思想政治工作在企业文化建设中的重要性
浅谈思想政治工作对我国企业文化建设的重要作用
摘 要 ：企 业 文 化 是 ２ 纪 ８ Ｏ世 ０年 代 初 在 国 际上 出 现 的 一 种 崭 新 的管 理 动 性 和 创 造 性 等 “ 神 产 品 ” 因此 ， 发 这 种 无 形 精 神 产 品 就 显得 尤 精 ， 开 理 论 ， 企业 的发 展 起 了很 大 的 作 用 。 着 我 国 改 革 开放 的 发展 ， 业 文化 作 为重 要 。 众 所 周 知 ， 的潜 在 能 力 是 非 常 巨 大 的 ， 是 一种 宝 贵 的人 对 随 企 人 它 为～ 种 管理 文 化也 开 始 传 入 我 国 ， 国 大 批企 业开 始 尝试 应 用 企 业 文 化 理 论 力 资 源 ， 于 开 发 和 利 用 这 种 资 源 ， 能够 得 到 巨大 的 回 报 ， 造 出 我 善 就 创 进 行 企 业 管理 。 是 ， 业 文化 理 论 毕 竟 是 “ 来 品 ” 要 想 使 其 能在 中 国 大地 难 以想 象 的奇 迹 。 “ 代 行 为科 学 研 究 认 为 ， 业 员 工 从 事 工作 平 均 但 企 舶 ， 现 企 上 生 根 、 芽和 结 果 ， 需 要 与 我 国 的 实 际 结合 起 来 ， 我 国 的社 会 主 义 制 度 发 还 与
动规律 ， 不断提高人 的自觉性和主体意识 ， 从而不断开发企 业员工的 １ 思 想 政 治 工作 与 企 业 文 化 的 关 系 潜在能力 ， 进企业文化建设。 促 ① 二者的工作对象具有一致性。企业思想政治工作和企业 文化 ４ 思 想 政 治 工 作 为 企 业 文 化建 设规 范 了 目标 一 致 的 原 则 的工作对象都是人 ， 二者在管理 中都坚持 “ 以人为本”② 二者的 目标 。 企 业 文 化 建 设 立 足 于 本 企 业 的 实 际 ， 它 要 求 全 体 职 工 有 统 一 具 有 共 同 性。 企 业 思 想 政 治工 作 和 企 业 文 化 建 设 的 目标都 是 为 了激 的企业 目标 ， 包括 精神 目标 、 生产 目标 、 竞争 目标 等。但 是在社会主 发人们的精神 力量 ， 促进企业效益的提高。 ⑧二者的主要内容具有相 义 条 件 下 ，这 些具 体 目标 的 实 施 必须 自觉 服 从 和 服 务 于 社 会 主 义 通性。 实际 上 ， 想 政 治 工作 本 身就 是 一 种 文 化 ， 思 因此 ， 的 一 些 内容 它 企 业 的 眼 前 目标 （ 建 设 社 会 主 义 物 质 文 明 和 精 神 文 明 ） 长 远 目 即 和 与企业文化重合或近似 ， 比如培 育企业精神、 强调职业道德建 设等。 标 （ 现 共 产 主 义） 如 ， 实 。比 日本 企 业 文 化 研 究 者 大 川 原 先 生 认 为 ， 为 ④二者的工作 方式具有相似 性。企业思想政治工作和 企业 文化都是 了企 业 的 生 存 和 发 展 ，企 业 必 须 确 立 自 己 的 经 营 观 念 以适 应 外 部 做 人 的工 作 ， 注 重 精 神 对 物 质 的 反作 用 。 都 环 境 的 变 化 。当 然 ， 的 这 种 提 法 有 合理 的成 分 ， 是 ， 他 但 大川 原 先 生 由于 思 想 政 治 工作 与企 业 文 化 之 间 存 在 着 不 ～ 致 的地 方 ，这 就 是 在 私 有 制 基 础 上 谈 及 目标 一 致 原 则 ， 此 ， 种 目标 往 往 局 限 在 因 这 使 得 二者 不 能 相 互 替代 ， 时 二者 在 很 多 方面 又 存 在着 共 性 ， 又 使 同 这 “ 业” “ 企 、 自我 ” 个 体 范 围 之 内 ， 现 了 资 本 主 义 企 业 文 化 建 设 的 的 体 得 二 者能 够 发 挥 各 自的优 势 ， 进 对 方 的发 展 。 如企 业 文 化 建 设 可 促 比 目标一致性 ， 具有狭 隘性和 自私性。” 以想象， 可 如果每 个企业都 有 以为企业思想政治工作提供有效的载体 ； 可以拓宽企业思想政治工作 自己的企业 目标 ， 同时又脱离 了整 个社会 的大 目标 ， 么这种企 业 那 的渠道 ，解决企业 “ 两张皮 ”即企业思想政治工作与经济工作 的分 （ 文化的弊端 也就 可想而知 了。而在我 国， 思想政治工作统率 着企业 离） 现象。 西方国家对企业管理 的这些认识和做 法是符合现代企业管 文化建设 ， 因此 ， 我们 的企业 文化建设 既体 现 了企 业 内部 的 目标 一 理 的 发展 方 向 的 ， 因此 又 对 我 国 的企 业 管 理 有 着 深 刻 的 启 示 意 义 。 当 致性 ， 又体 现 了企业 目标与社 会发 展 目标 的一致 性 ， 即最终 实现共 然 ， 方 企业 文化 理 论 传 入 我 国还 面 临着 这 样 一 个 问题 ： 就 是 必 须 西 那 产主义社会 。 有 一 个适 应 、 本 土 化 ” “ 的过 程 。 于 此 。我 们 不 能对 企 业 文 化 理 论 采 鉴 ５ 思 想 政治 工作 队伍 为企 业 文 化 建 设 提 供 强 大 的 生 力 军 取 简 单 的 “ 来 主 义 ”而 必 须 结 合 我 国 的 实 际 和 优 势 ， 分 析 、 鉴 拿 ， 有 有 企 业 文化 是 一 种 “ 来 品 ”传 入 我 国 的时 间 还 不 长 ， 一 门 比 较 舶 ， 是 别 的 “ 来 ” 我 国企 业 的这 个传 统优 势 ， 是 重视 思 想政 治 工 作 的作 拿 。 就 新 的 学 科 ， 要 强 大 的 骨 干 组 织来 维 系 、 动 和 建 设 。 而 企 业 思 想 政 需 推 用 。 是 由于 党 中央 采 取 了一 系列 的 方针 政 策 ， 力加 强 思 想 政 治 工 正 大 治 工作 作 为我 党 的优 良传 统 和 政 治 优 势 ，思 想政 治 工 作 队 伍 在 企 业 作 ， 给 我 国 的企 业 文 化 建 设 带来 了广 泛 深 入 发展 的 契 机。 业 文 化 才 企 发 展 中 积 累 了大 量 的 经 验 ， 如 熟 知 职 工 的 心 态 、 息量 大 等 ， 时 比 信 同 建设也只有在思想政治工作 的正确指导下，才能在我 国企业中真正 经 过长 期 的工 作 ， 这支 队伍 素 质 较 高 ， 作 方 法也 较 多 。 它 是 一支 远 工 的开 花 结 果 。 比 西 方企 业 文化 建 设 网络 组 织 要严 密 有 力得 多 的 队伍 。 此 ， 靠 这 因 依 ２ 思 想 政 治 工 作保 证 了企 业 文 化 建 设 的社 会 主 义 方 向 支 队伍 ， 把它作 为企 业文化建设 的骨干部分 ， 充分发挥企业党组织 的 马克思主义认 为， 经济基础决定上层建筑 。 企业文化作为一种微 政 治核 心作 用 ， 积极学 习“ 三个代表 ” 的思想 ， 进行党 员先进性教育 ， 观上层建筑 ， 由其相 应的经济基础决定的 ， 同社会制度的企 业所 是 不 就 能使 中 国 特 色 的 社 会 主 义 企 业 文 化 建 设 有 一 支 强 大 的 生 力 军 ， 能 塑 造 的 企 业 文化 有 着 本 质 的 区 别 。 