煤矿从业人员职业健康体检管理制度标准版本
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于其特殊的工作环境和作业条件，煤矿从业人员容易受到职业危害的影响，对于保障煤矿从业人员的职业健康至关重要。
为了确保煤矿从业人员的身体健康，并减少事故和职业病的发生，制定和实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度十分必要。
二、目的本制度的目的在于规范煤矿从业人员的职业健康体检管理工作，确保体检的全面、科学、规范进行，为煤矿从业人员提供有效的健康防护措施，并及时发现和处理可能存在的职业病和潜在健康风险。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿企业和煤矿从业人员，包括煤矿企业的各级管理人员、生产作业人员以及其他与煤矿生产直接相关的从业人员。
四、职业健康体检管理流程4.1 体检计划制定煤矿企业应当根据相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定每年的职业健康体检计划。
体检计划应当包括体检项目、体检时间、体检人员名单等内容，并在体检前至少15天向参检人员公示。
4.2 体检机构选择煤矿企业应选择具备资质、技术力量雄厚的职业健康体检机构进行体检工作。
体检机构应当符合相关法律法规的要求，并能够提供全面、专业的体检服务。
4.3 体检预约和通知在体检计划公示后，煤矿企业应当及时与参检人员预约体检时间，并书面通知参检人员体检的时间、地点和注意事项等信息。
4.4 体检实施在体检当天，参检人员应按照通知的时间和地点前往体检机构进行体检。
体检项目应包括常规体检项目和职业健康监护项目，并根据参检人员的具体情况进行相应的补充检查。
4.5 体检结果分析与处理体检机构应当对参检人员的体检结果进行综合分析和评估，并出具体检报告。
对于存在职业病和潜在健康风险的人员，体检机构应当及时将结果通知煤矿企业，并提供相应的防护和治疗建议。
4.6 体检档案管理煤矿企业应建立健全参检人员的体检档案管理制度，保障档案的安全、完整和保密性。
体检档案应包括体检结果、防护和治疗建议等内容，并按照相关规定进行保存和管理。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言煤矿是高危行业，从事煤矿工作的从业人员面临着诸多健康危害因素，包括矽肺病、职业性耳聋、尘肺病、职业性皮肤病等，这些健康风险对他们的身体健康产生了一定的威胁。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，保障他们的合法权益，各级煤矿管理部门和企业应建立和严格执行职业健康体检管理制度。
一、职业健康体检的基本要求1.职业健康体检应针对特种作业人员、现场作业人员、劳动密集型人员等重点人群；2.职业健康体检应包括上岗前、日常体检和离岗后的复检；3.职业健康体检应由具备相关职业健康检查资格的医院或专业医疗机构进行；4.职业健康体检应实行健康档案管理，对从业人员的健康状态及其与职业健康因素关系进行跟踪分析。
二、职业健康体检的具体内容1.职业病尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等大宗疾病的筛查和诊断；2.眼科、耳鼻喉科、心理卫生、麻醉、内科、外科、妇产科、口腔科、放射诊断等常规科室的检查；3.职业健康因素接触时间与浓度、职业健康监测结果等的记录及查询；4.筛查工作污染源，有针对性地展开防治和治疗工作。
三、职业健康体检的周期职业健康检查的周期根据行业特点和职业病的发生规律，建议开展的频次不低于下述要求：1.职业病高发企业和高危作业岗位（如井下作业、化学药剂接触等），应每年进行一次职业健康体检；2.满足职业病检查配置条件的企业，如企业在井下工作的职工达100人以上，应每年开展一次职业健康体检；3.对于其他行业，职业健康检查应在3-5年之间进行一次。
四、职业健康体检的费用职业健康体检费用由企业承担，费用从成本中列支，并要求企业将职业健康体检费用作为必要的企业费用，计入企业平均成本。
五、职业健康体检结果的处理1.职业健康体检结果应由检查医生根据实际情况进行不同程度健康评价，评价结果应告知被检查人员本人，并由检查医生向相关部门提出合理的结果分析和建议，谨防虚假报告等现象的发生。
2.对于检出职业病的人员，应及时落实“三同时”要求，即：及时告诉当事人患病情况，告诉所在单位，并告诉当地劳动保障行政管理部门，并为其提供相应的救济措施。
煤矿职业安全健康管理办法模版
煤矿职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条为了保护煤矿职工的安全健康权益，预防和控制煤矿职业病风险，提高煤矿职业安全健康管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
第二条煤矿职业安全健康管理办法适用于煤矿及其所在地方的职业安全健康管理工作。
其他类型矿山及其所在地方可以参照执行。
第三条煤矿职业安全健康管理应符合科学、预防、综合、便捷的原则。
第四条煤矿所属单位应当加强对煤矿职业安全健康管理工作的领导，建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确责任分工和工作内容。
