培训学校日常管理---行政常用表格汇编-文件报批单
行政管理表格大全
行政管理表格大全
以下是一些常见的行政管理表格大全：
1. 绩效考核表：用于评估员工绩效和制定绩效奖励或处罚措施。
2. 工作计划表：用于规划和安排工作任务和时间。
3. 会议记录表：用于记录会议的议题、决议和行动项。
4. 费用报销表：用于员工报销各种费用，如差旅费、交通费等。
5. 档案管理表：用于记录和管理公司或组织的档案信息。
6. 请假申请表：用于员工请假时提交请假原因、请假日期和请假时长等信息。
7. 采购申请表：用于员工向管理层提交采购物品的申请。
8. 培训记录表：用于记录员工培训的内容、时间和成果。
9. 奖惩记录表：用于记录员工的奖励和处罚情况。
10. 合同管理表：用于管理公司或组织的合同信息。
以上仅是一些常见的行政管理表格，根据具体需求，还可以根据公司或组织的特点，制定更多适用的表格。
行政管理常用表格大全行政必备
行政管理常用表格大全目录第一章行政部职责描述 (4)（一）行政部工作职责一览表 ................................... ・5第二章行政部组织管理.. (6)（一）行政部组织结构与责权表 (5)（二）行政办公工作一览表 (6)（三）行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务管理 (7)（一）行政费用计划表 (7)（二）行政费用申请单 (8)（三）通讯费用报销单 (8)（四）外勤费用报销单 (9)（五）车辆费用报销单 (9)（六）招待费用报销单 (9)（七）公务联系单 (10)（八）参观许可证 (10)（九）接待用餐申请表 (11)（十）公关工作计划表 (11)（十一）会议记录表 (11)（十二）年度会议计划表 (12)（十三）会议审核项目表 (12)（十四）决议事项确认表 (14)（十五）决议事项实施表 (15)（十六）会议室使用申请表 (15)（十七）印章使用登记表 (15)（十八）印章使用审批表 (16)（十九）印章使用申请单 (16)（二十）印章管理登记表 (16)（二十一）印章使用范围表 (17)第四章网络信息管理 (18)（一）计算机故障维修记录卡 (18)（二）计算机网络报修登记表 (18)（三）计算机网络设备档案表 (18)（四）收文登记表 (19)（五）公文传递单 (19)（六）公文会签单 (19)（七）档案索引表 (20)（八）档案明细表 (20)（九）档案调阅单 (20)（十）信件接收登记表 (21)（十一）外发信件登记表 (21)（十二）图书借阅卡 (21)（十三）借阅登记表 (22)（十四）丢失报告单 (22)（十五）声像材料送审表 (22)第六章提案管理 (23)（一）项目提案表 (23)（二）会议提案表 (23)（三）员工提案汇总表 (24)（四）优秀提案审核基准表 (24)（五）提案实施成果评分表 (25)（六）员工提案改善评分表 (26)第七章行政人事管理 (27)（一）应聘人员登记表 (27)（二）面试成绩评定表 (28)（三）员工培训申请表 (28)（四）培训实施计划表 (29)（五）培训费用预算表 (28)（六）员工考勤统计表 (30)（七）员工请假申请单 (31)（八）出差计划申请表 (31)（九）差旅费报销清单 (32)（十）差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资管理 (33)（一）物料移交清册 (33)（二）物资保管清单 (33)（三）物料使用转移登记卡 (34)（四）固定资产登记表 (34)（五）固定资产移交清单 (34)（六）固定资产保管记录卡 (35)（七）办公用品请购单 (35)（八）办公用品一览表 (36)（九）办公用品登记表 (36)（十）办公用品领用表 (36)（十一）办公用品盘点单 (37)（十二）办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆管理 (37)（一）车辆登记表 (37)（二）车辆使用申请单 (38)（三）车辆调度派车单 (39)（四）车辆日常检查表 (39)（五）车辆故障请修单 (39)（六）车辆保养记录表 (40)（七）车辆交通事故处理单 (40)（八）交通事故现场记录表 (41)第十章安全保障管理 (42)（一）安全工作日报表 (42)（二）安全检查报告书 (43)（三）安全整改通知书 (44)（四）意外事故报告单 (44)（五）安全事故报告书 (45)（六）保安工作日志 (46)（七）来宾出入登记表 (46)（八）员工外出登记表 (47)（九）物品出厂放行单 (47)（十）货品进厂联络单 (47)（十一）值班人员安排表 (48)（十二）值班工作记录表 (48)（十三）消防器械检查记录表 (49)（十四）消防设备检修报告表 (49)（十五）伤亡事故报告书 (50)（十六）突发事故报告表 (50)（十七）赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务管理 (51)（一）员工住宿申请单 (51)（二）员工宿舍登记表 (52)（三）住宿人员资料卡 (52)（四）宿舍物品领用表 (53)（五）宿舍检查登记表 (53)（六）宿舍管理员值班日报表 (53)（七）厨房排班表 (54)（八）餐厅卫生检查表 (54)（九）餐厅卫生考核表 (54)（十）清洁工作安排表 (56)（十一）卫生状况检查表 (56)（十二）绿化责任区划分表 (57)（十三）绿化项目计划表 (57)（十四）绿化质量巡查表 (57)（十五）员工病假单 (58)（十六）员工体检表 (58)（十七）工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述(一)行政部工作职责一览表第二章行政部组织管理（一）行政部组织结构与责权表（二）行政办公工作一览表（三）行政办公职位规范表第三章办公事务管理（一）行政费用计划表编号：单位：元（二）行政费用申请单（三）通讯费用报销单编号：填写日期：（四）外勤费用报销单（五）车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联系单（八）参观许可证（九）接待用餐申请表申请日期：年月日（十）公关工作计划表（十一）会议记录表编号：填写日期：（十二）年度会议计划表（十三）会议审核项目表（十四）决议事项确认表（十五）决议事项实施表（十六）会议室使用申请表（十七）印章使用登记表（十九）印章使用申请单（二十）印章管理登记表第四章网络信息管理（一）计算机故障维修记录卡（二）计算机网络报修登记表（三）计算机网络设备档案表第五章文书档案资料管理（一）收（发）文登记表（二）公文传递单（三）公文会签单（四）档案索引表（五）档案明细表（六）档案调阅单编号：填写日期：年月日（七）信件接收登记表月份：年份：（八）外发信件登记表（九）图书借阅卡（十）借阅登记表年月日借阅办理人：（十一）丢失报告单（十二）声像材料送审表第六章提案管理（一）项目提案表填写日期：年月日（二）会议提案表（三）员工提案汇总表（四）优秀提案审核基准表编号：填写日期：年月日（五）提案实施成果评分表（六）员工提案改善评分表提案人所属部门提案日期评定日期提案名及内容概要资金金额评定 1.经济效益显著者：年经济效益核算额*20%2.经济效益不明显者：评分资金董事长总经理审查主任委员审查小组评定人注：此表用于一般建设性提案的评分。
培训学校管理制度表
培训学校管理制度表培训学校管理制度第一章总则第一条根据《国家教育法》、《义务教育法》以及教育主管部门颁布的相关法规，为规范和完善培训学校的管理制度，明确各类人员的权责，维护培训学校正常的教育教学秩序和学生健康成长，特制订本制度。
第二条培训学校是指经相关教育主管部门注册备案，从事学生非正式学习、补习及培训教育的教育机构。
第三条培训学校应当依法办学，按照公平、公正、规范的原则开展各项教育教学活动，保证学生的合法权益。
第四条培训学校应当建立并贯彻“教育为本、综合素质教育、因材施教、全面发展” 的办学宗旨，注重学生的全面发展，培养学生的创新思维、实际动手能力和社会责任感。
第五条培训学校应当遵守国家法律、法规和政策，不得从事违法违规的经营活动，不得传授违反国家法律、法规的内容。
第二章学校的组织和领导第六条培训学校应当设立校长负责学校的全面工作，县保安责学校的日常教育教学工作。
学校应当建立健全领导班子和工作机构，明确职责，健全信息化管理系统，提高学校管理效能。
第七条校长由学校的法定代表人兼任或者聘请，负责学校全面工作，行使学校的行政权力，领导学校全体教职工参与学校管理和决策。
第八条校长对学校制定的各项管理制度执行负总责、校保安责、老师、职工等执行部门分别负责，保证制度的执行落实。
第九条学校应当建立完善的师德师风建设机制，严格要求教职工的业务水平和道德素质，加强教育教学管理。
第十条学校应当建立健全学生管理机构，明确学生管理岗位职责和管理深准则，保障学生的健康成长和学校的正常教育教学秩序。
第十一条学校应当建立健全内外部监督机制，接受社会公众的监督，及时纠正存在的问题和错误。
