浙江省建筑设计研究院招聘计划表

建筑设计招聘简章

建筑设计招聘简章一、公司简介我们是一家专注于建筑设计的公司，致力于为客户提供创新、优质的设计服务。

我们的团队由一群充满激情和创造力的设计师组成，他们拥有丰富的经验和卓越的技能，能够满足客户的各种需求。

二、招聘职位1. 建筑设计师职位描述：负责建筑设计方案的制定和实施，包括方案构思、设计深化、施工图绘制等；负责与客户、承包商、供应商等进行有效沟通和协调；参与项目的施工管理，确保设计方案得以实现；不断学习和研究建筑设计的最新技术和趋势，提高自己的设计水平。

职位要求：建筑学或相关专业本科及以上学历；熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等建筑设计软件；具有3年及以上建筑设计师工作经验；熟悉建筑设计流程和相关法律法规；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2. 建筑实习生职位描述：协助建筑设计师完成设计方案和施工图绘制；参与项目的现场服务和施工管理；学习了解建筑设计的最新技术和趋势。

职位要求：建筑学或相关专业在校生；熟悉AutoCAD、SketchUp等建筑设计软件；对建筑设计有浓厚的兴趣和热情；具有良好的学习能力和团队合作精神。

三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇；2. 完善的社保福利；3. 丰富的职业培训和晋升机会；4. 舒适的工作环境和愉悦的工作氛围。

四、招聘流程1. 简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选，符合要求的候选人将收到面试邀请；2. 初次面试：候选人需进行电话或视频面试，通过后将进入下一轮面试；3. 第二轮面试：候选人需到公司进行现场面试，面试通过后进行体检和背景调查；4. 录用决定：经过综合评估，公司将确定录用人选，并发出录用通知书。

建筑招聘简章pdf

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公司简介：
XX建筑公司是一家在建筑领域具有丰富经验和高度专业的公司。

我们致力于为客户提供优质的设计和施工服务，创造令人惊叹的建筑作品。

为了满足公司业务发展的需求，我们诚邀有志于建筑事业的优秀人才加入我们的团队。

招聘职位：
1. 建筑师
2. 结构工程师
3. 室内设计师
4. 施工项目经理
5. 工程造价师
职位要求：
1. 建筑师/结构工程师/室内设计师：本科及以上学历，建筑学/土木工程/室内设计相关专业；熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件。

2. 施工项目经理：本科及以上学历，土木工程/建筑工程管理相关专业；具备5年以上施工现场管理经验，熟悉施工流程和相关法律法规。

3. 工程造价师：本科及以上学历，工程造价/工程管理相关专业；具备3年以上工程造价经验，熟悉工程预算、结算及成本控制。

我们为您提供：
1. 具有竞争力的薪酬待遇。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间，鼓励员工自我突破和创新。

4. 愉悦的工作氛围，丰富的团队活动和企业文化。

如果您热爱建筑事业，富有创新精神，勇于挑战，欢迎您加入XX建筑公司！请将您的简历发送至邮箱XXXXX，我们将尽快与您取得联系。

绩效考核目标项目清单明细表

71
卢池
东芝水电设备（杭州）有限公司
72
王铭
浙江富春江水电设备有限公司
73
胡纯星
浙江金贝能源科技有限公司
74
欧余斯
浙江金贝能源科技有限公司
75
舒明泉
浙江天松医疗器械股份有限公司
76
于江
浙江省桐庐中学
77
何爱珍
淳安县农业技术推广中心
78
吴坚平
淳安县千岛湖景区综合管理处
79
徐旭辉
浙江大洋生物科技集团股份有限公司
8
张兴明
浙江大华技术股份有限公司
9
宋金星
传化智联股份有限公司
10
游桂模
浙江东南网架股份有限公司
11
胡钢锋
杭州市萧山区第一人民医院
12
陈棋
浙江运达风电股份有限公司
13
许国东
浙江运达风电股份有限公司
14
张微
浙江国时卫星科技有限公司
15
楼娣
浙江华江科技股份有限公司
16
钱春艳
杭州市余杭区第一人民医院
17
沃奇中
61
缪仕伟
海正药业（杭州）有限公司
62
陈毅明
杭州联通管业有限公司
63
裘雪龙
杭州市富阳区农业技术推广中心
64
陈金洪
杭州市富阳中医骨伤医院
65
李明辉
杭叉集团股份有限公司
66
黄晓平
杭叉集团股份有限公司
67
肖军成
杭叉集团股份有限公司
68
徐翔
杭叉集团股份有限公司
69
陈冬
浙江南都电源动力股份有限公司
70

建筑设计院设计岗位与职责

建筑设计院设计岗位与职责建筑设计院的设计岗位和职责如下：1. 建筑设计：这是设计院最核心的岗位，主要负责建筑方案设计和施工图设计，涵盖了住宅、商业、办公、文化等各类建筑的设计。