第五条煤矿所属单位应当配备专职或兼职职业安全健康管理人员，并提供必要的工作条件和保障，保证其独立、公正履行职责。
第六条煤矿所属单位应当加强煤矿职工的职业安全健康教育培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第七条煤矿所属单位应当与职业卫生监察机构、职业卫生服务机构、医疗机构等建立良好的合作机制，共同推进煤矿职业安全健康管理工作。
第二章煤矿职业危害因素监测与评估第八条煤矿所属单位应当按照国家和本行业的相关规定，定期开展煤矿职业危害因素监测工作。
监测结果应当及时上报，建立档案并进行分析研判。
第九条煤矿职业危害因素监测工作应当包括煤尘、瓦斯、高温、噪声等主要危害因素的监测，以及石尘、化学物质等其他危害因素的适时监测。
第十条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，进行评估并制定相应的控制措施。
第三章煤矿职业卫生防护第十一条煤矿所属单位应当根据煤矿职业危害因素的监测结果，落实相应的职业卫生防护措施。
第十二条煤矿所属单位应当明确职业卫生防护设施的数量、位置、种类和使用方法，并按照相关标准和规范进行管理。
第十三条煤矿所属单位应当配备相应的个体防护用品，并提供必要的使用和维护指导。
第十四条煤矿所属单位应当对从事高风险作业的人员进行健康检查，并建立相应的档案。
第十五条煤矿职业卫生防护设施应当定期维护和检测，确保其正常运行。
第四章煤矿职业卫生监督管理第十六条煤矿职业卫生监督管理应当依法实行分级管理，明确监管责任。
煤矿公司员工职业健康管理办法模版
煤矿公司员工职业健康管理办法模版第一章总则第一条为了保障煤矿公司员工的职业健康，加强职业病防治工作，制定本办法。
第二条煤矿公司员工职业健康管理应遵循科学性、综合性、预防性、整体性的原则，保护员工的生命安全和身体健康。
第三条本办法适用于煤矿公司所有员工，包括管理人员、技术人员、工人等。
第四条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，制定相应的操作规程和工作流程，确保职业健康管理工作的有效开展。
第五条煤矿公司应当加强员工职业健康宣教，提高员工的职业健康意识和防护意识，促进职业健康管理工作的落实。
第六条煤矿公司应当配备专职或兼职的职业健康管理人员，具备相关职业健康管理知识和技能，为员工提供相应的健康咨询和服务。
第七条煤矿公司应当建立健全员工健康档案，记录员工的健康情况和职业暴露情况，为职业病防治提供参考依据。
第二章职业健康检查第八条煤矿公司应当委托具有资质的职业健康检查机构进行员工的职业健康检查，定期对员工进行身体检查和职业病检查。
第九条煤矿公司应当根据员工的岗位特点和职业暴露情况，开展相应的职业健康检查项目，并制定相应的检查指标和标准。
第十条员工参加职业健康检查应当予以充分保密，煤矿公司不得对检查结果进行泄露。
第十一条煤矿公司应当对职业健康检查结果进行及时分析和评估，采取相应的防护措施和处理措施。
第三章职业病防护第十二条煤矿公司应当根据员工的职业特点和岗位暴露情况，制定相应的职业病防护方案和操作规程。
第十三条煤矿公司应当落实职业病防护设施和装备的配置，确保员工的职业健康安全。
第十四条煤矿公司应当加强岗位培训，提高员工的职业素质和防护意识，确保员工正确佩戴和使用防护设备。
第十五条煤矿公司应当对职业病危害因素进行监测和评估，确保员工的职业暴露水平在可控范围内。
第四章职业康复与复查第十六条煤矿公司应当建立职业康复机构或委托具有职业康复资质的机构进行职业康复工作。
第十七条职业康复应当全面、综合地对员工进行康复干预，采取适当的康复措施和方法。
煤矿公司员工职业健康管理办法范本
煤矿公司员工职业健康管理办法范本第一章总则第一条为保障煤矿公司员工的职业健康，促进员工身心健康发展，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于煤矿公司所有员工，包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条煤矿公司应当建立健康档案，定期进行员工健康体检，做好员工职业健康管理工作。
第四条煤矿公司应当加强职业危害防护设施的建设，减少职业病发生的可能性。
第五条煤矿公司应当加强员工职业健康知识的培训，提高员工的职业健康意识。
第六条煤矿公司应当根据员工的工作特点和职业环境，制定相应的职业健康管理措施。
第二章健康档案管理第七条煤矿公司应当建立健康档案，记录员工的身体状况、体检结果等相关信息。
第八条煤矿公司应当定期对员工进行健康体检，掌握员工的健康状况。
第九条员工参加健康体检应当按照行业标准进行，不得随意取消或变相减少体检项目。
第十条煤矿公司应当对体检结果进行分析，及时采取相应的措施，确保员工的职业健康。
第十一条煤矿公司应当妥善保管健康档案，做好档案的保密工作。
第十二条煤矿公司应当对有职业病或患有慢性疾病的员工进行特殊管理，提供相应的帮助和支持。
第三章职业危害防护第十三条煤矿公司应当制定职业危害防护措施，确保员工的职业健康安全。
第十四条煤矿公司应当为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工的身体安全。
第十五条煤矿公司应当对员工从事的工种进行职业危害评估，并采取相应的防护措施。
第十六条煤矿公司应当定期对职业危害防护设施进行检查，确保其正常运行。
第十七条煤矿公司应当加强对员工的职业危害知识培训，提高员工的防护意识。
