企业基层党建创新机制思考
新形势下企业基层党建工作的创新
詈
新形势下企业基层 党建工作的创新
刘 宏 毅
党
一
的 十 八 大 报 告 从 战 略 和 全 局 的 高 度 ．对 新 形 势 下 加 强 党 的基 层 组 织 建 设 作 出 了全 面 部 署 。强 调 要 “ 创新基层 党建工作 ． 夯 实 党
持 因地 制 宜 、 实 事求 是 的 原则 。 一 方 面要 具 体 分 析实 际工 作 中遇 到 的 各 种 因素 ， 剖 析 问题 的各 个 层 面 ， 制 定 出符 合 实 际 、
切 实 有 效 的 解 决 问题 的 办 法 和 措 施 ： 另 一方面 ． 要 注 意 研 究 事物的规律 ． 善 于从 基层 创新 的个 别实 践 中 概括 出一 般 性 的
执政的组织基础” ．这 对 于 充 分 发 挥 基 层 党 组 织 的 战 斗 堡 垒
作用 ， 进 一步巩固党的执政地位 、 实 现 党 的执 政 使 命 ． 具 有 重
大 而 深 远 的意 义 。基 层 党 建 工 作 是 企 业 党 建 工 作 的基 础 ． 也 是 培 育企 业 活 力 和 创 造 力 的 基 地 提 升 企业 基层 党 建 工 作 的 水平 ， 能不断创 新基层党 建工作方式 ． 赋 予 企 业 党 建 新 的 生 命力和活力 。 推 进 企 业 持续 快速 发 展 。
４ ． 企 业 对 离退 休 党 员 的管 理 存 在 一 定 的 困难 目前 的情 况是 ： 国家为减轻企 业社会化 职能 ． 对 离 退 休 人 员 的 退 休 金
实行 社会化发 放 、 对 生病住 院实行社会 化医疗保险后 ． 离 退
三、 基层 党建 工作创 新 应实 现“ 四个 转变 ”
创新基层党建工作的实践与思考
执 掌 好 政 权 更 不 容 易 ” 告 诫 。 对 我 们 党 在 新 方 面 的 目 标 和 要 求 ． 对 基 层 党 建 工 作 实 施 项 目 的 这
时 期 条 件 下 加 强 和 改 进 党 建 工 作 提 出 了 全 新 的 化 管 理 。 证 各 项 工 作 任 务 的 川 保 页利 完 成 。 同 时 。
命 ” 演 愈 烈 之 势 。 对 我 们 党 提 出 “无 产 阶 级 理 、 展 工 作 。 有 崭 新 的 党 员 关 爱 服 务 、 动 愈 都 发 又 流
政 党 夺 取 政 权 不 容 易 ， 执 掌 好 政 权 尤 其 是 长 期 党 员 管 理 工 作 ， 等 。基 层 组 织 建 设 必 须 兼 顾 各 等
性 、多 变 性 、 异 性 的 明 显 增 强 ． 对 我 们 党 加 差 都 二 是 “ ” “ ”的 关 系 。 务 实 是 要 解 决 如 虚 与 实 何 干 的 问 题 ． 务 虚 则 是 要 解 决 干 什 么 和 为 什 么
－
强 党 的 基 础 性 工 作 建 设 提 出 了全 新 的 任 务 。
发 展 先 进 性 教 育 活 动 成 果 。 着 力 加 强 基 Ｎ－ 的 党
从 基 层 党 组 织 自身 的 基 Ｎ－ 织 是 党 在 基 Ｎ－ 部 紧 围 绕 基 层 的 经 济 建 设 ， 加 强 基 层 领 导 干 部 的 的 组 全
一
、
新 时 期 党 建 基 础 性 工作 面 临 的 新 挑 战 党 建 工 作 应 当 处 理 好 以 下 几 方 面 的 关 系 ：
一
进 入 新 世 纪 新 阶 段 。国 内外 形 势发 生 了深
是 ”量 ” “ ” 关 系 。 基 层 组 织 建 设 头 与 质 的
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
新时代下创新基层党建工作的路径思考
新时代下创新基层党建工作的路径思考摘要：党的十九大报告指出，要积极推进基层党组织建设，加强党组织的政治职能和组织能力，充分发挥企业、学校的作用，农村基层党组织的作用，使党的舆论决定宣传，团结党员群众，积极推进基层党组织建设，实现党的严格管理。
充分发挥党组织战斗堡垒的作用。
本文主要研究和阐述了新时期基层党建工作创新的路径。
关键词：新时代下；创新基层党建工作；路径；思考引言在新时期，基层党建工作更为重要。
运用科学的思想和方法认识到基层党组织建设的特点，明确了当前基层党建工作中存在的不足。
要明确基层党建工作的发展思路，提高基层党建工作人员的能力水平，体现了党的基层建设的创造性和时代性，使党的基层建设工作得以开展的更加科学。
1新时期基层党建工作创新的意义1.1基层党建工作创新有利于进一步明确发展方向基层党建工作是本单位全面发展的重要保证。
