ISO9001-2015管理评审-参考_修正版
ISO9001-2015管理评审记录范例
管理评审报告(ISO9001- 2015)目录1、管理评审会议通知单2、管理评审会议签到表3、管理评审会议内容4、管理评审计划5、管理评审依据6、管理评审报告1、目标实施情况、过程绩效以及产品和服务的符合性2、审核结果评价:3、顾客满意和相关方的反馈,相关方的需求和期望;对产品质量和服务质量改进的建议4、监视和测量结果5、外部供方的绩效6、合规义务遵守情况7、不合格、纠正措施的实施状况:8、风险和机遇应对措施的有效性9、质量管理体系实施过程的有效性10、与体系相关的内外部因素的变化11、资源的充分性12、改进的机会。
7、管理评审结论8、管理评审改进追踪报告管理评审会议通知单1.评审目的通过对本公司质量体系的评审,确认刚建立的质量体系适应本公司方针、目标和质量承诺的实现;满足ISO9001:2015标准的要求;以及质量管理体系建立后在本公司运行的有效性。
2.评审依据2.1ISO9001:2015标准;2.2本公司方针、目标和承诺;2.3顾客及相关方的要求和意见;3.评审内容a)以往管理评审所采取措施的实施情况;(管理者代表准备)b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;(管理者代表准备)c)有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:1)顾客满意和相关方的反馈,相关方的需求和期望;对产品质量和服务质量改进的建议。
(营业部/业务部/管理部准备)2)质量目标的实现程度;(管理者代表准备)3)过程绩效以及产品和服务的符合性;(业部/业务部/管理部准备)4)与体系相关的内外部问题,包括合规义务和履行情况(管理者代表准备)5)监视和测量结果;不合格以及纠正措施;(品管部准备)6)审核结果;(管理者代表准备)7)外部供方的绩效;来自内外部及相关方的交流信息,包括抱怨;(管理部准备)d)资源的充分性;(管理者代表准备)e)应对风险和机遇所采取措施的有效性;(管理者代表准备)f)改进的机会;(管理者代表准备)4.评审时间4.1***年**月**日由公司总经理在公司一会议室主持召开管理评审会;4.2参加人员:4.3各部门负责人将管理评审汇报材料于**月**日报送管理者代表。
iso90012015管理评审报告
管理评审报告(ISO9001-2015)一、目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性,并对不合格情况及时进行改进。
二、评审内容:1、内部、外部审核情况;2、上次管理评审的追踪;3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论;4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析;5、产品质量状况及过程业绩的讨论;6、预防及纠正措施实施情况及其效果性;7、资源的充分性。
8、风险和机遇措施的有效性。
9、企业内外部环境变化影响。
10、体系的变更及任何改进的建议等。
三、时间和地点:时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。
四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。
五、具体内容:内部审核情况。
内审小组于2016年11月对公司进行了内审,内审过程发现的各项不符合项(共15项),均已采取了相应的纠正及预防措施,纠正措施已经验证,并取得了较好的效果。
本次内审,存在的主要问题如下:1.文件管理制度不到位。
如:工程课在发放设变图纸时,未能及时对作废文件回收。
2.装配课抽屉组2016年9月2日报表修改没有修改人签名。
3.装配课执行体组2016年11月1日在生产时,没有及时更换作业指导书,导致生产的机型和现场悬挂的指导书不一致。
4.装配课抽屉组的2016年9月份设备点检表出现9月31日点检5.装配课未能提供本部门KPI报废率统计的依据。
6.研发课质量目标中“工程打样一次合格率“未做统计。
7. 生产,采购、管理课、研发和仓库未提供本部门的风险评估及应对措施。
8. 采购课合格供应商管理目录包含美勒供应商,需重新整理9. XXX新增为供应商,无相关管理评审信息;供应商管理评审表无调查日期,无品管、工程签字(泰琛实业)10.采购课质量目标不完善11.仓管课设备无相关保养维护计划、记录12. 仓管课退料单版本有2种,正确表单编号FM-ZC-001;领料单1500634无仓管员、领料员签字13.生管课文件未归档、整理14.生管课、业务部内销课无明确风险评估及应对措施15. 品管课DH501543游标卡尺无暂停使用标示。
ISO9001:2015管理评审控制程序
1. 目的按策划的时间间隔评审质量体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性,不断提高自身的质量保证能力、环境管理能力、市场竞争力和顾客及其他相关方的满意度。
2. 适用范围适用于最高管理者对本公司质量体系的综合管理评审。
3. 职责3.1 总经理主持管理评审活动,审批评审报告。
3.2 管理者代表负责向总经理报告质量体系运行情况,负责管理评审计划的落实、组织协调、提出改进建议和组织编写管理评审报告。
3.3. 各职能部门负责人准备并提供与本部门工作有关的评审资料;提出本部门的改进建议;负责落实评审中提出的纠正措施、预防措施和改进措施的实施。
4. 工作程序4.1 管理评审策划4.1.1 评审方式:由总经理主持会议,首先听取各职能部门对本部门质量管理工作的报告;然后由管理者代表报告自上一次管理评审以来,本公司质量体系运行情况并提供评审资料;进而展开评审,检讨问题、检查工作、研究改进方案,经分析作出恰当的评估。
