教职工聘用合同
教职工聘用合同7篇
教职工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任____________________岗位的教师（或其他教职工）工作。
乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求履行，具体职责详见岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订。
三、工作时间与地点乙方应在甲方规定的地点履行工作职责，工作时间按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况，经甲方同意，可进行灵活调整。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、职责与义务1. 甲方应按时支付乙方的薪酬，提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 甲乙双方应共同维护甲方的声誉和形象，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。
教师聘用合同模板6篇
教师聘用合同模板6篇教师聘用合同模板 (1) 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(5)乙方不得从事有偿家教。
三、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。
四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方： (公章 ) 乙方：法定代表人：年月日教师聘用合同模板 (2) 聘用方(甲方)：受聘方(乙方)：____________________为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿意短期聘用(约56天)乙方两位承担第三、第四画室教学任务，经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
教职工聘用合同范文3篇
教职工聘用合同范文3篇篇1教职工聘用合同范文甲方：学校/教育机构名称地址：______________法定代表人（负责人）：______________联系电话：______________乙方：教职工姓名联系地址：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：一、聘用事项1. 甲方同意聘用乙方担任（职务）职务，从__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 乙方应当遵守国家有关法律法规和学校规章制度，认真履行职责，完成工作任务。
3. 乙方须认真履行学校委派的教学任务，积极参加学校的学科竞赛和各项教育活动。
二、工作内容1. 乙方主要工作内容：（列举具体工作任务）2. 工作时间：周一至周五，上午__时至下午__时，中午休息__分钟。
三、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方基本工资为人民币（大写）____元整，另有绩效奖金、节假日加班工资等待遇。
2. 乙方应当按照国家有关规定缴纳个人所得税等相关税费。
四、劳动保护和待遇1. 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。
2. 在乙方工作期间，甲方应当按照国家规定为乙方购买相应的社会保险。
五、保密和知识产权1. 乙方应当对学校的教学秘密和教育教学活动中所知悉的机密信息保密。
2. 乙方在工作中创作的教学资料、教学成果等知识产权归属于学校。
六、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举解除合同的具体情形）2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（列举解除合同的具体情形）七、其他约定1. 本合同一式两份，自签署之日起生效，有效期至约定期限届满后自动失效。
2. 甲、乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的，可向有关部门投诉或依法解决。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：___________ 日期：___________（本合同一式两份，甲乙双方各持一份存档）以上为教职工聘用合同范文，希望能对大家有所帮助。
教师聘用合同书(9篇)
教师聘用合同书因安徽化工学校（以下简称甲方）教学工作需要，经协商，决定聘用同志（以下简称乙方）任课程授课教师，自____年____月____日起____至____年____月____日，共学期。
甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：一.聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能；4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。
二.工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。
三.劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按___元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按___元/月支付课酬（不支付其他项补贴）；2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。
但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；四.解聘规定：下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；（2）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；（3）根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因个人原因要求解除合同。
学校教师聘用合同书7篇
学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。
工作地点在_____________，工作性质为全职工作。
乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。
4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。
具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。
2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。
4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
如未续签合同，则合同到期自动终止。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
教职工聘用合同常用版(6篇)
教职工聘用合同常用版聘用单位：受聘人：_____合同订立类别（原聘人员续签口，新聘人员合同签订口）律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、能力、任职条件，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限第三条劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，新聘人员包含试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第四条乙方工作时间为：在合同期内以完成甲乙双方约定的工作内容为准，在工作时间内从事双方约定的工作内容之外的事不产生加班费用或其他补贴。
三、权利和义务第五条甲方享有法律赋予民办非企业单位的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
保护职工的合法权益;按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
第六条乙方享有法律赋予民办非企业单位职工的一切合法权利，同时也必须履行相关法律所要求的一切义务。
维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人之间或间接谋取本合同规定以外的权益;在合同期内不得从事有偿家政服务或在学校周边的家教服务点工作或协助其招生。
不准和校外业务人员串通合谋学校集体利益等。
四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为全额工资的90%，但不得低于东莞市最低工资标准。
试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。
每月____日前为上月工资的发放日，除遇节假日外。
第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
学校教职工劳动合同范本8篇
学校教职工劳动合同范本8篇篇1甲方（学校）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（教职工）：______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的职位为_______________，乙方的工作地点为甲方的所在地。
