解除聘用合同范本证明书

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解除聘用合同证明书(精选3篇)

解除聘用合同证明书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

字第号依据《国WU院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[X]35号)和************的有关规定，我单位与**于*年*月*日解除*年*月*日双方签订的聘用合同(编号：******)。

特此证明。

甲方(盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)***年***月***日解除聘用合同证明书（第二篇）解除聘用合同证明书摘要：根据双方当事人的意愿，我司（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）签订了聘用合同，现经双方协商一致，决定解除该聘用合同，特发此证明书。

正文：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方和乙方经友好协商一致，决定解除之前签订的聘用合同，现将该解除合同的相关事项如下声明和证明：一、甲方基本信息：公司名称：XXX 律师事务所地址：XXX联系电话：XXX二、乙方基本信息：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX联系电话：XXX三、合同解除事由：甲方和乙方协商一致，决定解除聘用合同的原因为：XXX（简要说明合同解除的原因，如双方协商一致不再继续合作、完成工作任务等）。

四、解除聘用合同的日期：该聘用合同解除自XXXX年XX月XX日起生效。

五、解除聘用合同的效力：自聘用合同解除之日起，甲方与乙方之间的合同约定不再具有履行、追究任何义务的效力。

六、合同解除后的权益处理：1. 甲方应当支付乙方按照合同约定的工资、福利和其他应承担的费用等，并与乙方完成所有合同约定的结算。

2. 双方应遵守保密义务，不得泄露对方合同解除前后所知悉的商业秘密和机密信息。

七、其他注意事项：1. 本解除合同证明书自双方签字盖章之日起生效，并取代之前签订的聘用合同。

2. 如双方对合同解除有任何争议，应友好协商解决。

无法协商解决的，可向相关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

甲方：乙方：（盖章）（盖章）日期：日期：解除聘用合同证明书（第三篇）解除聘用合同证明书编号：[合同编号]根据双方协商一致，经彼此友好解除，特此证明，[公司名称]（以下称为“雇主”）与[员工姓名]（以下称为“员工”）就聘用合同解除的事宜，达成如下协议：一、基本情况1. 雇主：[公司名称]2. 员工：[员工姓名]3. 合同编号：[合同编号]4. 聘用时间：[聘用时间]二、解除协议1. 本次解除聘用合同是双方自愿协商解除，不存在任何强制、欺骗或不当行为。

解除聘用合同证明书（通用3篇）

解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。

特此证明。

甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。

解除聘用合同证明书5篇

解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。

但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。

此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。

经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。

二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。

在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。

三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。

2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。

3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。

4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。

四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。

2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。

3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。

4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。

五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。

解除聘用合同范本6篇

解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

为明确解除事宜，特制订本协议，以兹共守。

一、解除原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因，主动提出解除聘用合同；3. 甲方因组织原因，需要解除聘用合同；4. 其他原因：_________________________。

二、解除时间本聘用合同自_____年___月___日起解除。

三、双方权利义务1. 甲方应当按时支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并办理相关手续；2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务履行等；3. 双方应共同确保在解除聘用合同后不再就聘用期间的问题互相追究责任，除非有明确的违法事实；4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；5. 其他双方约定的权利义务。

四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项及滞纳金；2. 若乙方未按照甲方的要求办理离职交接手续，甲方有权拒绝办理相关证明文件，因此产生的责任由乙方承担；3. 若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；4. 其他双方约定的违约责任。

五、争议解决方式因履行本解除协议发生的争议，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（聘用单位）：___________________（签字盖章）乙方（受聘人）：_____________________（签字盖章）日期：_____年___月___日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，根据合同约定和相关法律法规，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

解除聘用合同证明书(10篇)

解除聘用合同证明书（10篇）因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇2__,本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。

请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。

（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。

领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。

请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇5兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。

劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日（或无固定期限、以完成肯定的`工作为期限）。

解除聘用合同证明书专业版8篇

解除聘用合同证明书专业版8篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_________________________），性别______，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经双方友好协商，一致同意解除本劳动合同。

现就此事发出正式的解除聘用合同证明书。

一、背景与目的鉴于该员工因个人原因，主动提出离职申请，本着公平、公正、和谐的原则，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原有的聘用合同关系。