由于 我 国 是社 会 主 义制 度 ， 这就 决 促 进 企 业 更 好 的 发 展 。 定 了我 国 的企 业 文 化 建 设 必须 具 有 社会 主 义 性 质 ，要 保证 我 国企 业 总 之 ， 想政 治 工 作 在 我 国的 企 业 文 化 建 设 中居 于 主 导 地 位 。 思 在 文 化 建 设 沿着 正 确 的方 向 发 展 ，就 必须 发 挥 我 党 的 政 治优 势 即 思 想 企业文化建设中 ， 加强思想内涵 ， 分凸现思想性、 充 政治性和先进性 ， 政 治 工作 的作 用 。 我们 知 道 ， 业思 想政 治 工 作 的 基 本任 务 是对 全 体 企 是确保企业文化建设胜利 发展 的基础。正如高效琨、 李雨村在《 中国 职 工 进行 马列 主 义 基 本理 论和 党在 初 级 阶 段 路 线 、 方针 、政 策 的教 的企 业 文 化 》 书 中所 提 及 的 “ 定 企 业 文 化 的 重 要 作 用 ， 仅 是 从 一 肯 仅 育， 不断培养职工树立科学 的“ 三观”加快企业物质文明和精神 文明 它的 相 对 独 立 的 意 义上 来 说 的 ， 非 说 它是 企业 发 展 的根 本 动 力 ， ， 并 使 的建设。 这一基本任务 ， 正好体 现了我国社会主义企业 文化 建设 的内 其脱离 自己的经济基础和政治基础。 过分夸 大它的作用 ， 是违背历史 在要求。 因此 ， 认真贯彻落实思想政治工作 的这～指导方针 ， 就能从 唯 物 主 义 的 。 业 文 化 建 设 作 为 社 会 主 义 文化 建 设 的重 要 组 成 部 分 ， 企 根本上使我 国企业文化建设坚持社会主义的方向 ，使我们能 自觉抛 必须置于思想政治工作 的统率 之下。” 弃西方腐朽 的思想 ， 尤其是西方敌对势力有意识进行的文化渗透。 参考文献 ： ３ 思 想政 治 工 作 为 企 业 文 化 建设 提 供 强 大 的 精 神 动 力 …黄厚载 中国社会主义企业文化【 ． Ｍ】 东营 石油大学出版社 １ ９ ． ５ ９ １４． ２ 企 业 文 化 建 设 成 功 与 否 ， 决于 能否 调 动 企 业 员 工 的 积 极 性 、 取 主 ［】 ２Ｊ 高效琨 ， 李雨村 中国的企业文化【 ． Ｍ】 天津 天津人民出版社．９ ２侣５ １９
论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性
论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性【摘要】企业文化建设在做好企业思想政治工作中起着至关重要的作用。
通过加强企业文化建设，可以树立正确的企业核心价值观，奠定企业治理的基础，增强员工凝聚力和向心力，提升员工的思想道德素质，传承企业的优良传统。
这些措施不仅有助于形成良好的企业氛围，凝聚全体员工的共同目标和信念，还能提高企业的整体竞争力和发展潜力。
加强企业文化建设是做好企业思想政治工作的关键。
企业领导者应该重视企业文化建设，不断完善和创新，为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同推动企业蓬勃发展。
【关键词】企业文化建设、企业思想政治工作、企业核心价值观、企业治理、员工凝聚力、员工向心力、思想道德素质、优良传统、关键。
1. 引言1.1 企业文化建设的重要性企业文化建设是企业的精神支柱，是企业的灵魂。
它包括企业的核心价值观、管理理念、行为规范以及员工之间的相互关系等方面。
企业文化建设对企业的发展起着至关重要的作用。
企业文化是企业的精神高地，是企业发展的内在动力。
一个企业如果没有文化的支撑，就会变得脆弱和虚弱。
企业文化可以统一员工的思想、行为和价值观，使员工们拥有共同的信念和目标，增强团队合作和凝聚力。
而且，企业文化还可以提升企业的品牌形象和市场竞争力，吸引优秀人才的加入，推动企业持续健康发展。
加强企业文化建设是企业成功的关键。
企业需要不断加强对文化建设的投入，不断完善和提升企业文化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业文化的重要性不容忽视，它是企业生存和发展的基石。
1.2 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作的重要性是企业文化建设中不可或缺的一环。
作为企业内部的思想引领和政治引导工作，它直接关系到企业员工的思想观念、工作态度和行为规范。
在当今社会，企业不仅仅是盈利的经济组织，更是承担着社会责任和使命的重要角色。
而企业思想政治工作的落实，可以帮助企业树立正确的发展理念，引导员工秉持正确的思想和品德，保持积极向上的工作态度，提高团队协作和执行力，构建和谐的企业氛围。
浅析金融思想政治工作在企业文化建设中的重要作用
浅析金融思想政治工作在企业文化建设中的重要作用伴随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展壮大的重要力量，成为企业潜在的软实力。
努力营造一个和谐健康、积极向上、具有鲜明时代特色的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。
吉林银行和平支行结合自身特点，坚持用先进的政治思想武装广员工，使思想政治工作与企业的经营结合更密切，发挥更加突出的作用。
一、思想政治工作在企业文化建设中的重要性企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。
企业核心价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人。
和平支行在加强企业文化建设中突出思想政治工作的重要性，把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合，使其保持旺盛的生命力。
并积极做好企业政策及改革制度的宣传引导，积极进行企业精神和光荣传统的教育，引导职工正确认识市场经济条件下优胜劣汰的必然性，积极适应人才竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工群众的思想动向，把握职工群众思想脉搏，及时为职工释疑解惑，于细微处下功夫、见功力，充分调动银行职工的积极性和创造性，加快现代化金融发展进程。
二、企业文化建设离不开思想政治工作的指导企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，它对企业职工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。
企业文化建设是以人为中心的，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。
从企业文化的内容看，无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工职业道德的养成、优良传统的发扬、还是典型人物的塑造，所有这些都离不开思想政治工作。
