教师怎样自己评课
评课应从哪些方面入手
评课应该从哪些方面入手评课是教师应该具备的一项基本功,也是教师提高自身教学水平的有效途径。
怎样评课,这并不是一个新鲜话题。
听课后,见仁见智,几乎每个人都能谈出自己的一些看法;有关“怎样评课”的文章也并不罕见。
那么评课应该从哪些方面入手呢?一、评教学目标1、教学目标确定:全面、具体、适宜制订教学目标,有针对性、导向性。
全面,指能从知识、能力、思想情感等几个方面来确定;具体,指知识目标要有量化要求,能力、思想情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜,指确定的教学目标,能以新课标为指导,体现班级学生、单元教材特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。
2、教学目标实施:教学目标明确地体现在每一教学环节中,教学手段紧密地围绕目标,为实现目标服务。
尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间得到保证,重点知识和技能得到巩固和强化。
二、评教材处理评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实,还要看教者对教材的组织和处理。
我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
三、评教学程序1、看教学思路设计教学思路设计,符合教学内容实际,学生实际;有一定的独创性,给学生以新鲜的感受;教学思路的层次,脉络清晰;教学思路实际运作的效果好2、看课堂结构安排课堂结构也称为教学环节或步骤,一节好课的结构是:结构严谨、环环相扣,过渡自然,时间分配合理,密度适中,效率高。
教学环节的时间分配与衔接恰当计算教学环节的时间分配,要看教学环节时间分配和衔接是否恰当,要看有没有“前松后紧”或“前紧后松”的现象,要看讲与练时间搭配是否合理等。
计算教师活动与学生活动时间分配,要看是否与教学目的和要求一致,有没有教师占用时间过多,学生活动时间过少的现象。
计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。
要看学生个人活动,小组活动和全班活动时间分配是否合理,有没有集体活动过多,学生个人自学、独立思考和独立完成作业时间太少的现象。
教师的自我评课与他人评课
教师的自我评课与他人评课一堂普通的课堂教学活动,里面包含着许许多多的规律,评课中既吸收大量的教学理论、先进的教改信息,又要把老师们在教学中积累的经验进行概括,帮助老师认识教学规律。
所以听评课是一个很好的学习过程,是老师们相互学习、共同提高的良好机会。
这里我浅谈一下教师的自我评课与他人评课:一、深入细致地展开自我评课,有效率提升自我业务水平许多教师上完一节课后心中无数,不知自己的课好不好,是否符合新课改的要求,往往要等教研员和老教师点评后才心中有数。
其实课后只要按照六个问题自问自评就可以了。
个问题可简化为18个字:明目标、自主学、合作探、精点拨、巧组织、人人清。
1、一节课的自学目标与否适当明晰并说学生?(清目标)有效的教学始于知道希望达到的目标,这个目标不仅教师要知道,学生也要知道。
对于三维的课程目标,不是写在教案上,而要变成学生的学习目标,以通俗的形式或问题告诉学生。
学比如:我们在展开高中数学报读2-3的第三章的第二节--独立性检验,课下搞好自我评课,问自己是不是达至了预期的目标。
只要明晰这几个即可:(1)通过对典型案例的探究,介绍独立性检验(只建议列联表中)的基本思想、方法及初步应用领域;(2)经历由实际问题创建数学模型的过程,体会其基本方法。
在课下搞好Benfeld,就看一看这些目标与否达至。
2.教学内容是老师灌输还是先让学生独立自学和操作?(自主学)崭新讲课,老师不要急于先谈,先使学生自己看电视、自己操作方式。
事实上只要给学生一定时间和条件,予以科学鼓励,大部分学生能自学课本。
新课程倡导“先学后教”,书本知识先使学生看电视思索,有些问题可以自修一下学生与否晓得,必须充分发挥学生独立自主促进作用,必须给学生完备的自学时间。
在自我评课时就要思考一下这个问题。
是不是本节学生能够自学或者自学一部分内容,而我们是不是又自作聪明地全盘灌输给学生了?举例说明:在高中数学选修2-1中的圆锥曲线的第二节双曲线,学生已经很好的学习了圆和椭圆,那么学生就有这个能力自学双曲线。
评课的基本要求
评课的基本要求一、评课的方法:评课要理论联系实际,从教师的教学思想、教学基本功、教学方法、教学效果和学生的学习兴趣、参与程度、学习效果等方面进行评定。
要从以下几个方面入手:1、要遵循从教学实践到教学理论再回到教学实践的认识规律。
评课要有理论根据,要透过课堂教学实践能够归纳出所反映的教学思想和理念,要在理论上升华,在实践中指导。
要将新课标的新思想、新理念落实到具体的教学实践中去。
2、要从大环节到小环节,突出重点和关键。
评价一节课首先要看教师的教学理念如何,是不是体现以学生为本的教学新思想。
其次,要看学生的参与程度怎样,教学效果和学习效果如何,要重点评价学生的学习情况。
最后要看教师的教学方法是否灵活,教学基本功是否扎实,教学中还存在什么问题,细节上还需要改进什么等。
3、要从封闭式评课向开放式评课过渡,倡导评课手段多样化,参与评课人员多元化。
评课要有中心发言人,要善于归纳教学的成功之处,要毫不保留地指出教学中需要改进的地方。
评课教师也要有自己的见解,不能人云亦云。
同时,除了教师的他评外,讲课教师也可以先自我评价,提出问题,引发大家讨论,还可以邀请部分学生和学生家长参与评课,征求他们的意见,也可以用问卷调查的方式征求学生和学生家长的评价意见。
二、评课的规范:1、要有目的、有计划、有组织地开展评课活动,把被评的课作为新的教育观念与新的教育行为相关联的例证。
通过听课评课活动,使教师获得真实体验,从而提高反思自己教学行为的要求和能力。
2、评课活动一般先由执教者自评,然后由富有经验的教师、教研组(备课组)长、教研员或专家主评,再由听课者(教师、学生、家长等)评议。
3、要以求真的科学态度进行评课,要有理有据、观点鲜明、实事求是,极力避免“走过场”、“一风吹”等不良现象。
