工作态度不认真检讨书
工作失职自我检讨书5篇
工作失职自我检讨书5篇工作中我们也许会犯错，但是一定要正视这些错误，知错能改善莫大焉，那么工作失职犯错的自我检讨书怎么写呢?下面是小编为大家精心整理的工作失职自我检讨书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
工作失职自我检讨书1今日我怀着十分愧疚的心境，从思想的最深处做深刻的检讨，事情的经过是这样的。
某日领导找到我，让我顶泥浆岗，领导找我的原因可能是因为我多年以前干过泥浆，之前也顶过两次泥浆，而我明白泥浆岗操心事多，工作压力大，不想接此岗位，领导对于我的工作态度当即给我待岗处罚。
而我对此处罚并不在意，心想待岗就待岗，第二天收拾行李准备回家，在等到外出的车辆时我明白领导不让车拉我出队，此时我没有明白领导想让我留下来反思认识错误的意图，固执地以步行的方式离队。
我回到家后逐渐认识到自我的错误。
书记也打电话对我耐心帮忙和教育，使我对自我所犯错误有了更深刻的认识，我决定利用这个机会向大家作一个深刻的检查，以教育自我，吸取教训，引以为戒，进一步得到领导和同志们的帮忙。
我这么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的，经过反省我认识到：第一，我没有认识到纪律的重要性，纪律是为维护团体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。
纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，它具有强制性。
“无规矩不成方圆”这句话我从小就听过，可是感触却直到今日才格外深刻，钻井队是一个纪律如铁一般的地方，领导让干啥就干啥，我当时完全没有意识到自我正在犯一个错误，而我却要在受到处罚之后才能意识到错误，我理应受到处罚，并且吸取教训。
第二，这是我平时对自我要求不够严格的原因，我充分认识到，任何时候思想警惕性都不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到质变的，千里之堤毁于蚁穴。
不以善小而不为，不以恶小而为之，时刻注意严格要求自我。
工作态度不认真检讨书范文大全5篇
工作态度不认真检讨书范文大全5篇我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。
今天小编就给大家整理了工作态度不认真检讨书，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!工作态度不认真检讨书1尊敬的领导：您好!近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
工作态度不端正检讨书范文3篇
工作态度不端正检讨书范文工作态度不端正检讨书范文精选3篇（一）尊敬的领导：首先，请允许我对近期在工作态度方面的表现表示最诚挚的道歉。
我深刻认识到自己的工作态度不够端正，给公司带来了一定的困扰和影响，对此我感到非常愧疚和懊悔。
回顾过去的一段时间，我发现自己在工作中存在以下问题：首先，我常常迟到、提前下班，导致工作时间不够充分。
这种不负责任的态度无疑会影响到工作效率和业务推进，对于团队来说也是一种拖累。
其次，我对工作任务的完成态度不够积极、认真。
时常出现拖延或敷衍塞责的情况，没有将工作放在首位，对于客户的需求和公司的利益没有充分保持关注和尽力。
最后，我也经常在工作中出现粗心大意的状况，导致一些细节工作出现错误。
这种粗心不仅浪费了自己和团队的时间，也可能对公司形象和业务运营产生负面影响。
对于这些问题，我已经深刻地认识到了自己的错误，并且意识到这些问题给公司带来的困扰和影响。
我真心诚意地向您和公司道歉，并保证今后一定会认真改正这些问题。
为了改正自己的不足，我计划采取以下措施：首先，我将调整自己的作息时间，保证准时到岗并按时完成工作。
我会提前规划每日的工作计划，保证能够高效地完成任务，争取提前完成工作。
其次，我将调整自己的工作态度，坚持积极主动地对待工作。
我会充分意识到自己的职责和义务，并尽最大的努力去完成每一个工作任务，确保工作的质量和效率。
最后，我会加强对细节的把控，努力提高自己的工作精确度和细致性。
我会在工作中保持高度的专注和细致，从而避免出现一些低级错误。
再次对我近期的工作态度不端正给公司造成的困扰表示诚挚的歉意，我会切实改正，并以更好的状态和态度投入到工作之中。
请领导和公司给予我一次改过自新的机会，我将努力做到更好。
最后，再次向领导和公司表示我的歉意和诚挚的悔过之情，并再次郑重承诺以正确的工作态度和应对问题的勇气来重新投入到工作中。
