青岛农业新大学大学生社团联合会工作手册
大学生社团联合会工作计划
大学生社团联合会工作计划大学生社团联合会工作计划一、工作背景和目标随着大学生社团的快速发展，社团联合会作为一个重要的组织机构，承担着促进各社团交流合作、提供资源支持和服务等重要职责。
为了更好地发展社团联合会工作，我们制定了以下工作计划：1.1工作背景大学生社团是大学校园中重要的组织形式之一，为学生提供了一个展示自己才艺和能力的平台，也为社会培养了人才和潜力。
社团联合会作为大学生活中不可或缺的一环，承担着联络、协调和服务社团的重要任务。
近年来，随着社团数量的增多和社团种类的多样化，社团联合会的工作压力也越来越大。
1.2工作目标为了促进各社团交流合作、提供资源支持和服务，我们的工作目标如下：（1）加强社团之间的沟通与交流，促进社团协同发展；（2）完善社团资源建设，为社团提供更多有效的支持和帮助；（3）优化社团联合会的组织机构和工作流程，提高工作效率；（4）提升社团联合会的影响力和服务水平，更好地服务广大社团会员。
二、工作内容和计划2.1加强社团之间的沟通与交流第1页/共4页为了加强社团之间的沟通与交流，我们计划开展以下工作：（1）定期召开社团代表大会，交流社团工作经验和做法；（2）组织社团文化节、展览和比赛等活动，加强社团之间的交流与合作；（3）建立社团交流平台，促进社团之间的互动和合作。
2.2完善社团资源建设为了为社团提供更多有效的支持和帮助，我们计划开展以下工作：（1）组织社团培训和讲座，提升社团成员的管理和组织能力；（2）拓展社团资源渠道，与校内外企业和机构建立合作关系，为社团提供赞助和支持；（3）建立社团资源库，收集整理社团活动、宣传等相关素材，为社团提供资源支持。
2.3优化社团联合会的组织机构和工作流程为了提高工作效率，我们计划开展以下工作：（1）优化社团联合会的组织机构，明确各岗位职责和工作流程；（2）建立健全工作制度和规范，确保工作有序进行；（3）加强内部沟通和协作，提高团队合作能力。
大学社团联合会工作计划(三篇)
大学社团联合会工作计划一、工作指导思想郑州大学社团联合会自____年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，为丰富校园文化生活，提升校园文化品位，引领校园文化时尚做出了积极而有富有成效的努力。
新学期伊始，社团联合会将结合以往工作经验，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的贡献。
（一）继往开来，秉承传统，以品牌树形象新的学期，社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求发展”的工作思路，积极响应团中央“校园文化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。
（二）常项推进，重点突出，以创新求发展社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推进重点工作的精品性和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念____的特色活动;同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。
在开展原有常项工作和重点工作的基础上，发展创新型活动。
（三）培训考核，层层推进，扩大团组织覆盖本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将继续扩大团组织的影响力和覆盖面，积极推进社团团建工作。
上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批;以老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推进我校社团建团工作。
（四）骨干培养，薪火相传，加强人才梯队建设本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点;其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素质高、工作能力优、责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。
大学生社团联合会工作计划
大学生社团联合会工作计划《大学生社团联合会工作计划》一、目标和使命大学生社团联合会的使命是为全校学生社团提供支持和协助，促进校园文化建设和学生素质提升。
我们的目标是通过活动策划、资源整合和团队服务，帮助每个学生社团更好地开展活动，提升自身管理能力和影响力。
二、工作内容1. 政策宣传与咨询服务：向各社团宣传校园活动政策，并向社团提供专业咨询服务，帮助社团解决实际问题。
2. 资源整合与对接服务：为社团提供资源整合服务，包括场地、物资和人员支持，并对接各方资源，提升社团活动的品质和效果。
3. 活动策划与指导服务：帮助社团设计活动方案，提供指导与培训，增强社团活动的创新性和吸引力。
4. 组织活动与交流合作：组织丰富多彩的校园文化活动，促进社团间的交流合作，丰富学生课余生活。
三、具体措施1. 开展政策宣传与咨询服务：通过微信公众号、校园广播、海报等多种形式进行政策宣传，并设立联合会咨询热线，为社团提供及时咨询服务。
2. 建立资源库与资源对接平台：建立资源库，包括校内场地、器材、经费等资源，并开发资源对接平台，让社团可以方便快捷地获取所需资源。
3. 组织策划营和培训课程：举办策划营和培训课程，邀请专业人士为社团干部进行活动策划、营销推广等方面的培训。
4. 发起跨社团活动和文化节日：组织多元化的跨社团活动，如艺术展览、主题讲座、文化表演等，促进社团间的合作交流。
四、预期效果通过以上工作措施，我们期望可以实现以下预期效果：1. 提升社团活动的品质和影响力，使社团活动更具吸引力和可持续性。
2. 加强社团之间的交流合作，促进校园文化建设，建立融洽的校园文化氛围。
3. 提高学生社团组织管理能力和服务水平，增强社团领导力和影响力。
五、总结大学生社团联合会将以更加专业化和贴心的服务，为全校学生社团提供更加全面和有力的支持，激发社团活动的创新潜力，促进校园文化建设和学生素质提升。