为确保双方权益的合法性和合理性，特制定此证明书。

二、解除时间与原因该员工自_____年___月___日起在本单位任职，合同期限为______年。

目前合同因个人原因解除，解除时间为_____年___月___日。

对于因个人原因造成的离职行为，本单位给予充分的尊重和理解。

双方对此事实无争议，不存在任何纠纷。

三、待遇结算与补偿安排本单位严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保员工待遇的合法性和合理性。

根据聘用合同和相关规定，在合同解除时将对员工进行相应的待遇结算和补偿安排。

具体包括以下几个方面：1. 未休年假结算：根据员工未休年假天数进行相应结算；2. 绩效奖金结算：按照单位绩效管理制度结算应支付的绩效奖金；3. 经济补偿金：按照相关法律规定支付经济补偿金；4. 其他福利：按照国家法律法规、聘用合同及单位相关规章制度执行。

四、离职手续办理员工需按照本单位的相关规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

离职手续完成后，单位将为其出具离职证明。

员工在离职过程中应严格遵守各项规定，确保离职手续的顺利进行。

五、保密义务与竞业限制双方确认，在解除聘用合同后，员工仍需承担以下义务：1. 遵守保密义务：员工应对在本单位工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息予以保密；2. 遵守竞业限制：员工在离职后的一定期限内（根据聘用合同约定），不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相关工作；3. 其他未尽事宜，按照国家法律法规和聘用合同约定执行。

解除聘用合同证明书5篇

解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。

现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。

根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。

四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。

公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。

五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。

请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。

公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。

特此证明。

公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。

希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。

感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。

篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。

在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。

解除日期为XX年XX月XX日。

在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。

二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。

解除聘用合同证明书（五篇材料）

解除聘用合同证明书（五篇材料）第一篇：解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）乙方年月日终止聘用合同证明书字第号根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日终止年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。

特此证明。

甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）乙方年月日第二篇：解除聘用合同证明书附件5解除聘用合同证明书根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，我单位与于年月日解除聘用合同（合同编号：，合同签订时间年月日，合同期从年月日起至年月日止）。

特此证明。

甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：年月日年月日第三篇：解除聘用合同证明书解除聘用合同证明书字第号根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于****年**月**日解除聘用合同（合同签订时间****年**月**日；合同期从****年**月**日起至****年**月**日止）。

特此证明。

单位（盖章）****年**月**日第四篇：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。

（盖章）年月日第五篇：解除聘用合同证明书解除劳动合同证明书存根2012第号兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书 2012第号兹有本单位职工：姓名，性别码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

送本人单位（盖章）：年月日篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

解除聘用合同证明书（精选3篇）

解除聘用合同证明书（精选3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。

特此证明。

甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：所在单位同志于________年____月____日与（单位）签订了聘用合同，因工作需要，该同志从（单位）调到（单位）根据号文件要求，经甲乙双方同意于________年____月____日起解除聘用合同。

甲方（章）乙方签字：甲方法人（签字）________年____月____日________年____月____日解除聘用合同证明书篇3甲方:医院地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。

(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。

解除聘用的合同协议书范本6篇

解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。

双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。

二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。

2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。

（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。

（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。

（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。

3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。

4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。

四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。

解除聘用合同证明书3篇

解除聘用合同证明书3篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据双方当事人协商一致的意向，我们公司决定解除您的聘用合同，经双方友好协商一致，特发此证明书，证明双方对此解除行为均已达成一致意见，现对此作出如下证明：一、公司信息公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX二、员工信息员工姓名：某某员工编号：XXX岗位：XXX入职日期：XXX解除合同日期：XXX三、解除合同原因鉴于个人原因/公司经营调整等原因，双方一致同意解除公司与员工的聘用合同，双方解除合同属于自愿行为，不存在不当干涉、强迫等行为。

四、待遇安排1. 工资结算：公司将按照当地劳动法律法规和相关合同规定，结算您的工资、补偿金等待遇。

2. 社保公积金：公司将协助您办理社保、公积金的解缴手续，确保您的权益不受损害。

3. 办理离职手续：请您自愿配合公司办理离职手续，将公司办公用品及资料归还，如有遗留问题，可与公司人事部门联系协商处理。

五、感谢与祝福谨代表公司对您在公司工作期间所作出的努力和贡献表示诚挚的感谢，并祝您在未来的个人发展道路上取得更大的成就和进步！此致XXX有限公司法定代表人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是解除聘用合同的证明书范本，希望对您有所帮助。