相信我一定会重新找到自己的状态，为公司的发展做出应有的贡献。
再次对给您和公司带来的困扰和不便，致以最深切的歉意。
工作态度不认真检讨书(6篇)
工作态度不认真检讨书(6篇)工作态度不认真检讨书【篇1】尊敬的领导：您好！在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。
作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。
我现在十分的内疚，深感自责。
错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。
作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。
一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。
工作不认真的检讨书（精选17篇）
工作不认真的检讨书（精选17篇）在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，往往要写检讨书来自我反思，请注意写检讨书的心态要端正。
相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！下面是小编收集整理的工作不认真的检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作不认真的检讨书篇1尊敬的领导：您好！经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟。
在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅。
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。
回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。
此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期五我丢失本单位三名员工的工资单，这星期这三四天里我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。
面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。
可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。
特此，我定下改正办法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。
第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。
第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！最后，我当然还是要诚恳地向您道歉：对不起，领导！辞职人：xx20xx年xx月xx日工作不认真的检讨书篇2尊敬的领导：您好！就在前两天我做错了一个事情，在工作的时候因为自己的不够细心，导致在工作上面有没有做到位的地方，落下了一些关键的信息，最可怕的事情我工作上面出现了问题我自己都还没有发现，一直到昨天您审核的时候才看到问题告诉的我，不然我就会一直觉得自己的工作做的可以，也不会及时将错误纠正过来了。
作为一个实习生，这样的行为毫无疑问是十分掉印象分的事情，而且也是严重违反了公司纪律的事情，在我还没有进公司还在面试的时候，面试的人事就跟我说过，我即将要做的这份工作难度并不大到，但就是需要认真对待才行，否则就会给工作带来一些不好的影响，当时的我还非常没有自知之明的夸下海口说自己从小到大老师给予我的评价就是做事情认真，所以公司完全可以放心我，我是绝对不会在工作上面出现失误的地方的。
工作不细心自我检讨书(10篇)
工作不细心自我检讨书(10篇)工作不细心自我检讨书1尊敬的领导：您好！对于这一次我因为工作不细心而出现的工作失误，我表示非常抱歉，在此，跟您郑重地说声“对不起”，下次我再也不会犯粗心的毛病了！请您相信我！我保证我不会再不细心了！其实我说这么多又有什么用呢？真正做起来的时候，如果能够胆大心细的话，那我的工作就会有成长了，那样您就会由衷的感到开心了，现在我跟您说再做的保证再多的好听话，都是虚的。
虽然我过去没有犯过这个不细心的毛病，但是我毕竟这次还是犯了，犯一次就可以说明我不细心了，也说明我上班的态度开始有点飘了。
