架设信息沟通桥梁 促进和谐矿区构建——关于办好《河南石油报·家庭版》的思考
发挥工会作用 构建和谐油田
发挥工会作用构建和谐油田摘要：在构建和谐油田中，各级工会组织如何发挥作用，本文从工会的组织作用、企业安全生产、维护职工合法权益、建设“模范职工之家”、开展群众性精神文明建设活动和工会组织自身建设六个方面作了概要阐述。
关键词：和谐油田工会劳动关系民主管理职工之家党的十六届六中全会提出的到2020年构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，彰显了我们党以人为本，务实为民的执政理念，体现了时代的要求和人民群众以及工人阶级的根本利益。
中原油田是社会的细胞，构建和谐油田，不仅是构建社会主义和谐社会的应有义务，而且也是油田不断发展壮大的必然要求。
各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
那么，工会如何在构建和谐油田中发挥作用呢？一、发挥工会组织作用构建和谐油田，关系到广大职工的根本利益，关系到企业健康发展壮大。
随着油田的发展与职工素质的提高，职工的需求更多地转换为寻求精神食粮和良好的工作环境。
工会对一个企业的稳定与和谐具有不可忽视的作用。
工会组织在维护企业总体利益的同时，既要依法维护职工的合法权益，又要重视职工的安全文化建设，还要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质，才能达到和谐油田的目的。
以往，工会以调查问卷的方式向职工征求意见和建议：“您的生活有什么困难吗？”，但随着企业的发展和职工需求的提高，现在提出的问题是“您工作快乐吗？”、“您的工作是否受人尊重？”。
在满足职工需求的过程中，工会工作如仍停留在简单套用传统的思维定式和工作模式，停留在赈贫问孤、唱唱跳跳等层次上，只会事倍功半，收效甚微。
工会作为构建社会主义和谐社会的一支重要力量，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，为构建和谐油田贡献力量，就要坚持把维护职工群众最关心、最直接、最现实的利益作为工作重点，以此推动和谐油田建设。
可以说，当前也是工会工作难得的机遇，工会作为职工合法权益的代表者和维护者，需要一个新的思想与新的视角，关注油田职工“工作幸福指数”，走人性化的管理，切入职工的内心精神进步，去尽可能地消除企业的不和谐因素，只有以职工利益为重，切实维护好职工的合法权益，才能在和谐油田建设中发挥更大的作用。
立足服务 用心贴近——《河南石油报·家庭版》成为油田居民的精神食粮
庭 的做法 ，形成了初 步的办报方 案。 随后 ，报纸 全体编 采人员带着 方案 初稿 ， 到油 田的 ４ 个社区分别召开家
对 一 周 来 国 内 外 、 中 石 化 集 团 公 司
２ ０ 年下半年 ，在谋划 ２ ０ 年 报纸 ０５ ０６ 创 新工作 时 ，河南 油 田新 闻 中心拟 将现有 的 《 河南石油 报 ・ 周末） ４ ）由 个版扩大 为８ 个版 ， 满足职工群众对 文化 、 生活方面的需要 ， “ 在 三贴近” 方 面迈 出新 的步 伐。油 田党 委在讨 论 思想政 治工作创 新时提 出实施河
个过程 。
庭读 者座谈 会 ，征求 不 同阶层 人士
的意见 、 建议 ， 最后形成方案并 向有
关 领 导 做 了专 题 汇 报 。 通 过 上 下 反
家庭版创办半年 多来 ， 受到 了油
区居 民的普遍 欢迎 和高度评 价 。在
读者 调查 中，大家集 中地从 这样几 个方面加 以肯定 ： １ 、专门为职工家属办 的一张适 合他们看的报纸 ，并免费送 到家中 ， 这 是油 田企业 领导 为油 区居 民办 的
一
家庭版起 点较高 ，在油 田 印刷 厂不
具备彩 印条件 的情 况 下 ，外送 南阳 日报印刷厂 ， 用最好 的华泰纸 ， 接 直 到了职工 家属 的青 睐 。家庭版要进 入 油 田的千家万户 ，目前油 田邮局 还 不具备这 个力量 。他们 通过油 田 区分送到各 管委会 ，管委 会交楼栋 长投递到 家家户户 。投递 报纸 的过 程 ，也成 了企 业与居 民沟通 交流 的
探索油地信访工作机制构建油区和谐稳定局面
Ｏ２
管理创新 ， 在 维护油区 未发生涉油农户 大规模群 体性 和突发性事 关乎生存发展 的重要举措 。但任何一个 企 加强信访工作机制 、 稳定方面的主要举措 。 件， 也未 出现 涉油 农户 赴省进 京集 体上 访 业的发展离不 开周边 环境 的支 持 ， 特别 是 中原油 田横跨 河南 、 山东 两省 ６地 市 事件 。 油 田作为资源 型企业 ， 失去 了外部 和谐稳 犟、 让人有些厌烦 等个 性特征跃然纸上 ， 细 是却对新 闻性有所 冲淡 。最后 ， 有 个别 作 节描写的效果胜过概括性语言 。如老人 的 品倾 向于为 了“ 煽情 ” 而“ 故事 ” ， 而 不是 为 四、 环境 细节描写 外貌 ， “ 一定的年龄之后 ， 一些事就发生 了， 了作品而“ 故事 ” 。普利策作 品还有个重 要 在 渲 染 主 题 方 面 文 学 作 品 中有 一 种 说 年轻人 的优越 则消失殆尽 。皱纹像一个兵 的内容是要迎合 商业 化 的需求 ， 因此在 作 法 叫“ 情 由景 生” ， 有 时候 环境描 写 可以为 团一样 ， 将它 的领 地 占领 。他戴 着一 副易 品中也存在低俗趣味 的为 了煽情而煽情 的 下文 的叙 述奠定 一定 的基 础 ， 同时也 表现 碎 的眼镜 ， 肩 膀臃肿 ， 走 路 时弯腰 曲背 ， 步 故事 片段 ， 给新 闻特 稿 的价值 性带来 了极 块石头的话 ， 可能重 １ ０ ０磅。 ”
