建造师职业道德业绩表
工程业绩表模板
业绩体现二
王老师
工程简介二
工程方案二
业绩体现二
王老师
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
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工程简介
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业绩体现
负责人
备注
工程简介一
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注册建造师职业道德与诚信制度
• 引言 • 注册建造师职业道德 • 诚信制度 • 案例分析 • 结论与建议
01
引言
主题简介
注册建造师职业道德与诚信制度是建 筑行业的一项重要规范，旨在确保从 业人员的道德水准和诚信行为，促进 建筑市场的健康发展。
该制度涵盖了注册建造师的职业道德 、行为准则、责任义务等方面的规定 ，是建筑行业不可或缺的一部分。
特定的职业行为准则和规范。
职业道德是社会道德的重要组成 部分，是社会道德在职业生活中
的具体体现。
职业道德不仅包括从事一定职业 的人在职业活动中的行为规范， 还包括职业所要求的道德品质和
道德义务。
职业道德的重要性
1 2
职业道德是职业发展的基石
良好的职业道德能够提高职业声誉和信誉，促进 职业发展。
职业道德是社会进步的推动力
建立信息共享平台
行业应建立信息共享平台， 加强信息透明度，促进注 册建造师之间的交流与合 作。
对未来研究的展望
深入研究职业道德
未来可以对职业道德进行更深入的研究，探讨其 在注册建造师工作中的具体体现和应用。
诚信制度研究
进一步研究诚信制度在行业中的作用和影响，以 及如何更好地完善和实施诚信制度。
跨文化比较研究
诚信的重要性
诚信是注册建造师职业行为的基本准则，是维护市场秩序、保障工程质量安全 的前提。缺乏诚信将导致市场混乱、声誉受损，甚至面临法律制裁。
诚信制度在注册建造师中的应用
注册建造师应严格遵守法律法 规、技术规范和职业道德准则， 确保执业行为的合法性、合规
性和真实性。
在招投标过程中，注册建造 师应遵循公平、公正、公开 的原则，不串标、不围标， 不以不正当手段谋取中标。
职业道德及工作业绩证明(建造师)
1995.02～
1997.09
东莞市长安镇科技屯教师住宅楼A、C幢
框架十层，总建筑面积11883m2,造价1069万元。
现场技术负责人
1997.11～
1999.12
东莞市长安镇体育中心保龄球馆
框架单层，最大跨度35M，采用预应力钢筋混凝土屋架和球型钢网架，砼采用商品砼，建筑面积8500m2，造价1020万元。
框剪结构十八层，地上面积15258m2，地下2843m2，总建筑面积18101m2，2003万元。
现场技术负责人
2008.8～
2009.12
泉州辉晋房地产开发有限公司--晋菲华侨城
框架三～八层，总建筑面积22344.2，造价1050万元。
现场技术负责人
2010.2～
现在
安溪县湖头振羽医院工程
框架八层，总建筑面积20000㎡，造价2250万元。
现场技术负责人
2000.01～
2002.08
深圳市东部引水第Ⅲ标段交叉工程
每跨20M，共32跨现浇钢筋混凝土引水渡槽，砼采用泵送砼，造价1386万元。
现场技术负责人
2002.09～
深圳市八卦三路至田贝四路道路工程Ⅱ标
沥青道路，综合通讯、动力、燃气、给水、雨水、污水系统，造价5346万元。
现场技术负责人
2004.02～2005.04
石狮市第三中学综合楼
框架五层，建筑面积3663m2，283万元。
现场技术负责人
2005.06～2006.11
石狮市远东房地产有限公司A、B、C幢
框架五、六层，总建筑面积14002m2，495万元。
现场技术负责人
2006.12～
2008.7
员工职业道德考核表
员工职业道德考核表
1. 诚实守信：
是否遵守公司的规章制度和职业道德准则？
是否诚实守信地履行工作职责？
是否遵守保密协议，不泄露公司机密信息？
2. 敬业奉献：
是否以高度的责任心和积极的态度完成工作任务？
是否愿意付出额外的努力，为公司的发展做出贡献？
是否持续学习和提升自己的专业知识和技能？
3. 团队合作：
是否能够与同事和其他部门有效合作，共同完成工作？