希望广大学生社团能够积极配合，共同实现我们的工作目标，共同建设更加丰富多彩的校园文化生活。
学院社团联合会各部门工作职责
学院社团联合会各部门工作职责学院社团联合会是学校中负责组织、管理和指导各个学院社团工作的机构。
为了有效地运作，联合会设立了多个部门，分别负责不同的工作职责。
以下是各个部门的职责介绍：1. 组织部：组织部负责招募新社团和管理已有社团的入团事宜。
他们负责组织社团入团宣传活动，协助社团进行会员招募和选拔工作。
组织部还负责制定入团标准和程序，确保社团的招募工作规范、公正。
2. 宣传部：宣传部负责社团活动的宣传和推广工作。
他们负责设计海报、制作宣传册或宣传视频，并通过学校网站、电子屏幕、宣传栏等渠道进行宣传。
宣传部还负责与校内外媒体合作，扩大社团活动的影响力。
3. 财务部：财务部负责社团经费的管理和监督。
他们负责编制社团年度预算，并审核社团的经费使用情况。
财务部还协助社团申请经费资助和赞助，组织社团进行理财培训，提升社团经费管理水平。
4. 培训部：培训部负责社团干部的培训和指导工作。
他们负责组织干部培训班、讲座和交流活动，提升社团干部的组织管理能力和团队合作能力。
培训部还负责收集和编写社团管理经验，为社团干部提供参考资料。
5. 项目部：项目部负责为社团提供项目策划和执行的支持。
他们负责与社团合作，提供专业的项目咨询和指导，协助社团制定项目计划和预算，并对项目的执行情况进行监督和评估。
项目部还负责评选和表彰优秀社团项目，推动学院社团创新和发展。
6. 外联部：外联部负责学院社团与校内外各种社会资源的对接和合作。
他们负责与其他学院社团联合会、校团委、社区组织和企事业单位建立联系，促进交流和合作。
外联部还协助社团申请场地、物资和技术支持，拓展社团发展的资源渠道。
以上是学院社团联合会各部门的职责介绍。
通过各个部门的合作和协同，学院社团联合会能够更好地组织和管理社团活动，提升学院社团的影响力和凝聚力，为学校提供丰富多样的校园文化活动。
学院社团联合会各部门工作职责是为了更好地组织、管理和指导各个学院社团的工作，促进学院社团的发展和壮大。
青岛农业大学学生会
青岛农业大学学生会外联部积分条例规章制度为了增强咱们校外联部对各学院外联部及对所有外联部成员的管理，维持外联部正常工作秩序，提高外联部的整体素质和工作效率，树立外联部的良好形象，特制定青岛农业大学外联部规章制度如下：1.外联部成员不得对外泄露学生会秘密，发表无益于学生会的言论和破坏学生会形象的行为！外联成员有义务踊跃宣传学生会，在对外进行赞助洽谈时要本着诚信的原则，树立学生会形象、保护学生会的声誉；2.在对外拉赞助时，必需出示介绍信或佩带工作证（可以是学生证身份证等有效证件），在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止适当，态度诚恳；3、外联部成员必需遵守校规校章，尤其要树立咱们学校的良好形象，如有损坏本校形象者，通报批评并开除本部门；4、外联部成员必需给自己一个正确的定位，处置勤学习与工作的关系，处置好自己与同窗的关系，本着与人为善，不骄不躁的原则，妥帖处置校会外联与其他院会外联之间的关系，认真完成外交协调处置工作！五、各学院外联部要按期召开学院内的会议提高外联部的凝聚力，展开踊跃的讨论开展有创意的活动，并踊跃向校会提出好的活动方案建议与工作的意见，实现一路进步。
六、当学院利益与学校利益冲突时要以学校利益为重，以学校的活动和资金支持为重。
以上是本部门的规章制度条例，希望部门成员认真执行、遵守，同时咱们校会将会做出监督与反馈，学期末咱们将评出优秀学院外联部，让咱们为把外联部建设成为优秀的集体而携手共进！一、积分方式本制度利用量化积分，各分会外联部的分值范围为0~100分。
二、外联工作(40分)1．外联部内部成员对活动的安排、执行必需到位，活动开始前对活动作出书面策划，活动结束后进行任务完成评估并于每一个月底上交活动总结，咱们将分“优、良、差”三个品级进行评定，按加“优”加5分，“良”加4分，“差”扣3分；2.每一个月末校外联部抽查各学院外联部上交总结中活动，回访商家，参考商家的满意度评出“优、良、差”三个品级，加分情况同上一条例；三、文档管理（10分）各院学生分会将重要文档制作成电子版或A4纸打印形式存档。
大学生社团联合会工作计划
大学生社团联合会工作计划
新的一学期开始了，社团联合会第八任干部干事也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。
在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。
（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。
下面是我对各项工作的具体计划与安排。
办公室：（1）日常的开工假
（2）各项通知的准确与到位
（3）各科类文件资料的有序存放。
（4）社联物品的借用保管，活动室的管理。
（5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。
大学生社团联合会工作职责及规章制度
大学生社团联合会工作职责及规章制度发表日期：2010年12月6日主席团负责社团联合会工作计划的制订、督促、检查、指导与协调工作，经常向团委反映情况、汇报并请示工作，及时向各部布置工作，交流情况。
抓好社联各部门的建设和各社团日常活动的指导，贯彻民主集中制，重点问题由社联主席团及各部门部长讨论确定；对学生干部明确分工，督促社联各部门和各社团做好各项工作；负责召开社联内部例会和社团会长例会。
主席1、主持社团联合会日常工作，决定有关重大事项，负责社联全局工作的决策；2、带领社联全体学生干部，面向全校学生组织、开展各种有益于同学身心健康的活动，促进广大同学综合素质的全面发展；3、听取各部门工作汇报并统筹、调查、指导各部门工作；4、向各社团部署工作，听取各社团工作汇报，指导和帮助各社团开展工作和活动；5、做好社联干部思想教育工作，总结工作经验、教训，帮助提高广大学生干部的学习能力、工作能力，增强社联的凝聚力和战斗力；6、负责向校团委书记、副书记、社联指导老师请示及汇报工作。