第四章员工培训第十八条煤矿公司应当制定员工职业健康培训计划，定期进行培训。
第十九条煤矿公司应当向员工提供相关的职业健康培训资料，帮助员工学习和掌握职业健康知识。
第二十条员工培训内容应当包括职业病的预防、职业危害的识别和防护、紧急救援等。
第二十一条煤矿公司应当定期组织职业健康知识考核，鼓励员工参与。
第五章监督与管理第二十二条煤矿公司应当建立健全职业健康管理制度，规范员工的职业健康管理工作。
从业人员健康检查管理制度范本（2篇）
从业人员健康检查管理制度范本一、概述本公司重视员工的健康状况，为了保障从业人员的身体健康以及营造良好的工作环境，特制定本健康检查管理制度。
本制度旨在规范从业人员的健康检查程序和要求，确保从业人员身心健康，提高工作效率，减少工作风险，保障公司的利益。
二、适用范围本健康检查管理制度适用于公司全体从业人员，包括在职员工、临时工、实习生等。
所有从业人员必须按照本制度的规定进行健康检查，并及时更新相关健康体检记录。
三、健康检查内容1. 健康问卷调查从业人员入职时需填写健康问卷调查表，详细记录个人基本信息以及患有的疾病史、过敏史等相关内容。
2. 生活习惯调查询问从业人员的饮食习惯、运动习惯等相关情况，以了解其生活方式对健康的影响。
3. 医学体检从业人员每年需要进行全面的医学体检，包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力等常规项目，让专业医生进行全面体格检查，确保发现疾病的早期征兆。
4. 心理健康评估为了了解从业人员的心理状态，特别是与工作相关的心理健康状况，进行心理健康评估，及时发现并解决心理问题。
5. 职业病检查根据从业人员的不同工作性质和岗位特点，制定相应的职业病检查项目，确保从业人员安全健康地工作。
四、健康检查实施1. 通知和安排公司将提前通知从业人员进行健康检查，安排专人负责协调并分配体检时间。
2. 体检机构选择公司将与相关医疗机构签订协议，选择专业的体检机构进行健康检查。
3. 保密与隐私体检过程中，保护从业人员的个人隐私，保证个人健康信息的机密性。
4. 结果评估与反馈体检机构将对从业人员的检查结果进行评估，如发现有健康问题，将进行及时的反馈并提供相应的建议和治疗方案。
5. 健康档案管理公司将建立从业人员的健康档案，并负责妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
五、经费与费用公司将承担从业人员健康检查的费用，体检费用应列入公司预算，并及时支付给体检机构。
同时，公司也鼓励从业人员自觉去体检，并提供相关的费用补贴。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（五篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《____职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期____相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科____该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理____和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时____复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
煤矿职业安全健康管理制度样本(5篇)
煤矿职业安全健康管理制度样本1、目的：为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。
2、适用范围。
适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。
3、职责：3.1、景区管理部3.2、工程部3.3、综合部3.4、人力资源部3.5、各部门4.1、建立职业安全健康管理体系。
生管理、职业病防治等方面各项管理制度。
4.2、开展职业安全健康培训4.3、开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。
按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。
____对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。
4.4、安全健康防护。
容，在项目建设过程中要严格执行。
在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。
音、高温、化学有____工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。
4.5、信息报送5、主要风险与关键控制5.1、主要风险5.2、关键控制6、专业术语及缩略语6.1、职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、____制度和管理等方面的工作。
6.2、职业卫生。
煤矿职业安全健康管理制度样本（2）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理工作，预防和控制职业伤害事故，保障矿工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业和从业人员。