4、各级各类听课评课活动都要有记录,学校教研组必须详细填写评课讨论记录表,评课档案应作为教研组考核和先进教研组评比的依据。
三、评课的标准:1、教学目的(体现目标意识)(1)教学目标全面、具体、明确、符合课程标准和学生实际。
教师应从哪些方面着手评课
教师应从哪些方面着手评课教师应从哪些方面着手评课?如何做好评课的准备一、熟悉课标,掌握教材。
在评课中获得发言权,关键在于精通业务,掌握课标精神,熟悉教材。
因此,我们平时要善于研究,使自己具有较厚实的教学理论,了解教学改革的最新形势,吃透课标精神,这是其一。
其二,还应在听课前认真阅读教材,了解这一课的教学目标,教学重点、难点、练内容等。
只有做到评课前有准备,才能在听课中看到教师的经验和找出闪光点,才能在评课中意见提得准确且具有指导意义。
二、认真听课,记好笔记。
要评好课,就必须认真听好课,边听边思,随时记好听课笔记。
不但要尽可能如实的记录课堂教学的全过程,而且及时把自己对教者某一教学环节的感受写在听课笔记相对应的地方,为评课准备好第一手材料。
三、了解执教者的基本情况。
上好一节课的决定因素在教师,教师的教学水平取决于教师的素养、能力。
我们应对教者的基本情况有所了解。
只有这样才能根据教师的具体情况进行具体分析,对不同层次的教师的课做出有针对性的评价。
如:对业务能力差的教师,用骨干教师评课标准去评议他,那他的课会毛病很多,这会挫伤了他的积极性和自尊心;对业务能力较强的教师,你用低水平的标准评议,对他的再提高就没有帮助。
四、拟好提纲。
写提纲之前,应先对所听的课进行较全面的回顾,再看看教材,翻翻听课笔记,在认真分析的基础上,拟出评课的提纲,如本节课的优点或经验、主要特点、不足和需要探讨的问题、建议等。
一、评课的意义评课,即是教学评议,是对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。
它是教学研究活动的一个重要方面,也是提高教师综合素质和整体水平的有效途径之一。
评课的过程是对课堂教学透彻地分析和总结的过程,它可以促进和推动教学研究的深入发展。
通过评课,及时与教者认真分析这节课的优缺点,提出改进意见,可以帮助教师总结先进的教学经验,克服不足,明确努力的方向,提高教育教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学。
教学自我评定
教学自我评定在教学工作中,教师自我评定是非常重要且必要的一环。
通过对自身的教学进行评估和反思,不仅可以发现问题并及时改进,还能够提升教学水平和能力。
下面将从几个方面来探讨教师如何进行教学自我评定。
1.反思课堂教学首先,教师可以反思自己的课堂教学。
比如回顾上节课的准备和执行情况,分析学生的表现和反馈,检视自己所使用的教学方法和手段是否有效。
通过这种反思,教师可以发现教学中存在的不足和问题,制定相应的改进措施,提高教学效果。
2.评估学生学习情况其次,教师需要评估学生的学习情况。
可以通过课堂测验、作业情况、参与度等多种方式来了解学生的学习状态和水平。
通过及时有效地评估学生的学习情况,教师可以调整教学内容和方法,更好地满足学生的需求,促进他们的学习进步。
3.反馈机制建立另外,建立良好的反馈机制也是教学自我评定的关键。
教师可以定期向同事、学生或学生家长征求意见和建议,了解自己的教学表现和效果。
通过接受来自不同渠道的反馈,教师可以更客观地认识自己的优势和不足,及时调整教学方法,提升教学品质。
4.继续学习提升最后,教师要不断学习和提升自己的专业知识和教学技能。
参加教育培训、阅读教育专业书籍、参与教学研讨会等方式都可以帮助教师不断充实自己,保持教学的新鲜感和活力。
只有不断提升自己,才能更好地适应教学环境和挑战。
总的来说,教学自我评定是教师提升教学能力和水平的重要途径。
通过反思课堂教学、评估学生学习情况、建立反馈机制和不断学习提升,教师可以更好地发现问题、改进教学,提高自身的专业素养,实现个人和学生的共同成长。
教师怎样评课及评课稿模板
1、从教教目标上分解:之阳早格格创做教教目标是教教的出收面战归宿,它的粗确造订战完毕,是衡量课佳坏的主要尺度.所以分解课最先要分解教教目标.(1)从教教目标造订去瞅,要瞅是可周到、简直、相宜.依据《课标》,教教目标中的央供,周到是指要从知识、本领、思维感情、教习战术、文化战术等五个圆里去决定教教目标;简直是指知识目标要有量化央供,本领、思维情感目标要有粗确央供,体现教科特性(拜睹课标);相宜是指决定的教教目标,能以大目为指挥,体现年段、年级、单元课本特性,切合教死年龄本量战认识程序,易易适度.(2)从目标完毕去瞅,要瞅教教目标是没有是粗确天体当前每一教教关节中,教教脚法是可皆稀切天盘绕目标,为真止目标服务.要瞅课堂上是可尽量天交战沉担真量,沉面真量的教教时间是可得到包管,沉面知识战技能是可得到坚韧战加强.2、从处理课本上分解:评析熏陶一节课上的佳与坏没有然而要瞅教教目目标造定战降真,还要瞅教者对付课本的构造战处理.评析西席一节课时,既要瞅西席知识熏陶的准确科教,更要注意分解西席课本处理战教法采用上是可超过了沉面,突破了易面,抓住了闭键.3、从教教步调上分解(教教步调评析包罗以下几个主要圆里):(1)瞅教教思路安排:教教思路是西席上课的脉络战主线,它是根据教教真量战教死火仄二个圆里的本量情况安排出去的.它反映一系列教教步伐何如编排拉拢,何如贯串过度,何如安插详略,何如安插道练等.西席课堂上的教教思路安排是多种百般的.为此,评课者评教教思路,一要瞅教教思路安排符没有切合教教真量本量,符没有切合教死本量;而瞅教教思路的安排是没有是有一定的独创性,超凡是脱雅给教死以新陈的体验;三瞅教教思路的条理,脉络是没有是浑晰;四瞅西席正在课堂上教教思路本量运做效验.(2)瞅课堂结构安插教教思路与课堂结构既有辨别又有通联,教教思路偏偏沉课本处理,反映西席课堂教教纵背教教脉络,而课堂结构偏偏沉教教技法,反映教教横背的条理战关节.它是指一节课的教教历程各部分的树坐,以及它们之间的通联、程序战时间调配.课堂结构也称为教教关节或者步调.估计授课者的教教时间安排,能较佳天相识授课者授课沉面、结构.安插授课时间安排包罗:①估计教教关节的时间调配,瞅教教关节时间调配战贯串是可妥当.瞅有无前紧后紧或者前紧后紧局里,瞅道与练时间拆配是可合理等.