一
者在 开篇 阅读中就可以感知到此篇报道 的 以上讨论 的为 作品 的艺术 特 色 ， 但是 总而言之 ， 跨入 ２ １世纪的普利策新 闻 性 质 。在 １ ９ ８ ５年 的 作 品 《 一 个 视 力 过 人 的 在查找资料 、 通读作品时 ， 笔 者发现普利策 奖虽 面临种 种挑 战 ， 却仍 然坚守 着美 国新 男孩 》 中在对 眼睛 的描绘上 就借 鉴 了环境 新 闻特稿还是 存在 一定 的不 足 的， 这 种不 闻界最 高荣 誉 的地位 ， 并且 会在 世界 上产 的描 绘 ： “ 那 是一 双又大 又蓝的 眼睛 、 一种 足是作品 内容 上 的不足 ， 也 是作 品细 节表 生越来 越 泛 和深 刻 的 影 响。对 于我 国而 淡淡 的发 暗的拉 客呢 ， 像知 更鸟 卵一样 的 现手法上 的不足 。特稿写作是缺 乏充 足的 言 ， 我 们要 可 以借 鉴学 习普 利策新 闻奖特 颜色 。并且 如果是 在 阳光灿烂 的春 日， 你 证据而引入大量 的细节描写 。特稿写作要 稿写奖作 品在细节 表达 上 的艺术 特色 ， 为 直视 这双 眼 睛——这 双 不 能 回视 你 的眼 有故事性 ， 但 是故 事性 的前 提是 有合 理的 开创我 国新 闻 写作 的新 局 面提 供有 益 的 睛——刺 眼的、 ４月 的 阳光会 使 它们 变 得 新闻报道 ， 在 篇 幅较短 或者 内容不 足 的情 借 鉴 。 苍 白， 就 像 高 处 无 云 的天 空 中那 种 淡 淡 况就尽量客观 的 阐述作 品 内容 ， 但 是从 笔
加强社区建设 促进油田和谐
加强社区建设促进油田和谐作者：刘秋平来源：《新闻爱好者》2008年第10期胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
”社区是油田这个小社会的基本单元，只有社区日趋和谐，职工群众的现实利益得到较好的维护，构建和谐油田才有坚实的基础。
在深入学习十七大精神的基础上，我们深刻体会到，把油田社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，才能在提高职工群众生活水平和质量上发挥服务作用，在密切局党委和勘探局同职工群众的关系上发挥桥梁作用，在维护稳定、为职工群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。
充分发挥服务职能，加深居民与社区的关系，提高居民的满意度居民生活的满意度是衡量社会和谐与否的重要指标。
提供优质高效的服务是油田社区的永恒主题和生命力所在，也是社区的根本出发点和落脚点。
提高物业管理的精细度。
首先，要大力实施好“五化”建设，全面提升居民区的绿化、硬化、净化、亮化、美化水平。
其次，要坚持精细管理。
各社区按照“理念引导、量化目标、细化责任、精细作业”四个层次有序推进管理模式，做到管理科学化、服务规范化、作业程序化、工作标准化；以“精细美”为工作标准，不断加大小区卫生环境治理力度。
达到了“全方位管理、无缝隙覆盖”的工作目标。
提高为民服务的及时度。
居民的事，再小也是大事。
社区是以服务为宗旨的，因此要树立“为居民负责”的观念，在优质服务、快捷服务、特色服务上做文章。
各社区及时解决居民关心、关注的热点和难点问题，对居民反映的问题负责到底、监督到底、落实到底，直至居民满意为止，促进了居民与社区之间和谐的关系。
提高医疗服务的热情度。
实现医患之间的和谐，社区医疗服务行业必须始终树立“以病人为中心”的服务理念，改善医德医风，努力提升服务质量，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象；加强窗口服务意识，简化手续，确保接诊承诺制的落实，切实解决“看病难”的问题。
强化文化职能，密切邻里关系，提高居民的文明度文化建设对于构建和谐社会有着重要的意义。
强化责任意识夯实基层基础创造和谐稳定发展的良好环境——以河南油田信访工作为例
一
四 、 化 信 息 ， 措并 举 ， 防 发生 非正 常上 访 强 多 严 （） 强 信 息 研 判 ， 好 预 警工 作 。 首先 ， 立 健 全 信 息 网 １加 做 建
定考 评暂行办法 ” 制定 了《 河南油田 ２ １ ０ ０年信访 工作要点》 制 络 ， ， 建立特殊信 息员队伍。其次 ， 强化信 息收集工作。信访 、 综
任， 强化维稳意识 。进一步细化 了考核办法 ， 强化责任追究。