是否乐于分享自己的知识和经验，帮助他人解决问题？
是否尊重他人的意见和建议，能够妥善处理冲突？
4. 尊重他人：
是否尊重他人的人格和权利，不歧视或欺负他人？
是否善于倾听他人的意见和需求，给予积极的反馈和支持？是否能够与不同背景和文化的人和谐相处？
5. 保护公司利益：
是否以公司的利益为先，避免利用职务之便谋取个人私利？
是否遵守公司的财务管理规定，不从公司财产中私自取用？
是否维护公司的声誉和形象，不从事损害公司利益的行为？
6. 自我管理：
是否具备良好的时间管理能力，合理安排工作和生活？
是否能够控制情绪，处理工作压力和挑战？
是否积极主动地寻求个人发展和职业提升的机会？
以上是员工职业道德考核表的内容，通过对员工在各个方面的表现进行评估，可以帮助企业了解员工的职业道德水平，为进一步提升员工素质和企业发展提供参考。
二级建造师职业道德规范
二级建造师职业道德规范二级建造师作为具备一定经验和专业知识的施工管理人员，其职业道德规范的遵守至关重要。
秉承准确满足标题描述的要求，以下将详细阐述二级建造师职业道德规范的重要性以及应注意的几个方面。
在撰写本文时，我将采用正式文档的格式，以准确传达信息。
一、进修学习与终身教育作为二级建造师，不仅要具备必要的理论基础和实践经验，更需要保持学习的态度。
要持续关注新技术、新标准的变化，并主动参加相关培训和学习，以提高自己的专业水平和知识储备。
二、诚实守信与契约精神二级建造师应该始终遵守诚实守信的原则，对待合同和承诺，如期完成工作任务。
在与业主、供应商和承包商等相关方沟通和合作时，要保持真实、准确的言辞，避免虚假夸大和误导他人。
三、保护环境与资源节约在工程施工中，二级建造师应始终关注环境保护与资源节约。
要合理规划施工过程，减少不必要的浪费，降低对环境的影响。
在选取建材和施工技术时，应优先考虑环保、节能的产品和方法。
四、安全生产与责任担当安全生产是建筑行业永恒的主题，也是二级建造师的重要职责。
他们要秉持安全第一的原则，严格遵守相关规定，监督落实现场安全措施，确保员工和他人的安全。
同时，对发生的安全事故要及时报告，追究责任，推动事故预防和安全管理水平的提升。
五、尊重合法权益与公平竞争二级建造师应该秉持公正、诚信的原则，在与业主、供应商和承包商等各方进行合作时，要尊重他们的合法权益，保持公平竞争的态度。
不得采取不正当手段谋取个人或团队的不正当利益。
六、团队合作与沟通协调建筑工程常常需要多个专业、多个团队的合作完成，而二级建造师应起到协调和整合资源的作用。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以保证项目的顺利进行和质量的保障。
七、职业形象与个人修养二级建造师代表着建筑行业的精英，他们的职业形象和个人修养也影响着整个行业的形象。
因此，二级建造师应注重自身形象的塑造，保持良好的仪表和言行举止。
同时，还要不断提升自身的管理能力和综合素质，以适应行业发展的需要。
20、注册建造师的职业道德
（2）诚恳可靠。做任何事情都应让人信任，始终诚实；要比客户掌握更全面和准确的信息，不要误导客 户，不要歪曲事实。
（3）透明公开。行为坦率、透明；与客户分享完整、充分、准确^及时且可理解的信息和事实。. （4）承担责任。对自身全部行为负责；永远不要承诺超出能力范围的事情；如事情没有做好，不要归咎 客观，应勇于承担错误和责任，不要歪曲事实来证明结论。 （5）贵乎自知。知道自身专业能力的限度，不要企图超越此限度行事，不要试图从事超出自身能力范围 的工作。 （6）客观持平。始终保持客观，向客户提出客观、公正、中性的建议，不要让感觉、兴趣和偏好左右自 身的判断、影响客户的决策。
注册建筑师的职业道德
工程相关人员职业道德准则
1.注册监理工程师职业道德准则 根据2006年4月1日执行的《注册监理工程师管理规定》和中国监理协会第四届代表大会通过的《建设工程
监理行业自律公约》，注册监理工程师职业道德行为规范为： (1)守法，自觉履行职业道德准则，行为规范，尽职尽责，坚持工作的服务性、公正性、科学性，维护国
注册建筑师的职业道德
国外工程相关人员职业道德要求
（7）尊重他人。决不对他人有偏见和歧视；无论客户大小、项目优劣，应该以相同的执业标准和规范来 履行职责、权利和义务。在执业过程中，不可持有政治、宗敎、国籍、种族、性别、年龄、肤色、残疾、婚姻、 经验状况、信仰偏见；公平对待项目团队成员、同行和同事。