4.1.2评审频次:原则规定每年进行一次,时间间隔不超过12个月。
但当连续出现重大质量事故、组织机构、法律法规、市场需求发生重大变化或其他必要时,总经理可及时组织新的评审。
4.1.3 评审范围管理评审的内容应包括:1)质量内、外部审核的审核报告;2)质量方针的适宜性及其实施情况。
3)重大质量事故的处理;4)相关方关注的问题及反馈的重要信息(包括投诉、满意度和有益的建议等)和相关方投诉的处理;5)纠正措施、预防措施和改进措施实施情况;6)过程、产品和服务质量趋势;环境绩效及其发展趋势;7)质量体系各项活动所需配备的资源是否适宜;8)体系的要素及相应文件是否有修正的需要;9)对体系的持续适宜性、充分性和有效性的评价。
4.2 评审准备4.2.1 每次管理评审都应在一周前由管理者代表制定评审工作计划,提出时间安排、评审的输入、对出席评审人员的要求和评审资料、文件的准备、并以《会议通知》发出。
4.2.2 参加管理评审的人员应针对各项管理评审的内容,就其职责收集相关资料,并事先提出书面报告交管理者代表备案。
ISO9001:2015版管理评审完整版
ISO9001:2015版管理评审完整版目录1.管理评审计划2.会议签到表3.管理评审输入资料4.管理评审报告管理评审计划编制:XXX 审批:XXXX会议签到表2017年管理评审输入资料公司质量管理体系总体运行总结报告——管理者代表一、质量方针与质量目标的贯彻执行情况公司于2017.4建立质量管理体系,按照公司的质量方针和战略方针,对各过程及相互作用,系统地进行了规定和管理,制定了公司的质量手册,通过采用PDCA循环以及考虑了基于风险的思维对体系过程进行管理。
制定有质量方针;通过质量手册颁布、宣传栏、电子邮件等方式进行传达;以有效地保障了质量方针的宣传和贯彻。
制定有质量目标及部门分目标;通过质量手册颁布、宣传栏、电子邮件等方式进行传达;以有效地保障了质量方针的宣传和贯彻;通过定期统计、汇总等方式进行考核。
二、组织环境、相关方期望和需求、风险和机遇的识别、评审和措施的确定公司于2017.4组织了各部门对公司组织环境(内外部因素)、相关方期望和需求、风险和机遇进行识别、评审和确定相关的应对措施和方案。
确定的应对措施和方案基本可行。
三、内部审核结果公司于2017.9.5进行了内部审核,审核结论:公司运行的质量管理体系能得到有效的实施和保持,基本符合质量管体系要求。
不符合及纠正措施实施情况:审核过程,发现两个不符合(轻微不符合),分布于生产和品管部,对发现的不符合,相关部门采取了原因分析,并采取了相应的改进措施;改进措施得到了内审员的跟踪验证,验证结果有效,可以关闭。
四、资源需求公司在质量管理体系运行过程中,资源基本能满足运行的需求,暂不需要增加,如有需求,将要求各体系相关部门进行跟进。
由于公司质量管理体系初建立,有很多不足之处,需要各相关部门予以配合,加以改进,如加大力度,增强公司各层次人员的质量和服务意识;应对风险和机遇的识别有待加强。
报告人:xxx日期: 2017.9.18质量管理体系运行总结报告-- 业务部一、质量目标的实现情况根据2017.6-8月的统计结果,本部门的所有目标均达成,希望在部门人员继续努力,保证质量目标的持续实现。
ISO90012015版管理评审资料(整套资料)
ISO90012015版管理评审资料(整套资料)简介ISO 9001:2015 是一项质量管理系统标准,最初由国际标准化组织在1987年发布,当前最新版本为 ISO 9001: 2015。
这项标准适用于所有类型的组织,不管其规模和性质,无论它们是从事制造、服务和非营利组织,还是政府机构。
本文档提供了一整套 ISO 9001: 2015 版管理评审资料,包括以下内容:1.内部审核员手册2.管理评审程序文件3.评审人员活动表格4.外部评审手册5.客户满意度调查问卷如果您正在准备进行 ISO 9001:2015 认证,这些资料可以帮助您的组织最好地准备和成功实施管理评审。
内部审核员手册内部审核员手册是一本指导内部审核员执行质量管理体系评审的文件。
这个手册包括以下内容:1.概述2.内部审核员角色和职责3.ISO 9001:2015 标准的了解和解释4.审核计划编制5.审核执行6.编写审核报告和跟踪报告这个手册可以培训新的内部审核员和建立组织内一个稳定、高效的审核体系。
管理评审程序文件管理评审程序文件是一份指导管理评审执行的策略性文件。
这个文件针对评审技术和评审程序,包括以下内容:1.概述2.管理评审定义和目的3.评审操作的步骤和流程4.评审主题的确定和评估5.管理评审报告的编写这个文件可以帮助组织获得对组织目标及相关过程的有效性、合规性和系统性的深入认识。
评审人员活动表格评审人员活动表格提供了方法来记录管理评审的活动,包括审核的注意事项,分配的责任、计划和其他必要的细节。
这个表格应与管理评审程序文件共同使用。
外部评审手册外部评审手册对外部审核员实施评审进行细致的记录。
它包括以下内容:1.概述2.ISO 9001:2015 标准的了解和解释3.外部评审的目的4.评审执行的步骤和流程5.报告的编写和提交外部评审手册提供给审核员更多操作方法,帮助他们准备和成功地执行外审任务。
客户满意度调查问卷这个询问表是客户满意度调查的一部分,主要目的是从客户处收集评价信息,并评估组织的卓越的顾客服务水平。
ISO9001一2015管理评审
ISO9001一2015管理评审ISO9001:2015管理评审ISO9001是全球公认的质量管理体系标准,它为组织建立和实施一套高效的质量管理体系提供了框架。
管理评审是ISO9001体系中的一个重要环节,其目的是确保组织的质量管理体系有效运行,并不断改进。