您肯定也看出来我最近有些心不在焉了，只是您没说，没有找我谈话而已。
而我的心不在焉还导致了这次犯了不细心的错，这就有点需要严肃批评发黄牌警告了。
毕竟我的工作最最需要的就是细心细致，若连这个都做不到，那我的工作做起来又有什么意义呢？那我的工作为什么不可以交给别人来做呢？领导，我知道我这次的不细心导致出现了很严重的工作失误，这是我的失职，我希望您在要惩罚的我时候，不用留情面，尽管惩罚批评，不然在和我同一岗位的职责问题，就不好把控了，要是今天我不细心，明天他不细心，后天她不细心，这样下去，我们的工作就都要完蛋了，那其他的工作就更加没办法开展了。
请您重重的处罚我，让我长一次教训，也让其他同事引以为戒。
这一次我的工作不细心，我最近的心不在焉，我还是想跟你讲一讲，我想这样说出来，您可能更容易理解您的员工。
我之所以会心不在焉犯工作不细心的错误，是因为我家里出了点事，我最近都不知道应该怎么样处理那些棘手的事情，这就导致了我的心不在焉。
我不是故意要这样的，是那些事情没办法交由别人去处理，必须我自己去面对，处理的时间很紧迫，所以我没办法在上班时候做到百分百的不分神，那些事情一钻进我的脑海里面，我就克制不住的思考起来了……说了这么多，您应该明白我这次为什么出现工作不细心以及最近心不在焉是为什么了，我想这些事情发生在您的身上，你也会出现一秒钟的走神的，这是一个有着七情六欲的人无法避免的走神。
不细心不认真对待工作检讨书(集锦10篇)
不细心不认真对待工作检讨书(集锦10篇)不细心不认真对待工作检讨书【篇1】尊敬的领导：您好！跟随着领导工作都快有小半年这么久了，并且领导也是时常对我的工作进行指导，尤其是让我要对自己的工作进行多检查，但是我还是在工作中出现一些小错误，实在有些对不起领导的教诲。
从开始工作我就是知道自己工作的重要性，并且在领导的不断提醒之下我还是基本完成好了自己的每一件工作。
但是我却还是在这一次的工作中存在了失误，更是让我的工作出现了问题，对于这件事情我真的是很后悔。
我知道自己在工作上的不仔细已经是给公司造成的一些十分不好的后果，在领导的批评之下我也是对我自己的工作进行了全面的分析。
一直以来我是十分努力地将自己的工作完成好，并且平时也会进行检查，不过到后面就越发的懒了，更是慢慢的不太仔细，又是甚至直接上交。
所幸的是前面的工作都没有任何问题，于是在这次的工作中我也是没有好好的完成，甚至在完成期间也没有过于认真，出现如今的问题，我承认是自己的不好，更是我对于工作的不认真，当然也是我在工作期间的不仔细。
从这次的错误中我已经是渐渐明白自己存在着相当多的问题，更是我应该多自己进行好好管束的时候。
在工作方面，我已经有了偷懒的心理，所以这是我必须要避免的，其次我个人更是在自己的行为上需要对自己有更多的约束，尤其是在完成工作的过程中必须要好好的对自己的工作进行检查，以确保自己上交的准确程度。
由于自己之前对自己放松警惕而出现这般的错误，我都是会拿来时刻提醒自己再也不能出现这般的错误，在这之后，我也会多多对自己进行检讨与反省，在之后我更是会尽力做好自己应该要做的事情，让自己在工作的过程中可以不断地进步，更是学习到更多有用的东西。
当然领导对我的批评我也是会拿来让自己不断地成长，争取在不久的将来我可以在这份岗位上变得更加优秀。
十分感谢领导没有因为我这次在工作上存在的问题而开除我，我向领导保证之后我定是会在自己的工作上投入百分百的热血，还会努力让自己有更多的成长，我相信自己是绝对不会辜负领导的。
工作态度不端正检讨书5篇
工作态度不端正检讨书5篇我们作为员工工作是我们需要做的，而工作看法也是很重要的事情。
下面是我为大家带来的工作看法不端正检讨书,欢迎大家阅读!工作看法不端正检讨书1敬重的领导：您好!我最近的工作看法不是很好，对自己、对他人都造成了确定的影响，工作也出了很多的错误。
很愧疚，我辜负了您对我的信任，没有把我应当做的工作做好。
在您找我谈话之后，我也认识到了自己的错误。
确实，我这样是很不应当的，既然坐在办公室工作，就应当要认真的把工作做好。
最近我的心情很烦躁，上班也不能专心的工作。
同事有事来找我的时候，我也特别的不耐烦，影响到了他们的工作心情。
因为我一个人，让整个办公室的气氛都变得不好，我感到很愧疚。
在昨天，我的工作也出现了一个很大的纰漏。
我已经来到公司一年多了，可以说工作阅历比较的充分了，但却出现了新员工才会出现的错误，我确实应当好好反省一下自己。
因为最近的工作、生活都不是很顺利，所以在工作的时候带入了个人心情，对工作产生了厌烦感，导致我没方法认真的工作。
这确实是我自己的缘由，在工作出现问题之后想的不是怎么把工作做得更好，而是对工作产生了抵触的心情，不想再认真的工作。