如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

祝您一切顺利！篇2解除聘用合同证明书尊敬的xxx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的有关条款，由贵公司于xxxx年xx月xx日正式解除了我与贵公司的劳动合同。

特此，我作为被解除合同的一方向贵公司提出解除聘用合同的证明书，证明双方的劳动关系已经解除。

解除聘用合同的原因：经过充分协商，双方一致同意解除劳动合同，解除聘用合同的原因为xxxx（可具体说明解除合同的原因，比如双方协商一致，工作任务完成等）。

解除劳动合同日期：劳动合同的解除日期为xxxx年xx月xx日。

解除聘用合同证明书专业版4篇

解除聘用合同证明书专业版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除聘用合同证明书甲方：（单位名称）地址：电话：法定代表人（或授权代理人）：身份证号码（或营业执照号码）：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方达成的协议，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同，现出具本证明书以资解除劳动合同。

一、本证明书自乙方收到之日起生效。

二、乙方与甲方签订的劳动合同因以下原因解除：（一）乙方在职业行为方面存在违规违纪情况，致使劳动合同无法继续履行；（二）乙方在工作岗位上存在严重失职现象，给甲方造成严重经济损失；（三）乙方擅自泄露甲方商业机密，影响甲方的商业利益；（四）乙方出现违法违规行为，破坏了甲方的企业形象。

三、乙方在解除劳动合同后，须交还甲方所有工作资料，并在规定的时间内完成工作交接。

四、乙方在离职后，应按照法律规定办理离职手续，如社保、公积金等问题，应妥善处理。

五、本证明书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

特此证明。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：本证明书已阅知。

（盖章）：日期：以上内容已经阅读确认，无误后请双方签字确认，并保管好本证明书。

希望双方能够友好解决解除合同的问题，避免产生不必要的纠纷。

感谢阅读本证明书，祝双方一切顺利！篇2解除聘用合同证明书专业版甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》，为明确双方的劳动关系，甲乙双方经友好协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下约定：一、乙方进入甲方工作岗位时间为（具体时间）二、乙方与甲方签订的劳动合同编号为（具体合同编号）三、解除劳动合同生效日期为（具体日期）四、双方解除劳动关系是因（具体原因），特此解除。

乙方将交还所制定的所有公司资料和资产，并办理相应离职手续。

五、本解除聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签订日期：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：（单位名称）（乙方姓名）解除劳动合同申明：本人确认上述解除聘用合同情况，特此声明，本人不再对单位可能发生的任何争议作任何形式的主张。

解除聘用合同证明书5篇

解除聘用合同证明书5篇篇1编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原聘用合同关系。

为明确双方权益，特此签订本解除聘用合同证明书。

一、原聘用合同情况甲乙双方原签订聘用合同，合同编号为[原合同编号]，合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。

根据合同约定，乙方担任甲方[职务名称]一职，工作职责为[具体工作职责]。

本次解除聘用合同的原因如下：1. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并达成解除聘用合同的共识。

2. 乙方在工作期间存在以下过失，经甲方多次提醒仍未能改正，故甲方决定解除聘用合同：（列举具体过失，如：工作不负责任、业绩不达标、违反公司规章制度等）本解除聘用合同证明书签订之日起，原聘用合同即行终止。

四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规和原聘用合同的规定，支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等。

2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作内容交接。

3. 甲乙双方共同确认，解除聘用合同后，双方不再互相追究对方在原聘用合同期间的经济、法律等责任。

五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等，应当按照国家法律法规的规定承担相应责任。

2. 若乙方违反本证明书的约定，未按时办理离职手续、归还公司财物或未完成相关工作内容交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本解除聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。

3. 本解除聘用合同证明书未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方原聘用合同的约定执行。

甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下无正文）---结束---篇2编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，同意解除原聘用合同，现特制定如下解除聘用合同证明书。

解除聘用合同证明书6篇

解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），因_____________原因，经双方协商一致，解除原聘用合同。

特此证明。

现就解除聘用合同相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本情况本单位与_____签订了一份聘用合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