建筑设计人员需要掌握建筑设计原理、建筑构造、建筑法规等相关知识，同时要了解市场需求、客户需求以及相关行业规范。

2. 结构设计：结构设计是建筑设计的重要环节，主要负责建筑结构的设计和分析，包括结构体系的选择、荷载的计算、结构的稳定性分析等。

结构设计人员需要掌握结构力学、土力学、岩石力学等相关知识，同时要具备丰富的实践经验。

3. 给排水设计：给排水设计主要负责建筑内的给水、排水、消防等系统的设计，包括管道的布置、水力计算、消防设备的选择等。

给排水设计人员需要掌握给排水工程、流体力学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

4. 电气设计：电气设计主要负责建筑的供配电、照明、弱电系统等的设计，包括电气系统的规划、设备选型、安装调试等。

电气设计人员需要掌握电路理论、电气设备等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

5. 暖通设计：暖通设计主要负责建筑的通风、空调、供暖等系统的设计，包括系统的规划、设备选型、安装调试等。

暖通设计人员需要掌握热力学、传热学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

6. 园林设计：园林设计主要负责建筑周边的景观设计，包括绿化、水景、小品等的设计。

园林设计人员需要掌握园林规划、植物学等相关知识，同时要了解相关行业的规范和标准。

7. 室内设计：室内设计主要负责建筑内部的装修设计，包括空间布局、材料选择、色彩搭配等。

室内设计人员需要掌握室内装修材料、施工工艺等相关知识，同时要了解市场需求和客户需求。

总的来说，建筑设计院的设计岗位需要具备较高的专业素质和实践经验，同时要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和行业规范。

此外，设计师还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，以完成项目的顺利实施。

一、浙江省建工集团设计中心主任职位面试入围人员名单

六、浙江省长城建设集团成本管理部副经理职位面试入围人员名单
七、浙江省长城建设集团生产安全部副经理职位面试入
八、浙江省长城建设集团四川分公司主任工程师职位面试入围人员名单
九、浙江省长城建设集团陕西分公司主任工程师职位面
十三、浙江省建设机械集团办公室副主任职位面试入围
十四、武兆石材装饰工程有限公司副总经理职位面试入围人员名单
（以姓氏笔画为序）
本次笔试未入围人员的笔试成绩，近日将以短信形式告知。

入围人员的面试通知书将于8月23日前发放。

面试将于8月26日（星期日）举行，具体时间地点详见面试通知书。

如何做建筑方案设计招聘要求

建筑方案设计招聘要求尊敬的求职者：感谢您对我们的公司建筑方案设计岗位表现出兴趣。

我们公司是一家知名的建筑设计公司，致力于提供创新和高品质的建筑方案设计服务。

我们正在寻找有才华和激情的建筑设计师加入我们的团队，共同创造出更加优秀的作品。

一、岗位要求1.本科及以上学历，建筑设计、景观设计、城市规划等相关专业。

2.具有较强的创新能力和设计思维，略谙建筑集成设计和绿色建筑设计理念。

3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，有一定的手绘能力。

4.工作态度积极主动，具有团队合作精神和良好的沟通能力。

5.具有一定的项目经验和实践经验，能够独立完成项目设计和施工图深化。

二、岗位职责1.参与项目前期的调研和分析，理解客户需求和设计目标。

2.根据项目要求，深入了解建筑风格和特点，提出创新的设计方案。

3.进行方案设计和效果图制作，完成设计方案的深化与调整。

4.与项目团队成员密切合作，确保设计方案的质量和进度。

5.参与项目施工过程中的现场管理和设计调整，确保设计效果的实现。

三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，根据个人表现调整薪资水平。

2.公司提供良好的个人发展空间和晋升机会，提供专业培训和职业发展规划。

3.公司为员工提供健康保险和其他福利，营造良好的工作环境和团队氛围。

4.公司定期举办团建活动和员工活动，增进员工之间的沟通和合作。

四、投递方式有意应聘者，请将个人简历和作品集发送至公司邮箱*************，并在邮件标题注明应聘岗位名称。

我们将在收到邮件后尽快联系您，安排面试和笔试。

五、总结如果您具有热爱建筑设计和创新的精神，有扎实的专业素养和团队合作精神，欢迎您加入我们的团队，共同成长和发展。

期待和您一起创造更加精彩的建筑设计作品！谨启设计部门敬上。

设计院招聘计划和招聘方案

设计院招聘计划和招聘方案招聘计划：为了保证设计院的正常运营和发展，我们制定了以下招聘计划：职位1：设计师招聘人数：3 名要求：- 本科及以上学历，美术、设计等相关专业优先考虑；- 具备至少3年的设计工作经验；- 熟练掌握设计软件，熟悉多种设计风格；- 良好的沟通能力和团队合作精神。