这样的想法我知道是不对的，但我就是把握不了自己，在工作过程中经常发呆，或者做别的事情，就是没有在认真的工作。
我想起我刚刚进入公司的时候，特殊的有动力，每天都是很热情的对待我的工作，从来不会出现不耐烦的状况。
假如我犯了什么错，或者工作出现了什么问题，我也是会主动的去改正。
所以我才能够在短时间内取得很大的进步，但如今想想，我已经很久没有进步了。
并不是我的工作已经完成得很好了，没有了进步空间，而是我没有了动力，没有了当时的那种激情。
但其实我只来到公司一年多而已，并不是五年、十年，一年多就不想奋斗了，确实是我自己的问题。
我知道自己的状态有问题，但是我不知道我应当要怎么做。
明明什么都没做，也没有什么人得罪我，但我就是不想工作。
我觉得，我应当要强迫自己转变，假如始终这样下去，不管是对我自己，还是对公司、对同事的影响都是比较大的。
工作态度不好检讨书(14篇)
工作态度不好检讨书(14篇)工作态度不好检讨书篇1尊敬的领导：您好！服务工作中出现态度不好的问题无疑是让客户感到厌恶的，作为物业公司的一员却不明白这类道理很容易在服务工作中吃亏，须知职场竞争中即便是些许劣势都有可能失去自己的客户资源，我在服务接待工作中应该明白这类浅显的道理并认真对待每个客户，然而或许是没能调整好自身情绪的缘故导致前不久出现了服务态度不好的问题，对此感到抱歉的同时也要对工作态度不好的行为进行深刻检讨。
须知优质的客户往往能够为物业公司的发展带来很大效益自然要做好服务工作，无论工作中遇到怎样的状况都应该理性对待从而为公司争取利益，然而也许是近期没能在工作中取得成就的缘故导致内心感到很沮丧，再加上焦虑的心态导致我在对待服务工作的时候的确有些急于求成，事实证明急于追求事业上的成功往往容易导致自己在工作中忽略细节，仅仅因为些许的争执便导致工作态度不好的'问题产生无疑是不顾大局的行为。
每个客户的争取都很不容易自然意味着服务态度不好是需要严厉批评的问题，尽管当时我没有意识到态度不好的不妥之处却在事后明白这种做法影响了公司的发展计划，无论是其他环节的服务工作还是公司近期的发展都会因为这次态度不好受到影响，毕竟当公司声誉受到影响以后再来感到后悔则的确有些太迟了，对待工作尚且如此不负责又怎能奢求领导会原谅自己态度不好的问题，我也的确需要反思自己做事不考虑后果的问题并弥补态度不好造成的损失。
我应当尽快向之前的客户道歉并通过自己的诚意获得对方的谅解，无论客户能否原谅自己态度不好的问题都要尽力争取才行，即便客户执意要投诉物业的服务也能够让我在工作中得到深刻的教训，至少经过教训以后会让我收起以往浮躁的工作心态并重视客户的要求，而且因为服务态度不好而吃亏的我想必也不会在以后的工作中再犯同类错误，在铭记教训的同时也要对待服务工作更加认真些并审视自身的错误，对待工作也应当保持冷静的心态才能够较好地展现出自身的服务水平。
岗位工作不认真检讨书（精选20篇）
岗位工作不认真检讨书（精选20篇）岗位工作不认真检讨书在工作中由于自己的疏忽大意而导致了失职其实是非常严重的，所以及时的对自己的失职做出反省和自查是非常有必要的。
下面是小编为大家收集整理的岗位工作不认真检讨书（精选20篇），希望对大家有帮助！岗位工作不认真检讨书1尊敬的xx：您好！虽然说在过去自己还是个学生的时候便经常因为马虎而受到批评，但是将这种不好的风气带到职场中来而不长记性可就是我的过错了，事实上工作中出现的失误往往都是因为马虎而演变而来的，否则的话要是对待工作稍微上心一些也就不会出现任何的问题了，所以说我还是希望自己在写完这份检讨以后能够长点记性并改正马虎的缺点。
我觉得自己必须要明白的一件事便是当认识到做事马虎的时候便已经火烧眉毛了，有的时候工作出现错误的端倪只有到了难以收拾的地步才会得以发现，既然我选择投身于这份工作之中就应该要好好努力才对得起领导的看重，不然的话岂不是说明自己作为一名成年人却还是经常犯一些比较低级的错误吗？所以说有些时候尽管我意识到工作马虎很可能将会导致出现较大的事故，但是能够意识到问题和能够解决问题往往都是两个不同的概念，所以说为了避免这种情况的出现我还是应该要想办法进行解决才不至于在以后的时间里后悔。
其实有的时候反思这么多也正是因为对当前工作的看重，而且马虎这种问题如果不能够得到及时的解决将会让人感到很苦恼，虽然说我知道随着时间的积累很可能通过熟能生巧的方式来减少马虎的出现几率，但是我必须明确的便是职场可不比过去读书的那种情况，而且对于一名有原则的领导来说也不可能因为这样的事情而像老师一般不断容忍，当自己造成的损失超过一定的损失以后将会酿成难以承受的结果。