双方就聘用职位、职责、待遇等进行了详细约定。

现因原因，经双方充分协商一致，同意解除该聘用合同。

二、解除聘用合同的依据和原因本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

具体原因为____，在此情况下，双方均同意解除聘用合同。

三、解除聘用合同的程序1. 双方协商一致后，向本单位提交书面解除聘用合同申请。

2. 本单位对申请进行审核，并办理相关手续。

4. 本单位按照相关法律法规和聘用合同规定，支付应当支付的补偿和待遇。

四、双方权利和义务的终止1. 聘用合同解除后，双方的权利和义务随之终止。

2. 双方应本着诚实信用的原则，妥善解决聘用合同解除后的相关事宜。

3. 聘用单位应按照国家有关规定，为离职员工办理相关证明和手续。

五、保密和竞业限制1. 双方在聘用合同解除后，应对涉及商业秘密、知识产权等保密事项负保密责任。

2. 双方约定在聘用合同解除后的一定期限内，不得在竞争企业从事与本单位业务相关的竞争行为。

六、补偿和待遇1. 本单位按照国家和地方劳动法规及聘用合同约定，支付员工的工资、奖金、福利等相关待遇。

2. 对于因解除聘用合同导致的损失，双方应按照法律法规和聘用合同约定进行处理。

七、争议解决方式如因解除聘用合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本证明书一式两份，双方各执一份。

解除聘用合同证明书专业版6篇

解除聘用合同证明书专业版6篇篇1解除聘用合同证明书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方于（具体日期）签订了《聘用合同》，约定乙方担任（具体职务），工作地点为（具体地点）。

经过双方友好协商一致，决定解除上述聘用合同，现出具解除聘用合同证明书如下：一、乙方自愿放弃甲方提供的工作，甲方同意解除乙方的聘用合同。

二、解除日期：（具体日期）三、解除原因：（可以简述一些原因，如个人发展、职业规划等）四、乙方应完成的工作交接事项：（具体内容）五、乙方应领取离职证明和工资结算事项：1. 乙方需在解除聘用合同生效之日起7个工作日内领取离职证明。

2. 乙方需在解除聘用合同生效之日起15个工作日内领取工资结算。

3. 乙方需在离职证明和工资结算领取期限内持有效身份证件前往甲方公司领取。

六、七、八等事项根据实际情况补充并约定。

本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效，自愿离职的乙方应自本合同生效之日起履行本合同的相关事项。

甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字盖章日期：年月日此份解除聘用合同证明书经双方确认无误后，本公司留存一份，另一份由乙方保存。

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如有疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

篇2解除聘用合同证明书尊敬的先生/女士：鉴于您自愿放弃与本公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，现特发此解除聘用合同证明书，以确认双方的解约意向并终止原聘用合同内容的执行。

特此证明，自您接收本解除聘用合同证明书之日起，您与本公司的聘用关系即告终止。

我们将根据相关法律法规和双方协商的约定，办理您的离职手续，如工资结算、社会保险、公积金等相关事宜。

以下是您的个人信息：姓名：性别：工作岗位：身份证号码：联系方式：工作起始日期：终止日期：敬请您留意，在您与本公司解除聘用合同后，即表示您与本公司之间的一切法律关系均已解除。

请您在30天内完成公司相关手续并交还公司物品，以免影响公司日常运营。

终止聘用合同证明书5篇

终止聘用合同证明书5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份聘用合同，现因某些原因，甲方决定终止该聘用合同。

经双方友好协商，达成以下协议：一、终止聘用合同的背景及原因甲方基于以下原因决定终止与乙方的聘用合同：（在此列举具体原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度、岗位调整等）二、终止聘用合同的日期本聘用合同终止日期为XXXX年XX月XX日。

三、双方权责1. 甲方：甲方负责支付乙方至合同终止日的工资及应得的福利待遇，并为乙方办理相关离职手续。

同时，甲方有权要求乙方按照公司要求完成交接工作。

2. 乙方：乙方应遵守甲方的规定，按照公司要求完成交接工作。

乙方有权要求甲方支付应得的工资及福利待遇。

乙方应保证离职后不对甲方的商业机密进行泄露或使用。

四、保密条款乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密及其他机密信息承担保密义务。

乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密及其他机密信息泄露给第三方。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：（在此列举具体违约责任，如支付违约金、赔偿损失等）六、争议解决如甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项本合同终止后，甲、乙双方的其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

八、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下为本证明书的内容解释和说明，不作为合同正文部分）一、本终止聘用合同证明书是甲、乙双方就解除聘用合同事宜达成的约定，是双方的真实意思表示。