美术学院各部门工作职责
艺校各岗位职责
艺校各岗位职责艺术学校是培养学生在艺术领域发展的教育机构,其拥有各种不同的岗位,每个岗位都具有不同的职责和要求。
下面是一些常见的艺术学校岗位及其职责:1. 校长/院长:校长/院长是艺术学校的行政负责人,他们负责制定学校的发展战略和目标,监督学校的整体运营和管理,并与教职员工、学生家长、社会各界保持良好的沟通。
2. 书记:艺术学校的书记负责协助校长/院长处理学校行政事务,组织和协调学校的各项工作,负责学校文件的起草、发放和归档等工作。
3. 院系主任/教务主任:院系主任/教务主任是艺术学校各院系的教学和管理负责人,他们负责制定和实施课程教学计划,管理教学资源,协调学生选课和排课等工作。
4. 教师/艺术指导:教师/艺术指导是艺术学校的核心,他们负责给学生讲授各种艺术课程,包括音乐、美术、舞蹈、戏剧等,指导学生的艺术实践和创作,批改作品和给予评价。
5. 招生主管:招生主管负责艺术学校的招生工作,包括招生计划的制定、宣传招生信息、组织招生考试和面试、录取评审等工作。
6. 学生事务主任:学生事务主任负责学生的综合管理工作,包括学生的入学报到、学籍管理、奖助学金管理、学生辅导和服务等。
7. 后勤主管:后勤主管负责艺术学校的后勤保障工作,包括学校运行设备和设施的管理、校园环境的维护、学生宿舍管理、校园安全工作等。
8. 图书管理员:图书管理员管理艺术学校的图书馆,负责图书和资料的采购、编目、借阅管理等工作。
9. 人力资源主管:人力资源主管负责艺术学校的人力资源管理工作,包括员工招聘、培训与发展、绩效考核、薪酬管理、劳动合同管理等。
10. 市场营销专员:市场营销专员负责艺术学校的市场推广和宣传工作,包括制定市场推广策略、组织活动和展览、与合作伙伴合作等。
11. 系统管理员:系统管理员负责艺术学校的计算机系统和网络设备的管理和维护,确保系统的正常运行和数据的安全。
12. 财务会计:财务会计负责艺术学校的财务管理和会计工作,包括预算编制、会计账目的登记和核算、财务报表的编制和审计等。
美术学院学生组织机构各岗位职责
美术学院学生组织机构各岗位职责一、团总支组织机构各岗位职责(一)主席团1.主持团总支的全面工作,拟定团总支的工作计划、工作总结;2.主席团对内主持日常管理工作,对外代表团总支开展活动,并通过主席团会议等形式,决定团总支的重要工作与活动安排;3.负责学生干部的考核,各部门工作的考核,干部的培训及评优推优等工作;4.主持召开团总支全体成员会议、部长会议、各班团支部会议,听取意见和建议,决定、布置团总支各项工作;5.负责团总支成员的思想建设、组织建设和制度建设;6.完成学校有关部门交给的工作。
(二)组织规划部1起草、完善团组织各项规章制度,并监督基层组织执行;2.学生团干部队伍的管理和考核,团干、团员的统计,做好团员证注册、团员关系接转、团员证补办、团费的收缴工作;3.组织策划、开展、检查团组织生活、团校学院推选、团干部培训、理论研讨会、主题团日活动等;4. 组织活动宣传、引导大学生做好“三涯”(学涯、职涯、生涯)的规划,定期开展大学生近期学习和长远规划讨论会;5.指导、督促各各团支部开展工作;6.完成学校团委和学院党政交办的其他工作。
(三)宣传部1.协助学校有关部门在学生中开展宣传教育工作,大力宣传党的路线方针政策,及时报道国内外重大事件、学校的重大活动及取得的成绩。
2.利用各类媒体窗口展现学校学生风貌,树立学校形象;3. 负责拟写团总支的通知、海报等;4. 完成学院交办的其他工作。
(四)文艺活动部1.引导学生提高艺术品位,陶冶情操;2.负责学生文娱、文化活动的策划、组织工作;3.负责周末文化广场的组织和舞美、舞台监督工作;5. 指导、督促各各年级各班开展文艺工作。
6.完成学院交办的其他工作。
(五)文明礼仪部1.负责文明礼仪知识的倡导宣传,营造校园文明书香氛围;2.开展文明礼仪知识讲座和培训;3.定期开展校风巡视、校风督查;4.大型活动负责现场秩序维护,制止不文明礼貌行为;5.组织、开展校园“英语口语角”工作;6.指导、督促各年级各班开展文明礼仪工作;7. 完成学院交办的其他工作。
美术学院教研室主任岗位职责
美术学院教研室主任岗位职责
一、负责制定学期教研计划并组织实施,组织本教研室全体教师,改革创新教学内容和教学方法,科学安排教学进度,共同提高教学质量。
要做好教研活动记录并将相关材料上报系主任。
二、在系主任统筹领导下,负责本室各专业教学计划、教学大纲、大纲实习等教学文件的制定。
三、负责本室教学计划的落实和课程教学任务安排,完成排课、调课等日常教学管理工作,负责实践教学、毕业环节各项工作的落实。
四、负责本室所开设课程的教材选定工作。
五、负责审批本室任课教师学期授课计划,并进行教学进度的检查;负责检查审核期中教学检查、教学质量月等活动的材料,包括试卷、论文、实习等材料,并保证其符合管理规范。
