2016重庆上半年公务员考试：结构化面试模拟题(一)

公务员结构化面试题目及答案

公务员结构化面试题目及答案首先，要冷静分析问题，了解矛盾的根源。

在与同事发生矛盾时，我会先冷静下来，分析问题的原因和根源，了解对方的想法和立场，以便更好地解决问题。

同时，也要保持良好的心态和态度，不要让情绪影响到自己的判断和决策。

其次，要积极沟通，寻找解决问题的方法。

在解决矛盾的过程中，我会积极主动地与同事进行沟通，寻找解决问题的方法。

在沟通过程中，我会尽可能地表达自己的观点，并尊重对方的意见，共同探讨解决问题的方案。

第三，要互相理解和包容。

在与同事相处中，我会尽可能地理解和包容对方的想法和行为，尊重对方的人格和尊严。

在处理矛盾时，我会尝试从对方的角度出发，理解对方的立场和想法，以便更好地找到解决问题的方法。

最后，要不断研究和提高自己的能力。

在工作和生活中，矛盾和冲突是难以避免的，而如何处理好这些问题需要我们不断研究和提高自己的能力。

因此，我会不断研究和提高自己的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，以便更好地处理与同事之间的矛盾。

首先，处理矛盾时要保持冷静，避免激化矛盾。

同时要客观分析矛盾根源，并从自身找原因。

如果错在自己，要勇于承担责任并学会自我批评。

如果是因为自己的表现引起误会，要虚心接受同事的批评，不断自我反思提高自己。

其次，如果原因在同事身上，要进行换位思考，理解同事，以工作大局为重，尊重同事。

在处理矛盾时，要站在对方的角度和立场上考虑问题，充分肯定对方的优点，委婉指出不足之处并帮助其改正。

第三，要找合适的机会与同事沟通，主动交换意见和看法，充分肯定对方的优点并向其研究，委婉指出不足之处并帮助其改正。

相信自己的真诚态度能够感化同事，化解矛盾。

第四，要不断研究，完善自我。

向领导和同事研究，在工作之余向书本和实践求知，提高自己分析问题、解决问题的能力，更好地协调处理同事关系。

对于新的工作岗位，要潜心研究单位的相关规章制度，熟悉文件的收发、处理流程，并在熟悉的过程中总结、整理需要注意的问题，为以后实际工作的开展提供参考。

结构化面试模拟题(有答案)

面试模拟题作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办?【参考答案】作为一名乡政府工作人员，在日常工作中打交道最多的就是群众。

执行工作时，出现受到群众抵触的情况是很正常。

对于这样的情况，我会做如下处理：首先，我必须自身保持冷静，不能慌乱和急躁，而要保持耐心和温和的态度去与群众进行交流，安抚群众情绪，认真倾听群众意见。

让他们平静下来，共同解决问题。

然后我会迅速地认真的反思自己，看是不是在执行这项工作时，工作的态度和方法有问题，以至于群众对我不满，如果是这个原因遭到群众的抵触，我会及时调整自己的工作思路和工作方式，主动向群众进行道歉，争取大家的谅解和工作的配合。

如果是我执行的这项工作本身存在有问题，可能会影响到群众的利益。

那么我会认真听取群众反映的情况，然后再次认真核实，以大局为重，以群众的利益为第一位，向上级领导提出建议调整工作。

如果是因为群众对于工作的具体内容不够了解，而存在误解，那么我会与群众就实际问题进行沟通，耐心的向群众说明情况，并讲清楚国家的具体政策，从而获得群众的理解和支持。

通过这件事情我会认真的反省自己，作为一名政府工作人员应当端正自己的态度，群众之事无小事，要将群众的利益放在第一位，要想群众之所想急群众之所急，对于群众所反映的情况一定要认真对待，同时对待群众一定要耐心，群众不理解的一定要耐心的说服教育，最终获得群众的理解与支持。

二、你是一个游乐场的负责人，游乐场人很多，门口发生拥堵现象，还有很多旅游团在门口等候。

针对这种情况，你怎么处理？【参考答案】作为游乐场的负责人，面对这种情况，要保持冷静的心态，不能慌乱，快速反应迅速处理，积极准备应对人流量增大的事宜，避免事态不可控。

