劳务人员派遣协议
劳务派遣协议范文7篇
劳务派遣协议范文7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本协议。
本协议自签订之日起生效，双方应共同遵守协议条款。
一、协议期限及工作内容第一条本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在协议有效期内，甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者到乙方指定的地点从事指定的劳务工作。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据生产和工作需要合理安排劳务人员的岗位和工作任务。
二、劳务派遣人员的数量及待遇第二条甲方应按照乙方的要求派遣足够的劳务人员，满足乙方的用工需求。
派遣人员的数量、岗位、工作内容等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应保证派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬和提供福利待遇。
派遣人员的工资标准、福利待遇等详见附件《工资福利标准》。
三、甲方的义务和责任第三条甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为他们提供必要的职业技能培训和指导。
甲方应确保派遣人员的身体健康状况符合从事相应工作的要求，并如实告知乙方派遣人员的健康状况和特殊需求。
甲方应对派遣人员进行安全教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守法律法规和安全规章制度。
如因甲方原因导致的安全事故和劳务纠纷，甲方应承担相应责任和赔偿损失。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
劳务派遣协议样本6篇
劳务派遣协议样本6篇篇1劳务派遣协议样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时补充劳动力，乙方愿意接受甲方的劳务派遣安排，经双方友好协商，就以下条款订立本协议：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，根据实际工作需要，完成甲方指定的工作任务。
1.2 乙方完成工作任务的同时，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
2.2 如因特殊原因需要加班工作，乙方应当按照甲方的规定执行，并在加班工作结束后向甲方填写加班表格。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇由甲方确定，根据工作难度和工作时间进行相应调整。
3.2 乙方应当按时参与签到、签退、加班等工作记录，如有违反规定，将影响工资待遇。
第四条保密责任4.1 乙方在工作中接触到的甲方的商业机密和公司内部信息，应当严格保密，不得泄露给任何人。
4.2 如有违反保密责任的行为，乙方将承担相应的责任，并可能被追究法律责任。
第五条解除协议5.1 若乙方因故无法继续履行本协议，应提前向甲方请假并说明理由，经甲方同意后方可解除协议。
5.2 若乙方未经甲方同意擅自解除协议，将承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商或书面约定。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为劳务派遣协议样本，甲乙双方需严格按照协议内容履行义务，如有违反协议规定的行为，将承担相应的法律责任。
希望双方能够共同遵守协议，顺利完成工作任务。
篇2劳务派遣协议样本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳务派遣单位全称）鉴于甲方为了解决生产经营需要，需要引进外来劳务人员完成特定的工作任务，而乙方有能力提供相应的人力资源服务，双方经友好协商，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的要求，特签订本《劳务派遣协议》。
劳务派遣用工合同协议(通用5篇)
劳务派遣用工合同协议（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣协议书示范文本4篇
劳务派遣协议书示范文本4篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________乙方（用工单位）：__________注册地：__________地址：__________法定代表人或授权委托人：__________联系方式：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保派遣员工得到合理合法的劳动待遇和权益保障。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为。
二、协议期限及用工规模本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方根据业务需求，向甲方提出派遣人员规模及岗位要求。
甲方按照乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
具体派遣人员规模、岗位及工作时间等详见附件。
三、劳务派遣人员的待遇及权益保障1. 甲方派遣的劳动者应符合乙方岗位需求，具备相应的资格条件。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，为派遣员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护。
3. 乙方应按照约定的工资标准支付派遣员工的工资，并按时足额支付社会保险费用。
4. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
5. 双方应共同保障派遣员工的休息休假权利，确保派遣员工的合法权益不受侵害。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合条件的劳动者至乙方从事约定的劳务工作。
2. 甲方应确保派遣员工具备从事约定岗位的资格条件，如实向乙方提供派遣员工的个人信息。
3. 甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其适应乙方的工作需求。
4. 甲方应协助乙方处理派遣员工在劳务过程中发生的纠纷和事故。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣就业协议书6篇
劳务派遣就业协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________丙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________鉴于甲方是一家具有合法劳务派遣资质的企业，乙方是具有劳动能力且愿意从事劳务派遣工作的自然人，丙方需要派遣员工从事工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方到丙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，如继续用工，双方可根据本协议条款续签。
二、工作内容和工作地点乙方同意被派遣至丙方从事__________岗位工作。
丙方根据工作需要，可对乙方的工作岗位进行合理的调整。
乙方应服从丙方的管理，按照丙方的工作要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假丙方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班加点。
乙方承诺服从丙方的安排。
丙方保障乙方享有法定的休息休假的权利。
具体按国家规定及丙方的规章制度执行。