②估计西席活动与教死或者殴挨不妨时间调配,瞅是可与教教脚法战央供普遍,有无西席占用时间过多,教死计动时间过少局里.③估计教死的部分活动时间与教死普遍活动时间的调配.瞅教死部分活动,小组活动战齐般活动时间调配是可合理,有无普遍活动过多,教死部分自教、独力思索、独力完毕做业时间太少局里.④估计劣好死计动时间.瞅劣中好死计动时间调配是可合理.有无劣等死占用时间过多,好等死占用时间太少的局里.⑤估计非教教时间,瞅西席正在课堂上有无摆脱教教真量,搞别的事务.浪费贵沉的课堂教教时间的局里.4、从教教要领战脚法上分解:教教要领:是指西席正在教教历程中为完毕教教目标、任务而采与的活动办法的总称.包罗西席“教”的办法,还包罗教死正在西席相识下“教”的办法,是“教”的办法与“教”的办法的统一.评析教教要领与脚法包罗以下几个主要真量:(1)瞅是没有是量体裁衣,劣选活用?教教有法,然而无定法,贵正在得法.教教是一种搀纯多变的系统工程,没有成能有一种牢固没有变的万能要领.一种佳的教教要领经常相对付而止的,它经常果课程,果教死,果西席自己特性而相映变更的.也便是道教教要领的采用要量体裁衣,机动使用.(2)瞅教教要领的百般化.教教要领最忌单调死板.教教活动的搀纯性决断了教教要领的百般性.所以评课既要瞅西席是可不妨里背本量妥当天采用教教要领,共时还要瞅西席是可正在教教要领百般性上下一番功妇,使课堂教教超凡是脱雅,常教常新,富裕艺术性.(3)瞅教教要领的革新与革新.评析西席的教教要领既要评惯例,还要瞅革新与革新.更加是评析一些素量佳的骨搞西席的课.既要瞅惯例,更要瞅革新战革新.要瞅课堂上的思维锻炼的安排,要瞅革新本领的培植,要瞅中心活动的收挥,要瞅新的课堂教教模式的构修,要瞅教教艺术风格的产死等.(4)瞅新颖化教教脚法的使用.新颖化教教呼唤新颖培养脚法.西席还要适时、适合使用投影仪、录音机、估计机、电视、影戏、电脑等新颖化教教脚法.5、从西席教教基础功上分解:教教基础功是西席上佳课的一个要害圆里,所以评析课还要瞅西席的教教基础功.(1)瞅板书籍:安排科教合理;一针见血;条理性强;富裕艺术性(字迹工致好瞅,板绘流利等)(2)瞅教态:西席课堂上的教态该当是明朗、快活、庄沉,富裕熏染力.仪容端庄,举止从容,做风关切,景仰教死,师死情感接融.(3)瞅谈话:教教也是一种谈话的艺术.西席的谈话偶尔闭系到一节课的成败.西席的课堂谈话,要准确领会,粗当简练,死动局里有开收性.教教谈话的语调要下矮相宜,快缓适度,仄铺直叙,富于变更.(4)瞅收配:瞅西席使用教具,收配投影仪、录音机、微机等流利程度.6、从教教效验上分解:“分解一节课,既要分解教教历程战教教要领圆里,又要分解教教截止圆里.”瞅课堂教教效验是评介课堂教教的要害依据.课堂效验评析包罗以下几个圆里:一是教教效用下,教死思维活跃,气氛热烈.二是教死受益里大,分歧程度的教死正在本有前提上皆有先进.知识、本领、思维情操目标完毕.三是灵验利用40分钟,教死教得沉快舒畅,主动性下,当堂问题当堂办理,教死包袱合理.课堂效验的评析,偶尔也不妨借帮于尝试脚法.即当上完课,评课者出题对付教死的知识掌握情况当场搞尝试,而后通过统计分解去对付课堂效验搞出评介.评课通用模板范文(一)从教教目标上分解那节课正在谈话知识上从词汇汇圆里为教死提供了洪量的……词汇汇;从话题上计划了......的背景及前提知识;从功能句上锻炼了一些刊登部分瞅面的句型;从语法上渗透了.........的结媾战用法.正在谈话技能圆里央供教死根据课本上提供的疑息战西席给的对付话范文,举止分组对付话锻炼,并能叙述自己的瞅面.正在情感做风战价格瞅圆里,通过教习战计划.......,饱励教死没有竭的齐力,以使..............(二)从处理课本上搞出分解本单元以........为话题,本节课是“……”部分,用图片浮现了.......,让教死通过瞅图计划的办法相识.........共时通过对付.........相识补充了洪量……词汇汇.通过对付.......的计划使教死相识.....及它正在咱们的教习、处事、娱乐等死计中所起的要害效用.末尾通过...........教会表白战收援部分瞅面,能用所教的......知识及相闭词汇语去形貌........,激励教死对付.....的兴趣.(三)从教教步调上分解教教思路安排切合教教真量本量,切合教死本量;教教思路的安排有一定的独创性,超凡是脱雅给教死以新陈的体验;教教思路的条理,脉络浑晰教教思路安排浑晰,通太过歧活动达到对付词汇汇、背景知识的认知以及部分瞅面的表白;西席正在课堂上教教思路本量运做灵验果.课堂结构安插合理,从……的要领由浅进深,切合任职程序.结构宽紧、环环相扣,过度自然,时间分协共理,稀度适中,效用下.道与练时间拆协共理西席活动与教死计动时间调配与教教脚法战央供普遍.教死的部分活动,小组活动战齐班活动时间分协共理.西席正在课堂上无摆脱教教真量,搞别的事务浪费贵沉的课堂教教时间的局里.如果正在……中给教死留有脚够的时间思索便更佳了.(四)从教教要领战脚法上分解教教要领百般化且量体裁衣,劣选活用,……教教有特性且很扎真.正在教教中,西席注沉带领教死将获与的新知识纳进已有的知识体系中,真真明白将本教科的知识与其余相闭的教科的知识通联起去,并让教死把所教的知识机动使用到英语教科中去,办理相闭问题,加深了教死对付于知识的明白,普及了教死掌握战概括应用知识的本领.从教教要领的革新与革新上瞅,充分利用新颖疑息技能,为教死提供了更广阔的知识空间,为教教注进了新的活力,为西席传授知识、教死教佳用佳知识提供了脆真的技能包管.从教教战术上瞅体现了资材战接际战术.通过多种渠道获与更多的相闭的谈话疑息,进而夸大谈话输进量,产死谈话使用本领.借帮偶像,修坐相闭知识间的通联.(五)从西席教教基础功上分解1.瞅板书籍:虽然课程思路战沉面正在课件中体现得很充分,然而是需要的板书籍仍旧需要的.2.瞅教态:据情绪教钻研标明:人的表白靠55%的里部表情+38%的声音+7%的止词汇.西席课堂上的教态明朗、快活、庄沉,富裕熏染力.仪容端庄,举止从容,做风关切,景仰教死,师死情感融洽.3.瞅谈话:齐英文授课,西席的课堂谈话,准确领会,粗当简炼,死动局里有开收性.教教谈话的语调要下矮相宜,快缓适度,仄铺直叙,富于变更.4.瞅收配:西席使用教具,收配……等比较流利.(六)从教教效验上分解教教效用下,课堂容量很大,教死思维活跃,气氛热烈.教死介进了,加进了;很镇静,也很喜欢.教死正在课堂教教中的思索历程包罗了知识与技能,还包罗了办理问题的本领、情感、做风、价格瞅的死长.教死受益里大,分歧程度的教死正在本有前提上皆有先进.知识、本领、思维情操目标完毕.西席里背了部分教死,真止了果材施教.灵验利用40分钟,教死教得沉快舒畅,主动性下,当堂问题当堂办理,教死包袱合理.。
