终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书

劳动合同解除(终止)证明书5篇

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇

解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。

具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。

六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。

甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。

篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。

特发此证明书，以表明事实真实性。

一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。

劳动合同解除(终止)证明书7篇

劳动合同解除(终止)证明书7篇第1篇示例：关于劳动合同的解除(终止)证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同因故需解除，现将解除(终止)的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据双方协商一致的情况，因【具体原因】，我公司不得不解除您的劳动合同。

在这里，我们对造成的不便表示深深的歉意。

1. 经过双方协商一致，达成解除劳动合同的决定；2. 签署解除协议书，明确双方的权利和义务；3. 结算和支付工资福利等相关款项；4. 办理离职手续，包括归还公司财务、设备等。

自【具体日期】起，您的劳动合同被正式解除。

四、劳动合同的终止效力根据劳动合同法的规定，您应当按照协商一致的解除劳动合同的方式离开公司，离开公司后，您需要履行相关的义务，并按照协议书的约定完成离职手续。

五、其他事项请您在收到此证明书后尽快与公司人事部门联系，办理离职手续，履行相关义务。

如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

再次对您的工作表示感谢，希望您未来在职业生涯的道路上一帆风顺。

祝您一切顺利！特此证明。

公司名称：XXX公司地址：XXX公司盖章：日期：20XX年XX月XX日第2篇示例：劳动合同解除(终止)证明书尊敬的收件人：根据公司相关规定，本人（公司名称）证明（员工姓名）与本公司签订的劳动合同已于（具体日期）被解除（终止）。

经过公司内部评估，在劳动合同解除（终止）的过程中，本人（公司名称）确认已经按照相关法律法规和公司规定，合理、公平地对待员工，并依法履行了相关程序和义务。

在解除（终止）过程中，公司已经向员工支付了应得的薪酬和福利待遇。

本人（公司名称）在此声明，无论因何种原因导致劳动合同解除（终止），公司一直尊重员工的权利，始终对员工提供了稳定的工作环境和良好的待遇。

我们会尽力为员工提供帮助和支持，以便员工能够顺利地应对解除（终止）合同后所面临的挑战。

附：公司盖章（公司名称）日期：年月日在这份劳动合同解除(终止)证明书中，我们对员工与公司之间的解除(终止)关系进行了明确的说明。

终止（解除）劳动合同证明书（精选9篇）

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选9篇）终止 ( 解除 ) 证明书篇1终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。

特此协议。

本协议由双方签盖章后生效。

一式___份，由双方各收执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4甲方：_______________ 乙方：_______________经甲乙双方协商同意，对_____年_____月_____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：__________________________________________________。

解除或终止劳动合同(关系)证明书

解除或终止劳动合同(关系)证明书日期：[编写日期]编号：[证明书编号]根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经劳动双方协商一致，特此出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，以作为相关方的法律依据和证明。

1. 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]用工单位：[雇员所在单位名称]联系号码：[雇员联系号码]2. 劳动合同信息劳动合同签订日期：[劳动合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]岗位职责：[雇员所在职位的具体工作内容]工作地点：[工作地点]3. 解除(终止)原因及日期根据双方的协商和共同意见，决定解除(终止)上述雇员与用工单位之间的劳动关系，具体原因如下：[解除(终止)原因的详细描述]解除(终止)劳动关系的日期为：[解除(终止)日期]4. 解除(终止)劳动关系的合法性解除(终止)劳动关系的方式，符合《劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿并经过合法程序进行协商，故解除(终止)劳动关系的决定是合法有效的。

5. 劳动报酬和福利待遇清算根据劳动合同约定，双方已经对劳动报酬和福利待遇进行了清算。

雇员在解除(终止)劳动关系时，已经收到全部应得的劳动报酬和福利待遇，双方无任何争议。

6. 交接事项双方已经对工作职责进行了交接，并就相关事项进行了详细说明，雇员已确认了解需要交接的工作内容，并同意在解除(终止)劳动关系后协助完成剩余工作的交接。

7. 其他补充事项如果有其他双方需补充的约定事项，请在此进行详细描述。

8. 附件•[劳动合同]•[其他相关附件]9. 证明人签名及盖章雇员：____________________用工单位(盖章)：____________________证明人：____________________日期：____________________：此证明书一式两份，用人单位和雇员各持一份，具有同等法律效力。

如果需要进一步咨询或核实，请联系用工单位人力资源部门或劳动监察部门。

此证明书适用于解除或终止劳动关系的情况，请根据具体情况添加、删除或修改相关信息。

终止解除劳动合同或者工作关系的证明书

终止解除劳动合同或者工作关系的证明书合同编号：__________终止解除劳动合同或者工作关系的证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或授权代表）：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，同意终止解除双方的劳动合同关系。