第三条煤矿企业应根据本制度的要求，建立健全职业安全健康管理体系，明确职责分工，落实各项安全措施。
第四条煤矿企业应严格执行国家和地方职业安全健康法律法规和标准，强化职业安全生产管理，确保煤矿生产运营的安全。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保 护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理 制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处 罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国 家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的 实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等 。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序 ，确保体检过程规范、科学、有效 。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行 初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后 进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包 括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施 ，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。
煤矿作业人员健康管理制度
一、总则为了保障煤矿作业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高煤矿作业人员的健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1.矿长对本矿作业人员健康管理工作负总责，分管矿领导负责组织实施。
2.设立健康管理领导小组，负责全矿健康管理工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
3.各部门、各班组应积极配合，确保健康管理工作的顺利开展。
三、健康管理措施1.健康体检（1）新入职员工须进行上岗前职业健康体检，合格后方可上岗。
（2）在岗员工每两年进行一次职业健康体检，重点岗位人员每一年进行一次体检。
（3）体检结果由医疗机构出具，并记录在案。
2.职业病防治（1）严格执行《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，加强职业病防治工作。
（2）对可能产生职业危害的岗位，采取有效措施降低职业病危害因素，确保作业环境符合国家标准。
（3）对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康监护，发现问题及时处理。
3.劳动保护（1）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。
（2）合理安排劳动强度，保障员工休息时间，防止过度劳累。
（3）加强安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4.健康教育培训（1）定期开展健康教育培训，提高员工对职业病防治知识的了解。
（2）加强员工心理健康教育，关注员工心理健康状况。
四、责任追究1.各部门、各班组要切实履行健康管理职责，对未履行职责或履行不到位的行为，将追究相关责任人的责任。
2.对违反本制度，造成员工健康损害的单位和个人，将依法依规追究责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由矿健康管理领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
煤矿职业安全健康管理制度(4篇)
煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，确保员工的安全健康，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿企业及其所有从业人员。
第三条煤矿企业应当按照《煤炭安全生产法》等相关法律法规要求，建立健全职业安全健康管理制度，并严格执行。
第四条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，并配备专业的安全健康管理人员。
第五条煤矿企业应当对从业人员进行职业安全健康教育培训，并定期组织安全健康知识的学习和交流。
第六条在煤矿企业内部，应当设立职业安全健康巡查机构，定期巡查、检查职业安全健康状况，并制定整改措施。
第七条煤矿企业应当建立健全职业危害防控措施，并进行职业危害因素监测与评估。
同时，应当提供必要的防护设备。
第二章职业安全健康教育培训第八条煤矿企业应当依法组织从业人员的职业安全健康教育培训，包括入职培训、在岗培训和定期培训。
第九条煤矿企业应当接受职业安全健康教育培训的从业人员，应当经过考试合格，取得相应的职业安全健康证书。