教师公开课自我评课发言稿
大家好!今天,我有幸担任本次公开课的主讲教师,现将本次公开课的自我评课发言如下:一、教学目标达成情况本次公开课的教学目标是让学生了解并掌握某种知识或技能,培养学生的思维能力和动手操作能力。
在课堂上,我通过创设情境、启发式教学等方式,引导学生积极参与,达到了预期的教学目标。
二、教学内容处理1. 教学内容安排合理:本次公开课的内容安排紧凑,层层递进,使学生能够循序渐进地掌握所学知识。
2. 教学重难点突出:在课堂教学中,我针对教学内容中的重点和难点进行了详细讲解,并通过实例分析、互动问答等方式帮助学生理解和掌握。
3. 教学方法多样化:我采用了多种教学方法,如讲解、演示、实验、讨论等,以激发学生的学习兴趣,提高教学效果。
三、教学过程1. 导入环节:通过提问、故事引入等方式,激发学生的学习兴趣,使学生迅速进入课堂状态。
2. 新课讲解:针对教学内容,我采用讲解、演示、实验等方法,使学生能够直观地理解和掌握知识。
3. 互动环节:在课堂教学中,我注重与学生互动,鼓励学生提问、发言,提高学生的参与度。
4. 总结与作业布置:在课程结束时,我对本节课的内容进行总结,并布置了相应的作业,巩固学生的所学知识。
四、教学效果1. 学生参与度高:在课堂上,学生积极参与,提问、发言,表现出浓厚的学习兴趣。
2. 学生掌握情况良好:通过课堂练习和作业反馈,可以看出学生对本节课内容的掌握情况良好。
3. 教学效果显著:本次公开课的教学目标基本达成,达到了预期的教学效果。
五、反思与改进1. 课堂时间安排:在今后的教学中,我将更加合理地安排课堂时间,确保教学内容充实且紧凑。
2. 学生个体差异:针对学生的个体差异,我将采用分层教学,关注每一个学生的学习需求,提高教学质量。
3. 教学方法创新:在今后的教学中,我将不断探索和创新教学方法,提高学生的学习兴趣和积极性。
总之,本次公开课虽然取得了一定的成绩,但仍有不足之处。
在今后的教学中,我将继续努力,不断提高自己的教学水平,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
新教师如何听课与评课
听课篇听课是当老师的开始,是老师走上讲台的基石;听课是教师的基本功,是教师走上专业成长的一条重要路径;学会如何听课,是新教师胜任工作的一门重要必修课;一、听课三条件听课如同读一本教育教学书——活动的、具体的、在场的书,要想读好这本书,不可走马观花,囫囵吞枣,只有细嚼慢咽,精益求精;要想听课收获多,三个条件要牢记:1、积极心态:为师,从听课开始;新教师要坚信“听课能让自己更快成长”,使自己具有听课的激情与热情,喜欢听课,盼望听课;2、认真计划:新教师对自身发展必须有循序渐进的计划,此计划必须包含规定动作新教师必须完成的各项任务和自选动作为自己的成长自觉地设定一些额外任务,如规定动作为一学期听课20节,自选动作就可调整为每周听课2节;3、明确目的:如何圆满完成计划,新教师首先必须正确分析自己在课堂教学方面的情况,正视问题,然后将计划予以细化,明确每次听课的不同目的,需知“有的放矢”才能“听有所得”;如:新课导入有哪些方法教师如何组织学生开展练习如何吸引学生听课注意力课堂上如何开展教学评价如何面对学生的错误二、听课三步曲听课三步曲是有效听课的核心内容;余文森教授比喻说,听课前不准备、听课中不记录、听课后不思考,就像天天回家爬楼梯,爬了一辈子也不知道有几级;一听课前:熟悉内容,全副“武装”“凡事预则立,不预则废”;如同上课需要先备课一样,新教师听课也要先“备课”;你准备越充分,就像自己上课一样去准备要听的课,你就能获益更多;“准备,带着思想进课堂”是有经验老师给出的关于听课的最好建议;比如,事先了解所听课的年级、课题、开课目的等,然后读课程标准、教参及相关资料,再想一想“假如我上这课,我会怎么做”“假如在我的课堂,可能会遇到什么问题”“我期待听到哪方面的精彩表现”等等;二听课时:听看记想,讲究方法听课是一种立体的、复杂的、综合性的心智活动;有成效的听课总是以积极认真的态度和专心致志的注意力为前提;以原有的教育思想和教学经验为基础;以听、看、想、记等多种心智活动协调作用为保证;1、关于听:听什么怎么听1听框架结构,看教师怎么组织活动;2听教师是否体现新课程理念、方法和要求;3听重点、难点解决的情况;重点通常是指在知识延伸过程中占重要地位的内容或总结的规律、定律,它地位突出所占篇幅大;难点是指大部分学生难理解、掌握、运用的部分,有来自教材的难点,也有来自学生自身的难点4听教师语言是否流畅、表达是否清楚;5听是否有知识性等错误;6听是否有创新之处;7听教师的思维是否宽泛,学生发言是否准确;2、关于看:看什么怎么看主要应看:1看教师主导作用的发挥;如教态是否亲切自然,板书是否规范合理,教具包括多媒体等运用是否熟练,指导学生学习是否得法,处理课堂偶发问题是否灵活巧妙;2看学生主体作用的发挥;如课堂气氛是否活跃,学生是否参与教学过程,全体学生的积极性是否得到调动,学生正确的学习习惯是否养成,学生分析问题和解决问题的能力是否得到培养;3看教师与学生的互动情况;3、关于记:记什么怎样记原则上听课记录应分清主次,突出重点;教师所拿到的听课本印有统一的格式,老师除了要完整记录一些常规信息上课教师、听课时间、内容等等,在重要的“听课记录”栏还要注意记录:1记教学环节或课堂程序;2记教师教学中的亮点,如富有激励启发的语言、学生活动的有效组织等;3记学生中的闪光点,如学生的奇思妙想、质疑发现和对“权威”的挑战等;4记听课者的即时思考和课后反思;即时思考所带来的“灵感”是属于自己的听课亮点,这些瞬间碰撞的思维火花不及时记录就会稍纵即逝;5听课者要提高记录敏感度,使用适合自己的记录方式,快速笔记,“用钢笔录像”,亦可多带几支笔,在必要处做好不同颜色的标记;4、关于想:想什么怎么想对课堂教学水平的分析不能仅停留在表面现象的观察上,更要做