首先要启动应急预案，加强引导，提高流通速度。

将入口所有的通行门全部打开，使游客能尽快进入游乐场。

其次，及时与售票人员联系，控制发票数量和参展人员流量。

再者，加强安全保卫工作，增派人手，防止因参展人员过多而引起混乱。

公务员结构化面试题目(3篇)

第1篇一、引言生态文明建设是新时代中国特色社会主义事业的重要内容，也是实现可持续发展、构建美丽中国的关键所在。

在新时代背景下，如何推动生态文明建设，实现人与自然和谐共生，是摆在我们面前的重要课题。

本题目旨在考察考生对生态文明建设的认识、思考以及在实际工作中如何践行生态文明理念的能力。

二、题目内容1. 谈谈你对新时代生态文明建设的认识。

（1）请结合当前我国生态环境现状，分析新时代生态文明建设的背景和意义。

（2）请从政治、经济、文化、社会、生态五个方面，阐述新时代生态文明建设的总体目标。

2. 请结合自身工作实际，谈谈如何推动生态文明建设。

（1）在政治方面，如何加强生态文明建设领导，确保各项工作落到实处？（2）在经济方面，如何推动绿色、循环、低碳发展，实现经济效益与生态效益的统一？（3）在文化方面，如何加强生态文明教育，提高全民生态文明意识？（4）在社会方面，如何发挥群众在生态文明建设中的作用，形成全社会共同参与的良好氛围？（5）在生态方面，如何加强生态环境保护，确保生态系统的稳定与健康发展？3. 请结合实际案例，谈谈如何践行生态文明理念。

（1）请结合你所在地区或单位的具体实践，介绍一个成功的生态文明建设案例。

（2）分析该案例的成功经验，总结可复制、可推广的做法。

（3）结合自身工作实际，谈谈如何借鉴该案例的成功经验，推动生态文明建设。

4. 针对当前我国生态文明建设面临的挑战，请提出你的应对策略。

（1）请分析当前我国生态文明建设面临的主要挑战。

（2）针对这些挑战，提出你的应对策略，包括政策、制度、技术、人才等方面的建议。

（3）请结合实际案例，谈谈如何有效应对这些挑战。

5. 总结与展望（1）请结合以上讨论，总结新时代生态文明建设的重要性和必要性。

（2）展望未来，谈谈你对我国生态文明建设的信心和期待。

三、参考答案1. 新时代生态文明建设的认识（1）背景：当前，我国生态环境形势严峻，环境污染、生态破坏等问题突出，严重制约了经济社会发展。

结构化面试情景模拟题答题技巧

结构化面试情景模拟题答题技巧
嘿，朋友们！今天咱就来讲讲结构化面试情景模拟题的答题技巧。

比如说，面试的时候给你出个这样的情景模拟题：“你是一名客服，有个顾客怒气冲冲地来投诉，你会怎么处理？”这时候你可别慌！首先得保持冷静啊，就像咱平时遇到难事儿不着急一样。

然后呢，要微笑着面对，可不能苦着脸，就跟平时朋友生气了你去哄人家一个样儿。

接着呢，得认真倾听顾客的话，别心不在焉的，这就跟你听朋友倾诉烦恼一样。

再比如，“你是领导，手下员工工作态度不积极，你会怎么做？”哎呀呀，这时候你就得把自己当成个老大哥、老大姐，关心关心他们呀，问问是不是遇到啥困难啦。

别上来就一顿批评，那可不行，就好像你朋友状态不好，你不能上来就数落人家呀！
咱答题的时候呢，要设身处地去想，把自己放进那个情景里面。

说话要有条理，别东一句西一句的，就好比你给朋友讲故事得讲得清楚明白呀！还有哦，要表现出自信来，别怕答错，就像平时咱大胆表达自己观点一样。

再有啊，回答的时候要注意语气，不能太生硬，要温和点，像跟人聊天似的，别整得文绉绉的让人不舒服。

而且得有眼神交流，想象下面试官就是情景里的那个人，你得跟他互动起来呀。

总之呢，面对结构化面试情景模拟题，就按我说的这些去做准没错！咱得把它当成一场有趣的互动，别怕，大胆去应对，相信自己能行！。

国家公务员考试结构化面试真题

第一题：你制定的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么办？【答案要点】立即终止方案的执行工作，如实上报领导，勇于承担主要责任，决不回避退缩，并作出深刻检查，等候领导批示。