第十条煤矿企业应当定期组织从业人员进行职业安全健康知识的学习和交流，提高职业安全健康意识。
第三章职业安全健康管理机构第十一条煤矿企业应当建立职业安全健康管理机构，明确职责和权限。
第十二条职业安全健康管理机构负责制定煤矿的职业安全健康政策和目标，并组织实施。
第十三条职业安全健康管理机构应当配备专业的安全健康管理人员，并定期进行专业培训。
第十四条职业安全健康管理机构应当建立健全职业安全健康档案，并定期对职业安全健康状况进行评估。
第四章职业安全健康巡查第十五条煤矿企业应当设立职业安全健康巡查机构，定期进行职业安全健康巡查。
第十六条职业安全健康巡查机构有权对煤矿的职业安全健康状况进行检查，发现问题及时整改。
第十七条职业安全健康巡查机构应当报告煤矿企业的安全健康管理机构，并追踪整改情况。
第五章职业危害防控第十八条煤矿企业应当建立健全职业危害防控体系，并将其纳入职工安全健康管理工作中。
煤矿职业安全健康管理制度模板模版
煤矿职业安全健康管理制度模板模版第一章总则第一条为了建立和完善煤矿职业安全健康管理制度，促进煤矿行业安全生产，保障职工的生命安全和身体健康，根据《煤矿安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿职工以及相关管理和监督人员。
第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业安全健康管理制度，明确安全生产的责任和义务，推动企业安全生产持续改进。
第四条煤矿职业安全健康管理制度应当以科学、权威、系统和实用为原则，结合实际情况不断完善和提升。
第五条煤矿职业安全健康管理制度应当与企业的其他管理制度相衔接，形成整体管理体系。
第二章职责与权限第六条煤矿企业的法人代表、高级主管和具体负责安全生产的责任人员应当履行安全生产的职责，确保安全生产工作的顺利开展。
第七条煤矿企业应当建立健全安全生产组织机构，明确职责和权限，做好安全生产工作。
第八条煤矿企业应当配备专职安全生产责任人员，负责制定安全生产措施，组织实施，并督促落实。
第九条煤矿企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时收集、分析和报送相关安全生产信息。
第三章安全生产措施第十条煤矿企业应当制定并履行安全生产的规章制度，确保职工遵守。
第十一条在煤矿生产作业过程中，煤矿企业应当配备必要的安全生产设施和装备，确保职工的安全。
第十二条煤矿企业应当定期进行安全生产培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第十三条煤矿企业应当建立健全事故应急预案，指定应急救援人员和设备，做好事故应急处理工作。
第四章安全检查与监督第十四条煤矿企业应当建立健全安全生产检查制度，定期对煤矿进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。
第十五条煤矿企业应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和防范能力。
第十六条煤矿企业应当建立健全安全生产档案，对安全生产工作进行记录和归档，及时查阅和共享。
第五章安全奖惩与责任追究第十七条煤矿企业应当建立健全安全奖惩制度，对安全生产工作进行奖励和表彰，树立典型。
第十八条对违反安全生产规定的职工和管理人员，煤矿企业应当依法进行处理，并追究相应的责任。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度1. 制定目的随着煤炭行业的发展，煤矿从业人员身体健康问题逐渐引起人们的关注，制定职业健康体检管理制度可以有效保障从业人员的身体健康，提高劳动生产率，促进经济发展。
本制度旨在规范煤矿从业人员职业健康体检的管理流程，加强对从业人员职业健康的监督和管理。
2. 适用范围本制度适用于所有煤矿企业从业人员的职业健康体检管理。
3. 职业健康体检的内容和周期1.职业健康体检内容职业健康体检内容包括：•体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查项目。
•职业病检查：根据职业病危害因素和个人暴露情况，选择开展相应的专项检查项目。
•疾病筛查：检查常见疾病如高血压、糖尿病等。
2.职业健康体检周期根据《职业病防治法》的要求，煤矿从业人员应每年进行一次职业健康体检。
4. 职业健康体检的管理要求1.煤矿企业应当建立完善的职业健康体检档案，对从业人员的职业健康情况进行记录和存档，包括体检结果、职业病检查结果、疾病筛查结果等。
2.煤矿企业应当明确职业健康体检的责任人员和具体实施部门，确保职业健康体检工作的有效开展。
3.煤矿企业应当选取符合资质要求的医疗机构和医生进行职业健康体检工作。
4.煤矿企业应当严格遵守职业健康体检保密原则，保护从业人员的个人隐私和健康信息。
5.煤矿企业应当及时向从业人员反馈职业健康体检结果，并建立健康档案，对职业健康体检结果进行综合评价和分析，及时制定个性化健康干预措施和保障措施。
5. 监督与评估地方卫生行政部门要加强对职业健康体检工作的监督和评估，及时发现和纠正职业健康体检工作中的问题，确保从业人员职业健康得到有效保障。
6. 总结从事煤矿工作的从业人员长期面临着职业健康风险，职业健康体检是排除职业病的有效手段。
本制度的实施可以保证从业人员职业健康体检的规范和及时性，保障从业人员身体健康和劳动权益，在维护企业经济效益的同时展现企业社会责任。