1. 评审背景和目的管理评审是质量管理体系运行的重要组成部分,也是ISO9001标准的要求之一。
其目的是确保组织领导层对质量管理体系进行全面的评估,确定是否符合组织的目标和要求。
评审内容涉及质量方针、质量目标的实现情况、过程绩效以及风险和机会管理等方面。
2. 评审的程序(1)确定评审范围和对象:根据ISO9001标准的要求和组织的实际情况,确定评审的范围和对象,包括相关的过程、部门和人员等。
(2)召开评审会议:邀请质量管理团队成员和其他相关人员参加评审会议,会议的形式可以是线上或线下。
会议的主要议程包括对质量方针、目标和过程进行评估、确定改进措施等。
(3)评审和报告:评审人员根据会议讨论的结果,对质量管理体系的运行情况进行评估和审核,并撰写评审报告。
报告应包括质量管理体系的优点和不足之处,并提出改进建议。
(4)改进措施的跟踪和落实:组织应根据评审报告中提出的改进建议,制定相关的措施和计划,并跟踪实施情况,确保改进措施的有效性和可持续性。
3. 评审内容(1)质量方针和目标的实现情况:评估组织是否按照质量方针制定和实施相关的目标,并对目标的达成情况进行评估。
(2)过程的绩效评估:评估组织的关键过程是否按照质量管理体系要求进行有效运行,并对过程绩效进行评估和分析,确定改进的空间。
(3)风险和机会管理:评估组织对风险和机会的识别和管理情况,包括相关的风险分析、控制和应对措施等。
(4)内部审核和持续改进:评估组织是否按照要求进行内部审核,并对持续改进活动的开展情况进行评估和监控。
4. 评审的价值和作用管理评审是组织对质量管理体系进行内部审核的一种方式,其价值和作用体现在以下几个方面:(1)促进组织的持续改进:通过评审,组织能够识别和分析质量管理体系中的问题和不足,并提出相应的改进措施,推动组织的持续改进。
ISO9001新版标准2015内部审核与管理评审
审核特点
符合性:被审核对象的文件符合约定标准的程度和实施符合约定 标准及组织所确定的要求(文件)的程度。
有效性:过程的活动达到预定策划目标的程度,即被审对象运行 是否得到有效实施与保持。
客观性:不带个人偏见,按事物本来面目去认识。 系统性:有计划、有步骤,按程序规定正规地进行审核。 独立性:为保证客观、公正,审核员要独立于被审核部门或组织
ISO9001:2015 ISO14001:2015
内部审核与管理评审
教学大纲
部门职责权限--各部门涉及条款 内审审核(即内审)
➢审核准备 ➢现场审核 ➢总结
公司管理评审
教学大纲
审核基本概念 内审基本过程
➢审核准备 ➢现场审核 ➢总结
案例解析
第一章 审核基本概念
基本定义
1、审核(3.9.1):为获得审核证据并对其进行客观地评价,以确定满足
基本定义
4、质量管理体系(QMS):Quality Management System 含义:在质量方面指挥和控制组织的管理体系。 5、审核范围:Audit Scope 含义:某一给定审核的深度及广度 6、不合格:Nonconformity 含义:未满足要求 7、缺陷:Defect 含义:未满足与预期或规定用途有关的要求
首次会议 公司高层 管理部 业务部
审核小组内部交流 生技(间)
质检部 审核小组内部交流
向公司高层汇报审核情况 末次会议
各部门除规定的审核条款之外,还可能涉及到一些通用条款。
审核组长: XXXX 20XX.3.10
审批: NNN 20XX.3.10
审核员
全体 B B A
全体 A A
全体 全体 全体
6、审核取证
审核是一种确定QMS符合要求程度的抽样调查活动,其最重要的 工作就是以公正态度去发现事实、收集客观证据、概括说,收集客 观证据的方法有如下方面:
ISO90012015版管理评审资料(整套资料)
***************有限公司管理评审资料时间:2016年6月30日编制:管理部审核:张**批准:李**管理评审计划编制人/日期:张**/2016.6.24 批准/日期:李**/2016.6.24管理评审会议通知QR-9.3-02经公司高层领导研究决定﹐兹定于2016 年06月30日进行管理评审﹐此次评审是本公司按照ISO9001:2015国际标准要求建立本公司的内部质量管理体系后的首次评审﹐有关事项特通如下﹕评审目的﹕确保本公司质量方针﹑目标﹑和质量管理体系持续适宜性﹑充分性和有效性﹐以满足国际标准要求和相关方的期望﹐提高本公司的竟争力和适应力﹔顺利通过认证机构的第三方现场审核﹔请各部门准时参加。
总经理: 李**日期:2016.6.25编号:QR-9.3-04会议名称:管理评审会议会议时间:2016年6月30日会议地点:会议室主持人:总经理参加人:各部门负责人及员工代表汇总内容:总经理、各位参加评审会的代表:我们今天召开管理评审会, 我代表公司质量管理体系的所有工作人员,汇报我们公司体系运行情况, 请参会人员充分发表见议, 为公司质量管理体系寻找改进点, 使管理体系保持适宜性、符合性和有效性,;一. 质量管理体系内部审核的结果1. 这次内部审核我们审核组提前进行了分组和分工,内审员分为两组,确保了审核人员不审核自已部门工作的要求。
2. 审核前编写了审核实施计划,对各部门应审核的条款进行了确定,使审核工作能有计划的开展;3. 组织内审员编写了各部门的审核检查表,确定了提问方式和核查的问题,以及各部门应核查的记录;4. 确定了各部门审核的时间段,保证了内部审核和日常工作的正常进行5. 本次审核在公司领导的关怀和各部门全体员工的大力协助与配合下, 审核组对公司各部门和公司管理层进行了为期1天的审核;审核过程中,在质量管理方面,有了明显的改变和提高, ,基本实现了全员参与的目的、我们的成绩是可喜的;但应该提出:通过内部体系审核,仍然发现我们还存在着很多有待改进和纠正的方面,例如:本次审核我们共发现了不符合2项, 同时开出了不符合报告,各部门对不符合进行了纠正,纠正效果基本是良好的;6. 我们强调了:我们本次审核是抽样调查的方式,可能有很多方面还存在一些问题,因此我们要求各部门举一反三的检查自已的工作,将发现和存在的不合格认真加以纠正,实现持续改进目的,不断提高我们的管理水平;二. 在顾客反馈信息和满意度调查方面1. 管理部销售对顾客反馈和满意度方面进行了信息收集,顾客对我公司的产品基本满意,没有发生过顾客投诉现象。
iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)
iso9001-2015管理评审报告(5篇范例)第一篇:iso9001-2015管理评审报告管理评审报告(ISO9001-2015)一、目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性,并对不合格情况及时进行改进。
二、评审内容:1、内部、外部审核情况;2、上次管理评审的追踪;3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论;4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析;5、产品质量状况及过程业绩的讨论;6、预防及纠正措施实施情况及其效果性;7、资源的充分性。
8、风险和机遇措施的有效性。
9、企业内外部环境变化影响。
10、体系的变更及任何改进的建议等。
三、时间和地点:时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。
四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。
五、具体内容:内部审核情况。
内审小组于2016年11月对公司进行了内审,内审过程发现的各项不符合项(共15项),均已采取了相应的纠正及预防措施,纠正措施已经验证,并取得了较好的效果。
本次内审,存在的主要问题如下:1.文件管理制度不到位。
如:工程课在发放设变图纸时,未能及时对作废文件回收。
2.装配课抽屉组2016年9月2日报表修改没有修改人签名。
3.装配课执行体组2016年11月1日在生产时,没有及时更换作业指导书,导致生产的机型和现场悬挂的指导书不一致。
4.装配课抽屉组的2016年9月份设备点检表出现9月31日点检5.装配课未能提供本部门KPI报废率统计的依据。
6.研发课质量目标中“工程打样一次合格率“未做统计。
7.生产,采购、管理课、研发和仓库未提供本部门的风险评估及应对措施。
8.采购课合格供应商管理目录包含美勒供应商,需重新整理9.XXX新增为供应商,无相关管理评审信息;供应商管理评审表无调查日期,无品管、工程签字(泰琛实业)10.采购课质量目标不完善 11.仓管课设备无相关保养维护计划、记录12.仓管课退料单版本有2种,正确表单编号FM-ZC-001;领料单1500634无仓管员、领料员签字 13.生管课文件未归档、整理14.生管课、业务部内销课无明确风险评估及应对措施15.品管课DH501543游标卡尺无暂停使用标示。
ISO9001-2015管理评审记录
管理评审计划(ISO9001-2015)一、目的:评审ISO9001:2015质量管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的问题并不断改进。
二、评审内容:1、内部/外部审核情况;2、质量方针适宜性及质量目标达成情况;3、顾客投诉及处理、客户满意度调查情况;4、产品质量状况及过程业绩;5、预防及纠正措施实施情况及效果性;6、以往管理评审的跟踪措施;7、体系的变更及改进的建议等。
8、资源的充分性。
9、风险和机遇措施的有效性。
10、企业内外部环境变化影响。
三、时间和地点:时间:2016年11月30日下午3时;地点:公司茶水间会议室。
四、参加人员:副总经理(主持)、管理者代表、各部门主管。
五、以下为会议主要议程和相关讨论方向,请各部门在管理评审会议前做好准备:最高管理者:风险和机遇措施的有效性。
/企业内外部环境变化影响。
管理者代表:体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告及预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性;装配课:质量目标的达成统计;其他各部门主管请准备好本年度质量目标的达成情况。
审批:年月日制定:年月日管理评审报告(ISO9001-2015)一、目的:通报及总结公司2016年ISO9001:2015质量管理体系内审情况和纠正预防措施实施情况,检查文件化的质量管理体系运行后的工作,评估公司ISO9001:2015质量管理体系持续的适宜性、有效性及充分性,并对不合格情况及时进行改进。
二、评审内容:1、内部、外部审核情况;2、上次管理评审的追踪;3、质量方针适宜性及质量目标达成情况讨论;4、顾客投诉的处理、客户满意度调查情况分析;5、产品质量状况及过程业绩的讨论;6、预防及纠正措施实施情况及其效果性;7、资源的充分性。
8、风险和机遇措施的有效性。
9、企业内外部环境变化影响。
10、体系的变更及任何改进的建议等。
三、时间和地点:时间:2016年12月30日15:00-17:00时;地点:茶水间会议室。
ISO9001:2015质量管理体系管理评审
2020年度IS09001:2015质量管理体系管理评审资料汇编编制:XXX审核:XXX批准:XXXXXX生活用品制造有限公司2020年9月管理评审计划表 (2)关于开展管理评审通知 (3)评审内容报告 (4)管理评审会议记录 (11)管理评审报告 (13)管理评审签到表 (15)不符合/潜在不符合及纠正/预防措施表 (16)管理评审计划表2020年10月15日2020年10月16日XXX生活用品制造有限责任公司文件XX发[2020153号关于开展管理评审通知公司各部门:为确保本公司建立的质量管理体系能够持续有效的运行,公司定于2020年11月11日在会议室展开2020年度管理评审,以便及时查找出在管理体系运行中的不符合工作情况。