二 、 实基 础 ， 夯 建立 机 制 ， 有效 防止 不 稳 定 危 害 发 生
众 利 益 诉 求 的“ 四个 原 则 ”全 力 解 决 信访 问题 。一 是 努 力 化 解 ，
信访老户 。二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 高度重视协解职工的问题。面对协 解人 员生活
（） 善 制 度 ， 范办 理 信 访事 项 一 是 建 立 了信 访 各 忘 录 困难 等 实 际 情 况 ， 整 了 公 益 性 岗位 待 遇 ， 决 了协 解 人 员 一 １完 规 调 解 制 度 。油 田根 据 自身 特 点 ， 门 设计 了信 访 备 忘录 ， 于 信 访 事 批 实 际 困难 和 问题 。三 是 切 实 解 决 劳 动家 属 实 际 困难 。在 劳 动 专 用
中， 与居民拉家 常、 谈思想， 沟通交流， 疏导情绪 。三是专 门开辟 作 ， 级 单 位 每 周 进 行 一 次 矛 盾 纠 纷 排 查 工 作 ， 感 期 ２ 二 敏 ４小 时
把 化 化 了信访人约谈局 领导渠道 ， 由信 访人填写 约访 申请 表 ， 局领导 开展 排 查 工 作 ， 各种 问 题 化 解 在 萌 芽 、 解 在 基 层 、 解 在 内 抽 出专 门 时 间 与信 访 人 约谈 ， 讲 政 策 ， 决 问 题 。 （） 究 责 部 。 （） 决 实 际 问题 ， 根 上 消 除 信 访 问 题 。坚 持解 决 职 工 群 宣 解 ４追 ３解 从
建立油地和谐关系的实践与思索
建立油地和谐关系的实践与思索宋天营河南油田采油二厂井楼油矿【摘要】油田被称为是没有围墙的工厂，加上少数村民存在“靠着油田吃油田”的思想，采油二厂井楼油矿油区生产和生活环境不容乐观，甚至出现过村民阻挠油田生产发展的事情。
因此，如何建立油田与地方的和谐融洽关系，增强村民对油区的认同感，建立和谐共赢的油地关系，成为促进油田生产发展的重要举措。
本文从增进村民感情、治安力量前移、真情关爱村民、实施清洁生产等四个方面，对建立和谐共赢的油地关系进行了有益的探索。
【关键词】油地和谐增进感情治安前移清洁生产平安油区石油企业地面生产管理和施工作业的野外性及区域的开放性、分散性、辐射性等特点，也决定了石油企业的生产必定与当地的村民产生不可分割的联系。
如何增强油区周围村民对油田的认同感，建立和谐共赢的油地关系，成为油矿不断实践和探索的课题。
井楼油矿位于唐河县古城乡，管理油区面积近２０平方公里，管理油水井１０４１口，年产原油３０余万吨，是河南油田原油生产第二大矿。
油矿与２个乡镇、８个村委、２２个自然村接壤。
地上农田，地下油田；空中电网，地下管网；村在油井边，油井在村中，这是对井楼油矿的真实写照。
对于油田这样一个没有院墙的工厂。
加上少数村民存在“靠着油田吃油田”的思想，前些年油区生产和生活环境不容乐观。
近年来，面对错综复杂的油区环境，该矿按照和谐共建、共同发展的思路，大处着眼，小处着手，与附近村民建立感情，共谋发展。
以前曾经发生的殴打职工、哄抢原油、盗窃设备、阻拦施工等现象不复存在，取而代之的是油区与附近村民互相支持、和谐相处的融洽局面。
一、通过油地和谐共建增进与当地村民感情如何建立和谐的邻里关系？井楼油矿从构建和谐油区的理念出发，转变工作思路，加强信息沟通，以理服人，以情感人，主动承担起企业的社会责任。
俗话说，远亲不如近邻。
作为原油生产企业的井楼油矿，把周边村民视为“兄弟”，帮助他们解决实际困难，开展好油地共建。
油区王岗村到常赵庄村路段，由于常年失修，晴天灰尘飞腾，雨天泥泞不堪。
新形势下和谐油地关系的建立与发展
Ｖ０ １ ． ３２ Ｎｏ ． ５
企 业 技 术 开 发
Ｔ Ｅ ＣＨＮ０Ｌ ０Ｇ Ｉ Ｃ ＡＬ ＤＥ ＶＥＬ Ｏ Ｐ ＭＥＮ Ｔ ＯＦ ＥＮＴ Ｅ ＲＰ ＲＩ Ｓ Ｅ
２ ０ １ ３年 ２月
Ｆ ｅ ｂ ． ２ ０ １ ３
发展 新 形 势下和 谐 油地 关 系的 建． 立与
①城镇化建设与油 田生产布局的矛盾 。城镇建设是 ２ 多方再建 ， 重塑油地合作新和谐 推动地方经济发展 、 加快城市化进程 的重要措施 ， 对促进 地方经济发展起着重大作用。 由于油田城市的固有特点 ， ２ ． １ 管 理理 念 再 建 油 区内井站 、 管 网、 油井等油 田设 施较多 ， 城镇化 建设 不 中原油 田对外关系处是联 系油 田和地方政府及部 门 可避免地 涉及油 田设施 ， 影响油田生产。 有些地方 的单位 的一个 窗 口， 遵循 “ 服务 、 协调 、 管理 、 共赢 ” 的指导思想 ， 和部 门对油 田的实 际考虑不足 ， 与油 田沟通 、 协商较少 ，
１ 油 地 矛盾 的 突出 表现 促 生 “ 再 建 和 谐油 地 关系 ”
交叉 、 重复收费 的现象 ， 并且收费尺度不一 、 标准不一。 比 如， 一 口钻井或侧钻井 ， 办理临时用地时不仅需要 向县级 财政 、 国土资 源部门缴纳耕地 占用税 、 土地补偿费 、 青苗 补偿 费 ， 向县 乡级支油部 门支付协调 费 ， 还要给村委 、 乡 镇政府 、 乡土地所支付劳务费 、 管理费。同一 口井油气生 产单位缴纳费用后 ，钻井公司还需要对上述费用重新支 付后 ， 才答应施工 。