它可以保证它能够沿着正确的政治方向发展。
随着党的建设工作的不断推进，基层党建工作的不断改进和创新是党的路线、方针、方针宣传的重要渠道，激发了广大人民群众的积极性，职工的责任感是党员、干部、职工的统一，是创新发展的目标。
这是培育单位政治优势的前提。
因此，我们必须与时俱进，积极创新基层党建工作模式，不断优化党的建设的整体工作水平，促进党的整体发展方向和党的方针政策的统一，并引导单位在正确、科学的方向上发展。
1.2基层党建工作创新有利于促进单位整体的改革发展在经济形势不断变化的形势下，单位改革和发展一直是摆在我们面前的一项重要任务，党建工作的重要作用是引导单位进行科学改革和创新发展。
因此，加强基层党建工作的创新是新时期各单位全面发展的根本需要。
党的建设工作的创新，可以促进党的组织更加注重发展战略，从全局的角度为单位的全面发展提供更加科学的指导。
例如，它可以在企业文化建设、员工思想水平和单位工作效率等方面发挥积极作用，从而促进了单位内各环节工作开展，提高单位的整体工作水平。
1.3基层党建工作创新有利于保持党员干部队伍的思想先进性保持共产党员的思想先进性和纯洁性，历来是党的建设工作中的一项重要任务。
关于创新企业基层党建工作的认识与思考
位置上 出现偏差 ， 把主要工作精 力放在生产 业务上 ， 认为党建工作是 “ 虚” 指标、 “ 软” 任务 ， 放一放不要 紧。从客观上看 ， 党政兼 职后 ， 忙不过来 。 有些行政干部兼职后 ， 未 能及 时进行培训 ， 对党建工作不熟悉 ， 不知
道如何去做 。 、 Nhomakorabea上述表现说明 ，创新基层党组织建设 ， 关键在于党务干部素质的提高。笔者认为 ： 首先创造一个好的环境氛围 ， 要 使其素质有 真正 的提高 ， 环境 因索是一个非常重要而不 可忽视 的因素 ；其次 ，强化思想教育培训 ， 加大深入基层调查研究的力度 ， 吸取其它基 层党组织 的新经验 、 新做法 ，积极探索新形 势下基层党建工作的新途径、新方式 。 三 、树立为员工 服务 的思想观念 ， 真正 做 到密切党群干群关系
法。 随着改革形势的持续发展 ， 检查基层党 建工作 已不仅仅是看你开了多少次会 ， 组织
随着 改 革不断 深化 和市场 经济体 制 的
建立完善 ， 势必涉及到广大员工 多方面利益 关 系的调整 ，这些矛盾的处理是否得当 ， 将 直接影 响党群 、干群关系。因此 ， 从事基层 党组织建设 的党务干部 ，不仅要 为人表率 ， 还要有如 同心理医生的高明 ， 能够医疗职工 的“ 心病”。我们要看到如今的员工与 以往 相比， 在思想观念 、生活方式、 目 标追求 、 兴趣爱好等方面 ，发生了极为显著 的变化 ， 作 为企业党务干部也要与时俱进转换观念 ， 调整工作 ，找准位置 ， 既然是一级领导 ， 便 离不开做人 的思想工作 ， 更少不了直接 同员 工打交道 。有旬谚语说的好 ： 浇树要浇根 ， 帮人耍帮心 。实际上说服疏导 ， 循循诱导 ， 既是 常用之法 ，也是管用之法 。只要工作做 到了 “ 家” ，必然 能解开 “ 心”疙瘩。在很 多时候 ，来 “ 软”的也许 比起来 “ 硬”的更 为有效 。 要视群众为朋友 ， 注重 “ 立” 与“ 破” 、 “ 虚 ”与 “ 实”两个结合 ，即把表扬好的与 批评错 的有机结合起来 ， 做到从 “ 立” 人手 ， 以 “ 立”促 “ 破”；把解决思想问题与解决 实 际问题有机结合起来 ， 做到着眼与 “ 虚”， 落脚于 “ 实”。有些基层干部对待员工往往 习惯于来 “ 硬”的 ， 这实在是个误区。凡遇 事设身处地 ，通过 “ 望 闻问切” ， 掌握员工 心态 和思想脉搏 ，了解其所思所想 ， 做到 心 中有数 ，再对症下 “ 药 ”。这样才 能使员工 的主动性 、积极性得以充分发挥 。 四、适应新形势下经济工作需要 ， 积极 探索基层党组织工作方式和活动方式 当前 企业 基层党 组织 在党员 教育 工作 中普遍存在着活动开展了不少 ， 但不联 系实 际， 不解决党员思想 问题 ， 流于形式 的现象 。 具体表现为 ： 理想信念教育 口号化。对党员 心中的困 惑 、迷茫 、疑虑没有作 出科学 、 合理和令人
以创新精神加强和改进基层党建的思考
摘 要 在 当前 的新形势下，我们必须充 分认 识加 强和 改进
基层党 的建设的极端重要性， 以更加有力 的创新举措全面 推进基层党 的各项建设， 努力为实现 国家繁 荣稳定 、 人 民幸 福安康提供 坚强的组织保证 。