请各部门负责人准备好以下相应的管理评审资料,于2020年11月1日前向管理者代表提交书面报告,本次管理评审参会人员包括:总经理、管理者代表和各部门负责人。
本次评审内容:a)以往管理评审所采取措施的情况;(管代)b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;(管代)c)下列有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括其趋势:1)顾客满意和有关相关方的反馈;(销售部)2)质量目标的实现程度;(各相关部门、管代)3)过程绩效以及产品和服务的合格情况;(各相关部门)4)不合格及纠正措施;(各相关部门)5)监视和测量结果;(品控部)6)审核结果;(管代)7)外部供方的绩效。
(采购部)d)资源的充分性;(各相关部门、管代)e)应对风险和机遇所采取措施的有效性;(管代)f)改进的机会。
(管代、各相关部门)XXX生活用品制造有限责任公司2020年10月20日一、生产部质量目标实现情况评审内容报告管理评审会议记录管理评审报告年月日年月日管理评审签到表不符合/潜在不符合及纠正/预防措施表。
ISO9001:2015新版管理评审
ISO9001:2015新版管理评审Management Review nManagement Review PlanManagement Review NoticeSystem n ReportDepartmental System n ReportManagement Review ReportManagement Review XXXManagement Review PlanNumber: RC-9.3-01XXX:XXX。
suitability。
and effectiveness of the quality management system established by the company。
and to assess whether the quality policy and established quality objectives are consistent with the XXX.XXX:n Department (n Department。
Engineering Department。
Purchasing Department)。
Quality Department (Quality Department。
Technical Support。
System Group)。
Comprehensive Department (Office。
Marketing Department。
Finance Department)Review Content:1.Audit results2.Customer and stakeholder feedback。
n levels。
and trend analysis3.Process performance and product XXX4.Degree of achievement of XXX5.Non-conformities and corrective measures6.XXX7.Performance of external suppliers8.Adequacy of resources9.Effectiveness of XXX response measures10.Improvement XXXXXX:Each department should report on the n of the relevant quality management system according to their XXX.led Management Review Time:May 8.2018Prepared by: XXX: Date: April 29.2018Management Review NoticeNumber: RC-9.3-02XXX:XXX:n Department (n Department。
ISO9001-2015质量管理体系管理评审计划及管理评审报告
ISO9001-2015质量管理体系管理评审计划
日期:
评审日期
10月15日
评审时间
9:00-12:00
评审性质
■例行 □临时
会议主持
总经理
评审人员
总经理、管理者代表、内审人员、各单位负责人。
评审目的
按计划的时间间隔评审质量管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
2.通过质量目标统计数据来看,所有目标都已达成。具体见《质量目标达成统计表》。
3.从质量目标的统计看,质量目标已达成,过程业绩较好,从顾客反馈看,产品符合客户要求.具体见《质量目标达成统计表》;
4.对内部审核、制程异常、成品检验、客户投诉、客户回馈、原材料异常等发现的不符合项都有依纠正措施流程执行改善,且都有将其列为标准化执行。
提出部门:销售部
提出部门:管理者代表
提出部门:品质部&生产部
提出部门:生产部
提出部门:品质部
提出部门:管理者代表
提出部门:采购部
资源的充分性
1.在质量体系实施过程中相关资源是否能满足要求
提出部门:需求部门
风险控制
1.应对风险和机遇所采取措施的有效性
提出部门:管理层
改进的机会
1.如有认为可能造成体系变更需求可提出。
可能进行的变更
本公司已按公司的流程建立质量管理体糸,公司的流程无变更,体糸暂不需要变更.