的主要机构 ， 励精 图治 、 科 学研究 ， 经过多年 的探索 和调 扰 。 整， 走出了一条符合时代要求新路子。 中原油 田对外关系 ④政府部门费用收取尺度标准不一 。油 区政府针对 处 以“ 服务 、 协调、 管理 、 共赢 ” 为工作 指针 ， 提 出 了系列 油 田收费的职能部 门相对多元 ，实际收取过程中还存在
大中型企业构建档案信息传播服务体系的尝试——以中石化河南油田分公司第二采油厂为例
３ 体系的运行效果
该 厂档案信息传播 服务体系构建并 运行后 ，各种档 案 信息顺利进人了油田科研 、生产 、生活的各个领域 ，档案信
个拥有３ ０ ０ ０ 多人 的中型企业。该厂档案室在厂领导 的支持
下 ，应用现代传播学 的理论与方法 ，以满足全厂职工家属信
息利用率 比过去提高了２ ８ ％， 取得 了较好的运行效果 ：一是 有效促进 了厂档案信息资源体系建设 ，促进了多样化档案信 息传播服务平台建设 ， 形成了完整 、高效的档案信息传播服 务体系和保障机制 ； 二是有效促进 了档案利用体 系建设 ，更 方便、快捷地满足了职工家属 日 益增长 的信息文化需求 ；三
９ ０ 档案管理 １ ／ ２ ０ １ ３ 总第２ Ｏ Ｏ 期
设 ，不断创新电话调卷和网络服务模式 ，充分利用局域网和
与国内外市场的竞争 。面对激烈的竞争环境 ，在进行经营决
策 时需要 比以往更多 、更准确的信息 ，企业档案资料是丰富 而宝贵 的历 史 “ 沉淀 ” ，蕴藏着海 量 的优质信 息资源 。但
是 ，我 国现在进 入了 “ 注意力经济 ”时代 ，人们 只对 出现在
电子通讯等手段 ，基本实现了油 田范围内馆藏档案 目录资源
的在线获取和各单位文书档案检索授权获取 。
２ ． ５培养受众传播和利用档案信息的习惯。主要做法： 一
是根据受众需求加强编研工作 ； 二是在利用者 寻找某种档案 信 息时宣传其所在单位可能需要 的其他额外信息 ；三是通过
优 质的利用服务 、良好的利用效果吸引受众 ；四是加强档案
档案信息传播服务网络 ，进行档案法规和档案知识的宣传和
４ 结论
实践表 明 ，只要从不断改善档 案信息传播环境 、丰富 档案信息资源 、培养造就档案信息传播者 队伍人手 ，在努力 增加传播渠道 、培养受众传播和利用档案信息习惯上狠下功
深入构建信息化平台,加快促进油田发展
深入构建信息化平台，加快促进油田发展摘要：按照油田发展需要，今年为“信息化提升年”，信息化建设要继续紧密围绕油田的发展战略和年度工作目标，按照“集成、整合、提升”的工作思路，着力构建一个格局，增强两项能力，实现四个提升，进一步加大信息化对油田发展的支撑力度。
建成油田数据中心，提高数据资源管理和服务水平、深化决策支持系统应用，实现“油气硬稳定、信息作支撑”、拓展生产指挥系统功能，增强油田清洁生产、安全生产、降耗减费能力、继续构建软硬件资源集中管理、远程共享的格局，夯实信息化发展基础这几项工作是深入构建信息化平台，加快促进油田发展的重中之重。
关键词：集成；整合；提升；发展正文：近几年，油田信息化保持了良好的发展态势，为油田提升整体发展水平提供了重要支撑。
但是，我们不能忽视在信息化应用深化过程中暴露出来的问题，比如“系统分散”、“层面不高”、“协同配合”的问题，不正确面对，就会制约发展，无法发挥信息化的集成创新优势。
因此，如何深入积极构建信息化平台，加快促进油田又好又快发展是迫切要做好的工作，下面，我将从以下两大方面来论述：一、认清油田开发形势，加密信息化工作进程当前，油田面临着严峻的发展形势，金融危机尚未见底，对实体经济的影响进一步加深，国际原油价格暴跌很可能影响到石油勘探开发的投入，在油田勘探区域受限、目标日益复杂隐蔽，资源接替不足、老区探明程度不断提高等问题仍未得到根本改善的情况下，油田更需要通过先进的信息化手段提升对油气资源分布的认识水平，提升稳产、增产能力，提升精细化管理和降本增效水平。
为此，信息化平台要实现构建“一个格局”、增强“两项能力”、实现“四个提升”的工作目标，解释如下：构建“一个格局”：构建数据集中、资源集中、管理集中、服务集中的信息化资源配置格局。
增强“两项能力”：增强业务协同支持能力，增强生产管理优化支持能力实现“四个提升”：提升地质综合研究水平，提升生产管理水平，提升经营管理水平，提升社会化服务水平。
论建立完善的石油企业信访工作机制
论建立完善的石油企业信访工作机制摘要：信访工作是一项很重要的工作，它是党和政府密切联系群众的一座桥梁，是洞察社情民意的一个窗口，是检查各项工作的一条重要渠道。
通过这个桥梁、窗口和渠道，可以帮助党和政府的领导机关倾听到群众的呼声.了解到群众的情绪，掌握各方面的情况和动向，克服官僚主义，把工作做好。
本文对石油企业的信访工作进行探讨，并提出了针对性的措施。
关键词：建立完善石油企业信访工作机制信访工作所要解决的矛盾，具有鲜明的群众性、广泛性、现实性、进步性和复杂性的特点。
信访人在信访中陈述的信访问题，信访工作人员要想尽一切办法，收集各种证据，然后根据审查后的事实，依照法律、法规、政策等有关规定处理。