职位2：平面设计师招聘人数：2 名要求：- 大专及以上学历，平面设计等相关专业；- 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；- 具备良好的审美能力和创意思维；- 能够按时交付高质量的设计作品。

职位3：室内设计师招聘人数：1 名要求：- 本科及以上学历，室内设计等相关专业；- 熟悉室内设计原理和规范；- 熟练掌握AutoCAD、3D Max等设计软件；- 具备较强的空间感知能力和布局能力；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘方案：一、招聘渠道：1. 在各大高校和专业论坛发布招聘信息，吸引优秀人才；2. 通过设计行业社交平台、职业招聘网站等在线平台发布招聘信息；3. 与专业人才中介机构建立合作关系，主动寻求推荐。

二、招聘流程：1. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，挑选符合要求的候选人；2. 面试：与候选人进行面试，了解其专业能力、工作经验和团队合作能力；3. 技能测试：针对设计师和平面设计师岗位，进行设计能力测试；4. 终面：综合考量候选人的面试表现、技能测试结果等，确定录用人选；5. 录用通知：向被录用人员发出录用通知，并与其商议入职事宜。

三、待遇及福利：1. 根据候选人的能力和经验，提供有竞争力的薪酬待遇；2. 提供完善的员工福利，包括五险一金、带薪年假等；3. 为员工提供良好的工作环境和发展空间，提供定期培训和技能提升机会。

四、职业发展：1. 设计院鼓励员工在岗位上持续学习和成长，提供相关培训机会；2. 建立完善的绩效考核体系，根据员工表现提供晋升和加薪机会；3. 设计院致力于搭建一个创新和发展的平台，鼓励优秀员工发挥其潜力和创造力。

浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配置标准

浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配置标准一、项目负责人1.1 资格要求- 具备建筑工程专业中级及以上技术职称。

- 具备建筑工程施工现场管理经验，熟悉建筑工程施工流程和安全规范。

- 具备较强的组织协调能力和突发事件应对能力。

1.2 岗位职责- 负责整个施工项目的组织、协调和管理。

- 负责施工方案的制定和执行。

- 负责施工过程中的质量、安全、进度等方面的控制。

- 负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调。

二、技术负责人2.1 资格要求- 具备建筑工程专业中级及以上技术职称。

- 具备丰富的建筑工程施工技术经验，熟悉相关技术规范。

- 具备较强的技术创新能力和问题解决能力。

2.2 岗位职责- 负责施工技术方案的制定和执行。

- 负责施工过程中的技术指导和质量控制。

- 负责对施工现场的技术问题进行解决和优化。

- 负责技术交流和培训工作。

三、施工员3.1 资格要求- 具备建筑工程专业初级及以上技术职称。

- 具备一定的建筑工程施工经验，熟悉施工流程和安全规范。

- 具备较强的责任心和团队协作能力。

3.2 岗位职责- 负责施工任务的分解和落实。

- 负责施工现场的作业指导和监督。

- 负责施工过程中的质量、安全、进度等方面的控制。

- 负责与上下游单位的沟通协调。

四、质量员4.1 资格要求- 具备建筑工程专业初级及以上技术职称。

- 具备一定的建筑工程质量检测经验，熟悉相关质量标准。

- 具备较强的责任心和质量意识。

4.2 岗位职责- 负责施工过程中的质量检测和控制。

- 负责对质量问题进行及时处理和整改。

- 负责质量资料的收集和归档。

- 负责质量意识和技能培训。

五、安全员5.1 资格要求- 具备建筑工程专业初级及以上技术职称。

- 具备一定的建筑工程施工现场安全管理经验，熟悉相关安全规范。

- 具备较强的责任心和安全意识。

5.2 岗位职责- 负责施工现场的安全管理。

- 负责安全防护设施的设置和检查。

- 负责对安全事故进行及时处理和报告。

浙江省建筑设计研究院_企业报告(供应商版)

之江实验室
9680.0
TOP9 仙居县市民中心商务写字楼
仙居县仁安房地产开发有限公司
8051.6
TOP10
安吉乡村创富中心建设工程总承包安吉七彩灵峰乡村旅
设计项目
游投资有限公司
2738.0
公告时间 2022-09-28 2023-01-09 2023-01-16 2023-01-18 2022-05-18 2022-03-04 2022-08-31 2022-11-09 2022-04-01 2022-12-22
台州科安科技投资发展有限公司
21383.0
7
科技文化中心-国际体育中心项目杭州未来科技城建设有限
设计
公司
13000.0
8
之江实验室二期工程科研区初步设计及施工图设计
之江实验室
9680.0
公告时间 2022-09-28 2023-01-09 2023-01-16 2023-01-18 2022-05-18 2022-03-04 2022-08-31 2022-11-09
95.0
2022-06-21
59.5
2022-08-10
（3）安徽（3）
序号
项目名称
招标单位
1
池州市贵池区职业学校（东部校区）规划与施工图设计服务项目（第三次）
池州金桥投资集团有限公司
2
广德市党校迁建修建性规划设计方广德市城市建设项目服务
案结果公示
中心
中标金额（万元）
485.2
50.7
3
太和县人民医院传染病区改扩建项目设计
目标单位：浙江省建筑设计研究院
报告时间：
2023-02-07