出正确的判断,有时需要透过现象分析实质;1教师为什么要这样处理教材,换个角度行不行、好不好;2对教师成功与不足之处思考原因,并预测对学生后续学习会有何影响;3如果自己来上这节课,应该怎样上;4如果我是学生,我是否掌握了本课内容;5这节课能反映教师正常的教学水平吗如果没有听课者,教师会怎么上,等等;请看如下案例:怎么样才算启发思维听课者不能简单地以课堂上举手的人数多少来判断,而应这样分析:如果问题刚提出,全班都举手,说明提的问题过于简单;相反,一个问题提下去,开始无人举手,但看得出学生们在思考,几秒钟后,有的孩子露出了有所领悟的表情,举起了手,渐渐地举起的小手增多了;这显然是一种更佳的教学效果;久而久之,听课者就会逐渐具备透过现象思考本质的能力;当然,上述的听、看、记、想等心智活动不可割裂,而需协调合作、联动推进;联动是有效听课的真谛;熟能生巧,当我们掌握联动的技巧时,听课就会成为“累并快乐着”的事;三听课后:及时整理,认真回味课堂记录的速度总是有限的,有遗漏之处也在所难免,这就需要教师在课后第一时间给予回忆补充、整理反思;有疑问之处可以通过与上课者交流、与其他听课者交流的方式予以理清,并养成及时撰写听后记的习惯北仑教育博客正是新教师记录所思所得的好平台;针对所听的各堂课,听课者要取其优者借鉴之,取其劣者避免之;即使是一听一得、甚至是几听一得,都弥足珍贵,它们就像散落在你专业成长中上的颗颗“珍珠”,只待有心的你创造机会将其串成精美的“项链”;三、听课三注意1、提前进入课堂,做好倾听准备;2、手机设成振动、无声或关机,一般情况不通话;3、勿相互议论,不影响他人;总之,作为新教师,如果你每次听课都能努力具备听课三条件,遵循听课三步曲,做到听课三注意,那就能真正站在“巨人的肩膀上”健康成长,登高望远,御风行速;评课篇有人把老师上课比作“画龙”,把评课比作“点睛”,“龙”因“睛”而腾飞,评课之重要性不言而喻;“外行看热闹,内行看门道”,一节课往往因专业的评课而精彩,上课者因专业评课而茅塞顿开,听课者因专业评课而豁然开朗;评课不是一门简单的学问,却蕴含着无限拓展的空间;新教师该如何评课呢评课应该注意些什么呢教研犹如一张网,这张网从中心向四周辐射,又从四周向中心深化,其中学校教研,是教研工作网络的基本单位和关键环节;如何促进教学质量的提升,稳步推进学科的健康发展,是小学英语教研工作的长期任务;。
教师评课建议
教师评课建议教师评课是评估教学质量、促进教师教学成长的有效方式之一。
通过评课,教师能够及时发现自身教学中的问题并加以改进,提升自身的教学能力。
以下是教师评课的建议。
首先,评课应该注重客观性。
评课者应当以客观的视角对教师的教学进行评估,而不是主观臆断。
评课者应当以客观的标准和指标对教师的教学进行评估,并给予准确明确的反馈意见。
教师自己也应该以客观的心态对自己的教学进行评估,尽量避免主观偏见的影响。
其次,评课应该注重细节。
在评课中,评课者应当关注教师教学的方方面面,包括教学目标的设定、教学设计的合理性、教学内容的选择、教学方法的运用、教学过程的有效性等。
同时,评课者也应该关注学生的学习情况,包括学习兴趣的激发、学习动机的引导、学习能力的提升等。
这样才能够全面地评估一节课的质量。
再次,评课应该注重交流与反思。
评课不仅仅是一种评估行为,更是一种交流和反思的机会。
评课者应当与教师积极互动,共同探讨课堂中的问题,并寻找解决问题的方法。
教师应当积极参与评课过程,虚心接受评课者的建议和意见,并加以改进。
评课者和教师之间应该建立起互信和互动的良好关系,共同促进教学的进步。
最后,评课应该注重实效性。
评课不仅仅是为了评估教师的教学质量,更应该是为了改进教学方法、提升教学能力。
评课结果应该能够被教师接受并实际运用于教学实践中,有效地推动教师的教学成长。
评课者应当及时给予反馈意见,并为教师提供实用可行的改进建议。
教师应该将评课结果与自己的实际教学相结合,找出问题所在,并加以改进。
综上所述,教师评课是一项重要的教学评估活动。
通过客观、细致、交流、实效的评课过程,教师能够更好地发现自身教学中的问题并进行改进,提升自身的教学能力。
同时,在评课中评课者和教师之间应建立起互信和互动的关系,共同促进教学的进步。
教师评课交流技巧
教师评课交流技巧作为一名教师,评课交流是我们提高教学水平的重要途径之一。
通过评课交流,教师可以相互借鉴经验,发现问题并予以解决,提高教学效果。
然而,不少教师在评课交流中遇到了各种问题,这就需要我们掌握一些评课交流技巧。
本文将从个人准备、交流方式、交流内容等多个方面进行阐述,以帮助教师更好地进行评课交流。
一、个人准备在准备评课交流前,教师需要先对自己的教学进行反思。
回顾自己的教学过程,分析学生的学习情况,找出亮点和不足之处。
此外,准备一份清晰的教案,整理好教学素材和示范材料,以便在交流时能够清晰地表达自己的观点。
二、交流方式在评课交流时,我们应该采用积极配合、尊重对方的交流方式。
要注重倾听,理解对方的观点,并提出有建设性的问题和看法。
同时,也要注意自己的表达方式,用客观、中肯的语言进行交流,避免争论和攻击彼此。
三、交流内容在评课交流中,我们应该关注以下几个方面的内容:1)课堂设计:评价教师的课堂设计是否科学、合理,是否符合学生的实际需求。
可以从教学目标的设定、内容的组织和安排、教学手段和方法的选择等方面进行讨论。
2)教学方法:评价教师的教学方法是否多样化、有针对性,并能够激发学生的学习兴趣和积极性。
可以探讨教学方法的优缺点,寻求更好的改进方法。
3)教材使用:评价教师对教材的运用是否得当,是否能够激发学生的学习兴趣,并提出对教材的合理使用建议。
4)教学评价:评价教师的教学评价是否准确、客观,能否辅助学生的发展。
可以探讨教学评价的方式、方法和标准,分享有效的评价经验。
四、积极借鉴经验在评课交流中,我们应该积极借鉴他人的经验和优点。
其他教师也许有着与自己不同的教学方式或者新颖的教学思路,我们应该虚心向他们请教。
同时,也要注意自己的观察和思考,在交流过程中及时发现对方的优秀之处,并吸收到自己的教学实践中。
五、寻求问题解决评课交流过程中,教师可能会遇到一些具体的问题,比如班级管理、学生辅导等方面。
我们可以在交流中提出这些问题,并向其他教师寻求帮助和解决方案。
教师如何听课评课才能更好地提高自己.