增加群众满意度，促进和谐，提高化解矛盾、维护社会和企业和谐稳定的能力。
加强石油企业信访工作，是新时期石油企业发展的必然要求。
正确认识加强石油企业信访工作的重要地位和作用，妥善把握处置涉企的信访问题，是加强石油企业党的执政能力建设、保持共产党员先进性、实践科学的发展观和树立正确的政绩观的重要内容。
1 形成齐抓共管、合力化解的工作机制形成齐抓共管、合力化解的工作机制，是指信访工作必须形成统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的工作格局。
各部门集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度的建立，是信访工作机制的一大创新和发展，改变了以往由信访部门交办、责任部门承办、有关领导批办的工作模式，形成了各级党政领导同志负总责，涉事部门主要领导牵头，集中有关部门力量，限期解决信访突出问题的上下齐抓共管的工作格局，有效地解决了大量疑难信访问题和群体性矛盾。
联席会议制度已作为信访工作长效机制建设的一项重要内容列入《信访条例》规定，信访工作人员要努力实践和探索，不断健全和完善齐抓共管、合力化解的工作机制。
2 矛盾纠纷的排查调处工作机制矛盾纠纷的排查调处工作机制，是指信访工作要立足于超前防范，把矛盾和问题化解在萌芽状态、始发阶段，解决在基层，建立行之有效的矛盾纠纷排查调处工作机制。
浅谈企业报舆论监督的策略——从《河南石油报》“基层减负”系列舆论监督报道说起
李 金山●
难 。１ 、确定选题难。企业报确定什 么样 的事 件来监督 ， 分寸 不好 把握 。 选题大 了领 导不同意 ， 报社挨批评； 选小 了读者 不过瘾 ， 群众不满意。 、 ２ 采访核实难 。 记者 采访时 ， 监督对象 不愿 意， 拒绝提供 情况 ， 运用各种手 段加 以阻挠 ，记者调查核 实手段有 限等诸 多困难 ，很 多时候根 本无法 了解 到全面准确的情 况，很多舆 论 监督在采访 阶段就 胎死腹中。３ 意 、 见沟通难 。 论监督稿件 ， 舆 往往涉及 难免偏颇 ， 甚至失真。 见报前 ， 要与 新 闻事件 涉及 到的各 方 交流看 法 ， 沟通意见 。 实际操作中 ， 种沟通 在 这 往往难 以进 行 。被监督对象 要么避 而不见 ， 要么矢 口否认 ， 要么激烈争 吵 ，很难达到预期效果 。４ 、适度 把
困难 是客观 存在 的，《 南石 油 河 报》同样置 身企业 ，同样面临着开展
仅 传递 出 来 ，既反 映 基层 职 工 议 论 、关 很 强 的 工 作 ， 有 热 情 和 大 胆 是 远 远 不 够 的 ，必 须 讲 究 方 法 ，注 重 处 理 问 注的焦点 问题 ， 又帮助企 业领 导理 顺 河 在 管理体 制，抓好 管理 工作。这样 的问 题 的 艺 术 。 南石 油报 》 开 展 这 组 题 应该 报 ，也 不 会 报 错 。 舆 论 监 督 报 道 时 ，注 重 了 这 样 几 点 ：
但存 在着不容忽视 的较 浅薄、品位
低” 等亟待破解 的难题 ， 从而较好地 扩大 了影响力 ， 高了 自身品位 ， 提 也 有 效地 促进 了企业管理工 作。这组 报道 受到了河南油 田党政领 导的高 度赞扬 ， 南省新 闻出版局 《 河 报刊动 态》 专门点评表扬 。
构建信息化平台,助推平安油区建设
构建信息化平台，助推平安油区建设作者：杨国银来源：《石油研究》2019年第07期摘要：苏北油田经过40多年的开发，油田可持续发展和平安油区建设面临挑战和矛盾。
随着油气勘探开发区域不断扩大，用工大幅减少、人工巡检巡线强度大、给平安油区建设增加管理难度。
在科学技术不断发展和社会经济不断进步的背景之下，当前油田勘探开发管理应当更加重视信息化建设，推动油田可持续发展和平安油区建设走向信息化。
智能油田建设和计算机信息系统在苏北油田管理当中起到了举足轻重的地位。
本文基于对油田信息化发展现状分析，进而讨论信息化技术在平安油区建设中的应用。
关键词：油田;信息化;平安油区一、油田信息化建设的重要意义在油田勘探开发建设过程中，信息技术的广泛应用，使得数字油田、智能油田的理念开始传播，逐渐深入人心。
这不仅仅有助于油田发展的稳定性和持续性，也有利于提升企业经济效益和竞争能力。
通过油田信息化建设，能够极大的满足实际发展需要。
当前市场需求增加，相应的工作条件更为苛刻，生产情况变得更为严峻和复杂，数字油田、智能油田的发展成为了华东油气田信息技术发展的一大目标。
二、油田信息化发展现状分析面对国际社会经济发展和油气生产的激烈竞争，油田企业应当积极应对信息化的发展机遇和挑战。
上个世纪九十年代开始，国内已经开始实施油田信息化网络建设。
进入新世纪，我国油田企业已经在众多生产企业当中初步完成了网络数据平台的搭建，借助数据资源的有效管理和利用，从而增强了企业的信息化水平，让油田信息化、智能化在发展建设当中发挥出了巨大的作用。
苏北油田经过40多年的开发建设，在生产经营管理上存在着人工巡检、巡线劳动强度大、劳动效率低，注采区域扩大、井控风险、社会治安风险增大，管理结构冗余、需要进一步压缩和优化。