因此到了目前这个不得不做出改变的时候必须要做点什么才行，至少我认为无动于衷是对于自己工作的最大亵渎，毕竟只要是对历史有所了解的话便能够认识到放任马虎现象的产生就像是绥靖策略一般，真到了必须要解决的时候可就再也难以收拾了，不得不说在这个时间段能够得到领导的批评对我而言也是一件非常幸运的事情，只不过如果不能够吸取教训的话将很可能在将来的工作中再次出现同样的状况，所以说我必须要在现实之中得以改变才能够对今后的长远发展有着一定的帮助。
工作态度不好的检讨书15篇
工作态度不好的检讨书15篇工作态度不好的检讨书1尊敬的某某领导：您好！实在不好意思，这次在工作过程中出现这样的事情，我对此也是相当的难受。
身为客服的我竟然还会出现在工作中态度不好的事情，这一点真是必须要我对自己进行深刻的反思。
现在来想那件事，我个人的过错是极大的，完全都是怪我身为客服还没有办法将自己应该要完成的工作任务完成。
这次在同顾客进行交流的过程中双方都是存在着一定的问题，但是我个人的问题是极为严重的。
我也对自己进行了较为深刻的分析，现在我更是想清楚了我自身最需要改进的点。
其实那天我的心情本来就不太好，再加上这位顾客实在是在胡搅蛮缠于是我便十分的不耐烦了，当然我这般的态度也是被顾客所抓住，一直嚷嚷着要投诉我，所以我更是没有控制住当时的情绪，在那个情况下脏话便是脱口而出。
冷静下来的我再来思索这件事才终于是想明白了自己当时实在过于冲动了，其实只要我当时没有方寸大乱，一切都还是不会发生的。
但是这件事还是发生了，我也知道现在挽救实在有些晚了，但是我还是想要为我犯下的错误做一些些我能够做的事情。
由于我当时的冲动而惹怒的顾客我会立马与其联系并向其道歉，去恳求对方的原谅。
对于公司这边因为我的事件而损害到的名誉，我会尽量去做一些挽救，即使我并不知道如何挽救，但若是领导有什么需要的我都会尽力去完成。
即使并没有什么我能够做的，那我也会在我自己的身上多多下功夫来提升自己，让自己以后能够在工作中更好地去完成自己的任务。
因为我的原因让领导与公司承受了这样的不好的言语，我的内心也相当的不好受，不过在我对自己进行深刻的分析之后，我还是明白自己身为一位客服最应该做好的东西。
想来想去会出现这样的问题，完全是我未将正确的.状态摆放在工作上，更是没有以一位客服的要求来进行工作，这次之后我更是明白自己在客服的工作上有很大的进步空间。
往后我都是会尽量控制住自己的状态，让自己在接下来的工作中去更加奋发向上，将每一件工作都完成好。
我坚信往后的工作我都不会让领导失望的。
工作态度不认真检讨书范文大全5篇
工作态度不认真检讨书范文大全5篇我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”，以此来反省我的问题与错误。
今天小编就给大家整理了工作态度不认真检讨书，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!工作态度不认真检讨书1尊敬的领导：您好!近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识不足在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
员工工作不认真检讨书6篇
员工工作不认真检讨书6篇员工工作不认真检讨书 (1) 尊敬的领导：您好！由于近期工作不认真的表现导致自己的效率在不知不觉间下降了不少，或者说是没有将领导的教导放在心中才会在工作中变得如此松懈吧，回顾以往自己也是怀揣着对工作的热情投身于企业的发展之中却在当前出现这样的状况，毕竟工作不认真的表现对我来说无异于在职场竞争中自毁根基，联想到这种愚蠢的做法对自身工作造成的影响以后自然需要深刻检讨才行。
在进行自我反省的时候自然需要明白工作不认真对于自身的发展毫无益处，或者说因为这类问题导致自己失去领导信任自然是不划算的，然而正因为工作不认真的造成的影响十分恶劣才需要反思自己近期是否过于松懈，若非如此的话也不会在重要的工作中出现这种明显的错误以至于让领导失望，扪心自问以往在工作中的付出并非是在毫无成就的情况下便做出这样的事情，尤其是与其他同事进行对比便可发现自己对待工作的热情远不如以往那般。
我应当明白工作不认真这种违背职业道德的行为很容易引起他人的反感，或者说因为自身的懈怠导致工作效率受到影响是毫无前途可言的，毕竟若是在工作中没有发展的潜力又怎能通过自身的努力获得领导的支持，而且通过这次教训也应该明白工作不认真很容易导致错误的产生以至于公司利益受到损失，作为公司一员却在考虑问题的时候没有大局观自然很容易因为短浅的目光受到影响，更何况站在领导的角度也应该明白自己工作不认真的做法已经在公司造成了恶劣的影响。
