在指定刷卡设备上刷卡进行上班打卡；2. 员工下班前15分钟内须及时完成相关工作，然后在刷卡设备上刷卡进行下班打卡；3. 主管根据签卡记录进行考勤的管理和审核。
七、签卡管理的监督1. 人力资源部门负责制定签卡管理制度，对员工签卡进行监督；2. 主管负责对员工签卡记录进行审核，及时发现并处理异常情况；3. 对于违反签卡管理规定的员工，将按规定给予相应的处罚。
八、签卡管理的处罚1. 对于迟到超过15分钟的员工，记1次旷工，连续3次判定为旷工；2. 对于早退超过15分钟的员工，记1次旷工，连续3次判定为旷工；3. 对于未请假擅自离岗的员工，记1次旷工；4. 对于伪造或篡改签卡记录的员工，将会受到辞退等严重处罚。
九、签卡管理的优化1. 建立签卡提醒机制，提醒员工按时打卡；2. 定期对员工签卡记录进行复核和整理，及时发现问题并加以处理；3. 建立员工签卡考核机制，对于签卡情况优秀的员工给予奖励。
十、签卡管理的落实1. 人力资源部门负责落实签卡管理制度，对员工签卡进行监督管理；2. 各部门负责签卡记录的审核和整理，确保签卡记录真实有效；3. 各部门主管要加强对员工签卡的管理和监督，确保签卡规范化落实。
签卡管理制度范本
签卡管理制度范本一、总则第一条为加强财务管理，规范签卡行为，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工因公签卡行为，包括但不限于信用卡、预付卡等。
第三条签卡管理应遵循合法、合规、合理、效益原则，确保公司资金安全，防范财务风险。
第四条公司财务部门是签卡管理的主管部门，负责签卡政策的制定、实施和监督。
二、签卡申请第五条员工因公需办理签卡的，应向财务部门提出申请，并提供相关证明材料。
第六条申请材料应包括：签卡申请表、身份证复印件、工作证明、预算审批表等。
第七条财务部门应在收到申请材料后5个工作日内进行审核，审核通过后办理签卡手续。
三、签卡使用第八条员工持签卡进行消费时，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保合规合法。
第九条员工使用签卡时，应按照预算审批表确定的金额和用途进行消费，超出预算的部分需另行审批。
第十条员工不得将签卡借给他人使用，不得将签卡用于非公务消费，不得利用签卡从事违法活动。
第十一条员工使用签卡发生异常情况的，应立即向财务部门报告，并积极配合调查。
四、签卡还款第十二条员工应在每个账单周期内按时还款，确保信用记录良好。
第十三条员工无法按时还款的，应提前向财务部门申请延期还款，财务部门根据实际情况予以处理。
第十四条员工未按时还款的，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理，并追究相应责任。
五、签卡监督与检查第十五条财务部门应定期对签卡情况进行检查，确保签卡行为合规合法。
第十六条审计部门应对签卡管理进行审计，发现问题及时通报财务部门处理。
第十七条员工有权对签卡管理进行监督，发现违规行为应及时向财务部门或审计部门报告。
六、法律责任与追究第十八条员工违反本制度的，公司将依法追究相应责任，包括但不限于行政处分、经济赔偿等。
第十九条员工涉嫌犯罪的，公司将依法移交司法机关处理。
七、附则第二十条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层适时予以补充。
第二十一条本制度解释权归公司所有。
考勤制度签卡
考勤制度签卡一、签卡目的签卡考勤制度是为了维护公司的正常工作秩序，提高工作效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
通过签卡方式，对员工的出勤情况进行全面、准确、及时的记录，为公司的薪酬核算、绩效考核和人力资源管理提供有力支持。
二、签卡适用范围签卡考勤制度适用于公司全体在职员工。
对于实行不定时工作制的员工，可以规定或约定不适用基本签卡考勤制度。
三、签卡时间及地点1. 签卡时间：公司实行标准工作制度，员工应在每天上班前和下班后分别进行签卡。
具体签卡时间如下：- 上午上班时间：8:00-8:30- 下午上班时间：13:30-14:00- 上午下班时间：12:00-12:30- 下午下班时间：17:30-18:002. 签卡地点：公司指定的签卡机或签卡地点。
四、签卡规定1. 员工应在规定的时间内进行签卡，未按时签卡的，按迟到或早退处理。
2. 员工签卡时，应确保签卡机或签卡地点的正常运作。