现将有关事宜证明如下：一、终止解除劳动合同的依据1.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

”1.2 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“劳动合同期满的，劳动合同终止。

”二、终止解除劳动合同的时间2.1 双方同意自__________年__________月__________日起终止解除劳动合同关系。

2.2 劳动合同终止解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、福利等各项待遇。

三、终止解除劳动合同后的待遇3.1 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方工资至终止解除劳动合同之日的工资。

3.2 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿金。

3.3 乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

四、保密协议4.1 乙方在终止解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

4.2 乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、其他约定5.1 甲乙双方在终止解除劳动合同过程中应遵守法律法规，互相配合，确保终止解除劳动合同的顺利进行。

5.2 甲乙双方在终止解除劳动合同后，如有其他争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书7篇

终止( 解除) 劳动合同证明书7篇第1篇示例：终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据【劳动合同】的规定，公司与您就您的岗位和工资待遇等方面达成共识，并签订了劳动合同。

现因您的个人原因（具体原因根据实际情况填写：如个人原因、公司架构调整等），公司决定终止与您的劳动合同。

特发此证明书，证明公司与您的劳动合同已于（具体日期填写）解除。

双方在友好协商的基础上达成以下解除协议：1.生效日期：本解除协议自双方签署之日起生效。

自生效之日起，您不再履行的劳动合同的各项义务。

2.最后工资结算：公司将根据您的实际工作时间和绩效情况，结算您的应得工资，包括当月工资、加班工资、年终奖等，于劳动合同解除后的7个工作日内发放给您。

3.劳动补偿：根据国家相关规定，公司将按照您的实际工龄，支付相应的劳动补偿金。

具体数额将在最后工资结算中统一发放。

4.社会保险、公积金处理：公司将帮助您办理社会保险和公积金的相关手续，确保您的个人权益受到保护。

5.解除后义务：您应在收到解除通知书后的3个工作日内，将公司的财产和文件清理好，并交还到公司指定的地点。

6.安置工作：公司将尽力为您提供其他工作岗位，帮助您尽快实现再就业。

特此证明：公司与劳动者【姓名】的劳动合同于【日期】解除，双方协商一致，并无其他纠纷。

愿双方未来发展更加美好。

公司名称：法定代表人：日期：2022年月日第2篇示例：终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的有关部门:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及双方劳动合同的约定，本公司与员工（以下简称“员工”）就劳动合同的解除达成一致意见，并发出本证明书，以供员工办理相关手续。

1. 根据双方协商一致的意见，自________(自劳动合同解除生效日期) 起，双方终止劳动合同关系，员工不再继续为本公司工作。

2. 本公司对员工在职期间的工作表现给予肯定，员工在本公司的工作期间表现出色，积极主动，为公司做出了贡献，特此表达感谢。

3. 员工应当于本解除合同生效后的___(结清工资日期) 前办理完相关离职手续，并如实如期交还或结清公司物品，借款等。

解除聘用合同证明书5篇

解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。

现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。

根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。

四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。

公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。

五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。

请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。

公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。

特此证明。

公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。

希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。

感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。

篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。

在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。

解除日期为XX年XX月XX日。

在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。

二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。

解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇

解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇篇1鉴于本公司与受雇员工（以下简称“员工”）签订的劳动合同及相关协议，根据相关法律法规及公司内部规章制度，现就解除或终止劳动合同（关系）一事，经双方协商一致，特此证明如下：一、基本情况员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]职务：[员工职务]入职时间：[员工入职日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]二、解除或终止原因根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体解除或终止原因]等原因，经双方协商一致，决定自本证明出具之日起，解除或终止双方之间的劳动合同（关系）。

三、双方权利义务1. 双方确认，在劳动合同解除或终止前，员工已完成了工作职责，并交接了相关工作事务。

公司按照国家规定为员工办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2. 员工应遵守公司的离职规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司有权追究其法律责任。

3. 公司已按照国家法律法规及劳动合同约定，支付员工应得的工资、奖金、补偿金等款项。

员工确认已领取相关款项，并无异议。

4. 员工应按时办理离职手续，如有未结事项需要继续处理，公司将协助员工妥善处理。

若因员工原因造成损失，应依法承担赔偿责任。

5. 双方确认，除本证明明确列明的权利义务外，其他未尽事宜按照双方签署的劳动合同及相关协议执行。

如涉及违约金、赔偿责任等事宜的，应按照约定处理。

若无法达成一致的，可依法通过法律途径解决。

四、法律效应与证明效力本证明书一式两份，公司与员工各执一份。

本证明书自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效应与证明效力。

本证明书未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。

本证明书的解释权归公司所有。

如有疑问或争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

五、其他说明（在此添加其他需要说明的事项）公司（盖章）：___________________日期：___________________员工签字：___________________日期：___________________注：本证明书需公司盖章与员工签字（或盖章）确认，确保双方权益。