随着数字油田、智能油田的建设与发展，带动了信息化技术在油气田的广泛应用，未来油田信息化发展前景巨大。
纵观国内各大油田数据整理统一应用平台和泰州采油厂信息化技术应用管理平台建设来看，进展顺利，效果显著。
办好领导信箱促进企业和谐
办好领导信箱促进企业和谐作者：张莉来源：《办公室业务》 2013年第5期河南油田于2012年6月开通领导信箱。
作为领导信箱的日常运行管理部门，油田党政办公室积极发挥沟通上下、协调左右的桥梁纽带作用，坚持把关心群众、服务领导的真情融入具体工作中，管好、用好领导信箱，促进企业和谐发展。
一、高起点、高标准构建平台（一）在认识上高定位。
领导信箱是适应信息时代要求、顺应民心民意、构建和谐企业、推动油田和谐发展的有效举措，也是办公室服务领导、服务职工群众的新载体。
办公室对领导信箱给予明确定位，即：干群沟通的桥梁；宣传政策的载体；解决问题的平台；了解民意的渠道。
这一定位，不仅明确了领导信箱的功能作用．也强化了办好领导信箱的责任感、使命感。
（二）在创办上高起点。
办公室广泛查阅资料，学习参考了上海、重庆等地方政府开设“书记市长信箱”的做法，安排人员实地考察学习，借鉴经验。
为方便职工群众，油田领导信箱分实体、电子两种投递方式。
电子信箱从功能设置、运行管理等方面，反复与技术开发人员讨论研究，优化设计，实现与办公自动化OA系统无缝衔接，并在运行实践中不断改进，使工作流程日趋规范合理，从技术层面保证了信箱的效能。
（三）在管理上高标准。
研究制定了《河南油田领导信箱管理暂行办法》《河南油田领导信箱工作制度：》《河南油田领导信箱工作流程图》和《河南油田领导信箱管理员守则》等工作规范，并对管理员进行集中培训，使管理员熟练掌握操作流程、使用方法等，确保办理规范、责任到位。
同时，通过报纸、电视、网站和各种会议，广泛宣传开通领导信箱的目的意义、管理办法、使用方法，实现了领导信箱快速设立、快速投入运行。
二、高效率、高质量办理信件（一）坚持人力物力保障，确保畅通运行。
把办好领导信箱工作作为一项重要职能，在编制定员十分紧张的情况下，专门安排两名同志具体负责日常工作，同时明确各部门、各单位领导信箱管理员，从人力上保证领导信箱正常运行。
同时，在软硬件设施上一路绿灯，配备电脑、电话等硬件设施，开发应用软件，开通网站及链接．保证领导信箱高效畅通。
河南油田：做大技术服务市场_特色项目创出品牌
602023 / 11 中国石化nnovation & Development改革·发展□ 乔庆芳河南油田：做大技术服务市场 特色项目创出品牌今年以来，河南油田优化布局调结构，进一步做大技术服务市场，稳步实施低效项目优化治理，特色项目逐渐创出品牌，共实施外闯市场项目261项，外闯市场产值与去年同比增长9.0%。
今年前三季度，河南油田外闯市场工作亮点纷呈。
2519名员工“走出去”，外部市场产值、边际效益均创历史新高。
以新的思路“谋”市场长期以来，人员、产量、效益不匹配的矛盾困扰着河南油田。
为此，公司把“闯市场”作为拓展发展空间的有效补充。
然而，外部市场在带来业务增量的同时，也面临创效能力弱、内部力量难以形成合力、大项目长期项目少、风险管控难度大等困境。
为此，河南油田积极转变观念，推动外闯思维由发展自我向价值共赢转变。
“发展自我更多的是强调分流富余力量闯市场；而价值共赢，则要抛开内外之别，把外部市场打造成创造油田价值、展示油田品牌、砥砺油田精神的重要平台。
”河南油田经营管理部负责人张春雨说。
创造价值，需要高效的管理。
河南油田创建市场信息共享平台，为二级单位提供更多外闯市场信息；在油田层面统筹各单位技术力量，推动外闯市场工作逐步向高附加值类高端市场迈进；发挥海外项目经营资质优势，积极承揽海外研究评价项目。
创造价值，关键在人。
为把人才优势转化为发展胜势，河南油田修订完善《河南油田绩效考核办法》外闯市场相关条款，打造人力资源调剂平台，河南油田工程院在华北油气分公司进行红河油田裂缝孔隙性油藏调剖封窜技术服务。
赵亮 摄nnovation & Development改革·发展加大对技术服务类项目的奖励力度，新增规模市场开拓奖，进一步激发各单位开拓优质项目、开拓规模市场的积极性；集中人员和技术优势，提升外闯市场项目整体实力。
今年前三季度，河南油田技术服务类项目创收15671万元，占总数的27.3%，同比增加4749万元；有序退出12项低效项目，逐步实现从劳务输出向技术服务转变，外闯市场结构转型发展明显，结构更优。
打造文明和谐家庭文化 推动油田和谐发展
欢迎共阅打造文明和谐家庭文化推动油田和谐发展2008-03-10本文访问次数：791???根据党的十七大提出的构建社会主义和谐社会和创新型国家的宏伟蓝图，胜利油???????在全“亲情、家庭、和谐”座谈会，组织了17万家庭711篇，其中，有很多退休的老干部、职工家属都建言献策，许多男职工也踊跃参与到活动中来。
???沟通交流，引导17万家庭的成员自觉承担家庭责任。
家庭的和谐是每个家庭成员的共同愿望，为促进家庭成员之间的交流和沟通，局工会女职委开展了“我的母亲”征文活动和以“感恩父母、点亮真情”为主题的亲情短语征集系列活动。