浙江省建筑科学设计研究院建筑物理研究所浙江省建设工程质量检验站节能检测中心

主要设计评估内容
工程节能设计与方案动态计算评估
依据国家标准《夏热冬冷地区居住建筑节能设计标准》《公共建筑节能设计标准》
居
住
建
筑
节
能
设
计
标
准
》，
进行居住建筑和公共建筑节能设计与方案动态计算及
测评。
既有建筑幕墙安全鉴定与评估为加强我省既有建筑幕墙的使用安全管理，依据建设部《既有建筑幕墙安全维护管理办法》 ( 建质 [2 0 0 6 12 9 1 号 ) 要求，作为同时具有建筑幕墙检测与设计能力的单位正配合有关部门在全省组织开展既有建筑幕墙安全性能专项检查。
《建筑锚栓、钢筋拉要拔幕、抗剪性结能玻检测结方外法》系《建通筑锚外门围窗等工程他技术规程》《建筑外窗保温隔热检测性能墙抗及面平检测什构方物璃法》件构《既保温有材统居住风工建件固筑的结护节热工能改项目造验收规范》《建筑门窗保温隔热能性能风及内检测的技理术》力系料程承构性
浙江省建筑科学设计研究院建筑物理研究所浙江省建设工程质量检验站节能检测中心
t 要从事建筑物理、门窗幕墙、通风与空调、拉索预应力、建筑热工及相关工程质量的检测和相关技术规范标准的编制，取得多项省、国家级科研成果和国家发明及实用新型专利。是建设部及国家质监总局授权的建筑幕墙门窗工程及产品许可证检测机构，具有计量认证和围家实验室认可资质。接受工程质量监督部门和法院委托的建筑外围护装饰工程有关技术咨询、安全鉴定等工作。

浙江省建设投资集团有限公司工程设计总院(工程公司)

r I j j l l :; ◄
浙江省建设投资集团有限公司工程设计总院（工程公司）成立于 1 9 8 4 年 1 0 月，隶属于浙江省建设投资集团有限公司（于 2 0 1 9 年 1 1 月 2 9 日获中国证监会批准重组上市，以下简称“浙建集团”）。公司前身浙江省建工建筑设计院有限公司，2 0 1 8 年 1 1 月被浙建集团吸收合并为事业部，更名为浙建集团工程公司，2 0 1 9 年 1 2 月浙建集团工程设计总院挂牌成立，与工程公司实行 “一套班子、两块牌子”运行。
公司项目最高荣获国家优质工程奖，先后有苏丹新总统府、援乍得议会大厦、浙江一建科研综合大楼、浙江省建工大厦、嘉兴汽车客运中心、池州市体育馆、合肥新闻中心、金华市第一中学、义乌国际商贸城客运中心等5 0 余个工程项目荣获省部级以上优秀设计奖， 1 5 个小城镇环境综合整治项目获评浙江省级样板。
单位。
公司致力于打造设计和E P C 双核驱动的创新型、效益型、高质量可持续发展型的综合性设计单位，是浙
建集团设计板块的牵头单位，依托浙建集团历史底蕴、规模体量、技术实力、完整产业链等优势，繁荣创作，力求创优，形成了强大的‘'浙建设计’’品牌。近年来，公司着力推进转型发展，充分发挥设计引领作用，积极开拓以设计为龙头的工程总承包业务，年度新签合同额已达 2 0 亿元。
公司主要业务板块包括工程设计、工程总承包、全过程工程咨询等，下辖三家专业性子公司，分别是浙江建工建筑工程咨询有限公司、浙江浙建施工图审查中心和浙江浙建建筑设计有限公司。公司具有建筑行业 (建筑工程）甲级、房屋建筑工程施工总承包壹级、风景园林工程专项设计甲级、建筑行业（人防工程）乙级、城乡规划编制乙级、岩土工程（设计）乙级、市政行业（道路工程）乙级等资质。公司专业从事工业与民用建筑设计及技术咨询，包括城市规划设计、项目建议书和可行性研究报告编制、建筑设计、室内外装饰及装潢、市政工程设计、节能评估以及承包援外建筑工程的勘测、咨询、设计和监理项目，业务分布全国 2 4 个省市自治区和亚非欧多个国家与地区。公司现有职工2 4 0 余人，其中国家一级执业注册人员4 0 余人、高级工程师5 0 余人，国家青年建筑师 1 人，浙江省 1 5 1 人才 3 人，浙江省 “五个一”人才 3 人。