质量方针及目标
通过对公司质量方针,目标进行评审,基本符合公司现有发展规模与需求,且在公司全体人员均能宣导与理解,不需对质量方针,目标进行修改。
最高管理者决议事项
1
各部门已经建立完善的程序文件要持续维持完善,但更重要的是各部门主管必须要求下属员工完全执行文件规定要求,做到说、写、做一致。
ISO9001-2015全套内部审核及管理评审资料25页
ISO9001:2015
全套内部审核及管理评审资料
目录
1.内部质量管理体系审核方案
2.内部质量审核计划
3.首末次会议记录
4.内部审核检查表
5.内部审核记录表(现场)
6.内部审核不符合项报告
7.内部审核报告
8.管理评审计划
09.管理评审记录
10.管理评审报告
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年度内部质量管理体系审核方案
编号:
1、审核目的:审核质量管理体系是否符合规定的要求,评价质量管理体系运行效果是否符合
ISO9001:2015标准要求,通过审核借以完善和改进质量管理体系。
2、审核范围:ISO9001:2015所要求的相关活动及有关职能部门
3、审核准则:ISO9001:2015标准、质量手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
4、审核计划:
图例说明:
计划审核已进行纠正措施已制定纠正措施已验证
编制:审核:批准:
日期:日期:日期:
表格编号:Q3-HR-005 B/0
内部质量审核计划
内审首次/末次会议签到表
ISO9001:2015版内部审核检查表
表格编号:Q3-HR-008 B/0 ISO9001:2015内部审核记录表(现场)
表格编号:Q3-HR-009 B/0 内部审核不符合项报告
表格编号:Q3-HR-010 B/0 内部质量审核报告
表格编号:Q3-HR-011 B/0 管理评审计划
管理评审会议记录
管理评审报告
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ISO9001:2015版9.3管理评审
XXXXX食品有限公司QMS9.3管理评审标准:GB/T19001:2016 IDT ISO9001:2015(1)年度质量管理评审实施方案、计划(2)管理评审会议签到表(3)管理评审会议记录(4)管理评审报告(5)各部门管理评审资料__2017____年度质量管理评审方案2017年质量管理评审计划管理评审会议签到编号: 9.3-02会议时间: 2017 年9月13日编号:9.3-03行政部管理评审报告一、质量目标的适宜性公司总目标: 1、产品指标出厂合格率100%;2、客户综合满意度大于90%;3、合同单方履约率100%;4、设备正常运转率90%实际完成情况为:1、产品指标出厂合格率100%;2、客户综合满意度大于94.6%;3、合同单方履约率100%;4、设备正常运转率92%实现预期目标。
我们将在以后的工作中更加重视客户的需求,努力做的更好,让客户能为满意舒心。
行政部在今后的公司执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理等一定做的更好。
二、公司人力资源和培训实施情况公司能够对人力资源情况合理的安排,并对新入厂管理人员的专业知识有一定的要求,并为公司质量管理体系的持续改进,并准备通过外部培训达到公司内部审核的要求。
对公司新员工进行培训,培训合格可以上岗,实习期三个月,实习期通过可以正式上岗。
三、质量体系文件分析公司按照标准的要求建立一套质量手册,一套程序文件,并根据公司具体运行情况编制了几套公司文件处理的定义及原则1、公司文件处理指公司文件的编号、下发、宣贯、整理(立卷)、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
2、公司文件处理应坚持实事求是、精简、高效的原则,做到及时、准确、安全、规范。
公司文件由总经办统一收发、传递、立卷、归档和销毁。
3、公司各类发文在有效期内均实行受控管理。
所谓受控文件就是指有效文件。
有效文件是指正在执行的指导和安排公司工作的文件。
明确文件的有效性并通过受控的方式管理公司文件,是防止各部门出现执行无效文件的主要措施。
管理评审控制程序ISO9001-2015版
管理评审控制程序SZ/PD-9.3-201.目的通过定期对公司管理体系进行系统的评审,以确保计量管理体系和质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性,为持续改进提供方向。
2.范围适用于本公司最高管理层对公司管理方针及目标,体系运行过程中资源需求、顾客满意和相关反馈、应对风险和机遇、改进的机会等的管理评审。
3.职责3.1总经理负责主持管理评审会议,并批准《管理评审计划》和《管理评审输入报告》。
3.2管理者代表负责管理评审会议召集人、策划管理评审会议、审核《管理评审计划》并向总经理报告体系运行情况;对评审后的纠正预防措施进行跟踪和验证。
3.3综合办负责于评审前编制《管理评审计划》,收集管理评审所需的资料,编写《管理评审输入报告》;对管理评审资料的保存工作。
3.4各部门负责人按要求准备管理评审所需的相关资料并出席管理评审会议,报告本部门的工作、目标达成状况以及提出改进的建议。
4.程序4.1管理者代表负责确定管理评审时机。
一般情况下公司每年进行一次管理评审,但公司组织结构出现重大调整、公司内外部环境发生重大变化、发生重大质量/安全/环境事故、有重大投诉以及发生公司形象受到损害的事件时,应追加管理评审的次数。
4.2综合办于管理评审会议前一个月编制《管理评审计划》,计划必须包括管理评审的时间、地点、参加人员及其职责、评审输入项目等。