第十二条学校应当定期组织分析学生素质、学业成绩、教师与教学质量等相关评估数据，并根据评估结果进行教育教学工作的调整。
第十三条学校应当加强与家长、政府部门、社会组织等的合作与沟通，形成教育工作共同体。
第三章教职员工的招聘和管理第十四条培训学校应当按照国家相关法律、法规和政策的要求，依法招聘管理教职员工。
培训学校学生管理各项制度表格
培训学校学生管理(一)常规管理1．学生报名须知2．学生守则3．学生报名登记表4．教材教具领取登记表5．学生点名表6．班级学生资料汇总登记表7．学生听课证8．学生上课时间安排表9．学生出勤记录表10．积分奖励管理办法11．积分卡样本（在第五部分附件里）12．作业布置说明(二)签约教学1．学生成绩跟踪表2．VIP学生签到表3．VIP申请表及教学大纲4．签约培训协议样本一5．签约培训协议样本二6．学习反馈表7．学习现状调查表(学习态度、习惯、方法)8．学科成绩测评表9．家长须知10．签约教学完全指导学生报名须知亲爱的学员，在您填写本表格报名前，请认真阅读以下内容,签名后表示您已完全同意并遵守我校<<报名须知>>中的所有规定，该规定被视为您和本校达成的协议，并具有法律效力。
1、学员报名须交1寸照片2张办理听课证，上课期间须随带听课证以备检查,所报班级结束后，听课证自动作废。
修改、伪造、私自转让听课证均为无效，并追究其法律责任。
个人的资料应如实、全面地填写清楚，若因联系方式有误而无法及时将信息通知到学员而由此造成的损失，学校不承担后。
.2、学员可根据自己水平程度插班学习、为保障上课效果,人数已满的班级不能插班，插班的学员一律不准退班。
转班仅限同一类课程班级,不同类型的班级或人数已满的班级不得转入，转班产生的价格差须补齐。
学员如有特殊情况可办理休学手续，休学最长期限一年，逾期作废。
转班、休学仅限一次。
3、新班开课的第一次课为试听期,试听期前与试听期内可以退班,试听期过后不得以任何理由退班。
试听期内因学员因素，未到学校上课或未办理相应手续，将被视为自动放弃相应权利。
插班、转班、休学、重学的学员不予以退班。
4、符合退班条件的学员在退班时须带齐身份证、听课证(或临时听课证)、收款票据及所领的全部资料交学校统一办理。
退班须完好无损退回全部发放资料(包括所购买资料和免费资料)，如有损坏或写字的需照价扣款。
行政管理常用表格大全(行政必备)
行政管理常用表格大全目录第一章行政部职责描述 (4)（一）行政部工作职责一览表 (5)第二章行政部组织管理 (6)（一）行政部组织结构与责权表 (5)（二）行政办公工作一览表 (6)（三）行政办公职位规范表 (6)第三章办公事务管理 (7)（一）行政费用计划表 (7)（二）行政费用申请单 (8)（三）通讯费用报销单 (8)（四）外勤费用报销单 (9)（五）车辆费用报销单 (9)（六）招待费用报销单 (9)（七）公务联系单 (10)（八）参观许可证 (10)（九）接待用餐申请表 (11)（十）公关工作计划表 (11)（十一）会议记录表 (11)（十二）年度会议计划表 (12)（十三）会议审核项目表 (12)（十四）决议事项确认表 (14)（十五）决议事项实施表 (15)（十六）会议室使用申请表 (15)（十七）印章使用登记表 (15)（十八）印章使用审批表 (16)（十九）印章使用申请单 (16)（二十）印章管理登记表 (16)（二十一）印章使用范围表 (17)第四章网络信息管理 (18)（一）计算机故障维修记录卡 (18)（二）计算机网络报修登记表 (18)（三）计算机网络设备档案表 (18)（四）收文登记表 (19)（五）公文传递单 (19)（六）公文会签单 (19)（七）档案索引表 (20)（八）档案明细表 (20)（十）信件接收登记表 (21)（十一）外发信件登记表 (21)（十二）图书借阅卡 (21)（十三）借阅登记表 (22)（十四）丢失报告单 (22)（十五）声像材料送审表 (22)第六章提案管理 (23)（一）项目提案表 (23)（二）会议提案表 (23)（三）员工提案汇总表 (24)（四）优秀提案审核基准表 (24)（五）提案实施成果评分表 (25)（六）员工提案改善评分表 (26)第七章行政人事管理 (27)（一）应聘人员登记表 (27)（二）面试成绩评定表 (28)（三）员工培训申请表 (28)（四）培训实施计划表 (29)（五）培训费用预算表 (28)（六）员工考勤统计表 (30)（七）员工请假申请单 (31)（八）出差计划申请表 (31)（九）差旅费报销清单 (32)（十）差旅费支付明细表 (32)第八章财产物资管理 (33)（一）物料移交清册 (33)（二）物资保管清单 (33)（三）物料使用转移登记卡 (34)（四）固定资产登记表 (34)（五）固定资产移交清单 (34)（六）固定资产保管记录卡 (35)（七）办公用品请购单 (35)（八）办公用品一览表 (36)（九）办公用品登记表 (36)（十）办公用品领用表 (36)（十一）办公用品盘点单 (37)（十二）办公用品耗用统计表 (37)第九章车辆管理 (37)（一）车辆登记表 (37)（二）车辆使用申请单 (38)（三）车辆调度派车单 (39)（四）车辆日常检查表 (39)（五）车辆故障请修单 (39)（七）车辆交通事故处理单 (40)（八）交通事故现场记录表 (41)第十章安全保障管理 (42)（一）安全工作日报表 (42)（二）安全检查报告书 (43)（三）安全整改通知书 (44)（四）意外事故报告单 (44)（五）安全事故报告书 (45)（六）保安工作日志 (46)（七）来宾出入登记表 (46)（八）员工外出登记表 (47)（九）物品出厂放行单 (47)（十）货品进厂联络单 (47)（十一）值班人员安排表 (48)（十二）值班工作记录表 (48)（十三）消防器械检查记录表 (49)（十四）消防设备检修报告表 (49)（十五）伤亡事故报告书 (50)（十六）突发事故报告表 (50)（十七）赔偿处理调查报告表 (51)第十一章后勤服务管理 (51)（一）员工住宿申请单 (51)（二）员工宿舍登记表 (52)（三）住宿人员资料卡 (52)（四）宿舍物品领用表 (53)（五）宿舍检查登记表 (53)（六）宿舍管理员值班日报表 (53)（七）厨房排班表 (54)（八）餐厅卫生检查表 (54)（九）餐厅卫生考核表 (54)（十）清洁工作安排表 (56)（十一）卫生状况检查表 (56)（十二）绿化责任区划分表 (57)（十三）绿化项目计划表 (57)（十四）绿化质量巡查表 (57)（十五）员工病假单 (58)（十六）员工体检表 (58)（十七）工伤医疗费用报销申请表 (60)第一章行政部职责描述（一）行政部工作职责一览表第二章行政部组织管理（一）行政部组织结构与责权表（二）行政办公工作一览表部门：人数：填写日期：年月日（三）行政办公职位规范表第三章办公事务管理（一）行政费用计划表编号：单位：元（二）行政费用申请单编号：部门：填写日期：单位：元报销人签字：审核人签字：主管领导签字：（三）通讯费用报销单编号：填写日期：（四）外勤费用报销单（五）车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联系单（八）参观许可证（九）接待用餐申请表申请日期：年月日（十）公关工作计划表（十一）会议记录表编号：填写日期：（十二）年度会议计划表（十三）会议审核项目表（十四）决议事项确认表（十五）决议事项实施表会议名称：（十六）会议室使用申请表填写日期：（十七）印章使用登记表（十八）印章使用审批表注：请在备注栏中简要说明盖章用途（十九）印章使用申请单（二十）印章管理登记表（二十一）印章使用范围表第四章网络信息管理（一）计算机故障维修记录卡部门：填写日期：单号：（二）计算机网络报修登记表（三）计算机网络设备档案表设备使用部门：第五章文书档案资料管理（一）收（发）文登记表（二）公文传递单填写日期：年月日（三）公文会签单（四）档案索引表（五）档案明细表（六）档案调阅单编号：填写日期：年月日（七）信件接收登记表月份：年份：（八）外发信件登记表（九）图书借阅卡说明：双方各留一份，便于日后归还确认。
培训管理表格大全-各级培训机构工作职责
10
转岗培训
提供条件允许范围内的支持和协助
协助一级机构组织实施
人力资源部组织实施，有关部门监督检查
11
电脑知识计财知识普及培训
人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查
3
生产作业操作规范培训
实施指导培训
组织、指导培训
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
4
推广新工艺、新技术、新方法的培训
组织本单位的有关人员参加培训
组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
5
生产安全常规培训及事故案例分析
反映员工的培训要求，报本部门提出要求源自协助实施人力资源部负责组织实施
12
技能操作竞赛
协助组织实施
组织实施本部门的操作竞赛，协助组织实施公司主办的操作竞赛
公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖励