再次 ， 要积极谋求创新发展。就是要 高度重视社会环境和条 件 的变化对基层党员干部思想带来的影响 ，切实用党的建
２不 断增强 贯彻 民主集 中制 质量 ， 充 分发 挥 党委 的 核 心领导 作用
民主集中制是 我们 党的根本 组织制度和领导制度。坚
持和落实好这一制度 ， 对于提高党委领导水平 、 推动基层建
ｓ ｔ ｒ ｕ ｅ ｉ ｆ ｏ ｎ ， ａ ｎ ｄ ｐ ｒ ｏ ｍ ｏ ｔ ｅ ｖ ａ ｒ ｉ ｏ ｕ ｓ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｉ ｔ ｏ ｎ ｓ ｏ ｆ ｇ ｒ ａ ｓ ｓ — ｒ ｏ ｏ ｔ ｓ ｐ ． ａ ｎ ｙ
《 政治工作 条例 》 、 《 党委工作 条例》 等党 内法规 ， 切实掌握 民 主集 中制的基本理论 、 基本原 则 、 基本要 求 ， 不断增 强班子
成员贯彻落实的意识和能力 。第二 ， 要着力推进决策 的科学 化 民主化 。一方面 ， 要坚持集体决策 ， 严格按照党委议事规 则办事 ， 研 究重 大问题 、 讨论 重大事项 、 谋划单位建设 ， 充分
听取 和吸纳班子成员的意见和看法 ，依靠集体智慧实施决 策。另一方面 ， 要坚持群众路线 ， 放手发动群众参与决策 ， 使 党委作出的决策被群众所 认同 、 所理解 、 所拥 护 ， 成 为单位
１认真 抓好 理论 武装 。 以理论 上 的成 熟确 保政 治 上 的 清醒 与坚定
我们要紧紧围绕 十八 大提出的重大战略思想 、观点和
创新开展企业党建工作几点思考
创新开展企业党建工作的几点思考[摘要] 科学发展观的源泉是创新。
中国石油新疆销售公司坚持围绕中心,服务大局,以提升企业管理水平和经营效益作为创新党建工作的出发点,积极创新基层党建工作思路,丰富党建工作内容,拓展党建工作方式,增强党建工作的活力和创造力,为实现公司发展目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
本文结合新疆销售公司开展企业创新党建工作的实践,浅谈几点认识。
[关键词] 党建工作思考一、客观分析企业党建不断变化的新情况新疆销售公司重组上划中国石油以来,从管理体制到思想观念、从经营机制到运作方式、从企业面貌到员工结构、从竞争能力到赢利水平等各方面都发生了重大深刻的变化。
在这一背景下,企业基层党建面临的形势也发生了很大变化,主要体现在:(一)基层党组织所处环境的变化。
中共中央政治局会议研究通过了关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见,以及支持新疆经济社会发展的若干政策和重大项目建议。
五月,中央召开新疆工作座谈会,内地19个省市按照中央的要求启动了新一轮援疆工作,新疆正面临着一个大建设、大开放、大发展的重大历史机遇;集团公司实现战略化重组、专业化管理伟大举措,整合未上市企业成品油业务,销售企业的网点增多,员工队伍扩大,提升了销售企业应对市场的能力。
在加油站已经成为公司营销主体的情况下,面对党员思想观念日趋多元,库站党员分散的特点,基层党建工作如何面对新形势,充分发挥企业党组织的政治核心作用;如何抢抓机遇,创新工作方式,增强服务能力,尤其是加油站整合和撤并县级经营部后基层党支部如何发挥作用,是公司围绕中心开展党建工作的重要任务。
(二)基层党组织工作任务的变化。
新疆销售公司从集团公司推进综合性国际能源公司的建设目标任务出发,紧跟集团公司改革发展的总体思路,面对激烈的市场竞争,公司以建设先进销售企业为目标,确立并实施资源调控、网络优化扩充、低成本发展和人才开发四大发展战略,履行三大责任。
各级党组织积极参与企业重大问题决策,积极开展强有力的思想政治工作和系列主题教育活动,确保了企业划转、重组改制、减员增效、清理实体、住房改革、机构撤并等一系列重大改革的平稳推进,这是时代赋予基层党建的光荣职责。
国有企业基层党支部党建工作存在的问题及对策建议思考
国有企业基层党支部党建工作存在的问题及对策建议思考国有企业是我国经济体制中的重要组成部分，也是党的工作重点对象之一。
基层党支部作为党的组织建设的战斗堡垒，在国有企业党建工作中起着至关重要的作用。
然而，在实践中我们也发现了一些问题，下面将结合实际情况探讨国有企业基层党支部党建工作存在的问题，并提出对策建议。
首先，基层党支部党建工作在一些国有企业中存在着理论宣传和教育不到位的问题。
一方面，一些党支部存在理论学习松散，参与热情不高的情况，导致党员的理论修养不够扎实。
另一方面，一些企业的党员在面对复杂的企业经营环境和市场竞争时，缺乏较强的理论指导和思想武装。