建筑设计院岗位设计职责说明

建筑设计院岗位设计职责说明一、岗位概述建筑设计院岗位设计职责是对于建筑设计公司的一个重要岗位，该岗位是建筑设计公司中极为重要的一个职能部门，其负责督促管理公司的设计项目并承担所有项目的相关职责。

二、岗位职责岗位设计部门主要负责对于建筑设计公司的日常项目进行全部的设计、管理、协调工作，该岗位的重心在于沟通协调和技术创新方面。

其主要职责如下：1. 负责协调公司设计项目建筑设计院设计部门首要的职责之一是负责协调公司项目的设计工作，其通过统一的标准规范以及相关的技术要求，保障设计部门按照时间和质量的要求完成各项工作的交付。

2. 负责管理和指导公司设计部门建筑设计公司的岗位设计部门负责监督管理公司的设计部门，保证项目的质量、进度及成果作出，并根据项目进度、设计工作的需求进行资源和人员的优化配置。

3. 负责预算管理岗位设计部门需要对所有设计项目的成本进行预算和管理，保证设计部门提供的方案与成果符合客户要求和内部控制要求，同时控制成本可控，不超过预算方案。

4. 负责沟通与协调建筑设计公司岗位设计部门负责与外部客户、管理部门以及其他项目参与方进行沟通和协调，保证设计项目能够顺利开展并保持项目进度与质量等关键指标。

5. 负责技术创新岗位设计部门需要通过技术创新与技术改良，提升公司设计能力，完善公司的设计体系和流程，并给予外部客户更多的技术支持与服务。

三、任职要求1. 熟悉建筑设计、CAD、PS、Sketchup等相关的设计软件，熟悉家具设计的原材料、流程、工艺及生产。

2. 具有较好的协调、管理和沟通能力，能够快速处理问题并进行妥善的规划和解决。

3. 有良好的服务意识、高度的客户敏感度和沟通的能力，在工作中贴近客户，积极开展服务工作。

4. 具有优秀的创新能力和思维能力，并能在实践中独立完成设计项目的具体方案。

5. 具有高度的责任感和良好的团队合作能力，并能够协助设计部门和项目参与方顺利完成项目。

四、总结岗位设计职责说明是建筑设计公司管理的重要组成部分，其贯穿了整个公司的设计项目，通过对岗位职责和任职要求的准确描述，不仅有助于公司自身对于岗位的理解和实施，同时也有助于招聘和人才管理的顺利进行，进一步提高建筑设计公司的市场竞争力。

设计百分百：浙江省建筑设计研究院幕墙分院

101 中国建筑金属结构 · 品牌中信银行杭州分行总部大楼建筑幕墙不仅是建筑物的外围护结构，也是公众及未来客户对建筑物的第一印象，因此幕墙是整个项目成功与否的一个关键因素。

幕墙系统性能包罗万象，不仅要具备防雨水渗漏性能，外墙系统还需利于制冷和制热；同时也需考虑室内自然采光和通风，又要减少强烈日照给人造成的眩光影响，以及考虑开启窗的位置和开启方式符合人体工程学。

幕墙结构必须承受风荷载、地震荷载及自重荷载，并完全将荷载传递至主体结构。

幕墙是建筑的最终表现，应通过深思熟虑的建筑设计，创造独具一格的外墙系统，达到令人叹为观止的建筑外观效果。

浙江省建筑设计研究院创建于１９５２年，现位列全国百强建筑设计院前十，浙江省勘察设计单位综合实力之首位。

浙江省建筑设计研究院幕墙分院成立于２０１１年，是浙江省建筑设计研究院全资分院，是国内最大的隶属于建筑设计院的幕墙设计与咨询机构。

主要服务范围包括：施工图设计；泛光照明设计；光伏、光热建筑一体化设计；招标图设计及招投标服务；施工图审查、论证、安评、图审等服务与支持等。

浙江省建筑设计研究幕墙分院专业齐全，现有专业幕墙设计师４２名，其中国家级建筑幕墙专家３名，高级幕墙设计师５名，一级注册建筑师１名，一级注册结构师２名，一级注册建造师４名，他们组成了一支精英设计团队。

浙江省建筑设计研究幕墙分院以高素质的人才，科学的管理，先进的技术和手段形成可靠的资源，以“设计创新，质量创优，诚信求实，团结敬业，发展争先”为宗旨，为用户提供百分之百的合格设计产品。