实际上若是自己不知悔过的话很有可能因为不够严谨导致失去这份工作，相信任何有理想的员工都不愿意这样的情况出现在自己的身上，毕竟在没能取得成就的情况下便开始松懈起来则很有可能在未来的职场中因此而后悔，而我在感慨以往的目光短浅之时也要想办法弥补造成的损失才行，因为工作不认真导致企业发展遭受损失自然不能够始终无动于衷，更何况以往领导对于自己的工作还是比较支持的又怎能因为不认真的表现令对方失望。
若是连改错的觉悟都没有的话又怎能让领导相信自己不会再出现工作不认真的状况，再加上犯错不久的自己的确毫无信誉度可言自然哟想办法弥补过失才行，所以我会意识到自己思想方面的浅薄从而在后续的工作中端正好相应的态度，无论在工作中能否获得成就都不应该允许不认真的状况再次发生。
态度不端正检讨书十五篇
态度不端正检讨书十五篇态度不端正检讨书篇1敬重的领导：大家好！我是xx部门的，由于我的工作态度不端正，给公司和同事带来了非常不好的影响，对此我真的肯定非常的愧疚，怀着愧疚的心境，我写下了这份检讨书，表达我内心的歉意。
我对工作不仔细，没有把那些事宜放在心上，导致了公司消失了如此大的纰漏，我的内心感到一股难以言喻的愧疚。
错了就错了，错了就去担当职责，我不想为自己的过错找借口，那样只会让我自己都看不起我自己，我只能向您保证，我肯定不会再犯下同样的错误。
这次的事情是我参与工作以来，犯的一次的.错误了，看着领导严厉的脸上掺杂的些许绝望，我感到震动的同时内心也更加愧疚，不断的质问自己：“为什么不仔细一点！”可时间不会倒退，不管我如何的懊悔，以往的错误也不会所以消逝。
这次的事情让我熟悉到，是我生活的太安逸了，习惯了简便的步调，对自己也没有以前那么高的要求了。
还记得离开学校刚刚上班的时候，我比任何人都要乐观，就算完成了工作任务也要再把自己的工作检查几遍，对于公司的那些规章制度也是时时刻刻放在心上，不敢违反任何一点。
可当我习惯了那里后，我越来越多的时间放在了玩乐上，放在和同事的谈天里，当时的那些目标幻想，在不知不觉里，全部遗忘在某个角落。
我以前就盼着能够走出学校，走进社会，闯荡一番大事业，但事情没有这么简洁，走进社会后我才意识到社会的残酷。
不是谁都能闯出一番事业的，可是我不能连那颗乐观上进的心都丢了，不能沉醉在一时的完善里。
幸好此刻醒悟还不算太晚，此刻熟悉到自己的不足还有悔改的机会，在以后的日子里，我会克服自己那贪玩懒散的性子，抱着仔细负责的态度对待工作，渐渐培育些好习惯。
期望领导能够原谅我这次的错误，这次错误所造成的损失，我自己会全部担当。
我不会要求领导此刻能够对我重拾信念，我会用实际的成果来证明自己，但对于这次的错误，我还是感到非常的愧疚，抱歉那些信任我的人，你们对我的看法可能会由于这次的错误而下降，但我保证，我以后必需会仔细工作，让你们对我刮目相看。
工作态度不好检讨书(精选6篇)
工作态度不好检讨书（精选6篇）工作态度不好检讨书1尊敬的领导：您好！看来我还是让您失望了，如今我在工作当中出现如此大的失职，您没有开除我已经是万幸，我非常感谢您愿意再给我一次机会，我一定好好的珍惜，这次您要怎么处罚我，我都认了。
毕竟这还是我自己一时冲动犯下的错误，我理应自己独自去承担后果，这次的事情对我来说也许不是坏事，至少我知道了自己的在脾气管理方面的能力很差，我以后就会多注意的`，坚决不会再发生今日这种事情，我向您保证。
我承认我在自己专业方面的能力很差，所以迟迟找不到工作，我才来选择来接触客服这个行业，当然我也是经人介绍才找到您这里来的，说到这里我还得感谢您当初愿意留下我这个实习生，否则我现在还是一个无业游民，并且客服招收男性的情况本来就少，您愿意给我这份工作已经是非常大的恩赐了，而我却没有好好的珍惜这份工作，反而还任由自己的性子，犯下这么大的一个错误，这件事现在基本上公司的客服人员都知道了，背后也是对我指指点点的，但是我都不在意，我只想知道您是否对我也是十分的失望，毕竟作为一个客服，良好的服务态度是最基本的要求，是我没有做到，我无话可说。
今天我接到了一个大约20岁男性的电话，主要询问的是关于我们公司新开发的一款游戏，他说他充值没到账，但是我这边根据他提供的账号信息，是完全看不到他的充值记录的，所以我就知道这个人是故意来找事的，我之前真的就是耐着性子，好好的在跟他聊，但是后面他说话越来越过分，都开始骂我了，我就彻底忍不住了，我也回骂了他，然后我就把电话挂了，但是要知道我们公司为了服务的质量，客服跟用户之间的通话是会被录音的，我的这段不堪回首的工作情况自然就是被领导您知道了，并且那位用户也是像公司投诉了我，现在他在游戏内到处宣扬我们公司的客服服务态度极其恶劣，这件事对公司的影响很大，我都不知道怎么去处理这件事，领导您放心，我不会坐以待毙，公司怎么处理这件事，我都积极配合，并且我还可以跟您保证，以后我都会本分的去完成自己的工作，绝对不会再这么任由自己的脾气了。