解决这个问题的对策是加强基层党支部组织的宣传教育工作。
可以开展党的十九大精神宣讲，开设专题学习班和知识竞赛，邀请专家学者进行讲座，提高党员的理论水平和思想觉悟。
其次，一些国有企业基层党支部党建工作中存在着形式主义和官僚主义的问题。
一些党支部存在着敷衍塞责的现象，只注重表面工作，忽视了党的建设的根本任务。
一些党员和干部将党组织看成是一种身份象征，只重视个人地位和身份而忽视了党的组织的力量。
解决这个问题的对策是加强党组织的监督和制约机制。
可以建立党支部的民主评议制度，定期进行党风廉政建设情况的检查和考核，对存在问题的党员和干部进行批评教育和约谈，及时纠正形式主义和官僚主义。
再次，一些国有企业基层党支部党建工作中存在着党员队伍建设不够健全的问题。
一些企业党员队伍中存在着党龄长而业务能力偏低的现象，缺乏对新党员的培养和引进。
一些企业中党员的党性觉醒程度不高，党员意识淡薄，对党组织建设的重要性和个人责任感不强。
解决这个问题的对策是加强党员队伍的培养和引进。
可以通过制定党员发展规划，引进一些优秀的青年人才，提高党员队伍的素质。
同时，加强对党员的教育和培训，提高党员的党性觉醒和责任担当。
最后，一些国有企业基层党支部党建工作中存在着政策指导不到位的问题。
一些企业党支部在开展工作时缺乏具体的操作指引，没有很好地将党的路线方针政策转化为实际行动。
建立企业基层党建工作考评机制思考
建立企业基层党建工作考评机制的思考【摘要】所谓“企业基层党建工作考核评价”，就是依据企业基层党建与生产经营管理工作的互动关系，对企业党组织完成党建工作任务的情况进行量化考核评价，客观、公正、科学地量化党组织的工作成绩。
探索基层党建工作考核评价体系，对于加强企业基层党建工作，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责”的党建工作责任体系具有十分重要的意义。
【关键词】企业基础党建工作一、建立企业党建工作考评机制坚持的原则（一）全面性原则。
企业党建是以思想政治工作为手段促进生产经营目标的实现，它不同于生产经营管理，党建工作通过细致入微的思想政治工作对员工产生深远影响，并成为推动企业发展的重要动力，其影响的过程复杂而且难以具体量化。
因此，对企业党建工作考核评价不能简单化，尽可能全面评价。
一是发展业绩考核。
以党建工作作用于生产经营的效果为考核对象，以加快有效发展的综合结果为考核评价标准。
二是工作质量考核。
党建工作考核评价必须把党建日常工作全部纳入考核范畴。
同时要根据上级党组织的要求，结合各地各单位实际，将考评内容进一步量化、细化、具体化，使考核更具针对性和实效性。
三是组织活力定性考核。
我们要在基层党组织自查、上级党组织考核的基础上，通过广泛吸收基层党员、党代表、职工群众的意见，全面了解考核对象的实际工作成效。
四是加扣分考核。
为鼓励各级党组织和广大党员立足岗位建功立业，防止因重大工作失误对组织形象造成负面影响，应对重要工作成绩和重大工作失误设置加扣分指标和“一票否决”等刚性措施，确保考核的实际效果。
（二）定量与定性相结合原则。
把考核指标科学量化，是保证考核质量、拉开考核档次和公认程度的关键。
客观上要求指标能够量化的必须量化，但党建工作中有很多内容都是无法量化的，因此，对这些难以量化的内容，必须辅之以定性分析，提炼出精练准确的质量要求，不定抽象或模糊的标准，把“软任务”变成“硬指标”，增强考核指标的可操作性。
浅谈党建工作之创新
党建工作创新的思考基层党建工作的创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择。
基层党建工作要实现创新，必须面对和解决好几个方面的问题。
创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。
但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。
1．任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。
基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。
要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。
而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷惶，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。