解除劳动合同证明书模板10篇

解除劳动合同证明书模板10篇解除劳动合同证明书模板1解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工(签名)签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书模板2用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称(盖章)年月日签收人：签收日期：年月日解除劳动合同证明书模板3兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。

因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

劳动合同解除(终止)证明书6篇

劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因1. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并同意解除（终止）劳动合同。

2. 其他原因：_____________________________________。

二、解除（终止）时间本劳动合同自______年____月____日起解除（终止）。

乙方需在规定时间内完成离职手续。

三、薪资结算与福利待遇处理1. 乙方工资结算至离职当日，支付时间按照甲方规定的周期进行。

乙方在离职前应结算并归还所有未报销的公款及公司物品。

2. 乙方享有的福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

具体结算方式及金额按照甲方相关规定办理。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等保密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

若违反此约定，乙方需支付甲方违约金。

违约金金额及支付方式按照甲方相关规定执行。

五、违约责任与纠纷解决方式1. 若甲乙双方在执行本劳动合同解除（终止）证明书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。

2. 本合同经甲乙双方协商一致解除（终止），任何一方不得擅自违反约定，否则应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇

解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除或终止劳动合同证明书尊敬的甲方：根据双方的协商一致，在合同的约定下，甲方与乙方之间的劳动合同自愿终止。

现向你方出具终止劳动合同（关系）证明书如下：一、基本信息甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________劳动合同签订日期：__________劳动合同终止日期：__________二、劳动关系终止原因经过双方协商一致，甲方与乙方因【具体原因】，自愿终止劳动合同，双方已充分沟通并达成共识，不存在任何异议。

三、劳动报酬结算1. 乙方在公司的工作期间表现优秀，严格按照劳动合同的约定，享有应得薪酬及福利待遇。

2. 乙方在离职前已经领取到上个月工资及相应补偿，公司无欠乙方任何工资、奖金和其他福利。

3. 乙方应返还公司的财务物品、文件资料等已经如实归还，公司对其归还情况进行确认。

四、工作交接及材料归还1. 双方在终止合同协商期间已经完成工作交接，并将工作相关文件资料逐项归还。

2. 公司已对乙方归还的文件资料进行了认真核对，确认无误。

五、其他事项1. 乙方应妥善保管公司资料及机密信息，不得向任何人泄露公司机密。

2. 乙方应在合理期限内清理工作档案，并与公司雇员保持联系。

六、结束语在公司的共同努力下，乙方对本公司的付出和贡献，公司予以充分肯定和感谢。

希望乙方在今后的发展道路上一切顺利，工作事业蒸蒸日上。

特此证明：甲方: ___________________乙方: ___________________日期：___________________以上就是解除或终止劳动合同证明书的内容，若有疑问请及时联系，谢谢！篇2劳动合同是员工与用人单位之间一种具有法律约束力的协议，规范了双方的权利和义务。

但是在某些情况下，双方可能会希望解除或终止这份合同，这时就需要劳动合同解除或终止证明书来确认双方的约定并保证合法性。

一、解除或终止劳动合同的情况劳动合同的解除或终止可能有很多种情况，比如双方协商一致解除、用人单位违法解除、员工违约解除等。

终止解除劳动合同证明模板（通用20篇）

终止解除劳动合同证明模板终止解除劳动合同证明模板随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的终止解除劳动合同证明模板（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

终止解除劳动合同证明1xx,本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。

请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。

（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。

领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明2员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。

请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□_____________________________________________________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书

终止解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书篇一：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据___________，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

入职工档案）经办人：年月日篇二：解除(或终止)劳动合同(聘用合同)证明解除（或终止）劳动合同（聘用合同）证明兹有本单位职工：，性别：，身份证号：，家庭住址原劳动合同（聘用合同）期限为：年月日至年月＿日，因，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从年月日起与其解除（或终止）劳动合同（聘用合同）。

特此证明。

企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日篇三：终止解除劳动合同证明书终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书存根第号本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书本单位与签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

（装入职工档案）经办人：年月日终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书职工姓名：本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系。

请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起40日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书（通用24篇）终止（解除）劳动合同证明书篇1终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：_____________自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。