教师如何听课评课才能更好地提高自己
——从我的实践谈起
城关乡实验初中
张伟利
一、教师听课时要做到: 。
(一)听课前作好充分准备。 (二)听课中要认真观察、记录,虚心学习、 积极推敲。 (三) 听课时不仅要关注教师教的活动,还 要关注学生学的情况。
二、教师评课时要做到: Nhomakorabea
(一)明确评课的目的与意义。 (二)评课时要坚持的原则 1.评课要坚持“百家争鸣”的原则。 2.评课要坚持“以学生的发展为本”的原则。 3.评课要坚持把评教与评学相结合,评课要把重 点放在“评学”上面的原则。 4.评课要坚持实事求是的原则。 5.评课要坚持既评优点又评缺点的原则。
教师评语自我
四、注重课堂氛围营造
我深知良好的课堂氛围对学生成绩的影响至关重要。因此,在课堂上,我会积极营造轻松活泼、和谐融洽的氛围,倡导学生之间的相互尊重和合作,鼓励他们积极参与课堂活动,充分发挥自己的主体作用,激发他们的学习热情和创造力。
五、反思教学过程与效果
我相信只有不断地反思自己的教学过程和效果,才能不断提高教学质量和水平。因此,我会认真分析每一堂课的教学效果,总结教学经验和不足,及时调整教学方法和策略,不断完善自己的教学技能和水平。
六、与同事积极合作
在教学工作中,同事的支持和合作至关重要。我会积极与同事进行交流和合作,相互学习和借鉴彼此的优点和经验,共同探讨教学问题和挑战,共同提高教学质量和水平。我相信只有通过团队合作和共同努力,才能更好地完成教学任务,取得更好的教学效果。
七、不断学习与进步
作为一名教师,我始终坚信学无止境。因此,我会持续不断地学习最新的教学理念和方法,不断提升自己的专业素养和教学技能,以适应时代的发展和学生的需求。我会定期参加教学培训和学术交流活动,与同行们一起分享经验,共同进步,力争成为一名更优秀的教师。
教师评语自我
我的教师评语自我,我觉得是一个反映自己在教学工作中表现的重要途径。通过这个评价,我可以了解自己在学生眼中的形象如何,也能发现自己的不足之处,进而有针对性地改进和提升。以下是我对自己的教师评语自我总结:
一、教学内容准备充分
我始终认为,教学的核心在于备课。因此,我会提前规划每一节课的教学内容,准备相应的教材、案例和资料。我会根据学生的实际情况进行调整,以确保教学内容既符合课程要求,又贴近学生的生活实际,提高他们的学习兴趣和学习动力。
教师如何有效听课与评课
教师如何有效听课与评课听课是教师的一项基本功,是教师进行教学经验交流的一种重要方式。
听课能够使教师相互学习,取长补短,提高自身的教学水平。
在听课的过程中,听课者应该认真做好听课记录,对所听的课进行客观评价,并写出自己的看法和体会。
一、有效听课1.听课前做好充分准备。
在听课前,应该了解授课教师和所授课班级的基本情况,了解授课内容的难点和重点,从而有针对性地听课。
2.关注课堂教学设计。
要关注教师如何导入新课,如何围绕教学目标展开教学,如何组织学生进行合作学习,如何进行课堂管理等等。
3.关注学生的表现。
在听课过程中,除了关注教师的教,还要关注学生的学。
要看学生在课堂上是否能够积极参与,是否能够独立思考,是否能够主动提问和回答问题等。
4.认真做好笔记。
在听课过程中,应该认真做好笔记,记录授课教师的教学流程、教学方法、教学语言等方面的信息,以及学生的表现和反应等。
5.及时与授课教师交流。
在听课结束后,应该及时与授课教师交流,了解教师的授课思路和教学方法,同时提出自己的看法和建议,以便共同提高教学水平。
二、有效评课1.客观公正。
评课应该客观公正,不带有个人情感和偏见。
要从教学实际出发,根据教学目标、教学内容、教学方法、教学组织等方面进行客观评价。
2.具体明确。
评课应该具体明确,不能笼统模糊。
要对授课教师的优点和不足进行具体分析,提出具体的改进建议和意见。
3.以鼓励为主。
评课应该以鼓励为主,尽量避免批评和指责。
要发掘授课教师的优点和亮点,激励他们继续努力和提高教学水平。
4.针对问题提出解决方案。
评课不仅是对授课教师的评价,更是对教学问题的探讨和解决。
应该针对教学中存在的问题,提出具体的解决方案和实施措施。
5.共同提高。
评课应该是一个共同提高的过程。
评课者要与授课教师进行深入交流,共同探讨教学问题,提出改进意见和建议,以便共同提高教学水平。
教师听课评课的方法
教师听课评课的方法
教师听课评课是指一位教师观摩其他教师上课并进行评估和反思的过程。
以下是几种常见的教师听课评课的方法:
1. 观摩课堂:教师选择一节他人的课程进行实地观摩。
观摩过程中,教师可以关注教学内容、教学方法、学生参与度以及教师与学生的互动等方面的表现。
2. 讨论研究:教师观摩完课堂后,可以组织一个小组或团队,与其他教师一起讨论观摩到的教学情景,并分享自己的观察和感受。
通过讨论研究,教师可以互相借鉴、交流经验和教学方法。
3. 评价和反思:教师可以将观摩的课程进行评价和反思。
评价可以从课程内容的合理性、教学方法的有效性、学生的参与度、课堂管理等方面进行。
反思则是针对自己的教学实践,思考如何借鉴他人的优点和经验,并进行改进。
4. 书面报告:教师观摩完课堂后,可以撰写一份书面报告,详细记录观摩到的课堂情景,包括教学内容、教学方法、学生反应等。
通过书面报告,教师可以更加清晰地整理自己的观察和感受,并从中获取教学启示。
5. 反思会议:教师可以组织一个反思会议,向其他教师展示观摩的课堂情景,并自己进行评估和反思。
其他教师也可以提供反馈和建议,共同来完善教学实践。
以上是几种常见的教师听课评课的方法,教师可以根据自己的实际情况进行选择和调整,以提升自己的教学水平。
教师如何做好听课、评课、反思
教师如何做好听课、评课、反思一、引言教师的专业发展离不开对自身教学的不断反思与提高。
而在这个过程中,听课、评课和反思是教师提升教学水平的重要环节。
本文将从如何做好听课、评课和反思三个方面进行探讨。
二、如何做好听课1. 提前准备:在听课前,教师应对要听课内容进行预习,了解课程目标、教学方法和教学资源等,以便更好地理解和接受所听课程。
2. 注意观察:在听课时,教师要全神贯注地观察教师的教学方法、学生的反应和教室的氛围等,做到心无旁骛。
3. 记录要点:听课时,教师可以记录下自己认为重要的教学要点、亮点和问题等,以备后续评课和反思时使用。
4. 保持客观:在听课后,教师要客观地分析所听课程的优点和不足,不要仅凭个人情感做出评价。
三、如何做好评课1. 立足教学目标:在评课时,教师要以教学目标为依据,评价教师的教学设计和实施是否能够达到预期的效果。