六、负责制定所辖课程的考核、成绩评定、平时成绩评定办法等科学合理的成绩评价体系,组织并督促教师按规定要求认真执行。
七、在系主任领导下做好各项教学评估和检查工作,做好各类教学文件收集、整理、审核、归档工作,并及时上报系或学院。
八、在系主任领导下做好课程建设、团队建设规划,积极鼓励本室教师开展教研、科研活动,做好教研与科研项目统筹与立项工作。
九、学期末各教研室主任在全系老师大会上做出工作总结,并由学院和系对教研室主任进行年度考核,根据考核情况发放补贴或奖励。
十、完成学院、系交办的其他工作。
美术学院
2016年3月18日。
美术学院校园日常管理制度
第一章总则第一条为加强美术学院校园管理,营造良好的学习、生活和工作环境,提高学生综合素质,特制定本制度。
第二条本制度适用于美术学院全体师生员工,以及来访人员。
第三条美术学院校园日常管理工作遵循“以人为本、规范管理、服务至上”的原则。
第二章组织机构与职责第四条美术学院设立校园管理办公室,负责校园日常管理工作的组织实施和监督检查。
第五条校园管理办公室的主要职责:1. 制定和完善校园日常管理制度;2. 组织实施校园日常管理;3. 协调各部门之间的工作;4. 监督检查各项制度的执行情况;5. 处理校园内的突发事件;6. 收集、整理校园管理相关信息。
第六条各部门应积极配合校园管理办公室的工作,共同维护校园秩序。
第三章学习与生活管理第七条学生应遵守国家法律法规,遵守校规校纪,尊敬师长,团结同学,积极参加各项活动。
第八条学生应按时上课,不得迟到、早退、旷课。
如有特殊情况,需提前向任课老师请假。
第九条学生应爱护公共财产,不得损坏、破坏公共设施。
第十条学生宿舍管理:1. 学生宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品;2. 学生应保持宿舍卫生,定期打扫;3. 学生不得在宿舍内饲养宠物;4. 学生不得在宿舍内从事商业活动。
第十一条学生应合理使用网络资源,遵守网络道德,不得利用网络进行违法活动。
第四章公共秩序管理第十二条校园内禁止以下行为:1. 乱扔垃圾、随地吐痰;2. 乱涂乱画、破坏公共设施;3. 吸烟、酗酒;4. 聚众赌博、打架斗殴;5. 非法张贴、散发传单;6. 其他有损校园形象的行为。
第十三条学生应自觉维护校园安全,发现安全隐患及时报告。
第五章交通安全管理第十四条学生应遵守交通规则,文明出行。
第十五条学生不得驾驶机动车辆进入校园,非机动车应停放在指定区域。
第十六条学生应乘坐合法、安全的交通工具,不得乘坐无证、超载的车辆。
第六章处罚与奖励第十七条对违反本制度的行为,将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
美术教研部门的制度规定
美术教研部门的制度规定1. 引言本文档旨在规范美术教研部门的运作,并确保其顺利开展工作。
以下是美术教研部门的制度规定:2. 组织结构美术教研部门由部门主任、教研员和助教组成。
部门主任负责整体部门管理和决策,教研员负责教研工作,助教协助教研员开展相关任务。
3. 工作职责- 部门主任负责部门的日常管理,包括人员调配、任务分配等。
- 教研员负责组织和实施美术教研工作,包括制定教研计划、组织教研活动等。
- 助教协助教研员完成教研任务,包括协助教研员准备教材、批改作业等。
4. 工作流程- 部门主任根据需要制定年度工作计划,并将其与教研员和助教共享。
- 教研员根据工作计划制定教研计划,包括教学内容、教材选用等,并将其提交给部门主任审核。
- 部门主任审核并批准教研计划后,教研员开始组织教研活动,包括教研讨论、教学实践等。
- 教研员和助教共同参与教研活动,记录教研过程和成果,并及时向部门主任汇报。
- 教研完成后,教研员负责根据教研成果编写教学总结和研究报告。
5. 会议和培训- 部门主任可根据需要组织部门会议,讨论部门工作和问题,并进行决策。
- 部门主任和教研员应定期参加学校组织的教研培训活动,提升专业水平和教学能力。
6. 考核和奖惩- 部门主任负责对教研员和助教进行绩效考核,评估其教研工作的质量和效果。
- 教研员和助教根据考核结果,可获得相应的奖励或面临相应的处罚。
7. 附则本制度规定的内容为美术教研部门的基本工作要求和流程,如有需要,可根据实际情况进行调整和完善。
以上为美术教研部门的制度规定,各成员应严格遵守,并积极履行各自的工作职责,以确保部门的良好运作和发展。
美术部工作职责
美术部工作职责
1.努力学习专业知识,不断提高业务水平,并不断创新教法.
2.积极组织学员参加各类竞赛,并力争取得好成绩.
3.定期组织开展绘画书法竞赛和展览,聘请著名美术书法界名流为学员讲课作示范表演.
4.负责宫内宣传橱窗的更换,宣传标语的收写,宣传画册的策划与制作和各种活动的环境布置与装潢美化工作.
5.组织优秀学员外出参观、学习、写生、采风,并注意收集优秀学员的作品进行展出和交流.