(2)广泛征求领导、同事意见，集思广益，认真分析、研究工作方案的内容和方案执行过程的每一个环节，查找漏洞存在的根源，制定应急方案和补救措施，尽力降低损失。

(3)把修正的方案报呈领导，同领导、同事共同探讨修正后的方案可执行度，如果领导同意施行修正的方案，我会尽最大努力保证方案的圆满执行。

如果不可行，我也不会灰心丧气，将在以后的工作中不断加强业务学习，提高业务水平。

(4)总结经验教训，正确面对这次工作的失误，以全新的姿态迎接新的工作挑战。

(5)作为一名公务员，当工作中出现失误，给单位和集体造成损失的时候，要敢于承担责任，虚心接受领导和同事的批评，同时不能气馁，继续努力工作，争取把工作完成的更加出色。

第二题：结合岗位谈诚信的意义，要你开展一个青年诚信研讨，你怎么开展？【答案要点】古人云：“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓”。

诚信是一个民族一个国家的重要财富。

在建设和谐社会的今天，诚信对于国家税收部门的意义尤其重要。

诚信税收与国家和每个公民的利益息息相关，是优化经济环境、促进社会主义市场经济健康发展的需要。

它可以更好地保护诚信纳税人的合法权益，让他们享受到政府基于诚信纳税而提供的各种优惠和便利，感受到社会各界的信任和尊重；也使信誉差的纳税人感到压力，受到鞭策，从而增强诚信纳税意识。

它可以进一步完善征管运行机制，实现日常征收管理的规范化、科学化，增强税收检查的针对性，杜绝随意性，提高征管质效，减轻纳税人的负担，使诚信纳税人真正感受到政府服务社会、发展经济的诚心和决心，提升了政府的形象。

它可以鞭策和激励信誉差的企业查找不足，改善管理，提高商誉，促进经济环境的优化。

第三题：你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？【答案要点】(1)面对领导不务正业的评价，我会虚心接受并充分尊重领导的意见。

公务员结构化面试题目及答案

公务员结构化面试题目及答案1，如何处理与领导的矛盾在公务员日常工作中，离不开与领导的相处，由于自身在看待问题的眼光对工作的要求等方面与领导之间存在较大差异，难免会在工作中出现摩擦和矛盾。

但在工作中只有与领导建立和谐的关系，才能让我们工作的各环节不脱轨，才能提高工作效率，保证各项工作顺利开展和完成。

因此与领导建立起良好的工作关系是非常重要的。

如果在以后的工作中与领导产生了矛盾并受到领导的批评我会从以下几个方面来处理。

第一，虚心接受领导的批评，领导批评我肯定是因为自己工作中确实出现了问题，我应该虚心接受领导的意见并积极的进行改正。

只有虚心接受批评，才能不断地改造自我、提升自我完善自我。

同时，领导批评我也表现了领导对我的关心和重视，只是由于在发现了我的不是，而我自己又不去改进时过于焦急，才会采取这样的方式。

对此我会以高涨的工作热情和端正的工作态度完成领导交办的任务让领导放心。

第二，对带领要尊重，并谦虚向带领研究。

带领经验丰富，工作能力强，与带领一起工作的过程对我而言其实也是一个很好的研究过程，在完成带领交办工作的同时，我也认真。

谦虚的研究带领的工作方法，勉力积累相关的工作经验。

第三，对工作要经常与领导沟通，向领导汇报。

在以后的工作中，我会经常向领导请示，请求领导以他对工作的长远眼光以及对全局的掌控能力帮助我掌握工作方向，对工作中的新情况和新问题进行及时的调整和不足，并及时纠正我的错误，改进我工作上的不足。

第四，不断研究完善自我。

我要不断加强理论研究和专业技能培训，掌握科学研究方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能，同时拓宽研究渠道，向书本研究、向实践、向他人学。

总之，作为一名合格的公务员，应该牢固树立工作为先、以大局为重的观念妥善处理好与领导的关系对自己高标准、严要求，遇到问题要迎难而上，牢固树立克服困难的决心和勇气，更好地提高自己的能力、完成领导交办的任务。

2，如何处理与同事之间的矛盾在工作和研究中，每个人的生活环境、观点、立场和看待、分析问题的方法分歧，对统一问题，往往有分歧的见地，甚至产生各种各样的矛盾。

公务员考试结构化面试试题及答案

公务员考试结构化面试试题及答案公务员面试是公务员考录工作的重要组成部分，考生想要在面试中拿到高分，结构化试题练习是不可或缺的备考方法之一，以下就由店铺为你提供公务员考试结构化面试试题帮助你提分。