有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。
所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。
而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。
2．创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。
站在历史的分水岭上回头看看，一部党的建设史，就是一部创造的历史，一部不断推陈出新的历史。
从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。
如在基层组织建设上，加强了农村民主政治建设，广泛推行了“双推直选”、村支书公开述职，切实推行了各项公开，有效地拉近了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。
这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。
但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。
加强基层党组织建设创新的几点思考
加强基层党组织建设创新的几点思考摘要：加强基层党组织建设创新，是解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求，是改革开放和现代化建设的客观要求，是实现党的建设目标的内在要求。
加强基层党组织建设创新，思想上要树立创新意识，工作上要突出创新重点，要注重工作实效，要丰富党建载体。
基层党组织建设，是党的建设的重要组成部分和基础工程，推进党的基层党组织建设创新，是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证。
检验检疫机关能否积极推进基层党组织建设创新，对于增强基层党组织的战斗力和凝聚力，保持党的生机和活力，有着重要意义。
一、加强基层党组织建设创新的必要性1．加强基层党组织建设创新，是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求。
早在1978年，邓小平同志就强调，“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。
”“只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行，我们党的马列主义、毛泽东思想的理论才能顺利发展。
”江泽民同志在党的十六大报告中强调：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
”解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是引导社会前进的强大力量。
我们党探索执政规律，解决“建设一个什么样的党，如何建设党”的问题，也必须靠解放思想、实事求是、与时俱进。
党的基层组织建设理论与实践作为党的建设理论与实践的一个有机组成部分，理所当然应当随着实践的发展和时代的变化而不断地创新和发展。
2．加强基层党组织建设创新，是改革开放和现代化建设的客观要求。
改革开放以来，我们党不断推进经济体制、文化体制和其他各方面改革，作为上层建筑重要组成部分的党的建设要为经济建设、文化建设提供组织保证，也必须进行相应改革。
党的事业的发展没有止境，党的建设的改革、创新也没有止境。
为实现全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。
基层党建工作的创新实践思考
基层党建工作的创新实践思考摘要：新时代，基层党建工作面临着新的任务，新的任务则需要新的方法。
因此，在基层党建工作中，党组织应积极适应当前的工作环境，不断探索、创新符合时代特征的新方法，从而突破发展困境，为提升党的战斗力奠定坚实基础。
关键词：基层党建创新困境突围策略引言在当前世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党的领导水平、执政水平,进一步密切与人民群众的鱼水关系，成为各级基层党组织面临的一项课题。