6.帮助文艺部设计制作道具和布景.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
美术学院各类规章制度
美术学院各类规章制度一、总则第一条为了加强美术学院的规范化管理,维护学院正常的教育教学秩序,保障师生员工的合法权益,根据国家有关法律法规和教育部《高等学院学生管理规定》、《高等学校教师管理规定》等文件精神,结合美术学院的实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于美术学院全体师生员工,包括学生、教师、管理人员和后勤服务人员。
第三条美术学院坚持以人才培养为中心,全面推进教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、教育教学管理第四条美术学院应当严格执行国家和学校的教学计划,确保教育教学质量。
教师应当按时上课,认真备课,积极开展课堂教学改革,提高教学效果。
第五条美术学院应当加强实践教学,充分利用校内外资源,提高学生的实践能力和创新能力。
学生应当按时完成实践教学任务,积极参加各类实践活动。
第六条美术学院应当加强学生学业管理,建立健全学业预警机制,关心学生的学业进步,为学生提供个性化的辅导和指导。
第七条美术学院应当积极开展国际交流与合作,推进国际化办学,提高学院的国际影响力。
三、科学研究与社会服务第八条美术学院应当加强科学研究,鼓励教师和学生参加各类科研项目,提高科研水平。
教师应当积极开展科学研究,发表学术论文,参加学术会议,促进学术交流。
第九条美术学院应当加强与社会各界的合作,开展产学研结合,为地方经济建设和社会发展提供智力支持。
第十条美术学院应当加强知识产权保护,尊重学术诚信,反对学术不端行为。
四、学生管理第十一条美术学院应当加强学生思想政治教育,培养学生具有良好的道德品质和行为习惯。
学生应当遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,诚实守信。
第十二条美术学院应当加强学生综合素质教育,培养学生具有较强的社会实践能力和创新能力。
学生应当积极参加各类社团活动,提高自身的综合素质。
第十三条美术学院应当加强学生宿舍管理,创造良好的生活环境。
学生应当遵守宿舍管理制度,保持宿舍卫生,维护宿舍秩序。
美术部部门主任工作职责
一、主持全部门教学与科研建设、师资队伍建设、课程建设、专业建设,实验创作室及对外品牌形象建设,主管人才的引进工作。
二、组织制定教学、科研、师资培养、实验创作室建设、对外学术交流等工作规划和总结,针对部门的发展规模、专业方向进行研究,组织制定发展目标,提交部
九、负责本部门学生日常综合管理工作及关心教职工的生活状况。热情接待来访学生家长,争取家长和社会对学校工作的支持,树立学校良好形象。
十、协同学校有关部门做好政治辅导员、班主任的管理工作。
十一、承办学校Biblioteka 导交办的其他工作。六、负责定期检查教学与科研执行情况,组织各教研组对部门的教学与科研及有关工作的评估。
七、负责监督安排落实本部门教职工的教学和工作任务,审定各项教学管理实施计划报告,制定和组织实施岗位责任制。
八、根据办学发展的需要,制定计划,组织对外学术交流,负责进修教师、对外学术交流考察成员的材料审定,提高办学质量和办学层次。
门例会讨论(重大问题报校长批准)后组织实施。
三、按学校要求负责组织对本部门教学人员、教辅人员的各项考核及职称级别的申报材料审核,并就晋级、奖惩等向校董事会提出建议。
四、在校教务处和财务处的监督下,根据学校有关规定及部门例会全体审定,合理支配部门的各项教学经费。
五、负责召集部门例会会议,处理部门的日常工作,经常了解各教研组和教师对部门的办学发展提出的意见建议,组织改进方案,以保证教学质量的提高。
艺术学院岗位职责和规章制度(全)
艺术学院岗位职责和规章制度(全) 1. 岗位职责
1.1 学院领导
- 负责制定学院发展战略和目标;
- 组织、协调和监督学院的各项工作;
- 负责学院与其他部门的沟通和协调;
- 审核和批准学院的预算和费用报销。
1.2 教师
- 讲授教学科目并组织教学活动;
- 制定教学计划和教材;
- 进行学生评估和成绩评定;
- 参与学术研究和交流活动。
1.3 辅导员
- 负责学生的日常管理和辅导工作;
- 与学生家长保持联络并了解学生情况;
- 协助解决学生问题和矛盾;
- 组织和参与学生活动和社团建设。
2. 规章制度
2.1 出勤管理
- 学生应按时出勤上课,减少旷课;
- 请假需提前向辅导员或教务处请假;
- 连续旷课达到一定次数将会受到警告或处罚。
2.2 研究管理
- 学生应按时完成作业和课程要求;
- 参与学术研究和学科竞赛等活动;
- 保持积极主动的研究态度。
2.3 行为规范
- 学生应遵守学院和校园的各项规定;
- 尊重他人,不进行违法和不良行为;
- 建设积极健康的学术氛围。
2.4 资源管理
- 学院资源需合理利用;
- 学生应保护学院设施和设备;
- 不得私自占用学院资源或损坏学院财物。
以上为艺术学院的岗位职责和规章制度的简要概述,具体要求和细节请参阅学院相关文件或与学院领导进行进一步咨询。
美术教研部门的制度规定
美术教研部门的制度规定1. 部门职责- 美术教研部门负责制定和完善学校美术教育的教学大纲和教学方案。
- 负责组织教师进行教学研讨和培训,提高教师的教学水平和专业素养。
- 组织开展美术教育相关的教研活动和比赛,并鼓励学生参与其中。
- 跟踪教育部门的最新政策和教学改革动态,及时调整教学内容和方法。
2. 部门组织- 美术教研部门由部门主任、教研组长和教师组成。
- 部门主任负责部门的整体管理和协调工作。
- 教研组长负责组织和指导教研活动,并协助部门主任管理教研工作。
- 教师根据自己的专业特长和教学经验,承担相应的教学任务。