副主席1、协助主席做好社联全局工作的决策及社联的日常工作；2、协助主席，分管社联有关职能部门及附属机构；3、协助主席加强社联与社团工作的沟通与交流，并协调各社团之间的关系，对各社团工作进行指导；4、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。
部长1、各部部长主持本部的全面工作，完成团委以及主席团交给的工作任务，副部长协助部长工作，部长不在时主持全面工作，完成部长交给的工作任务，并具体做好分管的工作。
2、各部长有权召集本部门成员开会，部署工作计划。
3、部长有权向主管副主席或主席提名同学成为其部成员，以充实其工作岗位。
4、各部部长必须定期（每1周）向主管副主席汇报本部门工作情况，按主管副主席的计划方案具体去执行本部门工作。
5、各部部长必须协同其他部门的工作，统一行动，不得各行一套，要做到“分工不分家”。
6、部长要安排本部门的工作计划表，值日轮流表，并指定工作制度。
大学生社团联合会工作计划
大学生社团联合会工作计划大学生社团联合会工作计划一青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，在这方面主要开展以下工作：一、突出重点，强化管理a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。
对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。
b、做好思想教育工作。
协会将认真贯彻团委文件精神，继续把三个代表学引向深入，加强爱国主义教育。
c、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。
二、积极走进社区，志愿服务接力青年志愿者协会计划以校区为活动中心，组织人员调查研究。
三、积极开展社会公益活动(1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动(2)明年三月份开展弘扬雷锋精神，参与志愿服务活动。
倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。
a、设立学雷锋小组，协会设立开通一部学雷锋服务专线，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。
b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。
(3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜)(4)六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。
(5)为校内外大型活动提供志愿服务(6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动(7)举办失物招领箱。
解决同学们的寻找失物之烦恼四、加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进发展(1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。
(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。
在青年志愿者协会所展开的多项工作中难免有不足之处，计划难免有纰漏，但我们会努力做得更好。
大学生社团联合会工作计划二按照学院培养思想品德高尚、知识结构合理、实践能力较强、职业视野宽阔的应用型人才的总要求，以加强学生思想道德教育和学风建设作为重点内容，以加强学生管理队伍建设为重要保障，全面加强和改进学生工作，努力提高学生教育、管理与服务工作的科学化水平。
青岛农业大学外国语学院 学生会社团部
青岛农业大学外国语学院社团联合分会2013——2014学年度第二学期年度工作总结二〇一三年六月二十六日一、工作目录1.社团纳新活动——组织化蝶女子学堂、在诗社协会积极进行社团纳新2.英语帮扶活动——外国语学院与新梦想英语协会联合举行3.东语社——与东语社组织共同韩语演讲活动4.社团部——成立中国特色社会主义理论研究协会分会5.社团部——中国社会主义理论研究会分会章程制定研讨会6.7.8.9.二、前言随着期末的脚步越来越近，本学期社团部的工作也接近了尾声。
我们大学生社团联合会全体成员团结努力，积极进取、锐意开拓，社联工作也取得了骄人的成绩，得到了学校领导及广大师生和同学们的认可。
同时作为校社联分会的外国语学院社团部的工作也在创新中不断前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求在下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面，我外国语学院社联分会将与其他社联成员们成员共同努力，使大学生社团联合会的工作再上一个新台阶，同时让外国语学院社联分会朝着更积极、活跃的方向发展。
为了在下个学年的发展中获得更大的成就，为了克服和改正之前的不足，使以后的步伐更为坚定，在此，我们对外国语学院大学生社团联合分会上半个学期的工作进行一下总结，回顾过去，总结经验，发现问题，改进不足，使外国语学院大学生社团联合分会得工作得到更好的发展。
三、工作内容上学期中，在我部总计划与目标的指引下，在我部成员的共同努力下，我部根据自身的具体情况和校内外的条件集合，举办了一下活动：一．学院协会展示及纳新活动——组织化蝶女子学堂、在诗社协会积极进行社团纳新9月12日，外国语学院于文经楼资料室举办了学院协会展示及纳新活动。
此次展示活动由外国语学院大学生社团联合会分会与在诗社协会、化蝶女子学堂协会共同完成。
学院2013级新生全部参加此次活动。
外国语学院大学生社联分会提供场地、布置会场，发布活动通知，同时也进行了活动策划。
首先，由在诗社社长吴秋霞介绍了自己协会的由来及协会成员的成长经历。
校社团联合会的管理方案及措施
校社团联合会的管理方案及措施校社团联合会作为学校中重要的组织管理机构，负责着学生社团的注册、管理和活动指导工作。
为了有效地促进校内社团的多样化发展和良好运行，校社团联合会必须制定一套完善的管理方案和实施措施。
校社团联合会需要建立健全的管理架构。