《管理评审计划》经管理者代表审核、总经理批准后发至相关部门。
4.3各部门负责人按计划要求准备评审输入文件于管理评审会议上进行报告,评审输入内容见下表:4.4管理评审会议召开前十天,各部门需将准备好的评审输入资料提交一份给管理者代表或管理者代表指定人员,以利资料的综合管理。
4.5总经理按照《管理评审计划》的时间主持评审会议,出席管理评审会议的人员需在《会议签到表》上签到。
会议中就各部门的输入资料展开充分的讨论,包括对体系方针、目标以及体系适宜性、应对风险和机遇采取措施的有效性等逐项评审,会议过程中形成《管理评审会议记录》。
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管理评审资料汇编有限公司有限公司管理评审计划编号:有限公司管理评审通知单编号:管理评审会议签到表及记录编号:序号:管理评审会议记录时间:2017年X月10 日地点:办公室主持:黄X龙记录:王X敏参加人员:黄X龙、蒋X和、王X敏、陆X江黄总:按照质量管理体系文件要求以及管理评审计划,今天我们召开一次管理评审会议。
本次管理评审的目的主要是对我公司的质量管理体系运行的适宜性、充分性、有效性进行评审;对质量方针和目标的适宜性和有效性进行评审。
本次评审的内容办公室已经于一星期前将通知发至各部门,要求各部门准备好书面汇报材料。
下面请各部门进行发言。
管理者代表蒋X和:质量管理体系建立和运行情况,一,文件化的质量管理体系,主要有质量手册、程序文件和管理性文件、技术文件和作业性文件、质量记录。
二,质量管理体系的初步运行,首先进行了系统的贯标培训,将质量管理体系的基本要求让每一位员工知晓并付诸实施;然后注重检查监督,认真进行整改活动;再就是认真做好内审工作。
三,对质量管理体系运行的初步评价,1)质量管理体系文件结构严谨,内容完整,基本切合本公司的实际。
2)管理机构设置合理,人员职责明确而且配备基本完善,资源配置基本合理。
3)纠正、预防措施被充分重视,相应的持续改进、公司自我完善的机制初步建立。
从总体上评价,我公司的质量管理体系运行基本完善、适宜、有效,符合公司质量、生产活动的实际情况,满足ISO9001:2015标准的全部要求,可以保证能够地向顾客提供满意的产品和服务。
办公室王X敏:按照通知要求我们汇报的内容有两个方面:一是质量方针和目标完成情况。
2016年12 月,产品抽检合格率为100%;没有发生顾客和相关方的任何投诉,顾客满意率为91.2% ,均全面达到了质量目标,通过对各部门工作的考核和检查,质量方针已深入人心,并成为指导部门工作的行动指南,质量目标人人明确,并基本做到在各个工作岗位上得到落实,质量方针和目标是充分和适宜的;第二个方面,是内审以及纠正和预防措施实施情况。
这次内审于2017年X 月2日进行,对全公司各部门的体系运行工作进行了系统审核,共查出三项不合格项,均已采取了纠正措施加以纠正,经验证纠正措施有效的。
但在审核中我们认为全公司普遍存在对标准、体系文件学习不够,执行不严格。
建议各部门要加强对标准和文件的学习。
我们通过内审不合格项和日常的纠正和预防措施的实施,逐步建立了自我完善的机制。
质检部陆X江:我汇报的内容主要是对产品质量检验工作的实施情况。
公司自推行ISO9001质量管理体系以来,对质量检验工作尤为重视,无论是原材料进货入库还是生产过程中半成品的检验都能认真实施,特别是对成品的检验更是一丝不苟。
经统计,2016年12月进货验证合格率为100%,产品抽检合格率为100%;全年无顾客投诉现象发生。
供销部黄X龙:我主要是汇报顾客满意度调查情况。
2016我们分三次向有关主要发放顾客满意度调查表,经统计顾客满意度为91. 2 %,达到了质量目标的要求。
此次调查工作由于我们人手少,调查的覆盖面小,今后要加强调查的深度和广度。
生产部蒋X和发言:我们在产品的生产过程中加强了过程质量的控制,严格按工艺要求进行生产,加强了各工序质量巡检力度,产品的返工率也明显下降。
通过对生产工艺的检查看出,公司员工增强了过程质量意识,检查情况基本上符合操作规程的规定,确保了整体产品质量符合标准要求,最大限度的满足了顾客对产品质量的要求,也减少了生产中的资源消耗,节约了生产成本。
总经理:刚才各部门均作了书面发言,从发言的情况看,各部门在公司的质量管理体系的建立和运行上均做了大量的工作,而且取得了一定的效果,现在我作一总结:一是质量管理体系具有适宜性:主要体现在方针深入人心,目标人人明确,2016年12月经统计质量目标全面完成,不仅方针目标具有适宜性,体系运行与企业的生产经营相适应,而且与公司战略方向保持一致;二是质量管理体系具有有效性:通过对质量管理体系的建立和实施,员工的质量意识得到了提高,各部门工作协调一致,工作效率有了提高。
从2016年12月实际质量完成情况看,不仅达到了质量目标,而且产品质量有所提高,体系运行以来没有发生顾客投诉现象;三是质量管理体系具有充分性:按照策划的要求,我们的文件化质量管理体系不仅满足了标准的要求,明确了应对风险和机遇的举措;而且切合企业运行的实际,可操作性强,从而提高了企业实际抗风险的能力。
从这三点结论说明我们建立和运行的质量管理体系基本符合标准和体系文件的要求,达到了我们建立和运行质量管理体系的目的。
但体系运行中存在的问题也不容忽视,为此我提出以下二点改进措施:1、各部门要继续加大对ISO9001标准和公司体系文件的学习,可采用自学与辅导相结合的办法,通过学习提高对标准和文件的理解和执行能力,此项工作由办公室负责落实;2、要继续加强质量检验的力度,增加过程检验人员,由办公室会同质检部从优秀的生产员工中挑选2名进行培训,择优任用。