本文从创新党建工作组织方法及工作程序入手，提出了党建树状工作法的概念，分析了党建树状工作法实施的理论依据和现实背景，探讨了党建树状工作法在发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，构建党员群众优势互补、共同发展的党建新格局等工作中的重要作用和积极意义。
1新时代基层党建创新的必要性党的先进性是党提高执政能力的必然选择，不同时代对党的执政能力要求也不尽相同，而党只有始终保持与时俱进的品质，始终走在时代前列，才能不断巩固执政地位，完成历史发展、时代发展赋予的使命。
基层党建是党加强执政能力建设的基础，而党建工作的创新也应该从基层抓起，在基层实践中获得创新发展的动力。
2基层党建工作面临着国内局势的新变化一是改革开放以来，我国社会在各个方面都发生了深刻的变化，在30多年间，创造了人类历史上经济发展的奇迹。
我国正处在全面深化经济体制改革的攻坚期，转变经济发展方式、调整经济结构的关键时期，如何进一步推进经济体制改革，在保持经济健康稳定发展的同时，维持社会和谐安定、推进环境质量的同步提高、全面实现小康目标，是当前和今后一段时间都要面临的重要任务，也是发挥好基层党建促进社会发展功能必须面对的新课题。
二是随着我国各项改革事业的推进，如何深化政治体制改革，推动中国特色社会主义民主政治发展面临着前所未有的压力。
不断发展社会主义民主，保障公民权利的实现、加大公民有序政治参与力度，使我国政治体制不断适应经济社会发展的需要，做到政治发展与经济发展同步推进，是越来越多民众的期盼。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
新时代国有企业基层党建工作的问题与思考
2021第05期 │《党史博采》69一、新形势下加强国有企业党建工作的重要作用习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
国有企业的发展方向与发展质量，一定程度上代表着国家经济实力的高低，而党建工作又决定着党的思想、党的主张与党的理念在国有企业经营管理过程中的运用与融合。
国有企业党建工作能否搞好，事关党的路线方针政策能否在国有企业得到很好贯彻执行，事关国有企业能否科学发展，事关中国特色社会主义事业的成败。
如何提高国有企业党的建设科学化水平，是国有企业党建工作的一项重要课题。
当前，国有企业所面临的发展环境复杂多变，只有不断强化党建工作创新，始终用党的先进思想引领发展方向，才能为国有企业营造更为和谐稳定有力的内部环境，以更加昂扬向上的奋斗姿态应对各项挑战与考验，有效应对复杂局面下国有企业的发展难题。
因此，新形势下，扎实做好国有企业党建工作具有极为深刻的现实意义。
二、新形势下国有企业基层党建工作存在的问题（一）党组织机构、编制、经费、人员保障不到位。
近年来，按照关于印发《河北省国资委监管企业公司章程指引（试行）》（冀国资发〔2020〕31号）文件通知要求，国有企业党的组织机构基本配置到位，并配齐了专门的党务工作人员、经费、活动场所等，有了较好的保障。
但一些企业由于认识上的不足，将党组织所需的工作投入当做一种负担，因此造成党建工作缺乏必要的人力、财力、物力支撑。
有的企业还存在党组织与行政机构合署办公、党务工作者一般为兼职人员，他们大都在企业中同时担任其他事务，缺乏一定工作积极性，专业化水平较低，党务知识掌握不全面，难以达到新时期党务工作的标准和要求。
（二）党建工作与企业生产同频共振融合度不够。
国有企业党的建设能否融入企业中心开展工作，保证企业的生产经营顺利进行，促进企业科学发展，是企业党组织发挥政治核心作用的关键，也是国有企业党的建设的工作内容。
企业基层党建工作创新思考
企业基层党建工作创新的思考企业基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在企业党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。
党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求，企业党建工作面临着新的形势、新的挑战和新的使命。
笔者在此就企业基层党建工作创新谈几点个人的看法。
一、创新组织建设形式，加强支部班子自身建设任何一个单位，必须要牢固树立抓工作先抓班子，以抓班子建设促进各项工作，以工作成效检验班子建设的思想，切实把班子建设摆在重要位置。
首先，切实打牢支部班子团结共事的基础。
团结是班子建设的生命，是集体领导的基础，是一个班子建设的永恒主题和力量之源。
如果班子不团结，单位就没有凝聚力和战斗力，工作中就形不成统一意志和正确决策，单位建设也就不可能开创新局面。