如因工作需要不能安排休息的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式篇2本协议旨在明确劳务派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）以及劳动者（以下简称派遣员工）之间的就业关系及相关职责，以确保双方权益得到保障，根据国家相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议：一、协议各方甲方：（劳务派遣单位名称），法定代表人：（法人姓名），注册地址：（注册地址）。
劳务派遣协议书范文5篇
劳务派遣协议书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________工商注册号/统一社会信用代码：____________ 法定代表人或负责人：____________注册地址：______________________________________ 联系电话：____________乙方（用工单位）：_____________________工商注册号/统一社会信用代码：____________ 法定代表人或负责人：____________注册地址：______________________________________ 联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如双方有继续合作的意向，应在本协议到期前一个月续签。
二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方的用工需求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣劳动者应遵守乙方的管理制度，根据岗位需求承担工作职责。
乙方应尊重和维护派遣劳动者的合法权益。
派遣劳动者的具体岗位职责和要求由双方另行确定。
三、劳务费用及支付方式乙方应按照协议规定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、社会保险费及其他福利待遇等。
具体支付方式和标准如下：1. 基本劳务费：按照派遣劳动者的岗位和级别确定基本劳务费标准，按月支付。
2. 社会保险费：由乙方按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。
甲方需提供相关证明材料并协助办理社保手续。
3. 其他福利待遇：根据乙方规定及国家相关政策执行。
乙方应于每月底前将劳务费用支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 负责派遣劳动者的招聘、选拔和培训工作。
2. 负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇落实。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
劳务派遣合同协议6篇
劳务派遣合同协议6篇第1篇示例：劳务派遣合同协议一、协议签订双方甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________甲乙双方经友好协商，就乙方接受甲方劳务派遣工作事宜达成以下协议，并共同遵守：二、服务内容及时限1、乙方接受甲方委派，在甲方指定单位从事__________工作，具体工作内容为__________，服务时限为__________。
2、乙方在服务期间需服从甲方工作安排和管理，不得私自离开工作岗位，否则甲方有权终止本协议。
三、工资及福利待遇1、乙方服务期间工资为__________元/月，按照每月15日发放。
2、乙方享受甲方为正式员工提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
四、工作规范及保密义务1、乙方需认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自泄露甲方商业秘密。
2、乙方需按照甲方的相关规章制度执行，并接受岗位培训与考核。
五、合同解除及违约责任1、若乙方因故不能继续履行工作职责，需提前通知甲方，经双方协商一致后可解除合同。
2、若乙方违反本协议规定，妨碍甲方工作秩序或损害甲方利益，乙方应承担相应违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决方式1、本协议的履行与解释适用中华人民共和国法律。
2、在履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若仍无法解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事宜1、本协议自双方签字盖章之日起生效，至服务期满终止。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜，可另行协商并签署补充协议。
甲方（单位名称）：__________法定代表人（签字）：__________ 日期：__________第2篇示例：劳务派遣合同协议是一种工作形式，通过该协议，用人单位可以委托劳务派遣公司将员工派遣到用人单位进行工作。
劳务派遣合同协议是保障用人单位和劳务派遣员工的权益，规范双方之间关系的重要法律文件。
劳务派遣协议样本5篇
劳务派遣协议样本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的详细名单及基本信息见附件。
甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求，且具备履行相应岗位职责的能力。
三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求，确保其从事的工作安全合法。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
乙方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。
乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求，如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。
3. 甲方应定期对派遣人员进行培训，提高其职业技能和素质。
4. 甲方应对派遣人员履行管理职责，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者，对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。
2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。
3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣合同协议5篇
劳务派遣合同协议5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据乙方的需要，派遣符合条件的劳务人员为乙方提供劳务服务。
乙方按照本协议约定支付劳务费用，并对劳务人员进行管理和指导。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
三、派遣人员1. 甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员。
2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核等由甲方负责，乙方参与相关管理。
3. 劳务人员的薪资、社会保险等福利待遇由甲方负责发放和管理。
四、岗位职责与要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和要求，并提供必要的工作条件和保障。
2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。
3. 乙方有权对劳务人员进行考核和评估，对表现优秀的劳务人员给予表彰和奖励。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定支付劳务费用，具体金额和支付方式双方另行商定。