这包括明确的组织结构和职能分工，确保各个部门和岗位的职责清晰明了，同时配备专业化的管理人员和顾问团队，为社团提供必要的支持和指导。
针对社团的注册与评审，校社团联合会应设计科学合理的流程和标准。
注册流程应简洁高效，确保社团申请能够及时审批并迅速投入运营。
评审标准应当全面客观，兼顾社团的理念、规模、管理能力以及活动规划等多方面因素，以保证每个注册的社团都能够在校内有序运行。
第三，社团的日常管理和指导是校社团联合会的重要职责。
联合会可以通过定期的培训、沟通会议和工作坊等方式，提升社团管理者的组织能力、领导力和团队协作精神，帮助他们更好地管理和运营自己的社团。
校社团联合会的管理方案及措施联合会应制定明确的财务管理政策和预算控制措施。
每个社团在注册后，应提交详细的财务预算和开支计划，并接受联合会的财务审核和监督。
联合会可提供培训和指导，帮助社团理解财务管理的基本原则和操作流程，确保经费的合理使用和透明度，防止浪费和滥用现象的发生。
校社团联合会需要积极推动社团间的交流与合作。
通过组织多样化的交流活动、联合举办大型活动和跨社团项目等方式，促进社团之间的资源共享和互惠互利，增强校内社团的凝聚力和影响力。
联合会可以创建社团联谊平台或在线论坛，为社团成员提供交流互动的场所和机会。
第三，校社团联合会应加强对社团的监督与评估。
定期组织社团工作检查和评估，评估社团的运行状况、活动效果及成员参与情况，及时发现问题并提供改进建议。
通过制定明确的考核标准和绩效评价体系，激励社团积极进取，推动社团管理水平和服务质量的持续提升。
校社团联合会还应注重对社团成员的培训和发展。
不仅要关注社团管理者的能力提升，还要关注社团成员的全面发展和专业技能培养。
大学生社联个人工作计划书
一、前言作为一名大学生社团联合会的成员，我深知社团联合会在校园文化建设、学生综合素质提升等方面的重要作用。
为了更好地履行我的职责，现将我的个人工作计划如下：二、工作目标1. 提升自身综合素质，成为一名具备组织协调、沟通表达等能力的优秀社团联合会成员。
2. 积极参与社团联合会组织的各项活动，为社团发展贡献力量。
3. 促进社团之间的交流与合作，打造一个和谐、活跃的校园社团氛围。
4. 通过社团联合会平台，为同学们提供更多锻炼和展示自我的机会。
三、具体工作计划1. 加强自身建设（1）认真学习社团联合会相关规章制度，提高自己的组织纪律性。
（2）积极参加各类培训，提升自己的组织协调、沟通表达等能力。
（3）关注时事热点，拓宽知识面，提高自己的综合素质。
2. 积极参与活动（1）协助组织策划社团联合会的各类活动，如社团文化节、社团知识竞赛等。
（2）负责活动现场的布置、人员安排等工作，确保活动顺利进行。
（3）积极参与社团间的交流活动，促进社团之间的了解与合作。
3. 促进社团发展（1）深入了解各社团的发展状况，为社团提供必要的帮助和指导。
（2）组织开展社团交流活动，增进社团之间的友谊，共同进步。
（3）协助社团开展特色活动，提升社团在校园内的知名度和影响力。
4. 加强与同学沟通（1）积极收集同学们对社团联合会的意见和建议，及时反馈给相关部门。
（2）关注同学们的需求，为同学们提供更好的服务。
（3）加强与同学们的互动，增进彼此的了解和友谊。
5. 注重团队协作（1）与团队成员保持良好的沟通，共同完成工作任务。
（2）尊重团队成员的意见，发挥各自优势，共同进步。
（3）团结协作，共同为社团联合会的发展贡献力量。
四、预期成果1. 提升自身综合素质，成为一名具备组织协调、沟通表达等能力的优秀社团联合会成员。
2. 为社团联合会组织策划的各类活动提供有力支持，确保活动圆满成功。
3. 促进社团之间的交流与合作，打造一个和谐、活跃的校园社团氛围。
某某农业大学学生社团工作手册
某某农业大学学生 社团工作手册
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
时间：20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
学生社团 概述
学生社团 的成立与 注册
学生社团 的经费管 理
学生社团 的活动组 织与策划
学生社团 的人力资 源管理
加强安全 教育：定 期进行安 全知识培 训，提高 安全意识
建立应急 响应机制： 制定应急 预案，确 保突发事 件得到及 时处理
加强安全 管理：定 期检查活 动场地、 设备等， 确保安全 无隐患
加强信息 沟通：及 时发布安 全提示、 通知等， 确保信息 畅通
加强监督 和检查： 定期对社 团活动进 行监督和 检查，确 保活动安 全进行
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
学生社团概述
学生社团的定义和作用
定义：学生社团是由学生自发组织、自愿参加、自主管理的学生组织，旨在丰富校园文化生活，提高学生综合 素质。
作用：学生社团可以促进学生之间的交流与合作，提高学生的组织能力和领导能力，培养学生的兴趣爱好和特 长，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
行流程等
社团活动：包 括学术交流、 社会实践、文 体娱乐等各类
活动
社团发展：包 括社团品牌建 设、社团影响
力提升等
PART 3
学生社团的成立与注册
成立学生社团的条件和程序
成立条件：至少5名在校学生，有明确的社团宗旨和章程
注册程序：提交社团章程、活动计划、负责人信息等材料，经学校审核 批准
注册材料：社团章程、活动计划、负责人信息等
大一新生社联个人工作计划
大一新生社联个人工作计划一、引言作为大学生活中重要的一部分，学生社团在大学的发展中扮演着重要的角色，它不仅是展现学生综合素质和个性的平台，更是学生自主发展和锻炼的重要途径。
作为大一新生，我有幸加入了学校的社团联合会，并作为一名会员承担起了一定的工作职责。
在新的一学年里，我将以饱满的热情和积极的态度，努力完成自己的工作任务，为学校的社团活动做出积极的贡献。
二、工作定位1. 职责概述根据学校社联的分工安排，我将担任新生会员部门的工作，主要负责新生会员的招募、培训，以及活动策划和执行等工作。
2. 工作目标首先，要全面贯彻学习校园社联工作的基本理念，了解学校社团的发展现状和需求，明确新生会员部门的发展方向。