建造师职业道德和诚信制度(叶)
非强制性
约 束
产生和历史不同 调节范围不同
强制性
制 裁
抄袭他人作 业或试卷
抄袭他人专利发 明或文章作品等
职业道德
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的 符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与 道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活 动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的 道德责任与义务。
断或决定。 为客户服务过程中可能产生的一切潜在的利益冲突，都应告知客户。 不接受任何可能影响其独立判断的酬劳。 五．对他人公正 推动"基于质量选择咨询服务"的理念。 不得故意、无意损害他人的名誉或生意。 不得直接、间接地抢已委托给其他咨询工程师的生意。 在通知该咨询工程师之前,并在未接到客户终止其工作的书面指令之前,不得接 管该工程师的工作。 如被邀请评审其他咨询工程师的工作，应以恰当的行为和善意的态度进行。 六．反腐败 既不提供也不收受任何形式的酬劳，这种酬劳意在试图或实际: a) 设法影响对咨询工程师选聘过程或对其的补偿，和（或）影响其客户， b) 设法影响咨询工程师的公正判断。 当任何合法组成的机构对服务或建筑合同的管理进行调查时，咨询工程师应 充分予以合作。
机电工程必修课教材:第4章 建造师职 业道德与执业行为管理 4.1 建造师职业道德
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建造师职业道德概述 建造师职业道德要求 提升职业道德修养
必修课教材:第4章 建造师职业道德 与执业行为管理 4.2 建造师执业行为管理 – 建造师执业管理体系 – 建造师的不良行为及处罚 – 注册建造师不良行为案例
社会主义职业道德的主要规范
爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会
爱岗敬业：
乐业、勤业、精业
论职业道德修养与提升建造师职业道德修养
论职业道德修养与提升建造师职业道德修养摘要：经过一周的建造师继结续教育培训，职业道德修养这一课频有感触，细细品味，耐人深思，职业道德修养与建造师修养重在修养，人贵在自知，贵在自律，而职业道德和法律则是社会重要调控手段，自人类进入文明社会以来，要有良好的秩序，都必须借助这两种手段。
做为一名建造师，专业精进与品德修养的提升，与个人成长和职业生涯同步，这个修养让人们建构正确的人生目标，掌握适合自己的专业知识和技能，做一个对社会有积极贡献的人。
关键字（词）：建造师职业道德修养一、道德的演变道德的发展规律，道德的发展是一个迂回曲折的螺旋式上升过程，道德的发展是一个继承和发展相统一的过程，在阶级社会阶级斗争是道德发展的动力，道德的发展受到各种社会因素的制约。
每次不同的阶段都有其社会适应性，也都有其共性。
原始社会，道德意识反映在道德关系上就是氏族全体成员的共同劳动,互助合作和自由平等,并造成了一系列优良的道德品质,如正直,无私,诚实,刚毅,勇敢,顽强等等,其中特别是勇敢,顽强更为突出。
奴隶社会道德保障奴隶与奴隶主隶属关系,维护奴隶对奴隶主的绝对屈从,就成为奴隶主阶级道德的基本原则，反对奴隶主的暴虐,野蛮统治,争取做人的地位,是奴隶阶级的道德原则。
封建社会是一个等级森严的社会,人分五等,衣分五色,自天子而至庶人形成了一个严密的以宗法等级关系为纽带的"金字塔".等级特权,等级依附是封建制度赖以存在的主要社会关系.一切封建道德观念都是从这里引申出来的.忠君,孝亲是封建道德的基本原则的集中体现和最主要的规范。
资本主义社会的道德原则表现在人与人的关系上,就是赤裸裸的"现金交易"关系。
从历史的演变得出，道德是以善恶为标准，通过社会人在舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为，调整人与人之间以及人与社会之间的行动规范的总和。
职业道德，是从业人员在一定的职业活动中应遵循的、具有自身职业特征的道德要求和行为规范。
20、注册建造师的职业道德