煤矿职业安全健康管理制度范本
煤矿职业安全健康管理制度范本（范本）第一章总则第一条为了加强煤矿职业安全健康管理，保障职工的生命和身体安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有煤矿的职工，并贯彻执行煤矿职业安全法律法规、国家标准和企业要求。
第三条煤矿应当建立健全职业安全健康管理机构，明确职责和权限，并配备足够的人员、设备、资金。
第四条煤矿应当建立健全职业安全健康管理档案，记录各类安全生产数据和事故信息，并及时进行统计和分析。
第二章安全生产第五条煤矿应当按照国家标准和相关规定，建立和完善安全生产管理制度，确保所有职工的安全生产。
第六条煤矿应当定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第七条煤矿应当进行定期的安全设备和设施检查，及时修复和更换损坏的设备，确保其正常运行。
第八条煤矿应当建立健全安全巡查制度，定期对煤矿内各个岗位进行安全巡查，发现问题及时处理。
第九条煤矿应当制定应急预案，明确应急救援措施，并定期进行演练，保证应急情况下的安全。
第三章职业健康第十条煤矿应当制定职业健康管理制度，对职工的职业健康进行监测和评估，并提供必要的职业健康防护。
第十一条煤矿应当将职业健康教育纳入职工培训计划，提高职工的职业健康意识和保健能力。
第十二条煤矿应当建立职业病防治措施，对可能造成职业病的因素进行防护和管理。
第十三条煤矿应当配备必要的职业健康检测设备，对职工进行定期的职业健康检查。
第十四条煤矿应当对职业病患者提供必要的治疗和康复服务，并及时通报职业病发生情况。
第四章职责和监督第十五条煤矿的各级管理人员应当严格执行职业安全健康管理制度，对煤矿的安全生产负责。
第十六条煤矿的职工应当遵守职业安全健康管理制度，积极参与安全生产和职业健康的管理。
第十七条煤矿应当建立健全职业安全健康监督机制，对安全生产和职业健康进行监督检查。
第十八条煤矿应当及时处理安全事故和职业病事件，对责任人进行追责，并进行事故和病例的调查。
第五章附则第十九条煤矿应当建立健全安全投诉举报制度，对职工的举报和投诉进行认真处理。
矿山职工健康管理制度范本
矿山职工健康管理制度范本第一章总则第一条为了保障矿山职工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有矿山企业职工的健康管理活动。
第三条矿山企业应当建立健全职工健康管理制度，确保职工的身体健康和生命安全。
第四条矿山企业职工健康管理制度应当包括职工健康检查、职业病防治、健康教育和健康促进等内容。
第二章职工健康检查第五条矿山企业应当定期组织职工进行健康检查，检查周期不得超过一年。
第六条健康检查应当包括矿山企业职工从事的工作相关的职业病检查项目，以及常规的健康检查项目。
第七条矿山企业应当将职工健康检查结果书面告知职工，并为职工建立健康档案。
第八条矿山企业不得安排未经健康检查或者健康检查不合格的职工从事有害健康的工作。
第三章职业病防治第九条矿山企业应当严格执行国家职业病防治法律法规，采取有效措施，防止职业病的发生。
第十条矿山企业应当为职工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并定期对劳动防护用品进行检验和更换。
第十一条矿山企业应当对职工进行职业病防治教育和培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
第十二条矿山企业应当建立职业病防治制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取措施控制职业病危害。
第四章健康教育和健康促进第十三条矿山企业应当组织开展健康教育活动，提高职工的健康意识和健康素养。
第十四条矿山企业应当定期组织职工参加健康促进活动，推广健康生活方式，提高职工的生活质量。
第十五条矿山企业应当加强与职工的沟通，关心职工的身体健康，为职工提供必要的健康服务。
第五章监督管理第十六条矿山企业应当建立健全职工健康管理的监督管理制度，确保职工健康管理的有效实施。
第十七条矿山企业应当定期对职工健康管理情况进行检查，对存在的问题及时进行整改。
第十八条矿山企业应当将职工健康管理工作情况报告上级主管部门，接受其监督和管理。
第六章法律责任第十九条矿山企业违反本制度的，由上级主管部门责令改正，可以给予警告或者罚款的行政处罚。
煤矿职业安全健康管理制度模板范本
煤矿职业安全健康管理制度模板范本煤矿职业安全健康管理制度第一章总则第一条为规范和提高煤矿职业安全健康管理工作水平，保障煤矿员工的生命安全和身体健康，依据有关法律、法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事煤矿开采和生产操作的员工，主要包括矿工、技术人员、管理人员等。
第三条煤矿职业安全健康管理应遵循预防为主、综合治理、法制保障、全员参与的原则。
第四条煤矿职业安全健康管理应根据实际情况，制定相应的技术、管理和监督保障措施。
第五条煤矿职业安全健康管理工作应建立健全相应的组织机构，并明确工作职责和权限。
第二章职业健康管理第六条煤矿应建立职业健康档案，记录每位员工的职业健康状况，包括体检结果、职业暴露史等信息。
第七条煤矿应定期组织员工进行职业健康体检，确保员工的身体健康。
第八条煤矿应提供相应的个人防护用品和设备，确保员工在工作过程中的安全。