其次，要努力提升自己的综合素质和专业素养，提高自己的工作能力和水平。
最后，在新的一学年里，要完成好社团活动的策划、组织和执行工作，为新生会员提供一个良好的学习与成长环境。
三、具体工作计划1. 招新工作招新是新生会员部门的重要工作之一。
为了吸引更多优秀的新生加入我们的社团，我将积极组织各种形式的宣传活动，包括海报宣传、社交媒体推广、宣讲会等，提前做好准备工作，确保宣传效果。
A. 制定招新计划在学校规定的招新时间内，我将与新生会员部门的其他成员一起，制定一份招新计划，包括招新宣传的渠道、方式和时间安排等，确保招新工作的顺利进行。
B. 招新宣传我将积极向学生宣传我们社联的各项活动和特色，让更多的新生了解到我们的社团。
同时，我也会积极参与学校的各项活动和宣讲会，向新生介绍我们社团的情况，并邀请他们参加招新活动。
C. 招新活动组织在招新期间，我将积极参与各项招新活动的组织，包括接待宣讲会、分发宣传资料、介绍社联活动等，确保招新工作的顺利实施。
同时，我也会协助其他部门成员，帮助他们解决各种困难和问题，共同为招新工作贡献自己的力量。
2. 新生会员培训新生入会后，需要对他们进行一定的培训，让他们更快地融入社团，了解社团的运作模式和规章制度，适应新的学习和生活环境。
大学生社团联合会会长手册-69页文档资料
会长手册目录一、学生社团成立及注销 (3)二、学生社团的管理 (16)三、学生社团考核管理 (26)四、星级学生社团评比 (29)五、十大精品活动评比 (32)六、活动月系列之座谈会 (34)七、社联办公室工作流程 (36)八．社团发展论坛 (47)九．新社团负责人素质培训与业务培训 (48)十．社团财务部的主要职责 (49)十一．社联财务部的工作流程 (49)十二．关于财务方面的注意事项答疑解疑 (53)十三.学生社团资料存档制度及信息保障制度 (57)附录 (61)华南农业大学学生活动场地使用指引 (61)华南农业大学学生活动海报粘贴及横幅悬挂管理条例 (62)华南农业大学学生社团成员出广州市区参加比赛、会议、培训须知 (63)华南农业大学学生社团获奖申报管理条例 (64)华南农业大学学生社团开办讲座、报告、群众性集会管理条例 (65)华南农业大学学生社团赞助管理条例 (67)一、学生社团成立及注销（一）学生社团成立为了更好地繁荣校园文化，弘扬华南农业大学学生社团联合会、学生社团的精神，学校提倡并支持学生在校内成立学生社团组织，开展有益于身心健康的学术科技、公益实践、体育竞技和艺术文化等活动。
请申请者仔细阅读以下条款。
1、申请者需具备的资格：（1）主要负责人（即筹备中的会长团成员）的平均绩点须达到3.0或以上，且需主要负责人所属单位在两个或以上的不同专业；（2）主要负责人有一定的资历，有学生组织经验（有学生社团经验者优先），且主要负责人必须都是大二或以上年级的在校学生；（3）主要负责人要通过由社联组织的行测试题考试。
2、申请成立学生社团，应当具备下列条件:（1）学生社团具有一定群众基础和学生干部储备，即预备会员人数达到60人，其中组织者（包括会长团、部长团和干事）达到15人；（该项可根据具体情况，由社联进行调整）（2）有规范的学生社团章程；（3）有规范的名称和相应的组织机构；（4）有开展活动的条件和能力；（5）有至少一名的指导老师。
社联之社团工作手册 2
---------------------------------------------------------精品文档社团简介---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------精品文档通讯录---------------------------------------------------------精品文档社团下设部门和部门干部信息登记表---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------精品文档社团联合会社团工作计划表---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------精品文档社团学习活动登记表社团交流活动登记表精品月活动---------------------------------------------------------精品文档登记时间年月日---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------精品文档会议记录表---------------------------------------------------------精品文档社团经费收支明细表---------------------------------------------------------精品文档优秀社团评比方法登记表社团名称得分总分备注---------------------------------------------------------精品文档社长例会及时＋3 0 未到－2 0 迟到－1 0整体结构具体工作安排＋1 －1 制度完备＋2 －1 每次社团例会＋1 0 每周开课＋1 0材料工作计划、工作总结＋2 －2 账本＋3 －2 活动策划、总结、通知＋3 －2---------------------------------------------------------精品文档开展活动及活动价值积极开展活动＋1 0 海报、横幅＋2 0 外校、本校＋2 0 微博＋3 0指导老师指导老师积极参与社团活动＋4 0 是否与指导老师联系紧密＋3 0自我评价注:70—75为一星,76—79为二星,80-84为三星，85-89为四星，90-100为五星社团考核制度每月评比一次，每个月基本分为六十分。
大学生社团工作手册