公务员考试结构化面试试题(一)古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。

基层党员有人说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地儿就行。

对此你怎么看?【试题类别】综合分析之观点类题目【考查要素】综合分析观点类题目旨在考察考生对于一些名言警句或者俗语的把握，然后分析给定古语在现实生活中的意义，最后结合自身的工作强调下古语对于工作的启示。

【答题要点】按照我们对于综合分析观点类的解题思路：扣题----分析----升华。

首先，可以首先解释一下古语，然后对于基层党员这句话的评价其次，对于基层党员这句话进行分析最后，进行分析，结合自身。

【参考解析】古人说不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。

这句话是在说明不从全局的角度出发考虑问题，即使能治理好一方地区，也是微不足道的。

不能制定长久的国家政策，一时的聪明也是微不足道的。

这句话在今天仍有重要的意义。

有些基层党员说自己人微言轻，只要管好自己的一亩三分地就行，这种观点是不正确的，与这句古语格格不入。

作为一名基层工作人员，我们的工作职责就是积极主动的深入一线人民群众，了解人民群众的疾苦，解决人民群众遇到的问题。

同时，作为党和国家的代言人，宣传和贯彻党和国家的基本思想，做好国家和人民之间的纽带。

所以，基层党员同样要有一种全局意识，做好自己的本职工作，天下兴亡，匹夫有责。

有些基层党员会有这样的心理，是因为第一：一些基层党员在工作的过程中，没有主人翁意识，缺乏大局观。

一些基层党员在工作的过程中，没有把工作当成自己的事业，没有精准的人生目标，做一天和尚撞一天钟，更别谈具有主人翁意识。

这种错误思想的存在，即危害到了人民的利益，也损害了党员这个称号的形象的树立。

第二：一些基层党员缺乏工作热情。

2016年重庆市考面试真题

2016年重庆市考面试真题
6月18日地税
1、说五个你喜欢的网络词汇，并说明原因。

2、清明上坟引发火灾，群众不愿离开，因为车辆还在附近，消防人员如何劝导？
3、现在正值梨花盛开，你们单位同事利用周末休息去帮附近一个村的梨园人工授粉，其他邻村的乡亲知道后也要求你们去帮忙授粉，你怎么办？
4、移动公司推出优惠套餐，客户手机被无故扣费，客户找客服解决却迟迟没有得到答复。

最后经过多次交涉才得到解决。

请分析材料中出现的问题并提出对策。

6月19日
1、作弊行为被纳入刑法，政府出台诸多措施惩治作弊，但现实中考试作弊行为还是屡禁不止，你怎么看？
2、农民成为新市民后，为提高这些人的素质，开办了新市民学校，现在要调查一下新市民学校的情况，你或怎么做？
3、你新到单位，领导给你安排导师一对一帮扶，但是同事们对你态度转变，不在过问你工作的事，你怎么解决？
4、火车上有位乘客正在吃饭，然后有事离开了，回来座位被占，两人争吵激烈，你会怎么办？从下面四个角色选一个现场模拟一下：乘务员、乘警、列车长、乘客。

追问，请换个角色继续模拟一下。

公务员结构化面试试题及答案

公务员结构化面试试题(一)当前我国一些地方设立限制政策，包括限购、限行等政策，对于当前“限”的举措，你怎么看?【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策【答题要点】“限”的可取之处及不足如何治标又治本如何从全局考虑问题提出解决对策【参考解析】当前我国一些地方设立限制政策，包括限购、限行等政策，对于此类“限”的举措，体现了地方政府对本地情况“把脉问诊”，为提高百姓生活质量、持续平衡发展“开方抓药”。

秉承“住有所居、行有所通、乐有所活”，针对城镇化发展的深层次病灶，生发于地方发展特殊省情探索前行。

目前在创建“文明城市”、“创卫城市”、“和谐城市”等春风的吹动下，城镇化发展取得了喜人的成绩，例如“要素整合诱发创新动力”、“降低公共服务平均成本”、“提高幸福感指数”等。

但与此同时也带来了诸多“城市病”，例如关乎百姓住房问题的“炒房”“投机性购房”“商品房价格过高”等致使需要者“无家可归”、而“房姐”“房叔”等坐拥多套房产，造成房地产乱象，而且直接影响了百姓的基本生存。