只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业规范，树立良好的企业形象，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一名职工，使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
思想政治工作在企业文化建设中的作用及实现
文/姚雪梅思想政治工作在企业文化建设中的作用及实现【摘要】企业文化建设与思想政治工作有着密切的关系。
思想政治工作的顺利开展有利于促进企业的健康、快速的发展。
而思想政治工作是企业文化建设中重要的组成部分，在企业文化建设中起着重要的作用，是企业文化建设的突破口。
那么在企业的发展中，我们如何让思想政治工作更好地为企业文化建设服务，值得我们去探究。
【关键词】企业文化；思想政治工作；探究；作用；实现一、思想政治工作在企业文化建设中的重要作用（一）思想政治工作为企业文化建设指明正确的方向。
新时期企业文化的建设必须符合党和国家的大政方针政策，法律法规，不能侵害国家、集体、个人的合法利益，必须服从和服务于社会主义文化建设的基本要求。
否则，员工的思想就会混乱，就会产生一些不利于企业稳定发展的因素。
而思想政治工作的重要任务就是积极宣传党的路线方针政策，坚持正确的舆论导向。
因此，只有依靠思想政治工作提供正确的政治导向，才能培育出积极、健康、向上的企业文化。
（二）思想政治工作为企业文化建设提供重要的保证。
企业文化建设作为一项系统工程，需要通过思想政治工作来保证。
例如，当企业出台一项新政策或者进行一场改革时，就要通过思想政治工作引导员工正确认识市场经济条件下人才竞争的必然性。
企业文化建设也是一门以人为中心的管理科学，它强调“以人为本”的原则，侧重于企业理念、企业规范的宣传和员工习惯的养成，而思想政治工作正是一种以“人”为中心的教育方法，注重对企业员工的思想道德教育培养，发挥人的潜能，调动人的积极性、创造性和主观能动性。
因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。
（三）思想政治工作对企业文化建设有促进作用。
在企业文化建设中，总是出现这样或者那样的问题，要想解决这些问题，单靠规章制度是不行的，必须依靠思想政治工作来协调，通过对员工做思想政治工作来处理企业文化建设中出现的各种矛盾。
企业文化对企业思想政治工作的重要性
企业文化对企业思想政治工作的重要性作者：苏庆华来源：《经济技术协作信息》 2018年第32期前言：我国的领导层一直十分重视思想政治工作，思想政治工作是我党政策贯彻落实的基础，思想政治工作可以通过思想教育增加员工对于党的感情，让其坚定党的领导。
而企业文化建设是企业思想政治工作的基础，我国在新时代下也对文化建设提出了新的要求，企业管理层需要密切关注文化建设的效果，通过文化建设的改革促进思想政治工作的创新发展。
一、企业文化建设对企业思想政治工作的显著作用l促进思想政治工作的创新发展。
企业文化建设在新时代有了新的发展模式，强大的计算机系统可以为思想政治工作提供更多的发展模式，思政人员可以通过播放党建视频、放红歌等方式引起员工对其的兴趣，促进思政工作的正常开展。
企业还可以通过互联网技术建立一个公众号或者论坛，让员工可以发表自己关于思想政治工作的一些看法，思政人员通过论坛与员工进行交流，从交流中获得启发，促进思政工作的新转变，还可以对提出了重要建议的员工进行嘉奖，鼓励员工完善思政工作，员工亲自参与到思政工作的改革中会让他们产生一种责任感，其会对思政工作更加关注，也会更主动地去学习相关的知识，从而使企业达到思政教育目的。
2互相促进，协同发展。
企业文化建设与企业思想政治工作之间是协同发展的芙系，文化建设是思想政治工作的基础，而思想政治工作是文化建设的重要内容，二者的开展目标相同，在建设过程中不会产生矛盾，如果将二者结合起来可以将其协同作用充分发挥出来，就能改进企业工作作风，提高企业的市场竞争力。
员工之间的交流也是文化建设的重要组成部分，思政人员可以先对口才比较好的员工进行教育，然后再让他们去向其他员工宣传思政工作的作用，让其他员工打下心理基础，在正式开展总政教育时，员工会有似曾相识之感，接受度比较高。
3让企业管理层认识到思政工作的价值。
思想政治工作的开展应先从企业的管理层着手，只有管理层真正认可了思想政治工作，思想政治工作才能在企业内部得到最大程度的实施。
浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用
在着现实需要 。 近年来 ， 郑煤集团公司一直致力 于企业 文化建设 ，推进 安全文化 、管理文化 、和谐 文化 、 执行文化建设 ，初步形成了具有郑煤
特色的核心价值观、企业精 神、企业使命 。 但企 业文化 工作 在落地 实践 中还存 在一些
困难 和 问题 ，在 推动企 业文化 建设 的过程 中，我们 应积极 导人思想政治工作 ，发挥起 我们的传统优势 ， 利用我们具有丰富经验 和 较强的组织实施能力政工干部 ， 促使 他们加 强对企业文化的学习和掌握 ， 运用企业文化 和思想政治两大系统工作相似、相通 、相互 交叉的有利条件 ， 积极做好宣传 、教育和发 动工作 ， 澄清广大员工对企业文化的误解误 判 ，促使他们为企业文化尽快度过磨合期 ， 为企 业文 化建设 落地 生根发 挥积极 促进 作 用。 三、 建设企业文化 中加强思想政治工作 的措施 （ 一） 树立以人为本的观念 随着现代企业管理制度的建立 与完善 ， 企业管理逐步 向以人为本过渡 ， 企业发展 向 国际先进水平迈进 ， 经济行政与思想政治工
成、 优良 传统 的发扬 、 还是典型人物的塑造 ， 都与思想政治工作坚持尊重人、理解人 、关 心人 、 激励人 为共 同的出发点 。两者都强调 协调好企业 内部的人际关系 ， 重视培养人的 集体意识和提高人的思想道德素质 ， 主张通
过改变企业 中最活跃的成分 “ 人 ”来达到改 变企业物质产品 、行为、制度和精神状态的 目的 。正是 由于企 业文化脱 离了物质 、行为 和制度的表象 ， 具有和思想政治工作相 同的 为企业改革发展提供思想保证 、 精神支柱和 动力源泉作用 ， 使得思想政治工作能够顺利 进入企业文化建设领域 。 （ 二） 企 业文化与 思想政治工作存 在着 定 的历史渊源 。 在市场经济条件下 ， 煤炭企业 中的企业 文化 是部 分建立 在原 有思想 政治 工作 基础 上的 以人为本的高层次管理科学 ， 它的许多 内容都是思想政治工作 曾经创造运用 、 坚持 并取得 明显效果 的做法和经验 ， 是企业全部 历史和现实精神财富的科学汇总 ， 它在完成 由政治主导型 向企业竞争型过渡 的同时 ， 为 企业建立 了成套的理论体系和执行标准 ， 具 有极强 的个性和可操作性 。 （ 三 ）企业文化 与思想政治工 作结合存
浅析思想政治工作在企业文化建设中的重要性
司 员工文 明用 语规 范 》、 《 金 驹股份 公 司职业 行为 规范 手 册 》、 《 安全絮语 》、 《 基层领导干部包保责任 制 》， 《 领
导干部深入现场管理办法 》等一系列规章制度时 ，首先深入 基层了解职工 的思想 动态 ，把握职工的思想脉搏 ；其 次向广
社会 意义 及作用 ，让 职工 懂得 自己作为 企业 中的一 员 ，如 何在 企业 改革发 展 中发挥 自己最 大作 用 ，这是 在最初 培 养 职工 企业精 神时 必须 着重 宣传 的工作 。金 驹股份 公 司注 重
