安全生产方针与目标管理制度示范文本
安全生产方针与目标管理制度（5篇）
安全生产方针与目标管理制度一、目的安全生产工作是企业的首位工作，搞好安全管理，不仅关系到兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全。
安全是企业生存发展的根本，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化落实主体责任。
二、适用范围本制度适用于公司及下属各部门安全生产目标的制定、分解、落实等管理工作。
三、编制依据和术语1、编制依据目标制定应参照国家相关法律法规，如：《中华人民共和国安全生产法》《_______进一步加强企业安全生产工作____》《中华人民共和国道路交通安全法》其他依据2、术语无四、职责1、安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。
（1）分析安全管理工作要解决的重要问题；（2）安全生产目标符合的生产规律（3）考核安全管理的内部条件，不能脱离安全管理系统人员的素质及管理水平、经验等；（4）考核面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平等因素，这些因素对安全生产目标的制定具有很强的约束作用。
2、各部门负责人制定部门的分目标；3、安全生产领导小组制定目标；4、总经理负责审批安全生产目标。
五、制定原则制定安全生产目标时，安全部人员应遵循以下原则：1、合理性原则安全部根据实际生产状况制定安全生产目标，确保安全生产目标符合公司的实际情况。
2、定量性原则安全部应对安全生产目标进行量化，用具体的数字体现目标，不得为了规避风险而人为的降低安全指标。
3、科学预测原则安全部必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息，配以科学预测手段，对未来趋势进行预测。
4、全员参与原则制定安全生产目标时，安全部应广泛发动各部门员工共同参与，汇总、接纳员工的要求与意见，确保安全生产目标得以贯彻执行。
六、详细规定1、安全生产目标制定过程管理（1）目标与指标的制定1）安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。
工作目标主要考核安全生产例会，安全生产教育，道路运输车辆监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及驾驶人员持证上岗、车辆安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
安全生产目标管理制度范本（六篇）
安全生产目标管理制度范本进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。
量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。
对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。
加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。
各部门、车间要在一月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、前言为了保障企业生产过程中的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作有序进行，特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 确保人身安全：以人为本，将人身安全放在首位，全力保护员工的生命安全和身体健康。
2. 保护环境：严守环境保护法律和规定，确保生产过程不对环境造成污染和破坏。
3. 保障财产安全：建立健全的财产管理制度，确保企业财产的安全和完整。
4. 灵活应对危险：及时发现和处理安全隐患，采取适当的措施防止危险发生，并保障应急救援工作的有效进行。
5. 完善安全生产体系：建立科学的安全生产管理体系，持续改进工作方法和流程，提高安全生产管理水平。
三、安全生产目标1. 实现零事故目标：通过全面落实安全生产政策和制度，确保企业安全生产工作无事故发生。
2. 不断提高安全生产能力：不断提高员工的安全意识和操作技能，提升企业的安全管理水平。
3. 提高应急处置能力：加强事故应急救援演练，提高应急处置能力和效率。
4. 降低环境污染风险：全面推进环境保护工作，减少企业对环境的不良影响。
5. 完善安全生产管理体系：不断改进安全生产管理体系，提高安全管理效能。
四、管理制度1. 安全生产责任制度：明确安全生产工作的责任分工和权限，在各级管理人员中建立安全生产的责任意识。
2. 安全生产检查制度：定期组织安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全教育培训制度：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 安全事故报告制度：要求所有安全事故都必须报告，及时调查事故原因并采取措施防止再次发生。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全的奖惩制度，奖励安全生产先进个人和单位，处罚违反安全生产规定的行为。
6. 安全生产绩效考核制度：建立安全生产绩效考核体系，对各部门和个人进行评估，督促大家严格履行安全生产职责。