乙方应根据甲方的要求并按甲方制定的岗位职责履行职务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点或岗位。
乙方应按照甲方要求完成任务，遵循工作规范和职业标准，认真履行职责，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据教学工作的需要，安排乙方的工作班次和时间。
执行标准工时制度的乙方正常工作时间为每周工作五天，每天工作不超过八小时。
因教育教学工作需要加班的应按规定支付加班工资或安排调休。
法定节假日乙方享有国家规定的休假和休息日。
第四条：甲方保障乙方享有充分休息的权利。
未经双方协商同意不得任意变更工作班次和工作时间。
教师聘用合同标准版(必备6篇)
教师聘用合同标准版（必备6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教职工聘用合同范本(3篇)
教职工聘用合同范本甲方：乙方：乙方受聘于甲方，从事工作，聘期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满后自行解聘。
聘期内甲乙双方应履行以下责任：甲方责任：1、甲方向乙方提供现有工作条件，详细布臵工作任务及有关工作要求。
2、甲方向乙方公布有关管理制度及实施细则，并抓好落实工作。
3、甲方定期对乙方进行政治思想教育、师德师风教育。
4、甲方定期对乙方进行教学指导和业务培训。
5、甲方根据学校实际向乙方提供奖金和一定的福利待遇。
6、甲方定期对乙方进行检查、考核、考评，乙方若不能履行职责，甲方有权解聘。
乙方责任：1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作和其他工作，尊重甲方分管领导，服从甲方的监督、考核及管理。
2、乙方要认真贯彻执行教师职业道德规范，从思想品德、学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严格要求自己，注意为人师表，不折不扣的完成学校分配的各项任务。
3、乙方必须具备高尚的思想情操，强烈的事业心，责任感和较高的业务水平，认真钻研教材，课程标准，根据上级要求和学校的实际情况，认真备课写好教案，包括教学目标、重点难点的讲授、板书设计、实验准备、作业布臵、教学反思等。
4、乙方积极参加教研活动，注意校内外的教学动态，参与备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和协助备课组搞好教学工作，认真负责地准备好中心发言的内容，共同研究提高课堂教学质量。
5、乙方在施教的过程中，必须贯穿新课程理念，根据学生具体情况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切实掌握本学科的基础知识和基本技能，培养学生分析、解决问题的能力，认真批改和评讲作业，课后填写教学总结。
6、乙方必须积极参加继续教育和业务进修，熟悉并掌握教育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的知识，适应教改形势，转变教育观念，积极进行教学科研。
7、乙方必须承担一定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。
教师聘用合同范本5篇
教师聘用合同范本5篇教师聘用合同范本1甲方：____________________乙方：____________________甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师，乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.课时辅导费标准：______元/课时5.教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员;6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。
7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。
若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。
8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。
9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。
课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。
10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
如需请假，应在24小时前通知甲方。
若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。
11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。
如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
学校教职工劳动合同5篇
学校教职工劳动合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方的工作地点为甲方校园内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照学校教育教学和工作需要，乙方需遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬根据其所担任的职位、教育教学能力、工作表现等确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间和方式进行。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、教育培训甲方有权对乙方进行教育培训，乙方应积极参加，提高教育教学能力。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法利用。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。
教职工劳动合同范本4篇
教职工劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1教职工劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）组织机构代码（身份证明号）：________地址：________电话：________法定代表人：________乙方（雇员）：________（以下简称乙方）身份证号码：________住址：________电话：________鉴于，甲方依法对乙方提供就业岗位，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同，遵循合同的合法、自愿、平等、有约束力的原则，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方应本着诚信、勤奋、细心、负责的原则，按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方需要承担的岗位职责为：________。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行统一安排。
2.2 工作地点：____________。
第三条工资及待遇3.1 甲方按照国家的有关规定和标准，向乙方支付工资，工资支付标准为：________。
3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险等。
第四条保密条款4.1 乙方对于在工作期间获知的与甲方业务有关的秘密信息，应当予以保密，未经甲方书面同意，不得向他人泄露。
4.2 乙方离职后，仍应当对所知悉的商业秘密信息和资料保守秘密，不得以任何方式对外披露或用于个人利益。
第五条违约责任5.1 任何一方未按照本合同的约定履行义务的，应当承担违约责任，违约方应当赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 乙方违反本合同规定，在工作中有严重失职、渎职、玩忽职守等情形的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条合同期限6.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日，期满后，合同自动终止。
教职工聘用合同6篇
教职工聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、岗位职责及要求1. 甲方聘请乙方担任___________________职位，负责___________________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备相应的教育教学能力，具备良好的师德师风，遵守教师职业道德规范。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期间，乙方须遵守甲方的考勤制度和相关规定。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家和学校的有关规定，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方根据实际情况，给予乙方适当的奖金和津贴。
3. 甲方为乙方办理社会保险手续，承担社会保险费用。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照甲方的规定进行工作和休息。
因工作性质特殊，甲方安排的工作时间和休息时间需符合国家法律法规规定。