使公 司职工人人具有较 强的 “ 企荣我过程 中，积极 为公 司的
展 壮 大要依 靠职 工 ，而要发 挥职 工最 大 的潜能 作用 ，首 先
就 要 同职工 深层 沟 通 ，了解 他 们的思 想状 态 ；其次 要化解
矛盾 ，理顺 情绪 ，切实解 决职 工的 实际 困难 。因此 ，企 业
１ 企业文化建设离不开思想政治工作
为加快 实施 “ 打 造 国 内一 流资 源综合 利 用绿色 环保 发 电企
业 ”战略愿 景而 不懈 奋斗 的积 极性 ，发扬 了金 驹股 份公 司 “ 求 实进 取 、敬业 自强 ”的企业精神 ，使企业文化精 神真正
深入 人 心 。
２ 建 设 企 业 文 化 必 须 加 强 思 想 政 治 工 作
动性 ，也充分发挥 了职工在 企业 中的潜能作用 ，调 动了职工
的 重要 作 用 已被 各行 各业 充 分 肯 定 与重 视 ，并 已 贯穿 融
入 到企 业 整 个 管 理过 程 中 ，潜 移 默化 到 全 体 职 工 的思 想 行为 之 中 ，成 为 助 推 企业 科 学发 展 的强 大 动 力 。 创建 和 谐 、稳 定 、健 康 的 企业 文 化 建 设 ，离 不 开 思 想 政治 工 作 这个 重 要 环 节 。要 重视 职 工 的 意识 和观 念 ，最 有效 的方 法就 是 要 在 职 工 中广 泛深 入 地 开 展 形式 多 样 、生 动活 泼 的思 想政 治工 作 。
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
思想政治工作在企业中的重要性
浅谈思想政治工作在企业中的重要性摘要：思想政治工作是企业工作的生命线，它是企业生存、发展、壮大的基础性工作。
在当今社会主义经济市场快速发展以及企业面临转型的关键时期，它起着重要的作用。
本文拟从企业、企业文化、青年群体三个方面阐述开展思想政治工作的必要性，并对以后的工作的开展方向提出自己的几点建议。
一、思想政治工作与企业的关系21世纪世界的主题之一是竞争与发展。
一个企业想要在激烈的市场中占有一席之地，首先要加强自身在各个方面的建设，通过不断的自我完善从而提高自己在所属领域的竞争力。
尤其是在当今企业面临着改革和行业发展的双重新挑战、新机遇的时刻。
“内抓治理建队伍，外树形象拓发展”，可以看出，思想政治工作在企业发展和全面改革中发挥了积极的作用。
思想政治工作是企业增强自我凝聚力和提高对外竞争力的利器，它为企业的发展扫除一切障碍，通过解决问题，成为企业前进的强有力思想保障。
在改革的潮流中，思想政治工作是企业转型发展的生命线，并在整个管理经营过程中渗透其中，规范和引导着企业经营朝着良性发展。
面对时代赋予的严峻挑战，里面充斥着各种各样的杂难疑惑，但这也是企业面临的一种机遇。
企业通过不断更新思想政治工作方法，指引企业各个部门、工作人员在变革的洪流中紧跟步伐，创新思维，提高工作积极性，最终为企业的稳定和良性发展提供有力的思想政治依靠。
二、思想政治工作与企业文化的关系企业文化是企业生存发展的灵魂，是构成企业核心竞争力的重要组成部分，它贯穿于企业生产、发展、管理整个流程之中，同时也是所有员工共同遵守的基本信念、行为方式和价值标准。
思想政治工作则是企业运用政治手段在意识形态领域中统一员工的思维方式和认知理念，通过中国共产党保留下来的优良传统、经验智慧和思想政治工作中取得的成果，来稳定员工群体，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，从而激励他们的生产工作积极性。
企业文化对员工、企业和社会起着重要影响作用，先进单位必有一套属于自己的思想政治工作方法体系，企业只有将企业文化和思想政治工作统筹起来，运用到生产、经营、管理等各个环节当中，才能在解决疑难问题、快速变革中游刃有余。
思想政治工作和企业文化建设
思想政治工作和企业文化建设引言思想政治工作和企业文化建设是一个组织或企业内部所必须重视和发展的方向。
它们共同构建了一个健康的组织生态系统，促进组织成员的个人成长和团队的协同发展。
本文将从两个方面探讨思想政治工作和企业文化建设，并分析它们之间的关系及对企业发展的影响。
思想政治工作的重要性思想政治工作是指在组织中进行的与思想和政治相关的教育和引导工作。
它的主要目标是培养组织成员正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和集体荣誉感。
思想政治工作不仅有利于个人发展，也为组织创造了有力的精神动力，具有以下重要性：1. 维护组织稳定一个组织的稳定性是企业发展的基石。
通过思想政治工作，能够加强组织成员的思想认同和归属感，增强他们对组织的认同和忠诚度，有效地维护了组织的稳定性。
2. 培养集体凝聚力思想政治工作能够加强组织成员之间的沟通与交流，促进团队凝聚力的形成。
通过共同的信念和价值观，组织成员之间建立了紧密的联系和合作，形成了强大的团队凝聚力。
3. 提升组织创新力思想政治工作能够激励组织成员的积极主动性和创造性思维，在工作中形成一种积极向上的氛围。
这将为组织带来更多的创新思想和创新能力，从而推动组织的持续发展。
企业文化建设的重要性企业文化是组织内部共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式的总和，它对企业的发展和成长具有重要影响。
企业文化建设的重要性主要体现在以下几个方面：1. 塑造企业形象企业文化是企业的灵魂和基因，是企业形象的外在体现。
企业通过塑造具有独特特色的企业文化，能够树立良好的企业形象，提升企业品牌价值和竞争力。
2. 激励员工积极性优秀的企业文化能够激励员工的积极性，使员工在工作中感到自豪和满足。
良好的企业文化能够为员工提供一种具有归属感和认同感的工作环境，促使员工积极主动地参与工作并发挥其潜力。
3. 增强组织凝聚力企业文化作为一种共同的价值观和行为准则，能够强化组织成员之间的凝聚力。
在企业文化的引导下，组织成员形成了一种共同的目标和方向，共同追求企业的发展和进步。
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业，具有国家属性和公共责任。
在国有企业中，思想政治工作是至关重要的，可以促进员工的思想和情感上的统一，增强企业团结力和凝聚力。
国有企业可以通过加强党建工作，建立健全的思想政治工作机制，推动企业文化建设。
营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环，可以带动员工的积极性和凝聚力，提高企业的整体绩效。
在国有企业中，将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的，可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。
1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。
要想在市场竞争中立于不败之地，国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段，更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。