现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。

离职人员签字确认：_____________________________________公司______年______月______日终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(给职工本人)自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。

特此证明。

__________________公司(盖章)______年______月______日解除(终止)劳动合同证明书 2_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，特此证明。

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书

终止( 解除) 劳动合同证明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于终止（解除）劳动合同证明书尊敬的用户：根据公司的管理安排以及双方协商一致，本公司与您于2022 年6 月30 日终止了劳动合同。

特此证明。

一、劳动合同终止的原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，双方因以下原因协商一致解除劳动合同：1. 公司业务调整、重组或撤柜等原因；2. 您个人原因或协商一致；3. 其他合法原因。

二、您在公司服务的时间：您自入职以来，为公司做出了较大贡献，这里向您表示衷心的感谢。

在您从事工作的时间里，您认真负责、勤奋工作，得到了领导和同事的一致好评。

1. 您的离职手续已经按照公司的相关规定完成，公司已经办理了社会保险、公积金以及离职所需的相关手续；2. 公司将会按照《劳动合同法》的规定，将您应该享有的各项经济补偿及工资福利一次性支付到位；3. 您需要缴清您在公司的借款、欠款等。

四、其他事项说明：在公司工作期间，如果产生合理的法律纠纷，双方应当友好协商，解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

五、本证明书的效力：本证明书为公司出具的正式文件，用于办理您离职后的各项手续，公司对此保证其真实性。

六、最后致谢：感谢您在公司的付出和辛勤劳动，衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，再次对您的贡献表示由衷的感谢。

特此证明。

公司名称（盖章）：_____________以上就是一份关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希朑对于解除劳动合同这个过程有一定的了解。

在处理劳动合同终止时，双方需本着公平、合法、友好的原则进行协商处理，遵循相关的法律法规，以便顺利解决问题，维护双方的合法权益。

祥请合理妥当处理好离职事宜，未来再创辉煌。

第二篇示例：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的法律文件，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以由双方协商一致解除。

当劳动合同终止时，用人单位需要向劳动者出具终止(解除)劳动合同的证明书。

解除或终止劳动合同(关系)证明书

千里之行，始于足下。

解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您的要求，我们草拟了以下有关解除或终止劳动合同（关系）的证明书：证明书兹证明：由于以下原因，公司与您解除或终止了劳动合同（关系）。

一、劳动合同（关系）信息：姓名：XXX 身份证号码：XXX公司名称：XXX 所在部门：XXX职务：XXX 职工编号：XXX劳动合同签订日期：XXX劳动合同终止或解除日期：XXX二、解除或终止原因：根据公司相关规定、国家法律法规和劳动合同的约定，我们不得不解除或终止您的劳动合同（关系），原因如下：1. 履行不良：在您的工作过程中，由于您未能按照公司要求完成工作任务，实际工作表现不佳，已经多次提醒并对您进行了相关培训，但仍未见任何改善。

在与您进行多次沟通后，我们决定解除或终止您的劳动合同（关系）。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

2. 违反公司规定：您在公司的工作过程中严重违反了公司的相关规定，如违反工作时间或请假制度、泄露公司商业机密等。

这些违规行为已经给公司的正常运营和团队合作带来了严重影响，在与您进行多次沟通后，我们决定解除或终止您的劳动合同（关系）。

3. 经济原因：由于公司业务发展不顺利，需要进行组织结构调整，并减少部分工作岗位。

根据公司的调整计划，您所在的部门需要减少人员，我们决定解除或终止您的劳动合同（关系）。

三、欢送词：在与您的共事期间，我们了解到您对工作的努力和付出。

虽然我们不得不解除或终止劳动合同（关系），但我们衷心感谢您过去给予公司的辛勤努力和贡献。

希望您能够在未来的工作中取得更大的成就。

四、其他事项：1. 请您于劳动合同解除或终止后XXX天内办理相关离职手续。

2. 根据国家相关法律规定，我们将支付您应得的工资、加班费、奖金和福利待遇等，具体支付方式将在离职手续办理过程中与您进行沟通。

3. 您需在离职时退还公司所有财物，并签署相关解除或终止劳动合同的文件。

此致敬礼！XXX公司千里之行，始于足下。

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）

解除或终止劳动合同证明书（精选12篇）解除或终止证明书篇1编号:____________解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了____________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事____________工作。

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第________条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：____________________________________________________解除或（终止）劳动合同日期:____年___月___日甲方单位（章）: _____________________________劳动者（签名）: ___________________________送达时间：_________年_________月_________日签收时间：_________年_________月_________日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。