大学生社团工作手册Shanghai Institute of Technology 大学生社团工作手册社团名称:指导老师:分管院(系):使用日期: 201 至201共青团上海应用技术学院委员会上海应用技术学院学生会社团进展中心名目上篇：规章制度............................................ ２上海应用技术学院学生社团治理条例........................ ２学生社团治理条例补充方案................................ ３关于规范社团活动的补充条例 (5)上海应用技术学院学生社团财务治理方法 (6)社团财务问题实施方法细那么〔试行〕 (9)关于〝优秀社员〞、〝优秀社长〞、〝星级社团〞的评选方法.. 10上海应用技术学院学生社团年审方法...................... 一三社团中心对外邮箱使用说明............................. 1１１上海应用技术学院学生会社团进展中心金点子奖评选制度.. (16)上海应用技术学院学生会社团进展中心学生活动中心3楼储物柜租用细那么. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 8 下篇：信息资料〔社团年鉴〕............................... 2 0〝社〞彩纷呈—差不多信息.. (21)学生社团差不多信息 (22)指导老师差不多情形 (23)社团章程 (24)社团组织结构差不多情形 (25)社团骨干成员差不多框架 (26)社团社员名单 (27)历任社长名单及获奖情形 (28)〝社〞彩纷呈—活动情形 (29)学生社团常规活动申请表1 (30)学生社团常规活动申请表2 (31)学生社团特色活动申请表 (32)学生社团大特色活动申请表 (33)社团文化节常规活动申请表 (34)社团文化节特色活动申请表 (35)社团文化节大特色活动申请表 (36)社团会议记录 (37)社团活动签到表 (38)社团活动记录表 (39)社团活动汇总表 (40)〝社〞彩纷呈—财务状况 (41)社团活动财务明细表 (42)社团资产统计明细表 (43)〝社〞彩纷呈—社团福利................................................ ...4 4 上海应用技术学院社团进展中心金点子建议反馈表 (45)学生活动中心3楼储物柜租用申请表.............. 4 6〝社〞彩纷呈—年终总结 (47)社团年度工作总结 (47)上篇：规章制度上海应用技术学院学生社团治理条例总那么第一条为了规范我校学生社团的治理体制，推动学生社团健康有序的进展，进一步增强学生社团在促进校园精神文明建设和丰富学生课余生活等方面的功能，明确学生社团的权益和义务，爱护学生社团成员的合法权益，依照国家和学校有关部门规定，特制定本治理条例。
大学生社团联合会工作计划
大学生社团联合会工作计划一、目标和任务1. 推动大学生社团的发展和壮大，增强社团的凝聚力和影响力；2. 加强社团间的交流和合作，促进资源共享和互相学习；3. 提供培训和支持，提升社团成员的组织管理能力；4. 组织丰富多彩的活动，丰富大学生的校园生活。
二、重点任务1. 组织社团招新活动，扩大社团人数和影响力；2. 开展主题讲座和培训活动，提升社团成员的业务能力；3. 建立社团交流平台，促进资源共享和社团合作；4. 开展文体活动和赛事，丰富大学生的校园生活；5. 组织公益活动，传播社会正能量，提高社团声誉；6. 加强与学校领导和相关部门的合作，争取更多的支持和资源。
三、具体措施1. 社团招新活动：a. 制定招新计划，确定招新时间和地点；b. 制作宣传海报和宣传册，进行宣传推广；c. 开展新生欢迎会和社团展示活动；d. 指导社团做好新成员的培训和融入工作。
2. 主题讲座和培训活动：a. 策划各类主题讲座和培训活动，涵盖社团管理、创新创业等方面内容；b. 邀请校内外专家学者作为讲师；c. 提前宣传和组织报名，确保活动顺利进行；d. 收集反馈意见，持续改进活动质量。
3. 社团交流平台：a. 建立社团联络群、微信公众号等平台，方便社团间的交流；b. 定期举办社团交流会，分享经验和资源；c. 协调社团之间的合作项目和项目资源；d. 组织社团联谊晚会等活动，加强社团间的联系。
4. 文体活动和赛事：a. 策划校园文化活动、运动竞赛等；b. 组织篮球赛、足球赛、歌唱比赛等校内赛事；c. 鼓励社团参与学校组织的校园活动；d. 准备奖品和礼品，激发大学生的参与热情。
5. 公益活动：a. 策划关爱留守儿童、环保公益等活动；b. 找到合作伙伴，确保公益活动的顺利进行；c. 宣传公益活动，吸引更多人参与；d. 评估公益活动的效果，及时调整和改进。
6. 与学校领导和相关部门的合作：a. 建立与学校领导和相关部门的沟通渠道；b. 汇报工作进展和计划，争取更多的支持和资源；c. 积极参与学校组织的相关会议和活动；d. 面对困难和问题，及时寻求学校相关部门的帮助和支持。
社团联合会外联部工作计划(最新)
社团联合会外联部工作计划新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新鲜血液。
以饱满的热情，激昂的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。
部门职能：外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资源，与社会商家进行洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联基本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。
其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。
管理理念：1.团结大多数,紧密极少数。
2.民主集中原则。
关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的办法.3.时刻提高积极性，增强凝聚力量具体措施：1、入岗培训。
这是针对新成员而言的。
通过入岗培训，新成员可以深入了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。
最本质的是熟练掌握基本的工作素养。
2、例会交流。
例会的实行是对上周部内情况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体安排。
并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经验，这样才能保障零散知识和经验不被遗忘和流失，而这些零散的知识和经验可能是外联活动中最需要的。