3. 教学大纲和教学方案- 美术教研部门根据国家教育部的要求和学校实际情况,制定学校的美术教学大纲。
- 美术教学方案由部门主任和教研组长负责编制,定期进行修订和更新。
- 教学大纲和教学方案应包含美术教育的目标、内容、方法、评价等方面的要求和指导。
4. 教师培训和研讨- 美术教研部门定期组织教师进行专业培训和研讨活动,提高教师的教学水平和专业素养。
- 教研活动可以包括教学技巧分享、教材解读、教学案例分析等内容。
- 部门鼓励教师参加学术会议、研讨会等外部培训和交流活动,拓宽教学视野和提升教学能力。
5. 教研活动和比赛- 美术教研部门组织和推动学校内部的教研活动,如教学观摩、教学展示等。
- 部门还可以组织美术作品展览、美术比赛等活动,鼓励学生积极参与和展示自己的才艺。
- 教研活动和比赛的组织应注重学生的综合素质培养和创造力的培养。
6. 动态调整教学内容和方法- 美术教研部门密切关注教育部门的最新政策和教学改革动态。
- 部门及时调整教学大纲、教学方案和教学方法,以适应教学改革的要求。
- 美术教研部门鼓励教师创学方法,提高教学效果和学生的研究兴趣。
以上为美术教研部门的制度规定,旨在促进学校美术教育的发展和提高教学质量。
部门成员应积极履行职责,共同努力推动美术教育的繁荣。
学校美术办公室管理制度
一、总则为加强学校美术办公室的管理,提高工作效率,确保美术教学工作的顺利进行,特制定本制度。
二、办公室职责1. 美术办公室负责美术教学工作的组织、协调和实施。
2. 负责美术教学设施、设备的管理和维护。
3. 负责美术教材、教具的采购、分发和管理工作。
4. 负责美术教室的日常清洁、卫生和安全管理。
5. 负责美术活动的组织和策划。
6. 负责美术教师的培训、考核和评优工作。
三、人员管理1. 美术办公室设主任一名,副主任一名,负责办公室的全面工作。
2. 美术办公室设工作人员若干名,负责具体事务。
3. 人员应具备良好的职业道德和业务能力,服从工作安排。
四、工作流程1. 美术教材、教具采购:根据教学需要,编制采购计划,经主任审批后,由办公室工作人员负责采购。
2. 美术教室管理:负责美术教室的日常清洁、卫生和安全管理,确保教室设施完好。
3. 美术活动组织:根据学校工作安排,策划、组织美术活动,确保活动顺利进行。
4. 美术教师培训:定期组织美术教师参加业务培训,提高教师的专业素养。
5. 美术考核评优:按照学校要求,对美术教师进行考核和评优。
五、资产管理1. 美术办公室应建立健全资产管理制度,明确资产使用、保管、报废等规定。
2. 美术教学设施、设备应妥善保管,确保其完好。
3. 资产报废需经主任审批,并按规定程序办理报废手续。
六、保密制度1. 美术办公室工作人员应遵守国家保密法律法规,对涉及学校美术教学工作的信息保密。
2. 不得擅自泄露美术教学资料、教师考核评优等相关信息。
七、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的美术办公室工作人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、影响美术教学工作的人员,按相关规定予以处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校美术办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由学校美术办公室根据实际情况进行调整。
美术学院岗位设置与人员聘用暂行办法模版
美术学院岗位设置与人员聘用暂行办法模版美术学院岗位设置与人员聘用暂行办法第一章总则为规范美术学院(以下简称“学院”)岗位设置及人员聘用工作,制定本暂行办法。
第二章岗位设置一、学院可以按照学科、职能和行政三类岗位区分设置岗位,具体包括教学科研岗位、教辅岗位、行政管理岗位等。
二、教学科研岗位设有教授、副教授、讲师和助理研究员、助理讲师等专业技术职务,除按照国家和本校规定和要求设置外,还可根据学科特点设立具有特殊要求的职务。
三、教辅岗位设有教育管理、教学团队、实验技术与管理、教学平台技术保障等非专业技术职务,这些岗位的工作与教学科研岗位密切相关。
四、行政管理岗位根据学院的行政管理需要而设立的职务。
第三章人员聘用一、人员聘用应遵循公开、公平、公正的原则,通过招聘、引进、平调等形式进行。
二、教师岗位应通过公开招聘或引进等形式选择人才。
招聘教授和副教授的应聘者应具有相当于国内同职称的博士学位或具有类似学术水平的专业技术职务;讲师和助理研究员等职务的应聘者应具有相当于应聘职位要求的硕士或博士学位,且具有一定教学或研究经验。
三、教辅岗位应通过公开招聘或引进等方式选择人才。
招聘教育管理、教学团队、实验技术与管理、教学平台技术保障等职务的应聘者应具有相应专业技术职务或者学历背景,并具有相关工作经验。
四、行政管理岗位应根据学院的行政管理工作需要、工作要求等设置,通过公开招聘或者内部调配等方式选择人才。
五、学院应制定人才引进计划和管理办法,合理引进和选用各类人才。
第四章聘用方式和待遇一、教学科研岗位、教辅岗位和行政管理岗位等,按照聘用制、合同制或事业编制等方式聘用。
二、教学科研岗位的聘用方式包括全职、兼职、短期、客座教授等多种形式,并按聘用人员不同的工作年限和岗位职务水平给予相应的待遇和福利。
三、教辅岗位和行政管理岗位,按岗位要求和职责设置相应的薪酬和福利待遇,由学院根据实际情况规定。
四、聘用人员应按照有关规定参加社会保险和住房公积金,学院还应给予教师职称和岗位职务津贴等。
美术班年度工作计划组织机构
美术班年度工作计划组织机构一、组织机构概述美术班是一个专门针对学生进行美术教育和培训的机构。
为了更好地组织和管理美术班的工作,我们需要建立一个完善的组织机构,以确保每个环节的工作都能得到有效的执行和监督。
二、组织机构构成1. 校长办公室:负责美术班的整体管理和领导,制定并监督学校的发展规划和目标,协调学校各部门的工作。