因此，每个班子成员都要象爱护自己的眼睛一样珍惜团结，维护团结，增强团结，注重打牢“三个基础”：一是团结共事的思想基础。
也就是大家在工作上都有一个共同的愿望和追求的目标。
有了这个基础，心就能想到一处，话就能说到一块，劲就能使到一起，用共同的奋斗目标把大家凝聚起来。
二是互谅互让的感情基础。
大家能够在一起共事，是一种机遇，也是一种缘分，不能只盯着对方的毛病和弱点，应该互相谅解和支持，大事讲原则，小事讲风格，做到“海纳百川”。
在工作中互相学习，互相配合，多做“补台”的工作，少干“拆台”的事。
三是集体决策的组织基础。
一个单位的重大问题，都要充分发扬民主，坚持集体领导和个人分工负责相结合，统筹兼顾，科学决策，不搞个人或少数人说了算，也不搞论资排辈，谁资历老、谁厉害，谁就说了算。
对涉及阶段性重要工作安排、人事调整、大项经费开支、评先树优等重大事项，都要经集体研究和决策，避免工作中的失误。
其次，牢固树立支部班子的自身形象。
形象是产生凝聚力和战斗力的重要因素。
一个班子有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看自身形象好不好。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
加强基层党建工作的几点思考
加强基层党建工作的几点思考摘要：当前，大部分地区企业和基层党员工作面临着日益复杂的生活环境，应该深刻思考当前党的建设工作，以期能够厘清党建工作中存在的一些问题。
为了能够更好地积累经验和力量，未来基层党建工作的过程中也会有更多的持续动力。
基层党建创新发展要提高工作效率，确保行业未来发展方向，更好地为未来企业改革发展奠定基础。
本文主要论述了在新时期改进基层党建工作，改变基层党建工作方式等方面开展创新，为基层党的进一步发展提供坚实保障。
关键词：基层；党建工作；思考创新加入党的领导，加强党的建设是企业的“根”和“魂”，这是企业在我国的独特优势。
随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，我国各类企业的创新发展也开辟了新的历史机遇。
如何实现新时代党的建设总要求，对于不断提高行业基层党的工作质量，推动行业做强做优做大具有重要意义。
1创新基层党的工作对近代企业工作的意义企业为了更好地实现生产目标，从自己的生产和工作中获取一定的利润，但企业所承担的责任和任务，不仅是为了实现经济效益，更重要的是要承担起社会主义的使命。
与精神文明建设相联系，创新企业基层党的建设十分重要。
只有认识到基层党建创新的重要性，才能有效改进和解决当前基层党建工作中存在的诸多问题，企业基层党建工作才能更加坚定地向前推进。
2宏观经济形势的挑战一是如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济可持续增长；二是如何防范和化解财政金融风险，防范系统性风险。
三是如何防控资产价格泡沫，防范资产价格泡沫；四是如何应对和处理国际关系，维护和平发展的国际环境；第五，如何实施企业管理模式创新，实现企业和谐发展。
企业面临的另一个问题是企业的发展能力不能适应现代社会的需要，现阶段企业中，自身的党建任务十分严峻和艰巨，有关党组织要充分明确分会当前面临的主要任务，以及我国当前的发展形势，从更宏观的角度思考和调整分会未来的发展方向，积极管理在职人员，避免消极和腐败思想，以便更好地带领公司向更远的目标前进。
关于企业基层党支部党建工作的思考与建议
党建与社团经济与社会发展研究关于企业基层党支部党建工作的思考与建议中车四方车辆有限公司 王保宽摘要：在党中央的报告中，我国领导人指出：保证党的方针政策和决策顺利落实的基础，就是党的基层组织。
党支部的主要职责有管理、监督、教育党员，以及组织、宣传、凝聚和服务群众，党支部要起到引导作用，带领众多党员们发挥模范作用。
在基层党组织中加强带头人队伍的建设，让党组织虚化、弱化和边缘化的问题得到很好的解决。
关键词：企业；基层；党建；魅力；信任；融合国有企业要想符合现代信息化、数据化和规范化的社会潮流，就必须要加强建设基层党组织，发挥党建的领导作用，增强企业的凝聚力，树立企业自身的灵魂和信仰，提高企业的号召力。
只有这样才能让员工对待企业像对待自己的家一样，在工作中无私奉献，爱岗敬业。
所以说，国有企业的党建运行机制要与现代企业制度相适应，找到基层党建工作中存在的问题，对企业党组织来说是非常重要的。
一、当前企业基层党支部党建工作存在的突出问题（1）在企业基层党组织中，各支部书记的素质各不相同，这就造成了基层党组织没有均衡的向心力。