2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利费用等。
3. 乙方应按照约定时间及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
劳务派遣协议范文(5篇)
劳务派遣协议范文用工单位（甲方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 派遣单位（乙方）：住所地：法定代表人：联系人：邮政编码：_____ 电话：_____ 甲乙双方根据《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，依据平等互利的原则，经双方协商一致，乙方根据需要向甲方需要向甲方派遣劳动者，为甲方提供劳动派遣服务，甲方向乙方支付相应的服务费用。
现就具体事项达成以下协议：一、劳务派遣协议的内容（一）乙方为甲方提供符合甲方需要的劳动者和劳务派遣服务。
（二）甲方按照本协议以及本协议补充协议的要求向乙方支付服务费用和其他各项费用（包括但不限于劳动者劳动报酬、用人单位应当缴纳的社会保险费等费用）。
二、劳务派遣协议的期限：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、甲乙双方以及与被派遣劳动者的基本权利义务关系包括以下内容：（一）乙方为用人单位，甲方为用工单位。
乙方派遣至甲方的劳动者为乙方的员工，由乙方与劳动者签订劳动合同、发放劳动报酬、负责办理有关社会保险、福利待遇等其他相关事宜。
（二）乙方派遣至甲方的劳动者的人员数量、用工期限、工作岗位、工作内容及岗位要求、甲乙双方的权责划分以及甲乙双方之间各种费用结算的具体办法等在补充协议中明确。
四、甲方的权利和义务（一）甲方使用劳动者时，必须明确告知该劳动者工作内容、岗位要求、劳动保护以及劳动报酬支付等劳动者应当知悉的情况。
（二）甲方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，并对劳动者进行必要的岗位培训和安全教育。
劳动者发生工伤（亡）事故或因工造成第三人伤害事故的（凡是需要经过权威部门认定的，必须经过权威部门认定），甲方应当协助乙方按照国家相关规定处理。
（三）甲方应当按照本协议和补充协议的约定及时足额向乙方支付服务费用和其他各项费用，不得拖欠。
（四）甲方有权按照本单位的各项规章制度对劳动者进行各种考核，甲方可以在法律允许的范围内对劳动者采限相应的奖惩措施。
劳务派遣协议书范文5篇
劳务派遣协议书范文5篇篇1劳务派遣协议书范文甲方（委托方）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务方）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法规，经甲、乙双方协商一致，签订本劳务派遣协议书，共同遵守以下条款：一、服务内容和要求1. 甲方委托乙方为其提供以下劳务服务：____________________。
2. 乙方应当按照甲方的具体要求和时间安排，保证提供上述服务，并承担相应的责任。
3. 乙方应当保证所提供的劳务服务符合法律法规及甲方的工作要求，保证服务质量和效果。
二、服务期限1. 本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，服务期限为______个月。
2. 若在服务期限内需要终止本协议，应提前______天向对方书面通知，并经双方协商确定解除协议的具体事宜。
三、劳务费用和支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用，具体金额为_____________，支付方式为_____________。
2. 劳务费用的支付时间和方式由双方另行协商确定，并在本协议签订后确定。
四、保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中获知的对方业务、技术和其他保密信息进行保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
2. 本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至对方书面解除保密义务为止。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应在收到对方书面通知后立即采取补救措施，并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________签订日期：____年____月____日以上是劳务派遣协议书范文，双方协商一致，共同遵守以上条款，保证双方合作顺利进行，达到预期效果。
劳务派遣合作协议6篇
劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。
派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。
三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。
2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。
四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用。
4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。
5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣协议标准模板(六篇)
劳务派遣协议标准模板甲方：_____乙方：____人力资源有限公司甲方因生产经营需要，委托乙方代为派遣管理（招聘）的劳务人员（以下称派遣员工），以实发工资人数为准;本着合法、守法的原则，经甲乙双方友好协商，达成本协议。
一.服务方式甲方向乙方提供所需派遣岗位明细、岗位要求、人员数量、工资福利标准等，在甲方提出用人要求后10个工作日内乙方提供相关工作人员给甲方面试，经甲方确认后，由乙方根据劳动法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系;并由乙方对派遣员工提供工作以外的管理培训和生活服务。
同时，甲方按照本合同以下条款，向乙方支付派遣费，以及雇用派遣员工所需的工资福利保险费用。
二.甲方权利与义务1.甲方应根据《劳动法》及其他劳动人事法规的相关规定，明确告知乙方关于派遣员工的工作时间、工作报酬、福利待遇、工作职责和工作内容;甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。
2.甲方根据劳动法规定对派遣员工有试用和使用选择权、决定权和管理权，负责派员监督乙方服务质量，发现问题及时知会乙方，以便处理。
对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。
3.甲方应根据自身特点和要求对派遣员工进行相关安全生产及各种规章制度的培训。
4.甲方对派遣员工进行出勤管理，并负责派遣员工的考勤统计和薪资计算。
5.派遣员工违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以按照公司奖惩制度和有关劳动法规给予批评、处罚直至辞退。
派遣员工若损害了甲方利益或使甲方受到经济损失时，甲方有权要求乙方协助依法处理，若乙方未给予协助处理造成甲方损失的，乙方应对甲方所受到的损失承担连带赔偿或补偿责任。
6.甲方有权根据生产经营需要及派遣员工的能力和表现安排工作岗位。
7.甲方因生产经营需要要求派遣员工进行加班加点，应按照《劳动法》中的相关规定支付劳动报酬或安排调休。