2. 教学部:负责教学计划的制定与安排,教师队伍的管理和培训,学生的学习管理和成绩监控。
3. 行政部:负责美术班的日常行政工作,包括招生、人事、财务、后勤等管理工作。
4. 教师团队:负责美术班的教学工作,包括课程设置、教学内容和方法的设计、学生作品的评定等。
5. 学生会:由学生代表组成,负责学生的生活管理、课外活动组织、学生意见的反馈等工作。
6. 家长委员会:由家长代表组成,负责与学校对接家长意见,促进家校合作,协助学校解决家长关注的问题。
三、年度工作计划1. 教学工作(1)制定教学计划:根据美术教育的特点和学生的需求,结合当前的教学资源和师资力量,制定合理的教学计划。
(2)提升师资力量:加强教师的培训和交流,提升教师的专业水平和教学能力,鼓励教师积极参加教学研讨会和学术交流。
(3)优化教学资源:不断完善教学设施、器材和教材,提高教学效果和教学质量,为学生创造更好的学习环境。
(4)监督教学质量:建立健全的考核机制,对教师的教学情况进行评估和监督,及时发现和解决教学中的问题。
2. 学生管理(1)加强学生思想教育:树立正确的教育观念,引导学生养成良好的学习和生活习惯,培养学生的创新精神和团队合作意识。
(2)规范学生行为:建立学生纪律管理制度,严格执行学生管理规定,加强对学生的行为教育和引导。
(3)关注学生发展:了解学生的学习和生活情况,及时发现和帮助学生解决学习和生活中的问题,促进学生全面发展。
3. 师生交流(1)建立教师学生沟通平台:鼓励教师和学生之间建立良好的师生关系,加强沟通和交流,促进师生之间的互动和合作。
美术部制作人员岗位负责制
美术部制作人员岗位负责制一、岗位概述美术部制作人员主要是负责根据项目要求,进行美术设计和制作工作,包括但不限于游戏场景、角色、道具、界面等美术元素的设计制作。
二、岗位职责1. 根据项目需求,进行美术素材的设计和制作,包括游戏场景、角色、道具、界面等;2. 参与美术风格的确定和规划,保证美术风格与游戏风格的统一;3. 参与游戏原型的制作和美术设计,提供美术方面的建议和意见;4. 参与游戏美术优化工作,不断提高游戏的美术水平;5. 与策划、程序等部门密切合作,确保美术素材与游戏功能的紧密结合;6. 熟练使用相关美术工具,如Photoshop、3D Max、Maya等,保证美术素材的高质量和高效率制作;7. 参与团队内外的美术交流和学习,不断提高美术水平和创作技巧。
三、任职要求1. 热爱美术设计工作,有较强的审美能力和创作能力;2. 有较强的沟通能力和团队合作意识,能够与其他部门有效配合;3. 熟练掌握相关美术设计软件,如Photoshop、3D Max、Maya等;4. 有较强的学习能力和创新意识,能够不断提高自身美术水平;5. 对游戏行业有一定了解,了解游戏美术制作流程和要求者优先;6. 有游戏美术设计经验者优先。
四、工作条件1. 薪资:根据个人能力和经验,确保在同行业中有竞争力的薪酬待遇;2. 福利:提供完善的社会保险、假期福利等;3. 工作环境:提供良好的工作环境和氛围,为员工提供舒适的工作条件;4. 发展空间:提供良好的发展空间和晋升机会,鼓励员工不断提高自身能力和水平。
美术部制作人员在游戏开发中扮演着非常重要的角色,他们的工作直接影响了游戏的美术品质和用户体验。
因此,对于美术部制作人员来说,不仅要求具备扎实的美术技能和设计能力,还需要有较强的团队合作意识和沟通能力。
希望我们的美术部制作人员能够在优质的工作环境下,不断提高自身的美术水平,为游戏开发贡献自己的力量。
五、工作流程美术部制作人员在游戏开发过程中通常需要经历以下工作流程:1. 美术需求分析:首先要与项目策划和开发团队进行沟通,了解游戏的整体风格和美术需求。
美术学院各部门工作职责重点
美术学院各部门工作职责主席1.在院党总支的领导下,分团委的具体指导下全面负责学生分会工作和协助完成团总支工作。
2.以身作则规范遵守学校和学院的各项规章制度,虚心听取各方面的意见和建议,勇于开拓创新。
3.配合学校各阶段的中心任务,有针对性地订好每学期学生分会工作计划,并且在进行全方位的总结。
4.定期组织学生分会各部门成员召开会议,掌握各部的运作情况,及时查漏补缺作好相应的协调工作。
5.团结学生分会各部门成员,及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强学生分会的凝聚力,以利于工作顺利且有效的开展。
6.了解掌握学生中的思想、学习、生活等情况,代表学生向学院反馈真实情况,积极争取领导的支持和指导。
7.督促各部门开展工作,并不定期检查其进展情况,开展学生分会评优及优秀干部的评比工作工作。
8.结合现实情况,以服务同学为宗旨,主持讨论修改现行学生分会部分条例,简化规章,明细条例,落实制度,主席助理1协助主席全面负责学生分会工作,管理学生分会的日常事务,及时向主席反馈工作近况。
2.加强与主席、团总支副书记和和部门部长的沟通交流,协助各部门落实各项工作,针对工作中出现的种种问题及时整理、及时上报。
3.全面了解学生分会各个部门职责分工及具体工作,有效协调沟通各个部门的工作,明细活动开展工作中各个部门的细致分工。
4.深入实际,及时掌握学生分会各成员的思想情况和工作近况,对发现的问题提出初步的解决措施和建议。
5.适度参与学生分会大型活动的策划、组织、开展工作,以不决策、不命令、不强迫为前提,多观察活动整个过程的细节问题,提醒相关负责人及时解决问题,如解决有困难,则上报主席。
团总支副书记1.协助团总支书记处理日常事务,协调团总支内部、各支部之间的工作,完成团总支交办的各项任务。
2.指导和帮助学生分会工作,负责召开团总支全体会议,掌握各部门的运作情况,协调好各委员工作,监督、指导各班级团支部工作落实情况。
3.做好团干部的培养、培训工作,参与团总支工作计划的制定、重大活动的组织决策以及总结工作。