2. 重视学生参与:评课时,教师可以邀请学生参与评价,听取他们的意见和建议,从而更全面地了解教学的效果。
3. 注重实效:评课时,教师要关注教师的教学方法是否灵活多样,学生是否能够积极参与,教学内容是否能够引发学生的兴趣和思考等。
4. 提出建议:在评课时,教师可以针对教学中的问题提出建设性的意见和建议,帮助教师改进教学方法和策略。
四、如何做好反思1. 反思过程:反思是教师提高教学水平的关键环节。
教师可以在课后或课间时间对自己的教学进行反思,思考教学过程中的问题、自身的不足和改进的方向等。
2. 分析问题:教师在反思过程中要分析教学中出现的问题,找出问题的原因和解决方法,并制定改进计划。
3. 借鉴经验:教师可以借鉴他人的成功经验,学习他人的优点和教学方法,并将其运用到自己的教学中。
4. 不断完善:反思是一个不断完善的过程,教师要持续进行反思和改进,提高自己的教学能力和水平。
五、结语听课、评课和反思是教师提升教学水平的必经之路。
通过做好听课、评课和反思,教师可以发现自身的不足,改进教学方法和策略,进而提高学生的学习效果和成绩。
教师个人研修计划评课
教师个人研修计划评课
评课作为教师专业发展的重要组成部分,其目的在于通过对课堂教学的观察、分析和反思,促进教师的自我完善和教学能力的提升。
一个有效的评课范本应当包括以下几个关键部分:
明确评课的目标和预期成果。
在制定个人研修计划时,教师需要根据学校的教学大纲、课
程标准以及学生的实际情况,设定具体可量化的评课目标。
这些目标可能涉及教学方法的
改进、学生参与度的提升、课堂管理策略的优化等方面。
设计评课的具体流程。
评课流程通常包括课前准备、课堂观察、课后反思三个阶段。
课前
准备阶段,教师需要对即将讲授的课程内容进行深入分析,预设可能出现的问题,并制定
相应的应对策略。
课堂观察阶段,教师或同行教师需仔细观察教学活动的实施情况,记录
学生的互动、反应以及教师的教学行为。
课后反思阶段,则是对整个教学过程进行总结,
识别教学中的亮点和不足,提出改进建议。
选择合适的评课工具也是至关重要的。
评课工具可以是同事的反馈、学生的作业、课堂录
像等,它们能够帮助教师更客观地评估教学效果。
在这个过程中,教师应保持开放的心态,积极接受建设性的批评和建议。
在实施评课时,教师还应该注意以下几点:确保评课活动具有针对性,避免泛泛而谈;保
持评课的连续性,形成闭环的反馈机制;注重评课的实际效果,将评课结果转化为教学改
进的行动。
教师个人研修计划中的评课活动不应仅限于个体教师的自我提升,还应成为学校教师团队
专业发展的共享资源。
通过定期组织评课研讨会、建立教师互助小组等方式,可以促进教
师之间的经验交流和相互学习,共同推动教育教学的进步。
个人评课稿(6篇)
个人评课稿(6篇)个人评课稿(精选6篇)个人评课稿篇1一、一节好课应该是“快乐学习、主动学习”,因为兴趣是学习发展的动力,幼儿是否感兴趣、是否快乐,是首要的,我想,石老师的这节课,孩子们的欢声笑语告诉了我们,这就是快乐的学。
二、目标——具体明了,有针对性1、引导幼儿积极主动参与游戏,培养幼儿的大胆勇敢自信的个性品性2、通过走跑跳的方式锻炼孩子的敏捷性和灵活性。
过程——设计巧妙,新颖,敬礼一环节很好的结合了军训,让孩子马上回忆起了军训时的状态,并且很快进入了本节课的.状态。
同时,环节流畅,层层推进,第一环数数,第二环金箍棒打手,第三环神秘树,第四环打地鼠,大环节由易到难,层层递进,每个小环节也是由易到难,如金箍棒打手,先慢后快,同时每个环节都紧紧围绕目标的设定三、好课应该是“看似简单,实为不简单”,这也是教学价值的体现。
一张随手哪来的报纸转眼卷成了一根金箍棒,一把很普通、很不起眼的扫帚,难道也能用来上好一节课吗?看过石老师的课后,我们应该明白,生活中每一个不起眼的时间、物品都可以成为良好的教育契机,就在于我们有没有用心去发现。
四,石让我们看到的是一个很稳重、很有经验、很优秀的教师,她的语速虽然稍显慢了一点,但是娓娓道来,别有一番韵味。
五、不足------结束语:”老师你放吧!”语言长,无法显现游戏的紧张感、刺激性,改成”快!”个人评课稿篇2我参加了学校的听课活动,受到了许多启发,现在联系我自己平时教学管理中的一些问题,说一说我的心得体会。
课堂上教师成熟与老练的教姿、教态、教风都给我留下了深刻的印象,学生的思维的活跃,更让我看到学生的主体地位得到了很好的体现。
第一,备课的精心和设计的新颖给了我很大的震撼。
在听课中时常看到老师们独特的教学设计,精美的课件制作让我心动!使我明白一切的手段都可以用来服务语文的教学。
第二,注重学生的主体地位,注重让学生成为课堂的主人,老师仅仅起到穿针引线的作用,让学生自由畅谈,谈谈自己的心得体会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
教师怎样自评一节课
许多教师上完一节课后心中无数,不知自己的课好不好,是否符合新课改的要求,往往要等教研员和老教师点评后才心中有数。
其实课后只要按照九个问题自问自评就可以了:符合要求的就应该是好课,哪些方面欠缺就应在哪些方面下功夫。
这些问题同时也可作为评价别人课的参照。
这九个问题可简化为27个字:明目标、自主学、合作探、精点拨、整建构、找规律、巧组织、高效率、人人清。
1、一节课的学习目标是否适度明确并告诉学生?(明目标)
有效的教学始于知道希望达到的目标,这个目标不仅教师要知道,学生也要知道。
就像作战一样,不仅指挥员要知道战斗目标,战斗员也要知道,这样才能充分发挥每个士兵的自觉性和积极性。
教学亦如此。
对于三维的课程目标,不是写在教案上,而要变成学生的学习目标,以通俗的形式或问题告诉学生。
学习目标要适度,要具有可操作性和检测性,学生看到目标就知道怎么做、做什么、做到什么程度。
在实际教学中老师不要机械套用三维模式(知识与技能、过程与方法、情感态度价值观),可尝试把教学目标问题化,即把一节课的目标设计成几个问题,问题解决了,学生就达标了。
在问题中要包含目标的三维性。
2. 教学内容是老师灌输还是先让学生独立自学和操作?(自主学)
新授课,老师不要急于先讲,先让学生自己看书、自己操作。
过去都是“先教后学”,这种模式的基本假设是:这节课是新授课,学生对于这些知识一无所知,老师要从头讲起。
难道学生对这些问题真的一无所知吗?事实上只要给学生一定时间和条件,加以科学引导,大部分学生能够自学课本。