第九条煤矿应开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识和知识水平。
第十条煤矿应建立职业病防治制度，定期开展职业病防治工作。
第三章安全生产管理第十一条煤矿应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权利。
第十二条煤矿应开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十三条煤矿应建立安全风险评估制度，全面评估煤矿的安全风险情况。
第十四条煤矿应建立安全生产监督机制，加强对煤矿安全状况的监督和检查。
第十五条煤矿应建立灾害事故应急预案，及时应对突发的灾害事故。
第十六条煤矿应建立事故隐患排查治理制度，定期对煤矿进行隐患排查和整改。
第四章职工权益保障第十七条煤矿应建立合理的劳动制度和工资保障机制，确保员工合法权益。
第十八条煤矿应建立职工参与和民主管理机制，充分尊重员工的意见和建议。
第十九条煤矿应建立健全职工投诉处理机制，及时解决职工反映的问题和困难。
第二十条煤矿应建立职工安全奖励制度，激励员工关注安全，积极参与安全管理。
第二十一条煤矿应建立职工教育培训制度，提供良好的学习和发展机会。
煤矿职业安全健康管理制度范本
煤矿职业安全健康管理制度范本第一章总则第一条为了加强对煤矿职业安全健康的管理，保障煤矿工人的安全与健康，根据相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于全体煤矿工人，包括直接从事煤矿生产作业以及间接参与煤矿生产作业的人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业安全健康管理组织机构，明确职责分工，并配备专业人员负责职业安全健康管理工作。
第四条煤矿企业应当加强对职工的职业安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第五条煤矿企业应当建立完善职业安全健康档案，定期进行职业健康体检，并及时记录和处理职业病病例。
第六条煤矿企业应当建立健全职业事故应急预案，明确处置职业事故的程序和责任人，并进行演练，确保能够及时高效地应对突发职业安全事故。
第七条煤矿企业应当建立完善危险源监测和隐患排查制度，定期进行职业安全检查，发现问题及时整改，并记录整改情况。
第八条煤矿企业应当定期进行职业安全风险评估，依据评估结果采取相应的防控措施，降低职业安全风险。
第九条严禁煤矿工人擅自违反职业安全规定和操作规程，煤矿企业应当依法对违规行为进行处理，并及时进行教育和警示。
第十条煤矿企业应当依法购买职业安全保险，确保煤矿工人在职业安全事故发生时能够享受到相应的保险待遇。
第二章职业安全管理第十一条煤矿企业应当建立职业安全管理制度，并向全体职工进行宣传和培训。
第十二条煤矿企业应当制定安全操作规程，明确各类作业的安全要求和措施，并进行培训和检查。
第十三条煤矿企业应当落实安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限，并建立健全安全警示制度。
第十四条煤矿企业应当建立完善安全设施和安全标志制度，确保煤矿工作环境的安全。
第十五条煤矿企业应当制定从业人员职业安全培训计划，并进行定期培训。
第十六条煤矿企业要建立完善职业事故调查和报告制度，对事故原因进行深入分析，并采取相应的预防措施。
第三章职业健康管理第十七条煤矿企业应当建立健康监护制度，对从事有害因素作业的职工进行定期体检，并记录体检结果。
煤矿公司员工职业健康管理办法模版
煤矿公司员工职业健康管理办法模版第一章总则第一条目的和依据为了保障煤矿公司员工的职业健康，预防职业病的发生，根据相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于煤矿公司所有员工的职业健康管理工作。
第三条职业健康管理的原则职业健康管理工作应遵循预防为主、综合治理、科学管理、责任落实的原则。
第二章职业健康管理方案第四条设立职业健康管理机构煤矿公司应设立职业健康管理机构，负责制定职业健康管理方案，组织实施职业健康监测和评估，开展职业健康教育和培训，并对职业健康管理的效果进行评估。
第五条职业健康监测与评估1.煤矿公司应定期进行职业健康监测，包括员工职业体检、职业病危害因素监测等。
2.根据职业健康监测结果，煤矿公司应及时评估职业健康状况，采取相应的预防和控制措施。
第六条职业健康教育和培训1.煤矿公司应定期开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，掌握相关职业健康知识和技能。
2.煤矿公司应根据员工不同岗位的特点，有针对性地开展岗位职业健康培训，提高员工的职业健康素质。
第三章职业病防治第七条职业病危害因素控制1.煤矿公司应采取技术措施和管理措施，控制职业病危害因素的产生和传播。
2.煤矿公司应制定职业病防护设施和装备的使用管理制度，确保职业病防护设施和装备的正常使用。
第八条个体防护1.煤矿公司应为员工提供必要的个体防护用品，并指导员工正确佩戴和使用。
2.煤矿公司应定期检查和维护个体防护用品，确保其有效性和可靠性。
第九条职业病诊断和治疗1.煤矿公司应建立健全的职业病诊断和治疗体系，确保职业病的早期诊断和及时治疗。
2.煤矿公司应积极配合相关部门的职业病诊断和治疗工作。