最大的职业协会。PMI制订了《项目管理专业人员行为守则》（Project Management Professional Code of Professional Conduct),内容包括两大部分，即对职业的责任和对客户和公众的责任。
（6）反腐败 1)既不提供也不收受任何形式的酬劳，这种酬劳意在试图或实际：一是设法影响咨询工程师的选聘过程或
对其进行补偿，和（或）影响其客户；二是设法影响咨询工程师的公正判断。 2)当任何合法组成的机构对服务或建筑合同的管理进行调查时，咨询工德要求
注册建筑师的职业道德
国外工程相关人员职业道德要求
（1）对社会和咨询业的责任 1)承担咨询业对社会所负有的责任； 2)寻求符合可持续发展原则的解决方案； 3)在任何情况下，始终维护咨询业的尊严、地位和荣誉。
（2）能力 1)保持其知识和技能水平与技术、法律和管理的发展水平相一致，在为客户提供服.务时运用应有的技能，
谨慎、勤勉； 2)只承担能够胜任的任务；
（3）廉洁和正直性 在任何时候均为委托人的合法权益行使职责，始终维护客户的合法利益，并廉洁、正直和忠实地进行职业
服务。
注册建筑师的职业道德
国外工程相关人员职业道德要求
（4）公正性 1)在提供职业咨询、评审或决策时不偏不倚，公正地提供专业建议、判断或决定； 2)客户服务过程中可能产生的一切潜在的利益冲突，都应告知客户； 3)不接受任何可能影响其独立判断的报酬。
（2）对客户和公众的责任 1)专业服务的资格、经验和表现，如向公众提供准确和亭实陈述的责任等； 2)利益冲突情况和其他被禁止的职业行为，如确保利益冲突不损害顾客或客户合法利益或影响/妨碍职业
职业道德(一级建造师)
某一级建造师因泄露客户商业机密被追究法律责任，不仅个人声誉受损，还面临经济赔偿 和刑事责任。该案例强调保密义务的重要性，要求人们切实履行保密职责。
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职业道德(一级建造师 )
• 职业道德概述 • 一级建造师职业道德规范 • 职业道德在工程建设中作用 • 一级建造师职业道德实践 • 职业道德教育与培训 • 违反职业道德行为及处罚措施
目录
Part
01
职业道德概述
职业道德定义与特点
职业道德定义
职业道德是指从事一定职业的人在职业生 活中应当遵循的具有职业特征的道德要求 和行为准则。
或记大过处分。
降级或撤职
对于严重违反职业道德 行为，可给予降级或撤
职处分。
开除
对于极其严重违反职业 道德行为，可给予开除
处分。
案例分析与警示教育
案例一
某一级建造师因收受贿赂被查处，不仅被开除公职，还被追究刑事责任。该案例警示人们 要时刻保持清醒头脑，坚守职业道德底线。
案例二
某一级建造师在离职后违反竞业禁止规定，到与原单位有竞争关系的企业任职，最终被原 单位起诉并承担赔偿责任。该案例提醒人们要尊重契约精神，遵守竞业禁止规定。
自觉接受政府和社会 监督，积极履行相关 义务。
遵守行业规范和企业 规章制度，确保工程 质量和安全。
履行合同约定和承诺事项
01
认真履行与业主签订的合同，确保工程按期交付并达到约定标 准。
02
遵守诚信原则，不虚假承诺或误导业主。
积极协调各方资源，确保工程顺利进行并满足业主要求。
03
关注环境保护和社会责任
遵守职业道德规范有助于从业人员自觉遵守法律法规，同时，法律法规
我国注册建造师应遵循的职业道德-概念解析以及定义
我国注册建造师应遵循的职业道德-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分：在当前社会发展的背景下，建筑行业的快速发展对注册建造师的要求越来越高。
作为建筑行业的从业人员，注册建造师不仅仅需要具备专业的技术知识和工程技能，还需要遵守一定的职业道德。
职业道德是建立在道德规范和伦理规则基础上的行业内规范，不仅代表着注册建造师的个人素质和职业形象，更关系到建筑行业的健康发展和社会的利益。
在建筑行业，注册建造师的主要职责是负责监督和管理建筑施工过程，确保施工的安全、质量和符合规范。
因此，注册建造师的职业道德必须具备高度的责任心和敬业精神。
只有具备职业道德，注册建造师才能合理利用资源，提高施工效率，有效保障工程质量和安全。
同时，职业道德还涉及到注册建造师与各方利益相关者之间的关系。