结语：本《安全生产方针与目标管理制度》是我企业安全生产工作的总体要求和目标，将为全体员工提供一个明确的指导，确保企业安全生产工作的稳定和持续发展。
安全生产方针与目标管理制度范文（三篇）
安全生产方针与目标管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有的安全生产工作。
第三条企业安全生产的总体方针是“安全第一、预防为主、综合治理、确保生产”。
第四条企业安全生产的目标是“零伤亡、零事故、零隐患”。
第五条企业安全生产的管理原则是“依法治安、防范为主、全员参与、绩效管理”。
第二章安全生产方针第六条企业的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理、确保生产。
（一）安全第一：安全生产是企业最重要的工作，安全生产始终是企业的首要任务，确保员工的生命和财产安全。
（二）预防为主：防范于未然是安全生产的核心，常态化、预防性工作是安全生产的重点。
（三）综合治理：综合治理是企业安全生产工作的基本路径，通过组织全员参与，建立健全的安全管理体系，全面提高企业安全生产水平。
（四）确保生产：安全是生产的基石，只有保障安全，才能持续稳定地进行生产。
第三章安全生产目标第七条企业安全生产的目标是：零伤亡、零事故、零隐患。
（一）零伤亡：在企业的生产经营活动过程中，不发生任何员工人身伤亡事故。
（二）零事故：在企业的生产经营活动过程中，不发生任何设备事故、火灾事故、交通事故等。
（三）零隐患：及时发现、整改和消除安全生产隐患，确保企业生产场所和设备的安全。
第四章组织管理第八条企业应建立健全安全生产工作组织体系，明确职责，强化监督管理。
（一）设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产工作，对安全生产工作进行统一管理和协调。
（二）设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，负责决策安全生产重大事项，协调各部门安全生产工作。
（三）设立安全生产督查组，定期检查安全生产工作情况，发现问题及时处理，保障安全生产。
第九条企业应制定相关安全管理制度和操作规程，明确安全工作责任，确保各部门按照规定履行安全生产职责。
安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)
安全生产方针和目标管理制度范文一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。
为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。
2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。
3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。
5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。
三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。
2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。
3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。
2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。
3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。
4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。
五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。
2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。
3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。
安全生产方针管理制度范文(三篇)
安全生产方针管理制度范文一、总则本公司高度重视安全生产工作，认为安全生产是企业的首要任务，是企业持续发展的重要保障。
安全生产管理是企业的基础性、全局性工作，关系员工的生命安全和身体健康，关系企业的经济效益和社会形象。
二、安全生产目标1.确保员工的人身安全和身体健康，零伤亡事故是我们最终的目标；2.建立健全的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平；3.加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能水平；4.落实法律法规和标准规范，做到安全生产合规。
三、安全生产管理责任体系1.公司总经理：全面负责公司安全生产工作，制定公司安全生产方针和目标，保障安全生产工作落实。
2.各部门经理：负责本部门的安全生产管理工作，建立健全本部门的安全生产管理体系，配合公司总经理做好安全生产工作。
3.安全生产委员会：负责公司的整体安全生产工作，制定长期、中期、短期安全生产规划和措施，监督、检查和评估安全生产工作。