三项改进措施由管代检查落实情况管理评审报告质量管理体系建立和运行情况汇报总经理、与会各位主管:现在我对本公司质量管理体系建立、实施和运行情况作一汇报,请各位评审。
一、质量管理体系的构成公司于2016年12月5日开始对GB/T19001-2016标准进行贯标培训,并按标准要求进行本公司质量管理文件的编制和修订,经过几个月的策划、编制和试行,公司的质量管理体系文件日渐完善。
编制完成的质量管理体系文件有:1)质量手册质量手册是公司质量管理活动的纲领性文件,是全体员工从事生产经营活动必须遵循的准则和要求,它明确规定了公司的质量方针和质量目标,规定了质量管理体系的范围,引用了质量管理体系程序的主要内容,并对质量管理体系的过程和相互作用以及组织机构、职责权限等进行了描述,是公司开展质量管理、质量策划、质量控制以及质量改进的总纲。
手册由公司质量管理领导小组编制,经管理者代表审核,总经理批准后发布执行。
2)程序文件、管理性文件程序文件和管理性文件是本公司质量管理体系运行的依据,按照GB/T19001-2016标准的要求,对文件控制、记录控制、内审、不合格品控制、纠正措施和预防措施必须建立程序,本公司在建立了以上六个程序的基础上,根据公司实际,又增订了人力资源控制、采购控制、生产过程控制、管理评审控制程序和质量管理考核制度、工艺纪律管理、劳动纪律管理等制度。
程序文件和管理性文件是本公司质量管理体系运行的基础,是对各职能部门的质量管理活动的具体要求,有较强的可操作性,使各职能部门有章可循。
3)技术文件和作业性文件技术文件和作业性文件是指导操作人员和检验人员进行加工生产和检验检测的一系列的工艺、检验性文件,包括内控标准、图纸、作业指导书、检验规范、操作规程等文件,这类文件是公司产品生产和质量把关的准则,随着产品的升级以及新工艺的实施,技术文件和作业性文件也将不断进行改进和修订。
4)记录根据GB/T19001-2016标准要求,对质量管理体系有效运行做必要的记录。
这样可以提供符合要求及质量管理体系有效运行的证据。
本公司在建立质量管理体系之前,就生产和检验方面已经建立了一些记录,但与标准中的记录要求和标识及可追溯性要求还有一定的差距,通过这次质量管理体系的建立运行,完善了相关记录,以确保对质量管理活动做到有据可查。
由以上四个方面组成的质量管理体系文件,在体系运行的过程中,能有效地指导公司的质量管理活动,公司文件化的质量管理体系基本形成。
二、质量管理体系的初步运行编制了质量管理体系文件,建立文件化的管理体系只是运行质量管理体系的第一步,其是否适宜、充分和有效,将有待于质量管理体系的实施运行以及对它的检验(验证)。
我们从以下几个方面推行管理体系:1)组织各级人员对GB/T19001-2016标准进行宣讲、培训,特别着重以程序文件为主的各类质量管理体系文件的学习和讨论。
在做法上以骨干、中层管理人员、检验员为重点进行宣讲和培训,加深对质量管理体系文件的认识和理解。
在宣讲中还着重对员工在质量管理体系运行中做记录怕麻烦的模糊认识及不认真填写记录的态度进行了纠正,从而使大家认识到“该说的要做到,做到就要有记录”,记录是质量管理运行中提供已完成活动或达到的结果的客观证据的文件,是质量管理体系运行的需要,不是无谓的麻烦。
2)认真进行整改活动持续改进是企业发展的永恒主题。
由于部分员工总是习惯于过去的常规做法,在体系运行中常常出现不规范的举动,各职能部门的主管能及时发现问题加以纠正。
如:产品的标识、检验状态标识的运用,记录的填写、信息传递与接口衔接等,而在运行过程中常有忘记做标识、状态不清或互混、记录不全或不准确、信息传递不畅或遗忘等问题,这对质量管理体系运行带来不应有的损失。
发现此类问题后,有关责任部门能逐个分析产生问题的原因,帮助责任人真正理解以上各项质量管理活动的实质,通过讲解、示范,使责任人明白了有关的质量管理的意义,使整个质量管理体系运行日趋正常。
3)认真做好内审工作内审是公司进行质量管理体系自我检查和自我完善的重要活动。
办公室根据GB/T19001-2016标准的要求,编制了内部审核控制程序,并制订了审核方案。
2017年X月2日进行了为期一天的内审工作,对各职能部门按其职责分工所执行的条款进行了全面的、详尽的审核,共发现了三项一般不符合,其责任部门针对不符合现象进行了分析,查找产生的原因,分别采取了纠正措施,经内审员跟踪验证,不符合已纠正到位,纠正措施有效。
三、对质量管理体系运行的初步评价:1)质量管理体系文件文字简洁,结构严谨,内容完整,符合GB/T19001-2016标准要求,能有效地指导本公司的质量管理活动,在运行中没有出现逻辑混乱、含意模棱两可、接口不清、表述错误及重大遗漏等问题,文件内容基本切合本公司的实际。
2)管理机构设置合理,人员职责明确而且配备基本完善,资源配置基本合理,体系运行正常,产品质量有所提高,成本相应降低,质量管理收到初步成效。
3)纠正、预防措施被充分重视,相应的持续改进、公司自我完善的机制初步建立,信息系统已开始运行,为今后质量管理体系的继续完善、巩固和持续运行提供了很重要的基础。
从总体上评价,我公司的质量管理体系运行基本完善、适宜、有效,符合公司质量、生产活动的实际情况,满足GB/T19001-2016标准的全部要求,可以保证能够稳定地向顾客提供满意的产品和服务。
只要持之以恒,不断改进,公司必将逐步提高质量管理水平和产品质量,适应市场需求,促进公司更大的发展。
综上所述,我公司建立的质量管理体系充分的、适宜的和有效的,符合GB/T19001-2016标准的要求,可以接受第三方的审核。
管理者代表:蒋X和2017年X月9日质量方针和质量目标完成情况的分析报告一、质量方针、目标的制定和贯彻落实公司新版质量管理体系也正式实施,公司领导层根据生产实际和产品特点制定了“质量第一,出优质产品;信守合同,让用户满意;持续改进,创一流企业。