美术学院系、教研室主任、副主任职责
美术学院系、教研室主任、副主任职责
1.具体落实由学院下达到本系、教研室的各项教学任务,确保教学工作有条不紊地进行。
杜绝教学事故,不断提高教学质量。
2.制订(审订)教学日历,严格按教学日历授课,教师遇到特殊情况需调课时,由系、教研室主任签署意见报主管教学副院长批准。
3.组织系、教研室开展教研活动(包括集体备课、听取试讲、研究教学改,制定青年教师培养计划等),认真记录,不断改进教学方法与教学手段。
4.安排教师相互听课,系、教研室主任在本课程开课期间,每学期的听课数一般不少于4次。
5.加强学科建设,组织教师开展科研工作,培养后继人才。
6.制订青年教师培养计划,并定期进行检查。
7.对教师每学年的业务工作作出考评,签署评语。
8.做好年度教研室书面工作总结,制订教研室工作计划。
9、系、教研室正副主任做好工作协调,共同完成教学工作。
美术学院党总支副书记的岗位职责
美术学院党总支副书记的岗位职责
一、在党总支书记、院长领导下,认真贯彻执行党的教育方针和各项政策,协助总支书记分管的全院学生日常思想政治教育和管理工作。
二、组织制定学生思想政治教育和管理工作的规章制度及实施办法,拟定学年学生工作计划,制定突发事件预案及防范措施。
三、组织、督促、检查学院开展班风、学风建设情况,营造努力学习,积极向上的良好氛围。
四、负责组织开展符合大学生特点的教育活动。
教育引导学生健康成长成才,创造性的开展学生各项工作,努力培养学生的综合素质。
开展具有本院特色的学生科技创新、竞赛活动,组织大学生积极开展健康向上,丰富多彩的文体活动、校园文化建设活动以及社会实践活动。
五、负责学生有关经费的使用管理。
负责贫困生认定,勤工助学、国家助学贷款、困难补助、奖学金、评优奖惩等工作。
六、协助总支书记做好学院分党校的管理工作,布置教学任务,确保学院学生入党积极分子培训任务的完成;组织实施入党积极分子的确定、培养、考察、教育和发展等工作,做好学院学生党建工作。
七、协助总支书记,负责对教工党支部、学生党支部、学工办、团总支、学生会、辅导员的工作进行指导、督促和考核工作,做好辅导员队伍建设工作。
八、负责学院新生入学教育、军训、毕业生就业教育及毕业生就业指导等工作。
九、完成书记、院长交办的其它工作。
美术学院副院长岗位职责
美术学院副院长岗位职责
一、教学工作
1、负责学院教学工作的组织实施与管理。
2、负责学院专业人才培养计划、教学大纲的制定与实施,实验室、校内外实习、实训基地建设与管理。
3、制定专业建设规划,调整、优化专业结构,负责新增专业的论证、上报。
4、组织开展学院教学改革,对学院各专业的课程安排、理论与实践教学、考试等教学运行过程进行管理和质量监控。
5、组织评审、推荐学院校级及以上精品课、特色专业、品牌专业、重点专业、教学团队、实验中心、实践基地、教学名师、教坛新秀等质量工程项目。
6、负责学院教学文件、资料存档及管理,教学状态基本数据的收集、整理和填报,完成学院教学质量报告的撰写。
7、组织学院专业课程排课等教学运行管理工作。
8、负责统计汇总学院教师的教学工作量。
9、组织学生参加各级各类专业竞赛及资格证考试。
二、学科建设与科研工作
1、根据学校规定,制定学院的学科和科研发展规划。
2、组织开展学院重点学科、特色学科建设和管理工作,负责硕士学位点申报、建设和管理工作。
3、组织开展学院重点实验室、科研团队、创新团队、科研基地遴选、建设和管理工作。
4、组织、指导、协调学院申报各级各类科研项目。
负责科研项目日常管理工作。
5、组织开展学院学术讲座、学术交流和学术成果转化工作。
6、负责管理学院所属的科研机构。
7、核算学院教师科研工作量。
画院理论研究部工作职责
画院理论研究部工作职责
一、研究绘画艺术相关理论
理论研究部负责研究与绘画艺术相关的各类理论,包括绘画创作理论、美学理论、绘画史等。
通过读书研究和调研,掌握相关理论的最新动态和
发展趋势,为绘画艺术的创新和发展提供理论支持。
二、组织学术研讨会和讲座
理论研究部需要组织学术研讨会和讲座,邀请学者专家和艺术家们就
重大的绘画艺术问题进行讨论和交流。
通过这些活动,促进绘画理论的深
入研究和交流,提高画院内外的绘画艺术水平。
四、开展绘画史料的整理和研究
理论研究部需要对绘画史料进行整理和研究,梳理出绘画发展的脉络
和特点。
通过对绘画史的研究,为当代绘画创作提供历史经验和借鉴。
五、举办绘画艺术展览和学术研究成果展示
理论研究部需要与其他部门合作,举办绘画艺术展览和学术研究成果
展示。
通过展览和展示,向公众展示最新的绘画艺术成果和学术研究成果,提高绘画艺术的影响力和知名度。
六、为绘画师资队伍提供培训和指导
理论研究部需要为画院的绘画师资队伍提供培训和指导,帮助他们提
高绘画技巧和创作水平。
组织一些专题讲座、工作坊和研修班,邀请专家
学者进行培训,提升师资队伍的素质和能力。
总之,画院理论研究部作为画院的一个重要部门,负责研究、探讨和推广绘画艺术的相关理论,为绘画事业的发展提供理论支持和指导。
通过开展各种研究、培训和展示活动,提高绘画艺术的水平和影响力,推动绘画事业的繁荣和进步。
美术干部岗位职责
美术干部岗位职责
美术干部岗位职责:
1. 负责组织和协调学校美术课程的开设和后续管理工作,并定
期举办艺术展示活动,提高学校艺术氛围的建设。
2. 组织和带领学生参加各种艺术比赛、表演及演出等活动,提
高学生的审美水平和实践能力。
3. 制定调查、统计学生学习美术的情况,评估教学成效并提出
改进意见,为学校制定和实施美术教育计划提供数据支持。
4. 策划并组织校内外艺术展览,组织学生参加各种艺术交流活动,拓宽学生的视野和经验,提高学校的艺术影响力。
5. 管理维护学校美术设施和装备,定期检查美术教室的安全和
卫生状况,及时解决设施设备问题,为美术课程的顺利开展提供服
务保障。
6. 对美术老师进行专业培训,提供教学指导,协调各个教师之