再如“道路容量不足造成的交通拥堵问题”，让百姓“出现难、出行累”，为生活带来不便的同时极大浪费了生命成本，甚至加剧了环境污染问题。

一些地方政府将问题看在心里，记在纸上，最终规划在政策中，出台了此类“限”的举措，取得一定成效。

例如“限购”政策一定程度上解决“房价过高、上涨过快、供应紧张”，让房价慢慢回归理性。

“限购汽车令”也在一定上控制了城市机动车保有量，例如北京、广州、深圳、杭州等地。

再如“限行令”也有效缓解了城区交通拥挤堵塞，均衡了交通流量，减少机动车尾气污染。

可以说地方政府真正做到“贴近党委中心、贴近百姓生活、贴近社会需求”。

但是设立“天花板”能否挡住“汹涌的房价，拥挤的车流”，还需要我们“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”。

2016下半年重庆公务员面试：结构化面试模拟题10.8

2016下半年重庆公务员面试：结构化面试模拟题10.8 面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

重庆公务员面试一般采取两种方式：结构化+无领导。

为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了重庆公务员面试习题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。

希望这些面试备考资料能帮助考生们全面备考，了解更多考试的出题方向！做为成“公”临门最重要的一关“面试”而言，成“公”之时并非一日而成。

不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成“公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为：每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

结构化面试【模拟题一】你和老王事同事，在工作上老王一直不太采纳你的建议，而且和你说话的语气也一直不太好，你怎么办?【参考答案】每个人都有自己处理问题的方式。

工作中有不同意见，有同事不认可或不采纳我的建议是很正常的。

因此不会对我以后工作造成不良影响，我会一如既往的认真工作，确保每一项工作的顺利完成。

首先，我会反思该建议的科学性和合理性。

一个成熟的意见或建议必然需要经过不断的推敲和讨论，同事对我的意见不认同、不采纳，我们的出发点都是为了更好的完成本职工作。

因此，首要任务是确定是否我的建议存在缺陷而导致上同事不愿意采纳，并且跟我说话的语气也不好。

其次，针对不同的情况区别对待。

如果是该意建议本身有问题，我会进一步通过查阅资料、重新论证，或者再一次深入调研等方式完善修改我的建议。

如果经过反复论证，该建议本身没有问题，也许是我的工作方法或表达方式有问题，以至于没有让他完全了解该意见，所以，我会主动与老王进行沟通，通过恰当的方法全面介绍该建议，同时，积极与同事老王进行沟通，多听取他的意见，相信通过我真诚的交流老王会改变对我的态度。

2016重庆上半年公务员面试：结构化面试之调研类题目小探索

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为了让考生们更加了解重庆公务员面试的相关信息，重庆中公教育特地为大家收集整理了历年重庆公务员面试真题和一些复习资料，从而考生们可以总结出重庆公务员面试的经验，汲取其优点并不断地完善自己。

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下面中公教育专家就带大家来探索一下调研类题目。

一、组织管理类题目简介对于广大考生而言，作为结构化常考题型之一，组织管理类题目既是一个重点也是一个难点。

重点在于这类题目与实际紧密相连，特别能够考察考生的计划、组织、协调、管理能力，在考场上可谓“考生一开口，考官便知有没有”;难点在于，很多考生根本没有类似的组织活动的经历，甚至于某些活动名称连听都没听过，如何在短期内让考生学会做此类题目，对考生而言是一个难题，对教师来说也是一项挑战。

有效结合学生理解能力，调整授课思路是我们应该思考的出路所在。

对于组织管理类题目来说，常见的考察形式有两种，一种就是活动型组织管理题，让考生按照题目要求组织各种活动，例如现在小区里要组织一个防火防盗宣传活动，作为小区负责人，你该如何组织?一种就是排序型组织管理题，给出几项看似在时间上相互冲突的任务要求考生在规定时间内完成，几项任务所用的时间看似相互冲突实则可以有效调和，设置这样的题目实质在于考察考生的时间统筹能力。

因为时间次序比较容易区别，所以排序型题目算是一种较简单的题目，用于选拔人才区别度不高，近几年在事业单位面试中出现的比例也比较低，而比较常见的考察形式是活动型组织管理题，近几年出题也比较稳定，主要集中于六大活动类型：调研、接待、宣传、慰问、培训、会议。