第四章职业健康监督第十条职业健康监督机构煤矿公司应设立职业健康监督机构，负责对职业健康管理工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
第十一条职业健康监督检查1.职业健康监督机构应定期对煤矿公司的职业健康管理工作进行检查，包括管理制度的执行情况、职业病防护设施和装备的使用情况等。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤矿从业人员职业健康体检管理制度(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤矿从业人员职业健康体检管理制度(标准版)1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
（4）工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
（5）不得以常规体检代替职业健康检查。
3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
（1）对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
（2）在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
煤矿职业健康管理制度模板
煤矿职业健康管理制度模板
一、总则
1. 本制度旨在规范煤矿企业的职业健康管理，保障员工健康权益，提高企业安全生产水平。
2. 本制度适用于所有煤矿企业及其员工。
二、组织机构与职责
1. 成立职业健康管理领导小组，负责制定和实施职业健康政策。
2. 设立职业健康管理部门，负责日常的职业健康管理工作。
三、职业健康教育与培训
1. 定期对员工进行职业健康知识培训。
2. 新员工必须接受职业健康教育后方可上岗。
四、职业健康监护
1. 建立员工职业健康档案，记录职业健康检查结果。
2. 定期组织员工进行职业健康检查。
五、职业病危害因素监测与控制
1. 对煤矿作业环境中的职业病危害因素进行定期监测。
2. 采取有效措施控制和减少职业病危害因素。
六、个人防护与应急措施
1. 为员工提供符合标准的个人防护用品。
2. 制定职业病危害事故应急预案，定期进行应急演练。
七、职业病报告与处理
1. 一旦发现职业病病例，应立即向相关部门报告。
2. 对职业病病例进行调查，采取措施防止职业病的扩散。
八、监督检查与考核
1. 定期对职业健康管理工作进行监督检查。
2. 对违反职业健康管理规定的行为进行考核和处罚。
九、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由职业健康管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况调整和完善上述模板内容，确保其符合具体煤矿企业的实际情况和法律法规要求。
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煤矿从业人员职业健康体检管理制度标准版本
煤矿从业人员职业健康体检管理制
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1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
（4）工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
（5）不得以常规体检代替职业健康检查。
3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
（1）对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
（2）在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
（3）要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
4.健康检查结果表要实施告知和保密制度。
（1）健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。
（2）健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专
用。
（1）健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。
报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。
不得擅自挪用。
（2）不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
（1）健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。
（2）职工健康监护档案不得随意外传。
（3）职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。
7.不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。
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