8
员工学历教育和文化素质提高的培训
负责向本部门反映员工的要求，配合实施
根据员工岗位与申报学习对应情况提出意见，并报人事部
人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训，并控制总体培训费用。如公司内进行，人力资源部负责实施
9
管理人员培训
提出培训要求，报本部门
提出本部门管理人员培训目标，报人事部；组织实施本部门三级管理人员的培训
各级培训机构工作职责
序号
培训内容
三级培训机构职责
二级培训机构职责
一级培训机构职责
培训管理表格大全 各级培训机构工作职责
指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训
安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定，并实施条件允许范围内的实际操作部分
提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训
人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作
7
职业技能培训和技术等级培训考核
提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分
提出本部门培训目标，协助组织实施
人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实，同时负责与政府考核机构的联系沟通工作
人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查
3
生产作业操作规范培训
实施指导培训
组织、指导培训
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
4
推广新工艺、新技术、新方法的培训
组织本单位的有关人员参加培训
组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
5
生产安全常规培训及事故案例分析
各级培训机构工作职责
序号
培训内容
三级培训机构职责
二级培训机构职责
一级培训机构职责
1
新员工上岗培训
实施岗位操作规范的知道培训
实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训
负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训
2
日常岗位工作规范培训
实施指导培训
最新中学小学培训学校教育辅导机构通用各类管理表格模板汇编
最新培训学校教育辅导机构通用各类管理表格模板汇编教师基本功考核:1.板书规范书写成绩考核表2.少儿歌曲表演课成绩考核表3.简笔画成绩考核表4.标准语音成绩考核表5.情景剧表演能力成绩考核表6.示范课成绩考核表7.游戏教学成绩考核表8.教师考核综合成绩考核表教师教学常规考核:1.教师听课及评课表2.电话教学考核表3.教学质量考核表4.调查问卷考核表5.教材分析考核表6.学生入学常规测试表7.会议签到表8.听课记录表9.教师教学周记录表10.教师教学月度记录表11.学生满意度调查表12.教师授课签到表13.月份教师课程排班表学生管理:1.试听课学生信息记录表2.试听课学生信息汇总表3.试听课报名跟进记录表4.各班学生报名记录表5.新生入学申请表6.新班开课表7.学生考勤记录登记表8.电话教学记录表9.老生续报统计表10.学生评价记录表11.学生月考勤记录汇总表12.学生阶段性成绩通知单13.学生报名情况汇总表14.学生档案信息记录表市场宣传:1.前台咨询记录表2.每周招生进度表3.每月招生进度表4.宣传工作记录表5.兼职宣传人员工资表6.兼职宣传人员工作情况记录表7.兼职宣传人员基本信息记录表8.各项宣传用品费用支出申请表9.市场调查表10.竞争对手调查表11.竞争对手信息汇总表12.家长调查问卷行政管理:1.教师加班记录表2.会议记录表板书考核成绩表歌曲律动考核成绩表简笔画考核成绩表美音考核成绩表游戏运用考核成绩表情景表演考核成绩表DEMO课演示考核成绩表教师考核总成绩统计表20XX年__月教师听、评课表听课老师: ________ 听课时间与地点：______________家长问答卷表学生姓名：家长签字：家长电话：注：此表在开家长会前两周发给学生，让家长认真填写，下次上课时交给老师，老师做好统计，根据家长所提出的问题，在开家长会前就要打电话或当面解决，以免个别家长在家长会上提出一些老师难以解决的问题，影响家长会的顺利进行。