“我的母亲”获奖征文120篇，汇编成《献给母亲的歌》一书正式出版。
我们将每天说一句亲情短语，每天做一件亲情好事相联结，在家庭成员之间、家庭与家庭之间、家庭与企业基层单位之间建立起了一种“我家在企业、企业是我家”的良性互动和认同的和谐关系，在全局营造了良好的亲情文化氛围。
???会主义荣辱观教育；用以“平安家庭”个人1??????读书论坛等活动；二是文艺演出队伍，定期编排节目深入到各社区演出，与基层职工联欢；三是“巾帼志愿者服务队”进家入户、下基层为困难家庭、孤寡老人提供志愿服务活动。
今年以来，油田各级工会女职委共组织不同层次读书活动200余场次，组织巡回文艺演出30余场次，为弱势群体家庭解决实际困难6456个，帮扶困难家庭375户，资助困难家庭子女157个。
???社区牵头，培养骨干，打造精品文化。
局工会女职委依托社区文化广场，组织开展家庭才艺大赛、家庭厨艺展示、家庭教育讲座等活动，家家比学习、比知识、比亲情、比和谐。
同时，针对部分家庭上班时间孩子无人照看、空巢老人无人排解寂寞等各种具体困难，组织部分下岗待业人员建起了社区“午间小饭桌”；针对部分家庭子女课业辅导的需求，组织部分高学历人员开展“一对一家教辅导”活动；针对部分家庭子研究院汤兰院长来油田授课，起“午间小饭桌”，建立“一对一家教辅导???“学习家庭”、“等特色家庭评选、创建活动，并连续三年开展了“十佳文明家庭”评选活动，在“三、八”节表彰大会上对100户管理局文明家庭进行隆重表彰。
架起信息桥梁 沟通你我无限
架起信息桥梁沟通你我无限
佚名
【期刊名称】《石油地质与工程》
【年(卷),期】2006(20)5
【摘要】中国石化河南油田分公司信息中心始建于1994年，是从事河南油田信息化规划、建设、管理、维护的综合性现代化专业机构。
主要业务包括信息职能管理、网络运行维护、信息服务、勘探开发和生产经营管理应用系统推广、分公司ERP系统运行管理和技术支持。
【总页数】1页(PF0004-F0004)
【关键词】信息中心;网络运行维护;桥梁;生产经营管理;系统运行管理;河南油田;职能管理;信息化规划
【正文语种】中文
【中图分类】F426.61
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发挥工会组织在构建和谐油田中的作用
和谐与稳定是吉林油田健康发展的基础。
工会作为职工利益的代表者和维护者，担负着维护职工合法权益、促进企业稳定和谐发展的重要职责。
发挥工会组织的积极作用，对有效推动吉林油田和谐建设具有重要意义。
一、吉林油田和谐建设面临的突出问题吉林油田的发展业绩十分喜人。
但在经营形式变化和内部改革过程中，职工群众难免会有一些思想波动，特别是企业和员工利益关系的调整、员工之间利益关系的调整，使得一些消极、不和谐的现象随之产生。
1、对企业和员工个人的发展前景估计不足、缺乏信心。
由于油气资源不断转换、减少，市场竞争加剧，吉林油田生产经营面临巨大的挑战，特别是产能缩减的单位，一些员工感到悲观彷徨，忧心忡忡；部分年龄偏大、学历较低的员工，在面对新技术运用、岗位竞争、绩效考核、薪酬改革时，信心不足，对个人前途感到茫然，心理压力较大。
2、员工收入差距严重影响了较低收入者的工作热情。
一是单位之间存在着差距，油田上市公司与集团公司、合并过来的企业单位之间、辅助生产单位与社区服务各系统之间存在着较大的企业效益和个人收入差距。
二是地域之间存在着收入差距，专业化公司划归大庆以后，同一地域因归属不同产生了明显的收入差距。
三是随着油田用工形式的多样化，不同身份的员工之间存在着较大收入差异。
3、员工预期出现落差。
一些员工对改革的艰巨性、复杂性以及自己所要付出的代价缺乏心理准备，当改革的结果与美好的愿望有差距时，就会产生思想波动。
有的员工因为岗位的调整与变动导致收入下降，担心生活没有保障；一些技术和工作能力较强的员工感到自己的岗位和收入不能体现自我价值，觉得发展空间太小；管理者和一线普通员工的收入差距过大，造成一线员工心理上不平衡。
诸如此类涉及员工切身利益的问题，如果处理不好，就会在一定程度上造成员工对改革的公平性、公正性、合理性产生怀疑，直接影响他们对建设和谐大油田的认同和支持。
4、员工人际关系存在不和谐现象。
随着企业内部管理和考核力度的加大，管理者和被管理者之间会因沟通不畅或所处地位的不同，造成相互之间关系紧张。
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企业 报义不容 辞的责任 。
首先 ， 政治上关心 ， 在 尊重居 民
的知情 权。
《 河南石 油报 ・ 家庭版》对 油区
居 民关注的重大政策 、 措施出 台， 编 辑 部组织 策划 报道 ，全方位 、多 角 度 、多层次解读政策 ， 刊登 了 《 解读
油田 “ 十一五” 规划》 《 田的成绩 、 、油
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和居 民的关注 “ 同步走” 春节前 ， 。 报 纸刊 登 了 《 市 的菜 价 到底 贵 多 超