四、安全生产管理制度1.安全生产管理体系（1）公司要建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的组织结构、职责分工和工作程序，确保安全生产工作有序进行。
（2）制定安全生产管理手册，明确各类安全工作的要求和措施，指导员工进行安全生产管理工作。
2.安全生产教育与培训（1）公司要制定安全教育与培训计划，培养员工的安全意识和技能，提高员工对安全生产的认识和理解。
（2）公司要定期组织安全培训，包括岗前培训、定期培训和特殊培训，确保员工的安全操作技能和应急处理能力。
3.安全生产风险评估与控制（1）公司要建立健全安全风险评估和控制制度，对各类潜在的安全风险进行评估和控制。
（2）公司要制定应急预案和应急演练计划，提前预防和应对各类安全事故。
4.安全生产监控与检查（1）公司要建立健全安全生产监控和检查制度，对各项安全操作和控制措施进行监控和检查。
（2）公司要定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
5.安全生产事故报告与处理（1）公司要建立安全生产事故报告和处理制度，发生安全事故时，要及时报告上级领导并做好事故处理工作。
安全生产方针和目标管理制度（4篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是工厂和企业的基本要求和责任，对于员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。
为了保证安全生产，制定一套完善的安全生产方针和目标管理制度对于企业来说非常重要。
下面我将为您详细介绍安全生产方针和目标管理制度。
一、安全生产方针企业的安全生产方针是企业在安全生产工作中所要遵循的基本原则和行为准则。
根据国家安全生产法律法规的要求，每个企业应该制定自己的安全生产方针，并公开向员工宣传，使员工真正理解并重视安全生产。
企业的安全生产方针应包括以下内容：1. 安全第一：将安全放在生产经营的首位，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 预防为主：加强预防工作，防止事故和灾害的发生，降低事故和灾害的危害。
3. 全员参与：每个员工都应对安全生产负有责任，要求员工积极参与安全生产工作。
4. 风险控制：对于有潜在危险的工作环境和工作过程，要采取控制措施，确保员工的安全。
5. 持续改进：不断优化安全生产管理制度和技术手段，提高安全管理水平和工作效率。
6. 符合法律法规：遵守国家的安全生产法律法规，执行各项安全标准和规范。
二、安全生产目标管理制度为了实现安全生产方针，制定安全生产目标是企业必须要做的工作。
安全生产目标是企业为实现安全生产方针制定的具体指标，对于企业的安全生产工作具有指导和推动作用。
安全生产目标管理制度应包括以下内容：1. 目标制定：根据企业的实际情况和安全生产方针，制定安全生产的具体目标。
2. 目标分解：将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确每个部门和岗位的安全生产目标，责任到人。
3. 目标考核：通过考核和评价系统，对安全生产目标的完成情况进行评估，并给予奖惩措施。
4. 目标调整：根据实际情况和目标完成情况，对安全生产目标进行调整和优化。
5. 目标沟通：将安全生产目标及时通知到每个员工，使员工明确自己的安全生产任务。
6. 目标追踪：通过安全生产数据的统计和分析，及时追踪目标的完成情况，以保证目标的实现。
安全生产方针和目标管理制度模版
安全生产方针和目标管理制度模版一、总则为确保企业安全生产工作的顺利进行，提高全体员工的安全意识和责任意识，制定本安全生产方针和目标管理制度。
二、安全生产方针1. 安全第一，人民至上2. 预防为主，综合治理3. 合理布局，共享资源4. 整体协调，持续改进三、安全生产目标管理制度1. 安全生产目标的确定1.1. 确保零伤亡、零事故1.2. 确保安全生产环境符合国家相关标准1.3. 确保设备设施的完好，有效避免事故发生2. 安全生产目标的实施2.1. 建立完善的安全生产组织架构，明确各级负责人以及员工的安全生产职责2.2. 定期开展安全培训教育，提高员工的安全意识和技能2.3. 定期进行安全隐患排查和风险评估，及时采取措施消除和控制隐患2.4. 建立健全的事故应急预案，提高企业对突发事件的应对能力2.5. 开展安全生产检查和审核，发现问题及时整改3. 安全生产目标的评价与监控3.1. 建立科学合理的安全生产绩效考核和奖惩制度，激励员工养成良好的安全生产行为3.2. 定期进行安全生产目标的评价和监测，及时发现问题并采取措施加以解决3.3. 建立健全的风险管控体系，有效预防和应对安全生产事故的发生四、安全管理制度的编制与修订1. 安全管理制度的编制1.1. 根据国家法律法规和上级要求，结合企业实际，制定适合企业的安全管理制度1.2. 各部门按照工作职责和流程，制定相应的安全管理工作制度1.3. 制定安全培训教育、安全隐患排查、事故应急预案等相关制度2. 安全管理制度的修订2.1. 定期对现行安全管理制度进行评估，根据实际情况适时修订和完善2.2. 各部门根据工作变化情况，及时提出修订意见，经有关部门审批后进行修订2.3. 修订后的安全管理制度应及时向全体员工进行宣贯和培训五、违规处理1. 对违反安全生产制度和规章制度的行为进行严肃处理，依法给予相应的处罚2. 违规行为分为轻微、一般、严重三个级别，对应不同的处罚措施3. 违规行为的处理应及时、公正、公开，保护员工的合法权益六、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责执行和监督2. 违反本制度的行为，将按相关规定进行纪律处分3. 本制度自颁布之日起施行，修订时另行公告以上为本企业的安全生产方针和目标管理制度模板，具体应根据企业实际情况进行调整和完善，并经过相关部门和当地政府的审批后实施。