注册建造师作为工程项目的监理者和管理者，必须保持公正、诚信和高度的职业操守，确保工程的公正公平，对待业主、承包商、设计师等各方利益相关者一视同仁。
此外，职业道德还要求注册建造师保守职业秘密，不泄露项目的相关信息，确保工程的安全和项目的顺利进行。
综上所述，作为注册建造师，只有具备高度的职业道德，才能更好地履行工作职责，推动建筑行业的健康发展。
本文将探讨注册建造师应具备的职业道德，以及职业道德对注册建造师的影响，并总结注册建造师应遵循的职业道德规范，提升职业道德意识和要求，展望未来注册建造师的职业道德发展。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式撰写：2.正文2.1 职业道德的重要性2.2 注册建造师应具备的职业道德2.3 职业道德对注册建造师的影响在正文部分，本文将探讨我国注册建造师应遵循的职业道德。
文章首先说明职业道德的重要性，接着列举注册建造师应具备的职业道德，并分析职业道德对他们的影响。
2.1 职业道德的重要性职业道德是指在从事特定职业过程中所应遵循的规范和准则。
对注册建造师而言，良好的职业道德是提升专业水平、树立行业声誉的基础。
建造师职业道德规范解读
建造师职业道德规范解读作为建造行业的从业者，建造师在工作过程中必须遵守一定的职业道德规范，以确保工程质量和社会效益。
本文将对建造师职业道德规范进行解读，以帮助建造师更好地理解和遵守这些规定。
一、廉洁自律建造师要坚持廉洁自律，不得以任何形式接受或索取财物，不得违规从事工程建设活动。
建造师应该遵纪守法，恪守职业操守，不得参与贪污、受贿、挪用工程款等违法行为。
同时，建造师应当对自己的工作负责，不得贪图便利或漠视职业道德，要时刻保持清正廉洁的品行。
二、勤勉尽责建造师要勤勉工作，尽职尽责。
他们应该虚心学习、勇于创新，不断提高自身的专业素养，为工程的顺利进行和质量的提升贡献自己的力量。
建造师要注重细节，对施工过程进行全程管理，确保设计要求的落地执行。
同时，建造师还应积极配合监理、设计师等其他相关人员的工作，形成协同合作，共同推动工程的成功完成。
三、保密责任建造师在工作过程中要保守工程的商业秘密、技术秘密和个人隐私，不得泄露给他人或机构。
建造师要严守保密义务，不得利用职务之便获取他人的商业机密或个人信息，更不能将其用于非法活动。
保护工程信息安全是建造师的基本职责，只有保持良好的保密意识和严谨的工作态度，才能维护工程的正常运行和各方的合法权益。
四、诚信守信建造师应本着诚信守信的原则，与他人建立良好的合作关系。
建造师应该言行一致，做到承诺必兑现，对自己的职责和义务负责到底。
在与工程业主、合作伙伴以及相关部门沟通交流时，建造师要坦诚相待，不得故意隐瞒、歪曲事实，以免影响信任和合作关系。
只有树立起良好的信誉形象，建造师才能在行业中树立起自己的品牌和地位。
五、服务社会责任建造师要关注社会责任，积极参与公益活动，推进社会的可持续发展。
他们应积极参与工程的节能环保建设，提倡绿色施工，推广智能化技术应用，为改善人居环境和可持续发展做出贡献。
建造师还应加强与业主、政府和社会的交流与合作，充分发挥自身的专业优势，为社会提供更好的建筑工程和服务。
建造师职业道德
注册建造师与职业道德摘要:通过了解建造师职业道德的含义,浅谈建造师职业道德建设的必要性和意义.关键词：建设建造师职业道德必要性职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
一．建造师应遵循职业道德是：1、遵纪守法，维护建造师的声誉，自觉遵守国家法律、国家规范、规程等行为规范。
2、对社会和公众的责任.寻求可持续发展的方案，承担建造师执业行为中队社会公众责任,向公众提供真实、准确的信息。
3、诚实信用.诚信可靠，要掌握并且提供全部以及全面的信息，不得刻意隐瞒。
对于委托人的商业和技术秘密具有保密义务。
树立用户至上的思想，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议，热忱为用户服务，维护行业的信誉。
4、自身职业能力。
对于自身职业能力有清醒的认识，接受继续教育,不断更新已有知识，只承担自己能够自己胜任的工作，不要企图承担超越自己能力范围的工作.重视技术长信和技术进步,积极推广应用新技术、新材料、新工艺。