2. 在国家法定假期及寒暑假期间，乙方享受带薪休假待遇。
五、培训和进修甲方为乙方提供在职培训机会和进修学习的机会，提升乙方的教育教学能力。
乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质。
六、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
包括但不限于赔偿甲方经济损失、名誉损失等。
若乙方的行为违反法律法规的规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、合同的变更和解除篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，特制定本教职工聘用合同，共同信守履行。
教师聘用合同范本15篇
教师聘用合同范本15篇教师聘用合同范本1甲方：__学院乙方：一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）乙方（签章）联系电话：联系电话：年月日年月日教师聘用合同范本2甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校乙方：1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。
2024年教职工聘用合同范本5篇
2024年教职工聘用合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[教职工姓名]鉴于甲方需要招聘具有专业知识和技能的教职工，乙方愿意在甲方单位从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，工作职责包括但不限于：[具体工作职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，全面履行岗位责任，并按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付给乙方的月薪为人民币[金额]元整，薪酬发放遵循甲方规定的薪酬发放制度。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方政策执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方单位所在地。
如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
五、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，努力提升自己的业务能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同终止应当按照双方约定的程序进行，并确保工作交接的顺利进行。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
教师聘用协议书(6篇)
教师聘用协议书根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为____教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在____职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于____个月。
第二条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：__________第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到____学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在____元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
高校教师聘用合同6篇
高校教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事____________学院的____________（教学/科研）工作，具体岗位等级为________级别教师岗位。
聘用期限为_____年，自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责和教学任务，按时完成规定的课程和教学目标。
2. 乙方需积极参与学校的各项活动，履行教师职责，关心学生成长。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他合理任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方按照学校规定支付乙方工资报酬。
基本工资和绩效工资的发放按照国家有关法律、法规和学校规章制度执行。
2. 甲方按照国家及地方相关政策为乙方办理社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
4. 其他福利待遇按照学校相关规定执行。
四、岗位职责与考核管理1. 乙方应履行教师职责，保质保量完成教学任务。
2. 甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
3. 如乙方在一年内未按照学校要求完成工作任务或考核结果不合格，甲方有权解除本合同。
五、教育培训与提升机会1. 甲方提供必要的业务培训机会，支持乙方参加各类学术研讨会、进修等活动。
2. 乙方应积极学习新知识、新技能，不断提高教育教学水平。
六、知识产权及保密义务1. 乙方在任职期间因参与甲方科研项目、教学工作等所产生的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
七、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
教职工聘用合同3篇
教职工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，完成岗位职责及甲方规定的各项工作任务。
具体工作内容包括但不限于____________。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排为____________。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及安全卫生设施，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照工作规程进行工作。
六、纪律和考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
考核结果将作为续聘、解聘及确定薪资的依据之一。
七、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
教师聘任合同范文五篇
教师聘任合同范文五篇教师聘任合同篇1甲方：乙方：甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则，就聘任事宜正式达成如下条款：一、聘任合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
有效期从年月日至年月日，本合同乙方适用年龄为五十五岁以前，特殊人员需增加补充条款。
二、工作安排第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
并遵守园方规定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。
第三条全园实行严格的坐班制，每天工作八小时，每周工作五天。
乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，达到本园规定的质量标准（详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》）。
乙方在本园工作期间，必须根据园方工作需要，随时服从园方工作安排。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。
第五条临时因工作需要，甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资；但由于乙方的过失，需要加班加点的不在此限。
第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供进修、培训机会。
第七条乙方享受国家规定的有关劳动保护。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第九条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。
试用期内，甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬；试用期满后，乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。
甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。
五、福利待遇第十条乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇：1、乙方转正后，一年内工资包括保险待遇，满一年后按有关规定，到有关部门办理保险手续。
档案存入本园户头者享受保险待遇，主动辞职者，须交园方存档费累计数额。
2、乙方在职期间，按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇（凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利）。
聘用合同教师岗位聘任合同书8篇