目前已完成幕墙施工图设计项目为百余项，其中较大的地方标志性工程有：萧山机场Ｔ３航站楼及一期改造（建筑设计：上海华东院）；杭州金融中心（建筑设计：德国ＧＭＰ）；中信银行浙江总部（建筑设计：设计百分百浙江省建筑设计研究院幕墙分院英国ＦＯＲＳＴＥＲ）；宁波银行总部（建筑设计：德国ＧＭＰ）；杭州越秀青山湖科技城（建筑设计：加拿大　Ｚｅｉｄｌｅｒ）；乐清南虹广场（建筑设计：澳大利亚ＰＣＤＩ）；宁波交通银行（建筑设计：美国ｇｐ）；湖州东吴国际（建筑设计：浙工大，建筑高度２６８ｍ）；绍兴环球万豪酒店（建筑设计：浙工大，建筑高度２８８ｍ）；绍兴东方山水（建筑设计：香港世园）；杭州新天地商业综合体（建筑设计：丹麦哥本哈根ＪＤＳ、德国ＧＭＰ）；杭州银泰海威国际－喜来登酒店（建筑设计：波士顿国际设计集团）等。

浙江大学建筑设计院六所简介(简洁版)

浙江大学建筑设计研究院及设计六所简介浙江大学建筑设计研究院简介浙江大学建筑设计研究院始建于1953年，是国家重点高校中最早成立的甲级设计研究院之一，至今已有五十多年历史。

现执有国家建筑行业工程设计（含建筑装饰工程设计、建筑幕墙工程设计、轻型钢结构工程设计、照明工程设计和消防设施工程设计）、市政公用行业（排水、道路、桥梁、城市隧道）、工程咨询（规划咨询、编制项目建议书、编制项目可行性研究报告、项目申请报告、评估咨询、工程设计资金申请报告）、建筑智能化系统专项工程设计、工程勘察专业类岩土工程（勘察、咨询、监理）和风景园林工程设计专项等甲级证书；施工图设计文件审查房建、市政（道桥、给排水）一类证书；城乡规划编制、市政行业（给水、环境卫生）、文物保护工程勘察设计（古建筑维修保护、近现代建筑维修保护、文物保护规划）、工程勘察（工程勘察专业类岩土工程）等乙级证书；具有对外承包工程资格；系浙江省民用建筑节能评估一类机构。

业务范围有高层、超高层的大型办公、宾馆、商业综合体、行政办公楼；学校校园规划与设计；影剧院、图书馆、博物馆等文化建筑；居住区规划与设计；体育建筑；医院类建筑；城市设计；智能建筑设计、室内设计；风景园林与景观设计；市政公用工程；岩土工程；幕墙设计；古建筑和近现代建筑的维修保护、文物保护规划等；所有民用建筑项目节能评估。

坚持“营造和谐、放眼国际、产学研创、高精专强”的办院方针，2000年1月16日通过ISO9001质量体系认证。

目前有8个综合设计所，12个专业工作室，2个专业设计所，2个技术研究中心，咨询和节能2个子公司，以及岩土工程、市政交通、风景园林、建筑装饰、建筑幕墙、规划、宁波、安徽、舟山等9个分院组成。

聘请国际建筑大师安德鲁先生任名誉院长兼艺术总监，现有员工513名，其中中国工程设计大师1名，中国建筑学会青年建筑师奖获得者4名；高级技术职称87名；一级注册建筑师77名，一级注册结构工程师69名，注册岩土工程师14名，注册咨询工程师10名，注册造价工程师7名，注册电气工程师14名，注册给排水工程师19名，注册暖通工程师11名，注册动力工程师1名，注册规划工程师4名。

建筑师招聘简章

建筑师招聘简章以下是一篇建设师招聘简单的范例，供参考：职位：建筑师一、公司简介：我们是一家在建筑领域享有盛誉的公司，致力于创造卓越的设计，并为全球客户提供优质的服务。

我们的团队由行业内最优秀的人才组成，我们不断追求创新和卓越。

二、职位描述：作为建筑师，您将加入我们的设计团队，负责与客户合作，进行建筑项目的设计和规划。

我们寻找的人选需具备创新思维，能够理解和实现客户的愿景，同时能够管理设计过程，确保项目按时、质量和预算完成。

三、职责和任务：1.与客户、顾问和承包商进行密切合作，以实现项目目标。

2.创建和审查建筑设计概念，包括空间布局、材料选择和颜色方案。

3.管理和协调内部团队以及外部顾问的工作，以确保项目按时完成。

4.监控项目进度，确保满足预算和质量要求。

5.保持对建筑趋势和最新技术的了解，并将其应用于设计中。

6.准备并呈现设计提案，包括图表、渲染和模型。

7.处理与建筑法规和合规性相关的所有事项。

8.协助处理项目中的问题，如成本估算、施工问题等。

9.维持与客户的关系，并确保他们对项目的满意度。

四、基本要求：1.拥有建筑学或相关领域的本科或以上学历。

2.至少有XX年的建筑设计经验，包括与客户和团队的协作。

3.拥有出色的创意思维和解决问题的能力。

4.能够有效地呈现和沟通设计理念。

5.熟悉建筑法规和合规性要求。

6.能够与团队成员以及外部顾问进行良好的合作。

7.拥有出色的组织和时间管理技能。

8.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Adobe Creative Suite等设计和呈现工具。