于考生而言，拿到一道活动型组织管理题之后，首先需要做的是审清题目，明确活动类型及考察重点，然后再有序安排活动所需要的步骤。

[结构化面试题库]面试题库

［结构化面试题库］面试题库第一篇面试题库:公务员面试五大经典试题及答案公务员考试吸引了很多大学生的目光，那么在经过严酷的笔试竞争后，面试究竟是怎样的考题到底有多难怎么样回答才能得高分以下是公务员面试五大经典试题及答案，希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。

第一题想象题：请你用"忠诚"编个故事关键字：想象故事「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

2、我接到一个电话。

我思索了起来编故事。

3、秋风扫落叶你会联想到什么4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!6、请你用"忠诚"编个故事。

「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。

可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

第二题专业题：你学的是哪一专业在该领域有什么研究成果关键字：专业成果钱袋「例」你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗「解析」现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。

在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。

公务员结构化面试题库

公务员结构化面试题库101个面试难题及结构化面试题库101个面试难题及结构化面试题库目录第一章面试开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章最近一体工作提问第六章进攻性提问第七章闲聊式提问第八章结束性提问考官面试操作技巧外企面试中常见问题结构化面试题库项目经理面试指南校园招募应聘调查表第 1 页共 105 页101个面试难题及结构化面试题库第一章面试开始提问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题，以确定待聘职位的最佳人选。

让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧～Q1“你能简单地谈一下你自己吗”,这个问题，说它是面试问题的始祖，一点都不夸张～这个“始祖”级别的问题就像一艘华丽的破冰船，在求职者不停的自诉的同时，为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。

因此，它以很高的频率出现在众多面试的前三个问题当中。

下面一段话，是一位刚刚走出大学校园的求职者，我们分析一下，从他对此问题回答中，可以判断出的能力特质在申请一个初级销售员职位的时候，对这个问题的回答:应聘者:“在读大学四年级的时候，我认真的考虑了我将来的就业方向。

最终，我觉得，我自己非常适合销售这项工作。

无论是在大学学期中，还是假期里，我都做过不少兼职零售的工作;而且我发现非常喜欢这种和陌生人打交道的工作。

(说明他勤奋，且具有一定的工作经验，对销售这项工作有热情。

)但是，我也逐渐了解到，零售业毕竟还是有它的局限性。

因此，我开始阅读一些关于其他销售方式的书籍，并且开始对顾问式销售产生了浓厚的兴趣。

我太喜欢这种面对面的向客户推荐你的产品的工作方式了～(掌握新理念，再次体现了对这项工作的热情。

)于是我开始寻觅这样的公司，并将努力为之工作。

我觉得，只有在这样的公司中，我才能深入的学习和锻炼推销这项为众多业务员们所擅长的本领(踏实好学)。

于是我来到了贵公司，因为在我了解了贵公司的管理模式和职员培训程序之后，我觉得在这样一家公司中工作，一定能让我已有的热情转化成出众的工作效率(态度积极)。

公务员考试结构化面试题精选

面试题精选（一）1、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？（1）国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。

事不关己，高高挂起是不负责的态度。

（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。

这同时也是一种义务。

公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

（3）在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。

2、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

（2）每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。

（3）别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。

（4）一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

3、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为别人都不如自己，对此你的看法？三人行，必有我师，别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。