培训管理表格大全各级培训机构工作职责
提出要求并协助实施
人力资源部负责组织实施
12
技能操作竞赛
协助组织实施
组织实施本部门的操作竞赛，协助组织实施公司主办的操作竞赛
公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖励
组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识
指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训
安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督
6
岗位资格培训
组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分
提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训
人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作
7
职业技能培训和技术等级培训考核
提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分
提出本部门培训目标，协助组织实施
人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实，同时负责与政府考核机构的联系沟通工作
人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查
3
生产作业操作规范培训
实施指导培训
组织、指导培训
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
4
推广新工艺、新技术、新方法的培训
组织本单位的有关人员参加培训
组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
5
生产安全常规培训及事故案例分析
各级培训机构工作职责
序号
培训内容
三级培训机构职责
培训学校文件的管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校文件管理，确保文件的安全、准确、及时地传递和归档，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有文件的管理，包括但不限于教学文件、行政文件、财务文件、人事文件等。
第三条文件管理应遵循保密、规范、高效、节约的原则。
第二章文件分类与编号第四条文件分为以下几类：1. 教学文件：包括课程大纲、教案、教学计划、学生作业等；2. 行政文件：包括学校规章制度、会议纪要、通知、报告等；3. 财务文件：包括财务报表、收支凭证、审计报告等；4. 人事文件：包括员工手册、劳动合同、考勤记录等。
第五条文件编号采用统一格式，包括年份、部门代码、文件序号和文件类型代码。
第三章文件收发与传递第六条文件收发应指定专人负责，收发人员应具备良好的职业素养和保密意识。
第七条文件收发流程：1. 文件送交：送交人将文件交给收发人员，并填写收发登记表；2. 文件登记：收发人员对文件进行登记，包括文件名称、编号、页数、收发日期等；3. 文件传递：收发人员按照文件传递要求，及时将文件送达相关部门或个人；4. 文件归档：文件传达到指定部门或个人后，由接收人签字确认，收发人员将文件归档。
第八条文件传递应确保文件内容不被泄露，传递过程中应采取必要的保密措施。
第四章文件保管与使用第九条文件保管应遵循以下原则：1. 分类保管：按照文件类型分类存放，便于查找和归档；2. 安全保管：文件存放地点应安全，防止火灾、水灾、盗窃等事故发生；3. 定期检查：定期对文件进行整理、清理，确保文件完好无损。
第十条文件使用应遵循以下规定：1. 严格审批：使用文件需经相关部门负责人审批；2. 合理使用：文件使用应限于工作需要，不得随意传阅；3. 保密要求：使用文件时，应严格遵守保密规定，不得泄露文件内容。
第五章文件归档与销毁第十一条文件归档应按照档案管理的相关规定执行，确保档案的完整性和准确性。
第十二条文件销毁应遵循以下程序：1. 确认文件已无保存价值；2. 编制销毁清单，经相关部门负责人审批；3. 在指定的时间和地点进行销毁，销毁过程应有专人监督。
培训机构行政日常管理制度