工作态度不好的检讨书(15篇)
工作态度不好的检讨书(15篇)工作态度不好的检讨书1尊敬的领导：您好首先，我对此次事件，因为我对病人的怠慢，失礼和漫不经心，给医院造成了不良影响，导致损害医院的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。
事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对医院，对各位检讨我的.行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。
发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。
我作为服务行业中的一员，应深知对病人的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与病人接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本医院在病人心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。
这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。
此次被病人投诉，领导将我的错误及时指出，并严厉批评我。
从某种层面上讲，我深感痛心的同时又感到一丝幸运，庆幸自己觉醒的及时，因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了，是在激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。
这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。
所以，我要深深的检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。
下一阶段，我会牢记这次的教训。
我要从内心深处认识到这样一个巨大的错误。
再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。
对于此，我将会虚心向领导同事请教，积极配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作，避免这种情况再次发生。
最后，我希望广大员工能以我为反面材料，对照自己，检查自己，严于律己，谨于工作，承担起自己的职责，做一名优秀的员工，为公司发展贡献自己的一份力量。
此致敬礼！检讨人：20某某年x月x日工作态度不好的检讨书2尊敬的领导：您好！我身为公司的员工本来是应该用最为饱满的精神来面对每天的工作，来将每天的工作都进自己最大的努力达到最完美的一步。
但是我最近在工作中的状态却没有将这些做好，最近的我行为散漫，对于工作也是应付了事，这样不好的工作态度已经使我不能够较好地完成自己应该要完成的工作。
个人工作态度检讨书十篇
【导语】检讨书是指在学习或⼯作中出现了问题或过错后，以书⾯的形式，对出现的问题或过错作出的检讨，并且改正。
检讨书的写作属于应⽤写作研究的范畴。
遇到后果严重的特殊事件需要特别的检讨书，⾸先认错态度要诚恳，其次，⼀定要勇于认错，敢于认错，将⾃⼰的错误⼀⼀陈列，分条例来说明对错误的认识，表明⾃⼰改错的决⼼，并请求上级原谅。
以下是由整理的个⼈⼯作态度检讨书⼗篇，欢迎阅读！1.个⼈⼯作态度检讨书尊敬的xxx： x⽉x⽇，在⼯作中，我不仅没有认真投⼊⼯作，还并被领导发现。
⼏天来，我认真反思，深刻⾃剖，为⾃⼰的⾏为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我⼏天来的思想反思结果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是⼀件偶然发⽣的事情，但同时也是长期以来对⾃⼰放松要求，⼯作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求——树新风，讲⽂明，背道⽽⾏。
经过⼏天的反思，我对⾃⼰这些年的⼯作成长经历进⾏了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对⾃⼰的要求还是⽐较⾼的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从⽽努⼒完成各项⼯作。