安全生产方针管理制度模版（三篇）
安全生产方针管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康和可持续发展，制定本安全生产方针管理制度。
第二条安全生产方针是本单位领导为管理和指导本单位安全生产工作所确定的基本方针、目标和要求。
本单位的所有员工必须遵守并落实本安全生产方针。
第三条本安全生产方针适用于本单位的所有员工、外包人员以及与本单位有关的其他单位。
第二章安全生产方针的确定第四条本单位的安全生产方针的核心是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第五条本单位的安全生产方针必须充分考虑本单位的实际情况和特点，具备可操作性和可持续性。
第六条本单位的安全生产方针必须符合国家有关法律、法规和标准的要求，充分体现本单位对安全生产的重视和承诺。
第七条本单位的安全生产方针必须与本单位的经营目标和发展战略相一致，能够为本单位提供有力的安全管理支持。
第三章安全生产方针的目标第八条本单位的安全生产方针的目标是：1. 实现安全生产零事故的目标；2. 保障员工的生命安全和财产安全；3. 提高员工的安全意识和安全素质；4. 建立和完善安全生产管理体系；5. 促进本单位的健康和可持续发展。
第九条本单位的安全生产方针的目标必须具体、明确、可衡量和可达到。
第四章安全生产方针的具体要求第十条本单位的安全生产方针必须明确包含以下要求：1. 坚决贯彻落实国家有关安全生产方针、政策和法律法规；2. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质；3. 建立和完善安全生产管理体系，确保安全生产工作的规范化和科学化；4. 完善安全生产管理制度，明确责任、权力和义务；5. 加强事故隐患排查和整改工作，确保安全生产设施的正常运行；6. 加强部门间的沟通协调，形成安全生产工作的合力；7. 学习和传播安全生产的先进经验和技术，提高安全生产管理水平；8. 持续改进安全生产工作，不断提高安全生产管理效果。
第五章安全生产方针的落实与评估第十一条本单位的安全生产方针必须由本单位的领导层亲自起草并发布，在本单位内部进行广泛宣传，确保员工个个都清楚并理解。
安全生产方针和目标管理制度模版（三篇）
安全生产方针和目标管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度，以确保公司全体员工的人身安全和财产安全。
第二章安全生产方针第二条公司安全生产方针是：“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”。
第三章安全生产目标第三条公司安全生产目标是：1.年度安全事故发生率为零；2.达到国家和行业安全生产要求，并通过安全生产质量评估。
第四章安全生产责任第四条公司高层管理人员是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。
第五条各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。
第六条全体员工应严格遵守安全生产制度和规定，积极参与安全生产工作，做好工作自我保护。
第五章安全教育培训第七条公司高层管理人员应定期组织公司全体员工进行安全知识教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第八条各部门负责人应组织本部门员工进行岗位安全培训，确保员工对岗位安全操作规程和应急预案有所了解，并进行定期检查。
第六章安全防护设施第九条公司应配备符合国家和行业安全标准的安全防护设施，确保员工的人身安全。
第十条全体员工应正确使用安全防护设施，做到安全生产无小事。
第七章安全检查和隐患整改第十一条公司高层管理人员应定期进行安全检查，发现问题及时进行整改并制定防范措施。
第十二条各部门负责人应定期进行部门安全自查工作，发现问题及时整改。
第十三条全体员工应对工作场所存在的安全隐患报告给部门负责人，及时消除隐患。
第八章安全事故管理第十四条公司高层管理人员应及时报告和处理公司发生的安全事故，制定事故处理方案。
第十五条各部门负责人应及时报告和处理本部门发生的安全事故，防止事故扩大。
第十六条全体员工在发生安全事故时应迅速报告，按照应急预案进行处置并协助有关部门进行调查。
第九章安全生产考核第十七条公司高层管理人员应对公司全体员工的安全生产工作进行年度考核，建立奖惩制度。
第十八条各部门负责人应对本部门员工的安全生产工作进行考核，建立奖惩制度。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、安全生产方针：本公司是一家重视员工安全和健康的企业，为确保员工的生命安全和身体健康，本公司将安全生产作为企业的重要方针。
具体的安全生产方针如下：1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康是本公司最重要的资产，我们将始终把安全放在首位，确保员工在工作中不受伤害。