第一章总则第一条为加强培训机构的管理，提高工作效率，保障教学质量，根据我国相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有行政人员及相关部门。
第三条本制度旨在规范行政日常管理，确保各项工作有序进行。
第二章组织架构第四条本机构设立行政部，负责行政日常管理工作。
第五条行政部下设办公室、人事部、财务部、物资采购部等职能部门。
第六条各部门职责：1. 办公室：负责机构内部文件、资料的管理、归档；负责机构会议的组织、协调；负责机构内部沟通与联络。
2. 人事部：负责机构员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
3. 财务部：负责机构财务预算、收支管理、成本控制等工作。
4. 物资采购部：负责机构办公用品、设备、耗材等物资的采购、领用、管理。
第三章工作制度第七条行政人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，认真履行岗位职责。
第八条行政人员应按时参加机构组织的学习、培训活动，提高自身业务水平。
第九条行政人员应积极完成领导交办的工作任务，确保工作质量。
第十条行政人员应加强部门之间的沟通与协作，共同推进机构发展。
第十一条行政人员应保持工作环境整洁，爱护公共设施。
第十二条行政人员应严格执行保密制度，不得泄露机构机密。
第四章考核与奖惩第十三条行政人员考核分为年度考核和月度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。
第十四条对考核优秀者给予表彰和奖励；对考核不合格者，根据情况给予警告、记过、降职等处理。
第五章附则第十五条本制度由机构行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由机构行政部负责修订。
通过以上制度，本机构旨在建立一套规范、高效的行政管理体系，确保机构内部各项工作的顺利开展，为提高教学质量、促进机构发展奠定坚实基础。
培训机构日常行政管理制度
第一章总则第一条为规范培训机构的管理，提高工作效率，保障培训工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训机构所有员工，包括管理人员、教师、行政人员等。
第三条本制度遵循依法管理、公开透明、科学合理、服务至上、持续改进的原则。
第二章行政管理第四条行政管理人员应具备良好的职业道德和业务能力，严格执行国家法律法规，认真履行职责。
第五条行政管理人员负责以下工作：1. 制定并执行培训机构的各项规章制度；2. 负责机构内部文件的起草、审核、发布及归档工作；3. 负责机构内部会议的组织与安排；4. 负责机构内部档案的管理与保管；5. 负责机构内部印章的管理与使用；6. 负责机构内部财务的管理与监督；7. 负责机构内部人事的管理与考核；8. 负责机构内部设备的采购、维护与管理；9. 负责机构内部安全与保卫工作；10. 负责机构内部其他行政事务。
第六条员工仪容仪表规范：1. 员工应穿着整洁、得体，佩戴工作证；2. 女员工可化淡妆，不佩戴夸张饰品；3. 上下班期间，员工应遵守交通规则，安全出行。
第七条工作纪律：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应遵守请假制度，请假需提前向主管申请；3. 员工应遵守会议纪律，认真记录会议内容，按时完成会议任务；4. 员工应遵守保密制度，不得泄露机构内部信息；5. 员工应爱护公物，节约资源，杜绝浪费。
第八条档案管理：1. 档案管理人员负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作；2. 档案应按照分类、时间、顺序进行排列，便于查阅；3. 档案借阅需经档案管理人员批准，借阅后及时归还。
第九条会议管理：1. 会议主持人负责会议的组织、协调、记录等工作；2. 会议记录员负责会议记录，会议结束后及时整理、归档；3. 会议纪律：参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。
第三章教师管理第十条教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，严格遵守国家法律法规，认真履行教育教学职责。
第十一条教师负责以下工作：1. 按照教学计划完成教育教学任务；2. 参加教研活动，不断提高教育教学水平；3. 关心学生，尊重学生，耐心辅导；4. 及时向家长反馈学生情况。