3、文化积累。
一个组织要想维持长久的发展，文化是避不开的话题。
部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。
以下是本学年外联部的工作计划：1. 干好本职工作，建立良好的资金链保证.2. 尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公平。
3. 预计联合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。
4. 预计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。
5. 预计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动.20xx年第一学期青岛农业大学动科学院社团外联部工作计划青岛农业大学动科学院社团外联部20xx年9月1日新学年、新气象，在本学期的工作中，外联部会继续在校党委的领导和校团委的指导下紧跟社团联合会的步伐，继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误和经验教训，恪守社团联合会的服务宗旨，并在此基础上结合我外联部特色更好的制定计划，开展工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青岛农业大学学生社团工作手册青岛农业大学校团委青岛农业大学大学生社团联合会目录青岛农业大学大学生社团联合会章程 (3)青岛农业大学学生社团考评条例 (6)青岛农业大学社团评比办法 (8)青岛农业大学学生社团活动管理条例 (9)协会活动审批制度及执行措施 (11)大学生社团联合会干部工作守则 (12)大学生社团联合会干部管理条例 (13)大学生社团联合会财务管理条例 (14)大学生社团联合会办公室管理条例 (15)大学生社团联合会例会 (17)大学生社团联合会请假条例 (18)大学生社团联合会值班制度 (20)附录（各类表格） (21)青岛农业大学大学生社团联合会章程一、总则第一条本会全称为大学生社团联合会，是在校党委领导和校团委指导下的独立开展工作和活动的学生群众团体。
第二条本会宗旨是贯彻党的教育方针，以积极、健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。
第三条本会任务是管理和指导全校学生社团的活动，促进学生社团在坚持四项基本原则的基础上，开展丰富多彩的课余生活，保证我校学生社团能够健康、有序的发展。
二、会员第四条凡在本会注册的学生社团的所有成员均为本会会员。
第五条会员的权利和义务三、权利1.参加社团活动权。
2.对社团的工作有讨论权。
3.对本会及下属各社团的工作有建议、检举和监督的权利。
4.有选举权和被选举权。
四、义务1.遵守社团联合会章程及其决议。
2.维护学生社团集体荣誉，勇于同损害学生社团利益的行为做斗争。
3.在做好本职工作的基础上，积极完成社团联合会交给的任务，在社团活动中起模范带头作用，并为社团联合会及社团发展谏言献策。
五、组织机构第六条本会包括：社团联合会主席团（主席、副主席）、秘书处（秘书长、副秘书长）、评议部（部长、副部长）、记者团、宣传部（部长、副部长）、网络信息部（部长、副部长）、财务部（部长、副部长）。
每个协会的第一负责人为总会会长，本会实行民主集中制原则，每两周举行一次例会。
第七条社团联合会设主席一名，副主席四名，秘书长一名。
下设评议部、记者团、宣传部、网络信息部、财务部。
社团联合会主席团：主席：对外代表青岛农业大学校社团联合会 ; 对内负责社团联合会的日常工作，传达校团委工作指示和任务，主持召开全委会；确定本会的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段中心工作；监督并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；指导各协会开展工作，任免各职能部门学生干部；按章程及学生社团管理条例对社团成员进行奖惩；对社团联合会学生干部和工作人员每年写出学年鉴定。
副主席：协助主席处理日常工作，对协会举办的活动进行审批，监督社团联合会各部门工作开展情况，协调各部门之间的联系，做好分工负责的各项工作，代表主席和各部出席各社团活动及会议，主席不在时，代理主席工作。
社团联合会秘书处：负责校社团联合会文字工作，包括做好会议记录、协助各部门制定各种规章制度、拟订会议通知，同时重点做好以下工作：（一）主要方面1、每学期初负责收集各学生社团的工作计划，并汇总制表；2、负责指导做好新成立社团的申请、填表工作；3、负责第学期末收集各社团联合会各部门及社团的工作总结，在此基础上，做好全校学生社团的总结；4、负责协助社团联合会主席审批各社团大型或重点活动的方案；5、指导各社团做好每学年初社团注册、社团成员登记，指导各社团做好活动记录；6、负责社团办公室和活动室的日常管理工作。
7、负责学生社团的档案管理及社团的考核、评优。
8、加强本会的对外联系，积极创造条件，争取社会上的支持，加强与兄弟院校之间的交流和合作，努力扩大本会的对外影响，争取校内外的一切闲散、流动资金为社团服务。
9、负责领导交办的有关事宜。
更新各社团联系方式；在有重大活动时通知各社团负责人；协助其他部门与各社团的联系与沟通。
（二）各部职责1、评议部职责评议部负责社团考评、受理社团投诉和社团情况调研等工作，旨在沟通各学生社团与校团委社团部，促进社团工作和社团活动的发展。
主要任务有：1）收集各种社团活动资料。
2）每年对各社团进行评议。
3）对各社团遵守社联会规定的情况进行监督，接受各社团成员的投诉。
4）建立各协会评议积分制度，为各协会打分，并根据相关规定行使监督处罚权。
2、记者团职责1 ）积极与新闻部门联系，对社团重大事宜和活动进行跟踪报道，宣传社团的建设情况。
2 ）对于社团联合会中各协会每次举行的活动进行不同程度的采访报道。
3 ）及时将所获得的新闻上交网络信息部，并帮助发布到社团联合会的网页上。
4 ）每学期定时开展社团活动图片展，与同学进行交流。