思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义，它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。
只有将思想政治工作融入到企业文化建设中，才能真正激发员工的归属感和使命感，推动企业不断向前发展。
本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中，包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法，以期帮助国有企业更好地发挥自身优势，实现良性发展。
2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景，拥有政策支持，具有稳定性和长期性，以及承担社会责任等方面。
国有企业具有国家背景，通常由国家所有或国家控股，其经营活动直接关系到国家和民众的利益。
国有企业拥有政策支持，政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。
国有企业具有稳定性和长期性，不受市场经济波动的影响，更注重长期发展和持续经营。
论思想政治工作的重要载体――企业文化
论思想政治工作的重要载体――企业文化【摘要】企业文化作为思想政治工作的重要载体，在员工思想政治教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设和员工思想政治引领等方面发挥着重要作用。
通过企业文化的建设，可以加强员工的思想政治教育，引导员工树立正确的政治观念和思想意识。
企业文化对员工行为规范起到潜移默化的影响，提升员工的自律和遵纪守法意识。
健康的企业文化能够增强团队凝聚力，帮助企业建立良好的内部合作氛围。
企业文化也是企业形象建设的重要组成部分，能够树立企业的良好声誉和形象。
企业文化是重要的思想政治工作载体，发展健康的企业文化有利于加强思想政治工作的开展。
企业应重视企业文化的建设，为员工的思想政治教育提供有效支持。
【关键词】企业文化、思想政治工作、员工教育、行为规范、团队凝聚力、企业形象建设、思想政治引领、重要性、载体、发展、健康。
1. 引言1.1 企业文化的概念企业文化是指在企业内部形成的一种价值观念、行为规范、工作作风和工作方式等综合体现。
它是企业员工在长期的生产生活实践中形成的一种共同的理念，是企业内部的精神文化及行为规范的总称。
企业文化是企业内部的精神气质，是企业精神的载体，是企业独特的精神象征。
企业文化是企业的“灵魂”，是企业的核心竞争力之一。
企业文化包括价值观、行为规范、工作作风等内容，它是企业员工共同遵循的一套原则和准则，是企业内部员工关系、管理方式、工作氛围的集中体现。
企业文化是企业对员工进行思想政治教育的重要手段和途径，是塑造员工价值观念的有效途径，是引导员工行为规范的有效工具。
企业文化能够促使员工秉承正确的企业价值观，关注团队利益，增强凝聚力和向心力，提高团队协作能力，为企业的发展壮大提供坚实保障。
企业文化是企业发展的追求和内在动力，是企业不断前进的精神支柱。
企业文化的建设不仅能够为企业赢得良好的社会声誉和口碑，还能够使企业在市场竞争中保持持续的竞争优势，实现稳步发展和可持续发展。
企业文化是企业内部凝聚力和向心力的源泉，是企业内部团结协作的基石，是企业内部和谐稳定的保障。
浅议思想政治工作在企业中的重要作用
序进行 ， 促 进 企 业 的健 康 发展 。一 是 发 挥 企 业 党 组 织 的监 督 作 的 原 则 ， 把 廉 洁 文 化 建 设 任 务 纳 入 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 进 行 分
用 。党组织的监督作用主要通过发挥政治核心作用 、 坚持 民主 解落实 ， 密切配合 ， 各展所 长， 整合资源 ， 形成合力 ， 共同构筑廉 集 中制原则来体现 。凡涉及 企业 的“ 三重一大 ” 问题必须经党委 洁文化建设 的大格局； 第－ －ａ ｎ 大投 入， 视觉渗透 。廉洁文化建设
范， 对 其 成 员 施 加 有 目的 、 有 计划、 有 组 织 的影 响 ， 使 他 们 形 成 民主管理权利。保证工人阶级 的主人翁地位， 探索企业 改革 ， 转
符合一 定社会 、一定阶级所 需要 的思想 品德 的社会实践活动 。 换经营机制， 提 高 经 济效 益 。正 确解 决这 些 问题 ， 是 思 想 政 治 工 从思想政治教育 定义我们 可 以看 出思想 政治教育在社会 发展 作的基本 内容 ．也是为经济建 设服务 的内在要 求．企业 的思 中的重要性，而其 重要性主要从作用和地位两个方面 来体现 。 想 政治工作 要为经济建设服务 ， 是党的基本路线和建设有 中国 这种需要是 由政治工作和经济 思想政 治工作的作用 指思想政 治教育在完成党 的总任务 中发 特色社会主义企业的客观 需要 ，
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈，企业的思想政治工作与企业文化建设日益凸显出其重要性。
两者虽然在表面看来似乎各自独立，但实际上，它们之间存在着紧密的联系和互动。
思想政治工作能够为企业文化建设提供方向保障和精神支撑，而企业文化则可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
本文旨在探讨思想政治工作与企业文化之间的相互关系，以及如何促进它们的深度融合，共同推动企业的健康发展。
一、思想政治工作与企业文化的内在联系思想政治工作是企业党组织的重要职责，它的主要任务是引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力。
企业文化则是一个企业在长期的生产经营实践中形成的，具有本企业特色的精神财富和物质形态，它包括了企业的价值观、管理理念、行为准则等多个方面。
思想政治工作与企业文化在本质上都是做人的工作，它们都以员工为对象，以提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标。
因此，它们之间存在着内在的联系。
一方面，思想政治工作能够为企业文化建设提供正确的价值导向和思想保障，确保企业文化的健康发展；另一方面，企业文化可以为思想政治工作提供实践平台和载体，使思想政治工作更加贴近员工的实际工作和生活，更加具有针对性和实效性。
二、思想政治工作与企业文化建设的相互促进思想政治工作与企业文化建设之间的相互促进关系表现在多个方面。
首先，思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的精神动力。
通过深入开展思想政治工作，可以激发员工的爱国主义情感和社会责任感，增强员工的归属感和凝聚力，从而为企业文化建设提供强大的精神支撑。
其次，企业文化建设可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
企业文化建设的实践活动，如员工培训、文化活动、团队建设等，都是思想政治工作的重要载体。