2. 预防为主：通过科学管理和先进技术手段，从源头上预防事故的发生，减少事故的发生概率。
3. 全员参与：安全责任是每个员工的共同责任，每个员工都应积极参与安全管理，发现问题及时报告。
4. 持续改进：我们致力于不断改善安全管理制度和措施，提高员工安全防范意识和能力，减少安全隐患和事故的发生。
5. 合规经营：遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产制度和操作规程，落实企业安全生产责任。
6. 公开透明：本公司将及时向员工公布安全生产信息，倾听员工的意见和建议，向员工提供安全生产方面的培训和教育。
二、安全生产目标：为了贯彻执行安全生产方针，本公司明确了以下安全生产目标：1. 零事故目标：在合理的情况下，努力实现零事故的目标，减少事故的发生。
2. 系统管理目标：不断完善安全生产管理体系，建立科学有效的安全生产管理制度。
3. 绩效评估目标：建立健全的安全绩效评估制度，对各部门和个人的安全绩效进行定期评估，发现问题及时纠正。
4. 安全培训目标：对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全防范意识和能力。
5. 安全意识目标：提高员工对安全生产的重要性的认识，激发他们参与安全管理的积极性和主动性。
6. 安全设施目标：不断改善工作环境，提供安全设施和工具，保障员工的生命安全和身体健康。
三、安全生产管理制度：本公司将建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，确保其有效执行。
具体的安全生产管理制度主要包括以下方面：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全目标和任务。
2. 安全培训制度：制定安全培训计划，对新员工和在岗员工进行安全培训和教育。
安全生产目标管理制度范本(三篇)
安全生产目标管理制度范本一、目的与依据为了确保企业安全生产工作的顺利开展，提高员工安全意识和安全文化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内全部部门和员工。
三、目标管理原则1. 安全生产目标制定应遵循科学性、可行性、量化性、切实可行性的原则。
2. 目标管理应有系统性、全面性、可追溯性和完成性的原则。
3. 目标管理应根据实际情况进行周期性的评价和调整。
四、目标制定流程1. 目标确定：企业领导层根据公司实际情况和发展目标，确定安全生产目标。
2. 目标分解：安全生产目标由上至下进行分解，确定各部门和个人的目标任务。
3. 目标沟通：上级将制定好的目标任务向下级进行沟通，确保各级别的目标任务明确。
4. 目标认定：各部门和个人在目标确认会上确认目标，并进行目标承诺和签字确认。
5. 目标实施：各部门和个人按照目标任务制定相应的安全生产措施和计划，进行目标的实施。
6. 目标考核：定期评价各部门和个人的目标完成情况，进行考核和评定。
7. 目标总结：对目标完成情况进行总结和分析，提炼经验和不足。
8. 目标调整：根据总结和分析结果，进行目标调整和设定新的目标。
五、目标管理责任1. 企业领导层：负责制定安全生产目标，监督目标的完成情况，并提供必要的资源和支持。
2. 部门负责人：负责分解安全生产目标，确定部门和个人的目标任务，指导和督促目标的实施。
3. 员工：按照目标制定的安全生产措施和计划，积极参与目标的实施，确保目标的完成。
六、目标管理评价1. 目标评价指标：根据公司实际情况，制定相应的评价指标，包括目标完成率、事故率和安全管理措施的有效性等指标。
2. 评价周期：目标评价周期为半年或年，根据实际情况可以适当缩短或延长。
3. 评价结果：根据评价结果进行奖励和警示，对达到或超过目标的部门和个人给予表彰和奖励，对未达到目标的进行纠正和改进。
七、附则1. 目标管理制度应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产方针与目标管理制度模版（三篇）
安全生产方针与目标管理制度模版一、前言本管理制度适用于所有涉及生产过程的单位，为确保企业安全生产，保护员工和环境安全，制定本安全生产方针与目标管理制度。
二、安全生产方针（公司名称）坚持以人为本，安全第一的原则，制定如下安全生产方针：1. 遵守国家相关法律法规，落实安全生产主体责任，确保生产安全；2. 做到安全教育培训全员参与，建立安全生产意识，提高安全意识；3. 强化风险隐患排查，建立完善的安全生产管理制度；4. 加强安全设备维修保养，确保设备运行的稳定性和安全性；5. 建立应急预案，提升应急救援能力；6. 加强与环保、消防、交通部门的沟通和合作，共同维护生产环境和周边环境的安全。
三、安全生产目标（公司名称）设定的安全生产目标如下：1. 实现“零伤害”目标，确保员工人身安全；2. 减少事故发生频率和事故造成的损失，降低事故率；3. 提高员工安全生产意识，通过安全培训和教育，降低安全事故发生的风险；4. 加强安全设备的维护工作，提高设备可靠性和安全性；5. 高效应对突发事件和事故，提高应急处置能力；6. 积极参与安全生产宣传活动，提升员工和社会对公司的安全生产形象的认识和评价。
四、安全生产方针与目标管理（公司名称）将根据安全生产方针和目标，制定相应的管理措施和制度，确保安全生产的有效实施。