9.流利的英语书写和口语能力。

10.有在类似项目环境中工作的经验者优先。

五、工作地点：XXXXXXXX（远程工作可能）六、工作时间：全职/兼职（具体时间待商议）七、福利待遇：1.有竞争力的薪资和福利。

2.灵活的工作时间和远程工作的可能性。

3.良好的职业发展和晋升机会。

4.鼓励创新和学习的环境。

5.健康保险和其他福利。

工程设计主要专业技术人员配备表

工程设计主要专业技术人员配备表一、工程设计概述工程设计是指在工程建设过程中，根据工程项目的性质、规模、技术要求等因素，通过对各种技术方案进行比较和论证，提出符合项目要求的设计方案。

工程设计质量对项目的顺利实施、投资效益和社会效益具有重要意义。

因此，合理配置专业技术人员是保证工程设计质量的关键。

二、专业技术人员配备要求1.配备比例：工程设计项目应根据项目规模、复杂程度和技术要求，配置相应比例的专业技术人员。

一般情况下，各类专业技术人员的比例应为：建筑设计师、结构工程师、给排水工程师、电气工程师、暖通空调工程师等。

2.资格要求：各类专业技术人员应具备相应的执业资格证书，如建筑师、工程师等。

同时，应具备一定的实际工作经验，以确保设计质量。

3.知识结构：专业技术人员应具备丰富的专业知识和广泛的相关领域知识，以满足多专业、跨领域的协同设计需求。

三、各类专业技术人员职责及能力要求1.建筑设计师：负责建筑方案的设计，包括建筑形态、空间组织、平面布局等，需具备较强的创新意识和审美能力。

2.结构工程师：负责建筑结构的设计，包括结构体系、结构计算、材料选择等，需具备较强的分析和解决问题的能力。

3.给排水工程师：负责给排水系统的设计，包括管道布置、设备选型、水力计算等，需具备较强的水力分析和工程实践能力。

4.电气工程师：负责电气系统的设计，包括电气设备选型、线路布置、电气保护等，需具备较强的电气理论和实践能力。

5.暖通空调工程师：负责暖通空调系统的设计，包括空调负荷计算、设备选型、风道布置等，需具备较强的暖通理论和实践能力。

四、人员配备策略与建议1.根据项目特点，合理配置各类专业技术人员，确保各个专业领域的设计质量。

2.强化团队协作，加强跨专业沟通与协调，提高设计效率。

3.定期对专业技术人员进行培训和考核，提高整体设计水平。

4.注重人才培养，挖掘内部潜力，提升团队整体竞争力。

五、总结工程设计项目的人员配备是确保设计质量的关键环节。

设计院招聘工作计划范文

设计院招聘工作计划范文一、招聘背景和工作目标设计院是一个专业化的机构，需要拥有一支高素质的设计团队来支撑其业务发展。

因此，招聘工作具有重要的战略意义。

设计院招聘工作计划的目标是根据公司业务发展需求，吸引优秀的设计人才加入公司，促进公司更好地在市场上竞争，提高业务质量和效率。

二、招聘需求分析根据公司业务发展需求和组织发展规划，招聘需求主要包括以下几个方面：1. 设计人才：包括建筑设计、室内设计、景观设计等各类专业的设计人员；2. 技术人员：包括CAD绘图员、施工图设计师、工程师等技术岗位人员；3. 管理人员：包括项目经理、设计总监、运营经理等管理岗位人员。

三、招聘策略根据公司的具体情况和招聘需求，我们将采取以下几种策略进行招聘：1. 多渠道招聘：通过招聘网站、招聘会、合作机构等多种渠道发布招聘信息，扩大招聘范围；2. 行业内部推荐：通过公司内部员工推荐、行业内部人脉等方式，寻找合适的候选人；3. 校园招聘：通过与高校建立合作关系，参加校园招聘会，面向应届毕业生招聘新人才；4. 社会招聘：通过人才中介、招聘代理等社会渠道，寻找有经验丰富的设计人才。