新课程提倡“先学后教”,其含义包括先学后讲、先练后讲,先考后讲。
书本知识先让学生看书思考,有些问题可以先考一下学生是否知道,要充分发挥学生自主作用,要给学生完整的自学时间。
自学指导要做到四明确:明确时间、明确内容、明确方法、明确要求。
只有这样,学生才能高效率的进行自学。
3. 学生不会的问题是否通过相互讨论和帮助来解决?(合作探)
学生在自学中不会的问题不要急于解答,先让学生通过合作学习来解决。
学生的合作组织要分小组和大组。
首先是两个人的小组合作。
实验证明两个人的合作密度最大,效果最好。
对于老师布置的自学内容,两个人首先是相互检查,然
后是相互帮助。
两个人不能解决的问题再通过大组来解决(6—8人一个大组)。
大组一起讨论不会的问题,注意提高课堂效率。
大组不能解决的通过全班讨论解决。
在学生讨论过程中老师巡回检查,不要急于讲解,要充分发挥学生互助的作用。
在实际操作中要灵活掌握:小组能够解决的大组就不要讨论了,大组能够解决的全班就不要讨论了,要实事求是,不要走过场。
教师在巡回检查中及时了解学生自学情况,为点拨做准备。
4. 教师的点拨是否精当并退到最后一步?(精点拨)
从理论上来讲,全班有一个学生能解答,老师也不要急于讲,老师要退到最后一步,充分发挥学生自学能力和互助合作精神,要把解决问题的主动权交给学生。
学生自学以后教师点拨主要起四方面作用:一是解答学生疑难问题。
学生通过自学和讨论仍然不能解决的问题要通过老师来解决。
二是规范学生的专业用语。
学生在自学和讨论过程中有些问题基本会了,但表述和书写不够规范,老师要予以纠正,并培养学生用专业用语表述和书写的习惯。
三是扩展学生思路,给学生提出多种解题的思路,扩展学生视野,开发学生思维。
第四,教师要善于引导学生总结知识的内在规律和逻辑线索,寻找解决问题的最佳方法。
5. 教师是引领学生整体建构还是一开始就陷入细节之中?(整建构)
新课程标准下的教材编写改变了过去线性结构模式,变为模块结构。
每个模块就是一个主题,一个整体。
教师在备课时要改变过去那种只备一节课的习惯,按照单元备课,把一个单元看做是一个整体来安排和设计。
要引导学生领悟编者意图,理清单元结构脉络,而不是教给学生知识的碎片。
在教学一篇课文和一节教材时,也要整体建构。
让学生从整体上把握一个单元和一节教材,使知识在头脑中形成网状结构而不是点状结构。
只有网状结构的知识才便于理解和记忆。
6. 教师是否注意引导学生归纳知识的规律和学习的方法?(找规律)
教师在教学中要注意引导学生归纳课本知识的规律和学习知识的方法,要用课本教,而不是教课本。
所谓“用课本教”是指课本是范例,是课程标准的具体体现,是知识的系统化,教师要注重引导学生系统学习课本知识。
所谓“不是教课本”,是教师不一定用课本例子,要善于归纳课本知识体系、能力体系和价值体系。
表面上,模块式的课本编写打破了学科知识自身的逻辑线索,但教师在教学时要把它理出来。
在教学中教师还要善于引导学生寻找学习规律,讲解例题找规律,变式练习验规律,联系实际用规律。
高水平的教师在课堂上教给学生规律和方法,低水平的教师只能按照课本,亦步亦趋教给学生零散的知识。
7.一节课的教学环节是否合理恰当,活而不乱?(巧组织)
一节课的教学环节体现了教师的教学思想和教学方法,教师在备课时都会精心设计,试图取得最佳效果。
但一节课结束后要认真反思,是否每个环节都有必要,都合理高效?有些教学环节单就本身来讲,可能是创新,但在整节课中可能多余。
比如有学校规定每堂课教师都要“创设情境”导入新课,老师就要挖空心思创设情境。
其实有些课不需创设情境,教师直接提出问题引发学生思考可能效果更好。
再如新课程提倡合作学习,有的老师不管什么问题都要让学生讨论,好像不讨论合作就不是新课程的要求。
其实有时学生自己学会了就没必要讨论,小组能够解决的大组就不要讨论,学生自己能够解决的老师就不要讲了。
一切根据实际情况,在备课时有些要预设,但在实际教学中要根据学生情况灵活变通,不要机械照搬教案。
教学环节的设计和实施要做到环环相扣,目的明确,不能太随意、太零碎。
教师的随意性太大,学生往往会无所适从,没有完整的独立自学时间。
8. 一节课的学习目标是否达成,是否高效率?(高效率)
不管运用何种教学方法,最终目的是高质量完成教学任务,达成教学目标。
如果教学目标适度合理,在下课前就应达标。
当然衡量一节课是否达标可以有多种方式。
一是在下课前用测试卷,让学生做一做;二是在上课过程中教师通过观察,基本知道学生掌握到什么程度。
高效率是指用较少时间取得较高教学成果。
这既有量的问题,也有质的问题。
一节课的教学容量和密度不能太少太小,有些课看似热闹,但像肥皂泡一样,下课后学生没有多少所得,这样的课不能算是效率高。
另外,学生对所学知识掌握的深度和熟练程度,对学生思维的开发程度和情感的影响力度,都反映了一节课的教学质量和效率。
9. 一节课所学的基本知识和技能是否每个学生都能掌握?(人人清)
一节课结束的时候,每个学生的能力和情感培养不可能一刀切,但对一节课的基础知识和基本技能每个学生都应掌握。
许多学生成为学困生,就是在课堂教学过程中没有被老师关注到,有些知识成了夹生饭,日积月累,就成了学习的障碍和疙瘩,慢慢的就成了学困生。
衡量一节课是否达标、是否完成了预期任务,
还要看学生是否都掌握了这节课的基础知识和基本技能。
对好学生不能限制其发展,对一般学生要保底,要完成课程标准要求,要完成预定基本目标。
这是个很细的工作,要逐一清查。
这个工作完全靠教师做会力不从心,特别是有些地方依然存在大班制。
可以采取小组检查方式,两人一组,相互检查,再向大组长汇报,大组长向老师汇报。
这样,老师就能准确知道哪些学生不会、什么地方不会,在下课前不能解决,下课后要主动给学生补习,做到“日日清”。
这不单纯是教学方法问题,而是对学生负责的表现,是教育公平的具体体现。
教育公平表现在三个方面:教育起点的公平、教育过程的公平、教育结果的公平。
教育起点的公平是指每个学生都能入学,都有权力接受优质的教育。
但学生入学了不一定都能享受同等待遇,有的学生受到老师偏爱,被老师关注得多,学习进步大;有的学生不被老师关注,慢慢被边缘化,这是教育过程的不公平。
这直接导致学生教育结果的不公平。
所以要把“人人清”看做是转化、杜绝学困生的重要措施,要提高到促进教育公平和办人民满意教育的高度来认识这个问题。
一节课结束时,自己反问以上九个问题:自己都做到了吗?做到了什么程度?就可以自己给自己打分,评价出一节课的优劣。