具体包括以下内容：1. 建立完善的安全生产组织机构，确保各级责任明确、落实到位；2. 建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全操作规程和责任；3. 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；4. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；5. 针对重点部位和关键环节，制定专项安全管理措施，确保安全风险最小化；6. 加强对承包商和供应商的安全管理，确保外来人员和物资的安全；7. 建立健全的事故应急预案，提高应急处置能力；8. 定期组织安全生产目标评审，及时调整和改进安全生产工作；9. 加强对员工的安全奖惩和激励机制，建立有效的安全文化。
安全生产方针及目标管理制度范文
安全生产方针及目标管理制度范文安全生产方针及目标管理制度范第一章总则第一条为了保障员工和企业财产的安全，预防和减少事故和灾害的发生，提高企业的生产安全水平，制定本安全生产方针及目标管理制度。
第二条本制度适用范围包括全体员工、访客以及与本企业有业务往来的合作伙伴。
第三条本制度的目的是确保生产作业过程中的安全以及预防和控制事故的发生，并通过持续的改进提高安全管理水平。
第四条安全生产的管理责任制有助于维护员工的生命安全和身体健康，提高企业经营效益，保护自然环境。
第五条本企业全体员工都有责任执行安全生产方针和相关规定。
第二章安全生产方针第六条本企业的安全生产方针是“生产安全第一，预防为主，全员皆责，持续改进”。
第七条生产安全第一是指在进行任何生产行为时，安全要放在首位，确保员工的安全和身体健康。
第八条预防为主是指在生产过程中要采取预防措施，预估潜在风险，并采取相应的措施加以控制和预防。
第九条全员皆责是指每个员工都要积极参与安全工作，发现隐患及时上报，共同维护安全生产。
第十条持续改进是指企业要不断完善安全管理制度，加强安全培训和教育，以提高企业安全生产水平。
第三章安全目标第十一条为了实现安全生产方针，本企业制定以下安全目标：1. 确保所有员工掌握必要的安全知识和技能，提高员工对安全的认识和预防意识。
2. 建立和完善安全管理制度，确保制度的有效执行。
3. 加强设备的安全性能，确保设备的正常运行，减少设备事故的发生。
4. 建立和完善事故应急救援体系，提高事故的应对能力和处理能力。
5. 提高安全文化建设水平，树立安全第一的意识。
6. 通过持续改进安全管理工作，降低事故风险和灾害发生的可能性。
第四章安全生产组织机构第十二条本企业设立安全生产委员会，负责安全生产方针和目标的执行和监督。
第十三条安全生产委员会由企业负责人担任主任，安全部门、生产部门、人力资源部门以及劳动保护部门等相关部门的负责人组成。
第十四条安全生产委员会负责制定安全管理制度和培训计划，处理和调查事故及事故隐患，并提出改进方案。
安全生产目标管理制度范本（5篇）
安全生产目标管理制度范本加强安全生产管理，防范安全事故发生，保障员工和公司财产安全，维护公司健康发展是我公司安全管理的宗旨，贯彻“安全第一，预防为主”的方针是公司抓好安全生产的前提，车间根据公司制定的《安全生产管理办法》制定切实可行的安全生产目标管理，以保证公司安全生产目标的顺利实现。
1、要本着“管生产必须管安全”的原则，教育广大员工坚持安全生产，坚决遏制轻微伤害事故，确保本车间不发生一般以上安全事故。
2、建立设备安全运行目标，制定设备安全管理制度，并落实责任到人，达到设备正常运行，不出现运行故障，不出现设备伤人事故。
3、根据车间的实际情况，加强电器设备的管理与维护，特别是加强电气线路、开关等与彩钢板接触的部位，严防电器接触不良反应的火灾现象发生。
杜绝电器伤害。
4、防止重要工序的电热、烧伤、药液烫伤等人身安全事故和设备损坏事故。
5、严格按照压力容器操作规范规程操作，加强对灭菌柜、蒸馏水机、储气罐、蒸汽管道等压力容器的管理，保证不发生压力容器伤害事故。
6、教育员工加强自身安全意识，工作时不发生安全事故，业余时间不酗酒闹事、打架斗殴，不围观与自己无关的场所。
7、本车间年度安全生产目标定于杜绝一般以上安全生产事故的发生。
安全生产目标管理制度范本（2）一、目的与依据为了确保企业安全生产工作的顺利开展，提高员工安全意识和安全文化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内全部部门和员工。
三、目标管理原则1. 安全生产目标制定应遵循科学性、可行性、量化性、切实可行性的原则。
2. 目标管理应有系统性、全面性、可追溯性和完成性的原则。
3. 目标管理应根据实际情况进行周期性的评价和调整。
四、目标制定流程1. 目标确定：企业领导层根据公司实际情况和发展目标，确定安全生产目标。
2. 目标分解：安全生产目标由上至下进行分解，确定各部门和个人的目标任务。
3. 目标沟通：上级将制定好的目标任务向下级进行沟通，确保各级别的目标任务明确。
安全生产目标管理制度范例(四篇)
安全生产目标管理制度范例一、总则(一)为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；(二)公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“____是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；(三)安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；(四)各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。