间的教学质量,推动美术教学的全面提高。
7. 负责美术作品的收集、整理和保管工作,为美术教学提供丰
富的实物和素材资源,推动学校美术文化的发展。
8. 推广美术教育,利用各种渠道加强与社会各方面的交流合作,不断提升学校美术教育的声誉和水平。
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美术学院各部门工作职责主席1.在院党总支的领导下,分团委的具体指导下全面负责学生分会工作和协助完成团总支工作。
2.以身作则规范遵守学校和学院的各项规章制度,虚心听取各方面的意见和建议,勇于开拓创新。
3.配合学校各阶段的中心任务,有针对性地订好每学期学生分会工作计划,并且在进行全方位的总结。
4.定期组织学生分会各部门成员召开会议,掌握各部的运作情况,及时查漏补缺作好相应的协调工作。
5.团结学生分会各部门成员,及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强学生分会的凝聚力,以利于工作顺利且有效的开展。
6.了解掌握学生中的思想、学习、生活等情况,代表学生向学院反馈真实情况,积极争取领导的支持和指导。
7.督促各部门开展工作,并不定期检查其进展情况,开展学生分会评优及优秀干部的评比工作工作。
8.结合现实情况,以服务同学为宗旨,主持讨论修改现行学生分会部分条例,简化规章,明细条例,落实制度,主席助理1协助主席全面负责学生分会工作,管理学生分会的日常事务,及时向主席反馈工作近况。
2.加强与主席、团总支副书记和和部门部长的沟通交流,协助各部门落实各项工作,针对工作中出现的种种问题及时整理、及时上报。
3.全面了解学生分会各个部门职责分工及具体工作,有效协调沟通各个部门的工作,明细活动开展工作中各个部门的细致分工。
4.深入实际,及时掌握学生分会各成员的思想情况和工作近况,对发现的问题提出初步的解决措施和建议。
5.适度参与学生分会大型活动的策划、组织、开展工作,以不决策、不命令、不强迫为前提,多观察活动整个过程的细节问题,提醒相关负责人及时解决问题,如解决有困难,则上报主席。
团总支副书记1.协助团总支书记处理日常事务,协调团总支内部、各支部之间的工作,完成团总支交办的各项任务。
2.指导和帮助学生分会工作,负责召开团总支全体会议,掌握各部门的运作情况,协调好各委员工作,监督、指导各班级团支部工作落实情况。
3.做好团干部的培养、培训工作,参与团总支工作计划的制定、重大活动的组织决策以及总结工作。
4.关心团员青年的思想、学习、工作、生活,注重听取团员意见,针对团员青年的思想现状,组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。
5.协助做好青年志愿者及社会实践工作,经常性开展活动,督促和指导各团支部的活动,并做好活动计划和总结,定期向团总支汇报活动情况。
6.做好五四评优工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。
7.结合现实情况,以服务同学为宗旨,主持讨论修改现行团总支部分条例,简化规章,明细条例,落实制度,团总支副书记助理1.及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,为团总支副书记解决问题提供决策参考。
2.协调好内外关系,加强与各团总支部长的的沟通交流,外求支持协作,内求团结向上。
3.全面了解并且能有效沟通各个部门的工作,明责授权,责权相等,检查督促工作的开展、活动的进行,高效快捷处理有关事务。
4.注重增强整体效能,思想上重视,工作上要研究、策划,采取切实有效的举措,搞好宣传,形成舆论氛围。
学生分会办公室1.负责学生分会日常文件的起草处理工作,以学生分会的名义发布通知和公告。
2.负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及学生分会的有关重大活动。
4.与团总支办公室相配合,安排材料签收工作定时值班,做出相应的值班表,做好值班记录,同时确保办公地点卫生干净清洁。
5.制定相应的规章制度,对办公场所和设施进行监督和保护,对学生分会用品的采购、保管、分发和租借进行严格管理。
6.安排学生分会的各项会议,确定会议仪程,并且做好考勤和记录工作,并且定期收集检查各部门的会议记录。
7.负责学生分会各类档案的建立、发放、收集及管理工作,完成学生分会各类综合统计工作。
团总支办公室1.负责起草和发送团总支的系列文件,准确及时发布系列通知和公告。
2.负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及团总支的有关重大活动。
3.与学生分会公室相配合,安排材料签收工作定时值班,做出相应的值班表,做好值班记录,同时确保办公地点卫生干净清洁。
4.安排团总支的各项会议,确定会议仪程,并且做好考勤和记录工作,并且定期收集检查各部门的会议记录。
5.定期开展团日活动,协助组织部完成系列志愿者活动,并且进行系列资料的上交、整理和归档工作。
6.安排团总支的各项会议,确定会议仪程,并且做好考勤和记录工作,并且定期收集检查各部门的会议记录。
7.负责收集、整理和管理团总支的资料和档案及管理工作,完成团总支各类综合统计工作。
组织部1.熟悉掌握全院团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况;2.严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;3.负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;4.督促检查院部团支部组织生活开展情况;协助团总支做好五四评优和团总支平时考核工作;5.推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作;6.做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。