通过这些实践活动，可以将思想政治工作与员工的具体工作和生活紧密结合起来，使思想政治工作更加贴近员工的实际需求，更加具有吸引力和感染力。
论思想政治工作在企业文化建设中的重要性
论思想政治工作在企业文化建设中的重要性□王辉【摘要】随着现代企业制度的不断完善规范，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，也已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。
营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治改造这个重要环节，本文就思想政治工作在企业文化建设中的作用作了一些简单探讨。
【关键词】思想政治；企业文化；文化建设【作者单位】王辉，周口市烟草专卖局毛泽东同志曾经指出：“政治工作是一切工作的生命线。
”中国商业文化研究会长胡平同志在谈创企业文化的重要地位时说，企业在经历了最初的经验管理、科学管理和战略管理后，企业最高层次的竞争已经不再是资金、技术、人员、策略的竞争，而是文化的竞争。
谁塑造了优秀文化，谁拥有了最优用的经营理念并且转化为企业行为，谁就成市场竞争的优胜者。
随着现代企业制度的不断完善和规范，企业文化建设已越来越多地受到企业的关注和重视，也已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源，营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个重环节。
一、加强企业文化建设必须明确思想政治工作的意义企业文化在企业中不是孤立存在的，而是渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。
企业的价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心则是人的问题。
企业的活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，要搞活企业，首先就要激发人的活力。
思想政治工活带来的便利性毋庸置疑，企业集团资金集中结算中心也应该建立完善的网络管理体系，重点在对网络信息维护与网络分岗授权方面，这样一来，对于下属分公司提出的资金需求申请，结算中心就能够及时、快速地对其进行审核与批复，同时对于结算中心在结算时需要的各类票据资料、付款信息、输出对账等各方面都有着相当重要的推动作用，是结算中心进行资金使用效率、用途监管以及为公司高层管理与董事会对企业集团的决策提供资料的重要环节。
需要注意的是企业集团内部网络的安全性需要得到有效保证。
浅谈企业思想政治工作的重要性
浅谈企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，它是企业管理体系的重要支撑。
企业思想政治工作旨在引导员工形成正确的思想观念、舒适的心态和稳定的情绪状态，以促进企业健康、稳定的发展。
首先，企业思想政治工作具有重要的舆论引导作用。
舆论的形成与传播对企业的经营和形象有着重要的影响。
良好的思想政治工作可以引导员工形成积极向上的思想态度，增强公司的凝聚力和向心力，提高员工的责任心和使命感。
员工拥有积极向上的思想态度，能够建立自己正确的价值观和严密的事业观，从而积极工作、努力拼搏，为企业创造更多的价值。
其次，企业思想政治工作为扎实执行公司战略提供保障。
企业的发展需要有行之有效的战略执行，而在实施过程中，员工的思想和心理因素对于战略执行至关重要。
企业思想政治工作强调员工的内心状态和团队合作的重要性，能够引导员工在企业战略的实施过程中克服困难，提高工作效率和执行力。
这对于企业长远发展具有重大影响。
此外，企业思想政治工作还具有塑造企业形象和企业文化的重要作用。
企业形象的塑造是企业品牌建设的重要方面，良好的企业形象可以提高企业的知名度和影响力，从而为企业带来更多的商业机会。
思想政治工作可以引导员工树立公司正面形象和拓宽公司文化内涵，从而塑造公司产业文化和品牌形象，为企业发展奠定坚实的基础。
综上所述，企业思想政治工作的重要性在于其可以引导员工形成正确的思想观念，增强忧患意识和主人翁意识，提高工作效率和团队合作能力，为企业长远发展提供有力的支持和保障。
因此，企业应该重视思想政治工作，建立有效的思想政治工作机制，构建良好的企业文化，从而提高企业的核心价值和内涵，为企业获得长远发展和成功奠定坚实的基础。
试论思想政治工作在企业文化建设中的重要性
工作形式 。它与企业 思想政治工作相结合 ， 将企业思想政治工作纳入企业管理轨道 ，较 好地解决 了思想政治工作与经济工作 的 “ 两 张 皮 ” 问题 。
、
企 业 文化与思 想政 治 工作 的关 系
企 业文化 与思 想政治 工作 是两 个完 全 不 同的概念 ，它们有着本质 的区别 。 １ ．性 质不 同。思想政治工 作是通过有
当前 思想领域 面ｌ 临 着复杂的形势 ， 无论 是政治和经济领域 ， 还是科学文化和意识形 态领域 ， 都呈现 出复杂的矛盾 和斗争 ，并不 断涌现出许多新 的问题和难题 。 从当前社会 变 的形势看 ， 我国正处在深刻 的社会变革 时期 ， 随着改革的深化 和社会主义市场经济 的建立 ，社会 情况 发生 了复杂而 深刻 的变 化 ，经济成分和经济利益 、社会生活方式 、 社会组织形式 、 就业 岗位和就业方式的多样 化 ，带来 了人们思想观念 、 价值观念的多样 化 ，给思想 政治工 作增加 了复杂 性和艰 巨 性 。形势要求我们把企业 文化与思想政治工 作结合起来 ， 通过两者的相互 影响、相互渗 透 、相互促进、彼此互补 ，达到共同发展。 １ ． 同企业文化 相结 合是新时期思想 政 治工作的有效形式 。 企业文化所倡导的企业
对全面提 升企业的竞争力有着举足轻重的作用。而思想政 治工作 以其丰富的实践经验和 坚实的群众基础 ， 在 企业文化 建设 与发展 中愈来愈发挥出重要的作用。当前，
如何认识 企业思想政治工作 ， 把握 企业文化 建设与思想政 治工作 的客观发展规律 ，处理好二者之间的关 系， 是 当前企业特别是 国有企业党委必须思考和明确 的重要
取成果。
业整体优势 ，具有明显 的管理性 、经 济性 。 ２ ． 内涵不 同。思想政治工 作既是研究
思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性
研究 的对象 是人 ． 强 调 以人 为 本 ． 全
格 格不 入 ． 也 就没 有主 动进 取精 神 ．
甚 至会 与企 业 “ 毁约” 跳槽 而去 国企 的 人 文 环 境 、 企 业 和 员 工 的
统、 环 境 系 统 和 人 际关 系 达 到 和 谐 共 进 的局 面
企 业 的 发展 进 步 和 人 的全 面 发展 随 着 现 代企 业 制 度 的 逐 步完 善 ． 企 业 文化 建设 已越 来越 多 地受 到人们
的 关 注 和 重 视 ．它 已 成 为 推 动 企 业
国企员 工 的积极 性 和创造 性 ．使员
理 的新理 论 ． 其 主要 特征就在 于企业 文化强调 以人为本 ． 以提高 职工 的素