按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。
二、安全生产管理目标(一)公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。
安全生产目标管理制度范例（二）一、总则(一)为加强公司安全生产管理，保障人民生命财产安全，根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神，结合公司实际，特制定本办法；(二)公司安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，突出“一把手是安全第一责任人”，加强“管理监督”，强化“教育服务”，充分发挥指导、协调、检查、服务的职能；(三)安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制；(四)各个岗位实行“一岗双责”，即一个工作岗位，除原来的工作职责外，还要明确安全的职责。
按照“一岗双责”要求，既要对分管工作负责，又要对其分管工作的安全生产负责。
二、安全生产管理目标(一)公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标，要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。
安全生产目标管理制度范例（三）1. 目的和范围本制度的目的是确保企业安全生产目标的制定和实施，并提供有效的管理手段和流程。
安全生产方针与目标管理制度范文（四篇）
安全生产方针与目标管理制度范文保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产目标管理制度范本（3篇）
安全生产目标管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高生产效率，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二章安全生产目标制定第二条公司将根据国家和地方的安全生产政策法规和公司的经营发展情况，制定年度的安全生产目标。
第三条安全生产目标应包括生产经营活动中的各项安全指标，包括但不限于事故率、事故死亡率、事故损失率、职业病发病率等。
第四条安全生产目标应具有可量化和可达成的特点，能够达到以人为本、高效、可持续的发展的要求。
第五条安全生产目标应由安全生产管理部门和相关部门共同制定，经公司领导班子审批后实施。
第三章安全生产目标的分解和传达第六条公司将安全生产目标分解到各个部门，并确保每个部门的目标具体、明确。
第七条各个部门应将分解后的目标进行传达，确保员工对安全生产目标的理解和认同。
第八条公司将安全生产目标纳入绩效考评系统，作为员工的考核指标。
第四章安全生产目标的监测和评价第九条公司将建立安全生产目标的监测和评价体系，定期对各项指标进行监测和评价。
第十条监测和评价的结果将作为安全生产目标达成情况的依据，用于总结经验和改进措施。
第五章安全生产目标的落实和改进第十一条各部门在安全生产目标的实施过程中，应制定相应的工作计划和措施，确保目标的落实。
第十二条安全生产目标的实施过程中，如出现不能达成目标的情况，各部门应及时报告并提出改进措施。
第十三条公司将组织定期的安全生产目标改进会议，总结经验、分享成功案例，并提出下一年度目标的改进措施。
第六章附则第十四条本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
第十五条本制度自颁布之日起施行，具体实施细则和文件将由公司安全生产管理部门制定。
安全生产目标管理制度范本（2）加强安全生产管理，防范安全事故发生，保障员工和公司财产安全，维护公司健康发展是我公司安全管理的宗旨，贯彻“安全第一，预防为主”的方针是公司抓好安全生产的前提，车间根据公司制定的《安全生产管理办法》制定切实可行的安全生产目标管理，以保证公司安全生产目标的顺利实现。
安全生产方针与目标管理制度范文(四篇)
安全生产方针与目标管理制度范文一、目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。
二、目标的制定要求1.生产技术处组织确定本企业年度安全生产目标，报分管领导审核。
完成《安全生产目标记录表》，向全体员工同时传达安全生产方针与目标。
2.所制定的目标要有时限、尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。
三、目标的实施与监督1.安全员于每年初发布《年度安全生产目标实施计划》。
各工段、部门、班组在接到实施计划后，应立即组织本部门人员认真学习年度安全生产目标。
2.各工段、班组应围绕安全生产目标和实现目标的措施和要求，认真开展实施工作。
3.安全员依照《安全绩效监测制度》，评价各部门、车间的安全生产目标的完成情况。
4.各工段、班组应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成安全生产目标的重要性。
四、目标的评审、修订和更新1.企业发生重大变化时，安全员组织对目标进行及时地评审和修订。
____分管领导主持管理评审会议，每年对安全目标的完成情况进行审议，当大部分或全部目标都已完成，或大部分或全部不可承受风险都已受控，则结合不可承受风险的修订来更新目标。
3.目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。