聘用合同教师岗位聘任合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________学校地址：___________________________区/县___________________________街道/路法定代表人：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________乙方（受聘人）：___________________________姓名：___________________________性别：_______民族：_______出生年月：_______学历：_______专业资格：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______家庭住址：______________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下关于聘用教师岗位的协议，以共同遵守。
一、岗位名称及聘用期限甲方聘请乙方担任________________岗位的教师工作，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应履行以下岗位职责和工作要求：1. 遵守国家法律法规、教育部门的规章制度和甲方的相关规定，遵守教师职业道德规范，为人师表，爱岗敬业。
2. 认真履行教育教学职责，备课、上课、辅导学生，提高教学质量。
3. 积极参与学校的各项活动，协助其他教师开展教育教学工作。
4. 尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康。
5. 服从甲方的管理，遵守学校的纪律和规章制度。
6. 完成甲方交办的其他合理任务。
三、薪酬待遇及福利甲方按照国家的有关规定和学校的薪酬制度，对乙方进行薪酬发放。
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教职工聘用合同
教职工聘用合同：
甲方：上海市卢湾区第二中心小学
单位性质：全民所有地址：上海市复兴中路642号
法定代表人：
乙方：性别：民族：学历：
出生年月：身份证号码：
邮政编码：居住地址：路弄号室
户口所在地：区路弄号室
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[**]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[**]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[**]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年月日至年月日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年月份)下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
教职工聘用合同
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而
造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分
1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用合同终止：
1、聘用合同期满;
2、双方约定的聘用合同终止条件出现;
3、聘用单位被撤销、解散。
(二)续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
(三)变更：
甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内
容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。
乙方应当接受。
(四)在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解
除聘用合同：
1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的;
2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的;
3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的;
4、连续两次年度考核不合格的;
5、连续旷工超过***个工作日或一年以内累计旷工超过***个工作日的;
6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的;
8、法律、法规和规章规定的其他情形。
(五)有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的;
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的;
4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
6、乙方未履行聘用合同的;
7、其它符合国家有关规定条件的。
(六)在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;
2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六条第(四)款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：
1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的;
2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的;
3、患病或负伤，在规定的医疗期内的;
4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况;
(八)除第六条第(六)款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第(六)款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。
法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。
(九)下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：
1、承担重大科研项目任务未完成的;
2、承担研究课题任务未完成的;
3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任
(一)聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据
实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
(二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工
作1年给予其1个月工资的经济补偿(乙方上年月平均工资)：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的;
2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的;
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;
4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的;
6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。
(三)合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房(包括货币分配)、出国等，必须为本校服务一定年限。
如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。
因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同(包括违纪、辞退、开除、自动离职等)的，需按甲方有关规定支付违约金。
具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。
(四)关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。
八、人事争议的调解和仲裁
甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政
府人事部门申请调解。
人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。
如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项
1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方一年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。
5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。
2、《上海市卢湾区第二中心小学岗位任务书》为本合同的附件。
3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲、乙双方各执一份,归入人事档案一份。
4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。
甲方法人代表签章：乙方签名：。