5、廉洁自律.严格按照合同的规定履行义务，不得索取或者收受除自己报酬以外的其他礼金、财物，不能利用自己的职务之便谋取私利，也不得为了谋求个人和企业私利而采取行贿或其他不法手段。
6、尊重他人。
尊重他人包括尊重本身及尊重他人的劳动成果。
不得对他人抱有偏见，不得故意或无意做出有损他人信誉的行为.尊重他人劳动成果，在取得同意之前，不得擅自占有他人的劳动成果，注重团结协作，努力做到互惠互利、互通有无、资源共享、共同发展。
7、公平公正。
8、勇于承担责任。
对自己的行为负责，勇于承担自己的责任. 二。
职业道德的重要性1、职业道德与人自身的发展。
1)．人总是要在一定的职业中工作生活:（1）职业是人谋生的手段（2)从事一定的职业是人的需求。
（3）职业活动是人的全面发展的最重要条件.2）．职业道德是事业成功的保证:（1）没有职业道德的人干不好任何工作。
技术负责人(或注册建造师)基本情况及业绩表
技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表企业名称：（盖章）
填表日期：
姓名性别技术职称
身份证号学历所学专业
从业简历
本人完成施工项目概况
序号项目名称项目规模
指标
项目
地址
起止
时间
本人在工程项
目所担任职务
完成项目的
建筑业企业
及资质等级
1
2
本人承诺以上填写内容真实有效。
我知道隐瞒有关真实情况和填报虚假信息是严重的违法行为，以上关于我本人的基本信息及其业绩如有虚假，本人愿接受住房城乡建设主管部门或其他有关部门依法给予的行政处罚。
本人签字：
年月日
注：申报企业须对此材料真实性负责。
专业技术人员业绩表
专业技术人员业绩表
单位名称：
姓名 身份证号 技术职称 毕业院校及毕业时间 性 别
填表日期：
出生年月 所学专业 从事专业
文化程度 技术岗位
工 作 简 历
起止时间 工作单位 技术岗位 证明人 及电话
曾主持或完成的主要勘察设计项目概况
序 号 1 项目名称
规模及 复杂程度 起止 时间 本人所起 作用及从 事专业
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
项目完成单位
证明人 及电话
2
3 本人承诺以上填写内容真实有效。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，以上关于我本 人的基本信息及业绩如有虚假，本人愿接受建设行政主管部门及其他有关部门依法给予的处罚 。 本人签字： 注：1、受检单位必须对此材料真实性负责； 2、所填项目按照资质标准中对主要专业技术人员的业绩要求进行填写。
办公表格：《建筑业企业技术负责人(或注册人员)基本情况及业绩表》
办公表格：《建筑业企业技术负责人(或注册人员)基本情况及业绩表》
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附件 3
技术负责人（或注册人员）基本状况及业绩表
公司名称：（盖印）
填表日期： 姓
名
身份证号 性别
学历
技术职称
所学专业
从业简历
自己达成施工项目概略
起止
达成项目的
项目规模
项目 自己在工程项
序号
项目名称
建筑业公司
指标
地点
时间
目所担当职务
及资质等级
自己承诺以上填写内容真切有效。
我知道隐瞒相关真切状况和填报虚假信息是严重的违纪行为， 以上对于我自己的基本信息及其业绩若有虚假，自己愿接受住宅城乡建设主管部门或其余相关部门依法赐予的行政处分。
本 人 签 字：
年
月
日
注：申报公司须对此资料真切性负责。
工作业绩和职业道德考核评价表
与同事协作优秀
企业忠诚度（25分）
对公司忠诚度一般
对公司忠诚度较好
对公司非常忠诚
得分
工作业绩（100分） Nhomakorabea工作项目
（50分）
完成的一般
完成的较好
完成优秀
现场解决技术问题能力
（50分）
一般
较好
优秀
得分
评分人
签字
考核时间：考核单位：盖章
备注：评分结果达到优秀者（90分以上优秀），比例不超过申报人数15%。
附件2：
工作业绩和职业道德考核评价表
姓名：工种：所属单位：
考核内容
评 分 标 准
项目部（生产车间）评分
单位人力资源部评分
职业道德
（100分）
工作纪律
（25分）
执行工作纪律一般
执行工作纪律较好
严格执行工作纪律
工作主动性（25分）
工作主动性一般
工作主动性较好
非常主动积极工作
团结协作
（25分）
和同事协作一般