3、宣传部职责：1 ）每学期至少在校宣传栏对全校学生社团工作进行一次全面宣传；2 ）负责对社团近期较大型活动进行策划、宣传;3 ）负责协助学校规范管理学生社团在校宣传栏张贴的海报、通知及宣传板等；4 ）充分利用校内外媒体的影响，及时、客观、多渠道、全方位、高起点地宣传社团的工作。
4、网络信息部职责：建立、维护、更新社团网页，通过网页促进我校社团的发展，在网络中寻找、分析我校社团现状、发展方向，并将其他学校社团建设情况等一切可吸取、利用的有效经验、有利资料整理备案。
5、财务部职责：1 ）监督并审核各社团经费使用情况，有权进行抽查和质疑，管理社团联合会办公资金。
2 ）每学期分几次将财务收支公示，并对反馈上来的疑问作出回答。
3 ）管理社团联合会和各级社团的固定资产，并定期监督审查。
六、社团第八条：学生社团的成立凡取得青岛农业大学正式学籍的研究生、本、专科生， 5 人以上，基于共同的兴趣、爱好、自愿遵守学生社团管理条例的各项规定者均可申报成立学生社团。
学生成立社团需经校社团联合会调查审核，通过审核报校社团联合会备案、注册，注册后由校社团对该协会进行类别的划分和分派挂靠学院。
凡自愿发起成立社团者，首先向校社团联合会提出申请。
申请时须提交下列材料：（一）、成立申请书（内容包括成立社团的动机、目的，社团活动的宗旨、方式、会员范围、近期工作设想）；（二）、分管单位的推荐书；（三）、学生社团的章程；（四）、主要负责人简历、联系方式；（五）、社团人数。
（六）、学生社团发起人在社团正式注册成立后，原则上发起人工作要求满一年。
经校社团联合会审查后，报校团委批准并备案。
第九条：学生社团的注册各学生社团应在每学期开学后 2 个星期之内到团委进行学期注册工作，以利于更好地掌握各社团的情况，凡逾期不进行注册的社团，将视情况对该协会提出警告直至取消该协会。
第十条：学生社团的注销（ 1 ）学生社团连续两次未能按时进行申请注册和登记的，视为该社团的自动取消。
（ 2 ）学生社团出现下列情况中的一项或多项时，校社团联合会有权根据实际情况取消该社团的注册资格。
1.社团本学期注册会员少于三十人，无正式负责人和组织机构；2.活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背；3.不接受学校各有关部门的各项规定和指导；4.财务出现较大差错和混乱；5.骨干成员有严重违反校纪、法律的行为；6.成员盗用社团名义活动；7.出现其他应予以停止活动、进行整顿的情况。
（ 3 ）取消注册资格的社团在恢复注册资格以前不得以社团名义举办任何活动。
（ 4 ）取消注册资格的社团负责人在提出完善的改造方案并已取得成效后，可向校社团联合会递交重新注册申请书，重新申请。
（ 5 ）学生社团自行解散，应当申请注销。
第十一条：未经批准擅自成立组织活动的学生社团，校社团联合会将责令解散，并将会同有关部门予以严肃处理。
第十二条：一般不准成立跨校、跨地区的社团。
不得成立以籍贯为纽带的社团。
第十三条：本条例适用于青岛农业大学内各类正式注册的学生社团。
第十四条：本条例的解释权归青岛农业大学校社团联合会。
有关细则，另行公布。
第十五条：本条例自公布之日起实施。
青岛农业大学学生社团考评条例一、目的与意义1、本办法适用于青岛农业大学所有在册学生社团，参考《青岛农业大学学生社团管理条例》、《青岛农业大学社团活动管理条例》制定。
2、评比结果可作为对社团、社团负责人、社团成员、社团指导老师等评比、奖励、表彰、推荐时的参考。
二、评比办法原则要求1、原则：能够及时、客观反映社团在各个指标上的现实状况。
2、要求：易操作、高效率。
三、评比设计（一）考评期为一年。
（二）设置基础项、活动项、专项、加分项、评分积分5个评比项目总分共计200分。
（三）基础项设计：50分1、基础项由各社团分管副主席打分，通过审阅社团上报材料、参加社团活动等方式，按照评分依据与客观事实打分。
2、基础项内容包括组织建设、遵纪守规、内部活动、财务管理、材料收集。
3、组织建设：10分内部分工健全；每月例会次数；换届手续正常合法；按时注册。
4、遵纪守规：10分遵守学校等管理部门的相关规定；遵守《青岛农业大学学生社团管理条例》；协会会长、会员了解社团联合会相关活动流程、办法、规定；配合社团联合会分管负责人日常及大型活动时关于社团活动的安排；按时参加相关通知会议；按时交纳社团内部活动会议等材料。
5、内部活动：10分每学期至少2次全体会员会议，分管副主席列席；定时开展旨在服务会员的活动，如：讲座、比赛、演出、培训等，要求具有一定特色和规模。
6、财务管理：10分遵守《青岛农业大学学生社团财务管理办法》；财务管理明晰，按时上报账簿、财务报表及原始票据，以便备案及公布接受监督；社团活动预算决算明晰，符合财务管理规定；每学期会员大会公布财务状况、接受会员监督，凡有会员提出质疑，经审查后问题严重者全部扣除基础项分数；重大问题特殊处理。
7、材料收集：10分设置专门负责档案管理的会员；保留社团章程、每学期活动计划、活动总结；保留历年主要会员名单；保留内部工作简报；保留内部财务报告；保留内部刊物；换届时有资料移交手续。
（四）活动项设计30分1、活动项由社团联合会负责。
2、学期内将社团自评优质活动报送至社团联合会，根据相关规则进行评分。
3、专项活动用于大型及特殊活动时对社团评分，根据相关安排由评议部评分。
4、已有专项内容：（1）社团招新；（2）社团大会；（3）社团培训；（4）社团文化艺术节；（5）按规定上交材料；（五）加分项设计20分1、加分项由评议部负责，以如下安排或特定活动由评议部公告为准进行加分。
2、加分值须报社团联合会秘书处备案。
3、社团根据自身所开展活动情况在活动后一周内申请加分，由评议部发布公告。
4、加分参考标准：（1）活动宣传报道：活动后有相关总结报道，公布在社团网并配照片，被选出公布在莱阳农学院报并配照片，上交评议部工作汇报材料，校内媒体报道，校外媒体报道；（2）参加校团委安排组织的社团自愿参加的项目，参与相关志愿服务，根据社团部提前公布加分标准执行；（3）能够凭借社团自身力量整合校内外资源开展并推动社团主要工作发展，联合其它社团开展活动，视情况报社团部加分并公布加分情况；（4）凡社团成员（包括会长）能够留在社团联合会工作，留任期间该社团年度评比；5、发布公告后，所有社团可以向社团联合会提出质疑，最终结果以社团联合会最终决议为准。