4、古人云：公生明，廉生威。

请结合实际谈谈你的看法。

为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。

若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。

这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。

所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。

出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。

5、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。

公务员结构化面试——情景模拟类

处理方案---整改方案（选择性使用）结束语：期待监督---再次致歉---表明决心
例1、你所在的制药公司因某批次药品不合格被媒体曝光，现在要举行一次新闻发布会，请模拟一下对记者的发言。
各位记者朋友们请大家安静一下，我是XX制药公司的经理，今天想就我公司的XX批次药品不合格问题跟大家进行一个交流，【安抚情绪】
作开场。例如“乡亲们，我是县里的办事员小刘，这次是专门过来了解情况的。
”“张科长，我是宣传科的小王，有个问题向您请教一下，您看现在方便吗？ ” （3）控制局面
在应急场景的情景模拟题目中，经常需要考生在一片混乱的场合中进行发言，此时的开场白就以“控制局面”再合适不过了。例如“大家安静一下，请听我说两句！”“乡亲们，大家别着急，有话慢慢说！”
（4）引入主题聚焦问题（什么事情准备怎么办？）表明态度（对于
这个事情什么态度）
1、主动劝说类 2、回应解决类 3、误会澄清类 4、选择论证类
（四）常见情景个性化提升
答题思路开场白：主体：动之以情（换位思考、表示理解、情感打动）---晓
之以理（内容---谈意义或危害、谈原则；方法---主体分析法、扩大影响法、举例说明法）结束语：导之以行（激励式、期待式、引导式）
这次真的是急事，说那边有个非常紧急的工作要做，有个80 岁高龄的老人过来办业务，非常紧急，抽不出其他的同事，而且是我的本职所在，你一向关心我的工作表现，你一定能体谅的对吧兄弟？【解释说明】你的事情啊，这样我安排小赵，他正好没事，我已经把对方到达机场的时间，联系方式，所需要的车辆都安排好了，我也跟对方联系过了，他们也表示理解，小赵马上就动身了，不会耽误事的!【完善做法】我把领导那边事情赶紧忙完之后，我就过来，你有什么其他的事情啊，别跟我客气，我能分担的我一定尽力。以后我们有时间再好好的聊聊。好的好的，那就这样，感谢理解啊！【关系维护】

[结构化面试题库]面试题库

[结构化面试题库]面试题库第一篇面试题库:公务员面试五大经典试题及答案公务员考试吸引了很多大学生的目光，那么在经过严酷的笔试竞争后，面试究竟是怎样的考题到底有多难怎么样回答才能得高分以下是公务员面试五大经典试题及答案，希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。

第一题想象题：请你用"忠诚"编个故事关键字：想象故事「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

2、我接到一个电话。

我思索了起来编故事。

3、秋风扫落叶你会联想到什么4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事!6、请你用"忠诚"编个故事。

「解析」这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。

可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

第二题专业题：你学的是哪一专业在该领域有什么研究成果关键字：专业成果钱袋「例」你学的是哪一专业在该专业领域你有什么研究成果吗「解析」现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。

在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。

公务员半结构化面试题目及答案

公务员半结构化面试题目及答案公务员半结构化面试是选拔优秀人才并评估其综合素质的重要环节。

以下是一些常见的公务员半结构化面试题目以及相应的答案，希望能对即将参加公务员考试的同学们有所帮助。

一、关于个人情况1. 请您简单介绍一下自己。

答：我是某某大学的毕业生，专业是XXX。

在大学期间，我积极参加各种社团活动，并且担任了一些重要职务，锻炼了自己的组织协调能力和团队合作能力。

二、关于公务员岗位1. 为什么选择报考公务员？答：我选择报考公务员是因为我对国家事务和社会责任有着浓厚的兴趣。

作为公务员，我能够为国家和人民服务，参与政策制定和实施，为社会做出积极贡献。

2. 您对我们单位的了解有多少？答：在准备公务员考试的过程中，我详细了解了贵单位的背景、职责和工作内容。

我对贵单位在行业中的地位和影响力有很高的认识，并且对贵单位的工作有强烈的兴趣。

三、关于能力和素质1. 您认为公务员需要具备哪些能力？答：公务员需要具备一定的综合素质，包括良好的沟通能力、协调能力、组织能力、分析和解决问题的能力、决策能力以及抗压能力等。

2. 请举例说明您在某个项目中发挥了领导力和团队合作能力。

答：在大学期间，我曾担任某社团活动的组织者和负责人。

我充分发挥了自己的领导力，在团队中协调各方资源，组织策划了一次成功的活动，并获得了良好的反馈和评价。

四、关于社会问题和公共管理1. 您对当前社会热点问题有何看法？答：作为一名公务员，我认为我们需要关注当前社会热点问题，积极参与社会治理和公共管理。

例如，在环保方面，我们应该加强环境污染治理，推动可持续发展。

2. 您认为公务员如何应对日益增多的社会问题？答：公务员应该加强自身的能力素质建设，提高问题解决能力，并积极倡导公民参与和社会共治的理念，形成合力应对社会问题的机制和体系。

以上是一些公务员半结构化面试常见题目以及相应的答案。

希望这些题目和答案对准备公务员考试的同学们有所帮助。

祝愿大家都能取得好成绩，成为优秀的公务员！。