形势和 前景 》 《 建和谐 繁荣 新矿 、（ 共 区》等领导关心 、居 民关注 的选题 ， 让大 家知道 每一个 重大政 策 出台的
来龙 去脉 ，增加 了政策 的透 明度和 媒体 的公信力 。 其 次， 生活上 服务 ， 在 努力成为 居 民的生活参 谋和知心朋友 。 《 河南石 油报 ・ 家庭版 》所 登 内 容 都是居 民所 关心 的事情 ，也就 是
准 确地 了解 油 田及 集 团公司的重要 政 策、重要新 闻。 创办 家庭版》 在河 南石油报 ， 社 历史上 没有先 例 ，在 全 国企业 报 里 也仅此一 家。《 河南石油报 ・ 家庭 版 目前 已出版３ 多 期 ， 过９ ０ 经 个多
月 的实 践和探索 ，初步 形成 了 自己 的特色 和品位 ，以一个 独特 的角度 参 与到 和谐 矿 区的构建 之 中 ，发挥 了其特殊 的作 用。 一 、突出一个 “ ”字 ，以 “ 平 好 邻居 ”的姿态 出现 ， 在平 民化视角 中 传递丰 富的信 息，有 效减 少由于信 息不对 称造成 的不稳定 因素 新 闻媒 体 的主要 作用 是为公 众
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黪李金 山 韩 辛 ◇
社 区 、服 务 家庭 、服 务居 民 为 己任 ， 将 新 闻性 、 务性 、 近 性 和 可 读 性 服 贴
融 为一 体 ，成 为构建和 谐矿 区的一
个 重 要 载体
和谐社 会 ， 以人为 本。社会是 由 人构成 的， 社区是 由居 民构成 的。 尊 重人 、关爱人 、依靠人 、服务人 ，这 是 构建和谐 矿 区的根本 前提 ，也是
决 目前存在 的政策棚架 问题 的需要 ， 目的是让油 田每一个家庭都能及时 、
高执政能力 和管理水平 的重要载体 ， 是企业深化改革、促进发展、 维护 稳 定的重要保证 。 作为企业报 ， 如何 由 生硬 、 枯燥的简报式信息传递向平民
化、 人性化的人文关怀过渡？如何 迅 速地 、科学地、理性地 向企业 员工 和 矿区群众报道和谐社会每一个进程 和 变化 ， 是企 业媒 体面临的一个全新 的 问题 。 企业报从诞生的那天起 ，就与企 业 建立 了血 肉相连 、密 小 分 的 关 系。 然而 ， 随着企业改革 的逐步深化 ， 随着企业改制 、人员分流 、改变企 业 办社会的状 况等改革力度 的进一步加 大、举措的进一步完善 ，一些职工 与
是 由于他们 身份 的变化 ，企业在对 他们的管理 上鞭 长莫及 ，企业在为 他们服 务上 无从 下手 ，企 业在与 他 们联系 时缺乏手 段。他们 或者 因为 情感上 的失落 ，或者 因为生活上 的 困难 ， 或者 因为信息上 的闭塞 ， 或者
因为这样那 样 的一 些具体 问题 ，也 会时常为企 业制造 出一些 不和谐 的 音符 。如何 架设 与这个 特殊群体 的 沟通桥梁 ， 如何把他们 的积极性 、 创 造力集 中到和谐 矿区构 建上 ，成 了 企业改革 发展稳 定的一个 亟待解 决 的难题 。 ２０ 年下半 年 ， 南油田党 委在 ０５ 河 讨论思 想政 治工作 创新 时提 出实施
工随着所在 单位 改制与企 业脱离 关 系了 ，一些 家属工在 规范 用工关 系 时被清退 了 ，越 来越 多 的职工从企 业人变成 了社会 人。尽管 他们与企
业有着 千丝 万缕 的联系 ，尽管他们 非常关 心企 业的 改革发展 稳定 ，但
非在职职工 、 家属见不到报纸 、 了 不 解政策 、 不知道油情的 问题 。 这一适 应 思 想政 治工 作 创新 需 要 的创举 ， 是 推进 和谐 矿 区构建工作 ，切实解
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襄、凝 聚企业职 工、推动 “ 两 乜，随着职 工群众文化素质 的
，
在 服 务 全局 、服 务 企业 的 同
面 的一道 思考题 。另外 ， 前 现 己 高引导能 力的题 中应 有之 提
有益的探 索和取得 的一 些成
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一
关于办好 河南 石油
新 闻 中心领 导班 子认真研 究实施这 一工程 的 目的、意义 ， 决定创办 《 河 南石油报 ・ 家庭版》 ，重 点解决油 田
架 设 信 总 沟 通 桥 梁
“ Ｉ 建社 ］ ： 会主义和 谐社会” 成为 正在 企业协议解除了劳动合同， 一些职 河南石油报进家庭工程。 河南油田
‘ ’ 中国社会新 的奋 斗 目标 。建设 工 内部退养 了 ，一 些职工 办了病退 Ｉ
一
个 民主法治、公平正义 、 诚信友爱 、
手续 ，一些 职工 随着所在 单位移 交
充满活力、安定有序 、人与 自然和谐 地方政府 而成 了 “ 社会人 ” ，一些职
相处 的社会 已经成为全 国人 民的共识 和渴望。作为在社会中起着重要 嘹望 和警示作用 的新闻传媒 ，理应采用恰 当的形式和内容来推动和谐社会构建
大业。 企业报是企业营造和谐团队、提