如遇签卡机故障或停电等原因导致无法正常签卡，员工应及时向考勤负责人报告，并在事后补卡。
3. 员工因公外出、出差或请假等原因无法签卡的，应提前向考勤负责人申请，并经批准。
未申请或未批准的，按缺勤处理。
4. 员工在双休日、节假日和加班时间，如需打卡，应按照公司相关规定执行。
五、签卡纪律1. 员工应自觉遵守签卡纪律，如实签卡。
如有虚报、漏报、代打卡等行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
2. 员工应妥善保管自己的签卡信息，不得泄露给他人。
如因泄露导致签卡异常的，责任自负。
3. 员工对签卡结果有异议的，应在第一时间向考勤负责人提出，经核实后予以更正。
六、签卡数据应用1. 签卡数据作为员工出勤记录，为公司薪酬核算、绩效考核提供依据。
2. 签卡数据用于公司人力资源管理，分析员工出勤情况，为人员调整、培训等提供参考。
七、签卡制度调整公司可根据实际情况，对签卡考勤制度进行调整。
调整后的制度应及时告知全体员工，并确保制度的实施到位。
考勤签卡审批表标准版
考勤签卡审批表
考勤签卡审批表
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧分享：
技巧1：目标定位
如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n页，第n节，第n 行。
操作方法：单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框，Word默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。
技巧2：即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。
操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。
使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。
大家可以按照下图所示打开这个功能：
打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。
【23ING】球星卡（TradingCard）讲座：签名卡（AutographCard）
【23ING】球星卡（TradingCard）讲座：签名卡（AutographCard）（本文转自微博“小小卡迷_MINT”，在此感谢原博主对球星卡知识的普及！）说到签名卡的重要性，没有这个卡种，球星卡产业也许已经不复存在；没有这个卡种，卡迷们也许不会有购买球星卡的欲望。
在体育收藏品产业已经极度发达的今天，几乎一切的一切都围绕着它来展开，它就是球星的签名。
放在球星卡中，就顺理成章的成为了签名卡。
●签名卡（Autograph Card）发展史其实吧，我们这一代的卡迷几乎从未经历过没有签名卡的时代，我也是其中一员。
从踏进球星卡大门的第一天起，签名卡就已经伴随左右。
即使它价格昂贵，即使它入手困难，但是你总会在各种时间和场合感受到他的存在和重要性。
作为球星卡科普连载，我也难免落入俗套，首先向大家介绍的就是签名卡的历史。
说到历史上的第一张签名球星卡，就又不得不提到走在时代前沿的UD了（虽然是当年…）。
UD正式成立是在1988年，而当时的球星卡世界总的说来还是Topps独大。
其实了解的T opps的同学都知道，Topps是相对比较保守的公司，虽然他们是球星卡的鼻祖，有传统，有历史也有口碑，但当时的球星卡世界的确缺少新鲜血液和创新精神，而以UD为首的一些新公司恰恰就充当了这个角色。
1990年UD在他们的棒球系列1990 Upper Deck Baseball中首次尝试加入了球星亲笔签名的球星卡，虽然只包括Reggie Jackson一位球员，但是UD这一举动却完全的改变了球星卡市场。
这一系列的签名卡也成为了历史上首次在卡包中封入的签名球星卡。
1990 UD Baseball HeroesReggie Jackson随着签名卡的问世，得到球员签名的方式也不再局限于对球员的“围追堵截”了。
对于UD而言，签名卡的插放使得他们名声大噪，从此便走上的10余年的康庄大道。
就签名卡而言，1990年以后各大公司都慢慢开始制作签名卡，刚开始还是大比例进行插放，到后来比例慢慢变小，直到以卡盒为单位每盒都确保有签名卡的出现。