4.生产技术处要根据企业的实际情况，每年对企业的安全生产目标更新。
5.企业以文件形式下发更新后的目标，填写并保存《安全生产目标更新记录》。
五、建立管理体系1.安全目标制定后，要建立管理体系。
管理体系主要是组织体系和制度体系。
____组织体系。
各处室、工段、班组责任人为安全生产目标责任人，从而形成自上而下专管成线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；3.制度体系。
为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。
要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至管理人员、负责人，下至每位职工，人人肩负安全重担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产方针与目标管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
安全生产方针与目标管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1.目的
为保证本公司安全生产管理工作方向正确，目标清
晰，指标适宜，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。
3.内容及要求
3.1安全生产方针与目标
3.1.1公司遵循《安全生产法》规定“安全第一、预防
为主、综合治理”的安全生产方针，加强教育、预防为
主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实，建立健
全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生
产。
3.1.2安全生产总目标、年度目标及控制指标
3.1.2.1 安全生产总目标：预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故。
3.1.2.2 20xx年度安全生产控制指标：
3.1.2.2.1 生产岗位重伤以上事故为零；
3.1.2.2.2 安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；
3.1.2.2.3 每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；
3.1.2.2.4 重大火灾事故为零；
3.1.2.2.5 车辆维修返修率≤0.5%。
3.1.2.2.6 每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。
3.2保障措施
为强化安全意识，贯彻落实安全生产方针，实现安全生产目标，保障公司生产经营的顺利进行，依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），结合我公司生产经营实际，特制定以下管理保障措施。
3.2.1做好安全生产技术培训工作。
加强安全生产培训工作，整合培训资源，完善培训网络，加大培训力度，提高培训质量。
生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，其主要负责人及有关经营管理人员、重要工种人员必须按照有关法律、法规的规定，接受规范的安全生产培训，经考试合格，持证上岗。
3.2.2健全完善安全生产制度，并严格执行。
对《安全生产法》确立的各项法律制度，要抓紧制定配套法规规章。
认真做好各项安全生产技术规范、标准的制定修订工作。
各部门要结合实际，制定和完善《安全生产法》配套
措施。
加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，普及安全生产法律知识，增强全民安全生产法制观念。
3.2.3深化安全生产隐患排查整改工作。
坚持把安全生产隐患排查整改工作作为整顿和规范我企业的一项重要任务，持续不懈地抓下去。
把安全生产隐患排查整改工作分解到各部门、各人员安全生产职责当中，加强日常监督管理以及建立安全生产隐患排查整改工作长效机制，确保隐患排查整改工作取得实效。
3.2.4制定纵向到底、横向到边的三级安全管理网络，主要负责人负全面责任，部门负责人负主要责任，部门员工负直接责任，层层签订安全责任书，保证安全责任不留死角。
多级人员齐抓共管，动态监管安全生产工作。
3.2.5根据国家相关法律法规，建立企业安全生产专项费用管理制度，保证安全生产所需资金的投入，形成企业安全生产投入的长效机制。
3.2.6根据我企业实际，制定安全生产工作考核制度，并落实到位，加强对安全生产工作的考核，分出优劣，奖罚分明，提高员工对安全生产工作的积极性，养成从业人员安全生产工作的良好习惯。
3.2.7广泛开展各项安全宣传活动，提高全员的安全意识，充分利用“安全生产月”等活动，广泛开展安全教育活动，使安全理念深入人心，由“要我安全”转变为“我要安全”。
3.2.8制定应急预案，开展应急救援演练。
为及时有效地开展应急救援工作，减少事故损失，结合修理厂实际编制应急预案，成立应急救援队伍，每年组织两次以上预案演练，既要锻炼队伍，教育员工，又要提高处置突发事故的能力，为公司的平安建设打下坚实基础。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。