但近年来，由于⼯作逐渐⾛上了轨道，⽽⾃⼰对单位的⼀切也⽐较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对⾃⼰的要求，反⽽认为⾃⼰已经做得很好了。
因此，这次发⽣的事使我不仅感到是⾃⼰的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关⼼ 发⽣这件事后，我知道⽆论怎样都不⾜以弥补⾃⼰的过错。
因此，⽆论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我⼀次机会，使我可以通过⾃⼰的⾏动来表⽰⾃⼰的觉醒，以加倍努⼒的⼯作来为我单位的⼯作做出积极的贡献，请领导相信我。
同时，在这件事中，我还感到，⾃⼰在⼯作责任⼼上仍就⾮常⽋缺。
众所周知，服务⾏业⼀定要有规范的⾏为准则，⼯作时间我却XXXX，这充分说明，我从思想上没有把⼯作的⽅式⽅法重视起来，这也说明，我对⾃⼰的⼯作没有⾜够的责任⼼，也没有把⾃⼰的⼯作做得更好，也没给⾃⼰注⼊⾛上新台阶的思想动⼒。
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工作态度不认真检讨书
我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，以下xx为大家介绍文章，欢迎大家阅读参考!
1
尊敬的领导：
上周五下午下班后，外账科长安排几位外账会计写下周工作计划。
由于进入公司一个多月来以，连续多日加班却始终无法找到对本职工作的切入点，内心感觉到无比焦虑，也由于本周刚向科长交过一份金伍岳外账工作职责细则，所以对科长此次工作安排产生了一些抵触情绪。
并且在跟科长沟通的过程中没有控制好情绪，与领导起冲突，并且没有顾及到周围还有其他同事，造成了严重不良的影响。
对此我向领导及同事们表示非常抱歉。
以下是我针对我工作态度不端正的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。
做为一个有过很多年职场工作经验的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误确实让人觉得不应该，如果在情绪控制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能避免我此次错误的发生。
因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。
其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了详细回忆和
分析。
我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，如果每个基层员工对自己的上领导不尊重，会给领导在工作上造成障碍。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
经过几天的反思，我深深感到抱歉，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严重的。
因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导及时的提醒和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出
检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。
我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础知识扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。
对于此次事件造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。
此致：
非常抱歉！
2
领导的领导：
为我的罪过,特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；
当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。
主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。
使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。
怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。