7.协助团总支副书记完成系列青年志愿者活动,并且及时整理、归档材料。
宣传部1.学习宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论体系,学习宣传党的路线方针政策和学校党政的决策部署,协调推进学习型院部建设。
2.选树、宣传道德建设的先进典型,协调全院精神文明建设、和谐校园建设,组织开展精神文明创建、结对共建工作。
3.负责对外宣传报道和校内新闻发布工作,负责校报、电视台、广播台、新闻网等网站的新闻稿投递和学员微博、微信等新闻舆论阵地的建设和管理,4.负责收集、整理新闻媒体对学院的报道和评价供学院领导参考;准确地掌握师生思想动态,并及时向院领导报告。
5.负责对学院各类展览和活动进行摄影摄像,并且做好记录、存储和发布。
6.协调全院精神文化、行为文化、环境文化建设,负责环境宣传工作,推进网络文化建设。
权益部1.紧密联系学生,及时了解同学们学习、生活、工作、人身财产、学校管理等方面存在的问题并把各类意见和建议整理归纳递交学校有关职能部门,并对其进行跟进监查,把有关答复通过各种宣传渠道向同学们反馈。
2.不定期进行问卷调查和民意测试,就学院提出的新举措和各部门及学生日常的各类服务活动进行调查,把调查结果及有关建议上交给学院。
3.定期举办维护学生权益的系列主题活动,提高学生的维权意识,引导广大学生通过正确的途径维护自己的权益。
4.积极主动地了解同学们的心声,将正当、合理的要求尽快地反馈给辅导员或学校有关部门,维护同学们的合法权益。
素拓部1.制定美术学院大学生素质拓展计划,以综合素质培养为主线,引导各班班委从思想道德文化素质等方面来开展工作。
2.每月举行素质拓展训练营,激发同学们的团结进取精神。
2.全面推进素质拓展证书在学校的实施,负责美术学院学生素质拓展证书的填写及认证工作。
3.每学期进行三大能力的监控,对其他部门工作进行监督检查。
创业服务部1.根据学院特色以及社会就业形势,宣传就业创业的知识与国家政策以及社会需求的变化。
2.收集、整理与发布毕业生需求信息,开展大学生创业教育与毕业生创业与就业有关的活动工作。
4.3.“挑战杯”大学生创业竞赛活动中前期的宣传活动,规范创业计划格式,并及时发布我院部获奖情况;4.积极收集学生闲置物品,参与学校举办的跳蚤市场的活动,并将最后结果上交校创业服务部,;5.积极参加每两星期学习举办的“我是创客,我来开讲”活动,认真听讲、记录;6.大力宣传大学生志愿服务西部计划,组织大四学长学姐报名,并且整理、归档和递交材料。
学习部1.与学院教务处建立和保持密切联系,配合学院的教务工作,反映同学们的愿望和要求,解决同学们在学习中遇到的实际问题。
2.在每次考试之前,配合教务处做好考场布置等工作,为同学营造良好的考试环境。
3.协助教师开展各类学术性讲座,进行系列准备,并将材料进行整理、归档。
3.联系各班班长以及学习委员,第一时间掌握同学们的学习状态,并在第一时间纠正不良思想动态。
4.学习部定期召开内部例会,检查成员各自分配的任务的进展情况,针对出现的问题进行探讨以及寻求改进方法。
5.不定期抽查班级上课人数,对于缺勤人员,进行说服教育,并汇报给班主任,保证学习质量的进一步提高。
监察部1.配合各年级辅导员以及学风督察组进行查课,每周收取出勤记录为主,在易出现旷课时期如放长假前,对各年级各班进行突击检查。
2.会议考勤与纪律维持,做好参会人员的记录及违纪情况登记,定期进行汇报,并且进行公示。
3.大型活动及会议的秩序的监管与维护,对未到人员及故意扰乱秩序者,根据奖惩条例进行相应处分。
4.每次例会之前记录请假人的名单,并监督例会签到和核对人员出席情况,5.接受各部门、班级和学生对学生分会的投诉。
对反应的投诉情况进行及时的调查。
6.调查结果根据奖惩条例进行处理,受理班干和各部纪律的报告,并对违纪现象及时地处理和上报。
文体部1.负责学生课余体育活动等工作的计划和实施,协助相关部门组织体育常规竞技类比赛(运动会、篮球赛、羽毛球赛等),丰富同学课余生活。
2.主办学院计划内的大型文艺活动,开展巾帼十佳女生系列活动,为院校营造一个高雅的艺术氛围。
3.运用各种形式和途径宣传体育工作及文艺工作的重要性,倡导校园文化,酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围。
4.了解同学对体育和文艺工作及活动的意见和建议,及时向有关学院反映。
5.通过体育和文艺活动,发现和培养体育骨干和文艺骨干,加强体育队伍和文艺队伍的建设和管理。
6.加强与各院部文体部的联系,通过相互的友情文艺活动,促进我院发展。
劳卫部1.负责我院教室及公共卫生区的卫生情况,每日实行检查,每周公布检查结果。
2.定期召集各班劳动委员进行工作交流,协同劳动委员搞好教室卫生。
3.负责学校卫生检查中出现的特殊情况说明。
4.负责宣传加强劳动意识的必要性,让同学们树立责任意识,自觉保持教室卫生。
社团部1.负责我院社团的管理工作,组织安排社团负责人参加各种重要会议、学习交流等活动。
2.指导我院社团组织不断完善自身建设和制度建设,逐步实现学生社团规范化管理。
3.组织开展对社团干部的培训工作,负责社团干部的选拔、任用、培训、考核。
4.定期召开社团负责人例会,传达有关文件和决定,了解和掌握各社团执行有关决议和开展活动的情况。
5.开展健康向上、丰富多彩的校园文化和社会服务活动,及时指出各社团工作中的不足,并进行必要的协调、指导和督促,使社团切实为同学和社会服务。
6.规范社团管理,定期进行社团年度登记注册工作,进行考核评估和评比,表彰或处理、注册或注销社团。
7.积极争取社会各界对社团活动的赞助。