8.为了确保劳务派遣业务的正常进行，甲方应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议甲方（劳务派遣公司）：____________地址：____________乙方（受派遣单位）：____________地址：____________为了明确甲方和乙方之间的权利和义务，经双方友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：第一条服务内容甲方根据乙方的实际需求，向乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于提供人员、管理、培训等方面的支持。
第二条人员派遣1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合条件、合格的员工到乙方单位工作。
2. 乙方接受甲方派遣的员工，按照协议约定的工作内容和工作时间安排派遣员工的工作任务。
第三条服务期限本协议自甲方向乙方派遣员工之日起生效，至派遣员工结束工作并交接工作内容之日终止。
服务期限可根据双方协商一致予以延长。
第四条服务费用1. 乙方向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额由双方协商确定。
2. 劳务派遣服务费用的支付方式为__________，支付时间为__________。
3. 如果因乙方原因导致派遣员工无法正常工作，乙方仍需支付相应的服务费用。
第五条保密义务1. 双方对于因协议而获知的对方机密信息负有保密义务，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密义务在协议终止后仍继续有效。
第六条违约责任1. 若因一方违反本协议规定而导致对方损失的，违约方应当赔偿相应的损失。
2. 如果一方严重违反协议规定，对方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
第七条协议变更协议的变更需经双方书面协商一致，方可生效。
第八条争议解决因协议引起的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构处理。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签署书面补充协议。
第十条协议终止1. 协议终止时，双方应当共同完成结算工作，并进行工作内容的交接。
2. 协议终止后，双方因履行协议而形成的内部管理文件和资料，应当及时交还对方。
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劳务人员派遣协议
甲方：___________
地址：___________
电话：___________
乙方：___________
地址：___________
电话：___________
甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。
第一条甲乙双方合作期限
甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
第二条劳务人员的派遣
1．乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。
乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。
2．经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。
3．甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。
第三条劳务人员的工作期限
1．劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。
2．劳务人员的试用期包括在工作期限内。
工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
乙方对同一劳务人员只能试用一次。
第四条劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等
1．劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。
乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。
2．甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。
3．乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。
当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付；当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。
因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。
甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。
根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。
4．劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。
甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。
除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险
待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。
5．乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。
6．乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。
7．劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。
第五条甲方的管理费收取
1．乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。
乙方使用派遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每月元；人以上人以下的，管理费标准为每人每月_______元；_______人以上的，管理费标准为每人每月_______元。
当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算；当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。
2．乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。
因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。
第六条劳务人员的教育管理
1．乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。
2．乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。
3．乙方应加强商业秘密保密措施。
劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。
甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承担赔偿责任；劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。
第七条劳务人员工作期限的解除
协商解除劳务人员工作期限
1．甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。
乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。
2．劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。