（2）党支部人员对职工群众不够关心，这直接导致了群众对组织没有足够的信任度。
（3）党支部书记没有一个系统的政治理论学习，党员的价值取向差距过大，党员没有发挥自身的模范作用，从而导致基层党组织没有发挥自身的作用。
（4）基层党组织中的个别领导思想落后，过于重视生产而忽视党建的思想，导致党建的建设偏离了党组织的中心工作。
《亮剑》中李云龙带领的队伍上下团结一心，融入共享，团队充满集体荣誉感，那么到底要如何做，才能把企业基层党组织建设成这样的队伍呢？二、对企业基层党支部党建工作的建议（一）让基层党建的建设变得更加有魅力，更加吸引党员群众，要坚持“一身正气、以身作则和以上率下”首先要努力学习整治理论，党员要不断提高自身的政治素质。
党支部书记要充分利用干部轮训、自学、业余党校学习等各种方式来学习政治理论知识；然后在日常的生活工作中，党支部书记也要起到良好的带头作用，坚持一身正气，以身作则，用宽阔的胸襟带领团队，团结同事。
基层党建工作的思考与创新
时不 问断地 生产 与维 护 ，一线 职 工分 班次 倒班 。一个 支部 内存在 长 白班 与倒 班两种 作 息时 间 。特 别是党 支部 书记 、委 员基本 都 为
象的 “ 德 、能 、勤 、绩 、廉 ”情 况 ，把群众 认可 、成 绩突 出 、素 质 优 良的优秀 人 才选拔 出来 ，公 布 出来 。
白班 人 员 ，造成 党 支部 在凝 聚一 线倒班 党 员和群 众方 面 。始终 显
得 力度不 够。 同时 ，思 想政 治工作 仅限 于 白天 工作 的 ８小 时 ，显 得 不够 灵活 ；党支 部 活 动往 往 因作 息 时 间 的不 一致 造 成活 动 面 窄 ，组 织困难 等。 二 、结合 专业 化重 组新形 势 ，率 先建 立生产 运行 班组 党支部 燕 山石 化公 司化工 六厂 党委针 对专 业化重 组 的实 限
最终 ．实现 了每 个支 部 党员 、群 众 总数基本 均等 ，力量 相 当 ，初 级 以上职 称 比例 ２ ０ ％左右 ，高级 工 以上技 能等级 比例 ３ ０ ％左 右 。 第 二 ，把握 “ 公推 ”环 节关键 步骤 。 在做 了充分 的调研 后 ，燕 山石化 公司化 工 六厂党 委制 定 了生 产 运 行 班组 党 支部 设 置 办 法 ，将 党 支部 书记 和委 员 岗位 设 置 情
极 思考 基层 党建 工作创 新途 径。作 为公司 首家设 置生 产运行 班组 党 支部 的试 点 单位 ， 按 照公 司党 委 《 关于加强 和改 进新形 势下 党 支部 工作 的意 见 》要 求 ，严 格履 行程序 ，认 真组 织生产运 行班 组 党 支部 建设工 作 。工作 中 ，为确 保群 众公 认 ，人选 符合 民意 ，采
显 出来。
燕 山石化 公司化 工六 厂 党委根据 得票 情况 ，对被推 荐人 进行
创新航天企业基层党建工作的思考
究 ，不结合企业实际盲 目开展活 升 能 力 为落 脚点 。找 出制 约组 织
动 ，重形 式 、轻 实 效 ，使党 建 工 科 学 发展 的瓶颈 并 持续 改 进是 党
作 与 中心工 作 相脱 离 。这样 不 仅 建 工 作 的重 要 内容 。一 方 面 ，可 效 化 。用 老 方法 解 决新 问题 或用
２ ． 认识不 深入
三 是从 人 员 能力 出发 ，以培
动 开 展 后 也 没 有 认 真 跟 踪 活 动 制 ，利用企业 内部网络 、宣传栏 养 队伍为落脚点 。不断推进学习 等媒 介 或 采用 会 议 、交 流研 讨 等 型党组织建设 ，提高全体党员的 形式定期开展各级指示精神 、 形 思 想 政 治 水 平 、科 学 文 化 素养 、
．
党 建 Ｉ作 的
◎中国空间技术研究 院总体部 王 晓晨
党 的 十八 大 指 出 ，党 的基 层 组 织 和党 员 组织 是 团结带 领 群众 贯 彻党 的理 整 个企 业 和 全
论 和路 线 方针 政 策 ，落 实党 的任 斗志 ，对传承 务 的 战斗 堡 垒 。要 不 断创 新 基 层 心 工作 、推
１ ２ ０ １ ３ ・ ７托 天， 棠看醒
企 业 文
ｔ ｅｒ ｐｒ ｉ ｓｅ Ｃ ｕ
提升 ， 可以开展党员技术责任 区、 党员上讲台 、 党员讲标准等活动 ；
针 对人 才 的梯 队式 培养 ，可 以开 展 新员 工 虚 拟项 目设计 培 训 、院
通 过 脱 产 培 训 、 参 观 交 流 、党 课 评 选 等 方 式 加 强 对 党 支 部 书 记 的 培 养 ，使 其 综 合 素 养 不 断 提 升。