国企 思 想 政 治 工作 同企 业 的改 革 、 发 展 紧密 结合 才会 有生 命力 企 业 的任何 政 策 、 改革 措施 出台前 ， 思 想 政 治 工作 都要 先行 随着企 业改 革
口 肖卫 东
建 设 先 进 的企 业 文 化 ．是 大 力 发 展 社 会 主 义 文 化 、建 设 社 会 主 义 精 神 文 明 的 重 要 组 成 部 分 。在 知 识 想 问 题 ．往 往 是 同 一 些 实 际 问 题 特
理念 、 企业 目标 、 企业 精神 、 企 业道德 准则 、 企 业行 为准 则 ， 树立 良好 的企 业形象 ，才 能通过思想政 治工作 、 文
题上． 要 了解职 工群 众 的思想 动 向 ． 把 握职 工群 众思 想脉 搏 ． 找准 症结 ． 于 细微 处下 功夫 、 见 功力 ， 充 分 调 动
加强企业思想政治工作的意义与举措
加强企业思想政治工作的意义与举措1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业组织为了引导和管理员工的思想观念、价值取向和政治态度而进行的一系列工作。
而企业思想政治工作的重要性在于多方面。
企业思想政治工作是企业文化建设的基础。
通过开展思想政治工作，可以使企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的企业文化氛围。
企业思想政治工作可以提高员工的凝聚力和向心力。
在一个良好的思想政治环境下，员工更容易产生归属感和认同感，从而提高工作积极性和团队合作精神。
企业思想政治工作也是实现企业可持续发展的重要保障。
只有在正确的思想政治引导下，员工才能更好地适应企业发展的需求，提高绩效和竞争力。
加强企业思想政治工作具有重要的意义，对企业发展至关重要。
1.2 企业思想政治工作现状当前，随着市场经济体制的不断完善和企业管理水平的提高，企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
在当今社会，企业中员工的多样性和思想观念的多元化越来越明显，企业的思想政治工作变得更加复杂和艰巨。
随着信息化和全球化的发展，企业面临着更广泛的竞争和压力，思想政治工作在引导员工积极面对挑战、增强团结合作意识方面具有重要意义。
现有的企业思想政治工作存在一些问题和不足，比如缺乏系统性和长期性、组织管理不够科学等。
一些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致在实践中存在片面性和局限性。
一些企业在开展思想政治工作时往往只是形式上的宣传和教育，缺乏深入思考和创新。
面对当前企业思想政治工作的现状，需要加强对员工的思想引导和教育，鼓励员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的使命感和责任感。
企业要建立健全的思想政治工作机制，强化对思想政治工作的组织领导和管理，提升工作效率和质量。
企业还应积极开展员工参与式思想政治工作，充分发挥员工的参与和创造性，确保思想政治工作深入到每个员工的心中。
只有通过持续的努力和改进，才能更好地促进企业的稳定发展和员工的个人成长。
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论思想政治工作在企业文化建设中的重要性
【摘要】随着现代企业制度的不断完善规范，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，也已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。
营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治改造这个重要环节，本文就思想政治工作在企业文化建设中的作用作了一些简单探讨。
【关键词】思想政治；企业文化；文化建设
毛泽东同志曾经指出：“政治工作是一切工作的生命线。
”中国商业文化研究会长胡平同志在谈创企业文化的重要地位时说，企业在经历了最初的经验管理、科学管理和战略管理后，企业最高层次的竞争已经不再是资金、技术、人员、策略的竞争，而是文化的竞争。
谁塑造了优秀文化，谁拥有了最优用的经营理念并且转化为企业行为，谁就成市场竞争的优胜者。
随着现代企业制度的不断完善和规范，企业文化建设已越来越多地受到企业的关注和重视，也已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源，营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个重环节。
一、加强企业文化建设必须明确思想政治工作的意义
企业文化在企业中不是孤立存在的，而是渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。
企业的价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心则是人的问题。
企业的活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，要搞活企业，首先就要激发人的活力。
思想政治工
活带来的便利性毋庸置疑，企业集团资金集中结算中心也应该建立完善的网络管理体系，重点在对网络信息维护与网络分岗授权方面，这样一来，对于下属分公司提出的资金需求申请，结算中心就能够及时、快速地对其进行审核与批复，同时对于结算中心在结算时需要的各类票据资料、付款信息、输出对账等各方面都有着相当重要的推动作用，是结算中心进行资金使用效率、用途监管以及为公司高层管理与董事会对企业集团的决策提供资料的重要环节。
需要注意的是企业集团内部网络的安全性需要得到有效保证。
（二）控制对策。
在企业集团资金集中结算中心运营时，应将金融活动有机划分为三个阶段来加以细化控制，事前与涉及金融活动的下属子公司、银行间签订各类约束性、规定流程的合同、协议，对流程、纪律、信息等进行合理确定，从而保障双方的合法权益，而在事中则通过企业集团高层管理与董事会制定有效的控制方法加以实现，最后在利用科学的稽查评估与效率效益成果对金融活动作出相应的总结以及提出相应的改进或是整改措施，使企业集团资金集中结算中心的工作不断完善与健全。
（三）合理区分与对待结算中心工作中出现的问题。
企业资金结算中心所处理的业务内容主要包括投本投资、借贷与拆借、临时借贷与拆借、对下属子公司的贴现、担保以及结算等方面，因此它所面临的就包括了来自于市场、操作、流动性、信用等各方面的问题。
综合对结算中心的主要功能及作用进行考虑后，对上述这些问题来说，对企业集团资金集中结算中心构建与运营中可能会起到重大影响的问题主要就是资金流动性与企业集团内的信用问题，因此从职能划分上来说，企业集团总部的高层管理与董事会所制定的有效监控手段就会是控制这些问题产生的主要关键点
三、结语
综上所述，企业集团在发展中应根据自身实际情况选择企业集团资金集中结算的模式。
每种模式都有其各自所适应的企业发展模式，但它们同样的优点就是能够使企业在内部能够对所有资金进行统筹管理与调配，从而避免了企业集团因外部资本市场资金问题，而使企业集团在发展中受到制约。