四、招聘工作计划1. 制定招聘计划：根据公司的招聘需求和招聘目标，制定招聘计划，包括招聘人数、职位要求、招聘时间等；2. 发布招聘信息：通过招聘网站、公司官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引更多的求职者关注；3. 面试选拔：根据简历初步筛选，进行面试选拔，充分了解应聘者的能力、经验和专业素养；4. 签订合同：对通过面试选拔的候选人发放录用通知书，与候选人签订正式合同，确定入职时间及待遇；5. 培训和适应：新员工入职后，公司将提供专业的培训和适应期指导，帮助新员工快速融入企业文化和工作环境。

五、招聘绩效评估通过对招聘工作进行绩效评估，可以及时发现问题，总结经验，加以改进，提高招聘效率和质量。

评估内容主要包括：1. 招聘进度：评估招聘计划执行的进度和效果，检查是否按时完成招聘任务；2. 招聘质量：评估入职员工的绩效情况，检查招聘目标是否实现；3. 招聘费用：评估招聘所花费用与实际效益的成本收益比，比较不同渠道的招聘效果。

建筑工程师职位招聘模版

建筑工程师职位招聘模版建筑工程师职位招聘模板尊敬的求职者，恭喜您获得本公司建筑工程师职位的面试机会。

我们期待在这个岗位上找到一位富有经验、具备专业技能和创新思维的优秀建筑工程师。

以下是我们对该职位的具体要求和福利待遇的详细说明。

一、职位需求：作为建筑工程师，您将承担以下职责：1. 设计和监理建筑工程项目，包括但不限于项目计划、预算、工程进度等；2. 根据项目需求编制施工图纸，确保设计方案符合规范标准；3. 监督工地施工过程，确保施工质量和安全符合相关规定；4. 协调与项目所有相关方的沟通，包括业主、承包商和政府监管机构等。

二、岗位要求：1. 本科及以上学历，专业为建筑工程、土木工程或相关专业；2. 至少三年以上的建筑工程从业经验，具备全阶段项目管理能力；3. 熟悉建筑规范和标准，并能熟练使用相关设计软件（如AutoCAD、SketchUp等）；4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力；5. 具备出色的问题解决能力和抗压能力；6. 具备高度的责任心和执行力，能够按时保质完成任务。

三、福利待遇：1. 有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议；2. 完善的社会保险和福利制度；3. 提供良好的工作环境和职业发展机会；4. 公司组织丰富多彩的员工活动，增进员工之间的交流与团队凝聚力。

四、招聘流程：1. 符合要求的求职者，请将个人简历发送至招聘邮箱（招聘邮箱地址）；2. 我们将对收到的简历进行筛选，合适的候选人将进入面试环节；3. 面试通过后，将进行背景调查和体检；4. 最终录用的求职者将收到录用通知并与公司签订劳动合同。

在您于职位招聘的过程中，如果需要任何进一步的信息或有任何疑问，请随时与我们联系。

我们期待着您的加入，携手共创美好未来！谢谢。

此致，公司名称。

浙江大学建筑设计研究院紫金院区,杭州,浙江,中国

浙江大学建筑设计研究院紫金院区,杭州,浙江,中国无【期刊名称】《世界建筑》【年(卷),期】2024()4【摘要】浙江大学建筑设计研究院紫金院区位于杭州紫金众创小镇之中,该小镇由杭州市西湖区人民政府与浙江大学联合共建,作为建设部装配式建筑示范工程,预制率高达85%,装配率96.8%,是国家AAA级装配式建筑兼三星绿色建筑。

在该项目中,技术、艺术、自然的平衡成为设计的关键。

在理性的建造中,不被技术裹挟,强调“工业化也有诗意”,打破了大众对一般装配式建筑粗糙、简陋和冰冷的刻板印象。

【总页数】2页(P26-27)【作者】无【作者单位】浙江大学建筑设计研究院有限公司【正文语种】中文【中图分类】F42【相关文献】1.杭州经济技术开发区与浙江大学携手共建创新医药研究院2.浙江大学建筑设计研究院主编《浙江省预应力规程》工作全面展开3.螯合白血病患者骨髓细胞内外钙离子对硫化氢生成影响的实验研究相关检索词免疫组化蛋白表达白血病硫化细胞增殖 cell proliferation bax h2s 骨髓胃癌硫化氢细胞周期 bcl-2 间充质干细胞图像分析单个核细胞电极乳腺癌钙离子 leukemia 相关专家李杰张旻李艳平葛楚天相关机构· 中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所· 中国科学院上海生命科学研究院· 北京师范大学· 浙江大学动物科学学院· 浙江大学螯合白血病患者骨髓细胞内外钙离子对硫化氢生成影响的实验研究4.未来乡村建设是推进共同富裕的一大抓手--访浙江大学中国农村发展研究院首席专家、浙江省委高质量发展建设共同富裕示范区咨询委员会委员黄祖辉5.浙江大学建筑设计研究院紫金院区因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。