以上简单论述了企业集团资金集中结算的发展理论以及已经选用资金结算中心模式企业在构建中对于风险控制方面的相关建议，希望能够为实施结算中心模式的企业集团的运营与工作开展带来一些有用的建议与借鉴。
【参考文献】
1．袁琳．资金集中结算：制度完善与风险控制［J］．会计研究，2005
2．肖澎．企业集团资金集中结算的理论与模式探讨［J］．经济师，2011
3．李争浩．优化财务公司结算模式提升集团资金集中管理效率［J］．会计之友，2009
4．荀士保．集团资金集中管理的必要性和模式建立［J］．科学与生活，
2010
作是在做人的工作。
因此，加强企业文化节建设，必须突出思想政治工作，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合起来，企业文化才能有生命力。
企业的任何政策，改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导，积极进行企业精神和光荣传统教育，引导职工正确认识社会主义市场经济条件下人才竞争的必然性，积极适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求。
了解职工群众的思想动向，于细微处下功夫，见功力，充分调动企业职工的积极性和创造性，使职工真正感到“企业把我当主人，我为企业做贡献”，只有职工真正感到自己是企业的主人时，才能把企业观念变为自己的自觉行动，才能把全部积极性、创造性发挥出来。
企业的人文环境，企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业健康持久发展的动力，市场经济建设，企业被推向市场，成为市场的重要组成部分，企业经营权不断得到扩大，激烈的市场竞争客观上要求企业必须将良好的产品、
服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于广大用户。
企业要确立自己在市场竞争中的优势，首要任务就是要适应市场经济的企业精神。
只有把思想政治工作与企业文化融为一体，培养出独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观、行业标准，树立良好的企业形象，才能通过企业文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业的每一员工，使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，做到“企业兴我兴，企业衰我衰”。
以此来统一职工的思想和行动，使企业的管理系、环境系和人际关系达到和谐有序的统一。
二、加强企业文化建设必须创新思想政治工作
企业文化作为一种崭新的企业管理理论，研究的对象既然是人，
就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。
企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高职工素质，创造企业最佳效益，促进企业健康、持续发展。
企业文化之所以被称作企业管理的新理念，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，由于企业文化强调以人为本，这种决定了企业文化建设离不开思想政治工作。
从企业文化的内容看，无论是企业价值观，企业精神的培养，职工职业道德的养成，优良传统的发扬，还是典型人物的塑造，所有这些都离不开思想政治工作。
随着企业文化在企业发展中地位的日益提升，传统的思想政治工作观念、方法与企业文化发展之间的矛盾越来越尖锐。
企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、团队精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作提出了新标准、新要求。
因此，要建设先进的企业文化，就必须不断创新思想政治工作的内容、形式和活动载体。
在企业文化建设中不但要创新思想政治工作，还必须掌握科学的方法。
既要有理论的灌输，又要有形象的感染；既要有政策的疏导，又要有榜样的示范；既要有知识的启迪，又要有物质的激励，只有这样，才能不断拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，为企业文化建设提供可靠的政治思想环境。
三、加强企业文化建设必须加强思想政治工作
企业文化建设作为企业的一项系统工程，其培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进予以保证。
在企业文化建设中，思想政治工作既然起着举足轻重的作用，就必须在发扬过去思想政治工作优良传统的基础上进行改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业文化制度的不断发展要求。
首先，在遵循思想政治工作规律的基础上，健全思想政治工作网络；增强思想政治工作的针对性、科学性和有效性。
要加强思想政治工作的针对性、科学性和有效性，作为企业就必须结合企业的生产经营实际，
制定出适合本企业的思想政治工作方案和措施，将思想政治工作与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩，建立思想政治工作和管理体系和保证体系。
以尽可能少的人力、物力、财力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。
其次，拓宽渠道，寓教于文，寓教于乐，增强思想政治工作的灵活多样性。
当前国有企业处于一个经济转型、体制转轨、技术创新的变更时期，企业内部环境和外部环境都发生了巨大变化，这些变化对企业的思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的要求，老一套的说教显然已落后于时代发展和人们日益增长的物质文化需要。
思想政治工作必须在内容上创新，方法上创新，积极倡导企务公开、政务公开及民主管理，开展学习心得评比、知识竞赛、行风政风评议等到，
让职工在观看中去思考，在管理中去实践，在评比中去体会，在竞赛中去认识，去提高，以增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力，从而达到教育、提高的目的。
企业文化是思想政治工作的主要载体，但它不是思想政治工作，而是各有特定的含义和内容。
从目的看，思想政治工作与企业文化建设任务相同，都是为了调动员工的积极性、创造性，提高企业的经济效益，促进企业的发展。
从内容上看，企业文化建设的核心是培育共同的价值观，使员工与企业构成“命运共同体”，在市场竞争中共谋发展，而思想政治工作是对员工进行宣传教育，正面灌输，解决人的思想认识、观点、立场等问题。
且不可用思想政治工作代替企业文化，也不可用企业文化代替思想政治工作。
总之，企业文化的培育，一方面要靠企业全体职工的共同努力，另一方面要靠强有力的思想政治工作，去宣传、去灌输，使企业文化理念变为员工的自觉行动。
【参考文献】
1．毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作［M ］.北京：红旗出版社，
2000。